Sus responsabilidades incluirán las diferentes fases del ciclo de vida del proyecto: - Análisis y gestión de los requerimientos y normativa aplicable dentro del sector. - Participación en la ingeniería de aplicación de sistemas de tracción eléctrica. - Desarrollo de los interfaces de potencia y control. - Dimensionamiento, especificación y selección de componentes. - Creación de la documentación asociada al diseño y mantenimiento de los equipos. - Revisiones de las diferentes fases de diseño, desde la fase conceptual a la final. - Validación y verificación. - Ensayos tipo y ensayos en vía. - Soporte técnico en fase de garantía durante la operación comercial: análisis de incidentes, seguimiento de los índices de fiabilidad, gestión de obsolescencia y modificaciones... Requisitos: Máster Universitario en Ingeniería, en las áreas de Electricidad, Electrónica, Automática o similar. Se valorará Máster de postgrado relacionado con la electrónica de potencia. - Conocimiento de herramientas de cálculo y simulación tipo Matlab/Simulink. - Conocimiento en el desarrollo de software, preferiblemente C o IEC 61131-3, y en la configuración de redes de comunicaciones. - Se valorará el conocimiento y/o experiencia previa en la industria ferroviaria o en sistemas electrónicos de potencia y/o TCMS. - Se valorará conocimientos y experiencia en equipos de medida y registro para ensayos. - Inglés fluido, hablado y escrito (utilizado como idioma habitual del trabajo). Se valorará el conocimiento de otros idiomas. - Persona activa, flexible, con alta capacidad de aprendizaje, trabajo y comunicación, así como de resolución de problemas. - Disponibilidad para viajar e incluso para estar desplazado durante varias semanas, en algunas situaciones concretas (proyectos internacionales, puestas en marcha, etc.)..

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Empresa experta en logística internacional y nacional. Ofrecemos a nuestros clientes una amplia gama de soluciones de envío y logística, en base a sus necesidades. Aplicamos nuestra experiencia para ofrecer un servicio a medida. Nuestro objetivo principal es garantizar que los envíos lleguen a su destino en el plazo establecido y en las condiciones adecuadas. Para ello, contamos con un equipo altamente capacitado y con una amplia experiencia en logística, que trabaja incansablemente para brindar un servicio de calidad. Queremos que te unas a nuestro proyecto: hacer realidad los sueños de nuestros clientes, tanto de exportación como de importación. Buscamos operativo de tráfico marítimo. Las funciones serían: -Gestión de bookings con las diferentes navieras según requerimiento de comercial. -Gestionar órdenes de transporte y dar seguimiento a las mismas -Gestionar los expedientes que tenga asignados. -Seguimiento y control de embarques. -Gestión de la documentación necesaria para la exportación. -Gestionar incidencias. -Responder en tiempo y forma a los requerimientos de cliente o indicaciones del Team Leader. Imprescindible: -C1 de inglés certificado -Experiencia demostrable de al menos 1 año realizando las tareas descritas en transitaria Ofrecemos: • Contrato de trabajo indefinido • Excelente ambiente de trabajo Ubicación: Glorieta Aníbal González S/N, Planta 3, módulos 301 al 307, 41940 Tomares, Sevilla Horario de 9:00 a 18:00 con 1 hora para comer. Somos una empresa que ofrece igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas candidatas independientemente de su edad, creencias, discapacidad, etnia, género u orientación sexual, eliminando cualquier discriminación directa o indirecta..

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Buscamos una persona comprometida y con vocación social para incorporarse como Técnico/a de Servicios de Ajuste Personal y Social (SAPS) en nuestro Centro Especial de Empleo (CEE). Su principal misión será facilitar la integración laboral de personas con discapacidad, brindando apoyo personalizado tanto en el entorno laboral como en aspectos de la vida cotidiana que impacten en su desempeño y bienestar. Funciones principales: Diseñar e implementar planes de ajuste individualizados para trabajadores con discapacidad. Apoyar en la adaptación de puestos de trabajo y entornos laborales. Realizar el seguimiento continuo y personalizado de cada trabajador. Coordinar recursos y ayudas sociales para la mejora de la inclusión. Facilitar formación específica y herramientas para el desarrollo de habilidades. Mediar en conflictos o dificultades sociales que puedan afectar al entorno laboral. Colaborar con el equipo técnico del CEE en la mejora de la calidad del servicio. Requisitos: Titulación en Psicología, Graduado Social o formación afín. O bien Experiencia mínima de 2 años en un Centro Especial de Empleo (CEE) desempeñando funciones similares. Se valorará: Formación específica en discapacidad, inclusión laboral o intervención social. Habilidades de comunicación, empatía y capacidad de resolución de conflictos. Conocimiento de normativas y ayudas relacionadas con CEE y discapacidad. Manejo de herramientas informáticas y capacidad de elaboración de informes. Se ofrece: Contrato indefinido, con una jornada de 8 horas semanales. Flexibilidad horaria para compatibilizar con otras actividades. Entorno profesional comprometido con la inclusión y el desarrollo humano. Posibilidad de crecimiento y estabilidad en la organización..

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Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie indywidualnego oraz grupowego poradnictwa zawodowego w celu nabycia kompetencji miękkich i w zakresie aktywnego poszukiwania pracy. 2. Prowadzenie coachingu kariery jako uzupełnienie usługi doradczej. 3. Świadczenie poradnictwa zawodowego w warunkach zapewniających poufność. 4. Prowadzenie warsztatów kształtujących kompetencje w zakresie przedsiębiorczości odpowiadające potrzebom rynku pracy oraz pracodawców. 5. Wspieranie studentów w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych, w przygotowaniu się do rozmowy rekrutacyjnej oraz w kontaktach z pracodawcami. 6. Prowadzenie poradnictwa w zakresie działalności gospodarczej w celu nabycia kompetencji niezbędnych do rozpoczęcia aktywności. 7. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej przeprowadzonego procesu doradczego dla każdej osoby. 8. Przygotowywanie raportu z badania losów absolwentów. 9. Organizowanie i udział w wydarzeniach związanych z budowaniem kariery, rozwojem Biura Karier i rynkiem pracy. 10. Nawiązywanie i budowanie kontaktów z pracodawcami, w tym: indywidualne i grupowe spotkania z pracodawcami, organizacja targów pracy. 11. Pozyskiwanie ofert pracy i ich upowszechnianie. 12. Promowanie działalności Biura Karier, w tym m.in. prowadzenie social media i strony ABK. 13. Współpraca z instytucjami zewnętrznymi wspierającymi rynek pracy oraz biznes. 14. Współpraca z jednostkami Uczelni w celu organizacji wspólnych wydarzeń, tworzenia oferty szkoleń itp. 15. Ścisła współpraca z pracownikiem Centrum Doskonalenia Zawodowego oraz brokerami edukacyjnymi. OFERUJEMY 1. Zatrudnienie w wymiarze pełnego etatu umowa o pracę na okres próbny z możliwością przedłużenia. 2. Wynagrodzenie 5530 brutto miesięcznie + dodatek stażowy. 3. Możliwość rozwoju osobistego (w tym udział w szkoleniach) i samorealizacji. 4. Pakiet benefitów (np. karta sportowa, ubezpieczenie grupowe). 5. Przyjazny klimat pracy i współpracy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: 1. Wykształcenie wyższe (min. licenc

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