Me har nå ein ledig fast sjukepleiarstilling ved Etne og Vindafjord interkommunale legevakt. Stillinga er 20%, med arbeid kvar 3. helg, og nokon bevegelige heilagdagar. Ekstravakter vil også vera mogleg. Er du klar for å ta del i eit team der du er heilt avgjerande for tryggleiken og helsa til innbyggarane våre - akkurat når dei treng det mest? Me søker deg som ønsker å kombinera faglege utfordringar med ei stilling som gir meining, meistring og moglegheiter.

Kvifor arbeidet betyr noko:

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vindafjord kommune ligg sentralt på Indre Haugalandet og grensar til Tysvær, Etne, Sveio, Suldal og Sauda. Med sine ni bygder og over 9000 innbyggjarar, er kommunen ein levande og mangfaldig stad. Kommunesenteret Ølen ligg om lag fem mil frå Haugesund. Vindafjord er ein stor landbrukskommune med eit dynamisk og variert næringsliv. Kommunen har høge ambisjonar om å vera eit naturleg sentrum for Indre Haugalandet. Med si strategiske plassering og ei lang kystlinje mot både Sunnhordlands- og Ryfylkebassenget, byr Vindafjord på mange moglegheiter for friluftsliv. Frå turstiar i skog og fjell til aktivitetar langs kysten – her finn ein noko for alle. Som innbyggar i Vindafjord kommune får du fleire fordelar som gjer kvardagen litt enklare. Til dømes kan du få sletta inntil 25.000 kroner av studielånet ditt kvart år, heilt fram til lånet er nedbetalt. Me tilbyr òg rimelege barnehageplassar, sånn at både småbarnsfamiliar og nyetablerte kan trivast og kjenna seg trygge her hos oss.

EHR består av sju soner med hjemmetjeneste, en bydekkende nattpatrulje, Sandnes helsesenter, hverdagsrehabilitering samt flere dagsentre og eldresentre. I tillegg har vi spesialkompetanse gjennom demenskoordinator, bioingeniør, fagutvikler innen velferdsteknologi og klinisk ernæringsfysiolog, som vi samarbeider tett med.

Hjemmetjenesten i sone Sentrum har sonekontor ved Trones bolig- og eldresenter og yter tjenester til innbyggere i Sandnes sentrum og nærliggende områder. Hjemmetjenesten i Austrått har sonekontor ved Austrått bo- og aktivitetssenter og yter tjenester til innbyggere i Austrått, Figgjo, Håbafjell og Bogafjell.
Vårt mål er at kommunens innbyggere skal kunne bo hjemme så lenge som mulig. Dette innebærer at mange av brukerne våre har komplekse og sammensatte behov, noe som gir sykepleierne våre en variert og spennende arbeidshverdag med gode muligheter for faglig utvikling og bred kompetansebygging.
Vi samarbeider tett med både tildelingskontoret og spesialisthelsetjenesten for å sikre helhetlige og kvalitativt gode tjenester til brukerne våre.

Nå søker vi engasjerte og dyktige medarbeider som ønsker å være en del av hjemmetjenesten i Sandnes!

Ledig stilling:

• 1 stk.100 % fast stilling som sykepleier ved EHR. Arbeidssted er for tiden hjemmetjenesten sone Sentrum.
• 1 stk. 100 % fast stilling som sykepleier ved EHR. Arbeidssted for tiden hjemmetjenesten sone Austrått. Vi vurderer også søkere for andre soner ved behov.         

Stillingene innebærer 2-delt turnus med arbeid hver tredje helg. Oppstart etter avtale.

Intervjuer gjennomføres i uke 34.

Ta gjerne kontakt for mer informasjon om stillingen eller søknadsprosessen.

Arbeidsoppgaver

• Gi helse- og omsorgstjenester, herunder sårstell, palliasjon, ernæringskartlegging, smertelindring, administrasjon av legemidler o.l. 
• Håndtere elektroniske meldinger i samarbeid med fastleger, spesialisthelsetjeneste og øvrig kommunehelsetjeneste
• Ansvar for dokumentasjon og oppdatering av brukere sin journal etter gjeldende lovverk
• Ansvar for vurderinger relatert til pasient- og brukerrettighetsloven kap 4a
• Samarbeid med pårørende
• Primær- og sekundærkontaktansvar
• Veileder for studenter
• Ansvar for ressursområde

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier. HPR-nummer må oppgis i søknaden
• Nyutdannede våren 2026 oppfordres til å søke
• Førerkort klasse B
• God digital kompetanse
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2
• Ønskelig med relevant erfaring fra hjemmetjenesten
• Ønskelig med videreutdanning innen geriatri og/eller kreft
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Attesten skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarlig etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen må du levere egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse
• Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes opp som vedlegg i Webcruiter)

