Le/la gestionnaire de stocks réalise les missions qui lui sont confiées sous la responsabilité hiérarchique du/de la Responsable de dépôt/site/agence et du/de la Directeur/trice Régional(e) - (DR) et sous la responsabilité fonctionnelle du Directeur de la Prise en charge patients (location) et du Directeur Logistique (vente). Mission et Compétences Le/la collaborateur/trice réalise la réception des marchandises et la préparation de commandes des différents dispositifs médicaux (DM) et des articles à la vente. Il/elle s'assure que celles-ci sont conformes aux demandes clients/patients selon les procédures en vigueur dans la société. Il/elle doit maitriser : - la réception et la préparation, à l'aide de l'outil informatique, des commandes fournisseurs/clients, et analyser les écarts constatés. - Le fonctionnement et l'utilisation du matériel préparé et installé. - L'organisation des stocks au sein de son agence de rattachement - La gestion et le suivi des commandes fournisseurs - Le process des inventaires dans sa globalité Il/elle doit être capable : - d'analyser le(s) écarts de stocks (+/-) et de proposer des actions correctives - de proposer des équivalents en cas de rupture de stocks - d'écouler les stocks (produits non vendus, produits sortis du catalogue, produits hors catégorie .) Le/la gestionnaire de stocks doit être organisé(e), rigoureux/se, autonome et doit être à l'aise avec les outils numériques. En cas de besoin, il/elle peut être missionné(e) sur différentes tâches pour l'agence. Définition de la fonction Gestion des stocks et du magasin Assure la vérification des commandes et des produits livrés par le(s) fournisseurs (qualitativement et quantitativement). Réceptionne physiquement et informatiquement les DM/Marchandises. Gère les « retours vente » : Vérification des produits, remise en stock physique et régularisation informatique après validation du service comptable. Scanne en retour le parc de location (en l'absence d'un Agent d'Hygiène et désinfection). Envoie les numéros de série des DM réceptionnés au service appro/achats afin de les immatriculer et les intégrer dans le parc de location. Gère les litiges avec les fournisseurs. Met en rayon et organise le rangement des DM/marchandises en respectant le FIFO. Gère le rangement, le nettoyage et la bonne tenue du magasin. Organise et fait évoluer les différentes zones de stockage en fonction des évolutions de gammes ou produits. Contrôle et suit physiquement les stocks en lien avec le service appro/achats. Réalise les inventaires, analyse, justifie les écarts et apporte des actions correctives en collaboration avec son responsable hiérarchique. Analyse les stocks et propose des alternatives en cas de rupture pour répondre au client/patient. Gestion des commandes Prépare les commandes « VENTES » et « LOCATION » à destination des clients en contrôlant la pertinence (bon de préparation/matériel « sorti ».). Prépare le matériel nécessaire pour les « Installateurs de matériel médical ». Prend contact avec le service client interne en cas d'anomalie(s) constatée(s). Gère les reliquats. Pilote les besoins des produits « VENTES », en CAT 3 et 4 pour son agence. Analyse, justifie et corrige l'écart entre les stocks et les factures reçues. Gère les réclamations clients auprès des fournisseurs. Amélioration continue : Applique l'ensemble des tâches et procédures qualité, sécurité, hygiène et environnement du groupe ABM. Transmet les difficultés ou les litiges auprès de son manager opérationnel. Participe à la démarche qualité de l'entreprise

L'IADE est le plus proche collaborateur du médecin anesthésiste-réanimateur. Infirmier spécialisé, il est habilité à effectuer des actes relevant de sa seule compétence. Son activité doit être à la mesure de sa qualification. Il ne se substitue pas au médecin anesthésiste qu'il aide. L'infirmier anesthésiste diplômé d'Etat, est seul habilité, à condition qu'un médecin anesthésiste-réanimateur puisse intervenir à tout moment, et après qu'un médecin anesthésiste-réanimateur a examiné le patient et établi le protocole, à appliquer les techniques suivantes : - L'anesthésie générale - L'anesthésie locorégionale et réinjections dans le cas où un dispositif a été mis en place par un médecin anesthésiste-réanimateur - La réanimation peropératoire Il utilise, surveille et règle les appareils de surveillance et les équipements spécifiques en salle d'opération et en SSPI. Il effectue la surveillance et les soins d'un patient sortant du bloc opératoire en fonction des prescriptions médicales. Il identifie l'urgence vitale et exécute sans attendre les gestes d'urgence et de survie relevant de sa compétence. Il met en œuvre et surveille une perfusion, une transfusion. Il participe activement à la prévention des infections nosocomiales et applique les règles d'hygiène recommandées par le CLIN. L'IADE doit répondre aux demandes d'aide du personnel paramédical des différents services dans les limites de sa compétence (accès veineux, pompe antidouleur, culots globulaires