Знайти роботу
Знайдіть потрібну роботу з тисяч можливостей, доступних по всій Європі. Результати пошуку надає EURES - Європейський портал мобільності робочих місць.
Hoe ziet jouw dag eruit?
Als Product Marketing Assistant ben jij de organisatorische spil tussen verschillende afdelingen.
Je zorgt ervoor dat alle productinformatie achter de schermen perfect op elkaar is afgestemd, zodat collega's én klanten kunnen rekenen op een vlekkeloos proces.
Je werkt dagelijks samen met onder meer Sales, Customer Service, Operations, Marketing en Product Management en zorgt ervoor dat iedereen tijdig over de juiste informatie beschikt.
Je ondersteunt de Product Manager gedurende de volledige levenscyclus van een product: van de voorbereiding van een nieuwe productlancering tot het beheren van bestaande producten en het doorvoeren van wijzigingen. Dankzij jouw gestructureerde aanpak verlopen introducties, prijsupdates en productwijzigingen efficiënt en zonder fouten.
Een belangrijk deel van je rol draait rond master data management. Je zorgt ervoor dat productgegevens, prijzen en andere cruciale informatie correct, volledig en consistent worden ingevoerd en onderhouden in de ERP- en PIM-systemen. Zo kunnen bestellingen, leveringen, facturatie en commerciële communicatie probleemloos verlopen.
Hoewel je werk zich grotendeels achter de schermen afspeelt, heb je een grote impact op de dagelijkse werking van de organisatie. Je wacht niet af, maar gaat zelf actief op zoek naar de juiste informatie. Je stemt af met verschillende collega's, volgt openstaande acties op en zorgt ervoor dat alle puzzelstukken tijdig samenkomen.
Wie ben jij?
Je bent iemand die graag structuur brengt in complexe informatie en energie haalt uit een omgeving waar nauwkeurigheid en samenwerking centraal staan.
Je werkt georganiseerd, denkt procesmatig en verliest zelfs de kleinste details niet uit het oog.
Daarnaast breng je het volgende mee:
Je hebt 2 à 4 jaar relevante werkervaring in een gelijkaardige of ondersteunende rol.
Je bent een Excel-expert en werkt vlot met functies zoals draaitabellen en verticaal zoeken (VLOOKUP/XLOOKUP).
Ervaring met ERP-systemen is voor jou een grote troef.
Je werkt uiterst nauwkeurig, hebt een sterk oog voor detail en denkt steeds in efficiënte processen.
Je communiceert vlot in zowel Nederlands als Engels.
Een bachelordiploma (bij voorkeur in Business, Marketing, Supply Chain of een gelijkaardige richting) vormt een mooie basis.
Onze klant is gespecialiseerd in innovatieve oplossingen voor printwerk, documentpresentatie en foto's. Met wereldwijd gepatenteerde technologieën en een sterke internationale aanwezigheid blijven ze investeren in innovatie én in mensen. Om hun verdere groei te ondersteunen, zoeken ze een Talent Acquisition Specialist die rekrutering strategisch aanpakt en mee bouwt aan een sterk werkgeversverhaal.
Je bent veel meer dan recruiter. Je bent het eerste aanspreekpunt voor nieuw talent, denkt actief mee over de instroom van medewerkers en werkt samen met HR en Marketing aan een sterke employer branding. Je krijgt de vrijheid om zelf initiatieven te nemen en de juiste mensen aan te trekken.
Wat ga je doen?
- Je beheert het volledige rekruteringsproces van a tot z.
- Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en bepaalt de juiste rekruteringsstrategie.
- Je zoekt actief naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen.
- Je voert selectiegesprekken en interpreteert assessments.
- Je adviseert hiring managers en ondersteunt hen tijdens het volledige selectieproces.
- Je bouwt talentpools uit voor toekomstige vacatures.
- Je werkt samen met Marketing aan employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.
- Je bewaakt de samenwerking met externe rekruteringspartners en volgt budgetten op.
- Je zorgt voor een warme en professionele onboarding van nieuwe collega's.
- Je rapporteert vlot over de voortgang van vacatures en neemt initiatief om processen verder te verbeteren.
- Je hebt minstens 3 jaar ervaring als inhouse recruiter binnen een bedrijfsomgeving.
- Je hebt ervaring met het rekruteren van uiteenlopende profielen.
- Je denkt strategisch en weet de juiste kandidaten via de juiste kanalen te bereiken.
- Je bent communicatief sterk en bouwt gemakkelijk vertrouwen op.
- Je bent creatief, ondernemend en wacht niet af.
- Je hebt interesse in employer branding en werkt graag samen met Marketing.
- Je werkt gestructureerd en schakelt vlot tussen verschillende vacatures.
- Je bent een echte teamspeler die graag meebouwt aan de groei van een organisatie.