Personlige egenskaper

• Du kan arbeide selvstendig og i team
• Du jobber effektivt og strukturert
• Du må like å arbeide i relasjon med eldre mennesker
• Du er brukerorientert og ser brukerens ressurser
• Du er positiv og løsningsfokusert
• Du bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
• Du bidrar til fagutvikling
• Personlig egnethet vil bli vektlagt i ansettelsen

Vi tilbyr

• Gratis parkering for ansatte
• Gode kollegaer og et godt fagmiljø.
• Muligheter for faglig utvikling via relevante kurs og internundervisninger
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  

Kontaktinformasjon

Gro A. Turøy, Avdelingsleder sone Sentrum, 95938793, gro.a.turoy@sandnes.kommune.no
Linn Elise Westerhagen Nygaard, Avdelingsleder sone Austrått, 47235229, linn.elise.westerhagen.nygaard@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Jadarveien 2
4307 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5146568159
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Vil du jobbe med nasjonale løsninger for pasientreiseområdet? Vi ser etter deg som trives med kvalitetsarbeid og forbedringer. Du blir en del av et fagmiljø som drifter og videreutvikler løsninger som støtter bestilling, planlegging, gjennomføring og fakturakontroll av pasientreiser i Norge. Avdelingen har også ansvar for å utvikle en ny løsning for planlegging og optimering av pasientreiser i Norge, noe som gjør det ekstra spennende å bli en del av teamet vårt.  

Vi har en moderne teknologiplattform, med en kombinasjon av egenutviklede systemer og standardløsninger. Vi jobber smidig, og det er brukernes behov som styrer hva vi utvikler. Pasientreiseområdet er i stadig utvikling, og hos oss får du være med på et viktig samfunnsoppdrag.

Dette får du jobbe med:

• Sørge for drift og vedlikehold av løsningene vi bruker 
• Være med å utvikle nye tjenester
• Teste og kvalitetssikre endringer og nye funksjoner
• Bidra til å videreutvikle og automatisere tester og testprosedyrer
• Håndtere brukeradministrasjon 
• Gi opplæring, support og støtte til brukerne våre
• Lage og holde dokumentasjon oppdatert 
• Følge opp og forbedre verktøy vi bruker til samarbeid og utvikling (Jira, Confluence m.fl.)
• Støtte team når nye tjenester skal innføres (planlegge, dokumentere, delta i workshops m.m.)
• Bidra til å formidle erfaringer og resultater
• Medvirke i arbeid med personvern og informasjonssikkerhet

Oppgavene kan endre seg i takt med behov og utvikling, så det er viktig at du trives med litt variasjon i arbeidshverdagen.

Dette må du ha: 

• Relevant høyere utdannelse
• Erfaring med administrasjon, testing, feilsøking eller oppfølging mot brukere og leverandører
• Evne til - og interesse for- å tilegne deg ny kunnskap om ny teknologi
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Det er en fordel om du har: 

• Erfaring med smidig tilnærming/metodikk
• Erfaring med utvikling og forvaltning av programvare/løsninger
• Erfaring med opplæring eller veiledning av brukere
• Kjennskap til personvern og informasjonssikkerhet

Dette ser vi etter hos deg:

• Du liker å jobbe med forbedringer i systemer
• Du tar gjerne kontakt med brukere og kommuniserer og samarbeider godt for å finne løsninger
• Du trives med varierte oppgaver, tilpasser deg endringer raskt og prioriterer effektivt
• Du liker å jobbe i team, men kan jobbe selvstendig, er strukturert og nøyaktig
• Du liker utfordringer og har god gjennomføringsevne
• Du har lyst til å lære og deler kunnskap med kollegene dine
• Du kjenner deg igjen i verdiene våre: Engasjert, imøtekommende og pålitelig

Dette får du hos oss:

• Faglige utfordringer med stor mulighet til å påvirke
• Varierte og spennende oppgaver i et foretak i utvikling
• Inspirerende fagmiljø som er opptatt av å dele kunnskap
  
• Fleksitid med mulighet for noe hjemmekontor etter avtale
• Lønn etter avtale og gode pensjonsordninger gjennom KLP
• Kantine, treningsrom og fri parkering
• Et godt arbeidsmiljø i nyoppussede lokaler mellom Skien og Porsgrunn

Nysgjerrig på stillingen og hvordan det er å jobbe hos oss? Ta kontakt for en uforpliktende prat.

Vi ber deg levere en CV og søknad som beskriver hva du har gjort, og som får frem hva som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du må laste opp vitnemål og attester. Vi ber deg bruke Vitnemålsportalen for å legge ved vitnemålet ditt. 

