MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction Communication & Marketing Digital externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres en communication & maketing digital, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Structurer et piloter la stratégie de communication et de marketing digital de l'entreprise, acquérir des clients grâce au digital, faire ou refaire son site web, piloter ses réseaux sociaux ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre Communication & Marketing Digital expérimenté - Expérience de Direction opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez-nous !

Description: We are looking for a Digital Marketing Manager with a fixed-term contract as maternity leave replacement , starting Mid May for 11 months based in our IHQ in Schengen, Luxembourg. Diplomas: Bachelor or Master's degree in Marketing or similar relevant field.

Groupe BMF - Développement de la marque ombrelle de notre collection hôtelière ________________________________________ QUI NOUS SOMMES Nous manageons une collection de boutique hôtels 5 étoiles ancrés dans l'âme de leurs territoires. Château de Brindos en Pays Basque, Grand Hôtel du Soleil d'Or à Megève, Château de Théoule sur la Côte d'Azur, Château de Léognan en Gironde - chaque propriété porte une histoire vraie, un paysage singulier, une expérience que l'on ne trouve nulle part ailleurs. On ne concourt pas dans la catégorie « hôtellerie de luxe standard ». Nous créons et occupons seuls un territoire de marque propre : le séjour transformateur ancré dans l'âme des lieux. Notre ambition n'est pas de satisfaire nos hôtes - c'est de les transformer. Nous construisons cette marque. Nous structurons l'équipe qui la portera. C'est précisément ce qui rend ce poste rare. ________________________________________ LE POSTE Intitulé Responsable Marketing & Communication Rattachement Direction Générale - Groupe BMF Périmètre Collection (4 propriétés) + marque ombrelle Management Constitution et animation d'un pôle Marketing & Com (recrutements en cours) Localisation Paris - déplacements réguliers sur les propriétés Statut Cadre - CDI Prise de poste Dès que possible ________________________________________ VOTRE MISSION Vous êtes le premier gardien de la nouvelle marque et l'architecte du pôle Marketing & Communication du groupe. Vous construisez la marque, vous la déployez, vous la faites vivre - et vous bâtissez l'équipe qui en assurera la pérennité. Vous opérez à trois niveaux simultanément : - Au niveau de la collection - vous pilotez la stratégie marketing et communication dans sa globalité : positionnement, notoriété, acquisition, fidélisation, relations presse, identité de marque. - Au niveau de chaque propriété - vous accompagnez les équipes terrain dans l'animation et l'implémentation de la culture de la marque. - Au niveau de l'organisation - vous structurez, recrutez et faites grandir une équipe com capable de déployer cette ambition dans la durée. Vous n'êtes pas un exécutant. Vous êtes un architecte de marque avec les mains dans le terrain et la tête dans la construction d'un collectif. ________________________________________ RESPONSABILITÉS DÉTAILLÉES 1. Construction et management du pôle Marketing & Communication - Définir la structure cible du pôle : cartographier les compétences nécessaires (digital, contenu, RP, terrain), identifier les manques, proposer un plan de recrutement progressif - Recruter et intégrer les profils complémentaires au vôtre (chargé(e) de communication, community manager, chargé(e) de contenu.) - Animer et faire monter en compétences l'équipe : rituels d'équipe, briefs hebdomadaires, feedback continu, culture de l'exigence bienveillante - Répartir les responsabilités de façon claire entre les membres de l'équipe et les prestataires externes (agence RP, studio créatif, agence digitale) - Créer les process et outils de fonctionnement du pôle : workflows, outils de suivi, bibliothèques de ressources partagées - Être le lien entre la direction et l'équipe : traduire la vision stratégique en objectifs d'équipe clairs et actionnables 2. Stratégie de marque & positionnement - Déployer et faire vivre la plateforme de marque (charte de différenciation, Brand & Culture Toolkit, identité visuelle) - Garantir la cohérence de la marque ombrelle sur l'ensemble des touchpoints - digital, print, expérientiel, relationnel - Veiller à l'équilibre 80/20 entre l'identité des propriétés et l'identité de collection - Suivre l'évolution du positionnement concurrentiel et ajuster la stratégie en conséquence - Contribuer à la réflexion de marque sur les nouvelles acquisitions potentielles 3. Marketing digital & acquisition - Superviser et faire évoluer l'écosystème digital : site web, SEO, SEA, emailing, réseaux sociaux.

