Forschung für Frieden und SicherheitDas Institut für Friedensforschung und Sicherheitspolitik an der Universität Hamburg erforscht seit 1971 die Bedingungen von Frieden und Sicherheit - global, regional, lokal. Ziel des IFSH ist es, durch herausragende, innovative Forschung aktiv zum Frieden beizutragen. Der Wissenstransfer aus der Forschung in Politik und Gesellschaft ist dabei grundlegender Bestandteil der Arbeit des Instituts. An unseren Standorten in Hamburg und Berlin arbeiten wir mit aktuell rund 70 Kolleg:innen in Forschung, Transfer, Lehre und Administration. Gefördert von der Stadt Hamburg bauen wir im Rahmen einer Wachstumsstrategie unsere Teams in Wissenschaft und Service in den kommenden Jahren deutlich aus. Dabei ist das IFSH bereits heute ein durch Internationalität sowie Vielfalt geprägter Ort. Wir vereinen eine Kultur der Offenheit, Agilität und kurzen Wege mit dem Renommee einer etablierten und bestens vernetzten Forschungseinrichtung. Das IFSH sucht eine engagierte Persönlichkeit als Veranstaltungsmanager:in in der Kommunikationsabteilung für strategische Instituts-, Wissenschafts- und Medienkommunikation des IFSH. Die 70%-Teilzeitstelle entspricht 28 Wochenstunden. Sie ist nach EG 11 TV-AVH bewertet, am Standort Hamburg angesiedelt und soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet verbunden mit der Möglichkeit der Verlängerung, vorbehaltlich der Verfügbarkeit der Mittel. In dieser Position organisieren Sie Veranstaltungen, die Forschung mit Fachöffentlichkeit, Politik, Zivilgesellschaft und interessierter Öffentlichkeit in Austausch bringen. Veranstaltungen sind dabei ein wichtiges Instrument der Kommunikation und leisten einen Beitrag zum Wissenstransfer des IFSH. Die Position verbindet zunächst operative Veranstaltungsorganisation mit eigenverantwortlichem Projektmanagement. Im weiteren Verlauf kommen zunehmend konzeptionelle Aufgaben in der Formatentwicklung und im Stakeholder-Dialog hinzu. Die strategische Gesamtverantwortung liegt bei der Kommunikationsleitung. Ihre AufgabenVeranstaltungsmanagement und Projektsteuerung • Planung und Durchführung bestehender Veranstaltungsformate (z. B. wissenschaftliche Konferenzen, Summer Schools, Netzwerkveranstaltungen, Retreats) • Organisation analoger, hybrider und digitaler Veranstaltungen • Übernahme des projektbezogenen Teilnehmer:innen- und Referent:innenmanagements, einschließlich Einladungen, Anmeldungen und Datenpflege • Kalkulation, Kostenkontrolle und administrative Nachbereitung der Veranstaltungen • Koordination interner und externer Beteiligter, Partner:innen und Dienstleister • Begleitung und Betreuung der Veranstaltungen vor Ort • Auswertung von Teilnehmendenzahlen, Feedback und weiteren geeigneten Kriterien zur Qualitätssicherung Formatentwicklung, Kommunikation und Wissenstransfer • Weiterentwicklung bestehender Veranstaltungsformate auf Grundlage von Feedback, Evaluation und den strategischen Zielen des IFSH • Mit wachsender Erfahrung Konzeption und Umsetzung neuer, zeitgemäßer und dialogorientierter Formate für unterschiedliche Zielgruppen • Entwicklung von Kommunikationsmaßnahmen für Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit dem Kommunikationsteam, um Sichtbarkeit und Teilnahme zu erhöhen • Beratung von Forschenden bei der praktischen Gestaltung von Veranstaltungen als Instrumente der Wissenschaftskommunikation und des Wissenstransfers Ihr Profil • Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Eventmanagement, Kommunikation, Marketing, Kulturmanagement, Wissenschaftsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung • Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Veranstaltungen • Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Freude daran, auch bei vielen parallelen Aufgaben den Überblick zu behalten • Kommunikatives Geschick und Freude an der Zusammenarbeit mit Forschenden, politischen und institutionellen Partner:innen, Dienstleistern und Teilnehmenden • Bereitschaft, sich in die konzeptionelle Entwicklung von