Vi er pliktige til å lage en offentlig søkerliste med informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til stillinger hos oss. Hvis du ikke ønsker dette, må du forklare hvorfor du skal unntas fra listen. Hvis vi ikke kan innvilge ønsket ditt om å bli unntatt, vil vi varsle deg i forkant av en eventuell offentliggjøring.
Vi har som mål å ansette medarbeidere med ulik alder, kjønn og bakgrunn, og ønsker å legge til rette for ansatte med redusert funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

Kristine Gusfre Gulløy, Leder, avdeling for organiserte reiser, +47 91 63 57 93, Kristine.Gusfre.Gulloy@pasientreiser.no
Fredrik Aarvik Næss, Teamleder , +47 48 02 66 83, fredrik.naess@pasientreiser.no
Heidi Sønstebø, HR-Rådgiver, +47 92 43 00 91, heidi.sonstebo@pasientreiser.no

Arbeidssted

Leirvollen 23
3736 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Pasientreiser HF

Referansenr.: 5130047084
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Pasientreiser HF er et nasjonalt foretak med et utviklingsorientert fagmiljø. Sammen med 17 helseforetak skal foretaket sørge for at befolkningen møter gode og likeverdige tjenester på pasientreiseområdet. Pasientreiser HF har ansvar for området reisestøtte, og skal sikre pasientenes rettigheter, utvikle teknologiske tjenester, og forvalte systemene innen pasientreiseområdet. 130 ansatte er lokalisert på hovedkontoret i Skien og ved fire avdelingskontor ellers i landet.

Les mer om Pasientreiser HF her: Pasientreiser.no

Om avdelingen
Hvittingfoss bo- og behandlingssenter (HBBS) har 28 plasser for personer med behov for heldøgns omsorg. Vi er et sykehjem helt sør i Kongsberg kommune, sentralt i forhold til Vestfold og Telemark. Sykehjemmet ligger i rolige omgivelser ved Lågen tett på Hvittingfoss sentrum. 

Sykehjemmet er organisert under institusjonstjenesten, og har samarbeid med tre andre sykehjem i Kongsberg. Vi har totalt ca. 50 ansatte. Hvittingfoss bo- og behandlingssenter har pasienter med ulike diagnoser og sykdomsbilder. Vi har et godt miljø for pasientene, skapt av kreative og engasjerte ansatte.

Kort om stillingen

Vi har ledig en todelt stilling som sykepleier i 60 % med arbeid på kveld og natt. Stillingen innebærer arbeid hver tredje helg med nattevakter, og er fordelt med ca. 50 % natt og 10 % kveld.

Du blir en del av et faglig sterkt og engasjert team bestående av sykepleiere og helsefagarbeidere. Teamet har ansvar for oppfølging, observasjon og ivaretakelse av beboerne gjennom natten, med fokus på kvalitet, trygghet og gode tjenester.

Vi søker deg som er faglig engasjert og har et sterkt ønske om å bidra til høy kvalitet i eldreomsorgen – spesielt innen demensomsorg.

Vi tilbyr

• En meningsfull og samfunnsnyttig jobb med stort faglig ansvar og mulighet til å gjøre en forskjell i menneskers hverdag
• Strukturert opplæring og individuell oppfølging for en trygg og god oppstart
• Et inkluderende, engasjert og kompetent fagmiljø med fokus på kvalitet, samarbeid og faglig utvikling
• En moderne arbeidsplass som benytter velferdsteknologi som digitale tilsyn og trygghetsløsninger for å styrke tjenestekvaliteten
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert gruppelivsforsikring
• Muligheter for kompetanseheving og faglig utvikling
• Gratis parkering

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig oppfølging og observasjon av beboere gjennom natten
• Legemiddelhåndtering i henhold til gjeldende rutiner og retningslinjer
• Kartlegging og vurdering av pasienters helsetilstand samt iverksetting av nødvendige sykepleietiltak
• Ivareta beboernes behov for trygghet, omsorg og helsehjelp med fokus på personsentrert omsorg
• Sikre fortløpende og korrekt dokumentasjon i elektronisk journalsystem
• Veilede, støtte og samarbeide med øvrige medarbeidere på nattvakt
• Samarbeide med hjemmesykepleien og andre relevante samarbeidspartnere for å sikre helhetlige tjenester
• Bidra aktivt i fagutvikling, kvalitetsforbedring og implementering av gode arbeidsrutiner
• Delta i arbeidet med å sikre forsvarlige tjenester og høy kvalitet på pasientbehandlingen

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• God digital kompetanse og erfaring med elektronisk dokumentasjon og journalsystemer
• Trygg i sykepleierrollen og i stand til å arbeide selvstendig på natt
• Gode kliniske vurderingsevner og evne til å prioritere og handle i krevende situasjoner
• Faglig engasjert med interesse for utvikling og forbedring av tjenestene
• Ansvarsbevisst, strukturert og løsningsorientert
• Fleksibel og tilpasningsdyktig i en variert arbeidshverdag
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø og et positivt samarbeid med kolleger

