RESPONSABILITÉS : Afin de soutenir le développement de Jeff de Bruges, le Département Marketing Produit s, basé au siège social de Ferrières en Brie (77), recherche pour son pôle qualité un alternant Assistant chargé de Qualité Produits ou une alternante Assistante chargée de Qualité Produits pour une durée de 12 mois. Rattaché(e) à la Chargée de Qualité Produits-Hygiène, Sécurité et Environnement et à la Responsable Marketing Produits, vous aurez pour principales missions de contribuer au développement de l'activité du marketing produits et notamment : • Participer et gérer la collecte des informations produits (chocolats, glaces et confiserie) et mettre en forme dans le référentiel Jeff de Bruges, • Effectuer les relectures des packagings (Bon A Tirer) en lien avec les réglementations et appliquer les correctifs, • Contrôler la qualité des produits et gérer les réclamations qualité et des non-conformités produits (contrôle qualité et saisie dans l'ERP D365), • Suivre les actions d'hygiène, • Participer aux projets RSE. Vous évoluez dans une équipe de 7 personnes bienveillantes, dynamiques et soudées. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Chargée de Qualité Produits-Hygiène, Sécurité et Environnement. PROFIL RECHERCHÉ : Vous préparez un Bac+4 / Bac+5 en école d'ingénieur agroalimentaire ou agronome ou formation équivalente et vous disposez de bonnes connaissances en agroalimentaire, nutrition, qualité et filières durables. Vous avez développé des compétences techniques et opérationnelles : • Vous avez de bonne capacité rédactionnelle et relationnelle, • Vous avez une bonne connaissance des logiciels de bureautique, • Vous possédez de bonne connaissance des normes de qualité HACCP. Vous disposez de qualités personnelles : • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer les priorités, • Vous avez une bonne capacité d'analyse, • Vous faites preuve de diplomatie et aimez le travail en équipe. Nous vous proposons : • Une autonomie d'organisation et des missions diversifiées, • Un état d'esprit convivial dès votre onboarding, • Et aussi : complémentaire santé, carte titre restaurant, participation... Comment va se dérouler votre recrutement : • Sélection des candidatures, • Un entretien avec votre futur manager et la Responsable Marketing Produits, • Un entretien le Département Ressources Humaines. Informations complémentaires : Les contrats d'alternance sont soumis à une réglementation particulière notamment concernant la rémunération qui s'appuie sur un barème réglementaire. Celle-ci pourra être arrêtée lors de l'étude de faisabilité du contrat. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine transformation, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Direction du Développement et des Concours France, le/la chargé(e) de missions intègre une équipe en charge de la promotion nationale des programmes de formation de NEOMA, et du recrutement de nouveaux étudiants. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe Promotion, l'équipe Concours, l'équipe Marketing et l'équipe Communication. Vous aurez un rôle clé dans la mise en œuvre opérationnelle du marketing relationnel et dans l'analyse de la performance des actions menées à destination des candidats comme des prescripteurs (enseignants, responsable de formation, proviseurs...). A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Marketing relationnel & opérations • Co-concevoir les différents schémas relationnels pour chaque cible en lien avec différents services, et en suivant la temporalité des Concours. • Rédiger les contenus (emailing, sms, courrier, scripts vidéo et organisation tournage...). • Assurer le suivi régulier de la performance des campagnes avec le marketing. • Veiller au bon suivi du schéma relationnel et de sa cohérence. • Benchmarker et être force de proposition pour améliorer l'efficacité des actions menées. • Participer à la réflexion sur l'évolution des supports de vente afin de mieux répondre aux attentes des prospects/parents et des prescripteurs afin d'optimiser l'efficacité des actions de recrutement. • Être présent(e) sur les temps forts du recrutement (Portes Ouvertes, concours, salons..). Pilotage, data analyse • Collecter, consolider et fiabiliser les données issues des actions promotion & concours. • Mettre en place des reportings réguliers et des tableaux de bord. • Analyser les performances. • Produire des analyses et visualisations claires à destination de la direction et des équipes. • Utiliser et alimenter des outils de datavisualisation (Power BI ou équivalent) Cette liste est non exhaustive. Le poste inclut également des missions transverses visant à appuyer la Direction « Promotion & Concours France » sur différents sujets. PROFIL RECHERCHÉ : • Titulaire d'une formation de niveau Bac+4/Bac+5, vous avez 3 ans minimum d'expériences professionnelles sur des fonctions similaires dans l'enseignement supérieur. • Vous maîtrisez les outils informatiques, êtes ouvert(e) aux nouvelles technologies et outils numériques et digitaux, et avez le goût pour l'innovation. • Forte capacité de traitement, d'analyse des données (bases de données et utilitaires d'analyse), de synthèse et de datavisualisation (power BI ou équivalent apprécié). • Vous avez d'excellentes compétences rédactionnelles, organisationnelles et de gestion de projet. Vous êtes méthodique, précis(e), organisé(e), rigoureux(se). • Vous savez gérer des pics d'activité. • Vous avez une aisance relationnelle pour coordonner les équipes, candidats, jury et prestataires. Ce poste en CDI est basé à Reims ou Rouen.

