De Nationale Kunst Loterij Omdat rijkdom niet alleen in geld is uit te drukken Directeur / Office Manager M/V 1) 28u Creatainment B.V. zoekt: Directeur / Office Manager M/V 1) 28u 1) Bij gelijke geschiktheid wordt de voorkeur gegeven aan een vrouw -- Deze vacature is op dit moment tijdelijk gestopt! -- Creatainment B.V. i.o. is door de stichting 'De Nationale Kunst Loterij' belast met de uitvoering van de loterij. Wij zoeken een duizendpoot met affiniteit voor de Kunst & Cultuur. U bent bekend met de fondsenwerving van culturele organisaties en u heeft een groot gevoel voor marketing. U vindt het een uitdaging te werken in een jonge nog vorm te geven organisatie, waarbij u leiding zult geven aan enkele stagiaires kunst & marketing / media & communicatie. Wij bieden u een aantrekkelijke werkomgeving tegen een goede marktconforme beloning. Een variabele omzetgerelateerde beloningscomponent behoort tot de mogelijkheden.

Ben jij commercieel ingesteld, analytisch sterk en heb je een passie voor de wereld van retail en klussen? Wil je werken in een dynamisch team waarin online en offline naadloos samenkomen?
Dan is deze rol bij Gamma iets voor jou!

Als Assistent Category Manager ben jij de onmisbare rechterhand van de Category Manager. Samen zorgen we voor een aantrekkelijk, winstgevend en klantgericht assortiment zowel in de winkels als online. Jij schakelt soepel tussen Excel en Klantinzichten, tussen schappenplannen en leveranciersoverleggen.

Je komt te werken in een team waarin je samenwerkt met een Category Manager en collega Assistent Category Managers. Verder ben je deel van een team specialisten dat zich bezighoudt met ‘jullie’ productgroepen. In zo’n team zitten onder andere Inkopers, Planners, E-commerce- en online specialisten, Spacemanagers en Datamanagers. Ook werk je veel samen met Marketing & Communicatie.

Je bent onder meer verantwoordelijk voor:

• je ondersteunt bij het samenstellen, beheren en optimaliseren van het assortiment.

• je analyseert verkoopcijfers, marktontwikkelingen en klantgedrag om commerciële kansen te signaleren.

• je beheert en helpt bij het maken van de promotiekalender.

• je bewaakt de voortgang van promoties, introducties en acties

• je zorgt dat de commerciële productdata volledig, correct en omnichannel-proof is.

• je hebt nauw contact met leveranciers, e-commerce, logistiek en marketing om de operatie soepel te laten verlopen.

• je denkt proactief mee over procesverbeteringen en commerciële kansen.

Wat breng je mee:

Je hoeft geen ervaren klusser of interieurstylist te zijn om bij Gamma te werken. Wel verdiep je je graag in ons assortiment en krijg je energie van een commerciële functie. Je houdt ervan om te werken aan eigen verantwoordelijkheden en taken. Communicatief sterk, flexibel en ondernemend zijn termen die jou goed beschrijven. In ons ideaalplaatje past verder:

• Bachelor werk- en denkniveau

• Aantoonbare ervaring in retail.

• Je schakelt makkelijk tussen systemen (Excel, ERP) en hebt een hands-on mentaliteit.

• Ervaring in een vergelijkbare functie is mooi meegenomen, geen vereiste.

• Rijbewijs B is een pluspunt.

Promotør

Vil du være med på å hjelpe flyktninger i noen av verdens mest sårbare områder? Vi søker nå etter flere promotører som ønsker å bli en viktig del av vårt team.

AB Marketing er blant de raskest voksende reklamebyråene i Norge når det gjelder fundraising og direktesalg. Vi er en herlig gjeng som jobber på ulike team – noen på stand/felt, andre på dør. Noen driver med klassiskt produktsalg, mens andre fokuserer på fundraising/veldedighet. Så her har du sjansen til å velge det som passer deg best.

Vi samler inn penger ved å møte privatpersoner ansikt til ansikt, med mål om å få dem til å bli månedlige givere til norske veldedighetsorganisasjoner. Dette gjøres ved å oppsøke folk på deres hjemmebane, rett og slett ved å banke på døren deres.