sanguins.) Parallèlement à ses activités de soins, l'IADE a en raison de ses compétences, un rôle de gestionnaire du matériel et des médicaments d'anesthésie-réanimation. L'IADE organise et gère le renouvellement des CGR du dépôt de sang, assure la traçabilité des entrées et sorties, valide les conditions de transport. Il assure la disponibilité et la conformité de tous les éléments nécessaires au fonctionnement du dépôt de sang : - Qualification de l'appareil de conservation à température positive ; - Maintenance et suivi du matériel ; - Suivi du relevé quotidien de température ; - Suivi de nettoyage de l'enceinte de conservation (selon le mode opératoire en vigueur). L'IADE est l'interlocuteur de première ligne de l'EFS. Il signale tout disfonctionnement ou effets indésirables de la chaine transfusionnelle, intervient dans l'établissement de soins (ES) et au niveau de l'interface EFS/ES. L'Infirmier anesthésiste référent hémovigilance participe à l'élaboration et à l'amélioration des procédures relatives au dépôt de sang. Il participe avec le responsable du dépôt et/ou le responsable de la distribution du Site transfusionnel de l'EFS à la mise en place des actions correctives et de leur suivi. Il assure le suivi des indicateurs qualité mis en place par le CSTH de l'ES. Il participe aux réunions du CSTH de l'ES et aux groupes de travail multidisciplinaires mis en place dans l'ES (identitovigilance, protocoles transfusionnels, maitrise d'utilisation de PSL, interface ES/EFS, vigilances, gestion globalisée des risques.). L'IADE participe à la formation initiale de ses pairs (plans clinique et théorique), à la formation continue de ses collègues mais également des autres acteurs de santé et autres stagiaires. L'IADE encadre l'équipe paramédicale, les étudiants en soins infirmiers et les stagiaires issus des autres professions de santé. Il participe à l'adaptation à l'emploi de ses collègues nouvellement affectées. Il participe à l'élaboration de protocoles et les applique. - Horaire - Nature des horaires (fixe, posté, nuit) : fixe - Détail des horaires : 08h00 -20h00 - Astreintes sur place : oui la semaine, week-ends et jours fériés Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter.

1. Définition Professionnel de santé, le masseur-kinésithérapeute met en uvre la rééducation des troubles du mouvement, des troubles de la motricité, des déficiences ou des altérations des capacités fonctionnelles. La pratique de la kinésithérapie comporte également la promotion de la santé, la prévention et le diagnostic kinésithérapique ainsi que la dispensation d'activité physique adaptée. 2. Spécificités dans le métier Interventions dans l'ensemble des spécificités de l'établissement (services de médecine, de chirurgie, soins de suite et de réadaptation, EHPAD et longue durée). 3. Les activités du métier a : Missions - Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins. - Mettre en œuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non, pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap. Ses soins et techniques concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. b : Activités - Examen clinique, recueil des données et bilan kinésithérapique - Établissement des objectifs du programme de traitement et de soins de rééducation et de réadaptation à mettre en uvre - Réalisation de techniques de kinésithérapie en individuel ou en collectif - Information et éducation de la personne et de son entourage - Rédaction du dossier patient en masso-kinésithérapie et d'une fiche de synthèse - Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins - Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires - Réalisation d'études et de travaux de recherche - Vérification et contrôle des matériels - Enregistrement des données liées à l'activité - Mise en œuvre des procédures d'élimination des déchets - Veille professionnelle 5. Les savoir-faire requis du métier - Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique - Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique - Elaborer un diagnostic en kinésithérapie - Gérer une structure et ses ressources - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Mettre en œuvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs - Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques II- CONTEXTE D'EXERCICE 1. Relations professionnelles les plus fréquentes - Médecins - Personnels paramédicaux (IDE, Aides Soignant, Assistant du Service Social, Masseur- Kinésithérapeute, Diététicien, Enseignant en Activités Physiques Adaptés, Animatrice, Assistant en Soins de Gérontologie) - Cadres de santé - Prestataires revendeurs de matériel médical 2. Etudes préparant au métier et diplômes Diplôme d'Etat de Masso-Kinésithérapie en Institut de Formation en Masso-kinésithérapie (bac +4). 3. Conditions d'exercice - Horaires de travail du lundi au vendredi : 8h 12h30 / 13h15 16h21 - Garde de kinésithérapie respiratoire de désencombrement les weekends et jours fériés à tour de rôle : 8h-12h. - Deux postes disponibles.

