Mit unseren Grußkarten bringen wir Freude in die Welt! Wir sind einer der führenden Hersteller von Grußkarten, Geschenkverpackungen, Papeterie- und Lifestyle-Produkten in Deutschland. Mit kreativen Ideen, hoher Innovationskraft und einem ausgeprägten Gespür für Trends entwickeln wir Sortimente, die Menschen begeistern und den Handel erfolgreich machen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Category Manager (m/w/d) mit Leidenschaft für Sortimentsentwicklung, Markttrends und innovative Produktwelten. Das sind die Aufgaben: - Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Sortimente in den Bereichen Grußkarten, Geschenkverpackungen, Papeterie und Lifestyle-Produkte - Identifikation neuer Produkt- und Absatzgruppen sowie Erschließung zusätzlicher Marktpotenziale - Beobachtung und Analyse nationaler und internationaler Markt-, Verbraucher- und Lifestyle-Trends - Entwicklung neuer Produktkonzepte von der Idee bis zur Markteinführung - Durchführung von Wettbewerbs-, Markt- und Trendanalysen - Ableitung von Handlungsempfehlungen und Sortimentsstrategien auf Basis relevanter Marktdaten - Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Einkauf, Marketing, Produktentwicklung und Geschäftsführung - Vorbereitung und Präsentation von Sortiments- und Vertriebskonzepten - Unterstützung bei Jahresgesprächen sowie Entwicklung kundenspezifischer Sortimentslösungen - Besuch nationaler und internationaler Fachmessen sowie Trend- und Inspirationsveranstaltungen Das wünschen wir uns: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Handel, Produktmanagement oder vergleichbare Ausbildung - Mehrjährige Erfahrung im Category Management, Produktmanagement, Sortimentsmanagement oder Einkauf - Idealerweise Erfahrung im Bereich Lifestyle-Produkte, Papeterie, Geschenkartikel, Dekoration, Home & Living oder FMCG - Ausgeprägtes Gespür für Trends, Design und Konsumentenbedürfnisse - Analytische und konzeptionelle Denkweise - Sicherer Umgang mit Marktdaten, Kennzahlen und Sortimentsanalysen - Unternehmerisches Denken sowie hohe Eigeninitiative - Kreativität gepaart mit strukturierter Arbeitsweise - Gute Kenntnisse in Microsoft Excel und PowerPoint - Reisebereitschaft für Messen und Marktbeobachtungen Was wir bieten: - Eine offene Gesprächskultur: Wir möchten, dass Sie sich einbringen, denn nur gemeinsam können wir etwas erreichen! Dazu stehen wir ein für eine offene und respektvolle Gesprächskultur. - Nette Kollegen: Diese freuen sich sehr, Sie herzlich und kollegial in unser „Team Cactus“ aufzunehmen und mit Ihnen zu arbeiten! - Bezuschusste Kantine: In unserem Pausenraum mit Küche und Tischkicker können Sie neue Energie tanken und vergünstigt Essen über unseren Anbieter bestellen. Getränke sind natürlich frei. - Altersvorsorge: Die haben wir natürlich auch und beteiligen uns bei Ihren Beiträgen mit 20 Prozent. - Festanstellung: Eine unbefristete Stelle von Anfang an. - Zugang zu unserem WorkLifePortal: Ihre zentrale Plattform für eine gesunde Work-Life-Balance. Die Stelle passt? Die Stelle passt zu Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal (https://cactus.jobs.personio.de/?language=de)  oder per E-Mail an bewerbung@cactus.ag. Für Rückfragen steht Ihnen unser HR-Managerin Babette Hauser natürlich gerne zur Verfügung.