 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er omsorgsfull, strukturert og pålitelig i møte med beboere, pårørende og kolleger
• Kommuniserer tydelig, respektfullt og profesjonelt
• Har høy arbeidskapasitet og evne til å arbeide effektivt i en variert arbeidshverdag
• Er ansvarsbevisst og har god gjennomføringsevne
• Trives med både selvstendig arbeid og samarbeid i tverrfaglige team
• Bidrar til et positivt arbeidsmiljø gjennom engasjement, fleksibilitet og gode samarbeidsevner
• Bevarer roen og gjør gode faglige vurderinger også i krevende situasjoner

 Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

 

Annet

Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune. Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse. I henhold til gjeldende lov- og avtaleverk må tilfredsstillende politiattest, egenerklæring tuberkulose/MRSA og taushetserklæring må leveres før tiltredelse.

Søknad
Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Livskvalitet og mestring er Helse og omsorg sitt overordnede verdigrunnlag. Det betyr at vi jobber målrettet med kvalitet og utvikling som fremmer livskvalitet og mestring hos våre tjenestemottakere, til tross for funksjonsnedsettelse og sykdom.

Er du engasjert i byutvikling, mobilitet og veglova?

Vi søker en initiativrik saksbehandler i fast stilling. Stillingen går ut på saksbehandling innenfor Samferdsel. Hos oss vil du jobbe tett med innbyggere, utbyggere og kolleger for å skape gode løsninger. Er dette en utfordring du kunne tenke deg? Da vil vi gjerne høre fra deg.

Hos oss får du:

• En arbeidsplass med spennende og faglig utfordrende arbeidsoppgaver, godt arbeidsmiljø med gode og kompetente kollegaer
• Et sosialt og tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, faglige diskusjoner og stor takhøyde
• Konkurransedyktig lønn avhengig av utdanning og erfaring
• Gode pensjons- og forsikringsordninger og et ryddig ansettelsesforhold

Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.

Arbeidsoppgaver:

• Gravemeldinger og arbeidsvarsling
• Gateleie ved byggeplasser etc. 
• Lage skiltplaner og vedtak. Dialog med SVV og Politi
• Eiendomsforvaltning i forbindelse med planlegging, arealoverføring, grensejusteringer eller overtakelse av veigrunn. Du blir Samferdsels representant ved oppmålingssaker
• Påleggssaker. Klipping av hekk, overvannshåndtering
• Søknad om plassering av murer, bygninger, reklame etc. i nærhet av vei. Behandles etter Veglova
• Saksfremlegg til politisk behandling

Arbeidstid
Sommertid (15/5-15/9) 8.00-15.00 og vintertid (15/9-15/5) 8.00-15.45. Fleksitid 

Er du den vi ser etter?

Av formell kompetanse må du ha:

• Relevant universitets-/høgskoleutdanning innen samfunnsvitenskapelig, juridisk eller tekniske fag på bachelor eller masternivå
• Meget god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
• Førerkort klasse B

Vi vil også legge vekt på følgende kompetanse:

• Relevant arbeidserfaring fra offentlig forvaltning
• Kunnskap om relevant lovverk
• Interesse og kunnskap innenfor samferdsel og juss 
• GIS-kompetanse

Vi legger vekt på at du har personlige kompetanser som passer til oppgavene. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner har du:

• God arbeidskapasitet og trives i en utadrettet stilling
• Evne til å jobbe selvstendig og er løsningsorientert

• Evne til helhetlig tilnærming av problemstillinger

   

Hvem er vi?

Kommunalområde plan, miljø og teknikk har myndighets-, forvaltnings- og driftsoppgaver innenfor drikkevannsforsyning, avløpshåndtering, renovasjon, vei- og trafikkanlegg, parkering, parker- og grøntanlegg, miljø, landbruk, oppmåling, kart, plan- og byggesak.

Kommunalområdet har ca. 150 kompetente og dedikerte medarbeidere organisert i følgende fire enheter:

• Byggesak og Geodata
• Plan og Samfunnsutvikling
• Miljø og Landskap
• Kommunalteknikk

Avdeling Samferdsel består av 9 ansatte og hører til enhet Kommunalteknikk som har adresse Solgård Skog 15 og 17. Arbeidssted for denne stillingen er Solgård Skog 15 sammen med øvrig administrasjon for Samferdsel, Vann- og avløp samt Prosjekt og Anlegg. 

