We think it's good if you recognize yourself in this description: - Experience in working as a Product Owner for at least 2-3 years, preferably in building a SaaS product/service. - Familiar and work experience in agile software development processes e.g. Scrum/Kanban, and familiarity with tool sets around it (JIRA, Confluence, Trello, etc) - Strong technical aptitude with ability to break down vague requirements into clear implementable parts across our different technical components, - together with our developers. - Very good English speaking and writing skills, and strong in technical writing - and would love to maintain an up to date product documentation in our wiki. - Care about and think it is important with good UI/UX and customer experience - Experience in the HR, Employee engagement, Surveys and/or Business intelligence/Data analysis are all big pluses. Andfrankly Pulse AB (&frankly) is working with CMIND in this recruitment. We're on a mission to put more smiles on people's workplaces and are looking for yet another star to join us at our Stockholm HQ! The micro description of this role: At &frankly's core is our product, and we are now looking for a Product Owner that can own & manage our product development process, ensuring that we execute on our product strategy, release new customer features and can scale our service globally - and of course continue to be loved by our end-users! As product owner you will work tightly with the founders of &frankly to understand the product vision and maintain a roadmap for our product development the coming 1-2 years. You will work with marketing & customer success to communicate product features. You will manage the product backlog and interface with key stakeholders in the company to understand requirements for new functionality and its priority. Together with Design, Development and Test & QA you will groom the backlog, breaking things down in to implementable pieces across our web front- & backend, apps and infrastructure. You will manage our sprints/Kanban flow, ensure that we continuously release functionality and improvements, and deliver on our plans. The more detailed description: As product owner you will work tightly with the founders of &frankly to understand the product vision and maintain a roadmap for our product development the coming 1-2 years. You will work with marketing & customer success to communicate product features. You will manage the product backlog and interface with key stakeholders in the company to understand requirements for new functionality and its priority. Together with Design, Development and Test & QA you will groom the backlog, breaking things down in to implementable pieces across our web front- & backend, apps and infrastructure. You will manage our sprints/Kanban flow, ensure that we continuously release functionality and improvements, and deliver on our plans. Your team: We can offer you a fantastic team, dynamic environment and great development opportunities joining a young company with international ambitions. You will be based in the Product development department, and will hold a critical role that will require that you interface with almost everyone in the company in some sense. We are a diverse team with colleagues from all over the world in different ages and with different backgrounds and skillsets. Employee engagement is a top priority for most HR departments. Several different institutes have proved its impact on employee productivity, creativity, and reduced sick leave. However, getting there is a challenge, and with traditional employee engagement tools, it is often a painful process. &frankly brings an innovative approach to employee engagement, bringing the best out in you and your colleagues at work. Instead of sending out long surveys we enable real-time interaction between the employer and the employees. Your team We are a diverse team with colleagues from all over the world in different ages and with different backgrounds and skill sets. You will be based in the growing marketing department where you will have a close collaboration with our content managers and designer. Together you will make sure we drive growth in the most efficient way possible across all our market segments.

