Intus Workforce Solutions B.V. logo Allround marketeer (tijdelijk, 24 uur per week) - Hybride - - Zeist , Utrecht , Nederland - Sales & Marketing Functieomschrijving Gezocht: een creatieve marketeer met oog voor detail! Ben jij creatief en krijg je energie van schrijven, SEO, SEA, het maken van content, campagnes en de organisatie van evenementen? Bruis je van de ideeën, bijvoorbeeld over hoe we alles over onze gebruiksvriendelijke software en dienstverlening goed over kunnen brengen aan onze (potentiële) klanten? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe Allround Marketeer voor 24 uur per week, tot en met maart 2027, ter vervanging van onze collega tijdens haar zwangerschapsverlof! Over de functie Het gaat om een tijdelijke functie van 24 uur per week, ter vervanging van zwangerschapsverlof. We zoeken iemand die snel kan instromen en het team goed kan versterken tijdens deze periode. Over ons Bij Intus maken we impact door slimme planningsoplossingen te bieden, waarmee we een antwoord geven op een van de grootste maatschappelijke uitdagingen van nu: personeelstekorten. Onze software zorgt voor flexibiliteit en efficiëntie in het planningsproces. Zo helpen we organisaties om medewerkers optimaal in te zetten, terwijl we bijdragen aan meer werkgeluk en een gezonde werk-privébalans voor medewerkers zelf. Het resultaat? Een echte win-win voor zowel bedrijven als hun medewerkers. We zijn niet alleen actief in Nederland, maar ook in Belgie, Duitsland en Zwitserland. Voor de Duitstalige regio gaat een Duitstalige marketeer aan de slag vanuit ons kantoor in Berlijn. Jij richt je samen met je Nederlandse collega marketeer op de Nederlandse en Belgische markt. Wat ga je doen? Dit is een hele veelzijdige rol, waarin je met jouw expertise op het gebied van (employer) branding, marketingcommunicatie en eventmanagement een belangrijke bijdrage levert aan onze zichtbaarheid en groei. Je team bestaat uit nog een andere marketeer en we verwac...

Harddraverijvereniging Lisse Vacature Marketeer & designer Algemeen Functie: Marketeer & designer Contactpersoon: René Slobbe secretaris@hdv-lisse.nl Functiebeschrijving Als Marketeer & Designer krijg je de kans om jouw talenten in te zetten voor een bloeiende vereniging. Jouw taken omvatten onder andere: • Het opstellen van een promotieplan voor onze vereniging en adverteerders, waarbij je strategieën ontwikkelt om onze doelgroepen effectief te bereiken en te engageren. • Het creëren van een plan van aanpak voor onze aanwezigheid op social media, inclusief contentstrategieën, campagnes en community management om onze online aanwezigheid te versterken en onze boodschap te verspreiden. • Het opzetten van een wervingscampagne gericht op het aantrekken van nieuwe leden en sponsoren, waarbij je creatieve concepten bedenkt en uitvoert om de groei van onze vereniging te stimuleren. Wie zoeken wij? Ben jij een creatieve duizendpoot met een passie voor marketing en design? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als Marketeer & Designer krijg je de kans om jouw talenten in te zetten voor een bloeiende vereniging. Jouw taken omvatten onder andere: Als marketeer en designer ben je in staat om zowel strategisch als creatief te denken. Je hebt ervaring met het ontwikkelen van marketingplannen en het creëren van visueel aantrekkelijke content. Bovendien ben je communicatief sterk en kun je goed samenwerken met verschillende betrokkenen binnen de vereniging. Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Laat het weten door een berichtje te sturen naar secretaris@hdv-lisse.nl, en we nemen contact met je op!

