DAS SIND WIR ,,Dress for the moment." ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf's Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt! Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere Vertriebsmitarbeiter in den Areas organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich. Wir suchen dich für unsere Filiale in Krefeld als: VISUAL MERCHANDISER*  DAS IST DER JOB Verantwortlich für die erfolgreiche Warenpräsentation in der Filiale Analyse und Kontrolle der Verkaufsraumgestaltung sowie Erarbeitung von Optimierungspotentialen Planung und Durchführung von Visual Merchandising-Schulungen für das Filialteam Kundenberatung und Verkauf DAS ÜBERZEUGT UNS Abgeschlossene gestalterische und/oder kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Visual Merchandising Kreativität und Gespür für Trends Erfahrung in der Durchführung von Schulungen ist wünschenswert Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Planungs- und Organisationstalent Modeaffinität und Identifikation mit NEW YORKER Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität DAS SPRICHT FÜR UNS Als inhabergeführtes Unternehmen mit über 1.200 Filialen in 48 Ländern weltweit und Hauptsitz in Braunschweig vereint NEW YORKER die flachen Hierarchien eines Familienbetriebs mit der Internationalität eines Großkonzerns. Kurze Entscheidungswege und viel Spielraum für eigene Ideen ergeben ein einzigartiges Arbeitsumfeld, in dem du dein Talent gewinnbringend zum Einsatz bringen kannst. Wenn du Teil unseres Teams aus über 23.000 Mitarbeitern werden möchtest, bewirb dich jetzt online in weniger als zehn Minuten! *Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle - Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten. SO SIND WIR ERREICHBAR NEW YORKER Deutschland GmbH & Co. KG   Dein Recruiting-Team +49 531 2135 - 9840 www.newyorker.de/Jobs  

Über uns: Die Meridius Medical GmbH ist ein europäischer Distributor, spezialisiert auf professionelle Akupunktur- und asiatische Therapieprodukte. Als offizieller Partner von DongBang-Akupunkturnadeln beliefern wir Kliniken, Therapeuten und Distributoren mit hochwertigem Akupunkturbedarf, Moxibustionsprodukten, Schröpftherapiegeräten und weiteren professionellen Behandlungsinstrumenten. Mit einem starken Fokus auf Produktqualität, Zuverlässigkeit und professionellen Service unterstützen wir medizinische Fachkräfte in ganz Europa. Über die Stelle: Als Vertriebs- und Marketingassistent/in unterstützen Sie die Vertriebs- und Marketingaktivitäten des Unternehmens. Ihre Aufgaben umfassen die Vertriebskoordination, den E-Commerce-Support und das digitale Marketing. So tragen Sie zu einem reibungslosen Tagesgeschäft bei und stärken unsere Online-Präsenz. Sie arbeiten eng mit den Vertriebs- und Operations-Teams zusammen und unterstützen diese bei der Kundenkommunikation, der Website-Pflege und Marketingaktivitäten. Dies ist eine praxisorientierte Position in einem kleinen, dynamischen Team, die die Möglichkeit bietet, Erfahrungen im B2B-Vertriebssupport, E-Commerce-Management und Digitalmarketing zu sammeln. Hauptaufgaben Vertriebsunterstützung • Unterstützung des Vertriebsteams bei Angeboten, Nachfassaktionen und Kundenkommunikation • Mithilfe bei der Pflege von Kundendaten und Vertriebsdokumenten • Abstimmung mit Lager und Logistik bezüglich Auftragsstatus und Versandaktualisierungen E-Commerce & Website-Support • Verwaltung und Aktualisierung von Produktinformationen auf der Unternehmenswebsite und der E-Commerce-Plattform • Hochladen von Produktbeschreibungen, Bildern und Produktspezifikationen • Sicherstellung der Richtigkeit und Aktualität der Produktinformationen • Unterstützung von Online-Aktionen und Website-Aktualisierungen Digitales Marketing & Social Media • Unterstützung von digitalen Marketingaktivitäten, einschließlich Social-Media-Management, Aktualisierung von Website-Inhalten und Online-Aktionen • Erstellung einfacher Social-Media-Posts mit Produktvorstellungen, informativen Inhalten und Unternehmensaktivitäten • Überwachung des Engagements und Förderung der Markenbekanntheit Erstellung einfacher visueller Inhalte • Erstellung einfacher Marketinggrafiken und Social-Media-Grafiken mit Tools wie Canva, Banana Nano oder ähnlichen Plattformen • Unterstützung bei der Erstellung von Marketingmaterialien und Werbegrafiken • Unterstützung bei der Erstellung einfacher Website-Banner oder Produktgrafiken nach Bedarf Anforderungsprofil • Berufseinsteiger mit bis zu 2 Jahren relevanter Erfahrung im Marketing, digitalen Marketing oder E-Commerce-Support • Grundkenntnisse in Social-Media-Management • Grundkenntnisse in der Erstellung visueller Inhalte (Canva oder ähnliche Tools) • Organisiert, proaktiv und multitaskingfähig • Gute Englischkenntnisse (Deutschkenntnisse von Vorteil) Stellenbeschreibung Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche / Montag – Freitag / 08:00 – 17:00 Uhr / 1 Stunde Mittagspause Gehalt & Leistungen • Gehaltsspanne: 2.600 € – 2.900 € brutto pro Monat (je nach Erfahrung) • Jährlicher Leistungsbonus basierend auf individueller Leistung und Unternehmenserfolg • Gehaltsüberprüfung und -anpassung basierend auf Mitarbeiterleistung und Unternehmensentwicklung • Möglichkeit, praktische Erfahrungen in den Bereichen Vertriebsunterstützung, E-Commerce und digitales Marketing zu sammeln Bewerbungsaufgabe (Bewerbungen ohne diese Aufgabe werden möglicherweise nicht berücksichtigt.) Um uns Ihre Kreativität und Ihren Kommunikationsstil näherzubringen, fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte ein kurzes Beispiel bei: Erstellen Sie eine Idee für einen LinkedIn-Post, der Akupunkturnadeln für professionelle Anwender bewirbt. Diese sollte Folgendes beinhalten: 1. Eine Überschrift + 2) Eine kurze Bildunterschrift + 3) Einen Einfaches visuelles Konzept (Canva-Mockup oder Beschreibung) Bewerbung Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbung an: eu@meridiusmedical.com (https://mailto:eu@meridiusmedical.com)  Bewerber/innen werden gebeten, Beispiele ihrer bisherigen Social-Media- oder Digitalmarketing-Arbeit (Portfolio oder Links) beizufügen, sofern vorhanden.