Aujourd'hui nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Business développer diagnostic H/F Missions : Sous la responsabilité du Directeur des Ventes Homecare et Directeur Marketing, vous intervenez sur toute la France métropolitaine (poste itinérant) et vos principales missions sont de : Développement Interne : - Accompagner en transversal les commerciaux et/ou ingénieurs d'application qui en ont besoin - Contribuer à la mise en place et à l'évolution d'indicateurs de suivi et de performance - Suivre les projets de restructuration, de rénovation ou de développement - Participer activement à la réflexion stratégique autour du positionnement de l'offre, en lien étroit avec les équipes Produits et Commerciales - Synthétiser, rendre compte et convaincre les différents collaborateurs de la stratégie interne - Participer aux congrès, expositions, séminaires - Être le bras droit du Directeur des ventes sur la thématique Diagnostic Développement Externe : - Trouver des nouveaux leviers de croissance en identifiant des opportunités - Aller conquérir de nouveaux comptes clients (différents des PSAD, des Médecins) - Fidéliser les leaders d'opinion (KOL) - Cibler les structures impliquées dans la formation des Médecins (DPC) - Gérer les grands comptes Diagnostic existants Marketing : - Adapter et/ou redéfinir en association avec le Directeur des ventes la stratégie Diagnostic - Rendre les offres produits/services plus attractives/différenciantes versus la concurrence - Développer des nouveaux services - Participer à l'activité du centre de formation sur la thématique diagnostic Projets transverses : - Discuter avec la maison mère des modifications produits existants nécessaires. - Orienter le développement des prochains produits de façon à ce qu'ils soient en phase avec les besoins des marchés couverts par la filiale française Le profil recherché De formation Bac +3 dans le domaine biomédical, commercial ou ingénieur, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez une véritable connaissance des dispositifs médicaux et du domaine du diagnostic respiratoire (polygraphie, polysomnographie). Vous disposez d'une très bonne maîtrise des techniques de vente/démarchage/prospection ainsi qu'une réelle maîtrise de la négociation commerciale. Doté(e) d'une sensibilité marketing avérée, vous êtes à l'aise avec la création de PMP (product marketing plan). Un niveau d'anglais conversationnel est indispensable pour ce poste. Savoir-être : Leadership, sens de la communication, aisance relationnelle. Sens de l'écoute. Organisation et suivi de projets. Force de proposition de conviction. Forte capacité à impulser l'envie et la motivation. Appétence pour le coaching. Méthode, structure et organisation. Forte capacité à travailler en transversalité. Goût pour le challenge, enthousiasme. Le permis B est nécessaire car le poste est itinérant. Une voiture de fonction vous sera proposée