Qui nous sommes Nous sommes une équipe dexperts passionnés avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société. Chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer des fondations numériques fiables et évolutives pour les entreprises, les institutions et les communautés du monde entier. Plus dinformations sur : Advancing what matters Le poste en quelques mots : En tant que consultant fonctionnel dans le monde médical vous serez au cur de la montée en compétences du personnel soignant dans la prise en main des nouveaux outils numérique. Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez : Analyse des besoins : Analyse de lexistant. Recueillir et évaluer les besoins des utilisateurs en matière d'outils numériques. Participer à la définition des spécifications fonctionnelles en collaboration avec les parties prenantes. Formation des utilisateurs : Concevoir et animer des sessions de formation sur les outils numériques destinées aux utilisateurs. Créer des supports pédagogiques pour accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils. Accompagnement au changement : Assurer un accompagnement personnalisé des utilisateurs lors de la mise en uvre des outils numériques. Collecter les retours d'expérience des utilisateurs et identifier les axes d'amélioration. Répondre aux questions des utilisateurs concernant les fonctionnalités des outils. Gestion du projet de déploiement / suivi des demandes : Organiser et coordonner le déploiement (affectation des tâches et des ressources etc. Gérer les plannings, les reportings et les risques. Préparer et animer des instances de pilotage et réunions darbitrage en lien avec les chefs de projet. Consolider les anomalies et les demandes dévolution ou de paramétrage pour présentation aux équipes de conception. Assurer un suivi post-déploiement en vue dassurer lamélioration continue des sites déployés. Conditions du poste : Déplacements en IDF dans les lieux de santé lors des phases de déploiement (accessible transport en commun) Horaires décalés Nos conditions et programmes internes : Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusquà 3 jours par semaine) Tickets restaurant (valeur faciale de 10, 60% pris en charge par lemployeur) Évènements d'intégration et autres événements internes Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée Programme de cooptation jusquà de prime Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage) Votre futur professionnel chez Atos : Des opportunités de développement professionnel et dévolution de carrière Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning Un accompagnement de proximité Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez ! Votre profil : Nous recherchons une personne diplômée dans le domaine santé et sciences.  Une personne pédagogue avec un potentiel en communication et en animation de groupe. Une appétence pour les outils numériques, la gestion de projet et des processus de formation est nécessaire. Le sens de l’écoute et la capacité d’adaptation sont des atouts essentiels tout comme l’esprit d’analyse et de synthèse et sans oublier la proactivité et l’autonomie. Une expérience antérieure en tant que consultant fonctionnel ou formateur en outils numériques est un plus. Fourchette de salaire selon expérience : 36k€ et 46k€ 

Le CDEF31 recherche un(e) Puériculteur(trice), pour renforcer son équipe au sein de sa Pouponnière à compter du 03.05.2026 MISSIONS PRINCIPALES : Le professionnel (H/F) construit, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, un projet personnalisé pour chaque enfant, afin de répondre à ses besoins primaires, psychoaffectifs et éducatifs. Il accompagne également les liens avec les parents : liens à consolider, construire ou renouer de façon plus sécurisante. Il doit aussi organiser le service et animer une équipe de professionnels aux fonctions complémentaires. Ses missions principales sont les suivantes : - Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun ; - Informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés ; - Observer l'état de santé et le développement de l'enfant, et transmettre les informations à l'équipe pluridisciplinaire ; - Réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance ; - Surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux ; - Assurer l'accueil des enfants en lien avec les partenaires internes et externes, afin de garantir la continuité du suivi médical ; - Réaliser les soins relevant du champs de compétences d'un infirmier / puériculteur (H/F) ; - Participer à la surveillance et à la gestion des pharmacies des unités ; - Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs et appareillages médicaux ; - Entretenir, nettoyer et ranger le matériel de soins selon les protocoles en vigueur ; - Commander les médicaments et produits de soins, et