Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour assurer l'accompagnement de nos bénéficiaires Missions: Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile Activités du poste d'Auxiliaire de Vie: Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements: transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des rdv médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises: Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires: dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning: CDI à temps plein - mi temps - alternance en contrat pro Planning mensuel modifiable en fonction des urgences Travail un week-end sur deux Rémunération: 3 niveaux de rémunération : Niveau 1 : Moins de trois ans d'expérience = 12.02€ brut. Niveau 2 : Diplôme ou 3 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.22€ brut. Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.41€ brut. Les petits + Vitalliance: Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. .

Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour assurer l'accompagnement de nos bénéficiaires Missions: Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile Activités du poste d'Auxiliaire de Vie: Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements: transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des rdv médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises: Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires: dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning: CDI à temps plein - mi temps - alternance en contrat pro Planning mensuel modifiable en fonction des urgences Travail un week-end sur deux Rémunération: 3 niveaux de rémunération : Niveau 1 : Moins de trois ans d'expérience = 12.02€ brut. Niveau 2 : Diplôme ou 3 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.22€ brut. Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.41€ brut. Les petits + Vitalliance: Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. .

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie pour accompagner nos clients en perte d'autonomie sur le secteur du Sud Bassin. Plusieurs postes sont à pourvoir. Secteur Arcachon / La teste de Buch Missions: Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile Activités du poste d'Auxiliaire de Vie: Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements: transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des rdv médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises: Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires: dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning: CDI à temps plein - mi temps - alternance en contrat pro Planning mensuel modifiable en fonction des urgences Travail un week-end sur deux Rémunération: 3 niveaux de rémunération : Niveau 1 : Moins de trois ans d'expérience = 12,02€ brut. Niveau 2 : Diplôme ou 3 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.22€ brut. Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.41€ brut. Les petits + Vitalliance: Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. .

* Maintenir les voies ferrées en parfait état * Surveiller et contrôler les composants de la voie (ballast, rails, traverses) * Entretenir les abords des voies, et contenir la végétation Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. Profil recherché : * Appétence pour les métiers techniques et manuels en équipe et en extérieur * Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons: * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 100 EUR brut/an, accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance * Une formation certifiante (titre RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

Service social du travail recherche pour différentes entreprises situées sur le département de la Gironde un(e) assistant(e) social(e) du personnel, sur Bordeaux et alentours (métropole bordelaise). Poste en CDI DEASS OBLIGATOIRE MISSION : - Contribuer à l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) des salariés, en proposant un accompagnement individuel et sur mesure aux collaborateurs rencontrant des difficultés dans leur sphère personnelle et/ou professionnelle ; - Contribuer à l'organisation et l'animation de temps collectifs dédiés aux salariés (préparation à la retraite, forum logement, réunions d'informations dans les services...) ; - Participer à la mission handicap des entreprises et à la commission logement du Comité Social et Economique... PRINCIPALES ACTIVITES : - Recevoir en entretien individuel les salariés qui le demandent, créer une relation de confiance, avoir une écoute bienveillante pour leur permettre d'exprimer leurs besoins. Réaliser un diagnostic de la situation individuelle et accompagner le salarié dans la résolution de ses difficultés. - Construire le plan d'action avec les salariés, les accompagner dans leurs démarches, les conseiller et les soutenir dans la mise en œuvre des solutions choisies. - Informer les salariés des différents dispositifs existants dans les domaines sociaux concernés : aides au logement, droits et recours administratifs, allocations sociales, surendettement, difficultés relationnelles et/ou familiales, maladie/handicap - Solliciter lorsque cela est possible, les dispositifs d'aide et de soutien de la prévoyance et de l'action sociale de la mutuelle de l'entreprise - Développer des relations durables avec des interlocuteurs externes dans des structures partenaires (CAF, Services administratifs, Action Logement ). - Sur le plan collectif, tenir un rôle de vigilance et d'alerte auprès de la DRH et du CSSCT, établir le rapport d'activité global et être force de propositions. - Organiser et animer des actions collectives d'information ou de sensibilisation auprès des salariés. COMPETENCES : - Connaissances des dispositifs sociaux (droits sociaux, santé au travail, famille, budget, ) - Qualités d'écoute et de discernement, capacités à établir un diagnostic pertinent d'une situation individuelle, à proposer un plan d'action adapté co construit avec la personne. - Expérience dans la conduite d'entretien et la gestion de situations complexes. - Capacité à tenir la posture d'un(e) assistant(e) social(e) du personnel dans le respect de la déontologie et du secret professionnel attachés à la profession. - Qualités relationnelles permettant d'échanger avec les interlocuteurs internes : DRH, Elus, service médical - Qualités rédactionnelles et de synthèse. - Rigueur dans le suivi des dossiers et la gestion des priorités. - Connaissances des fondamentaux et bonnes pratiques en matière de qualité de vie au travail. Mutuelle, titres restaurant, indemnités kilométriques

