Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Náplň práce: odbavování zákazníků, komunikace s pojišťovnami, administrativní práce na PC, výměna a oprava autoskel. Prvotní kontakt telefonicky.

První kontakt e-mailem Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou

[] Místo výkonu práce: Mírové nám. č.p. 280 407 01 Jílové u Děčína Jedná se o vedoucí pracovní pozici zahrnující řízení odboru, organizaci práce podřízených zaměstnanců, správu a údržbu městského majetku, místních komunikací, veřejné zeleně, osvětlení, kanalizací v majetku města, městského hřbitova, koupaliště, dětských hřišť a městského mobiliáře, správu vozového parku, strojů a technického vybavení odboru, koordinaci a kontrolu činností souvisejících s investičními a stavebními akcemi města, účast na kontrolních dnech, kolaudačních jednání, místní šetření. Podílí se na přípravě a administraci veřejných zakázek, vydává stanoviska a vyjádření za správce městského majetku. Do odpovědnosti patří hospodaření s finančními prostředky, příprava návrhu rozpočtu a kontrola jeho čerpání, zpracování materiálů pro orgány města, spolupráce s ostatními odbory, plnění úkolů v oblasti krizového řízení. Nabízíme: estravenky, ebenefity, příspěvek na penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené, 5 dnů "sick days" Více informací na: https://www.mujilove.cz/volna-mista?action=detail&id=26 Kontaktní osoba: Ing. Ivana Bílková, tel. 412 557 749, 778 449 003, e-mail: ivana.bilkova@mujilove.cz Výběrové řízení proběhne na základě podané přihlášky do 26.06.2026 do 12:00

Ihre AufgabenFür die Leitung eines unserer drei interdisziplinär besetzten Stadterneuerungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kollegin für die Position Teamleitung Stadterneuerung (m/w/d) . Als fachliche und disziplinarische Teamleitung steuern und organisieren Sie den gesamten Stadtteilentwicklungsprozess in ihrem Bereich. Dabei sind Sie schwerpunktmäßig für das Sanierungsgebiet im Stadtteil Aubing-Neuaubing-Westkreuz gebietsverantwortlich. In dieser Position verantworten Sie die Vorbereitung, Planung und Umsetzung von komplexen Mehrzielprojekten in der Städtebauförderung inkl. der Budgetverantwortung der städtebaulichen- und baulichen Maßnahmen. • Fachliche und disziplinarische Leitung eines interdisziplinären Teams mit 6 Mitarbeitenden. Dabei verantworten Sie insbesondere: • die Steuerung des teambezogenen Personaleinsatzes, • die teambezogene Personalentwicklung und -betreuung, • die Organisation und Systematisierung von Arbeitsabläufen, • Gebietsbezogene Gesamtkoordination für das Sanierungsgebiet Aubing-Neuaubing-Westkreuz. Dazu gehört: • die Steuerung und Organisation von Prozessen der Stadtteilentwicklung im Rahmen von Vorbereitung, Durchführung und Abschluss von Sanierungen, • die Erstellung und Fortschreibung der integrierten Stadtteilentwicklungskonzepte, • die Konzeption der Programmorganisation sowie geeigneter Evaluationsinstrumente, • die interne und externe Kommunikation, z.B. mit Bewilligungsbehörden, städtischen Referaten etc., • die Teilnahme an Gremien der Städtebauförderung und • die Konzeption und Steuerung der Umsetzung geeigneter Öffentlichkeitsarbeit und Öffentlichkeitsbeteiligung • Steuerung und Unterstützung des vor Ort tätigen Stadtteilmanagements, das zum einen im Stadtteilladen Westkreuz, zum anderen im neuen Quartier Freiham tätig ist • Projektleitung bei komplexen Mehrzielprojekten zur Vorbereitung der Sanierung, Ordnungs- und Baumaßnahmen sowie ggf. sonstiger Maßnahmen zur Umsetzung der Sanierungsziele in festgelegten Sanierungsgebieten • Übernahme von konkreter baulicher Projektarbeit/Projektentwicklung Ihr Profil • Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Masterniveau in der Fachrichtung Architektur oder Stadtplanung oder vergleichbare Qualifikation • Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position erwünscht • Erfahrung in der Erstellung und Projektleitung von Planungskonzepten, Ordnungs- und Baumaßnahmen sowie in der Städtebauförderung und Finanzierung-/Fördermöglichkeiten • Umfassende Erfahrung in der