en assurer la distribution ; - Rédiger et mettre à jour les dossiers médicaux des enfants accueillis ; - Contribuer à la continuité éducative ; Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants : Savoir-faire professionnels : - Travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels autour d'un objectif partagé d'accompagnement ; -Recueillir les informations relatives à l'environnement de vie de l'enfant et à son état de santé ; -Assurer la surveillante du développement de l'enfant et identifier tout signe d'alerte ou situation à risque ; - Rédiger des écrits professionnels précis et adaptés aux exigences du secteur ; - Faire preuve d'organisation, de rigueur et de réactivité dans la gestion des situations ; Savoir-être professionnels : - Rigueur ; - Adaptabilité ; - Autonomie et travail en équipe ; - Capacité d'écoute et de compréhension ; - Réactivité, capacité à alerter ; - Sens du devoir et de la réserve ; Compétences et qualités requises : - Maîtrise des techniques d'accompagnement éducatif individuel et collectif ; - Connaissance des publics en situation de vulnérabilité et du cadre de la protection de l'enfance ; - Capacité à mettre en œuvre des projets éducatifs et des activités adaptés ; - Aptitude à observer, analyser et transmettre les information de manière pertinente ; - Posture professionnelle et gestion du stress ; PROFIL RECHERCHE : Formation : DEP - Une expérience en tant que PUER est attendue - Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance est vivement souhaitée Les avantages proposés sont : - Participation aux frais de transports en commun ou vélo ; - Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ; - Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles. Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.

Adenes, groupe international spécialisé dans l’expertise après sinistre, recrute un(e) Assistant(e) d’Expert F/H pour sa filiale VERING. L’Assistant d’Expert a pour rôle d’accompagner nos Experts dans la gestion de dossiers variés tels que le domaine du ferroviaire, du matériel de chantier, de l’énergie solaire, de la perte d’exploitation, du bris de machine, ou de la responsabilité civile et forme un vrai binôme avec l’Expert Vous jouez un rôle clé en assurant le support administratif et organisationnel nécessaire à la bonne gestion des dossiers. Vous contribuez également à maintenir une relation de qualité avec les assurés et nos partenaires. À ce titre, vos missions consistent à : Ouvrir les missions d'expertises via le logiciel interne ; Qualifier les dossiers selon des cahiers des charges et les conventions d'assurances ; Assurer le suivi des dossiers dans les meilleurs délais en priorisant les missions urgentes dans le respect des cahiers des charges et des conventions d’assurances ; Assurer le suivi, la traçabilité des appels et des mails pour chaque dossier. Accompagner les assurés et les partenaires tout au long du traitement des sinistres Planifier les rendez-vous en contactant les assurés pour organiser les interventions sur le terrain Garantir le respect des délais et veiller au bon déroulement des procédures internes et des attentes des mandants De formation de niveau Bac+ 2, en assistanat de gestion, médical ou juridique, vous avez idéalement une première expérience réussie dans l’assurance ou l’expertise. Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre dynamisme et votre rigueur dans le travail. La maîtrise de l’anglais serait un atout. Nous apprécierons chez vous : Votre bon niveau d’orthographe Votre sens du service et de la satisfaction client Votre capacité à travailler en équipe Votre organisation et rigueur Votre réactivité, proactivité, autonomie Votre curiosité et bon sens Votre aisance téléphonique et qualité rédactionnelle Votre maîtrise des outils informatiques Votre bonne humeur et votre esprit positif Vous apprécierez chez nous : Nos parcours d’intégration individuel de plusieurs semaines Notre management de proximité Notre accompagnement et nos formations internes Nos opportunités d’évolutions et de mobilités internes Notre attachement à la valeur du collectif et à la satisfaction client Notre politique RSE Notre attention pour le respect de l’équilibre vie professionnelle vie personnelle : Flexibilité horaire d’arrivée et de départ Télétravail (à partir du 4ème mois de présence, 1 jour fixe par semaine et 4 jours flexibles par mois) Rémunération annuelle, selon de profil et expérience, de 24 000€ à 28 000€ sur 13 mois (le 13eme mois étant une gratification payée à partir du 1er mois de présence en entreprise). CDD de 6mois 37h hebdomadaires et RTT (12/an). Vous bénéficierez d'une carte tickets-restaurant, d'un Contrat collectif santé avec prise en charge employeur, d'un Compte Epargne Temps. Au sein du Groupe ADENES, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous agissons de manière inclusive envers chacune et chacun dans le respect des différences. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. Notre politique de diversité garantit ainsi une égalité de traitement des candidatures. Aussi, le Groupe ADENES offre, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnel.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Framatome recherche actuellement des profils L'établissement Framatome de Jarrie (38) d'environ 300 collaborateurs, à proximité immédiate de Grenoble, est l'une des seules usines au monde capable de produire des éponges de Zirconium nécessaire à la fabrication de pièces essentielles pour les assemblages combustibles des centrales nucléaires. Elle produit également de l'Hafnium utilisé dans le secteur médical. Au sein de Framatome, la Business Unit Combustible conçoit, fabrique et vend du combustible nucléaire pour les centrales de production d'électricité ainsi que pour les réacteurs de recherche. Face à une croissance de nos projets et investissements sur le site de Jarrie, nous sommes à la recherche d'un(e) Chef de projet confirmé(e). Rattaché(e) au responsable Investissements du site, vous intégrerez une équipe de 10 personnes. Vous êtes en charge de piloter et manager des projets variés (nouveaux équipements de production ou modernisation d'équipements et d'installations existantes). Vous intervenez dans toutes les phases de réalisation (processus de gestion de projet), depuis son lancement (phase d'expression du besoin) jusqu'à sa clôture. Vos principales missions sont les suivantes Prendre en charge les études, leur sous-traitance et la réalisation de projets (données d'entrées, établissement de scénarios de projets, réalisation et suivi des budgets, plannings, spécifications techniques, appels d'offres, synthèse technique, suivi chantier, mise en service, suivi du ramp-up, etc S'assurer que chaque chantier / projet est réalisé en assurant les meilleurs performances SSE (Santé, Sécurité et Environnement) comme priorité, selon les règles de site et dispositions légales applicables. * Être le/la garant(e) de la construction selon les règles de l'art pour ses réalisations. * Animer des points techniques et rédiger des synthèses, tels que : rédaction des besoins clients internes, spécifications techniques équipements, matrices de choix fournisseurs, demandes d'investissements. * Echanger avec les différents services de l'usine : sécurité, environnement, production, qualité, achats, maintenance, méthodes et avec les prestataires externes. * Préparer et présenter les points d'étapes des projets (selon processus de suivi de projet dit « gate reviews » auprès de la direction du site. * Assurer le REX « retour d'expérience » et garantir la mise à jour de l'ensemble des documents de toute nouvelle machine ou rénovation d'installation. * Garantir la bonne intégration des équipements modifiés ou installés dans les systèmes informatiques de l'usine (GMAO, GED Diplômé(e) d'une formation Bac +5 à dominante Génie Industriel, Installation Générale, vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction de Chef de Projets industriels. Vous avez une certification en management de projet avec le PMI ou équivalent (Prince 2 ou autres) et des connaissances générales en tuyauterie, mécanique, charpente, DESP, Génie Civil. Vous avez la capacité de Gérer et suivre des chantiers en coactivité sur usine SEVESO, impliquant des prestataires, * Rédiger des cahiers des charges d'appels d'offres pour des prestations d'assistance à la maitrise d'ouvrage, des spécifications techniques précises et complètes, * Lire un plan technique d'ensemble (mécanique et électrique Travailler avec des AMOA et/ ou des MOE depuis études APS/APD jusqu'à EPC ou EPCM. La connaissance d'un logiciel de CAO (type Autocad et Solidworks est un plus) et d'un logiciel de GMAO (type SAP) sont de véritables plus. Votre relationnel et vos capacités de communication vous permettent d'assurer des échanges de qualité en interne et en externe et de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