Al 19 jaar REMENKO Automotive Sinds 2007 zorgen wij ervoor dat onze Nederlandse en Belgische klanten met meer ruimte én gemak op reis gaan. Winter-, water- of fietssport, wij hebben voor elke autovakantie en trip een ruimte oplossing. Waaronder dakdragers, dakkoffers, fietsendragers, accessoires en nog veel meer. Deze producten zijn te zien in onze winkel in Zevenhuizen én in onze thema shops online. Daar vind je de grote merken waaronder Thule, Hapro, Yakima, Pro-User en Spinder. Start jouw avontuur bij REMENKO E-Commerce? Wil jij meebouwen aan de groei van REMENKO in Zevenhuizen? Wij zoeken een online marketeer die zoekintentie, citeerbaarheid in AI-overzichten en conversie vertaalt naar sterke webcontent en optimalisatie. Wat ga je doen? Je schrijft en beheert content voor meerdere webshops, van productpagina's tot blogs en campagnes. Je richt je op SEO, GEO en CRO: je optimaliseert voor zoekmachines en AI-antwoorden, en vormt hypotheses aan de hand van de beschikbare data om onze webshops en conversiepercentages te verbeteren. Je gebruikt AI graag waar dat je werk efficiënter maakt, maar schrijft net zo makkelijk zelf een tekst die staat. Je werkt samen met collega's uit e-commerce en marketing aan campagnes en projecten. Concreet betekent dit: - Je doet zoekwoordenonderzoek en optimaliseert content, gericht op hogere rankings. - Je structureert content conform GEO principes, zodat AI overzichten onze pagina's citeren. - Je vormt hypotheses en test deze om onderdelen van onze shops te verbeteren. - Je denkt actief mee over marketingcampagnes en projecten. Wat verwachten we van jou? Je hebt affiniteit met auto's en onderweg zijn, sterk taalgevoel en commercieel inzicht, en weet keuzes te onderbouwen met data om jouw intuïtie kracht bij te zetten. Je werkt zelfstandig en planmatig, ook met meerdere deadlines tegelijk. Daarnaast heb je: - HBO werk- en denkniveau. - 1 tot 3 jaar werkervaring als marketeer, bij voorkeur in een e-c...

At Sandvik, we have leading positions in many important markets and areas, and we aim to continually develop new opportunities. By nurturing our people, culture and way of working, we are cultivating our most valuable assets. It is our people who have brought us to the position we hold today, and they continue opening doors to future success. Sandvik’s visions states “We set the industry standard”. In talent acquisitions - we aim for nothing less. It is all about creating the best possible recruitment process for attracting exceptional people to meet Sandvik’s true needs. This vision is reached through proactivity, talent management and an agile recruitment process directly linked to the business. This, in turn, enables us to attract the right people to the right jobs and to stay ahead in the industry. For a key position, tightly connected with our strategy and executive management, we are now looking for a courageous Talent Acquisition Expert - someone with the drive and ambition to challenge the organization to find, attract and retain the very best talent in our global landscape. In this position you will be based in either Stockholm or Sandviken. Travel is a natural part of the job. Your challenge In this position, you act in close cooperation with Sandvik’s senior and executive management teams globally in your mission to ensure top notch talent acquisition activities across the Group. You are a trusted advisor and designated recruitment specialist for senior executive positions and high-profile expert roles. You also run complex recruitments related to structural changes such as reorganizations, downsize, scale up and realignment operations. Being responsible from end-to-end, you liaise with internal support functions and local HR teams to see the recruitment through - from set up in the system and proper marketing; to contract, acceptance and on-boarding. Important parts of your job are to support the recruitment process with headhunting, search and assessments at senior level, and you assist senior managers with general assessments of top talents. You develop our ways of working and are committed to sharing your extensive knowledge in these areas. You also engage in developing sourcing, networking and headhunting abilities within Sandvik’s Learning & Development and recruitment teams. In addition, you set up a talent pipeline and support the business in detecting talent gaps in the organization and in creating plans to identify and acquire the competence needed, both within Sandvik and on the external market. Keys to success to this mission - Exceptional stakeholder management - Networking to get access to required and future talent - Building relations with, and knowledge of, interesting candidates for senior positions Your character We are looking for someone with a relevant university degree and at least ten years’ experience