Etter dagen er ferdig samles vi i bilen, spiller god musikk, og går igjennom dagen sammen, på veien tilbake.

I starten vil du få gå sammen med en erfaren promotør, slik at du får se hvordan det gjøres, hvilket er en viktig del av din opplæring, for at du skal bli trygg nok til å være selvstendig og mestre jobben. Vi vil også jobbe tett med coaching, videreutvikling og salgstrening, slik at du stendig får utvikle deg og bli bedre.

Du vil bli en del av et flott arbeidsmiljø med et hyggelig team, og du vil få muligheten til å jobbe sammen med bransjens kanskje beste ledere. Vi legger vekt på å skape et trivelig arbeidsmiljø, slik at du gleder deg til å komme på jobb hver dag.

Ved å mestre salg ansikt til ansikt, vil du bygge en vanvittig god erfaring som du kan dra nytte av uansett hvor veien fører deg – i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler, you name it.

Det skal sies at de fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, mange har valgt å bytte fra andre salgsbyråer til oss, og vi har fått sertifisering som "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.

Vi tilbyr deg en unik mulighet til å tjene godt mens du jobber for en humanitær organisasjon som gjør en forskjell i verden. Du vil få lære og utvikle deg gjennom å jobbe med noen av de beste i bransjen.

Er du klar for å bli en del av vårt promotør-team og hjelpe oss med å skape en bedre verden for flyktninger, samtidig som du utvikler deg selv og tjener godt?

 

Vi tilbyr deg:

• Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn i starten. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, 60.000 kr/mnd for heltidsansatte. Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. Vi arrangerer også konkurranser med premier som kinobilletter, reiser og vår årlige Rolex-konkurranse.
   
• Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer inkludert Fortum og veldedighet via anerkjente norske veldedighetsorganisasjoner. 
   
• Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen.
   
• Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. Mye sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis og billiard på kontoret, til folk som trener sammen, samt middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamet jobber ca 10-18, dørteamet 14-21, det er også mulig å jobbe helger etter eget ønske.
   
• Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv.
   
• Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Bergen, Stavanger og Kristiansand. For de som ønsker er det også mulighet å reise rundt i Norge på salgsreiser.

 

Krav:

• Vi stiller ingen generelle krav utenom flytende Norsk/Skandinavisk, vi vil heller møte den enkelte som den de er. Erfaring i bransjen er selvfølgelig ingen dum ting, men vi har faktisk best erfaring med nye, åpne og læringsvillige kandidater.

Høres dette ut som noe for deg?
Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

​​​​​​For ytterligere informasjon eller spørsmål:
Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til.

Kontaktinformasjon
Epost: rasmus@abmarketing.no, eller mobil: +47 46 30 54 32
Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:
https://abmarketing.recman.no/register.php

Gleder meg til å høre fra deg! :) 

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.

ÜBER MÖBELIX

Als Österreichs beliebtester Möbeldiskonter sehen wir die Zufriedenheit der Mitarbeiter_innen, einen familiären Umgang und sehr gute betriebliche Aus- und Weiterbildung als Grundvoraussetzung für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit über 50 Filialen in Österreich wachsen wir immer weiter und suchen engagierte Persönlichkeiten.

Diversität sowie Fairness und Chancengleichheit liegen uns bei Möbelix ganz Besonders am Herzen. Daher sind bei uns Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Orientierung und Religion oder mit Migrationshintergrund herzlich willkommen. Wir suchen 1 Kampagnenmanager_in Beginn: ab sofort

Im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden im Rahmen unserer Öffnungszeiten

Die Filialöffnungszeiten findest du online auf: https://www.moebelix.at/c/filialen

Standort: Möbelix Zentralverwaltung Wels

Hey, Möglichmacher:in! Du möchtest Kunden mit deiner Werbung begeistern bei Österreichs führendem Möbel Diskonter? Wir freuen uns dich kennen zu lernen.

Was wir bieten

* Die Chance in einer der modernsten und größten Marketingabteilungen im österreichischen Handel (XXXL Gruppe) erste profunde Kenntnisse zu sammeln

* Zahlreiche Sozialleistungen (zB: Kantine, gratis Obst, kostenloses Fitnessstudio, attraktive Mitarbeiterrabatte,...)