As Basic Qualifications for the role, the successful candidate is required to have a minimum of a Bachelor’s Degree in communications, business, marketing, journalism, or related discipline, a minimum 10-12 years of experience in hands-on activities related to industrial B2B communications and public relations, strong verbal and written communications skills, including fluency in English language. We are looking for a hands-on person who is strong at networking and managing multiple projects concurrently. Other preferred Qualifications include strong working knowledge of communications-related techniques and technologies including, aligning campaigns to a marketing strategy, event management, communications project management and digital communications, experience in the Power industry, experience developing communication programs together with senior executives, experience with managing teams and with change management practices and communications. Strategy: Define and lead execution of the communication strategy for the Division in Sweden and provide guidance for the Northern Europe hub countries (as defined), based on the overall business and market strategy; regularly measure and evaluate the effectiveness of the communication strategy against agreed objectives and KPIs; ensures relevant communication strategy and plans align with global division, corporate, and country communications strategies and guidelines. Leadership: Serve as Lead communicator for PG division in Sweden and provide oversight for PG communications in Nortern Europe; work together with other communicators, marketing teams and business leaders to ensure common messaging and defined positioning in all communications mediums across the business; contribute to the development of a strong communication network within the PG and across divisions in Sweden and North Europe as applicable; and manage all PG communications projects in Sweden within approved budgets. Content Management, Internal and Digital Communications: Develop and manage the division’s internal and external communications in alignment with division themes and country priorities; be an active contributor to ABB group communications editorial process; oversee content related to PG division Sweden and Hub country websites to ensure relevance and consistency of messages; manage the application of the ABB brand per Group guidelines, including with agency partners, and ensure the consistent application of visual branding and Division messages in all communications; support the local division leadership team with executive communications; champion and nurture the implementation and integration of enterprise social media (for example Yammer) across the business; foster open two-way communication and collaboration among employees. Utilize ABB approved tools and support local management on employee communication, presentations, events etc. Event Management and Public Relations: provides management guidance and develops divisional messages for key events such as industry conferences, tradeshows and employee meetings, in line with corporate branding strategy; take lead for division event participation and coordinate cross-business participation in a compelling and effective way; collaborate with country communication teams to deliver professional events and maximize re-use; develop and manage relationships with media; take responsibility for media relations related to PG division in Sweden and North Europe. Budget: Manage the budget for the PG division communications program for Sweden and provide oversight for hub countries; research and recommend communications programs and supply channels to maximize cost efficiency and minimize overlap among businesses. You will be part of the Power Grids division, which is the world's leading supplier of power and automation products, systems and service solutions for the entire value chain from power generation to the transmission and distribution of electricity. Our offer spans transformers, HV products, systems for power transmission and solutions and automation for integration and interconnecting power grids – to enable a stronger, smarter and greener grid. ABB (ABBN: SIX Swiss Ex) är pionjär med banbrytande teknik inom kraftnät, elektrifieringsprodukter, industriell automatisering samt robotar och drivsystem. Vi betjänar kunder inom energi, industri samt transport och infrastruktur i hela världen. Med över 130 år av innovation skapar ABB idag framtiden inom industriell digitalisering med två tydliga värdeerbjudanden: att transportera elektricitet från kraftverk till eluttag samt att automatisera industrier från naturresurser till färdiga produkter.

Sandvik Coromant Sverige AB is responsible for sales and marketing of Sandvik Coromant’s product and service offerings on the Swedish market. Our business idea is to strengthen customer competitiveness through offering improved production economy. Sandvik Coromant offers an environment where new ideas are encouraged and where there are exceptional opportunities for development. We are looking for people with the ambition to broaden their experience and develop in their profession. If you have the skills, we give you the tools to use them. Customer Service within Sandvik Coromant in the Nordic region works with order management and technical support of our products for both customers and field personnel. We are now looking for a Norwegian speaking Customer Service Representative for the Business Operations department in Kista, Stockholm. This is an excellent opportunity if you are interested in business and industry and want to join a big industrial company, where we offer great development opportunities. Key performance areas As a member of the customer service, you are responsible for various tasks included in a customer support function, such as: handling sales over the phone; managing orders, both our standard assortment and our special tools, handling returns to our distribution center in the Netherlands; and administering complaints for our logistics. Furthermore, you provide technical information about our tool assortments and cutting data or make recommendations based on our standard range offerings. In addition, you are responsible for invoicing material, credits and debits, and you support our customers and sales colleagues. Your profile We are looking for someone with a relevant high school diploma, and previous experience from working in customer support or within the production or industrial sector is considered a plus. You are used to working with the programs in MS Office, and it is also beneficial if you have previously worked with SAP. As we operate locally, but are an international organization, you need good skills in both Norwegian and English. We place great value on your personal qualities in this recruitment, characterized by your interest in technology and your sales- and service-oriented mindset. Your positive attitude and exceptional verbal communication skills allow you to provide excellent service to both customers and colleagues. As we work in an environment where we manage many varied processes at the same time, you thrive when working in a high-paced environment. To be successful in this position, good multitasking skills and thoroughness are highly desirable. We actively work to create a workplace that is characterized by diversity and inclusion. Contact information For more information about the position, please contact: Andreas Månsson, recruiting manager, +46 (0)8 793 05 71 Union contacts Victor Jansson, Unionen, +46 (0)8 793 05 77 Anna Åkesson, Akademikerföreningen, +46 (0)26 264 735 As we have an ongoing selection process in this recruitment, we kindly ask you to send your application as soon as possible, and no later than August 13, 2018. Read more about Sandvik and apply at home.sandvik/career, Job ID: R0000429. For more information about the recruitment process, please contact HR Services, +46 (0)26 261 444. Recruitment Specialist Renée Nordström Prior to this recruitment, we have already decided on what advertising channels and marketing campaigns we wish to utilize. In light of this, we respectfully decline any contact with marketing or recruitment agencies regarding additional channels or campaigns. Sandvik Coromant is a part of global industrial engineering group Sandvik and is at the forefront of developing manufacturing tools and machining solutions, with knowledge that drives the industry standards and innovations demanded by the metalworking industry now and in the next industrial era. Collaborations with educational institutions, extensive investment in research and development and strong partnerships with customers support the development of advanced machining technologies and systems that will change, lead and drive the future of manufacturing. Sandvik Coromant owns over 3100 patents worldwide, employs over 8,000 staff, and is represented in 130 countries.