SOLUTIA fait partie du groupe ASSISTIA qui accompagne au quotidien les particuliers pour améliorer leur qualité de vie en leur apportant une gamme de services à domicile de qualité à travers un portefeuille d'enseignes de proximité complémentaires et en fort développement. Chaque collaborateur du groupe contribue à améliorer la qualité de vie des familles et des personnes isolées à travers un large éventail de prestations : maintien à domicile des personnes en situation de dépendance ou de handicap, entretien du lieu de vie, garde d'enfants à domicile, jardinage, portage de repas, habitat inclusif. avec toujours à l'esprit nos valeurs fondatrices de sécurité, d'efficacité et de qualité pour tous. Cet engagement est reconnu au sein de la profession et nos certifications professionnelles de longues dates sont là pour en témoigner. Choisir ASSISTIA, c'est faire le choix d'un groupe qui dispose d'une longue expérience dans les services à la personne et d'une vraie ambition de croissance et de moyens pour répondre aux enjeux stratégiques de demain dans le secteur des services à la personne. Le poste : Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie (H/F) sur le secteur de MULHOUSE (68100) pour intervenir au domicile de particuliers. Vous êtes en lien direct avec les personnes dépendantes, pour les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne. Vos missions : - Aide au levé, au couché ; - Transferts avec matériel médical ; - Aide aux déplacements ; - Aide à la toilette (au lavabo ou douche) ; - Aide à l'habillage ; - Aide à la préparation des repas ; - Entretien du cadre de vie ; - Accompagnement aux courses ; - Accompagnement vers l'extérieur (sorties, rendez vous médicaux, .) ; - Activités adaptées aux besoins/attentes de la personne aidées (jeux, activité mémoire, .) ; - Transmissions à destination des familles, des collègues ou du responsable de secteur ; - Participation aux réunions de secteur avec le responsable de secteur et les autres intervenant(e)s de l'équipe. Profil recherché : - Diplômé(e) / détenteur du titre professionnel d'Assistant de vie Dépendance/aux Familles / expérimenté(e) d'au moins 3 ans dans le champ de l'assistance aux personnes dépendantes ; - Titulaire du permis B ; - Poli(e), courtois(e), ponctuel(le), à l'écoute, organisé(e), tolérant(e) ; - Faire preuve de discrétion professionnelle ; - En capacité de s'adapter au contexte de travail, aux attentes et habitudes des bénéficiaires ; - En capacité de prendre des initiatives ; - En capacité de travailler en équipe et en autonomie. Conditions : - CDI - Temps partiel - 104h mensuel minimum - Travail un week-end sur deux - Secteur d'intervention : MULHOUSE (68100) - Rémunération : Selon expérience/diplôme, 12.65€ brut/heure. Avantages : - Tickets restaurant ; - Participation aux frais de transport/kilométriques ; - Avantages CE ; - Mutuelle d'entreprise ; - Formations sur des pathologies, des méthodes de travail, les gestes de premier secours.