Du begeisterst dich für exzellente Kundenerlebnisse, digitales Onboarding und die Zusammenarbeit an der Schnittstelle von Vertrieb, E-Commerce und Marketing? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein. Werde Teil der Famobra Family Die Famobra Group sucht einen Customer Onboarding Coordinator (m/w/d) für unser E-Commerce- und Marketingteam. In dieser Schlüsselrolle stellst du ein schnelles, strukturiertes und qualitätsorientiertes Onboarding neuer Kunden sicher – über unsere digitalen Kanäle hinweg und in allen Märkten der Famobra Group. Famobra bietet dir ein offenes, internationales und multikulturelles Arbeitsumfeld mit starken Familienwerten und einer nordischen Managementphilosophie, die auf Freiheit mit Verantwortung basiert. Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um die digitale Customer Journey zu optimieren und ein exzellentes Kunden-Onboarding Erlebnis zu bieten. Deine Rolle & Verantwortung Als Customer Onboarding Coordinator bist du der erste Ansprechpartner für potenzielle Kunden, die über unsere digitalen Kanäle zu uns finden. Nach einer fundierten Einarbeitung übernimmst du außerdem eine zentrale Rolle als interner Superuser für unser CRM-System (Salesforce) und als Usersupport für unseren Webshop. So unterstützt sowohl Kunden als auch Kolleginnen und Kollegen. Deine Kernaufgaben sind: - Professionelle Kommunikation mit potenziellen Kunden – überwiegend per E-Mail, gelegentlich auch telefonisch – sowie Begleitung durch den gesamten Onboarding-Prozess inklusive Sicherstellung aller erforderlichen Due-Diligence-Prüfungen. - Webshop und Usersupport, um ein reibungsloses und positives Kundenerlebnis zu gewährleisten. - Sicherstellung der Datenqualität und -konsistenz über verschiedene Systeme hinweg, Unterstützung der Kollegen in unserem CRM-(Salesforce)-System und liefern von KPI-Berichten. - Unterstützung unseres Verkaufs bei der Pflege und Nachverfolgung von Leads nach Messen. - Unterstützung des E-Commerce- und Marketingteams bei Ad-hoc-Aufgaben. - Gemeinsam mit deinen Kollegen arbeitest du kontinuierlich daran, die digitale Customer Journey zu optimieren Dein Profil: Du hast Erfahrung als Kundenkoordinator oder Kundensupporter und beweist sicheren Umgang mit MS-Office und hast generell ein gutes Systemverständnis. Erfahrungen mit Salesforce oder anderen CRM-Systemen sind ein klarer Vorteil, aber keine Voraussetzung. Du sprichst und schreibst sowohl Deutsch als auch Englisch auf professionellem Niveau. Als Person bist du sehr kunden- und serviceorientiert. Du bist strukturiert, detailorientiert und datenaffin. Deine Persönlichkeit ist offen, du siehst Chancen, wo andere Hindernisse sehen, und liebst die Kommunikation sowohl mit internen als auch mit externen Stakeholdern. Wir bieten dir: - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wachsenden, finanziell starken Unternehmen - Einen flexiblen Arbeitsplatz mit hochkompetenten und motivierten Kolleginnen und Kollegen - Ein modernes, multikulturelles Arbeitsumfeld - Vergütung entsprechend deiner Qualifikationen - Regelmäßige Teamveranstaltungen & Firmenevents - Mitarbeiterrabatte und -vorteile wie Bike-Leasing Bewerbung und Kontakt: Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann bewirb dich direkt über den Button "Jetzt bewerben". Die Interviews finden fortlaufend statt. Für weitere Informationen wende dich gerne an Lennart Le Fevre (Online Marketing Manager) unter +49 461 999 8986 oder Sabrina Sørensen (HR-Partner) unter: +49 461 999 8935) Weitere Informationen Der Arbeitsplatz ist in Harrislee, Flensburg. Der Start so bald wie möglich. Famobra - Lass uns gemeinsam wachsen *Famobra ist auf den globalen FMCG-Handel mit internationalen, umsatzstarken Gütern spezialisiert. Wir sind Teil der dänischen familiengeführten Fleggaard-Gruppe, in der Geschäftssinn und Familienwerte die Grundlage von allem sind, was wir tun. Von unserem Hauptsitz in Norddeutschland aus handelt unser engagiertes Team mit Kunden und Partnern aus aller Welt. Unser Engagement für langfristige Partnerschaften und unser umfassendes Wissen über FMCG sind der Kern unserer geschäftlichen Stärken.* Unsere Unternehmenssprache ist Englisch. Weitere Informationen über Famobra unter www.famobra.com Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung

Bring your life Are you a natural storyteller who thrives at the intersection of creativity, content, and community? Do you have a passion for building authentic connections between brands and audiences through compelling, on-brand content? If so, this could be the perfect opportunity for you. What you'll do at Thule As Global Senior Creator & Content Manager, you will play a key role in shaping how Thule tells its story across the world. You will lead the strategy and execution of our global creator and content initiatives, working to build meaningful partnerships with creators, influencers, and content producers who reflect Thule's values and connect with our audiences. In this role, you'll work closely with colleagues in Marketing, Brand, and Communications to develop and execute content strategies that strengthen Thule's global presence. You will identify, onboard, and manage relationships with creators and content partners across multiple markets, ensuring content is authentic, high-quality, and aligned with our brand guidelines. You will also be responsible for briefing, coordinating, and reviewing content production ,from concept to final delivery, while tracking performance and using insights to continuously refine our approach. Alongside the operational work, you will contribute to developing Thule's broader content and creator strategy, exploring new formats, platforms, and partnership models to keep us at the forefront of how brands engage audiences. You'll be part of a team that values creativity, collaboration, and staying ahead of trends in the content and creator space. Your efforts will have a direct and meaningful impact on how Thule is perceived globally, and on the strength of our connection with customers and communities around the world. What you bring To be successful in this role, we believe you have a degree in Marketing, Communications, Media, or a related field, combined with solid experience in content creation, creator management, or influencer marketing, ideally in a global or multi-market context. You bring strong creative judgment, a keen eye for detail, and the ability to balance brand consistency with authentic, platform-native storytelling. You have experience building and managing relationships with creators, agencies, or content partners, and you know how to brief and guide content production to deliver strong, on-brand results. You're comfortable working with performance data and using insights to inform content decisions. You enjoy working collaboratively across functions and have a natural ability to communicate and build trust with stakeholders at all levels. Fluency in English is required. It is considered an advantage if you have previous experience working with global brands or across multiple markets. Experience with social media platforms, content production tools, or emerging creator economy trends is also beneficial and valued in this position. Hiring Process Apply by submitting your application and resumé through email to TA Partner Oscar, at oscar.persson@thule.com. Last day of applying is July 15, 2026. For questions, please contact the Talent Acquisition Partner responsible, Oscar Persson, at oscar.persson@thule.com. We look forward to hearing from you!

We're an innovative and ambitious software company, and we're changing how the world's deepest mines monitor and interpret induced seismicity. Our technology has been proven across five continents; now we're building the commercial engine to scale and grow our business. This is a rare early-career opportunity to sit at the intersection of sales, product marketing, and commercial operations, and leave a real mark on how a high tech industrial b2b company goes to market. The role You'll cover the full commercial process, from how we find and approach new customers, to how we tell our story, to how we track and advance every opportunity in our pipeline, and how it all ties into our overall business strategy and goals. We are on a learning curve. Our CRM, pipeline stages, outreach process and marketing materials are all works in progress. A driven, systems-minded person will help shape all of them. What you'll do - Own our CRM; data quality, pipeline discipline, follow-up actions, meeting notes - Develop product marketing content and sales enablement tools; one-pagers, case studies, social media content, presentations, and follow-up materials that reflect what customers care about - Research potential markets and target accounts, and help design go-to-market plans - Question and improve our commercial toolstack and ways of working - Participate in client and partner meetings and gradually take on more commercial responsibility over time - From time to time, work alongside our tech team as new projects are implemented What we're looking for - A background/education in engineering, business, or a related field, and a compelling story about why this role fits you - Data and AI savvy; you're comfortable picking up new tools and finding smarter ways to work - Strong writing and communication skills; you can translate complex ideas into clear, compelling language - A systems thinker who also gets things done — you spot what's broken and fix it - Genuine curiosity and willingness to listen to and hear from customers; you want to understand how and why a customer makes a decision, not just what they decide - Fluent in English; Swedish or other languages a plus Prior sales experience is not required. We care about drive, curiosity, and the instinct to build. If you know your way around mining, that's a plus. What you'll get - A front-row seat to the full commercial lifecycle of a growing high tech company - Direct mentorship from an experienced entrepreneurial team - Real ownership of tools, processes and content from day one - A clear path to growing into a senior commercial role as we scale - The chance to work on a product that makes mines safer, worldwide 📍 Based in Luleå, Sweden — with a global reach. If this sounds like the opportunity you've been looking for, reach out to apply!