* Sehr gute öffentliche Anbindung und kostenlosen Parkplatz

* Eine fundierte Einschulung während der Einarbeitungsphase

* Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Aufgaben

* Planung, Steuerung und Umsetzung von Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle (online & offline)

* Betreue Kampagnen von der Konzeption bis hin zur Ausspielung in allen Kanälen - vom Prospekt bis hin zu Instagram, YouTube und Co

* Du übernimmst Verantwortung für eigenständige Projekte und Themenbereiche

* Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Optimierung zukünftiger Kampagnen

Qualifikationen

* Du hast vor kurzem ein Studium abgeschlossen (Marketing, Betriebswirtschaft oder ähnliches)

* Du bist kommunikativ, offen und agierst proaktiv

* Du bist wissbegierig und hast großes Interesse an Werbung, Marketing und digitaler Kommunikation

* Du kannst Projekte managen und hast ein großes Organisationstalent

* Hands-On-Mentalität - Du delegierst nicht sondern packst selbst mit an

Als Möglichmacher:in mit entsprechender Qualifikation und Erfahrung kannst du bei dieser Position ab € 2.500,00 Brutto rechnen. Wir legen großen Wert darauf, dein tatsächliches Gehalt individuell im persönlichen Gespräch festzulegen.

Hast du Lust? Dann zeige uns, dass du die Herausforderung annimmst und starte jetzt richtig durch, indem du dich online in unserem Karriereportal bewirbst.

Wir freuen uns darauf, dein Können in Aktion zu sehen!

Link zum Job

https://karriere.moebelix.at/jobs/SCN2-kampagnenmanager-mwd-moebelix-zentralverwaltung-wels 

Werde jetzt Möbelix Möglichmacher_in:

https://youtu.be/LoPZBsEFsZM

Unser gesamtes Möbelix Karrierecenter findest du unter: 

https://karriere.moebelix.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Kampagnenmanager_in beträgt 2.500,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