Sammen med næringsliv og utbyggingsaktører har Moss kommune store ambisjoner for videreutvikling av kommunen, blant annet omfattende utbyggingsprosjekter innen blant annet samferdsel og teknisk infrastruktur. Hverdagen vår er variert og ligger i spennet mellom det praktiske og det administrative. Vi har en aktiv hverdag, og hos oss vil du både operere selvstendig og i samarbeid med kollegaer på tvers av flere avdelinger og tjenestesteder, entreprenører og utbyggere.

Vi håper på en søknad fra deg!

Vil du vite mer om stillingen?
Ta gjerne kontakt med meg for mer informasjon

• Ernst Ole Bekkedal, Avdelingsleder Samferdsel, tlf. 417 58 118.

Vi ønsker ikke kontakt med annonsører.

Søknad og videre prosess:
Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.

Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju. 

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ansettelsesvilkår
Avlønning i stillingskode 8530.

Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig tjeneste og privat tjeneste, i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12. Les mer om lønn og ansiennitetsberegning på våre nettsider.

Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6måneder.

Mangfold er viktig for oss!
Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.

Om arbeidsgiveren:

Moss – den store, lille byen på østsiden av Oslofjorden. Vi liker å tenke at vi er selve hjertet av Østfold og det er kort reisevei hit fra både Oslo, Fredrikstad og Sarpsborg. Moss ligger rett ved E6 og togstasjonen og fergeleiet ligger i sentrum.

Like viktig som å ha det bra på jobb, er det å ha det fint på fritida! Vi byr på et yrende kunst- og kulturliv, historie, en urban møteplass i utvikling, vakker natur både til lands og til vanns. Og ikke minst folka. Både Moss og mossingene ønsker deg hjertelig velkommen!

Om stillingen

Hjemmesykepleien Utedel har base i Hommelvik, og vi er pr. i dag 18 sykepleiere. I takt med økt antall brukere i private hjem, ønsker vi å styrke vår sykepleiergruppe. Våre brukere er i hovedsak voksne som bor i egen bolig, og mottar hjelp etter vedtak. Alle innbyggere skal ha mulighet til å bo hjemme så lenge det er mulig, og vi har stort fokus på egenmestring og tilrettelegging. Vi har fokus på bruk av velferdsteknologi og benytter blant annet Evondos medisindispensere. Som sykepleier vil du jobbe tett på brukere og ha et nært samarbeid med pårørende, fastleger, spesialisthelsetjenesten og andre aktuelle samarbeidspartnere. Vi ser i dag at våre brukere ofte har et kompleks sykdomsbilde som krever en tett faglig oppfølging, og utførelse av ulike praktiske prosedyrer. Hjemmesykepleie i private hjem gir deg som sykepleier mange og nye oppgaver som før ble utført av spesialisthelsetjenesten

Som sykepleier vil du ha ansvar for både praktisk og administrativ oppfølging av våre brukere. Du vil på definerte vakter være gruppeleder, noe som innebærer ansvar for rapport og delegering av oppgaver som må utføres. Hjemmesykepleien Utedel arbeider i dag etter en 12 ukers turnus med gjennomsnitt arbeidshelg hver 3. uke. Vi har egne fagdager i turnus og ferdighetsrom som kan benyttes til opplæring og trening. Vi har gratis parkering for private biler.  Våre firmabiler er el-biler, og står i parkeringskjeller. 

Vi tilbyr for sykepeleiere i hjemmesykepleien et fast tillegg i lønn på kr. 30.000.- 

Arbeidsoppgaver

•   Klinisk kartlegging, vurdering og oppfølging 
•   Medisinske prosedyrer
•   Oppfølging av epikriser og e-meldinger
•   Tett samarbeid med ulike samarbeidspartnere
•   Gruppelederfunksjon
•   Tilse at utøvelsen skjer i tråd med gjeldende regelverk,   forskrift og etiske normer.

Kvalifikasjonskrav

• Autorisasjon for sykepleier
• Har gode ferdigheter i norsk muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B
  
  Ønsket praksis: Gjerne fra hjemmesykepleie

 

Personlige egenskaper

Vi søker etter sykepleier som har:

•   Gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig 
•   Gode  IT-kunnskaper
•   Evne til å jobbe strukturert og beholde roen
•   Evner å  arbeide selvstendig og i  team
•   Engasjement og endringsvilje  
•   Evner til å bidra positivt i arbeidsmiljøet

Vi tilbyr

• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår.
• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår.
• Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende.
• Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende.

Du må huske å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb hos oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold. 