Description du poste : PRINTEMPS en partenariat avec IFCV recrute un Assistant marketing dans le cadre d’un BTS MCO (Management Commerce Opérationnel) en alternance pour une durée de 24 mois La marque PRINTEMPS, est une entreprise française qui se positionne sur des marques de mode, de luxe, et de beauté avec 19 grands magasins en France, détenus et exploités en propre. Le groupe est également présent dans la life style avec 8 magasins Citadium, devenu acteur majeur de l'e-commerce avec Place des Tendances, l'e-boutique mode et beauté acquise en 2013.***MISSIONS Suivi l'activité des magasins * Développement de projets * Organisation d'opérations de marketing et commerciale * Relation client Description du profil : COMPETENCES Vous etes titulaire d'un Bac***Vous souhaitez débuter votre BTS MCO avec le centre de formation IFCV * Votre sens du partage s'applique aussi bien avec vos clientes qu'avec votre équipe * Vous disposez également de compétences relationnelles solides * Vous avez des connaissance du secteur de la vente***QUALITÉS Esprit d'équipe***Impliqué * Prise d'initiative * Curiosité

Unsere Leidenschaft: Live-Marketing, das wirkt.

Seit über 25 Jahren schaffen wir Erlebnisse, die bleiben - direkt, persönlich und unvergesslich.

Ob Messe, Event oder Kongress: Wir bringen Marken und Menschen zusammen und machen Begegnungen zu echten Erinnerungen.

Was uns ausmacht? Erfahrung, die funktioniert - und der Anspruch, uns stetig weiterzuentwickeln.

Wir denken nach vorne, wachsen kontinuierlich und gestalten die Zukunft des Live-Marketings aktiv mit.

Wir bieten spannende Projekte, einen sicheren, modernen Arbeitsplatz in einem Umfeld, das Kreativität, Teamgeist und persönliche Entwicklung fördert. 1 LagermitarbeiterIn mit Entwicklungsmöglichkeit zur Teamleitung (m/w/x) Du behältst auch in einem großen Lager stets den Überblick, packst gerne mit an und arbeitest am liebsten im Team?

Dann bist du bei uns genau richtig.

Wir suchen für unseren Standort in Steyregg bei Linz eine/n engagierte/n LagermitarbeiterIn

Vollzeit - Berufserfahrung, BerufseinsteigerIn, QuereinsteigerIn - ab sofort bzw. nach Vereinbarung

Wir bieten

* Spannende Projekte und ein vielseitiges Aufgabengebiet in einer der erfolgreichsten Live-Marketing Agenturen Österreichs - mit namhaften KundInnen im In- und Ausland Sicherheit in einer Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten in Österreich

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* Bruttomindestgehalt ab € 2.200,- auf Vollzeitbasis, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

Deine Aufgaben im KOOP-Team

* Vorbereitung und aktive Mitarbeit für die Umsetzung unserer Messe- und Eventprojekte

* Kommissionieren von Messe- und Eventmaterial mit Unterstützung unserer Lagersoftware

* Durchführung von Konfektionierungsarbeiten sowie Be- und Entladung von Transporten

* Buchung, Planung und Koordination von Transporten und Lieferdiensten

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* Verwaltung und Pflege unseres Fuhrparks

* Einhaltung und Überprüfung der Sicherheitsstandards in den Lagerbereichen

* Bei Bedarf Unterstützung unseres Montageteams bei Messen und Events vor Ort

Was du mitbringen solltest

* Abgeschlossene Berufsausbildung

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* Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Erfahrung mit Lagersoftware (Easyjob) von Vorteil)