Über uns Seit 2010 setzen wir bei Golden Brands auf aktuelle Trends der Modebranche und vertreiben unsere Produkte erfolgreich über das Internet. Unser stetiges Wachstum spiegelt sich in einer wachsenden Zahl zufriedener Kund:innen und einer starken Präsenz auf über fünf renommierten Plattformen sowie zwei eigenen Online-Shops wider. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen motivierten Marketplace / E-Commerce Manager (m/w/d), der unsere Plattformaktivitäten mitgestaltet und unser Online-Geschäft aktiv weiterentwickelt. Deine Aufgaben - Operative Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung unserer Verkaufskanäle auf diversen Marktplätzen und in den eigenen Online-Shops - Verantwortung für eine optimale Produktpräsentation zur Sicherstellung der geplanten Positionierung und Umsatzziele - Koordination und Betreuung von E-Commerce-Projekten - Erstellung und Pflege von Produktdaten für unsere Plattformpartner und Shops - Optimierung bestehender Produktdaten (z. B. Artikelbeschreibungen, Bilder, Attributpflege) - Fehleranalyse und -behebung bei der Verarbeitung von Produkt- und Auftragsdaten - Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen - Prozessoptimierung und Mitarbeit an strategischen Projekten - Pflege und Aktualisierung von Stammdaten Das bringst du mit - Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung oder langjährige Berufserfahrung in diesem Bereich - Berufserfahrung im E-Commerce, idealerweise im Plattformgeschäft (z. B. Zalando, Otto, Amazon etc.) - Analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise - Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit - Sicherer Umgang mit Microsoft Office (insbesondere Excel) - Erfahrung mit digitalen Tools (z. B. Google Analytics) von Vorteil Was wir bieten - Ein dynamisches, motiviertes Team mit flachen Hierarchien und einem sehr guten Betriebsklima - Ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet mit Entwicklungsperspektive - Ein modernes Arbeitsumfeld mit Wohlfühlatmosphäre - Die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung unserer Marken beizutragen - Eine strukturierte Einarbeitung und abwechslungsreiche Aufgaben - Viel Raum für Mitgestaltung und die Einbringung eigener Ideen - Attraktive Vergütung Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf, Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung an: am@golden-brands.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: HTML, XML, XHTML, XAML, XSLT, Projektmanagement, Marktforschung, Onlinemarketing, Marketing, Datenbank SQL, Produktmanagement, Datenverwaltung, Content-Marketing, Online-Shop-Systeme Erweiterte Kenntnisse: E-Commerce, E-Business

Unternehmensbeschreibung Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out-of-Home (OOH) Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer OOH-plus-Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ Dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen. - 11.000+ kluge Köpfe mit Gestaltungsdrang - 100+ Standorte mit echter Reichweite - #1 Out-of-Home Anbieter in Deutschland - Top Digitalvermarkter in Deutschland - 2,07 Milliarden Euro Umsatz im Geschäftsjahr 2025 Stellenbeschreibung Du liebst Direktvertrieb, verstehst Menschen und willst Erfolge feiern, die Du gemeinsam mit Deinem Team möglich machst? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Außenwerbung sowie des Online-Marketings und übernimm Verantwortung für ein schlagkräftiges Team in der Kaltakquise. - Führung, Motivation und Weiterentwicklung Deines Vertriebsteams mit bis zu 10 Personen im Bereich B2B-Neukundenakquise - Begleitung bei Kundenterminen (Remote und vor Ort) sowie aktive Unterstützung bei der Zielerreichung - Durchführung von regelmäßigen Coachings und Feedbackgesprächen - Eigene Verantwortung für die aktive Neukundenakquise und den Abschluss von Werbe- und Marketinglösungen im B2B-Bereich - Betreuung und Entwicklung ausgewählter Key Accounts sowie Vorbildfunktion im aktiven Vertrieb - Verantwortung für ein eigenes Umsatzziel sowie die Erreichung der vereinbarten Vertriebsziele - Zusammenarbeit mit dem Recruiting zur Teamerweiterung