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Marit T. Bårdsen, avdelingsleder. Tlf. 93034624

Tamara Lilleler, brukerkoordinator. Tlf. 95168637

Om arbeidsgiveren:

Åpen – Nyskapende - Samhandlende

Malvik kommune er sentralt plassert i Trøndelag mellom Trondheim og Stjørdal. Hver dag arbeider omlag 1000 medarbeidere med å gi kommunens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekstmiljø, et godt nærmiljø og rikt kulturliv. Vi har et aktivt idrettsmiljø og utmerkede friluftsområder. Kommunen er i sterk vekst med god tilgang på boligtomter og et næringsliv i utvikling. Malvik kommune er fremtidsrettet og samarbeider tett med forskningsmiljøet i Trøndelag. Administrasjonssenteret ligger i Hommelvik, og kommunen har tillegg tettstedene Vikhammer og Sveberg, hvor en har gode kommunikasjonsmuligheter, med kort avstand til flyplass, jernbane og E6. Malvik kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte søkere til å søke uansett alder, etnisitet og funksjonsnedsettelser.Som medarbeider i Malvik kommune, blir en tatt med i et spennende og inkluderende fellesskap.

Kommunens helse og velferdstilbud skal i møte med innbyggere og samarbeidspartnere fokusere på helhet, sammenheng, mestring og muligheter, og jobbe for at tjenestetilbudet som ytes er riktig og koordinert. Alle innbyggere har et grunnleggende ansvar for eget liv og helse, kommunene har en viktig rolle i å bistå med veiledning, tilrettelegging - og sørge for gode, forsvarlige tjenester til de som trenger dette.

Arbeidssted:

Stillingene er en del av kommunalområde helse,og mestring (HM). Helse og omsorgssektorens mål og strategier er forankret i dokumentet «Ny velferd 2040», og fokuserer rundt mestring, selvstendighet, tilhørighet og deltakelse. Igjennom «Ny velferd 2040» satser hjemmetjenesten på folkehelse og forebyggende innsats. Vi ønsker å bidra til å skape en felleskapskommune, der innbyggerne opplever et inkluderende lokalsamfunn og gis mulighet til å ta vare på egen helse og mestre eget liv.  Samarbeid med pårørende og frivillige står sentralt, vi tar stadig i bruk nye velferdsteknologiske hjelpemidler.

Vi mener at «Livet leves best hjemme».

Hjemmetjenesten i Østre Toten kommune er lokalisert på Labo sykehjem. Det er gratis parkering for ansatte, og tjenestebiler til alle ansatte som er parkert i oppvarmet parkeringsgarasje.

Hjemmetjenesten er organisert i 3 avdelinger med felles natt tjeneste. Hver avdeling har egen leder og pasientkoordinator som tilrettelegger for god pasientflyt. 

Om stillingene:

Vi søker helsefagarbeider/ andre fagarbeidere med helsefaglig utdanning eller studenter som utdanner seg innenfor helsefag til 14-25% helgestillinger, fast ansettelse med arbeid hver 2. helg eller 3. helg.

Det er mulig å jobbe mer som tilkallingsvikar i tillegg til helgestillingene. Avdelingene består av assistenter, studenter, helsefagarbeidere og sykepleiere.

Som ansatt hos oss vil du bli del av et stort faglig nettverk med sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter med bred kompetanse og erfaring. Du vil få støtte og veileding slik at du kan føle deg trygg på de oppgavene du skal yte som representant for Østre Toten kommune. Som helsefagarbeider/student hos oss jobber du etter gjeldende rutinebeskrivelser og prosedyrer i vårt kvalitetssystem, og tilstreber et høyt faglig nivå.

Aktuelle arbeidsoppgaver  i vår tjeneste:

• Utøve helsehjelp og praktisk bistand i brukernes eget hjem, etter gjeldende vedtak og i henhold til etiske retningslinjer.
• Utdeling av medikamenter hos brukere, etter godkjent medisineksamen for helsefagarbeidere/assistenter.
• Dokumentasjon i pasientjournal. 
• Oppdatering av tiltaksplaner, veiledning av elever og lærlinger og deltagelse i fagutvikling.
• Observere brukere, kunne oppdage endringer i helsetilstanden og igangsette tiltak.

Kvalifikasjoner:

Må-krav:

• Fagarbeider, sykepleier/ vernepleier student eller helsefagarbeider elev.
• Godkjent politiattest.
• Førerkort kl B.

Ønskelige krav:

• Erfaring fra hjemmetjenester eller annen helserelatert erfaring. Opplæring vil bli gitt.

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Personlige egenskaper: 

• Vi søker en helsefagarbeider/student med gode samarbeidsevner som jobber selvstendig, tar initiativ og finner kreative løsninger.
• Vi forventer at du er serviceinnstilt overfor våre brukere/ pårørende, og at du opparbeider et godt og profesjonelt forhold til dine kollegaer.
• Vi har behov for en helsefagarbeider/student som har evne til omstilling, nytenkning og fleksibilitet, og som viser innsatsvilje, pålitelighet og lojalitet til arbeidsgiver.
• Vi krever faglig innsats og at du tar ansvar og utøver ansvaret.
• Vi forventer at du bidrar til et godt arbeidsmiljø ved å opptre respektfullt, være positiv og bidra til en god tilbakemeldingskultur.