A compétences égales, le poste est ouvert à tous. Description : Travailler chez EPSYL, c'est faire partie d'une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d'optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l'externe. Epsyl appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, Défense, aéronautique, médical... Nous sommes : - Une entreprise à taille humaine - Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique - Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs) - Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière. Le petit plus : Une équipe dynamique à l'esprit d'entreprise et d'innovation où nos primes et avantages s'ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d'année, prime de vacances, RTT, avantages liés à notre CSE.) Le poste : Nous recherchons un Directeur Technique issu de la conception mécanique et/ou de la chefferie de projet industriel, disposant d'une solide expérience dans le pilotage de projets mécaniques complexes, pour intervenir sur des programmes à forts enjeux techniques et réglementaires, en environnement nucléaire. Missions : Définition et pilotage de la stratégie technique - Définir, structurer et porter la vision technique mécanique de l'entreprise ou des projets. - Orienter les choix d'architecture et de conception en cohérence avec les objectifs de performance, coûts, délais, qualité et sûreté. - Être garant de la conformité réglementaire, de la robustesse et de la fiabilité des solutions développées sur l'ensemble du cycle de vie produit/projet. - Arbitrer les décisions techniques majeures et gérer les compromis techniques/industriels. Expertise en conception mécanique & ingénierie système - Piloter/valider les études de conception de systèmes mécaniques complexes. - Superviser les activités de dimensionnement, de justification de conception, d'analyses de risques et de validation technique. - Garantir la qualité des dossiers de définition (CAO 3D, mises en plan, notes de calcul, dossiers de justification). - Définir et faire appliquer les standards, méthodologies et bonnes pratiques de conception. Pilotage de projets et coordination transverse - Intervenir en appui ou en pilotage direct sur des projets industriels complexes, en lien étroit avec les chefs de projet. - Assurer la cohérence technique globale entre les différents métiers (calcul, méthodes, industrialisation, qualité, supply chain, essais). - Piloter la gestion des interfaces multi-métiers et multi-projets. - Apporter un support technique de haut niveau lors des phases critiques (industrialisation, assemblage, essais, traitements de non-conformités). Management et leadership technique - Encadrer et animer les équipes techniques (ingénieurs, concepteurs, experts). - Être le référent technique de l'organisation, tant en interne qu'auprès des clients et partenaires. - Participer et présider les revues de conception et comités techniques stratégiques. - Accompagner la montée en compétence des équipes et identifier les besoins futurs en expertise. Vous avez : - Diplôme d'ingénieur (Bac +5) à dominante mécanique. - Expérience en conception mécanique de systèmes complexes et/ou chefferie de projets industriels. - Expertise en conception, dimensionnement, justification et industrialisation. - Maîtrise des outils de CAO (SolidWorks et/ou CATIA) et des processus de développement industriel. - Capacité à porter une vision technique long terme et à prendre des décisions structurantes. - Leadership technique reconnu et excellente communication avec les parties prenantes. - Anglais technique et professionnel courant. - Expérience en environnement fortement

Description du poste Type d'emploi : CDD Lieu de travail : ROUEN - PUI PQ Période estivale : du 03 au 21/08/2026 Profil recherché : - Profil du candidat : Préparateur(trice) en pharmacie ou étudiant en pharmacie ayant validé sa 3ème année Directement rattaché(e) à la pharmacienne gérante. Contexte : L'ANIDER est une association loi 1901 - reconnue « Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif - ESPIC », adhérente de la FEHAP. L'ANIDER, acteur majeur de l'offre de soins spécialisée, dans la prise en charge des personnes atteintes de maladie rénale chronique, rassemble plus de 250 collaborateurs. Une cinquantaine de néphrologues interviennent pour assurer le suivi médical de plus de 1 400 patients pris en charge chaque année. L'ANIDER se caractérise par un maillage territorial important sur toute la Normandie, afin d'apporter des réponses de proximité et d'accessibilité en termes d'offre de soins, au travers de ses 23 centres de dialyse, intervenant également auprès des patients à domicile en relation étroite avec l'ensemble des centres hospitaliers et cliniques du territoire. Activité générale : Le préparateur en pharmacie concourt, sous la responsabilité et le contrôle effectif du pharmacien, à la bonne dispensation des médicaments et des dispositifs médicaux aux différentes structures de l'ANIDER et aux patients à domicile, selon la prescription médicale ou la demande individuelle. La préparatrice en pharmacie, sous la responsabilité du pharmacien, gère les stocks de produits pharmaceutiques via l'outil informatique, et participation à la logistique globale de la PUI. Missions principales : Gestion des stocks : - Préparation des commandes fournisseurs, contrôle des péremptions et inventaire - Suivi de l'état des stocks des patients et des structures de dialyse - Participation au suivi informatique de la gestion de stock à la PUI, au domicile des patients et dans