Du möchtest wirklich etwas bewegen?  Wir suchen einen Mitarbeiter im Team Marketing in Kassel oder Melsungen (m/w/d, Vollzeit, unbefristet)Hier beschäftigst du dich mit der Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Marketingkampagnen. Deine Aufgaben • Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien • Erstellung zielgruppengerechter Inhalte für unsere Website und unserer Mitgliederzeitschrift „revista“ • Strategische Gestaltung der BKK-Medien • Begleitung von Gesundheitsprojekten • Koordination der vertrieblichen Maßnahmen zur Mitgliedergewinnung Dein Profil • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation • Kreativität und Verantwortungsbewusstsein • Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im Gesundheitswesen oder in einer Krankenkasse gesammelt Was dich erwartet • 37,5 Stunden Woche & Mobiles Arbeiten • Zusatzkrankenversicherung & Gesundheitsförderung • 13 Grundgehälter & Altersvorsorge • Fort- und Weiterbildungsangebote • Moderne Arbeitsmittel • Kein Vertriebsdruck • Vielfältige Mitarbeitervorteile Jetzt bewerben! Bewirb dich mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 15. März 2026.   BKK WIRTSCHAFT & FINANZEN Personalabteilung Frankfurter Straße 174 34134 Kassel E-Mail: personal@bkk-wf.de Katharina Weber Tel.: + 49 561 51009-624