Brightsales är ett innovativt bolag i stark tillväxt med en tydlig ambition: att utveckla och höja nivån på B2B-försäljning i Sverige. Vi arbetar datadrivet, strukturerat och med hög kvalitet i varje dialog, och vårt mål är att hjälpa företag att omvandla insikter till konkreta affärsmöjligheter. Nu söker vi en marknadsansvarig som vill ta en nyckelroll i vår fortsatta tillväxt. Du kommer arbeta nära ledningen och vara med och forma hur vi bygger varumärke, skapar affärsmöjligheter och positionerar oss på marknaden. Om rollen Som Marknadsansvarig på Brightsales får du en roll som är både strategisk och operativ. Du skapar och driver kampanjer, ansvarar för digital marknadsföring och utvecklar strategier som stärker både vårt eget bolag och våra kunders affärer. Du kommer bland annat att: Skapa och driva marknadskampanjer för kunder Ansvara för digital närvaro och digitala kanaler Ta fram strategier för leadsgenerering och varumärkesbyggande Arbeta hands-on med innehåll, kampanjer och optimering Ha direktkontakt med kunder och agera rådgivare inom marknadsföring Vi söker dig som har kunskap och erfarenhet inom digital marknadsföring, som trivs med att arbeta självständigtoch som gillar att kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande. Hur är vi på Brightsales? Vi är ett team av passionerade specialister på nykundsbearbetning och datadriven försäljning. Vi tror på långsiktiga partnerskap, mätbara resultat och ömsesidigt förtroende – både mot våra kunder och mot våra medarbetare. Vi jobbar i högt tempo, har högt i tak och raka dialoger, och vi vill ständigt bli bättre – både som individer och som team. Hos oss finns både prestationskultur och gemenskap, och vi firar tillsammans när vi når våra mål. Vi erbjuder Hos Brightsales får du en roll där du verkligen kan påverka – både din egen utveckling och bolagets fortsatta tillväxt. Vi erbjuder dig: Stor frihet under ansvar Konkurrenskraftig lön och attraktiva förmåner Ett innovativt och snabbväxande bolag Nära samarbete med ledningen, där dina idéer tas på allvar Ett fantastiskt arbetsklimat med roliga, drivna och ambitiösa kollegor Hos oss finns en kultur där vi jobbar hårt, utvecklas snabbt och har kul längs vägen. Låter det som din nästa utmaning? Skicka in din ansökan – så tar vi det därifrån.

Sie möchten globale Marketingkampagnen ganzheitlich steuern, ihre Wirkung messbar vorantreiben und Konzepte entwickeln, die für die gesamte EGGER Gruppe relevant sind? 

In dieser Rolle verbinden Sie strategisches Denken, operative Umsetzung und datenbasierte Optimierung - und gestalten wirkungsvolle Kampagnen für eine starke Marke und internationale Märkte. 1 Marketing Senior Specialist (w/m/d) - Projektmanagement im Bereich Campaigning

Standort: St. Johann in Tirol (AT)   

Vertragsart:  Karenzvertretung (befristet auf 1 Jahr) in Vollzeit    

Job-Code:  6525  

Abteilung: Marketing  

 

Ihre Aufgaben

* Internationales Kampagnenmanagement: Sie leiten und steuern internationale Kampagnenprojekte im Bereich Möbel- und Innenausbau - von der Konzeption über die Umsetzung bis zur Übergabe in die Märkte 

* Content-Koordination: Sie koordinieren die Erstellung markenkonformer Bild- und Videoinhalte für alle Kanäle in Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Agenturen 

* Performance-Optimierung: Sie entwickeln Kampagnen datenbasiert weiter, indem Sie KPIs, Marktfeedback und Learnings konsequent in die Optimierung einfließen lassen 

* Schnittstellenmanagement: Sie agieren als zentrale Ansprechperson zwischen internen Fachbereichen, internationalen Marketingeinheiten und externen Dienstleistern 

* Briefing & Qualitätsmanagement: Sie briefen interne und externe Umsetzungspartner, koordinieren deren Arbeit und stellen höchste Qualität in der Ausführung sicher 

* Zeit- & Budgetverantwortung: Sie gewährleisten die Einhaltung von Zeitplänen und verantworten die effiziente Verwendung der Kampagnenbudgets 

 

Ihr Profil

* Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienmanagement o.Ä. 