les structures Gestion des livraisons : - Participation à l'élaboration et à la gestion du planning avec les livreurs et organisation des livraisons urgentes : médicaments, DMS et matériel de dialyse - Réception et rangement des médicaments dans la PUI selon le mode de stockage et les dates de péremption - Vérification des commandes avant livraison Préparation des commandes et des retours patients/ unités fonctionnelles : - Préparation et délivrance des médicaments pour les unités fonctionnelles et pour les patients à domicile - Être garant du bon respect de la chaîne du froid - Recueil des informations sur les modifications de traitement et organisation des dépannages en fonction - Enregistrement informatique des retours Mise en œuvre de la sérialisation - Assurer la sérialisation des médicaments à la réception des commandes - Accompagnement des magasiniers livreurs à la mise en œuvre de la sérialisation lors des préparations de commandes et validations informatiques des préparations - Suivi informatique des rapports de sérialisation, traçage des actions mises en œuvre si nécessaire Tableaux de bord - Recueil des éléments de suivi logistique pour l'élaboration de tableaux de bord trimestriels Circuit du médicament - Participation au recueil et à la diffusion des informations et de la documentation auprès des patients et du personnel sur le bon usage des produits pharmaceutiques - Participation à l'élaboration de protocoles concernant le suivi du médicament Compétences professionnelles : - Être titulaire du Brevet professionnel de préparateur en pharmacie et/ou diplôme de préparateur hospitalier ou étudiant en pharmacie ayant validé sa 3ème année - Connaître la réglementation des médicaments à statuts particuliers - Connaître et respecter les pratiques réglementaires de pharmacie hospitalière - Connaître la réglementation d'hygiène et d'asepsie - Maitriser les bases en gestion comptable et administrative - Maîtriser les modalités de stockage et de dél

À propos du poste Rejoignez nous en CDI, en tant que Technicien(ne) Respiratoire ! Basé à notre agence de ELIVIE LYON ARD (69140 RILLIEUX LA PAPE), vous interviendrez sur les secteurs du Rhône (69) pour assurer la mise en service des dispositifs médicaux à domicile. Votre mission ? Garantir une installation conforme à la prescription, accompagner les patients dans l'usage de leur matériel et veiller au respect des réglementations en vigueur. Prêt(e) à mettre votre expertise au service du bien-être des patients ? Vos missions principales Vos missions jouent un rôle clé auprès de nos patients ! Installation et accompagnement : Mise en service des dispositifs médicaux (PPC, VNI, etc.) au domicile des patients. Formation des patients à l'utilisation du matériel pour un suivi optimal. Suivi des patients : Réalisation des visites de suivi en respectant la réglementation et les procédures internes. Mise en place des actions pour favoriser l'observance du traitement et rédaction de comptes rendus pour les prescripteurs. Maintenance et astreintes : Contrôle et dépannage des dispositifs médicaux lors des suivis. Participation aux astreintes techniques (téléphonique et/ou à domicile). Votre rôle sera donc de Garantir un accompagnement personnalisé et une continuité des soins de qualité ! À propos du candidat Nous recherchons un(e) professionnel(le) ayant déjà exercé sur un poste similaire en prestation de santé, ou issu(e) d'un métier paramédical ou de l'accompagnement à la personne (aide-soignant(e), ambulancier(ère), diététicien(ne).). Compétences attendues : Maîtrise des outils informatiques (Pack Microsoft Office) Maîtrise des dispositifs médicaux respiratoires : oxygénothérapie, PPC (pression positive continue) Connaissance des consignes d'hygiène et de sécurité. Capacité à expliquer l'utilisation du matériel de manière claire et sécurisée au patient et à son entourage. Permis B obligatoire. Notre Technicien(ne) Respiratoire idéal(e) : À l'écoute, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Plus qu'un savoir-faire, nous recherchons un savoir-être. Si vous êtes prêt(e) à découvrir ce métier et à vous investir pour nos patients, nous vous attendons avec une formation complète en interne ! Nos avantages - Rémunération brute mensuelle à partir de €1 825,00 - Prime qualité trimestrielle - Participation aux bénéfices de l'entreprise - Titres restaurants (valeur faciale 9,50 € - pris en charge à 60 %) - Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun - Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux,...) - Véhicule de service mis à disposition - Parcours d'intégration et formation continue avec un Référent Métier Prêt(e) à donner du sens à votre quotidien ? Postulez et faites partie de notre aventure humaine au service des autres. Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.