Koordination und Steuerung interner/externer Projektbeteiligter • Profunde Berufserfahrung im Bereich Stadtteilentwicklung, Stadterneuerung sowie Stadt- und Raumplanung • Einschlägige Erfahrung im Umgang mit kommunalen Verwaltungsprozessen • Hohe Kommunikations-, Organisations- und Koordinationsfähigkeit Warum wir? • Führung eines motivierten, interdisziplinären Teams • Flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten für eine optimale Work-Life-Balance, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche) sowie zusätzliche freie Tage am 24.12., 31.12. und am Nachmittag des Faschingsdienstags • Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie München-Zulage und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten • Attraktive Arbeitgeberleistungen wie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK), Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Mitarbeitendenevents • Attraktiver Arbeitsort am Ostbahnhof direkt am Werksviertel Über unsWir, die Münchner Gesellschaft für Stadterneuerung mbH (MGS), sind eine 100-prozentige Tochter der Landeshauptstadt München (LHM). Als Treuhänderin und Sanierungsträgerin tragen wir mit unseren Projekten zu einer nachhaltigen Stadtentwicklung bei und sorgen dafür, dass soziale, ökologische und wirtschaftliche Belange im Gleichgewicht sind. Wir arbeiten dabei an vielfältigen, abwechslungsreichen und umsetzungsorientierten Projekten in förmlich festgelegten Sanierungsgebieten der LHM. Darüber hinaus unterstützt die MGS die LHM bei der Umsetzung klimaneutraler und klimaresilienter Quartiere.

Werden Sie Teil der AWO-Familie! Gestalten. Koordinieren. Begleiten. – Gemeinsam Bildung möglich machen. Sie haben ein Herz für Organisation, ein Ohr für Menschen und ein gutes Gespür für pädagogische Abläufe? Dann freuen wir uns sehr, Sie kennenzulernen! Für unseren Bereich Schulassistenz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Leitungspersönlichkeit mit Überblick, sozialer Kompetenz und Lust auf Verantwortung. Darum geht es: • Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Schulassistenz –von der Einsatzplanung bis zur Budgetverantwortung • Sie sind zentrale Ansprechperson für Schulassistenzen, Eltern, Schulen, Therapeuten undKostenträger • Sie gestalten gemeinsam mit Ihrem Team strukturierte Abläufe, kreative Lösungen und einevertrauensvolle Zusammenarbeit • Sie organisieren Fortbildungen, Teamsitzungen und Schulungen – mit einem Blick für Praxisnähe und Weiterentwicklung • Sie vertreten den Bereich in Gremien, Arbeitskreisen und bringen eigene Impulse ein • Sie begleiten Mitarbeitende fachlich – z. B. bei der Erstellung von Entwicklungsberichten • Sie arbeiten eng mit unseren internen Abteilungen zusammen und behalten wirtschaftliche wie personelle Aspekte im Blick Das wünschen wir uns: • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Public Health, Sonderpädagoge oder einem vergleichbaren Feld • Erste oder auch fundierte Erfahrung in der pädagogischen Arbeit, idealerweise mit Bezug zur Eingliederungshilfe (SGB VIII & IX) • Führungskompetenz, Organisationstalent und ein sicheres, wertschätzendes Auftreten • Freude an Kommunikation, lösungsorientiertem Arbeiten und vernetztem Denken • Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise – gepaart mit Flexibilität und Kreativität Das bieten wir: • Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team • Vergütung: eine attraktive Gehaltszahlung • Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester • Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung • Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten • Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz • Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt! • Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende • Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung Kontakt Ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht – uns ist wichtig, dass die Chemie stimmt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten. Wir freuen uns! Jetzt in nur 30 Sekunden über unser Online-Formular bewerben.