Dialog- und Transferformaten einzuarbeiten und zunehmend eigene Ideen einzubringen • Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit • Sicherer Umgang mit gängigen digitalen Arbeitsmitteln, MS Office und Social Media • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bietenEs erwartet Sie eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe mit Eigenverantwortung und Gestaltungsraum an einer zentralen Schnittstelle von Forschung, Kommunikation und Transfer sowie ein wertschätzendes Miteinander in einem hoch engagierten internationalen Team. Zudem bieten wir Ihnen am IFSH folgende attraktive Rahmenbedingungen: • Eine betriebliche Altersvorsorge nach dem Modell des Hamburger Ruhegelds • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer IFSH-Personalentwicklung • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, je nach persönlicher Situation und Aufgabenkontext aus dem Homeoffice zu arbeiten • Tarifliches Leistungsentgelt in Form einer steuerfreien Sachbezugskarte Weitere InformationenDas IFSH hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und ist daher in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Frauen werden in diesen Bereichen im Sinne des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichgestellten sind bei entsprechender Eignung ausdrücklich willkommen. Ihre Bewerbung sollte aus einem Anschreiben, Ihrem aktuellen Lebenslauf sowie den dazugehörigen Zeugnissen bestehen. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal (ifsh.de/institut/stellen). Bewerbungsschluss ist der 08. November 2026. Ansprechpartner:in für Ihre BewerbungFür nähere Auskünfte steht Ihnen Sonja Objartel (ifsh.de/personen/person/objartel) zur

Der Evangelisch-lutherische Kirchengemeindeverband Lukas-Nordstadt in Wolfsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Gemeindemanager (m/w/d) für eine unbefristete 100 %-Stelle. Diese Geschäftsführungsstelle bietet ein vielseitiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem engagierten und sich gegenseitig sehr unterstützenden Team. Ihre Aufgaben und Zuständigkeiten: - Begleitung von Bau- und Reparaturmaßnahmen und Mitarbeit im Bau-Ausschuss der beiden Gemeinden - Öffentlichkeitsarbeit: Verantwortliche Mitarbeit bei der Gestaltung von Homepage, Instagramm, Pressearbeit und Gemeindebrief - Fundraising - Kontaktpflege mit den Einrichtungen im Kirchenkreis und Kooperationspartnern der Gemeinden - Teilnahme an den monatlichen Vorstandssitzungen der Kirchenvorstände und wöchentlichen Dienstbesprechungen Das bringen Sie mit: - Kontaktfreude und Kommunikationsfähigkeit - Freude an der Mitarbeit in Teams und an Gemeinde-Entwicklung - Engagement und Verantwortungsbewusstsein - Kompetenzen in Öffentlichkeitsarbeit inkl. Social Media - Kenntnisse im Fundraising bzw. die Bereitschaft, sich die dafür notwendigen Kenntnisse anzueignen - Bereitschaft, sich Kenntnisse kirchlicher Strukturen anzueignen - Qualifikation: Dipl. oder Bachelor z. B. in einem wirtschaftlichen oder technischen Gebiet oder eine abgeschlossene Ausbildung insbesondere im Verwaltungsbereich - Mobilität Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern. Wir bieten Ihnen: - Eine unbefristete Vollzeitstelle (zzt. 38,50 Stunden wöchentlich), vorläufig bewertet nach E 9a TV-L - Zusatzversorgung (Betriebsrente) - engagierte und offene Teams - ein eigenes, sehr gut ausgestattetes Büro - eine moderne, junge, grüne Großstadt mit einem breiten Bildungs-, Freizeit- und kulturellen Angebot Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung, bis spätestens 15.09.2026! Bitte nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf oder schicken Sie Ihre Bewerbung an: Therese Zimkowsky, therese.zimkowsky@wolfsburg.de oder Veronika Nwosu, vero12122017@outlook.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Fundraising, Sponsoring