* Hohes Maß an Genauigkeit und technisches Verständnis

* Handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit

* Solide Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

* Selbstständige, zuverlässige und genaue Arbeitsweise

* Flexibilität, Pünktlichkeit und Teamgeist

* Führerschein Klasse B, sowie Staplerschein mit Fahrpraxis

Das klingt spannend für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung per E-Mail an bewerbung-linz@koop.at Das Mindestentgelt für die Stelle als LagermitarbeiterIn mit Entwicklungsmöglichkeit zur Teamleitung (m/w/x) beträgt 2.200,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Vill du ha ett jobb där du jobbar med människor, utvecklas i högt tempo och själv påverkar din inkomst? Exaltera Marketing söker nu säljare med utgångspunkt i Göteborg. Det här är en roll för dig som gillar ansvar, energi och att se tydliga resultat av det du gör. Du kommer arbeta med välkända aktörer inom energi- och teknikbranschen och möta kunder i olika miljöer som event, kampanjer och publika sammanhang. Vad du kommer göra Du arbetar med direktförsäljning där du möter kunder ansikte mot ansikte. Fokus ligger på att skapa kontakt, förstå behov och presentera lösningar på ett enkelt och tydligt sätt. Du utgår från Göteborg och blir en del av ett team där man stöttar varandra, delar erfarenheter och jobbar mot gemensamma mål. Vad du får hos oss Garantilön + provision Genomsnittlig månadslön runt 35 000 kr (baserat på prestation) Heltidsanställning, måndag–fredag 09.00–18.00 Praktisk introduktion och säljutbildning Löpande coaching och feedback Möjlighet att utvecklas och växa inom företaget Ett team med hög energi och starkt driv Vi belönar prestation När du presterar ska det märkas. Vi har regelbundet tävlingar och bonusar där du kan vinna till exempel: iPhone AirPods Elsparkcykel Presentkort och andra priser Vem vi söker Du gillar att prata med människor och skapa kontakt Du är driven och vill utvecklas Du motiveras av mål och resultat Du vill lära dig försäljning eller ta nästa steg i karriären Du fungerar bra både självständigt och i team Tidigare erfarenhet är inget krav – rätt inställning är viktigast. Ansökan Vill du bygga erfarenhet, utvecklas snabbt och påverka din egen inkomst? Skicka in din ansökan och bli en del av Exaltera Marketing i Göteborg. Vi arbetar med löpande urval.

Vill du ha ett jobb där du utvecklas snabbt, träffar mycket människor och själv påverkar din inkomst? Exaltera Marketing söker nu drivna säljare med utgångspunkt i Ale. Det här är en roll för dig som gillar tempo, kommunikation och tydliga mål. Du kommer att arbeta med välkända företag inom energi- och teknikbranschen och möta kunder i olika miljöer som event, marknader och andra publika sammanhang. Om rollen Du arbetar med direktförsäljning där du möter kunder ansikte mot ansikte. Fokus ligger på att skapa kontakt, förstå kundens behov och presentera lösningar på ett enkelt och tydligt sätt. Du utgår från Ale och blir en del av ett team där man stöttar varandra, delar erfarenheter och arbetar mot gemensamma mål. Vi erbjuder Garantilön + provision Genomsnittlig månadslön runt 35 000 kr (baserat på prestation) Heltidsanställning, måndag–fredag 09.00–18.00 Introduktion och praktisk säljutbildning Löpande coaching och stöd i din utveckling Goda möjligheter till utveckling och intern karriär Ett socialt och engagerat team Vi belönar prestation När du presterar ska det märkas. Vi anordnar regelbundet säljtävlingar där du kan vinna bland annat: iPhone AirPods Elsparkcykel Presentkort och andra bonuspriser Vem vi söker Du gillar att prata med människor och skapa kontakt Du har driv och vill utvecklas Du motiveras av mål och resultat Du vill lära dig försäljning på riktigt Du trivs både självständigt och i team Tidigare erfarenhet är meriterande men inget krav – rätt inställning är viktigast. Ansök Vill du ta nästa steg och bygga erfarenhet inom försäljning samtidigt som du utvecklas och påverkar din egen inkomst? Skicka in din ansökan redan idag och bli en del av Exaltera Marketing i Ale. Vi arbetar med löpande urval.