Ben jij onze creatieve marketingheld?

Wij zoeken iemand voor de regio Groot-Bijgaarden die marketing en communicatie niet alleen als vak beschouwt, maar als een passie! 

Als Social Media Marketeer bedenk en voer je creatieve campagnes uit om onze merkidentiteit te versterken en nieuwe klanten aan te trekken. Je beheert social media, schrijft pakkende content voor e-mails, SEO-blogs en interne communicatie. Samen met je marketingteam werk je aan het behalen van de doelen. Creativiteit, out-of-the-box denken en toegankelijke luxe staan bij ons centraal!

Wat breng jij mee?

Je hebt een Bachelor in Marketing of Communicatie en je hebt minstens 4 jaar relevante werkervaring

• Je ademt social media en bent altijd op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen.
• Je bent een creatieve storyteller met een talent voor copywriting. Afkortingen zoals SEO en SEA zijn voor jou dagelijkse kost.
• Everything wellness is jouw passie: ontspanning, sport, food en hospitality – het is allemaal jouw wereld!
• Tweetalig in NL en FR, met een goede beheersing van schriftelijk Engels.
• Je werkt 38 uur per week, inclusief één avondshift tot 21u30 en één weekendshift (zaterdag of zondag, volgens een tweewekelijkse planning).
• Je hebt een sterke drive voor marketing en neemt verantwoordelijkheid voor alles wat je doet.
• Proactief en altijd bereid om mee te denken met de organisatie en nieuwe ideeën aan te dragen!

Over de functie Als adviseur interne- en verandercommunicatie speel je een belangrijke rol in het versterken van de interne verbinding binnen organisaties. Je helpt teams en leidinggevenden om medewerkers actief mee te nemen in veranderingen, zoals digitalisering, nieuwe manieren van samenwerken of organisatieontwikkeling. Met jouw strategisch inzicht en praktische aanpak zorg je ervoor dat abstracte doelstellingen worden omgezet in heldere en inspirerende boodschappen die bijdragen aan een sterke organisatiecultuur. Wat ga je doen:- Adviseren over communicatiestrategieën en interventies die bijdragen aan succesvolle verandertrajecten. - Vertalen van abstracte doelstellingen naar begrijpelijke en aansprekende interne communicatieboodschappen. - Samenwerken met collega's van HR, IT, communicatie en het management voor een consistente aanpak. - Begeleiden van teams en leidinggevenden in het meenemen van medewerkers tijdens organisatieveranderingen. - Ontwikkelen van jezelf via trainingen, workshops en kennisdeling binnen expertiseteams. Over het bedrijf USG MarCom in Utrecht helpt organisaties groeien met marketing- en communicatieoplossingen op maat. Je werkt voor uiteenlopende opdrachtgevers, vaak met een maatschappelijk karakter. Kwaliteit, specialisme en duurzame relaties vormen de basis van hoe we samenwerken. Je komt terecht in een open omgeving waar leren onderdeel is van je werk. Via workshops, trainingen en expertiseteams verdiep je je vak. Er is aandacht voor diversiteit, flexibiliteit en een nuchtere, collegiale sfeer. Functie eisen Jij bent een strategische communicatieprofessional met een praktische aanpak en ervaring in complexe organisaties. - Minimaal 3 jaar ervaring in communicatie of marketing. - Afgeronde hbo- of wo-opleiding in communicatie of marketing. - Ervaring met werken bij een (semi-)overheidsinstantie. - Comfortabel in professionele gesprekken met opdrachtgevers. - Beschikbaar voor 32-36 uur per week. Wat we je bieden Bij ons kr