casando ist der Onlineshop von Holz-Richter und einer der bekanntesten Anbieter im Bereich Haus & Garten. Unsere Produkte sind echte Schwergewichte – beratungsintensiv, sperrig und langlebig beschreibt sie wohl am besten. Vom Garagentor über Parkettböden und Türen bis hin zu sechs Meter langen Terrassendielen vertreiben wir online die klassischen Produkte des Holz- und Baustoffhandels. Deine Rolle: Damit wir unseren Online-Shop und unsere Marketingaktivitäten noch gezielter steuern können, suchen wir ab sofort eine*n Digital Analyst (m/w/d), die/der Freude daran hat, Daten in Erkenntnisse zu verwandeln und daraus klare Handlungsempfehlungen abzuleiten. Du unterstützt uns dabei, unser Tracking und Reporting weiterzuentwickeln, Trends zu erkennen und die Performance im E-Commerce messbar zu machen. Aufgaben • Du bist verantwortlich für die Analyse, Auswertung und Interpretation der Performance unseres Onlineshops casando über alle digitalen Kanäle hinweg. • Du entwickelst Dashboards und Reportings zur Messung und Optimierung von Traffic, Conversion Rates, Customer Journeys und Kampagnen-Performance. • Du arbeitest eng mit den Teams aus Online Marketing, UX, IT und Produktmanagement zusammen, um datenbasierte Handlungsempfehlungen abzuleiten. • Du übernimmst die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung unseres Tracking-Setups (z. B. Google Tag Manager, GA4, Consent Management). • Du identifizierst Trends, Potenziale und Schwachstellen und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen für Shop, Kampagnen und Customer Experience ab. Qualifikation • Du bringst Berufserfahrung im Bereich Digital Analytics, Webanalyse oder Performance Marketing mit. • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Google Analytics 4, Google Tag Manager und idealerweise in Looker Studio. • Du hast ein ausgeprägtes analytisches Verständnis und kannst komplexe Daten klar und verständlich aufbereiten. • Erfahrung mit Conversion-Tracking oder Attributionsmodellen ist ein Plus. • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und hast Freude daran, datengetriebene Entscheidungen voranzutreiben. • **Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift **sowie Teamfähigkeit runden dein Profil ab. Benefits • Ein dynamisches Team mit motivierten Kolleginnen und Kollegen • Flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitkonto • Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld • Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage Office / 2 Tage remote/Woche) • Vermögenswirksame Leistungen • Jobrad • moderne Arbeitsumgebung • Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien • Spannende Projekte und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen • betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsvorsorge • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich E-Commerce Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung! Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Wir sind ein in der Schweiz führendes Kreditkartenunternehmen und ermöglichen unseren Kundinnen und Kunden einfaches, sicheres und smartes Bezahlen. Überall und jederzeit. Wir betreuen über 1\.5 Millionen Kreditkarten und bieten als einzige Anbieterin in der Schweiz die führenden Kartenmarken \- American Express, Mastercard und Visa \- aus einer Hand an. Finance Business Partner:in / Vertriebscontroller:in Arbeitsort: Region Zürich \& Remote Work Als Finance Business Partner:in / Vertriebscontroller:in bist du die zentrale Ansprechperson bei finanzwirtschaftlichen Fragen für die Business Lines im Marketing \& Sales. Du bringst deine finanzielle Expertise frühzeitig ein und unterstützt bei strategischen und operativen Entscheidungen. In dieser Rolle bist du Sparringpartner:in für ausgewählte Teilbereiche innerhalb der Marketing \& Sales Organisation und schaffst eine wirkungsvolle Schnittstelle zwischen Finance und den jeweiligen Business Lines. DEINE AUFGABEN Durch die Erstellung, Bewertung und das gezielte Challengen aussagekräftiger Business Cases schaffst du die Grundlage für fundierte Entscheidungen und wirkungsvolle Geschäftsimpulse. Du analysierst, verstehst und forecastest die zentralen Business Driver über alle Business Lines hinweg. Klassische Controlling\-Aufgaben wie Monatsabschluss, Reporting und Abweichungsanalysen gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich. Du wirkst aktiv bei der strategischen Mittelfristplanung mit und treibst ihre Weiterentwicklung gezielt voran. Gemeinsam mit dem Team baust du Controlling\-Instrumente, Steuerungsmodelle und Tools kontinuierlich aus. Du schärfst laufend die Planungslogik und Forecast\-Methoden, damit Prognosen noch aussagekräftiger und entscheidungsrelevanter werden. DEIN PROFIL Ein Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Controlling oder Wirtschaftswissenschaften bildet die Grundlage für diese Rolle. Du bringst praxisnahes Wissen und mind. 5 Jahre Berufspraxis in einer ähnlichen Funktion mit; Erfahrung im Finanzdienstleistungsumfeld ist dein Plus. Business Cases modellierst und bewertest du sicher, bringst komplexe finanzielle Zusammenhänge auf den Punkt und kommunizierst klar mit unterschiedlichen Ansprechpersonen. Du setzt Excel, PowerPoint und Power BI sicher ein, um Analysen sowie komplexe Themen klar aufzubereiten und verständlich zu präsentieren und bist offen für neue Technologien. Versiert kommunizierst du auf Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich). Für diese Stelle akzeptieren wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Finance Business Partner:in / Vertriebscontroller:in Wir sind ein in der Schweiz führendes Kreditkartenunternehmen und ermöglichen unseren Kundinnen und Kunden einfaches, sicheres und smartes Bezahlen. Überall und jederzeit. Wir betreuen über 1\.5 Millionen Kreditkarten und bieten als einzige Anbieterin in der Schweiz die führenden Kartenmarken \- American Express, Mastercard und Visa \- aus einer Hand an. Finance Business Partner:in / Vertriebscontroller:in Arbeitsort: Region Zürich \& Remote Work Als Finance Business Partner:in / Vertriebscontroller:in bist du die zentrale Ansprechperson bei finanzwirtschaftlichen Fragen für die Business Lines im Marketing \& Sales. Du bringst deine finanzielle Expertise frühzeitig ein und unterstützt bei strategischen und operativen Entscheidungen. In dieser Rolle bist du Sparringpartner:in für ausgewählte Teilbereiche innerhalb der Marketing \& Sales Organisation und schaffst eine wirkungsvolle Schnittstelle zwischen Finance und den jeweiligen Business Lines. DEINE AUFGABEN Durch die Erstellung, Bewertung und das gezielte Challengen aussagekräftiger Business Cases schaffst du die Grundlage für fundierte Entscheidungen und wirkungsvolle Geschäftsimpulse. 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Nous recherchons un\-e Sales Assistant 50% pour soutenir un Wealth Manager Sales Assistant \- Wealth Management \- 50% Nous recherchons un\-e Sales Assistant 50% pour soutenir un Wealth Manager dans ses activités de développement, d'organisation et de suivi commercial. Polyvalent, rigoureux et doté d'un excellent sens pratique, vous évoluerez dans un environnement exigeant et international. Poste clé sans contact direct client, contribuant à l'acquisition et la fidélisation. Sales Assistant \- Wealth Management \- 50% Un Wealth Manager. Missions Support au développement commercial Préparer et maintenir des listes de prospects, suivre les démarches en cours, organiser les étapes de relance. Aider à définir l'approche la plus adaptée pour chaque cible, en tenant compte des cultures, des usages, des sensibilités et du contexte. Assurer le suivi complet des actions en cours : notes, rappels, organisation, consolidation d'informations. Soutenir le Wealth Manager dans la préparation des rencontres (documents, synthèses, éléments d'argumentation). Contribuer à faire avancer tous les sujets ouverts \- « ne laisser tomber aucune balle en l'air ». Organisation et coordination Gérer l'agenda, planifier les rendez?vous, coordonner les échanges et rassembler les documents nécessaires. Faciliter la préparation des réunions internes et externes. Assurer un rôle de chef d'orchestre discret mais indispensable sur le plan opérationnel. Marketing et communication Mettre à jour le site internet, veiller à la cohérence de l'image de la société. Participer à la communication LinkedIn (rédaction, mise en forme, suivi). Aider à concevoir des supports marketing simples : présentations, notes d'information, documents clients. Incarner la subtilité nécessaire pour une clientèle privée exigeante et très attentive aux détails. Profil du candidat Compétences humaines Curiosité, sens de l'analyse, discernement. Intelligence émotionnelle très développée : comprendre rapidement les besoins, les attentes, les sensibilités. Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle, à passer d'un sujet à l'autre avec fluidité. Aisance dans les environnements internationaux ; capacité à passer d'une langue à l'autre si nécessaire. Excellente maîtrise du français écrit : aucune faute, aucune approximation, rigueur irréprochable. Sens du service, discrétion, professionnalisme. Flexibilité Expérience possible Plusieurs types de parcours peuvent convenir : Ancien(ne) Relationship Manager/Account Manager souhaitant un rôle plus flexible. Profil issu de l'hôtellerie haut de gamme, habitué à une clientèle exigeante et à des standards élevés. Jeune diplômé(e) d'université motivé(e), avec une forte capacité d'apprentissage et un intérêt pour la finance. Assistant(e) commercial(e) ou administratif(ve) ayant déjà travaillé dans un environnement structuré. Compétences techniques Excellente organisation, capacité à structurer et suivre des processus. Très bon niveau rédactionnel en français. Bon niveau d'anglais; autre langue un plus. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Sensibilité au marketing digital (site web, LinkedIn). Compréhension \- ou envie d'apprendre \- les méthodes d'acquisition dans la gestion de fortune. Conditions et Avantages Rôle ultra polyvalent, au croisement du commercial et du marketing. Travail étroitement avec un Wealth Manager expérimenté, très exigeant mais mentor idéal. Exposition à des situations à haute valeur ajoutée, sans pression du client facing. Environnement où la transversalité, la finesse relationnelle et la capacité à comprendre les besoins sont essentielles. Idéal pour une personne qui aime réfléchir, structurer, organiser, et contribuer à la réussite d'un projet entrepreneurial. Le rôle peut être agencé sur jours ou en demi\-journée sur la semaine. jpid2b05cbejm jpit0832jm jpiy26jm