* Mehrjährige Erfahrung im Kampagnenmanagement, in der Kommunikation oder Markenführung - idealerweise im internationalen B2B-Umfeld 

* Sehr gute Projektmanagement-Skills sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise 

* Ausgeprägte analytische Kompetenz sowie sicherer Umgang mit KPIs und Reportings  

* Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, insbesondere in der Zusammenarbeit mit internationalen Märkten, Fachbereichen und externen Partnern 

* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

 

Das dürfen Sie von uns erwarten

Abwechslungsreiche Aufgaben in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem herzlichen Arbeitsumfeld. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und heißen daher Bewerbungen aller Personen willkommen. Für diese Position ist auf Vollzeitbasis ein Jahresbruttogehalt von € 55.000 vorgesehen, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

 

Ihr Ansprechpartner

Sabrina Figl, T +43 50 600 13022, Personalabteilung

Weitere Infos zur Stelle, zum Betrieb und zu den Chancen und Benefits unter: 

https://careers.egger.com/job/St_-Johann-in-Tirol-Marketing-Senior-Specialist-%28wmd%29-Projektmanagement-im-Bereich-Campaigning/1342622655/ 

 

Jetzt online bewerben unter:

https://p78quickapply-a5aqnrdzqw.dispatcher.eu2.hana.ondemand.com/index.html?hc_reset&Reqid=6525&sap-language=de-DE&sap-theme=p78quickapplycustomtheme@/themes&sap-ui-versionedLibCss=true#/Attachment 

FRITZ EGGER GmbH & Co. OG Holzwerkstoffe

A-6380 St. Johann in Tirol, Österreich Das Mindestentgelt für die Stelle als Marketing Senior Specialist (w/m/d) - Projektmanagement im Bereich Campaigning beträgt 55.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Nous recherchons un(e) Responsable Marketing capable de mettre en œuvre la stratégie marketing pour recruter des participants à nos programmes. Le poste est clé pour accompagner le développement de l’Extension School : notoriété, acquisition de candidats, fidélisation des alumni, performance digitale. Nous cherchons une personne autonome, créative, structurée et très opérationnelle, qui sait gérer des campagnes marketing de bout en bout. Une personne qui aime faire avancer les choses, prendre des initiatives et améliorer en continu. Vos missions Stratégie & pilotage - Élaborer et déployer le plan marketing annuel aligné avec les objectifs de croissance - Définir et piloter les budgets marketing - Suivre les KPI, analyser la performance et optimiser le ROI - Être force de proposition pour identifier de nouveaux leviers de croissance CRM & campagnes marketing - Participer activement à la mise en place / optimisation du CRM - Créer, paramétrer et piloter des campagnes d’acquisition et de fidélisation (paid social, SEA, SEO, GEO, emailing, lead gen, influence, partenariats…) - Concevoir les workflows, segmentations et automatisations - Produire des analyses chiffrées et recommandations stratégiques Digital & performance - Piloter les évolutions du site web (UX, SEO, tracking, RGPD) - Garantir un tracking fiable (GA4, pixels, Tag Manager) - Mettre à jour les contenus et optimiser le référencement naturel Production & événements - Créer les supports de communication (visuels, landing pages, flyers, vidéos…) - Déployer les dispositifs marketing des événements (JPO, forums, conférences…) - Assurer la cohérence éditoriale et visuelle sur tous les supportsLe profil que nous recherchons - Bac+3 en marketing avec 5 ans d’expérience minimum en marketing digital - Expérience concrète dans l’usage d’un CRM - Capacité à gérer des campagnes de A à Z, en autonomie - Excellentes qualités rédactionnelles - À l’aise avec les chiffres, les KPI et l’analyse de performance - Très rigoureux(se), méthodique, structuré(e) - Esprit entrepreneurial, orienté solutions - À l’aise dans un environnement mouvant type startup - Esprit d’équipe, écoute, réactivité et adaptabilité - Anglais courant indispensable Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste stratégique avec un vrai impact - De l’autonomie et de la responsabilité - Un environnement agile et ambitieux - La possibilité de construire, pas seulement d’exécuter