und dem Training zur Talentförderung - CRM-gestützte Steuerung (Salesforce) der Vertriebsaktivitäten sowie Reporting an relevante Schnittstellen - Kommunikationsschnittstelle zu Marketing, Sales Support und weiteren internen Bereichen Qualifikationen - Mehrjährige Erfahrung in der direkten Führung von Vertriebler:innen, idealerweise im Direktvertrieb - Ausgeprägte Vertriebspersönlichkeit mit Begeisterung für Akquise und Kundenbeziehungen - Erfahrung in Personalauswahl und -entwicklung von Vorteil - Starke kommunikative Fähigkeiten, ein Coaching-Mindset und Hands-on-Mentalität - Strukturierte, zielorientierte und empathische Führungskompetenz Zusätzliche Informationen - Freu Dich auf ein attraktives Gehaltspaket aus Fixum und erfolgsbasierter Bonuszahlung bei einem zukunftssicheren Unternehmen - Mit Deinem Firmenwagen inkl. Tankkarte (auch zur privaten Nutzung) bist Du jederzeit mobil - Im Alltag steht Dir ein Diensthandy sowie ein Laptop zur Verfügung. Durch unser CRM Tool (Salesforce) wie unsere MS Office Umgebung kannst Du im Büro, unterwegs und zu Hause arbeiten - Profitiere von exklusiven Incentives, zahlreichen Vertriebsaktionen und vielseitigen Corporate Benefits - Nutze das enorme Vertriebspotenzial des Nummer 1 Außenwerbungs- und Digitalvermarkters Deutschlands - 30 Urlaubstage (plus 24.12. und 31.12.) und flexible Arbeitszeiten (39 Std./Woche) ermöglichen Dir den perfekten Mix aus Arbeits- und Privatleben - Intensives Onboarding in unsere Medienwelt durch verschiedene Schulungsmöglichkeiten (E-Learnings)

Unternehmensbeschreibung Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out-of-Home (OOH) Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer OOH-plus-Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ Dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen. - 11.000+ kluge Köpfe mit Gestaltungsdrang - 100+ Standorte mit echter Reichweite - #1 Out-of-Home Anbieter in Deutschland - Top Digitalvermarkter in Deutschland - 2,07 Milliarden Euro Umsatz im Geschäftsjahr 2025 Stellenbeschreibung Du liebst Direktvertrieb, verstehst Menschen und willst Erfolge feiern, die Du gemeinsam mit Deinem Team möglich machst? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Außenwerbung sowie des Online-Marketings und übernimm Verantwortung für ein schlagkräftiges Team in der Kaltakquise. - Führung, Motivation und Weiterentwicklung Deines Vertriebsteams mit bis zu 10 Personen im Bereich B2B-Neukundenakquise - Begleitung bei Kundenterminen (Remote und vor Ort) sowie aktive Unterstützung bei der Zielerreichung - Durchführung von regelmäßigen Coachings und Feedbackgesprächen - Eigene Verantwortung für die aktive Neukundenakquise und den Abschluss von Werbe- und Marketinglösungen im B2B-Bereich - Betreuung und Entwicklung ausgewählter Key Accounts sowie Vorbildfunktion im aktiven Vertrieb - Verantwortung für ein eigenes Umsatzziel sowie die Erreichung der vereinbarten Vertriebsziele - Zusammenarbeit mit dem Recruiting zur Teamerweiterung und dem Training zur Talentförderung - CRM-gestützte Steuerung (Salesforce) der Vertriebsaktivitäten sowie Reporting an relevante Schnittstellen - Kommunikationsschnittstelle zu Marketing, Sales Support und weiteren internen Bereichen Qualifikationen - Mehrjährige Erfahrung in der direkten Führung von Vertriebler:innen, idealerweise im Direktvertrieb - Ausgeprägte Vertriebspersönlichkeit mit Begeisterung für Akquise und Kundenbeziehungen - Erfahrung in Personalauswahl und -entwicklung von Vorteil - Starke kommunikative Fähigkeiten, ein Coaching-Mindset und Hands-on-Mentalität - Strukturierte, zielorientierte und empathische Führungskompetenz Zusätzliche Informationen - Freu Dich auf ein attraktives Gehaltspaket aus Fixum und erfolgsbasierter Bonuszahlung bei einem zukunftssicheren Unternehmen - Mit Deinem Firmenwagen inkl. Tankkarte (auch zur privaten Nutzung) bist Du jederzeit mobil - Im Alltag steht Dir ein Diensthandy sowie ein Laptop zur Verfügung. Durch unser CRM Tool (Salesforce) wie unsere MS Office Umgebung kannst Du im Büro, unterwegs und zu Hause arbeiten - Profitiere von exklusiven Incentives, zahlreichen Vertriebsaktionen und vielseitigen Corporate Benefits - Nutze das enorme Vertriebspotenzial des Nummer 1 Außenwerbungs- und Digitalvermarkters Deutschlands - 30 Urlaubstage (plus 24.12. und 31.12.) und flexible Arbeitszeiten (39 Std./Woche) ermöglichen Dir den perfekten Mix aus Arbeits- und Privatleben - Intensives Onboarding in unsere Medienwelt durch verschiedene Schulungsmöglichkeiten (E-Learnings)