Would you like to work in an administrative role and be an important part of a small team of dedicated employees? If so, then this position may be for you. This one year temporary position will potentially be extended. Renault Finance Nordic AB are today active within financing, insurances and services on both the Swedish and Danish market. We offer a wide range of services to Renault and Dacia customer. Our portfolio contains to a large extent of different services and maintenance contracts that is growing in a high pace. Together with your counterpart on Renault you will handle the full contract portfolio of service and maintenance customers both on the Swedish and Danish market, which means you will have direct contact with both dealers and customers. You will play an important role in the complete chain from the start of sales to the end of contract period. The position will be focused around the Danish market, but also supporting on the Swedish market. It involves direct contact with the car dealers and the end customers. Further, the position will allow you to become an expert in many different Renault systems. Therefore you will be an important part of the development of existing systems and also when implementing new systems. You will also take part of the production of marketing material for our services. There will be a possibility of growing in the position and broaden your knowledge of aftersales and financing in the car industry. Responsibility: · Administrate contracts through their whole life cycle · Collaborate with salesmen to support on our services · Assist both customers and dealer · Act as specialist for our systems · Support on the production of marketing material, in translating to adapt to the Danish market Education, knowledge and skills · Experience of working with administration is essential, preferably 3+ years of experience. · Some experience and understanding of invoicing processes is necessary · Experience from direct contact with customers or sales is a plus · Good understanding of working in multiple systems · Able to act flexibly · Detail oriented and structured · Good communicational skills · Fluency in Danish, Swedish and English (orally and in writing) is a requirement To be successful in this role you need to be a team player who is a contributor and able to work flexibly. It is essential that you feel comfortable in an administrational role and to work in a structured way. As a person you are social and have no problem communicating with different stakeholders on multiple levels. You also have the ability to coordinate internal projects. A good understanding of processes and systems with a strong will of wanting to develop processes will help you a lot in this position. To be detail oriented, with a focus on quality is necessary. If the characteristics mentioned above fits well on you with a curios mind and an interest of the customer journey, then you will fit right in. What we offer Renault Finance Nordic offers you to join a young and fast – growing company in an international environment closely related to automotive industry. We review all applications as soon as they are submitted. To apply, please send your CV and cover letter, no later than the 31st of January. For more information about the role, please contact Henrik Palmér, Product Manager Services, mob: +46 73 202 44 96. Renault Finance Nordic is a captive finance company owned by Renault, specialized in credit and leasing for private customers and companies through Renault dealers. Renault Finance is represented in over 20 countries and financing one third of Renault car sales (which makes Renault Finance one of the most important financial company in the business).Renault Finance is an important part of Renault’s marketing strategy to support the sales of Renault products and increase brand loyalty. Renault Finance is working with three types of customers: private, corporate customers and Renault dealers.