Description: Le Groupe PIMENT recherche pour l'un de ses partenaire industriel international, basé à Chanteloup en Brie (77), un(e) Responsable Marketing Groupe (Head of Marketing). Le Head of Marketing développe et déploie la stratégie marketing mondiale afin de renforcer la notoriété de la marque et d’optimiser la génération de ventes. Il veille à une approche cohérente et orientée client, en pilotant les actions digitales et terrain pour accroître l’engagement et la performance commerciale à l’échelle internationale. Rôles et Responsabilités : Leadership stratégique & planification • Définir et piloter la stratégie marketing globale, en veillant à l’alignement avec les objectifs commerciaux et les dynamiques régionales (américaines, allemandes, etc.). • Collaborer étroitement avec la direction générale, les équipes commerciales, et les directeurs régionaux pour assurer la cohérence entre les actions marketing et les ventes. • Piloter le processus annuel de planification : répartition budgétaire, plan des campagnes promotionnelles et définition des objectifs de performance (digitaux et terrain). Management d’équipe & collaboration transversale • Diriger une équipe pluridisciplinaire et instaurer une culture de performance, de collaboration et d’innovation. • Coordonner les interactions entre les départements (Ventes, Produit, Opérations) afin d’assurer une communication fluide et une exécution efficace. Campagnes intégrées & génération de la demande • Superviser la conception et la mise en œuvre de campagnes marketing (digital, événementiel, contenu) pour développer de nouvelles opportunités commerciales et soutenir les ventes. • Garantir la cohérence du message et de l’image de marque sur l’ensemble des canaux et des zones géographiques. • Accompagner les équipes terrain dans la conception d’expériences percutantes lors d’événements. Stratégie digitale & innovation • Piloter la transformation digitale du département marketing. • Promouvoir l’utilisation des données, de l’automatisation marketing et des outils digitaux pour optimiser la performance des campagnes, le suivi des prospects et l’engagement client. • Se tenir informé des tendances et technologies émergentes afin de maintenir la compétitivité de l’entreprise dans un environnement en constante évolution. Mesure & optimisation de la performance • Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) de toutes les activités marketing. • Fournir des rapports réguliers sur le ROI, la contribution au développement des ventes et l’efficacité des campagnes. Profil Attendu: Vous possédez une expérience de plus de 10 ans dans le en Marketing B2B, avec une partie managériale ? Vous aimez travaillé dans un domaine de haute technologie et une entreprise conviviale ? Je vous invite à postuler dès à présent et rejoindre cette équipe d'excellence dès janvier 2026 !