Die BDA | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände ist die sozialpolitische Spitzenorganisation der gesamten deutschen und gewerblichen Wirtschaft. Branchenübergreifend setzt sie sich auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene für die Interessen von einer Mio. Betrieben mit ca. 30,5 Mio. Beschäftigten ein, die der BDA durch freiwillige Mitgliedschaft in Arbeitgeberverbänden verbunden sind. Ihr Herz schlägt für die Soziale Marktwirtschaft und politische Kommunikation? Dann werden Sie Teil unseres Kommunikationsteams. Gemeinsam gestalten wir die Positionierung der BDA in Politik, Medien und Öffentlichkeit. Ob strategische Kommunikation, Medienarbeit oder Veranstaltungen: Sie bringen Themen in die Debatte und sorgen dafür, dass die Stimme der deutschen Arbeitgeber sichtbar und wirksam bleibt. Freuen Sie sich auf eine Aufgabe mit hoher Sichtbarkeit, politischer Relevanz und echtem Gestaltungsspielraum. Die Position ist zunächst auf ein Jahr befristet. Was Sie erwartet - Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle (vor allem LinkedIn, Instagram) einschließlich der Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Beiträgen sowie der Beobachtung aktueller Entwicklungen. - Erstellung von zielgruppengerechten Inhalten für verschiedene Kommunikationskanäle, darunter Texte, Grafiken, Videos und weitere digitale Formate. - Planung und Umsetzung von Themen- und Contentplänen über verschiedene Kanäle hinweg, um unsere Botschaften wirksam und einheitlich zu kommunizieren. - Entwicklung und Begleitung von Kommunikationskampagnen zu wirtschafts-, arbeitsmarkt- und sozialpolitischen Themen. - Kommunikative Konzeption, Begleitung und Nachbereitung von Veranstaltungen, Pressekonferenzen und Kongressen – insbesondere des Deutschen Arbeitgebertags. - Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, der Hauptgeschäftsführung und externen Partnern bei der Planung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen. Was Sie mitbringen - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Kommunikations-, Medien-, Politik-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung in den Bereichen Journalismus, Kommunikation, Social Media, Public Affairs oder Presse- und Öffentlichkeitsarbeit - Idealerweise Erfahrung in einem Verband, einem Medienunternehmen oder einer politischen Institution mit - Gutes Sprachgefühl sowie die Fähigkeit, komplexe wirtschafts-, arbeitsmarkt- und sozialpolitische Themen verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten - Erfahrung in der Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Inhalten für Social Media, Websites, Newsletter und weitere digitale Kommunikationskanäle - Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Content- und Kommunikationsstrategien sowie ein gutes Gespür für aktuelle Themen, Trends und digitale Formate - Sicherer Umgang mit gängigen Social-Media-Plattformen sowie mit Content-Management-Systemen - Interesse an wirtschafts-, sozial- und gesellschaftspolitischen Fragestellungen sowie am aktuellen politischen Geschehen - Eigeninitiative, Kreativität, Organisationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise - Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Ansprechpartnern Worauf Sie sich freuen können - Der Mix macht´s: Bei uns arbeiten Sie tagesaktuell an der Schnittstelle zwischen Wirtschaftsverband und Politik – das verspricht Abwechslung und spannende Projekte. - Wir fördern Verantwortung und Eigenständigkeit: Erarbeiten Sie eigene Themenfelder und tragen Sie aktiv zu politischen Inhalten bei. - Teamwork: bei aller Eigenständigkeit, Sie sind stets eingebunden in ein Team, das Kollegialität und Erfahrungsaustausch lebt und fördert. - Darüber hinaus: befristetes Arbeitsverhältnis für ein Jahr in einer 39h/Woche, 30 Tage Urlaub, ein breites Weiterbildungsangebot, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Sportangebote, betriebliche Altersvorsorge, Familienservice, private Unfallversicherung, eine Kantine im Gebäude und ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Berlin Mitte. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gern über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie hierzu gern unser Online-Bewerbungsformular. (https://lai-comvahro.pi-asp.de/bewerber-web/?companyEid=20210&tenant=&&lang=D#position,id=3dc8da15-6a2e-4cac-a4a1-61876d75a37c) Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 31. Oktober 2026. Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen erfassen und bis zu sechs Monate nach Veröffentlichung der Stelle aufbewahren. Vielfalt ist uns wichtig. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion oder sexueller Identität. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vereins/-Verbandsorganisation

Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft: Kooperativ. Engagiert. Wirksam. Du willst mit deiner Arbeit teilhaben am Einsatz für den Schutz von Umwelt, Natur und Klima? Du legst dabei Wert auf Mitgestaltung, Wertschätzung und organisationales Lernen? In Cottbus betreibt die ZUG im Auftrag des Bundeswirtschafts- und Bundesumweltministeriums das Kompetenzzentrum Klimaschutz in energieintensiven Industrien (KEI). Das KEI fördert, berät und vernetzt Unternehmen in Deutschland auf dem Weg zur Treibhausgasneutralität. Als interdisziplinäre Denkfabrik macht es Wissen für die klimaneutrale Industrie von morgen praxisnah zugänglich. Darüber hinaus betreut es als Projektträger das Modul „Dekarbonisierung der Industrie“ der Bundesförderung Industrie und Klimaschutz (BIK). Als Betreiber der Koordinierungsstelle des Clusters Dekarbonisierung der Industrie (CDI) steuert das Kompetenzzentrum zudem alle Aktivitäten im bundesweiten Netzwerk und organisiert die operative Zusammenarbeit der mehr als 130 Partner. Eventmanager*in (w/m/d) – Vollzeit oder Teilzeit, EG 11 (TVöD Bund) Die ZUG ist eine gemeinnützige Bundesgesellschaft mit rund 1.000 Mitarbeitenden an den Standorten Berlin, Bonn und Cottbus. Wir setzen im Auftrag der Bundesregierung nationale und internationale Förderprogramme um, betreiben Kompetenzzentren und Wissensplattformen. In unserer Arbeit bringen wir fachliche Qualität, Wirtschaftlichkeit und eine werteorientierte Haltung zusammen – mehr unter https://ptxlablausitz.de/ (https://ptxlablausitz.de/) und www.z-u-g.org (http://www.z-u-g.org) . Deine Aufgaben - Du planst, organisierst und begleitest Fachveranstaltungen zum Thema Klimaschutz im Industriesektor (Fachkonferenzen, Messeauftritte, Workshops, Infoveranstaltungen, Netzwerktreffen etc.) und entwickelst neue und innovative Veranstaltungsformate, auch im digitalen/hybriden Bereich. - Die organisatorische Koordination der Veranstaltungen übernimmst Du und die Buchung und Vorbereitung von Räumlichkeiten, die Erstellung von Briefings und Regieplänen sowie das Teilnahmemanagement. - Du beauftragst und steuerst externe Dienstleistende inklusive Vergabeverfahren und übernimmst die Budgetplanung sowie das Controlling von Erfolg und Kosten. - Bei der redaktionellen Pflege der Website (CMS: Typo3) und beim Mailversand (Mailingtool: CleverReach) unterstützt Du. Dein Profil - Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich Eventmanagement, Marketing, Kommunikation, Sozial-, Geistes-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften oder in einem weiteren vergleichbaren Studiengang // oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in einer anderen Fachrichtung plus mindestens vierjährige Berufserfahrung in dem Aufgabengebiet - Mehrjährige Berufserfahrung insbesondere in der Planung und Umsetzung von Fachveranstaltungen, idealerweise auch mit digitalen/hybriden Veranstaltungsformaten - Erfahrung in der Kalkulation von Veranstaltungen - Kenntnisse in der Betreuung von öffentlichen Auftraggebern und Institutionen sowie Vergaberecht von Vorteil und Kenntnisse in CMS (Typo3) sowie Projektmanagement-Tools von Vorteil - sehr gute Englischkenntnisse und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen  - Team- und Kommunikationsfähigkeit, hohe Belastbarkeit, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Unser Angebot  1. Arbeit mit Sinn und Wirkung: Bringe deine Fähigkeiten ein, um an der Schnittstelle zwischen Politik und Praxis für eine nachhaltige Zukunft zu arbeiten. 