Werden Sie Teil des AWO-Teams! Für unsere Jugendhilfestation in Cuxhaven suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit als Einrichtungsleitung (w/m/d) . In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung eines multiprofessionellen Teams, steuern zentrale Prozesse der Kinder- und Jugendhilfe und gestalten die Weiterentwicklung unserer Angebote aktiv mit. Wir freuen uns auf Bewerber*innen mit Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie ausgeprägter Führungs- und Organisationskompetenz. Darum geht es: • Steuerung, Koordination und fachliche Anleitung der pädagogischen Mitarbeitenden sowie fachliche und organisatorische Führung eines multiprofessionellen Teams • Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Jugendhilfestation • Steuerung der Fachleistungsstunden (Hilfen zur Erziehung und Prävention) und Planung und Kontrolle der Ressourcen (Personal, Räume, Fuhrpark, Sachmittel) • Koordination zwischen ambulanter, teilstationärer und präventiver Arbeit sowie der engen Zusammenarbeit mit dem ASD (PKD und EGH) • Umsetzung und Kontrolle der Budget- und Finanzvorgaben • Netzwerk- und Gremienarbeit im Südkreis, Öffentlichkeitsarbeit • Auswertung von Fallzahlen, Bedarfen und Wirkungskennzahlen, Erstellung und Verantwortung des Jahresberichts der Jugendhilfestation, Vorbereitung und Präsentation von Berichten und Kennzahlen in Quartalstreffen Das wünschen wir uns: • Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (B.A./M.A.) oder gleichwertiger Abschluss • Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe • Fähigkeit zur Steuerung komplexer sozialpädagogischer Prozesse und interdisziplinärer sowie trägerübergreifender Kooperation • Kommunikations-, Organisations- und Konfliktlösungskompetenz • Reflexionsfähigkeit, Belastbarkeit, Engagement • Fachbezogene Zusatzqualifikation wünschenswert (z.B. systemische Weiterbildung, Multi-Familienarbeit, Fortbildung zur Insoweit erfahrene Fachkraft/Fachkraft für die Arbeit mit psychisch kranken Eltern) Das bieten wir: • Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team • Vergütung: eine zuverlässige und attraktive Gehaltszahlung • Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester • Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung • Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten • Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz • Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt! • Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende • Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung Kontakt Ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht – uns ist wichtig, dass die Chemie stimmt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten. Wir freuen uns! Jetzt in nur 30 Sekunden über unser Online-Formular bewerben.

WIR SUCHEN DICH! Unsere Vision: Kinder durch Wertschätzung und Förderung bei ihrer individuellen Entwicklung zu selbstbewussten, gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten begleiten. Dafür suchen wir dich! Für unsere KiTa in Stuttgart suchen wir eine engagierte stellvertretende Einrichtungsleitung. Weitere Informationen zu unseren Einrichtungen unter: Standorte Dibber DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH • die KiTa sicher und teamorientiert gemeinsam mit der Einrichtungsleitung führen • als kompetenter Ansprechpartnerin für Mitarbeiter*innen, Eltern und externe Partner zur Verfügung stehen • den KiTa-Alltag gemeinsam mit den Kindern (langfristig) planen, pädagogisch gestalten und durch eigene Ideen bereichern • pädagogische Aktivitäten und Projekte organisieren, durchführen und dokumentieren • die Zusammenarbeit mit Eltern gestalten: Entwicklungs-/Elterngespräche führen, tägliche Übergaben etc. • pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten übernehmen • (Team-) Besprechungen und Veranstaltungen planen und anleiten • das Unternehmen positiv nach innen und außen repräsentieren WAS DU MITBRINGST • abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, die zur Arbeit als pädagogische Fachkraft qualifizieren • mehrjährige Erfahrung im pädagogischen Bereich • Fähigkeit zur Übernahme von Führungsverantwortung im Tandem und Interesse an Führungsaufgaben • Teamorientierung und selbstsicheres Auftreten • Motivation und Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen in unserer Kultur der Herzlichkeit • Zuverlässige Arbeitshaltung und kompetenter Umgang mit herausfordernden Situationen • Einfühlungsvermögen, um auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen WAS WIR DIR BIETEN • einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Bezahlung in Anlehnung an den TVöD-SuE • Möglichkeit zu der Betreuung von Kindern von Mitarbeiterinnen (standortabhängig) • standortabhängige Bezuschussung zu den Betreuungskosten • standortabhängige Bezuschussung zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel • Mitarbeiterinnen-werben-Mitarbeiter*innen -Programm • Bikeleasing: Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrades für sich und weitere Angehörige mit privater Nutzung bei einer Voll- und Teilzeitbeschäftigung • betriebliche Gesundheitsvorsorge z. B. kostenlose Massage am Arbeitsplatz • überdurchschnittliche Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge • Corporate Benefits (Rabatte bei 800 Top-Marken) • umfangreicher interner Fortbildungskatalog • berufliche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeit • pädagogische Tage mit Themenschwerpunkten • Bezuschussung zu Team-Events • bundesweite Begleitung durch Fachberatung • (Team-) Coaching • enge Kooperation und Austausch mit Dibber weltweit Über unsDibber beschäftigt als führender skandinavischer Anbieter für Bildungs- und Betreuungsangebote weltweit über 9.000 Mitarbeiterinnen, mit Bildungs- und Betreuungsplätzen für rund 40.000 Kinder. Aktuell arbeiten in Deutschland rund 400 Mitarbeiterinnen in über 30 Einrichtungen und rund 40 Kolleg*innen an unserem Verwaltungssitz im modernen Office-Ambiente mitten in Stuttgart.Im Rahmen der Bedarfssituation am Markt und der Expansionsstrategie von Dibber werden in Deutschland in den kommenden Jahren bundesweit zahlreiche weitere Einrichtungen eröffnet.Wir freuen uns über dein Interesse an Dibber. Bitte einfach das folgende Kompakt-Bewerbungsformular kurz ausfüllen.Für Fragen im Zusammenhang mit dem Daten-Upload ist unsere Personalabteilung gerne für dich erreichbarBewerbungen per E-Mail an: bewerbung@dibber.deoder telefonisch unter: 0711/342 064 44.

Deine AufgabenAls Leitung der Abteilung Heat bist du der strategische Motor unserer Expansion im Bereich der Wohnungswirtschaft. Deine Mission ist es, die technische und vertragliche Brücke zwischen unseren B2B-Sales-Kolleg:innen und der operativen Umsetzung zu schlagen. Du bist maßgeblich dafür verantwortlich, dass aus komplexen Wohnungswirtschafts-Portfolios unterschriebene Verträge und skalierbare Installationsprozesse werden. 1. Strategischer Sales-Support & WoWi-Vertragsabschluss Du bist die/der vertriebliche „Enabler“ für unsere B2B-Teams und sorgst dafür, dass Großprojekte in der Wohnungswirtschaft erfolgreich zum Abschluss kommen. • Vertragsgestaltung: Du entwickelst und verhandelst komplexe Rahmenverträge für WoWi-Kund:innen, die sowohl die wirtschaftlichen Ziele als auch die technische Machbarkeit (Wärmepumpen im MFH) absichern • Sales-Schnittstelle: Du unterstützt die B2B-Kolleg:innen aktiv in der Abschlussphase, bringst technisches Tiefenverständnis in Verhandlungen ein und schaffst Vertrauen bei Entscheidungsträgern in der Immobilienwirtschaft • Konditionsmodellierung: Du optimierst Preisstrukturen und Leistungspakete, um wettbewerbsfähige Angebote für Großportfolios zu garantieren 2. Skalierung des Partnernetzwerks & Kapazitätsmanagement Damit die verkauften WoWi-Projekte realisiert werden können, baust du die entsprechende Installationspower im Hintergrund auf. • Einkaufsverhandlungen: Du führst souveräne Verhandlungen mit Nachunternehmer:innen auf Augenhöhe, um langfristige Installationskapazitäten zu attraktiven Konditionen zu sichern. • Partner-Ökosystem: Du gestaltest Rahmenverträge mit Fachpartner:innen, die eine „Like-own-Staff“-Qualität sicherstellen und die spezifischen Anforderungen der Wohnungswirtschaft (Termintreue, Mieterkommunikation) widerspiegeln • Profitabilitätssteuerung: Du stellst sicher, dass die Einkaufskonditionen der Partnerseite mit den Verkaufskonditionen der WoWi-Verträge harmonieren 3. Prozess-Design für Großprojekte Du transformierst die Komplexität der Wohnungswirtschaft in hocheffiziente, digitale Prozesse. • Standardisierung: Du entwickelst Blueprints für die Abwicklung von MFH-Projekten – vom ersten Aufmaß über die hydraulische Einbindung bis zur Bauabnahme • Digitale Integration: Du sorgst dafür, dass externe Partner:innen unsere digitalen Tools nahtlos nutzen, um volle Transparenz über den Projektstatus für unsere B2B-Kund:innen zu gewährleisten • Effizienzsteigerung: Du eliminierst Reibungsverluste an der Schnittstelle zwischen Vertrieb, technischer Planung und externer Ausführung 4. Führung, Controlling & Qualitäts-Benchmark • Teamleitung: Du führst ein interdisziplinäres Team und strukturierst die Abteilung so, dass sie das hohe Tempo der WoWi-Vertragsabschlüsse operativ auffangen kann • KPI-Management: Du überwachst die Performance der Projekte hinsichtlich Budget, Termintreue und technischer Qualität und berichtest direkt an die Geschäftsführung • Technisches Gewissen: Du definierst die fachlichen Standards (z.B. Kaskadenlösungen, Bestandseinbindung), die als Basis für rechtssichere Verträge mit der Wohnungswirtschaft dienen Dein Profil • Akademisches Fundament & Technik-Expertise: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) der Versorgungstechnik, erneuerbaren Energien oder eine vergleichbare Qualifikation. Du verfügst über tiefgreifendes Wissen in der Wärmepumpentechnik, insbesondere bei komplexen Systemen im Mehrfamilienhaus • Führungspersönlichkeit: Du bringst mehr als 5 Jahre Berufserfahrung mit, davon mindestens 3–4 Jahre in einer leitenden Funktion. Du hast eine Leidenschaft dafür, junge, interdisziplinäre Teams zu führen, weiterzuentwickeln und zu Höchstleistungen zu motivieren • Vertriebsaffinität & WoWi-Know-how: Du verstehst die Anforderungen der Wohnungswirtschaft und hast Erfahrung darin, Sales-Teams bei technischen Vertragsabschlüssen und der Gestaltung von Rahmenverträgen strategisch zu unterstützen • Exzellentes Partnermanagement: Du bist erfahren in der Steuerung von Nachunternehmer:innen bei Großprojekten. Du verhandelst souverän auf Augenhöhe, schließt wirtschaftlich attraktive Verträge ab und schaffst nachhaltige Win-Win-Situationen mit unseren Fachpartner:innen • Digitaler Vordenker: Du nutzt Field-Service-Apps und digitale Workflows als strategischen Hebel. Du transformierst komplexe Abläufe in standardisierte Prozesse, um externe Gewerke effizient zu steuern und volle Transparenz über den Projektfortschritt zu behalten • Analytische Skalierung: Du triffst Entscheidungen datenbasiert und verstehst es, Installationsprozesse durch Standardisierung wirtschaftlich und industriell zu skalieren, ohne dabei den technischen Qualitätsanspruch aus den Augen zu verlieren Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Behinderung oder sexueller Identität sind alle qualifizierten Bewerbungen bei uns herzlich willkommen. Warum wir? • Gestaltungsfreiheit: Du entwickelst ein modernes, industrielles Installationsmodell, das auf Kooperation und digitaler Exzellenz statt auf veralteten Strukturen basiert • Technologischer Vorsprung: Unsere Infrastruktur (Datenmanagement & Field-Service-App) ermöglicht dir die Steuerung hunderter Baustellen, ohne den Überblick zu verlieren • Skalierbarkeit: Durch den Fokus auf Nachunternehmer hast du die Möglichkeit, das Volumen massiv zu steigern, ohne die operative Qualität zu opfern • Sinnhaftigkeit: Du leitest das Kernstück unserer Strategie zur Dekarbonisierung des Gebäudesektors. Weitere Benefits: • 100% Mobil : Du bekommst ein eigenes Firmenfahrzeug mit der Möglichkeit zur Privatnutzung. • 100% Erfolgsbeteiligung : Deine Leistung soll belohnt werden; Bei uns bekommst du einen Bonus und wirst am Erfolg des Unternehmens beteiligt • 100% Benefits: Profitiere von unserem Mobilitäts- und Gesundheitsbudget und erhalte ein Jobrad und/oder ein Deutschland-Ticket. Profitiere auch von einer Betrieblichen Alt

Wir suchen dich! Du brennst für Zahlen, HGB-Abschlüsse und ein gut aufgestelltes Team? Unser Reiseveranstalter Explorer World of Travel - als Tochter der schauinsland-reisen Gruppe - ist mitten in einer spannenden Transformationsphase. Dafür suchen wir dich als Teamleiter Rechnungswesen / Accounting (m/w/d), der unser Accounting-Team führt, Prozesse digital weiterdenkt und für stabile Abschlüsse sorgt. Das sind deine Aufgaben: • Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unserer Buchhaltung von ca. 5 Mitarbeitenden und entwickelst Strukturen, Abläufe und Verantwortlichkeiten weiter. • Du sorgst für eine ordnungsgemäße Buchführung nach HGB und steuerst unsere Liquidität – inklusive Fremdwährungen. • Du stellst fristgerechte Monatsabschlüsse sicher und bereitest gemeinsam mit unserer Steuerberatung den Jahresabschluss vor. • Du setzt gruppenweite Accounting- und Reporting-Standards um und stärkst die Zusammenarbeit mit unseren Schnittstellen • Du treibst die Digitalisierung im Rechnungswesen voran und gestaltest aktiv unsere künftige System- und Prozesslandschaft mit. Das solltest du mitbringen: • Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d). • Du bist abschlusssicher nach HGB und bringst mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen mit. • Du hast bereits Führungserfahrung gesammelt, als Teamleitung, stellvertretende Leitung oder in der fachlichen Führung und hast Lust, ein Team zu entwickeln. • Du verfügst über eine hohe technische Affinität, denkst Prozesse gerne digital weiter und hast dabei idealerweise bereits Erfahrung aus der Touristik gesammelt. • Du kommunizierst proaktiv und sicher auf allen Unternehmensebenen • Eine pragmatische Hands-on-Mentalität kombinierst du mit einem klaren Blick für das Große und Ganze in einer aktiven Rolle im Wandel. Dich erwartet:Ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das für gegenseitige Wertschätzung steht und Spaß an der Arbeit großschreibt. • Die Zugehörigkeit zur schauinsland-reisen Gruppe mit der Stabilität eines starken Verbundes. • Ein engagiertes Team, das dich fördert und fordert und sich auf deine Unterstützung freut. • Deine Ideen sind willkommen und werden gehört. • Spannende Projekte, echte Weiterentwicklung und ein Arbeitsplatz mit Weitblick im neuen, modernen Headoffice in Düsseldorf. • Neueste Technik sowie attraktive Vorteile bei der Buchung deiner persönlichen Traumreise und weitere Mitarbeiterbenefits (z.B. Homeoffice-Regelung, Urlaubstage, Jobticket, Jobrad, Weiterbildung etc.). Accounting Manager Du hast Lust, mit uns durchzustarten und die Finanzprozesse von Explorer World of Travel aktiv mitzugestalten? Über uns Reisen beginnt mit Explorer Travel – seit über 50 Jahren Mit den starken Marken Explorer , Travel Overland und ORCA gestalten wir weltweit einzigartige Reiseerlebnisse. In 23 eigenen Reisebüros deutschlandweit verbinden wir tiefgehendes Know-how mit echter Leidenschaft fürs Reisen. Unsere spezialisierten Reiseprofis beraten persönlich, kompetent und mit einem Blick fürs Detail – von der Auswahl hochwertiger Reisebausteine bis zur maßgeschneiderten Tour.Seit Mai 2024 ist die Explorer Travel Group Teil von Schauinsland-Reisen . Damit wächst unser Netzwerk auf über 4.000 Vertriebsstellen – und erfüllt den Wunsch vieler Reisebüros nach hochwertigen Erlebnisreisen als individuelle Ergänzung im Programm von Schauinsland-Reisen.In unseren Büros setzen wir auf erstklassige Beratung , echten Service und den Fokus auf individuell geplante Reisen . Unser hauseigener Reiseveranstalter Explorer World of Travel bietet eine breite Produktpalette und nutzt mit Nezasa modernste Buchungstechnologie. So wird jede Reise effizient geplant – und exakt auf die Wünsche unserer Kundinnen und Kunden zugeschnitten. Unser Anspruch: Reisen schaffen, die bleiben. Ob Fernweh, Entdeckerlust oder Sehnsucht nach besonderen Momenten – wir machen aus Ideen unvergessliche Reisen.