Offre collectée par La bonne alternance : Le Traffic manager est en charge de la programmation et de la gestion technique des espaces et des campagnes publicitaires en ligne. Définit et met en œuvre des stratégies de trafic pour maximiser la visibilité des sites web Analyse les performances des campagnes et ajuste les stratégies en temps réel Collabore avec les équipes marketing pour aligner les campagnes avec les objectifs commerciaux Utilise des outils d'analyse pour surveiller le trafic et identifier les opportunités d'amélioration Gère le budget des campagnes publicitaires pour optimiser le retour sur investissement Reste à jour avec les dernières tendances et technologies en matière de gestion de trafic Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant

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Precisámos de um videógrafo/fotógrafo responsável com intenções de colaborar no sentido do bom funcionamento da empresa. Preferencialmente com aptidões para marketing e gestão de redes sociais.

Voulez-vous faire partie d'une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ? Rejoignez la marque Yves Rocher ! De la plante à la peau, nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits. Devenir salarié Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, engagées dans la protection de la biodiversité tout en servant avec excellence tous nos consommateurs. L'Institut Yves Rocher, c'est un réseau de soin beauté implanté en France et à l'international - plus d'1,3 million de clientes actives en France, et des marchés en forte croissance. Canal à fort potentiel de valeur, l'Institut bénéficie d'une légitimité botanique unique sur le marché du soin. Le ou la Chef de Groupe Marketing Institut est au cœur de cette dynamique. Un poste qui allie le pilotage du développement produit à des enjeux business à part entière pour construire la stratégie de croissance et contribuer directement à la performance du canal en France et à l'international. Vos missions 1. Stratégie Institut & leviers de croissance Définir la stratégie de l'offre Institut et identifier les leviers de croissance en analysant les performances et les tendances marché. Construire et présenter les recommandations stratégiques pour nourrir la vision de la marque et engager les parties prenantes. 2. Développement produit - du brief au lancement Piloter le cycle de développement complet des offres, du brief au lancement, en collaboration avec les équipes transverses (Laboratoire, Formation, Packaging). Garantir la cohérence entre la vision stratégique, la performance produit et les contraintes industrielles et financières. 3. Pilotage opérationnel Assurer le pilotage opérationnel des projets (planning, reporting, arbitrages) en garantissant la qualité et la ponctualité des livrables. 4. Coordination transverse - Formation & Retail Collaborer avec les équipes Formation et Retail pour traduire l'offre en outils pédagogiques et assurer une expérience client cohérente de la cabine au point de vente. 5. Accompagnement & développement des marchés Soutenir les marchés internationaux dans le déploiement de la stratégie et l'adaptation de l'offre aux contextes locaux. Animer la communauté internationale des experts Institut pour favoriser le partage des bonnes pratiques et la performance collective. ___ Votre profil Formation & Expérience : De formation Bac+5 (école de commerce, marketing ou équivalent), vous justifiez de 5 à 8 ans d'expérience en développement produit dans le secteur de la beauté. Une connaissance du canal institut, spa ou wellness est un véritable atout. Savoir-faire : Maîtrise du cycle de développement produit, du brief à la mise sur le marché. Pilotage de projets transverses complexes avec une forte orientation processus et résultats (planning, reporting, suivi des livrables). Forte vision business et capacité à définir une orientation stratégique. Anglais courant indispensable pour évoluer dans un contexte international. Savoir-être : Excellent relationnel et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Esprit d'analyse et de synthèse. Leadership, proactivité et force de proposition. Créativité et sensibilité pour l'univers de la beauté et du bien-être. Ce que nous pouvons vous offrir : Intégrer un groupe familial d'origine française et d'envergure internationale. Un apprentissage auprès d'experts passionnés. Un accord de télétravail de 2 jours par semaine. Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l'audace est encouragée. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N'attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelle

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Au sein de la Direction Non Alimentaire, le Marché du Bricolage, du Jardinage, de l'Animalerie et du Sport se compose de 4 pôles répartis de la manière suivante : * Pôle Bricolage/Décoration * Pôle Jardinage/Sport * Pôle Animalerie * Marketing/Communication NOUS RECHERCHONS UN(E) CHARGÉ(E) DE CATÉGORIE CONCERNANT LES FAMILLES DE LA MOTOCULTURE ET DE L'ARROSAGE. Rattaché(e) à la cheffe de groupe Jardinage/Sport, vos principales missions seront : * Commerciale et Négociation : * Pilotage de catégorie : Identifier les fournisseurs, sélectionner les produits et définir l'assortiment en adoptant une approche « Smart Assort » (multi-format / multi-canal), pour le fonds de rayon et les opérations promotionnelles. * Négociation structurée : Préparer et piloter les accords commerciaux en amont et instruire la négociation pour les adhérents du marché en garantissant la rentabilité et la compétitivité prix. * Animation du réseau : Accompagner le réseau dans l'application des recommandations (audits, implantations) et favoriser la montée en compétence des magasins sur vos gammes. * Marketing : * Stratégie d'assortiment et de promotion : Établir des préconisations basées sur des analyses approfondies (historique, facteurs externes, tendances). * Dossiers de marché : préparer les dossiers de marchés pour ses catégories * Valorisation de l'offre : Contribuer à la création de contenus enrichis (e-catalogue, outils experts) pour valoriser nos produits. * Développement MDD : Participer activement au développement et à l'animation des gammes MDD pour en faire de véritables leviers de différenciation. * Analyse et Performance : * Expertise analytique : Produire des bilans chiffrés analytiques et décryptés, en intégrant les facteurs conjoncturels explicatifs (météo, concurrence, etc.) pour éclairer la prise de décision. * Projets Transverses : * Contribuer aux projets stratégiques du marché (ex : projet GSS Multi, digitalisation du parcours client, développement des services type location ou SAV intégré). Vos avantages ? * 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai. * Restaurant d'entreprise / Carte ticket restaurant. * Parking privé à l'entreprise (voiture, vélo et trottinette, avec prises électriques). * Salle de sport gratuite * Livraison E.Leclerc Drive sur le lieu de travail, Conciergerie. PROFIL RECHERCHÉ * De formation Bac+4/5 en Commerce ou Marketing, vous justifiez d'un premier parcours réussi en Category Management ou Marketing. * Négociateur(trice) né(e), rigoureux/se et méthodique, vous faites la différence grâce à votre bon relationnel et votre capacité à convaincre. Une maîtrise irréprochable des outils bureautiques (avec une solide expertise sur Excel/Sheet) est indispensable pour performer au quotidien.

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Dans le cadre de l'accélération de notre stratégie sustainability au sein de l'activité Mobility, nous recherchons un(e) Sustainability Business Support Specialist. Ce rôle est clé pour : faire le lien entre la stratégie sustainability et la performance business, accompagner les équipes commerciales dans les appels d'offres et les échanges clients, et construire une proposition de sustainability forte, crédible et différenciante. Vous évoluerez à l'interface des équipes marketing, commerciales, R&D, opérationnelles et développement durable. 1. Support aux appels d'offres & développement commercial Accompagner les équipes commerciales dans la réponse aux appels d'offres avec un contenu fort en matière de sustainability. Développer des arguments de vente percutants et différenciants, adaptés aux attentes des clients (constructeurs automobiles, compagnies d'assurance, gestionnaires de flottes, etc.). Structurer et consolider des supports fondés sur des données fiables. Coordonner les réponses aux sollicitations et évaluations des clients en matière de sustainability (ex : EcoVadis, questionnaires clients et autres initiatives), en garantissant la cohérence, la précision et la fiabilité des données fournies. Contribuer à la promotion des solutions sous l'angle de la sustainability. 2. Développement d'outils & structuration des contenus Concevoir et déployer des kits et outils dédiés à la sustainability pour les équipes commerciales et marketing (argumentaires de vente, Q&A clients, guides et messages clés, etc.) Garantir la cohérence, la robustesse et la crédibilité des messages qui y sont liés. 3. Communication &; culture durabilité Créer des supports de communication impactants, clairs et pédagogiques à destination des équipes internes et des parties prenantes externes (réseaux sociaux, événements, etc.). Contribuer au développement d'une forte culture sustainability au sein de l'organisation et tout au long de la chaîne de valeur. Élaborer des contenus pour sensibiliser et former les clients aux grands enjeux sur ce sujet, tels que l'économie circulaire afin d'élever le niveau des échanges sur ces sujets au sein des marchés de Mobility. 4. Formation commerciale & développement des compétences Contribuer au déploiement et à l'amélioration de programmes de formation dédiés à la sustainability à destination des équipes commerciales. Ce poste est-il fait pour vous ? Diplôme de niveau Master (école de commerce, marketing, ingénierie avec orientation business, etc.). Une première expérience en marketing, développement commercial ou avant-vente, idéalement dans un environnement industriel, avec une ouverture aux jeunes diplômés. Fort intérêt et sensibilité aux enjeux de durabilité & intérêt pour les marchés de Mobility. Excellentes compétences en communication et en storytelling. Anglais courant requis.

Sous la responsabilité de la Responsable CRM, le Chef de projet CRM (H/F) propose et met en place l'animation de la base de données clients multicanal (magasins + web) : stratégie, exécution et analyse des performances. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes E-commerce, marketing, techniques, Offre et commerce, et soutient les projets de fidélisation. Il/elle aura les missions suivantes : 1/Stratégie et exécution Élaborer un plan d'action CRM pertinent en collaboration avec les équipes commerce, e-commerce, marketing et offre et en s'appuyant sur les enjeux business Gérer l'organisation et le suivi du planning d'animations clients 360° Élaborer des contenus des campagnes (email, SMS, mailing, Wallet) : de la thématique aux contenus éditoriaux en passant par la sélection des produits dans le respect des priorités de nos collections Réaliser les briefs à destination de notre agence créative Réaliser les ciblages et programmer les campagnes dans l'outil de gestion de campagnes Garantir la parfaite exécution des campagnes 2/Optimisation de la performance CRM Analyser les KPIs clés et identifier des leviers d'optimisation Proposer des plans d'actions pour maximiser l'impact business des campagnes Mettre en place une culture de Test&Learn sur le scope (roadmap d'AB/tests + consolidation des résultats) Identifier les nouveaux canaux pertinents à inclure dans le plan d'animation clients Identifier et partager les best practices au sein de l'équipe Réaliser un benchmark continu afin d'être toujours force de proposition et en phase avec les possibilités en CRM 3/Excellence opérationnelle Garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des activations CRM Maintenir à jour de la documentation relative aux process CRM 4/ Gestion de la base de données Gérer le suivi de la qualité de la base de données CRM (NPAI, désabonnements) Profil recherché Formation Bac +5 en marketing ou digital Expérience de 2 ans (hors stage/alternance) en gestion de campagnes - maîtrise d'un outil de gestion de campagnes chez un retailer de préférence pour une marque premium/de luxe Appétence pour les enjeux d'innovation et de personnalisation de l'expérience client Appétence créative et sensibilité marketing Excellentes capacités analytiques et forte orientation business Excellente maîtrise du français (écrit et oral) indispensable Soft skills : rigueur, organisation, communication orale et écrite professionnelles, autonomie, curiosité, créativité, adaptabilité, fort esprit d'équipe