Personlige egenskaper vektlegges sterkt.   

Intervjuer og ansettelse vil skje fortløpende.     

Vi tilbyr:

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende reglement, lov- og avtaleverk. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vårt verdigrunnlag er: "Vi er stolte av å jobbe i Østre Toten kommune, hvor vi møter utfordringer med mot og optimisme." "Vi tør å utfordre oss selv og hverandre, tenke nytt og bry oss." "Vi er profesjonelle og samarbeider om gode løsninger." "Vi skal skape gode tjenester sammen med innbyggerne." Vi er stolte av våre ansatte – mennesker med høy kompetanse, stort engasjement og varme hjerter. Sammen skaper vi tjenester som gjør en forskjell i folks liv, hver dag. Hos oss får du muligheten til å bidra i et inkluderende arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter, pensjonsordninger og støtte til faglig vekst. Østre Toten kommune bygger på verdiene Stolthet, Mot, Handlekraft og Samarbeid Disse verdiene skal kjennes igjen i måten vi møter både kollegaer og innbyggere på – med åpenhet, ansvar og omtanke.

Join the team at Holtsmark Restaurant & Mathus

Holtsmark Restaurant & Mathus is recruiting for a chef positions in our new 450 square meter restaurant, located in the historic barn at Øvre Sem Gård.

The new restaurant will be a vibrant and versatile food and beverage destination and will include:

• A full-service restaurant

• Beer and cocktail bar

• Bodega and wine cellar

• Outdoor seating in our own garden

• Café and general store (landhandleri)

• Event and banquet facilities on the 2nd floor with capacity for up to 600 guests, including a dedicated kitchen and bar

Øvre Sem Gård is more than just a hotel where we provide all food & beverage services. We operate our own pastry, production kitchen and catering services, and host a wide range of events throughout the year. Øvre Sem Gård also includes several historic dining and event venues used for weddings, private celebrations, corporate events, cultural gatherings and has separate conference departments.

At Holtsmark Restaurant & Mathus, we are committed to developing and elevating our concept around sustainability in food and beverage. We focus on responsible sourcing, seasonal ingredients, craftsmanship and high-quality products -- always with respect for people, nature and culinary traditions.

We offer a professional and inspiring work environment where teamwork, pride in craftsmanship and personal development are highly valued. Whether you work in the kitchen, service, bar, café, conference or operations, you play an essential role in delivering memorable guest experiences.

Holtsmark Drift AS is the operating company behind the food, beverage and hospitality concepts at Øvre Sem Gård. We manage restaurant operations, catering, events and large-scale functions. With the opening of Holtsmark Restaurant & Mathus, we are entering an exciting new phase of growth and development, creating long-term opportunities for our employees.

• The opportunity to be part of an ambitious restaurant opening from the start

• A dynamic, inclusive and professional work environment

• Varied workdays in unique historic surroundings

• Strong focus on quality, sustainability and guest experience

• Opportunities for personal and professional growth

Interested in being part of our journey? We look forward to hearing from you.

Chef de partie:

Number of positions 2 full time / 4 part time (seasonal may-september)

Requirements:

• Certificate as a chef or relevant experience

• Good knowledge of cooking, techniques and raw materials

• Knowledge of IK food, hygiene and HSE

• Ability to work effectively in a hectic kitchen environment

• Accuracy, sense of quality and structure

• Good teamwork skills and positive attitude

Responsibilities:

• Prepare, cook and serve dishes in line with menus and standards

• Ensure high quality of food and presentation

• Follow routines for food safety, cleaning and hygiene

• Contribute to good workflow and cooperation in the kitchen

• Check raw materials, date marking and stock when necessary

• Keep order at your own station and contribute to tidiness in the kitchen

Om arbeidsgiveren:

Welcome to "Sustainable Collaboration -- Locally Grown," a food concept that supports local farmers and producers. Our menu is based on fresh, high-quality ingredients sourced directly from the local area, allowing us to offer delicious, healthy, and unique dining experiences.

Our slogan reflects our goal of creating a more sustainable food system built around locally grown ingredients. We believe good local food should be accessible to more people, so we work to keep our prices reasonable.

By working closely with farmers, we plan what to grow and when. This gives us the flexibility to adapt our menu to the seasons and make use of surplus produce. We also prioritize organic and sustainable farming methods that benefit both the environment and the health of our customers.