We think it's good if you recognize yourself in this description: - Experience in working as a Product Owner for at least 2-3 years, preferably in building a SaaS product/service. - Familiar and work experience in agile software development processes e.g. Scrum/Kanban, and familiarity with tool sets around it (JIRA, Confluence, Trello, etc) - Strong technical aptitude with ability to break down vague requirements into clear implementable parts across our different technical components, - together with our developers. - Very good English speaking and writing skills, and strong in technical writing - and would love to maintain an up to date product documentation in our wiki. - Care about and think it is important with good UI/UX and customer experience - Experience in the HR, Employee engagement, Surveys and/or Business intelligence/Data analysis are all big pluses. Andfrankly Pulse AB (&frankly) is working with CMIND in this recruitment. We're on a mission to put more smiles on people's workplaces and are looking for yet another star to join us at our Stockholm HQ! The micro description of this role: At &frankly's core is our product, and we are now looking for a Product Owner that can own & manage our product development process, ensuring that we execute on our product strategy, release new customer features and can scale our service globally - and of course continue to be loved by our end-users! As product owner you will work tightly with the founders of &frankly to understand the product vision and maintain a roadmap for our product development the coming 1-2 years. You will work with marketing & customer success to communicate product features. You will manage the product backlog and interface with key stakeholders in the company to understand requirements for new functionality and its priority. Together with Design, Development and Test & QA you will groom the backlog, breaking things down in to implementable pieces across our web front- & backend, apps and infrastructure. You will manage our sprints/Kanban flow, ensure that we continuously release functionality and improvements, and deliver on our plans. The more detailed description: As product owner you will work tightly with the founders of &frankly to understand the product vision and maintain a roadmap for our product development the coming 1-2 years. You will work with marketing & customer success to communicate product features. You will manage the product backlog and interface with key stakeholders in the company to understand requirements for new functionality and its priority. Together with Design, Development and Test & QA you will groom the backlog, breaking things down in to implementable pieces across our web front- & backend, apps and infrastructure. You will manage our sprints/Kanban flow, ensure that we continuously release functionality and improvements, and deliver on our plans. Your team: We can offer you a fantastic team, dynamic environment and great development opportunities joining a young company with international ambitions. You will be based in the Product development department, and will hold a critical role that will require that you interface with almost everyone in the company in some sense. We are a diverse team with colleagues from all over the world in different ages and with different backgrounds and skillsets. Employee engagement is a top priority for most HR departments. Several different institutes have proved its impact on employee productivity, creativity, and reduced sick leave. However, getting there is a challenge, and with traditional employee engagement tools, it is often a painful process. &frankly brings an innovative approach to employee engagement, bringing the best out in you and your colleagues at work. Instead of sending out long surveys we enable real-time interaction between the employer and the employees. Your team We are a diverse team with colleagues from all over the world in different ages and with different backgrounds and skill sets. You will be based in the growing marketing department where you will have a close collaboration with our content managers and designer. Together you will make sure we drive growth in the most efficient way possible across all our market segments.