VNTRS is a Stockholm based consultant/investment company that helps entrepreneurs and large corporations to build innovative digital products and services of tomorrow. We have a beloved business model where we, instead of only accept cash as payment, also can reinvest parts of our fee for equity that all VNTRS employees takes part of. We are now looking for a driven and experienced Business Developer that shares our passion for start-ups and entrepreneurial companies. Would you like to work with inspiring people and build a great business and workplace together? Then for sure you will enjoy working with us at VNTRS! Is this you? A VNTRS employee comes in different flavours. We are currently looking for a skilled and ambitious growth hacker with a developer background. If you have the proper tech and marketing skills, and on top of that, you are a team player with social skills that always have the end customer in mind while developing or challenging old behaviours - then we would love to get in contact with you! About the job As a growth hacker/developer you will, depending on assignment, either work together with our experienced tech team to build the products and services of tomorrow OR take on the challenging task to help a company that would like to increase growth. Must-have requirements Work experience from SEO, SEM, Digital marketing and business development At least 2 years of relevant work experience as a mobile, frontend or backend developer Fluent in English People person Nice-to-have requirements Sales background A great network within the tech-industry Project management skills Hands on start-up experience Fluent in Swedish You can take on projects outside Sweden Perks and benefits at VNTRS Our values build on quality, speed and passion. You will be part of a tightly knitted team that is passionate about building the products of tomorrow together. We encourage an entrepreneurial mindset and we have fun together. At VNTRS we share the success among all co-workers through ownership in our investment fund with tech startups. Ownership in our investment fund with tech startups All co-workers get a monthly equity bonus in our tech-fund of all the promising startups that we invest in. Challenging Responsibilities Real responsibility from day one. Together we create your personal development plan, based on your career goals, and give the senior support guidance you need to achieve it. Great work-life balance Every Friday we all gather for a social lunch on the house and end the week with a common after work at the office. At VNTRS we really believe in having fun at work and encourage a healthy work-life balance. Generous Benefits Yearly travel conference and beneficial health benefit.

VNTRS is a Stockholm based consultant/investment company that helps entrepreneurs and large corporations to build innovative digital products and services of tomorrow. We have a beloved business model where we, instead of only accept cash as payment, also can reinvest parts of our fee for equity that all VNTRS employees takes part of. We are now looking for a driven and experienced Business Developer that shares our passion for start-ups and entrepreneurial companies. Would you like to work with inspiring people and build a great business and workplace together? Then for sure you will enjoy working with us at VNTRS! Is this you? A VNTRS employee comes in different flavours. We are currently looking for a skilled and ambitious growth hacker with a developer background. If you have the proper tech and marketing skills, and on top of that, you are a team player with social skills that always have the end customer in mind while developing or challenging old behaviours - then we would love to get in contact with you! About the job As a growth hacker/developer you will, depending on assignment, either work together with our experienced tech team to build the products and services of tomorrow OR take on the challenging task to help a company that would like to increase growth. Must-have requirements Work experience from SEO, SEM, Digital marketing and business development At least 2 years of relevant work experience as a mobile, frontend or backend developer Fluent in English People person Nice-to-have requirements Sales background A great network within the tech-industry Project management skills Hands on start-up experience Fluent in Swedish You can take on projects outside Sweden Perks and benefits at VNTRS Our values build on quality, speed and passion. You will be part of a tightly knitted team that is passionate about building the products of tomorrow together. We encourage an entrepreneurial mindset and we have fun together. At VNTRS we share the success among all co-workers through ownership in our investment fund with tech startups. Ownership in our investment fund with tech startups All co-workers get a monthly equity bonus in our tech-fund of all the promising startups that we invest in. Challenging Responsibilities Real responsibility from day one. Together we create your personal development plan, based on your career goals, and give the senior support guidance you need to achieve it. Great work-life balance Every Friday we all gather for a social lunch on the house and end the week with a common after work at the office. At VNTRS we really believe in having fun at work and encourage a healthy work-life balance. Generous Benefits Yearly travel conference and beneficial health benefit.