Dans le cadre d'une ordonnance de placement provisoire ou d'une tutelle d'état et dans le respect d'une démarche éthique et déontologique, vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet individuel des mineurs non accompagnés. Votre action se situe dans le respect du projet associatif et de l'établissement. Les missions principales du service consistent à accompagner des mineurs non accompagnés dans la gestion de la vie quotidienne, tout en garantissant leur sécurité physique, psychique et affective. Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service et de la direction départementale, et s'inscrit dans un travail en lien avec l'équipe éducative et médicale. LES MISSIONS ACCOMPAGNER LE JEUNE DANS SON QUOTIDIEN ET FAVORISER SON INCLUSION : - Accompagner le jeune dans les actes de la vie quotidienne (entretien de sa chambre, rangement armoire, accompagnement courses budget.). - Programmer et animer des activités individuelles et collectives en utilisant les ressources de l'environnement. - Avoir la capacité d'agir et d'alerter en cas d'urgence et savoir faire face à des situations à risques. - Identifier les besoins quotidiens du jeune et mettre en place les outils adaptés afin d'y répondre. - Mettre en action les objectifs définis dans le projet personnalisé du jeune. - Administrer un traitement médical dans le respect du protocole de soin et sous ordonnance. TRAVAILLER EN CO-REFERENCE EDUCATIVE SUR LE PROJET DU JEUNE : - Accompagner le jeune dans ses démarches administratives, éducatives, scolaires et professionnelles. - Mettre en place des activités éducatives et favoriser l'émergence de projets permettant la socialisation, l'inclusion et l'autonomie des jeunes. - Participer à l'élaboration d'écrits professionnels (documents administratifs, synthèses.). TRAVAILLER EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE - Participer à la réflexion et à l'élaboration des différents projets du dispositif. - Réaliser les bilans des actions socio-éducatives et transmettre les informations aux membres de l'équipe. - Savoir consigner et transmettre des observations sur la situation d'un jeune (notes, transmission d'informations, temps de réunion.). QUALITES et CAPACITES RECHERCHEES Participer aux réunions d'équipe et de projet. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (Capacités relationnelles). Capacité rédactionnelle. (Savoir synthétiser l'information) Assurer une continuité de service (souplesse des horaires de travail et nuits en cas de besoin). Posture professionnelle adaptée. Force de proposition. Organisation, rigueur et méthodologie. Discrétion et devoir de réserve. CONDITIONS Prise de poste : le plus tôt possible Travail en roulement : matin, journée, soirée, weekend. Type de contrat : CDD remplacement arrêt maladie Diplômes exigés : ME-ES-CESF-BPJEPS Rémunération : selon profil et expérience Lieu de travail : Saint Amand Villages

Au sein de FRAMATOME, la Business Unit Combustible conçoit, fabrique et vend du combustible nucléaire pour les centrales de production d'électricité ainsi que pour les réacteurs de recherche.Dans la BU Combustible, la Direction des Opérations Composant maîtrise toutes les étapes de la métallurgie du zirconium, du minerai jusqu'à la réalisation de composants en alliage de zirconium: produits plats, barres et tubes destinés à la fabrication du combustible nucléaire ; certains dérivés sont aussi utilisés dans l'industrie aéronautique ou médicale. Le site de Montreuil-Juigné (90 personnes) élabore des tubes, des barres et du fil en zirconium, titane ou hafnium pour le combustible nucléaire, le médical et l'industrie pour des clients de Framatome et d'autres clients externes dans différents pays.Au sein de l'établissement de Montreuil-Juigné à 15 minutes d'Angers, nous recherchons un(e) Ingénieur QualitSystème de Management Intégré (F/H). Rapportant directement au Responsable du service QSSE, vos missions seront les suivantes : 1. Gérer et piloter le Système de Management Intégré (SMI) du site :Garantir la mise en œuvre des processus et des documents nécessaires au respect de l'ensemble des engagements de l'établissement et des exigences réglementaires dans les domaines de la Qualité, de la Sécurité et de l'Environnement.Piloter la déclinaison et le suivi des exigences du SMI, notamment en :Contribuant à la définition et à la description des processus,Organisant les revues de processus et en apportant un support aux pilotes de processus.Être garant(e) du système documentaire, notamment en définissant les règles de gestion de la documentation applicable et en s'assurant du respect de celles-ci en relation avec les services de l'entreprise. 2. Assurer le suivi Qualité du site et l'amélioration continue :Gérer et suivre le traitement de tous les écarts ou non conformités constatées par rapport au système QSSE ou aux exigences des parties prenantes.Coordonner les analyses et plan d'action établis à la suite des réclamations clients, non conformités significatives ou évènements QSSE.Gérer les audits internes et externes sur les périmètres « systèmefournisseurs » et « procédés », en suivre les progrès.Assurer un reporting fiable et ponctuel sur la performance des activitésmanagées, en externe comme en interne.Evaluer les pistes d'amélioration et proposer les actions de simplification 3. Contribuer au respect de nos spécifications Qualité ProduitEtre en appui de la Production pour garantir le "bon du premier coup" Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à interagir avec de nombreux intervenants internes et externes (opérateurs, clients, parties prenantes, services centraux). Vous serez garant(e) de la diffusion de la culture Qualité et de son ancrage sur le site. Vous pouvez également prendre en charge le pilotage des projets dans le domaine Qualité.