As Basic Qualifications for the role, the successful candidate is required to have a minimum of a Bachelor’s Degree in communications, business, marketing, journalism, or related discipline, a minimum 10-12 years of experience in hands-on activities related to industrial B2B communications and public relations, strong verbal and written communications skills, including fluency in English language. We are looking for a hands-on person who is strong at networking and managing multiple projects concurrently. Other preferred Qualifications include strong working knowledge of communications-related techniques and technologies including, aligning campaigns to a marketing strategy, event management, communications project management and digital communications, experience in the Power industry, experience developing communication programs together with senior executives, experience with managing teams and with change management practices and communications. Strategy: Define and lead execution of the communication strategy for the Division in Sweden and provide guidance for the Northern Europe hub countries (as defined), based on the overall business and market strategy; regularly measure and evaluate the effectiveness of the communication strategy against agreed objectives and KPIs; ensures relevant communication strategy and plans align with global division, corporate, and country communications strategies and guidelines. Leadership: Serve as Lead communicator for PG division in Sweden and provide oversight for PG communications in Nortern Europe; work together with other communicators, marketing teams and business leaders to ensure common messaging and defined positioning in all communications mediums across the business; contribute to the development of a strong communication network within the PG and across divisions in Sweden and North Europe as applicable; and manage all PG communications projects in Sweden within approved budgets. Content Management, Internal and Digital Communications: Develop and manage the division’s internal and external communications in alignment with division themes and country priorities; be an active contributor to ABB group communications editorial process; oversee content related to PG division Sweden and Hub country websites to ensure relevance and consistency of messages; manage the application of the ABB brand per Group guidelines, including with agency partners, and ensure the consistent application of visual branding and Division messages in all communications; support the local division leadership team with executive communications; champion and nurture the implementation and integration of enterprise social media (for example Yammer) across the business; foster open two-way communication and collaboration among employees. Utilize ABB approved tools and support local management on employee communication, presentations, events etc. Event Management and Public Relations: provides management guidance and develops divisional messages for key events such as industry conferences, tradeshows and employee meetings, in line with corporate branding strategy; take lead for division event participation and coordinate cross-business participation in a compelling and effective way; collaborate with country communication teams to deliver professional events and maximize re-use; develop and manage relationships with media; take responsibility for media relations related to PG division in Sweden and North Europe. Budget: Manage the budget for the PG division communications program for Sweden and provide oversight for hub countries; research and recommend communications programs and supply channels to maximize cost efficiency and minimize overlap among businesses. You will be part of the Power Grids division, which is the world's leading supplier of power and automation products, systems and service solutions for the entire value chain from power generation to the transmission and distribution of electricity. Our offer spans transformers, HV products, systems for power transmission and solutions and automation for integration and interconnecting power grids – to enable a stronger, smarter and greener grid. ABB (ABBN: SIX Swiss Ex) är pionjär med banbrytande teknik inom kraftnät, elektrifieringsprodukter, industriell automatisering samt robotar och drivsystem. Vi betjänar kunder inom energi, industri samt transport och infrastruktur i hela världen. Med över 130 år av innovation skapar ABB idag framtiden inom industriell digitalisering med två tydliga värdeerbjudanden: att transportera elektricitet från kraftverk till eluttag samt att automatisera industrier från naturresurser till färdiga produkter.