Für unsere Stabsstelle Kommunikation und Marketing suchen wir eine:n Mitarbeiter Kommunikation und Marketing (m/w/d) Du möchtest in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld arbeiten, hast Freude an Kommunikation und Organisation und trittst gerne mit Menschen in Kontakt? Dann bist Du bei uns genau richtig! Das sind wir: Mit dem Schluchsee als größten Akku Deutschlands und fünf Pumpspeicherkraftwerken leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer stabilen Stromversorgung. Überschüssigen Strom zu speichern und bei Bedarf sekundenschnell zu erzeugen, Keimzelle des Netzwiederaufbaus nach einem Netzkollaps zu sein und vieles mehr sind unsere Kernkompetenzen. Gewaltige Kraftwerksanlagen zur erneuerbaren Stromerzeugung, modernste Technologien und exzellente Teams helfen dabei, Strom aus Windkraft und Sonnenenergie zu integrieren. Aufgabenbereiche: - Du verantwortest unsere Mitarbeitendenzeitschrift und entwickelst sie kontinuierlich weiter – von der kreativen Ideenfindung über bereichsübergreifende Redaktionsrunden bis hin zur finalen Umsetzung - Du organisierst und koordinierst Führungen durch unsere beeindruckenden Kraftwerke - Du entwickelst Kommunikationskonzepte für die interne und externe Kommunikation – inklusive Pressearbeit – und setzt diese um - Du vertrittst unser Unternehmen sympathisch und professionell gegenüber Medien, der Öffentlichkeit und unseren Partnern - Du organisierst Events und sorgst für reibungslose, begeisternde Erlebnisse - Du bearbeitest Sponsoring- und Spendenanfragen verantwortungsvoll und zuverlässig - Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Kommunikationskanäle (u. a. Webseiten, Intranet, Newsletter, Infotafeln, Social Media) - Du pflegst, sicherst und entwickelst unsere Corporate Identity und unser Corporate Design im Tagesgeschäft weiter - Administrative Aufgaben, z. B. Pflege des Intranets und der Homepage sowie das Erstellen des Pressespiegels, runden dein Aufgabengebiet ab Anforderungen: - Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Kommunikation, Marketing, Journalismus, Medien oder in anderer Weise erworbenen vergleich- und belegbaren Kenntnisse - Mehrjährige Erfahrung in Kommunikation und Marketing - Souveränes Auftreten sowie sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift - Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Kreativsystemen (u.a. Adobe Creative Suite, Videoschnitt, CMS wie WordPress oder Typo3) - Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit - Interesse und Offenheit für unsere Pumpspeicher-Technologie sowie die Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich und zielgruppenspezifisch aufzubereiten - Du bringst ein Growth Mindset mit – Offenheit für Neues, kontinuierliche Weiterentwicklung und eine freundliche, neugierige und lösungsorientierte Haltung Hinweise: Inklusion: Die Stelle ist grundsätzlich - je nach Art der Behinderung - auch für Schwerbehinderte geeignet Arbeitsumfang: Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Stunden / Woche) Befristung: Unbefristet Kontakt: Für Rückfragen steht Mareike Werner (07763/9278-81118) zur Verfügung. Dienstsitz: HV Laufenburg. Einsätze sind jedoch grundsätzlich an allen Standorten der Schluchseewerk AG und RADAG möglich Darauf kannst du dich freuen: - Attraktive Arbeitsbedingungen wie flexible Arbeitszeiten - Guter Mix aus Büroarbeit und mobilem Arbeiten - Ein sicherer Arbeitgeber mit einer attraktiven Vergütung, zuzüglich Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Sonderzahlung und Kinderzulage - 30 + 2 Urlaubstage - Option auf Direktversicherung und Krankenzusatzversicherung - Die betriebliche Altersvorsorge finanzieren wir - Eine subventionierte Kantine mit großer abwechslungsreicher Menü-Auswahl an allen Standorten - Die persönliche Schutzausrüstung und hochwertige Arbeitskleidung stellen wir zur Verfügung - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Corporate Benefits (Mitarbeitendenangebote) - Bike Leasing für 2 Fahrräder - An Ihrer Hansefit-Mitgliedschaft beteiligen wir uns gerne - Vergünstigten Strombezug - Parkmöglichkeiten an allen Standorten ...und einen Arbeitsplatz in einer der schönsten Gegenden in Süddeutschland