from working in recruitment, whereof a minimum of three years in recruiting and supporting senior executives on the global arena. You are an expert in headhunting and sourcing executive level staff and have a successful track record from conducting assessments related to the same. You are very experienced in using different interview techniques, as well as recruitment and assessment tools, and you know how to combine these for best practice. Further, we expect you to be strong in project management and HR operations, and your background includes developing and implementing recruitment processes to meet changing business needs. Relevant industry experience is beneficial and naturally, you have exceptional communication skills in English, verbally as well as in writing. We are truly interested in your personality, which is characterized by your customer focus and an investigative mindset. You actively take ownership and act on both short term and long terms matters and understand the cultural requirements that best support a complex matrix structure. With your strong organizational skills, you are able to manage a varying workload and easily prioritize your work in a setting where exceptional standards and deliveries are expected. Stakeholder management is one of your strongest qualities, and with your clear and precise communication and the ability to influence, you create trust and sustainable relations. As a company with an open-minded culture, we strongly believe that diversity of experience, perspective and background will lead to a better environment for our employees, our business and, thereby, our customers. Application As selection and interviews will be ongoing during this recruitment, we kindly ask you to send your application as soon as possible and no later than January 14th, 2018. Read more about Sandvik and apply at home.sandvik/career, Job ID: R0006182. Contact information For further information about this position, please contact: Helena Axelsson, recruiting manager, +46 (0)26 262 628 Anne Thunström, Executive Talent Acquisition Manager, anne.thunstrom@sandvik.com Union contacts – Sweden Per Hedman, Unionen, +46 (0)26 265 014 Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)26 261 984 Anna Åkesson, Akademikerföreningen, +46 (0)26 264 735 For more information about the recruitment process, please contact HR Services, +46 (0)26 261 444. Prior to this recruitment, we have already decided on what advertising channels and marketing campaigns we wish to utilize. In light of this, we respectfully decline any contact with marketing or recruitment agencies regarding additional channels or campaigns. Sandvik is a high-tech and global engineering group offering products and services that enhance customer productivity, profitability and safety. We hold world-leading positions in selected areas – tools and tooling systems for metal cutting; equipment and tools, service and technical solutions for the mining and construction industries; products in advanced stainless steels and special alloys as well as products for industrial heating. In 2017, the Group had approximately 43,000 employees and sales of 91 billion SEK in more than 150 countries within continuing operations.

Chez iara, on cherche un Social Media Manager senior quelqu'un qui pilote, structure, renforce, mais surtout fait grandir une stratégie social media déjà en place, dans un contexte de forte croissance et d'internationalisation (et ça, ça arrive très vite). iara, c'est quoi ? Une app beauté unique qui mixe prise de rendez-vous et réseau social. Tu réserves des soins, tu postes tes photos, tu recommandes des pros. et tu gagnes de l'argent. Tu travailleras en lien direct avec les fondateurs et tu auras déjà : * 1M d'utilisateurs * une ligne éditoriale qui existe * une vraie communauté (20 000 professionnels inscrits sur l'appli) * une équipe social media de 3 personnes (2 créatrices de contenu et 1 graphiste) Ce qu'on cherche maintenant, c'est la personne qui va prendre tout ça et l'emmener plus loin. Nous entrons dans une nouvelle phase : structuration à grande échelle, internationalisation, influence & paid, renforcement de notre image de marque à l'international. Notre Instagram : https://www.instagram.com/iaraonthegram/ Vos missions Ta mission 1\. Stratégie & vision * Piloter la stratégie social media globale (TikTok, Instagram). * Renforcer et faire grandir la ligne éditoriale existante, sans la dénaturer. * Garantir la cohérence de la marque dans un contexte de croissance rapide. * Traduire l'usage réel de l'app et les enjeux produit en contenus compréhensibles et désirables. 2\. Créativité & formats * Imaginer et faire évoluer des formats récurrents, séries, concepts. * Challenger l'existant, tester de nouveaux angles, sans casser l'ADN. * Identifier les contenus à fort potentiel (organique, influence, paid). * Faire le lien entre création, performance et produit. 