2. Flexibilität, die dir Raum gibt: Individuelle Teilzeitmodelle für alle Positionen, 30 Urlaubstage, freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie eine familienorientierte Kultur sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben im Gleichgewicht bleiben. Zudem bieten wir Gleitzeit, 60 % Remote-Arbeit und ein Zeitwertkonto an. 3. Deine Fachlichkeit im Fokus: Wir fördern dich mit strukturierter Einarbeitung, internen und externen Weiterbildungsangeboten und regelmäßigen Feedbackgesprächen. 4. Verlässliche Rahmenbedingungen: Mit dem TVöD profitierst du von fairen und transparenten Konditionen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet.  5. Miteinander arbeiten, voneinander lernen: Offenheit und flache Hierarchien sind bei uns keine Schlagworte, sondern werden z.B. über eine Duz-Kultur, Diversitätsmaßnahmen und Austauschformate gelebt. Wir fördern Eigenverantwortung und setzen auf Mitgestaltung.  Interesse geweckt? Dann bewirb dich ohne Foto bis zum 25.10.2026 und unter Angabe der Kennziffer 2697 über unser Karriereportal https://karriere.z-u-g.org/ (https://karriere.z-u-g.org/) . Bei Fragen schreib uns gerne an bewerbung@z-u-g.org (https://mailto:bewerbung@z-u-g.org) . Die ZUG steht für Inklusion und Diversität, weil wir davon überzeugt sind, dass gemischte Teams die besten Ergebnisse erzielen. Daher fördern wir die Vielfalt (in Bezug auf kulturelle und soziale Herkunft, Alter, Religion sowie sexuelle und geschlechtliche Identität) unter den Mitarbeitenden. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen im Sinne des Gleichstellungsrechts sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen Homeoffice: Umfang: Maximal 60%

Sie sind hartnäckig und haben Interesse am Rad- & Laufsport sowie Triathlon. Sie packen mit an um den Aufbau + Ausbau unseres Vertriebsnetzes in ganz Deutschland voranzutreiben. Dann haben wir das perfekte Jobangebot für Sie! Vertriebsinnendienstmitarbeiter/in ( m/w/d ) im Vertrieb Ihre Aufgaben - Kontakten mit Vereinen und Firmen - Angebotskalkulation und Bearbeitung - Kundenakquise und Langzeitbetreuung - Beratung von Kunden übers Telefon zT auch mal eine Präsentation im Haus oder beim Kunden/Verein - Messebeteiligung - Daten werden im CRM verarbeitet diese sind zu pflegen Was Sie mitbringen sollten - Eigeninitiative und eigenverantwortliches Handeln, - Hartnäckigkeit - Interesse am Radsport / Laufsport / Triathlon (kann auch erlernt werden) - Sehr gute Kommunikationsfähigkeit - Abgeschlossene Berufsausbildung / Studium (Kaufmännisch / BWL oder vergleichbar) - Berufserfahrung Das erwartet Sie Sie werden sich aktiv an der Entwicklung unserer Kunden beteiligen und die Möglichkeit haben Ihre Erfahrung und Ihren Ehrgeiz einzubringen. Bei DOWE werden sie die Chance haben dies in einem freundlichen und energetischen Umfeld zu tun. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen als PDF per E-Mail an info@dowe.de Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Warenwirtschaftssysteme - WWS, Messen, Kongresse und Veranstaltungen planen und durchführen, Customer-Relationship-Management (CRM) Erweiterte Kenntnisse: Akquisition, Vertrieb, Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Kundenberatung, -betreuung, Auftragsannahme, -bearbeitung

Die Stieblich Hallenbau GmbH, gegründet 1990 in Güstrow, Mecklenburg-Vorpommern, steht als erfolgreicher Generalunternehmern im Komplettbau mit Stahl und Glas für Planungssicherheit, Effizienz und Kundenzufriedenheit. Als international agierendes Unternehmen verfügen wir über mehr als 25 Jahre Erfahrung und Kompetenz. Ihre Aufgaben: 1. Sie arbeiten in einem gut eingearbeiteten Team 2. Anfragenauswertung und Grundbearbeitung der Flugzeughallen, Gewerbehallen unter Anleitung 3. Grundkalkulation nach betrieblichen Vorgaben und Anleitung im HAPAK-System 4. Suche nach Spezialkomponenten für den Bereich Flugzeughallenbau, Torbau, mit Integration von PV-Anlagen und Windkraft Einstellungsvoraussetzungen 1. erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium Baubetrieb, oder Master-, Bachelorabschluss, Wirtschaftsingenieur o. ä. 2. Kenntnisse in der Anwendung Microsoft-Office, HAPAK oder anderes Kalkulationsprogramm wünschenswert 3. Fachkenntnisse von Flugplatz-Abläufen wünschenswert 4. hohe persönliche Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, Fachgrundkenntnisse 5. ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit 6. zum Teil Kundenbesuche auch mit Betriebsflugzeug Was Sie erwarten dürfen: 1. Weiterbildungsmöglichkeiten im Hallenbau, PV-Anlagen, Windkraft 2. einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem der erfolgreichsten Bauunternehmen in Mecklenburg-Vorpommern 3. ein überdurchschnittliches Einkommen 4. eine umfassende, gründliche Einarbeitung 5. einen modernen, hellen Arbeitsplatz Arbeitszeit: 40 Wochenstunden Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Stieblich Hallenbau GmbH Primerburg 2 18273 Güstrow Tel: 03843 24100 E-Mail: info@stieblich.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Abrechnung Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Metallbau, Betonbau, Stahlbau

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Social-Media-Beauftragte/n (m/w/d) in Teilzeit. Ihre Aufgaben sind vielfältig: - Planen und Erstellen von Marketingkampagnen auf den gängigen Plattformen zur Stärkung der Marktpräsenz - Veröffentlichen und Begleiten derselben - und vieles mehr Sie bringen mit: - Erfahrung mit Social-Media - fundierte PC-Kenntnisse - Kommunikationsfähigkeit und Lernbereitschaft - selbständiges Arbeiten und Organisationsfähigkeit Wir bieten auch Firmenfitness und Firmenevents. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Kommunikationskonzept (erstellen, weiterentwickeln etc.), Konzeption (Werbung, Marketing, PR) Expertenkenntnisse: Social-Media-Kommunikation

Hands on - Ihre Aufgaben bei uns: • Betreuung und Beratung unserer bestehenden Kunden und Geschäftspartner (Krankenhaus, Fachhandel und Planer) für unsere Vertriebsregion Süd-Ostdeutschland (Ostseeküste bis Bayerischer Wald) • Akquise von Neukunden • Präsentationen, Neuvorstellungen, Schulungen und Inbetriebnahmen unserer Produkte und Systeme • Erschließung neuer Marktpotenziale (Kunden und Produkte) • Reporting von Marktveränderungen und Portfolio-Ergänzungen an Vertriebsleitung und Produktmanagement • Teilnahme an Messen und Kongressen (national) Die Mischung macht‘s - Was Sie mitbringen sollten: • Eine abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung • Marktkenntnisse im Bereich AEMP und/oder OP (Krankenhaus/Industrie) • Spaß am engen Kundenkontakt • Sicheres und sympathisches Auftreten • Kommunikationstalent und die Fähigkeit Menschen zu überzeugen • Reisebereitschaft innerhalb des Verkaufsgebietes (ein- bis mehrtägig) • Keine Scheu im Umgang mit CRM- und ERP-Systemen Worauf Sie sich verlassen können - Was wir Ihnen bieten: • Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum • Eine langfristige Perspektive in einem international erfolgreich agierenden Unternehmen • Ein leistungsgerechtes Einkommen (Fixum plus Prämienmodell) sowie moderne Kommunikationsmittel und interessante Sozialleistungen • Neutrales Firmenfahrzeug (Mittelklasse), auch zur privaten Nutzung • Ein hochmotiviertes, immer unterstützendes Vertriebsteam im Innen- und Außendienst • Intensive Einarbeitungsphase und regelmäßige Schulungen/Weiterbildungen Über unsHupfer steht für erstklassige Lösungen für die Großküchen- und Sterilgutlogistik. Vor über 150 Jahren als Drahtverarbeitungsunternehmen gegründet, agieren wir als inhabergeführte Unternehmensgruppe mit über 400 Mitarbeitenden mit unserem Geschäftsfeldern Commercial Catering und Medical heute auf der ganzen Welt. Wir arbeiten somit in einem spannenden Marktumfeld, sind stets auf der Suche nach der besten Lösung und füllen den Spagat zwischen Tradition und Innovation Tag für Tag mit Leben. Kommen Sie ins Team – es warten spannende Aufgaben!