Over de functie Als adviseur interne- en verandercommunicatie speel je een belangrijke rol in het versterken van de interne verbinding binnen organisaties. Je helpt teams en leidinggevenden om medewerkers actief mee te nemen in veranderingen, zoals digitalisering, nieuwe manieren van samenwerken of organisatieontwikkeling. Met jouw strategisch inzicht en praktische aanpak zorg je ervoor dat abstracte doelstellingen worden omgezet in heldere en inspirerende boodschappen die bijdragen aan een sterke organisatiecultuur. Wat ga je doen:- Adviseren over communicatiestrategieën en interventies die bijdragen aan succesvolle verandertrajecten. - Vertalen van abstracte doelstellingen naar begrijpelijke en aansprekende interne communicatieboodschappen. - Samenwerken met collega's van HR, IT, communicatie en het management voor een consistente aanpak. - Begeleiden van teams en leidinggevenden in het meenemen van medewerkers tijdens organisatieveranderingen. - Ontwikkelen van jezelf via trainingen, workshops en kennisdeling binnen expertiseteams. Over het bedrijf USG MarCom in Utrecht helpt organisaties groeien met marketing- en communicatieoplossingen op maat. Je werkt voor uiteenlopende opdrachtgevers, vaak met een maatschappelijk karakter. Kwaliteit, specialisme en duurzame relaties vormen de basis van hoe we samenwerken. Je komt terecht in een open omgeving waar leren onderdeel is van je werk. Via workshops, trainingen en expertiseteams verdiep je je vak. Er is aandacht voor diversiteit, flexibiliteit en een nuchtere, collegiale sfeer. Functie eisen Jij bent een strategische communicatieprofessional met een praktische aanpak en ervaring in complexe organisaties. - Minimaal 3 jaar ervaring in communicatie of marketing. - Afgeronde hbo- of wo-opleiding in communicatie of marketing. - Ervaring met werken bij een (semi-)overheidsinstantie. - Comfortabel in professionele gesprekken met opdrachtgevers. - Beschikbaar voor 32-36 uur per week. Wat we je bieden Bij ons kr

Over de functie Als adviseur interne- en verandercommunicatie speel je een belangrijke rol in het versterken van de interne verbinding binnen organisaties. Je helpt teams en leidinggevenden om medewerkers actief mee te nemen in veranderingen, zoals digitalisering, nieuwe manieren van samenwerken of organisatieontwikkeling. Met jouw strategisch inzicht en praktische aanpak zorg je ervoor dat abstracte doelstellingen worden omgezet in heldere en inspirerende boodschappen die bijdragen aan een sterke organisatiecultuur. Wat ga je doen:- Adviseren over communicatiestrategieën en interventies die bijdragen aan succesvolle verandertrajecten. - Vertalen van abstracte doelstellingen naar begrijpelijke en aansprekende interne communicatieboodschappen. - Samenwerken met collega's van HR, IT, communicatie en het management voor een consistente aanpak. - Begeleiden van teams en leidinggevenden in het meenemen van medewerkers tijdens organisatieveranderingen. - Ontwikkelen van jezelf via trainingen, workshops en kennisdeling binnen expertiseteams. Over het bedrijf USG MarCom in Utrecht helpt organisaties groeien met marketing- en communicatieoplossingen op maat. Je werkt voor uiteenlopende opdrachtgevers, vaak met een maatschappelijk karakter. Kwaliteit, specialisme en duurzame relaties vormen de basis van hoe we samenwerken. Je komt terecht in een open omgeving waar leren onderdeel is van je werk. Via workshops, trainingen en expertiseteams verdiep je je vak. Er is aandacht voor diversiteit, flexibiliteit en een nuchtere, collegiale sfeer. Functie eisen Jij bent een strategische communicatieprofessional met een praktische aanpak en ervaring in complexe organisaties. - Minimaal 3 jaar ervaring in communicatie of marketing. - Afgeronde hbo- of wo-opleiding in communicatie of marketing. - Ervaring met werken bij een (semi-)overheidsinstantie. - Comfortabel in professionele gesprekken met opdrachtgevers. - Beschikbaar voor 32-36 uur per week. Wat we je bieden Bij ons kr