3\. Management & coordination * Manager une équipe social media de 3 personnes (contenu & DA). * Donner une direction claire, des briefs solides et du feedback structurant. * Organiser la production, les priorités et les temps forts. * Mettre en place des process simples et efficaces. 4\. Croissance & internationalisation * Accompagner l'expansion internationale de iara sur les réseaux. * Adapter les contenus et messages selon les marchés, sans perdre l'identité. * Suivre les bons KPIs (engagement, watch time, mémorisation, usage). * Collaborer avec l'influence, les créateurs et les équipes produit / marketing. Vos compétences Le profil qu'on cherche * 4+ ans d'expérience en social media / content / brand (startup, app, média ou marque). * Très bonne compréhension de TikTok et Instagram. * Capacité à penser stratégie, marque et performance ensemble. * Sensibilité forte à l'image sans être uniquement DA. * À l'aise dans des environnements rapides, mouvants et ambitieux. * Intérêt pour des projets à dimension internationale. Date de début : Dès que possible Localisation : Paris/Télétravail possible Type d'emploi : CDI, CDD, Freelance

Creating Points of Passion! Du liebst es, Menschen zu begeistern? Dann komm in unser Team Sales & New Business. Die Raumtechnik Messebau & Event Services GmbH mit derzeit rund 170 Mitarbeitenden bietet erstklassige Performance weltweit. Wir freuen uns auf sympathische Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft an die Sache gehen und durch erfolgreiche Arbeit ein faszinierendes Unternehmen in einer spannenden Branche repräsentieren wollen. Verstärke unser Team in Stuttgart als: SALES MANAGER (m/w/d) Unsere Performance für dich: • Wertschätzung, Team-Spirit und Vertrauenskultur • Büro oder mobiles Arbeiten? Deine Wahl! • Attraktiver Arbeitsplatz am Naturschutzgebiet • Firmen-KFZ und -Handy zur privaten Nutzung • Gute Verkehrsanbindung • Leistungsgerechte Vergütung • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub • Flexible Arbeitszeiten • Intensive Einarbeitung • Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliches Gesundheitsmanagement Wo du stark bist/Wo du hin möchtest: • Marketing, Design und Veranstaltungen sind dein Ding • Du liebst es Menschen zu begeistern und Kunden zu gewinnen • Mit proaktiver Kundenakquise bist du vertraut • Du steuerst den gesamten Prozess der Kundengewinnung • Kundenansprache, Angebotserstellung, Präsentation alles in deiner deiner Hand Was du mitbringst: • Ein hohes Maß an Teamgeist und Kundenorientierung! Check! • Idealerweise ein Studium im Bereich Marketing, BWL oder Architektur? Top! • Erfahrung in der Messe- und Eventbranche? Perfekt! • Kontaktfreude und Kommunikationsstärke • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse • Kaufmännisches Denken und Verhandlungsgeschick Worauf du dich freuen kannst: • Internationale Projekte, auf die du stolz sein kannst • Team-Spirit: Alle cool und leidenschaftlich am Start • Wir fördern deine Entwicklung: Fachlich und persönlich Bist du dabei? Rufe uns an oder sende eine E-Mail. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! RaumtechnikPersonalabteilung Messebau & Event Services GmbHPlieninger Straße 54 www.raumtechnik.com73760 Ostfildern (bei Stuttgart) Telefon (07158) 9874-108 personal@raumtechnik.com A PROJECT WORLDWIDE COMPANY m STUTTGART · KÖLN · MÜNCHEN · SHANGHAI Wir sind offen für ausländische Fachkräfte. Ein Sprachniveau von C1 ist für die Beschäftigung in unserem Unternehmen notwendig.   Für Bewerber/Bewerberinnen, die Ihren festen Wohnsitz im Ausland haben: Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) hilft Ihnen bei der Arbeitssuche in Deutschland. Wir sind Teil der staatlichen Arbeitsagentur. Unser Service ist kostenlos. Wir informieren Sie gerne: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de   For applicants who have their permanent residence abroad: The International and Specialized Services will help you find a job in Germany. We are a department of the German Federal Employment Agency. Our service is free of charge. We will be happy to inform you: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de IncomingZAV

Vous intégrerez l'équipe de 5 personnes du pôle Marketing / Communication, sous la responsabilité de Sarah, notre Responsable Marketing & Communication, en lien étroit avec la Direction et le Service Commercial. Un rôle clé, centré sur la performance digitale de nos sites web ! Votre mission principale : déployer notre stratégie SEO/GEO, optimiser nos contenus pour générer un flux de leads qualifiés, et produire des outils d'aide à la vente pour accompagner les commerciaux à conclure les ventes. Intégration et optimisation de contenus web : - Intégrer et optimiser les contenus/visuels sur nos sites. - Structurer et enrichir les pages produits/solutions pour maximiser leur performance organique. - Collaborer avec les équipes commerciales et techniques pour la rédaction collaborative de contenus. SEO / GEO / Acquisition digitale : - Déployer notre stratégie SEO et GEO via l'optimisation technique, la recherche de mots-clés et le travail sur la structure sémantique du site. - Adapter notre référencement aux nouvelles méthodes de recherche générative. - Piloter le référencement payant (SEA, GEA) sur Google, YouTube, etc. - Exploiter les outils d'IA générative comme levier transverse : recherche de mots-clés, optimisation sémantique et structuration des contenus, veille sur les nouveaux leviers d'acquisition liés à l'IA. Prospection digitale et stratégie Growth : - Analyser le trafic, le comportement utilisateur et les conversions du site, suivre nos indicateurs internes (KPIs) et ajuster les actions au quotidien. - Déployer une prospection active ciblée par persona. Communication & animation de marque (support ponctuel) : - Participer à la mise en place du calendrier éditorial et animer nos réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram) et rédiger nos campagnes e-mailing via Mailjet. - Accompagner ponctuellement l'organisation d'événements internes et la préparation des supports pour notre présence aux salons professionnels.Expérience requise : première expérience réussie et significative sur un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel. Hard skills : - Vous maîtrisez les outils SEO, GEO (Ahrefs, SEMrush, Moz.), SEA, GEA et les régies publicitaires. - Vous avez une bonne maîtrise des CMS pour l'intégration de contenus web. - Vous avez une appétence forte pour les outils d'IA générative appliqués au marketing digital. - Vous êtes à l'aise sur les outils de gestion des réseaux sociaux et de campagnes e-mailing. - Vous avez un bon niveau d'anglais, à l'écrit et à l'oral. - Vous êtes autonome sur la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro.). Soft skills : - Vous faites preuve de rigueur analytique et d'un esprit orienté résultats (génération de leads qualifiés). - Vous êtes proactif et curieux des outils marketing et de leurs évolutions. - Vous savez collaborer avec les équipes commerciales et techniques. - Vous avez le souci du détail et la rigueur nécessaire à l'exécution SEO/technique. - Vous maîtrisez l'art de communiquer avec une aisance relationnelle et rédactionnelle vous permettant de concevoir des messages percutants adaptés à chaque cible. Pourquoi rejoindre Palamatic ? Vous travaillerez dans un environnement stimulant, au sein d'une équipe conviviale, sur des projets à forte visibilité internationale. Si vous êtes passionné par le digital, orienté résultats, et avez un esprit collaboratif, ce poste est fait pour vous !

Startup de l'Economie Sociale et Solidaire en pleine croissance, Auticiel aide plus de 12 000 enfants et adultes autistes et/ou ayant un trouble du développement intellectuel à être plus autonomes au quotidien grâce à des applications sur tablette numériques adaptées et personnalisables. Forte d'une équipe expérimentée et d'un comité scientifique composé de chercheurs, psychologues et orthophonistes, Auticiel conçoit et teste sur le terrain ses solutions, en collaboration avec des bénéficiaires et leurs aidants (parents, professionnels.) ainsi que de nombreuses associations. Lauréate du prestigieux concours "la France S'engage" et labellisée Initiative Remarquable, Auticiel attire des talents qui veulent concilier vie professionnelle et impact social ! Chiffres-clés - 15 collaborateurs - 14 applications et une tablette adaptée au handicap - 800 établissements médico-sociaux clients - 200 000 utilisateurs en France et au Canada Missions principales Rattaché directement à la Présidence, vous aurez pour mission de piloter la stratégie globale d'Auticiel et d'accélérer son développement sur les marchés français et internationaux, en lien étroit avec les pôles Science et Produit. Vos principales responsabilités seront : 1. Stratégie & développement - Définir et copiloter la stratégie globale de développement (vision, croissance, produits, innovation, positionnement, financement, partenariats). - Identifier et structurer les leviers de développement à l'international (Europe, Amérique du Nord). - Construire et piloter des projets stratégiques et des déploiements structurants - Développer des alliances et coopérations stratégiques (consortiums, fonds à impact, industriels, institutions). 