Max Wild - Hochmotivierte und gut ausgebildete Mitarbeitende machen uns zu dem, was wir sind: ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für unsere Kunden in den Leistungsbereichen Bau, Abbruch und Umwelt sowie Transport und Service. Werde auch du Teil unseres Teams. Wir suchen ab sofort: Vertriebsaußendienst (m/w/k.A.) Rückbau Deine Aufgaben: • Neukundenakquise im Außendienst • Bestandskundenpflege • Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen • Mitwirken in einem innovativen Vertriebskonzept • Marktanalysen zur Standorterweiterung Dein Profil: • mehrjährige Erfahrung in Neukundenakquise, im Vertriebsaußendienst als auch in der Bestandskundenpflege • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation • Praxiserfahrungen im Vertrieb und in der Baustoff- und/oder Recyclingwirtschaft • Kenntnisse im Straßen-, Tiefbau, Rückbau von Vorteil • Eigeninitiative und Lösungsorientierung • Teamorientiertes Arbeiten • Sicherer Umgang in einem digitalen Arbeitsumfeld Benefits Dein Vorteil Wild zu sein - Profitiere von unseren zahlreichen Angeboten • Betriebliche Altersvorsorge • Betriebsarzt • Businessbike Leasing • Mitarbeiterevents • Gesundheitsmaßnahmen • Mitarbeiterrabatte • Gute Verkehrsanbindung Dein Arbeitsort Max Wild GmbH Leutkircher Str. 22 88450 Berkheim Ansprechpartnerin Sabrina Heber Personalleiterin 08395 920 623 sheber@maxwild.com

Deine Aufgaben • Beraten unserer Kunden in allen technischen Anliegen • Erstellen von Angeboten und Abwickeln von Aufträgen • Pflege unseres Kundenstammes • Akquirieren von Neukunden (telefonisch oder persönlich) • Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Erschließung neuer Marktpotenziale • Zusammenarbeit mit der Produktion • Unterstützen und Optimieren unserer Prozesse • Mitgestalten und Teilnehmen an Fachmessen Dein Profil • erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung • Erfahrungen im Vertrieb wäre vorteilhaft • Produkterfahrung im Bereich Hydraulik wäre wünschenswert • Verkäuferisches Talent und eine ausgeprägte technische Orientierung • Kenntnisse mit MS Office sowie ERP-Systeme • Teamfähigkeit Warum wir? • unbefristete Beschäftigung • ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet • Weiterentwicklungsmöglichkeiten • Leistungsorientiertes Gehalt • offene und wertschätzende Unternehmenskultur • modernste Arbeitsplätze mit neuester Technik • zukunftsorientierte Arbeitsstelle • Professionelle Einarbeitung • Schnelle Übernahme von Verantwortung Über unsDie HOCH Gruppe vereint die drei Firmen Hoch Baumaschinen GmbH, Hoch Hydraulik GmbH und Kohrmann Baumaschinen GmbH. Die Hauptverwaltung ist in Steinach im schönen Kinzigtal. Die HOCH Unternehmensgruppe ist ein innovatives, modernes und junges Familienunternehmen, welches für Baumaschinen brennt und dabei traditionelle Geschäftsmodelle aufbricht und verändert, indem mittels hochwertiger Markenprodukte und Dienstleistungen, die Effizienz auf unseren Baustellen nachhaltig optimiert wird. Das Spektrum unserer Unternehmen reicht von klassischer Vermietung und dem Handel von Baumaschinen, Ersatzteilen und Hydraulikkomponenten über Serviceleistungen im Baumaschinen- und Hydraulikbereich bis hin zur Beratung von Bauunternehmen.