Unternehmensbeschreibung Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out-of-Home (OOH) Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer OOH-plus-Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ Dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen. - 11.000+ kluge Köpfe mit Gestaltungsdrang - 100+ Standorte mit echter Reichweite - #1 Out-of-Home Anbieter in Deutschland - Top Digitalvermarkter in Deutschland - 2,07 Milliarden Euro Umsatz im Geschäftsjahr 2025 Stellenbeschreibung Du liebst Direktvertrieb, verstehst Menschen und willst Erfolge feiern, die Du gemeinsam mit Deinem Team möglich machst? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Außenwerbung sowie des Online-Marketings und übernimm Verantwortung für ein schlagkräftiges Team in der Kaltakquise. - Führung, Motivation und Weiterentwicklung Deines Vertriebsteams mit bis zu 10 Personen im Bereich B2B-Neukundenakquise - Begleitung bei Kundenterminen (Remote und vor Ort) sowie aktive Unterstützung bei der Zielerreichung - Durchführung von regelmäßigen Coachings und Feedbackgesprächen - Eigene Verantwortung für die aktive Neukundenakquise und den Abschluss von Werbe- und Marketinglösungen im B2B-Bereich - Betreuung und Entwicklung ausgewählter Key Accounts sowie Vorbildfunktion im aktiven Vertrieb - Verantwortung für ein eigenes Umsatzziel sowie die Erreichung der vereinbarten Vertriebsziele - Zusammenarbeit mit dem Recruiting zur Teamerweiterung und dem Training zur Talentförderung - CRM-gestützte Steuerung (Salesforce) der Vertriebsaktivitäten sowie Reporting an relevante Schnittstellen - Kommunikationsschnittstelle zu Marketing, Sales Support und weiteren internen Bereichen Qualifikationen - Mehrjährige Erfahrung in der direkten Führung von Vertriebler:innen, idealerweise im Direktvertrieb - Ausgeprägte Vertriebspersönlichkeit mit Begeisterung für Akquise und Kundenbeziehungen - Erfahrung in Personalauswahl und -entwicklung von Vorteil - Starke kommunikative Fähigkeiten, ein Coaching-Mindset und Hands-on-Mentalität - Strukturierte, zielorientierte und empathische Führungskompetenz Zusätzliche Informationen - Freu Dich auf ein attraktives Gehaltspaket aus Fixum und erfolgsbasierter Bonuszahlung bei einem zukunftssicheren Unternehmen - Mit Deinem Firmenwagen inkl. Tankkarte (auch zur privaten Nutzung) bist Du jederzeit mobil - Im Alltag steht Dir ein Diensthandy sowie ein Laptop zur Verfügung. Durch unser CRM Tool (Salesforce) wie unsere MS Office Umgebung kannst Du im Büro, unterwegs und zu Hause arbeiten - Profitiere von exklusiven Incentives, zahlreichen Vertriebsaktionen und vielseitigen Corporate Benefits - Nutze das enorme Vertriebspotenzial des Nummer 1 Außenwerbungs- und Digitalvermarkters Deutschlands - 30 Urlaubstage (plus 24.12. und 31.12.) und flexible Arbeitszeiten (39 Std./Woche) ermöglichen Dir den perfekten Mix aus Arbeits- und Privatleben - Intensives Onboarding in unsere Medienwelt durch verschiedene Schulungsmöglichkeiten (E-Learnings)

Unternehmensbeschreibung Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out-of-Home (OOH) Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer OOH-plus-Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ Dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen. - 11.000+ kluge Köpfe mit Gestaltungsdrang - 100+ Standorte mit echter Reichweite - #1 Out-of-Home Anbieter in Deutschland - Top Digitalvermarkter in Deutschland - 2,07 Milliarden Euro Umsatz im Geschäftsjahr 2025 Stellenbeschreibung Du liebst Direktvertrieb, verstehst Menschen und willst Erfolge feiern, die Du gemeinsam mit Deinem Team möglich machst? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Außenwerbung sowie des Online-Marketings und übernimm Verantwortung für ein schlagkräftiges Team in der Kaltakquise. - Führung, Motivation und Weiterentwicklung Deines Vertriebsteams mit bis zu 10 Personen im Bereich B2B-Neukundenakquise - Begleitung bei Kundenterminen (Remote und vor Ort) sowie aktive Unterstützung bei der Zielerreichung - Durchführung von regelmäßigen Coachings und Feedbackgesprächen - Eigene Verantwortung für die aktive Neukundenakquise und den Abschluss von Werbe- und Marketinglösungen im B2B-Bereich - Betreuung und Entwicklung ausgewählter Key Accounts sowie Vorbildfunktion im aktiven Vertrieb - Verantwortung für ein eigenes Umsatzziel sowie die Erreichung der vereinbarten Vertriebsziele - Zusammenarbeit mit dem Recruiting zur Teamerweiterung und dem Training zur Talentförderung - CRM-gestützte Steuerung (Salesforce) der Vertriebsaktivitäten sowie Reporting an relevante Schnittstellen - Kommunikationsschnittstelle zu Marketing, Sales Support und weiteren internen Bereichen Qualifikationen - Mehrjährige Erfahrung in der direkten Führung von Vertriebler:innen, idealerweise im Direktvertrieb - Ausgeprägte Vertriebspersönlichkeit mit Begeisterung für Akquise und Kundenbeziehungen - Erfahrung in Personalauswahl und -entwicklung von Vorteil - Starke kommunikative Fähigkeiten, ein Coaching-Mindset und Hands-on-Mentalität - Strukturierte, zielorientierte und empathische Führungskompetenz Zusätzliche Informationen - Freu Dich auf ein attraktives Gehaltspaket aus Fixum und erfolgsbasierter Bonuszahlung bei einem zukunftssicheren Unternehmen - Mit Deinem Firmenwagen inkl. Tankkarte (auch zur privaten Nutzung) bist Du jederzeit mobil - Im Alltag steht Dir ein Diensthandy sowie ein Laptop zur Verfügung. Durch unser CRM Tool (Salesforce) wie unsere MS Office Umgebung kannst Du im Büro, unterwegs und zu Hause arbeiten - Profitiere von exklusiven Incentives, zahlreichen Vertriebsaktionen und vielseitigen Corporate Benefits - Nutze das enorme Vertriebspotenzial des Nummer 1 Außenwerbungs- und Digitalvermarkters Deutschlands - 30 Urlaubstage (plus 24.12. und 31.12.) und flexible Arbeitszeiten (39 Std./Woche) ermöglichen Dir den perfekten Mix aus Arbeits- und Privatleben - Intensives Onboarding in unsere Medienwelt durch verschiedene Schulungsmöglichkeiten (E-Learnings)

Darum geht es Wir suchen keine Reichweite um der Reichweite willen. Wir suchen jemanden, der unsere Zielgruppen wirklich erreicht: Menschen, die einen neuen Job suchen, und Unternehmen, die Personal brauchen. Sie verantworten die organischen Social-Media-Kanäle unserer drei Marken: Pensum (Personaldienstleistung in der Region), MePeKo (medizinisches Personal und Pflege) und High Potentials by Pensum (Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften). Ihre Aufgaben - Sie planen, produzieren und veröffentlichen unseren Content auf Instagram, Facebook und LinkedIn - Sie produzieren Videos von A bis Z: Konzept, Dreh, Schnitt und Veröffentlichung - Sie stehen dabei auch selbst vor der Kamera, etwa bei Erklär- und Infoformaten - Sie gestalten statischen Content und produzieren Videomaterial für unsere Recruiting-Kampagnen - Sie holen Ihre Inhalte dort ab, wo sie entstehen: in unseren Niederlassungen und bei Ihren Kolleginnen und Kollegen - Sie betreuen die Community und behalten die Entwicklung unserer Kanäle im Blick Das bringen Sie mit - Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Medien oder Kommunikation, oder vergleichbare Praxiserfahrung - Freude daran, Videos eigenständig zu produzieren, von der Idee bis zum fertigen Schnitt - Ein sicheres Auftreten vor der Kamera - Ein Gespür für unterschiedliche Zielgruppen und die Fähigkeit, sie jeweils passend anzusprechen - Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Führerschein Klasse B Das dürfen Sie von uns erwarten - Eine Position, in der Sie inhaltlich wirklich gestalten und nicht nur abarbeiten - Ein Marketing-Team mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien - Hybrides Arbeiten nach Absprache - Eine attraktive, positionsgerechte Vergütung - Eine umfassende Einarbeitung sowie Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten - Vertrauen und Raum für eigene Ideen - Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit Über uns Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir verstehen uns als Dienstleister zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und suchen flexible, unbürokratische Lösungen. Mit unseren Kundenunternehmen und unseren Mitarbeitenden sehen wir uns als Einheit, die wir über einen vertrauensvollen und partnerschaftlichen Umgang bewahren. Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an Andreas Saar: andreas.saar@pensum-gmbh.de Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Community-Management, Social Media Recruiting, Onlinemarketing, Video-/Film-Software Adobe Premiere Erweiterte Kenntnisse: Social-Media-Kommunikation, Videoproduktion

Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams B2B-Verkäufer m/w/d in Vollzeit -Sie kennen sich mit Fahrzeugen aus? -Sie können verkaufen? -Sie sind ergebnisorientiert und kommunikationsfähig? Dann sind Sie bei uns richtig. Bitte bewerben Sie sich per E-Mail Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Verkauf, Firmenkundengeschäft, Marketing, Kundenberatung, -betreuung

Le poste : Votre agence PROMAN TERTIAIRE recrute pour son client un Chef de Produits Retail H/F, dans le cadre d'un renmplacement congé maternité. Rattaché(e) à l'équipe marketing produit, vous êtes responsable du développement et de la performance de plusieurs gammes de produits au sein de votre catégorie. Vous définissez la stratégie marketing à moyen et long terme, analysez les besoins clients et les tendances du marché, et pilotez la création d'offres innovantes et compétitives en coordination avec les différentes parties prenantes (design, qualité, packaging, marque, etc.). Vous assurez également le suivi des performances de vos gammes et mettez en œuvre les actions nécessaires à leur optimisation. Profil recherché : Profil recherché : Chef de Produit H/F Compétences requises : - Expérience professionnelle requise en tant que Chef de Produit, Product Manager ou sur une fonction similaire. - Maîtrise des processus de développement de gammes, de la stratégie commerciale à la mise en marché. - Anglais courant indispensable pour les échanges internationaux. - Connaissance des outils et méthodes de gestion de projets. Qualités professionnelles : - Forte orientation business avec un esprit d'analyse développé. - Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe. - Leadership naturel et sens de l'organisation. - Capacité à s'adapter rapidement aux changements. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à postuler. PROMAN assure un processus de recrutement rapide. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Interaction CAEN recherche pour le compte de son client, un acteur majeur dans les centres d'appels offrant divers services tels que la ligne directe, le télémarketing, et le traitement de courriers et e-mails, un-e Téléconseiller-ère. Ce poste est à pourvoir sous un contrat d'intérim. En tant que Téléconseiller-ère H/F, vous aurez un rôle clé dans la gestion des interactions avec les clients. Vous contribuerez à maintenir et à améliorer la satisfaction clientèle à travers divers canaux de communication. Vos missions : - Répondre aux appels entrants et renseigner les clients selon leurs besoins. - Gérer et résoudre les demandes ou réclamations des clients. - Assurer le suivi des dossiers clients et mettre à jour les informations dans les systèmes de base de données. - Participer aux campagnes de télémarketing en promouvant les services et produits. Caractéristiques du poste : - Amplitude horaire : 8h00 - 20h00, - Disponible du lundi au samedi (en moyenne un samedi travaillé sur 2), - Contrat sur du long terme (minimum 1 an) Compétences attendues : - Excellentes compétences en communication et en écoute active. - Capacité à gérer le stress et à maintenir une attitude positive. - Maîtrise des outils informatiques et de la navigation sur internet. - Expérience commerciale / Appétence commerciale. Avantages du poste : C.E.T Salaire : 12.31 EUR/heure. Pour postuler, cliquez sur le bouton 'Postuler à cette offre'