2. Marketing stratégique (BtoB / BtoC / export) - Définir et déployer la stratégie marketing globale : positionnement, branding, communication digitale, campagnes d'acquisition et partenariats. - Renforcer la notoriété d'Auticiel sur ses deux piliers d'utilisateurs : - BtoB : établissements médico-sociaux, écoles, collectivités, entreprises inclusives. - BtoC : familles, aidants et particuliers utilisant les applications à domicile. - Superviser la stratégie export : études de marché, localisation produit, business model, réseaux de distribution et communication internationale. - Réaliser la veille sectorielle et concurrentielle pour anticiper les évolutions des usages et des politiques publiques et rencontrer les acteurs. 3. Produit & innovation - Piloter la stratégie produit orientée BtoC et export : roadmap, positionnement, monétisation, expérience utilisateur. - Traduire les besoins du terrain (usagers, familles, professionnels) en innovations numériques concrètes et inclusives. - Valoriser la technologie au service de l'humain : IA responsable, outils de compensation intelligent, interopérabilité avec le DUI et les systèmes de santé. - Garantir la cohérence entre innovation, impact social, expérience utilisateur et viabilité économique. Profil recherché Profil recherché - Formation supérieure (Bac+5 : école de commerce, ingénieur, santé publique, économie, innovation sociale). - Expérience confirmée en stratégie, marketing, développement produit, idéalement dans les secteurs : numérique à impact, santé, éducation, - Expertise en développement de marché BtoC et BtoB, incluant stratégies d'acquisition, engagement utilisateur, pricing et data-driven marketing. - Expérience avérée en internationalisation de produits numériques (adaptation culturelle, business models export, partenariats). - Leadership collaboratif, sens politique, curiosité, écoute et forte culture de l'impact. - Anglais courant (autre langue bienvenue). Ce que nous offrons - Un rôle clé dans une entreprise à fort impact social, à un moment stratégique de son développement. - L'opportunité d'inventer les modèles d'impact et d'innovation de demain. - Une équipe engagée, agile et bienveillante. - Une mission qui a du sens : rendre l'autonomie accessible à toutes et tous.

OXXIUS est une PME industrielle basée à Lannion qui développe, produit et commercialise une large gamme de produits laser miniaturisés et de systèmes optiques pour des laboratoires et fabricants d'instruments du monde entier, majoritairement dans le domaine des sciences de la vie. La dynamique de croissance de la société tournée majoritairement vers l'international conduit l'entreprise à consolider ses effectifs. Intégré(e) à notre équipe commerciale (10 personnes en France et 3 aux Etats-Unis), vous assurez le développement et le pilotage des produits. Ce poste est stratégique pour Oxxius : vous ne serez pas simplement responsable de produits, vous déciderez de ceux que nous développerons demain, et vous devrez avoir la vision et le caractère nécessaires pour imposer vos choix en interne. Véritable chef d'orchestre, vous serez le point de convergence entre les équipes de vente, R&D et marketing. Votre mission : transformer une opportunité de marché en produit Porter la vision produit, de l'identification d'un besoin jusqu'à la commercialisation et à l'évolution du produit au cours de son cycle de vie Travailler à l'interface entre les clients, le marché, les équipes commerciales, le marketing, la R&D et l'industrie Anticiper les besoins que nos clients auront demain Identifier les technologies à développer pour y répondre Définir le produit à construire, les applications visées et la proposition de valeur associée Transformer cette innovation en un produit industriel, compétitif et commercialisable dans le monde entier Influencer directement la roadmap produits d'Oxxius Vos responsabilités : Anticiper le marché et identifier les opportunités Identifier les tendances technologiques et les évolutions des marchés adressés par OXXIUS Comprendre les besoins clients actuels et futurs pour repérer de nouvelles applications et opportunités de croissance Définir les segments, applications et cibles prioritaires Construire la vision et la stratégie produit Définir la vision, la proposition de valeur et le cahier des charges du produit Construire le positionnement, la stratégie prix, la roadmap et le business case Garantir la cohérence entre besoin marché, ambition technologique et réalité industrielle Piloter le développement avec la R&D Piloter la vision produit en lien avec les équipes R&D optique, mécanique et électronique Suivre les jalons et le planning, arbitrer les priorités et challenger les solutions techniques Contribuer à transformer une innovation technologique en produit robuste et industrialisable Préparer le lancement et accompagner les ventes Accompagner les équipes commerciales et marketing pour transformer la technologie en offre lisible et attractive Apporter un support technico-commercial, contribuer aux présentations clients et définir les messages clés Participer au lancement commercial auprès d'une clientèle internationale Faire vivre le produit Analyser les retours clients et suivre les évolutions technologiques Piloter les évolutions produit tout au long du cycle de vie Rédiger ou coordonner les datasheets, notes d'application et autres documents produits Profil souhaité niveau minimum Bac+5 (Photonique, génie optique, optique, physique ou domaine équivalent) première expérience en environnement laser, photonique ou industrie high-tech expérience en Product Management, Product Marketing, R&D ou ingénierie système esprit scientifique : comprendre les technologies complexes, échanger avec des experts esprit orienté client et marché capacité à donner une direction : savoir structurer un problème, prioriser et prendre des décisions excellent relationnel : être à l'aise avec des profils très différents dimension internationale : être parfaitement à l'aise en français et en anglais (oral et écrit)

RESPONSABILITÉS : Vous aimez faire avancer les projets, fédérer les équipes et piloter l'action au quotidien ? Rejoignez une Direction au cœur de la transformation de l'entreprise et participez activement à la mise en œuvre de projets stratégiques à fort impact. En tant que Chargé(e) de Gestion de Projets Stratégiques, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des initiatives transverses de l'entreprise. Véritable facilitateur(trice), vous accompagnerez les équipes métiers, marchés, directions support et partenaires afin de garantir l'avancement des projets, favoriser la collaboration et contribuer à la réussite des transformations. Vous contribuerez également à plusieurs projets portés par l'équipe Communication & Marketing, en apportant votre expertise en organisation, coordination et pilotage. Vos missions: Piloter et coordonner les projets stratégiques - Assurer le suivi opérationnel et la coordination des projets de l'entreprise. - Structurer les plans d'actions, feuilles de route, rétroplannings et outils de suivi. - Organiser et animer les réunions de pilotage, comités projets et ateliers de travail. - Suivre l'avancement des actions, identifier les risques et anticiper les points de blocage. - Veiller au respect des délais, des priorités et des engagements. - Produire les supports de pilotage et les éléments d'aide à la décision. - Faciliter la circulation de l'information entre les différents acteurs des projets. Contribuer aux projets Communication & Marketing - Participer à l'organisation d'événements et d'actions de communication. - Contribuer à la création de supports, présentations et contenus nécessaires aux projets. - Coordonner les échanges avec les équipes internes, prestataires et partenaires. - Assurer le suivi des plans d'actions et des outils de pilotage. - Apporter un soutien opérationnel à la mise en œuvre des projets stratégiques de l'équipe. Accompagner l'amélioration continue - Déployer et optimiser les outils de gestion de projets et de reporting. - Formaliser les processus, méthodes et bonnes pratiques. - Produire et analyser les indicateurs de performance. - Participer à l'amélioration continue de l'organisation et des modes de fonctionnement. - Assurer une veille sur les nouvelles méthodes et outils de gestion de projets. PROFIL RECHERCHÉ : Formation & expérience - Formation supérieure en gestion de projets, communication, marketing ou équivalent. - Première expérience réussie en coordination de projets transverses. - Une expérience dans un contexte de transformation ou impliquant de multiples parties prenantes serait un véritable atout. Compétences - Excellentes capacités de gestion et de coordination de projets. - Maîtrise des outils collaboratifs et de gestion de projets : Notion, Trello, Monday, Loop, Power BI, OnePlan, SmartSheet ou équivalents. - Bonne maîtrise de l'environnement Microsoft 365. - Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec méthode et efficacité. - Esprit d'analyse, de synthèse et sens des priorités. Qualités personnelles - Organisation, rigueur et autonomie. - Aisance relationnelle et excellente communication. - Goût du travail en équipe et de la collaboration transverse. - Proactivité, adaptabilité et sens du service. - Envie de contribuer à des projets à forte valeur ajoutée pour l'entreprise. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste transversal au cœur des enjeux stratégiques de l'entreprise. - Des projets variés mêlant transformation, conduite du changement, communication et marketing. - Un environnement dynamique favorisant l'initiative et l'autonomie. - L'opportunité de collaborer avec de nombreux interlocuteurs et de développer une vision globale de l'organisation. - Une équipe engagée où vos idées et votre contribution auront un impact concret. Vous aimez structurer, coordonner et faire progresser les projets ? Vous souhaitez contribuer à des transformations ambitieuses et accompagner le changement ? Rejoignez-nous !