Descriptif du poste: Intégré au sein d'une équipe internationale, le Social Media Manager assure la construction, le déploiement et la performance de la stratégie social media sur divers marché. Il veille à la qualité du contenu, à la cohérence locale des campagnes globales et à la croissance continue de la présence digitale de la marque.À ce titre, ses missions sont les suivantes : * Élaboration de la stratégie social media locale, en s'assurant de son alignement avec les orientations définies par le siège ; * Définition d'une ligne éditoriale permettant d'intégrer les spécificités culturelles et les tendances propres à chaque marché ; * Supervision du planning éditorial, de la diffusion des contenus et de l'optimisation de la performance des plateformes ; * Localisation des campagnes globales et transformation des assets centraux en contenus créatifs, pertinents et adaptés aux audiences locales ; * Coordination avec l'ensemble des parties prenantes internes (communication, community management, marketing etc) et externes (agences et prestataires) ; * Analyse des résultats et des performances, afin d'identifier les leviers d'amélioration et d'enrichir les recommandations stratégiques ; * Veille active et analyse des tendances de marché. Rémunération comprise entre 40K € et 50K € bruts annuels Profil recherché: Diplômé d'une formation supérieure en communication, en marketing digital ou dans un domaine équivalent, vous justifiez d'au moins cinq années d'expérience en gestion de réseaux sociaux, impérativement acquises au sein d'un groupe international du retail. Vous maîtrisez les plateformes ainsi que les tendances social media, et vous disposez d'une forte sensibilité créative. Vous avez déjà piloté des campagnes multi-marchés et coordonné des agences. Structuré et orienté vers les résultats, vous êtes à l'aise avec les outils d'analyse et savez transformer les données en recommandations opérationnelles. Votre niveau de français, d'espagnol et d'anglais est courant.

Descriptif du poste: Rattaché·e au Solution Manager Région Sud, le·la Chef·fe de produit Radiateurs pilote la stratégie et le cycle de vie des produits : conception, lancement, évolution et rationalisation. Vous définissez les roadmaps en cohérence avec la stratégie EMEA, réalisez des analyses de marché et assurez la veille concurrentielle et réglementaire (RE2020, labels énergétiques). Vous rédigez les cahiers des charges, coordonnez les projets de développement avec les centres de compétences et validez les caractéristiques techniques. Vous définissez le positionnement produit, la politique de prix et soutenez les équipes marketing pour les outils d'aide à la vente. Vous accompagnez les équipes commerciales, animez les plans d'action et participez aux salons professionnels. Le package proposé pour cette fonction : * Une rémunération attractive * Un poste basé à Évry-Courcouronnes, offrant un environnement de travail stimulant ; Profil recherché: Le·la Chef·fe de produit Radiateurs idéal·e possède une solide expertise technique et marketing, avec une forte capacité analytique et organisationnelle. Vous maîtrisez la gestion de projet, les outils informatiques (Pack Office) et l'anglais professionnel. Doté·e d'une aisance relationnelle, vous savez convaincre et fédérer dans un environnement international. Rigueur, sens du business et capacité à gérer des projets sur le long terme sont essentiels.

Descriptif du poste: Vos missions :En interface avec les équipes produit, techniques et opérationnelles, vous intervenez sur : * L'analyse et la formalisation des besoins fonctionnels liés aux parcours de paiement (open payment, EMV, NFC, cartes bancaires sans contact). * La rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées, exigences techniques et documentation projet. * La participation aux ateliers avec les différentes parties prenantes (bureaux d'études, équipes techniques, partenaires monétiques, exploitants). * La collaboration étroite avec les prestataires monétiques (acquéreurs, schemes, PSP). * La définition et le suivi des scénarios de tests fonctionnels et des phases de recette. * La contribution au déploiement de la solution et à l'analyse des données transactionnelles. * Le soutien aux équipes internes lors des phases d'intégration et de certification. Profil recherché: Profil recherché * Expérience confirmée en tant que Business Analyst, idéalement dans le domaine monétique, du paiement ou d'un environnement bancaire/fintech. * Connaissance des protocoles et normes EMV, des écosystèmes d'open payment, des flux d'autorisation/acquittement. * Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques comme métiers. * Aisance dans la rédaction de documents fonctionnels et cahiers de tests. * Anglais professionnel souhaité pour évoluer dans un contexte international. Ce que nous offrons * Une mission stratégique au cœur de l'innovation dans les solutions de paiement. * Un environnement international dynamique et orienté technologie. * La possibilité d'accompagner le déploiement de solutions de nouvelle génération