EDC Paris Business School, fondée en 1950, est la plus ancienne école de commerce 100 % privée membre de la Conférence des Grandes Écoles. Accréditée EPAS et engagée dans les principes PRME, elle propose des programmes variés (Programme Grande École, Bachelor, MSc, MBA). Avec plus de 2 000 étudiants internationaux, l'école connaît une forte croissance grâce à ses trois campus parisiens et son positionnement différenciant. Depuis 2017, elle appartient au groupe Grupo Planeta via Planeta Formation et Universités, aux côtés de Sup de Luxe et Sports Management School. Dans ce cadre, le/la Responsable Marketing Digital pilote la stratégie d'acquisition et de performance digitale. Missions : Élaboration du plan d'acquisition en Marketing Digital. Définition des prévisions de performance (forecast) pour les campagnes et les canaux digitaux. Supervision des projets digitaux de l'école rattachées à la Division, en veillant à leur bonne exécution. Veille au respect des délais, des budgets et des objectifs de l'école Assurer une communication fluide et efficace entre l'équipe interne, les parties prenantes du business, les prestataires externes et les équipes transverses. Responsable de la mise en œuvre des projets digitaux tels que la création de sites web, de landing pages et d'autres supports numériques. Veiller à ce que chaque projet soit exécuté conformément aux spécifications et dans les délais impartis. Gestion de l'ensemble des leviers de marketing digital : Paid Media (Google Search, Meta), SEO, web, blogs, e-mail marketing, inbound marketing, réseaux sociaux, affiliation, etc. Garantir la cohérence de la stratégie de marque à travers les différents canaux et maximiser les volumes d'acquisition et de conversion. Suivi et optimisation des performances des canaux digitaux, en fonction des KPIs définis. Pilotage des agences de performance pour les campagnes digitales, notamment celles liées au branding, en collaboration avec la Direction Marketing. Suivi des résultats des campagnes et ajustement des stratégies en fonction des performances. Assurer un reporting hebdomadaire sur les performances digitales, avec un focus sur les résultats commerciaux et l'atteinte des objectifs de performance. Présentation d'analyses claires et pertinentes sur l'évolution des initiatives digitales. Facilitation de l'adoption et du déploiement des nouvelles technologies et innovations au sein de la Division. Supervision de l'amélioration continue des processus internes pour optimiser les performances et la collaboration entre les équipes. Motivation, accompagnement et encadrement de l'équipe digitale afin de garantir l'atteinte des objectifs fixés. Profil : - Bac+5 en marketing/digital. - Expérience confirmée en acquisition et management d'équipe. - Maîtrise des leviers digitaux et outils d'analyse, notions UX/UI. - Leadership, rigueur, esprit analytique et orientation résultats. - Anglais courant (B2/C1), espagnol apprécié.

Vous êtes passionné(e) par le secours et le transport sanitaire ? Vous aimez accompagner les patients avec bienveillance et professionnalisme ? Nous recherchons un(e) Ambulancier(ère) diplômé(e) d'État (DEA) pour renforcer notre équipe et contribuer à notre mission : assurer des transports sécurisés, confortables et humains. Vos missions : Assurer le transport sanitaire des patients (allongés, semi-assis ou assis) avec sécurité et confort. Prendre en charge les patients dès le départ et veiller à leur bien-être jusqu'à leur arrivée. Apporter les premiers secours et assurer une surveillance continue durant le trajet. Communiquer efficacement avec les équipes médicales et les familles pour une prise en charge optimale. Gérer les documents administratifs liés aux transports (feuilles de route, bons de transport, etc.). Vérifier et entretenir quotidiennement le matériel médical et les véhicules. Respecter scrupuleusement les protocoles d'hygiène et de désinfection. Profil recherché : Titulaire du Diplôme d'État d'Ambulancier (DEA). AFGSU2 à jour. Permis B depuis plus de 3 ans, conduite irréprochable. Sens du service, excellentes capacités relationnelles et goût du travail en équipe. Capacité à gérer le stress et à prendre des décisions rapides en situation d'urgence. Une première expérience est un plus, mais nous accueillons également les débutants motivés ! Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant, bienveillant et collaboratif. Des formations continues pour développer vos compétences et évoluer dans votre carrière. Des avantages sociaux attractifs : mutuelle, panier repas, primes, etc. Un planning équilibré : alternance entre semaine de 4 jours et semaine de 3 jours. Prise en charge du nettoyage et de la désinfection quotidienne des tenues. Un CSE dynamique avec de nombreux avantages et activités. Heures supplémentaires Vous souhaitez donner du sens à votre métier et faire une réelle différence dans la vie des patients ? Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui et contribuez à un service humain et de qualité ! Date de début : Dès que possible Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Aide au logement Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien Réductions tarifaires