POSTE : Chef de Projet Digital Chef de Projet Web H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de son développement digital, une entreprise partenaire évoluant dans le secteur du e-commerce et du retail recherche un(e) Chef de projet digital en alternance afin de piloter et optimiser la performance de ses dispositifs digitaux sur l'ensemble de la chaîne de valeur. Vous interviendrez au sein du service marketing / e-commerce et participerez activement à l'animation, l'optimisation et au suivi des différents leviers digitaux de la marque. VOS MISSIONS - Gérer et mettre à jour le catalogue produits et les contenus e-commerce ; - Participer au merchandising en ligne et aux opérations commerciales ; - Optimiser le parcours client et proposer des améliorations UX ; - Contribuer à l'animation des marketplaces et au suivi des performances ; - Participer aux actions SEO, SEA et Social Ads ; - Suivre les KPI et réaliser des reportings de performance. LE PROFIL RECHERCHÉ - Vous préparez un Bac +4 ou Bac +5 en marketing digital, e-commerce, communication ou école de commerce ; - Vous avez une première expérience en marketing digital ou e-commerce (stage, alternance ou projet) ; - Vous êtes à l'aise avec un back-office e-commerce (Shopify, PrestaShop, WooCommerce ou équivalent) ; - Vous avez des notions en SEO, SEA et Google Analytics ; - Vous maîtrisez Canva et/ou la suite Adobe ; - Vous avez un bon niveau rédactionnel ; - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et curieux(se) ; LES AVANTAGES DU POSTE - Un environnement e-commerce dynamique et en croissance ; - Un poste transversal au coeur de la stratégie digitale ; - Des missions variées et responsabilisantes ; - Une forte autonomie dans un environnement agile ; - Une expérience professionnalisante sur des projets concrets et à fort impact. Postulez dès maintenant et contribuez au développement digital d'une entreprise partenaire en pleine croissance ! PROFIL :

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialiste des jeux et paris responsables, un(e) Chargé(e) de Fidélisation - Poker en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5)Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Participer au plan d'actions de Fidélisation ;Définir, mettre en place des offres marketing (promotions, jeux, etc.) et en assurer le suivi,Définir des cibles client en t?appuyant sur notre outil d'IA Tinyclues / Splio;Gérer les dispositifs de communication (paramétrage de campagne d'emailings/sms/push notif via l'outil Salesforce, brief créas au studio, la réalisation des supports e-mails dans l'outil Dartagnan, mise en ligne de bannières sur le site, etc.) ;Répondre aux remontées du Service Client ;Mesurer les résultats d'opérations ;Faire de la veille concurrentielle. PROFIL RECHERCHE Une première expérience en CRM, Marketing ClientL'utilisation d'un outil de gestion de campagnes, idéalement Salesforce Marketing CloudLe goût des chiffres, un esprit analytiqueUn bon relationnelUn intérêt pour l'univers du poker est vivement souhaitéAptitudes relationnellesCapacité d'organisation, de synthèse et d'autonomieDoté(e) d'un excellent esprit d'équipe, curieux(se) et dynamique.Capacité d'adaptation et envie d'apprendreAvantages : Tickets restaurant : 11,50? (dont 6,90? pris en charge)Transport : remboursement à 65 %Mobilité douce : aide vélo/trottinetteÉpargne salarialeMutuelle gratuite pour l'adhérentAction LogementAvantages CSEPrime de cooptationBien-être : Moka Care, Gymlib / WellPass, formations digitales, May Santé, GyngerLe poste est basé à Paris (75017)Le poste est à pourvoir pour septembre 2026Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Description de l'entreprise : CapCar, lauréat du prix de la Meilleure Franchise de France 2025, est un réseau innovant de mandataires automobiles indépendants. Offrant un modèle flexible et rentable, CapCar permet à chacun de développer son activité à son rythme, sans droits d'entrée ni contraintes financières. L'entreprise met à disposition un accompagnement personnalisé, des outils numériques performants et une stratégie de marketing de réseau pour garantir le succès de ses agents. Rejoindre CapCar, c'est bénéficier d'une formule clé en main pour vous épanouir dans le secteur automobile tout en restant autonome. Description du poste Nous recherchons un.e Agent automobile pour rejoindre notre réseau. En tant que professionnel indépendant, vos responsabilités incluront la recherche et la sélection de véhicules, la négociation avec les vendeurs et les acheteurs, et l'accompagnement de vos clients tout au long de leur parcours d'achat ou de vente automobile. Vous profiterez d'une flexibilité totale avec la possibilité de travailler à distance, en pilotant votre activité depuis le lieu de votre choix, avec ou sans agence. Qualifications Connaissance de l'automobile : Familiarité avec le marché de l'automobile, les différents modèles de véhicules, et leurs spécificités techniques. Compétences en vente et négociation : Capacité à conseiller les clients, conduire des négociations et finaliser des transactions avantageuses. Organisation et autonomie : Aptitude à gérer efficacement vos propres activités et à travailler de manière indépendante. Technologie et marketing : Aisance dans l'utilisation d'outils digitaux et capacité à tirer parti des stratégies de marketing en ligne pour développer votre activité. Autres atouts : Une expérience préalable en tant que mandataire automobile ou une expertise spécifique dans le domaine des ventes peuvent constituer des avantages.