Descriptif du poste: En tant que SOCIAL MEDIA MANAGER H/F, vos responsabilités consisteront à : * Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de contenu sur les réseaux sociaux adaptés à la marque et à ses objectifs ; * Créer, planifier et publier du contenu engageant sur différentes plateformes sociales ; * Superviser la gestion des communautés en ligne et interagir avec les utilisateurs pour renforcer leur engagement ; * Analyser les performances des campagnes et fournir des rapports pour optimiser les stratégies futures ; * Gestion et mise en place des campagnes de communication (organiques et payantes) ; * Pilotage des campagnes sponsorisées ; * Surveiller les tendances des réseaux sociaux et proposer des idées innovantes ; * Support l'organisation des différents événements. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire fixe entre 42 000 € et 47 000 € brut annuel ; * Environnement international ; * Groupe en plein développement ; * Poste en CDI. Profil recherché: Le profil recherché pour le poste de SOCIAL MEDIA MANAGER H/F est le suivant : * Vous êtes titulaire d'un diplôme en marketing, communication ou dans un domaine connexe ; * Vous avez une expérience confirmée dans la gestion des réseaux sociaux et la mise en place des campagnes organiques et payantes ; * Vous êtes fluent en anglais ; * Vous avez une excellente compréhension des tendances digitales et des comportements des consommateurs en ligne ; * Vous maîtrisez les outils suivants : Meta Ads, Google Ads, LinkedIn ads, etc.

Sous la responsabilité de la Responsable Sales & Marketing de la Villa Florentine, et en étroite collaboration avec les autres services de l'hôtel, vous participerez à la réussite des événements organisés au sein de notre Maison, qu'ils soient à vocation affaires ou loisirs. Attentif(ve) et rigoureux(se), vous contribuerez à garantir la satisfaction des clients, depuis la réception de leur demande jusqu'à la clôture de leur séjour. Au quotidien, vous entretiendrez une relation personnalisée avec chaque client, en assurant le suivi des devis, la coordination des prestations et la fluidité des échanges avec les différents services. Vous participerez également au développement commercial et marketing de la Maison, à travers des missions variées : actions digitales, benchmarks, communication et promotion de l'offre. En back office, vous assurerez le suivi du bon déroulement des événements et participerez à l'analyse des résultats afin d'adapter, tout au long de l'année, les actions de développement mises en place. Curieux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous évoluerez au cœur d'une équipe passionnée, engagée et bienveillante, dans un environnement où rigueur et créativité se conjuguent au quotidien. Et si vous rejoigniez une Maison à taille humaine, qui prend autant soin de ses collaborateurs que de ses clients ? Au sein d'un lieu intimiste où chaque détail compte, nos équipes mettent tout en œuvre pour offrir à nos hôtes une expérience unique, faite d'attentions sincères et de moments personnalisés. Composée de femmes et d'hommes passionnés, notre Maison recherche avant tout des personnalités animées par la passion de leur métier et le plaisir de faire vivre à chaque client une expérience inoubliable. Plus qu'un parcours ou un nombre d'années d'expérience, c'est votre savoir-être, votre curiosité et votre envie de progresser qui feront la différence. En rejoignant une Maison qui cultive l'élégance, l'excellence et la bienveillance, vous contribuerez à notre développement tout en évoluant dans un cadre de travail chaleureux et attentif à votre épanouissement.

Descriptif du poste: Contexte du poste Dans le cadre du programme de développement de moyen de paiement, projet phare d'un de nos clients bancaire, pour les prochaines années, vous contribuerez à : * L'évolution et la maintenance du service de virement instantané sur numéro de téléphone, de la demande d'argent et du QR Code. * La mise en oeuvre du paiement sur site ou application marchand via l'application de paiement mobile. Missions et responsabilités Au sein d'une équipe Agile, vos principales missions seront : Stratégie et préparation des tests * Élaborer la stratégie de test et participer aux affinages ainsi qu'aux cérémonies Agile. * Contribuer à la rédaction des récits fonctionnels (critères d'acceptance, tests). * Comprendre les règles de gestion métier et les traduire en cas de tests. * Identifier et maintenir un référentiel de jeux de données (JDD). Exécution et suivi des tests * Rédiger les scénarios et scripts de tests dans Xray. * Exécuter les tests fonctionnels et assurer le suivi des anomalies détectées. * Rédiger les comptes-rendus de tests. * Organiser des cérémonies "Tres Amigos" pour aligner les équipes. * Réaliser les tests de non-régression fonctionnels (TNR). Qualité et reporting * Veiller au respect des plannings et à la qualité des livrables. * Exécuter et analyser les rapports des tests automatisés. Profil recherché: Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique ou en Gestion de projet informatiques (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire et tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureuse, force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Type de contrat proposé : temps plein / Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : ? Une personne de l'équipe recrutement Auvergne Rhône-Alpes te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ? Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel.     NOS AVANTAGES     Transport pris en charge à 75% / Tickets restaurants pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billetterie, voyages?) Des parcours de formations personnalisés   En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous.