Description du poste : Sous la responsabilité du Cadre de santé, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, fonctionnant sur la base du secret partagé, vos missions sont les suivantes Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (soins d'hygiène, lever, coucher, habillage, déshabillage..) en stimulant leur autonomie - Elaborer et animer les activités en stimulant les capacités cognitives et physiques des résidents - Entretenir, nettoyer et ranger les matériels et locaux spécifiques à son domaine d'activité - Échanger et collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire afin d'assurer le bon suivi des résidents - Participer à l'élaboration des projets d'ateliers et aux travaux de groupe. Avantages 7 semaines de congés payés par an***Prime Laforcade***Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60%***Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté***Avantages proposés par le CSE Description du profil : Titulaire du Diplôme d'Etat d'AMP ou d'AES, vous avez une première expérience réussie auprès du public accueilli. Vous disposez de solides qualités humaines telles que l'accompagnement, l'écoute et la confiance. Vous avez également le sens des responsabilités et l'esprit d'équipe. Vous êtes force de proposition et sensibilisé aux approches non médicamenteuses.

Vuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo nuovo lavoro? DIVENTA LIFECHANGER! Avrai la possibilità di farlo in una realtà attenta a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l'Equità, Diversità e Inclusione delle persone con un'attenzione particolare alla Parità di Genere. Una realtà che fa dei valori di Cura, Passione, Collaborazione, Responsabilità, Apprendimento Continuo e Sostenibilità i suoi pillar. Gi Group S.p.A., società di Gi Group Holding, ricerca per organico interno una figura di: Addetto/a alla Selezione del Personale in stage Per la nostra filiale di Brescia siamo alla ricerca di un/una giovane talentuoso/a e motivato/a da inserire nel nostro team con un percorso iniziale in stage. Se sei interessato a sviluppare le tue competenze nel settore delle risorse umane e desideri acquisire esperienza pratica in un ambiente dinamico, questa è l'opportunità che fa per te! Responsabilità: - Collaborare nella pubblicazione di annunci di lavoro e nella gestione dei canali di reclutamento. - Supportare il team nella gestione delle candidature e dei profili dei candidati. - Assistere nelle attività di screening e selezione dei candidati. - Effettuare chiamate di screening per valutare le candidature. - Assistere durante colloqui di selezione telefonici e da remoto per identificare i candidati più idonei. - Mantenere aggiornato il database dei candidati. Requisiti: - Diploma di scuola superiore o laurea in discipline umanistiche, psicologia, gestione delle risorse umane o affini. - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Capacità di lavorare in autonomia e in team. - Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei social media per il reclutamento. - Flessibilità e orientamento al risultato. Offriamo: - Un'opportunità di stage formativa della durata di 6 mesi in un ambiente professionale e stimolante. - Affiancamento e supporto da parte di un team esperto. - Rimborso spese. Siamo orgogliosi di fare la differenza in un mercato in continuo sviluppo e pieno di sfide. Per vincerle crediamo nell'importanza delle persone, nel loro valore e nella loro crescita. Se anche tu la pensi come noi e vuoi vivere da protagonista all'interno di un Gruppo che fa delle persone il proprio punto di forza stiamo cercando proprio te! Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Vuoi lavorare in un contesto internazionale che ti permette di accogliere le persone? Abbiamo l'opportunità per te! GiGroup ricerca per DNATA SPA. ADDETTI/E CHECK-IN - AEROPORTO di MALPENSA Una professione che ti porta ad essere parte di un aeroporto internazionale e di fare un'esperienza particolare per la tua vita e il tuo CV. Manda la tua candidatura per conoscere i dettagli! COSA FARAI - Sarai l'interfaccia tra i passeggeri e la compagnia aerea, quindi dovrai essere in grado di comunicare in modo chiaro e cordiale con le persone - Accoglierai i passeggeri all'accettazione pre-volo, controllandone la validità di documenti, visti e dei titoli di viaggio acquistati e occupandoti della registrazione dei bagagli al seguito - Fornirai supporto ai passeggeri in caso di voli in overbooking, in ritardo o cancellati, fornendo loro informazioni aggiornate, cercando di risolvere eventuali problemi che possano sorgere - Gestirai le operazioni di imbarco HAI QUESTE CARATTERISTICHE? - Padronanza ottima della lingua inglese e italiana - Diploma di scuola media superiore; eventuale laurea sarà considerata titolo preferenziale - Interesse a intraprendere un percorso professionale in aeroporto - Disponibilità e flessibilità a lavorare su turni H24 dal lunedì a domenica (compresi festivi) - Patente B in corso di validità e con mezzo di trasporto proprio per raggiungere l'aeroporto (di notte non ci sono mezzi pubblici disponibili) Ti garantiamo un percorso formativo (gratuito) preassuntivo, necessario sia per svolgere le attività in sicurezza sia per conseguire le certificazioni essenziali a lavorare in aeroporto. Hai altre caratteristiche compatibili con il profilo che vuoi condividere con noi? Mandaci la tua candidatura per parlarne. COSA TI OFFRIAMO Formazione preassuntiva per il conseguimento delle certificazioni aeroportuali Enac. Il corso proposto è parte dell'iter di selezione finalizzato all'assunzione del candidato e non prevede costi da parte del candidato Contratto a tempo determinato in somministrazione (CCNL trasporto aereo - sez. handlers), PART TIME 30H/settimanali, con possibilità di proroga. La possibilità di intraprendere una professione qualificata in un contesto internazionale Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Hai un talento per le vendite? Ti piace costruire relazioni solide con i clienti? Grafton Sales&Marketing è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nei ruoli di vendita e marketing. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per Metro Italia S.p.A., azienda leader nel mondo della distribuzione moderna organizzata con focus nel canale Ho.Re.Ca. selezioniamo: DIGITAL SALES ACCOUNT - Ho.Re.Ca. L'azienda: Metro Italia, realtà che vanta oltre 50 anni di esperienza al fianco di tutti i professionisti della ristorazione e dell'ospitalità, offre la possibilità di lavorare in un ambiente dinamico e stimolante, caratterizzato da un continuo ascolto dei trend di mercato e dalla volontà di cogliere sempre nuove sfide commerciali, volte alla crescita economica e ad un sempre maggiore presidio del mercato. Specialista nel food service Horeca pone ogni giorno 'il cliente al centro' attraverso l'elevata consulenza professionale del proprio Team commerciale ed un servizio logistico puntuale e costante. Farai parte di un'azienda determinata a valorizzare al meglio i propri venditori, quali elementi chiave tra azienda e cliente e portavoce della Mission aziendale di Metro. con l'obiettivo principale di vendere in maniera proattiva soluzioni e servizi digitali ai clienti per fidelizzarli ulteriormente: - Scouting dei potenziali clienti interessati all'attivazione e al testing di servizi/tool digitali; - Vendita proattiva e diretta di tool/servizi digitali (es: Costruzione siti web, tool di prenotazione tavoli e ordini online + sistema gestionale di cassa POS + sistema di pagamento DISH PAY) ai clienti già fidelizzati; - Conversione dei leads e altri canali; - Assistenza post-vendita sui tool/servizi ai clienti, per supportare il cliente nel generare valore aggiunto al proprio business; - Monitora e raccoglie feedback dai clienti e dal mercato in ottica di miglioramento della strategia di vendita e del prodotto. Requisiti: - Pregressa esperienza di almeno 2 anni in contesti di consulenza e vendita B2B di servizi/soluzioni digitali nel canale Horeca; - In possesso di Patente B; - Diploma di Scuola Media Superiore; - Ottime doti comunicative e relazionali, passione per la vendita, capacità di pianificazione e organizzazione. Zona: Lucca, Pisa, La spezia Offerta: - Contratto a tempo determinato scopo assunzione con inquadramento commisurato all'esperienza maturata, auto uso promiscuo, carta carburante e rimborsi, sistema premiante di sicuro interesse, diaria, strumenti aziendali. - Percorsi formativi in affiancamento a risorsa senior; - Possibilità di entrare in un percorso di crescita professionale. Se pensi di avere le qualità giuste, non aspettare! Inviaci la tua candidatura! Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Gipro è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative Il nostro cliente è una Società Leader nel settore Energia presente in tutto il territorio nazionale contando circa 5500 dipendenti e gestendo una rete elettrica di 74.855 KM. RICERCHIAMO Operaio linee elettriche L'opportunità - Lavorare in un contesto innovativo e attento ai temi di sostenibilità e rinnovo energia - Essere inserito in una azienda strutturata e organizzata, attenta alle persone - Sviluppare le tue competenze, seguire corsi di formazione per la tua crescita professionale Sarai responsabile di - Attività di esercizio, manutenzione, rinnovo e sviluppo di linee elettriche aeree e in cavo interrato, o di stazioni elettriche di trasformazione - Ispezione da terra e manutenzione degli elettrodotti, sia riparazioni che sostituzione di singoli componenti (ad. esempio sostituzione di catena di isolatori, sostituzione del conduttore in una campata, pulizia morse, ecc) - Attività di manutenzione in quota - Interfacciarsi con collaboratori interni ed esterni Le caratteristiche che non possono mancare - Predisposizione alla relazione, attitudine all'ascolto e alla mediazione; - team working; - capacità di analisi e problem solving operativo; - predisposizione a seguire le indicazioni di processo, soprattutto in ambito sicurezza; I Requisiti: - Diploma quinquennale ad indirizzo Tecnico come perito Elettrotecnico o Meccatronico (ex perito elettro-meccanico) ed Energia, o elettronico. - Esperienza: di almeno 2 anni maturata presso aziende della filiera elettrica (sia aziende proprietarie di impianti sia aziende che svolgono attività per terzi); - aver maturato esperienza nell'ambito della media/alta tensione - Dimestichezza nelle attività lavorative in altezza - Disponibilità ad essere reperibile in turnazione Offerta: Contratto di apprendistato Full time, 38h settimanali Welfare aziendale RAL: Commisurata al grado di esperienza del candidato identificato. Fascia indicativa dai 25 ai 30 k La posizione è aperta presso la sede di BENEVENTO #LI-FV1 Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Gi Group Spa, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, RICERCA per Iren Energia, Società del Gruppo Iren attiva nella produzione di energia elettrica, nella produzione e distribuzione di energia termica per il teleriscaldamento e nei servizi tecnologici, esattamente per la centrale termoelettrica di Turbigo un MANUTENTORE ELETTROSTRUMENTALE La persona si occuperà delle seguenti attività: - manutenzione elettrica e strumentale ordinaria, preventiva e correttiva su macchinari elettrici statici e rotanti, delle apparecchiature elettriche in alta, media e bassa tensione, della strumentazione elettrica e di processo, dei sistemi di controllo e protezione dei macchinari installati nella centrale, degli apparati di automazione - esecuzione prove di funzionamento e controlli periodici delle apparecchiature elettriche e degli impianti termici in BT/MT in accordo con i piani manutentivi e per migliorare le performance degli asset produttivi - taratura di misuratori di portata, pressione, temperature, calibrazioni Ph, conducibilità, prove di isolamento elettrico - realizzazione di modifiche a impianti e apparecchiature e costruzione di nuovi impianti e sistemi principali e ausiliari a servizio della centrale - Lettura schemi elettrici e logici, P&ID. Requisiti: - qualifica o diploma a indirizzo tecnico (elettrotecnico/elettronico) - precedente esperienza di lavoro maturata in ambito industriale in qualità di strumentista e/o manutentore elettrostrumentale - conoscenze di elettrotecnica applicata e impiantistica industriale, dei principali strumenti di misura di processo e della loro gestione tramite DCS - capacità di eseguire tarature strumentali, di utilizzo di calibratori, PLC, sistemi e apparecchiature di rete - conoscenza delle principali normative tecniche e delle procedure di sicurezza per i lavori elettrici, del D.Lgs. 81/08 in merito alla gestione permessi di lavoro - capacità di realizzare in autonomia semplici interventi HW e SW per la risoluzione di problemi/anomalie - conoscenza di base dei principali applicativi del pacchetto Office - disponibilità all'esecuzione di turnazioni di reperibilità Forma contrattuale di inserimento: contratto diretto a tempo indeterminato, CCNL Elettrico Sede: Turbigo (MI) Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Gi Group Spa, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, RICERCA per Iren Energia, Società del Gruppo Iren attiva nella produzione di energia elettrica, nella produzione e distribuzione di energia termica per il teleriscaldamento e nei servizi tecnologici, esattamente per la centrale termoelettrica di Turbigo un MANUTENTORE ELETTROSTRUMENTALE La persona si occuperà delle seguenti attività: - manutenzione elettrica e strumentale ordinaria, preventiva e correttiva su macchinari elettrici statici e rotanti, delle apparecchiature elettriche in alta, media e bassa tensione, della strumentazione elettrica e di processo, dei sistemi di controllo e protezione dei macchinari installati nella centrale, degli apparati di automazione - esecuzione prove di funzionamento e controlli periodici delle apparecchiature elettriche e degli impianti termici in BT/MT in accordo con i piani manutentivi e per migliorare le performance degli asset produttivi - taratura di misuratori di portata, pressione, temperature, calibrazioni Ph, conducibilità, prove di isolamento elettrico - realizzazione di modifiche a impianti e apparecchiature e costruzione di nuovi impianti e sistemi principali e ausiliari a servizio della centrale - Lettura schemi elettrici e logici, P&ID. Requisiti: - qualifica o diploma a indirizzo tecnico (elettrotecnico/elettronico) - precedente esperienza di lavoro maturata in ambito industriale in qualità di strumentista e/o manutentore elettrostrumentale - conoscenze di elettrotecnica applicata e impiantistica industriale, dei principali strumenti di misura di processo e della loro gestione tramite DCS - capacità di eseguire tarature strumentali, di utilizzo di calibratori, PLC, sistemi e apparecchiature di rete - conoscenza delle principali normative tecniche e delle procedure di sicurezza per i lavori elettrici, del D.Lgs. 81/08 in merito alla gestione permessi di lavoro - capacità di realizzare in autonomia semplici interventi HW e SW per la risoluzione di problemi/anomalie - conoscenza di base dei principali applicativi del pacchetto Office - disponibilità all'esecuzione di turnazioni di reperibilità Forma contrattuale di inserimento: contratto diretto a tempo indeterminato, CCNL Elettrico Sede: Turbigo (MI) #LI-AG1 Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

We zijn een vooruitstrevend medisch laboratorium en onderdeel van de grootste laboratoriumgroep van België, “medina | cma | lko-lmc | akl | Labo Réunis”. Met 10 vestigingen en meer dan 1000 toegewijde medewerkers ondersteunen we artsen met nauwkeurige diagnostiek en de beste service. Zo dragen we dagelijks bij aan de gezondheid van duizenden patiënten.

We zijn een dynamisch en innovatief laboratorium waar een warme, familiale sfeer centraal staat. Collega’s kennen elkaar goed en ‘teamwork’ is het sleutelwoord. Van staalafname tot medische analyse en diagnostiek: elke medewerker is onmisbaar in het waarborgen van de gezondheid van de patiënt, want daar draait het uiteindelijk allemaal om.

Jobomschrijving

Mensen maken het verschil.
Daar geloven we elke dag opnieuw in.

Daarom zoeken we een HR Business Partner die dichtbij onze medewerkers en leidinggevenden staat. Iemand die luistert, meedenkt en HR vertaalt naar concrete acties op de werkvloer.

Als HR BP ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van onze vestigingen in Herentals, Antwerpen en Lier, met Herentals als vaste uitvalsbasis. Je verplaatst je wekelijks naar de andere vestigingen en bouwt zo sterke relaties op met de lokale teams en leidinggevenden.
Je bent een echte partner voor de business: toegankelijk, hands-on en tegelijk analytisch sterk. Je krijgt energie van mensen begeleiden, processen verbeteren en mee bouwen aan een positieve werkomgeving.

Wat ga je doen?

Geen enkele dag is hetzelfde.
Je ondersteunt leidinggevenden in hun dagelijkse HR-vragen en zorgt ervoor dat HR-processen vlot en correct verlopen. Daarnaast neem je ook een actieve rol op in rekrutering, onboarding, performance management en HR-projecten.

Concreet betekent dat onder andere:

• leidinggevenden adviseren en ondersteunen in HR-gerelateerde topics
• het volledige rekruteringsproces opvolgen van intake tot onboarding
• HR KPI’s zoals verzuim, verloop en personeelsbezetting opvolgen en gericht actie ondernemen
• meewerken aan HR-projecten en verbeterinitiatieven
• ondersteuning bieden bij evaluaties, feedback en ontwikkelgesprekken
• opleidings- en ontwikkelingsnoden detecteren en opvolgen
• aanwezig zijn op de werkvloer en voeling houden met wat er leeft binnen de teams

Wie ben jij?

Jij bent iemand die makkelijk verbinding maakt.

Je bent communicatief sterk, werkt graag samen met verschillende stakeholders en voelt je goed in een omgeving waar je zelfstandig verantwoordelijkheid krijgt.

Daarnaast herken je jezelf hierin:

• Je hebt enkele jaren ervaring in een gelijkaardige HR Business Partner of generalistische HR-functie
• Je combineert een hands-on aanpak met een analytische blik
• Je bent vlot in communicatie en bouwt makkelijk vertrouwen op
• Je werkt gestructureerd en resultaatgericht
• Je houdt ervan om aanwezig te zijn op de werkvloer
• Je bent Nederlandstalig en spreekt vlot Frans en/of Engels
• Je bent bereid je wekelijks te verplaatsen tussen Herentals, Antwerpen en Lier

Jouw impact

In deze functie krijg je de kans om het HR-beleid mee vorm te geven binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je bouwt mee aan een gestructureerde en toekomstgerichte HR-aanpak. Jouw ideeën, initiatieven en verbeterprojecten hebben een directe impact op medewerkers, leidinggevenden en de verdere professionalisering van HR.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt enkele jaren ervaring binnen een brede HR-functie, idealiter als HR Business Partner of HR Generalist.
• Je bent een sterke gesprekspartner voor leidinggevenden en weet HR-beleid te vertalen naar pragmatische oplossingen.
• Je voelt je goed in een omgeving die in beweging is. Je krijgt energie van het uitbouwen, optimaliseren en structureren van HR-processen en neemt hier graag initiatief in om zaken verder vorm te geven.
• Je houdt ervan om mee te bouwen aan een organisatie in groei. Je denkt mee na over verbeteringen, werkt ideeën uit en zet deze om in concrete acties.
• Je werkt graag zowel op groepsniveau als dicht bij de verschillende vestigingen. Je schakelt vlot tussen strategische HR-thema's en de dagelijkse praktijk.
• Je bent hands-on, ondernemend en neemt eigenaarschap op over jouw dossiers.
• Je communiceert vlot in het Nederlands; kennis van het Frans is een plus.

Finalité du poste - Contribuer à la prise en charge d'une personne, - Participer à des soins répondant aux besoins d'entretien et de continuité de la vie des personnes en visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de leur autonomie, Activités principales - Assurer des soins d'hygiène et de confort et des soins préventifs, - Surveiller les paramètres vitaux, - Contrôler l'état du matériel médical au domicile de la personne, - Participer à l'identification des besoins de la personne et suivre son évolution, - Informer les personnes des soins courants dispensés et donner des informations courantes à l'entourage - Participer à la prévention de la dépendance de la personne, - Aider à la mobilité en utilisant du matériel médicalisé, - Transmettre les informations quotidiennement et participer aux réunions de coordination interne Compétences Savoir (connaissances) : - Maitriser les gestes techniques liés aux soins de confort et d'hygiène - Être en capacité de transmettre les informations au quotidien et lors des réunions collectives - Savoir communiquer avec les autres intervenants à domicile, la famille et le réseau social Savoir être relationnel - attitudes : - Capacités de dialogue, d'écoute et de bienveillance - Disponibilité - Prise d'initiative Qualification / Conditions d'exercice Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'aide-soignant, condition exigée dans l'Article L. 4391-1 du Code de la santé publique. Permis B + véhicule indispensable Horaires possibles : 1 week-end sur 4 travaillés/ roulement sur 8 semaines/ astreinte soir et week-end Matin 8h-12h15 Après-midi 14h-16h Soir 16h-20h30 Lieu de travail : Locaux de l'association (19 rue de la République à DECINES-CHARPIEU) et domicile des bénéficiaires (Communes de Décines-Charpieu et Chassieu) Prise des fonctions : Immédiat Type de contrat : CDI à 84% (1 week-end /4 travaillés, roulement sur 8 semaines), Convention BAD

Description du poste : L'HAD46 est un établissement autonome, couvrant l'ensemble dudépartement du Lot au travers de ses 6 antennes (Figeac, Gramat, Gourdon,Martel, Cajarc, Cahors). Acteur incontournable de l'offre de soins sur le territoire, lastructure prend en charge quotidiennement une file active de 100 patients/jour.Différentes filières de soins sont inscrites comme prioritaire dans le projetmédical : soins palliatifs, parcours plaie et cicatrisation, traitementintraveineux, oncologie et chimiothérapie injectable. L'établissement dispose de près de 90 collaborateurs salariés, composéde 3 médecins praticiens d'HAD, 6 infirmiers coordonnateurs, 30 infirmiers, 30aides-soignantes, une équipe administrative ainsi qu'un diététicien et uneassistante sociale. Depuis juin 2025, l'HAD46 est certifié « qualité des soinsconfirmée » avec un score global de 90,95%, pour 4 ans. Présentation de la PUI : La PUI est située au 1er étage du siège social àFigeac, installée depuis novembre 2024, dans des locaux entièrement rénovés etlumineux sur une superficie de 160m2. L'équipe de la PUI est composée de 1.4 ETP Pharmacien et 4 ETPPréparateurs. Nous recherchons un Pharmacien(ne) adjoint(e) temps plein (possibilité de tems de travail aménagé), afin de renforcer l'équipe pharmaceutique. Principales missions L'analyse pharmaceutique des prescriptions médicales, * La gestion du stock, l'approvisionnement de la PUI enmédicaments et dispositifs médicaux * La gestion du circuit des médicaments * Le déploiement et la participation aux activités de la pharmacieclinique * L'implication dans la démarche qualité liée au circuit dumédicament * La participation aux instances de l'établissement * La participation aux projets. Description du profil : Docteur en pharmacie, titulaire du DES ou répondantaux décret de conditions d'exercice et de remplacement au sein d'une PUI(Débutant accepté) Poste sans astreinte ni garde . Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les différentes antennes.