Rattaché au Chief Revenue Officer, le Directeur Marketing et Communication pilote la stratégie marketing et communication du groupe et encadre une équipe de 5 collaborateurs. Vos principales responsabilités : - Définir et exécuter la stratégie marketing afin de soutenir la croissance du groupe et de ses filiales. - Accompagner les équipes commerciales dans le storytelling des offres et le go-to-market. - Générer des leads qualifiés et développer le dispositif de prospection commerciale - Développer le marketing digital (SEO/SEA, webinaires, marketing automation). - Renforcer la maturité des données marketing (ciblage des contacts, base installée …) - Coordonner la conception et la logistique des événements externes (salons, conférences, événements clients). - Garantir la cohérence de la marque et accroître la visibilité du groupe sur l’ensemble des canaux. - Piloter la communication interne et l’organisation des événements à destination des collaborateurs. - Assurer le pilotage budgétaire en collaboration avec la direction financière. - Suivre les indicateurs de performance (leads, taux de conversion, chiffre d’affaires, ROI, visibilité, notoriété…).- Expérience significative sur un poste de Responsable / Directeur(rice) marketing et communication avec management d’équipe. - Expérience significative obligatoire chez un intégrateur ou infogéreur IT. - Expérience dans un groupe multi-filiales ou en contexte de croissance externe. - Maîtrise des leviers de génération de leads - Solide culture marketing digital : SEO/SEA, social media, campagnes web, webinaires, marketing automation. - Pratique des outils CRM et de marketing automation - Capacité à piloter des budgets, suivre les indicateurs de performance et piloter le ROI. - Excellentes compétences de rédaction, synthèse et storytelling, en français, pour des publics internes et externes. Soft skills - Vision stratégique et capacité à la traduire en plans d’actions concrets. - Forte orientation résultats et sens du ROI. - Leadership positif, capacité à embarquer et fédérer les équipes internes (marketing, sales, filiales). - Excellentes capacités de communication et de pédagogie. - Esprit collaboratif, goût pour le travail en transverse et en environnement matriciel. - Capacité à évoluer dans un contexte en croissance et en transformation, avec une bonne gestion des priorités. - Proactivité, curiosité, appétence pour les innovations marketing et digitales.

Microchip Technology Inc. recherche un(e) Responsable Marketing Produit pour sa division Microprocesseur. Ce poste joue un rôle clé dans la gestion de l’ensemble du cycle de vie des produits et dans le support au développement commercial. Le/la candidat(e) retenu(e) aura en charge le développement d’un portefeuille de produits Microprocesseur, travaillera sur la feuille de route et la définition des nouveaux produits, interagira avec les équipes terrain et techniques de Microchip ainsi qu’avec les clients afin de développer de nouvelles solutions autour des MPU Microchip. Responsabilités - Gérer l’ensemble du cycle de vie de produits Microprocesseur (MPU) - Développer une compréhension approfondie des technologies MPU, des tendances du marché, de la concurrence et des exigences des marchés - Soutenir le portefeuille MPU existant et la base clients - Interagir avec les clients et les équipes terrain/techniques pour identifier et définir les nouvelles exigences produits - Élaborer les business cases, plans d’affaires et stratégies de positionnement afin de développer l’activité MPU - Superviser le lancement des produits, l’engagement client, la formation des équipes commerciales/distributeurs et les supports/campagnes presse avec l’équipe communication marketing - Fidéliser les clients via des visites, des activités de développement commercial, une présence web ciblée et la création de contenus marketing Le/la candidat(e) devra posséder : Une solide compréhension du secteur des semi-conducteurs, des technologies Microprocesseur, des tendances du marché, de l’analyse concurrentielle et des exigences matérielles/logiciels des systèmes embarqués. Une expérience significative et avérée dans un rôle de Marketing Produit. Qualifications et expérience - Diplôme Ingénieur ou équivalent - 5 à 12 ans d’expérience en Marketing et/ou Ventes dans une ou plusieurs entreprises de semi-conducteurs - Excellentes compétences techniques en MPU et/ou MCU (Microcontrolleur) - Expérience confirmée en gestion de produit - Bonne connaissance de la conception de systèmes embarqués - Une expérience/connaissance en IA (Intelligence Artificielle) appliquée aux systèmes embarqués est un vrai plus - Compréhension des modèles économiques du secteur des semi-conducteurs, des technologies de fabrication et de leurs enjeux - Capacité à travailler dans un environnement transversal et international - Excellentes compétences en communication : présentation, rédaction et écoute - Capacité d’adaptation, d’apprentissage et d’écoute - Déplacements à l’international régulier à fréquent

Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 092026004327 En caso de estar interesado/a en esta oferta de trabajo debe enviar un correo electrónico a la OFICINA DE TREBALL DE MATARÓ RONDES ofertesmataro.soc@gencat.cat indicando el número de la oferta 09-2026-4327, sus datos identificativos (nombre y documento de identidad), sus datos de contacto (teléfono y correo electrónico) y currículum vitae..

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