JOB DESCRIPTION POST: Science Secondary Teacher SCHOOL: St George's International School Luxembourg Job Purpose • We are seeking an outstanding Science Teacher to join our Secondary Team. • The successful candidate will be particularly enthusiastic about teaching Physics up to Year 13, alongside Science across the secondary age range. Core Requirements of the Post In fulfilling the requirements of the post, the teacher will demonstrate essential professional characteristics, and in particular will: • Inspire trust and confidence in students and colleagues; • Build team commitment with colleagues and in the classroom engage and motivate students; • Demonstrate analytical thinking to improve the quality of students' learning, contribute to the school improvement / development planning and promote the learning priorities of the school improvement plan; • Contribute to the development and / or implementation of school policies; • Have responsibility for a subject or aspect of the school's work and develop plans which identify clear targets and success criteria for its development and / or maintenance; • Promote the wider aspirations and values of the school. Areas of Responsibility and Key Tasks Planning, Teaching and Class Management Teach allocated students by planning their teaching to achieve progression of learning through: • Understanding and applying effective classroom management; • Understanding and applying a range of teaching strategies; • Positively targeting and supporting individual learning needs; • Maintaining high levels of behaviour and discipline; • Effectively using homework and other extra-curricular learning opportunities. Monitoring, Assessment, Recording, Reporting • Use performance data to evaluate students' progress and set appropriate targets for improvement; • Use assessment to inform planning and teaching; • Report on progress to all stakeholders. Pastoral Duties • Be a form tutor to an assigned group of students; • Promote the general progress and well-being of individual students and of the Form Tutor Group as a whole; • Liaise with the Head of Year to ensure the implementation of the school's pastoral system; • Register students, accompany them to assemblies, encourage their full attendance at all lessons and their participation in other aspects of school life; • Alert appropriate staff to problems experienced by students and make recommendations as to how these may be resolved; • Communicate, as appropriate, with parents of students and persons or bodies outside the school concerned with the welfare of individual students, after consultation with appropriate staff; • Contribute to PSHE, citizenship and enterprise according to school policy. Other Professional Requirements • Have a working knowledge of teachers' professional duties/standards and legal liabilities; • Operate at all times within the stated policies and practices of the school; • Maintain an up to date knowledge of good practice in teaching techniques; • Know subject(s) or specialism(s) to enable effective teaching; • Take account of wider curriculum developments; • Communicate learning objectives; • Undertake professional development to enhance teaching and students' learning, and share outcomes with colleagues; • Take responsibility for professional learning; • Communicate to students the requirements of e-safety. Whilst every effort has been made to explain the main duties and responsibilities of the post, each individual task undertaken may not be identified. Employees will be expected to comply with any reasonable request from a manager to undertake work of a similar level that is not specified in this job description. An internationally minded outlook A creative approch to learning A detailed knowledge and understanding of the British educational system Strong teamplayer Extract from the police record and 2 references are mandatory

Titel (Senior) Manager Tax Technology (m|w|d) Standort: Augsburg Ihr Profil - mind. 4 bis 7 Jahre Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet - vertiefte steuerliche Kenntnisse, idealerweise Steuerberatertitel - Offenheit und Interesse an KI-gestütztem Arbeiten - Teamplayer und Beraterpersönlichkeit Ihre Aufgaben - Arbeiten an der Schnittstelle zwischen Steuerrecht und IT/Technologie : Wirken Sie bei der Optimierung steuerrelevanter Prozesse und Aufgabenstellungen durch IT-basierte Lösungen mit - von der Ideenfindung bis zur Markteinführung : Begleiten Sie als Berater alle Entwicklungs- und Implementierungsschritte - interdisziplinäre Zusammenarbeit : Gestalten Sie Tax Technology-Projekte in engem Austausch mit internen Ansprechpartnern aus den Bereichen IT, Tax, Legal und Audit Chancen & Verantwortung Bringen Sie Ihre fachliche Perspektive in abwechslungsreiche Projekte und Mandate verschiedenster Branchen und Unternehmensgrößen ein und schaffen Sie gemeinsam echten Mehrwert. Im direkten Mandantenkontakt übernehmen Sie Verantwortung und bringen Ihre Expertise ein, insbesondere in der Anleitung jüngerer Kolleg:innen sowie durch Vorträge und Veröffentlichungen. Sie entwickeln sich – unterstützt von einem wertschätzenden Umfeld – fachlich wie persönlich kontinuierlich weiter. Onboarding & Entwicklung - umfangreiches Onboarding- sowie Mentoring-Programm durch die erfahrene Kollegschaft - Förderung von Weiterentwicklungsmöglichkeiten zum Director oder bis in die Partnerschaft – wir freuen uns über talentierten Nachwuchs - hauseigene Akademie und externe Fortbildungsmöglichkeiten - finanzielle Unterstützung und Freistellung für Ihre persönliche Weiterbildung , insbesondere auch in Hinblick auf Berufsexamina Arbeitsumgebung & Kultur - unsere Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch Kollegialität, Offenheit & Teamarbeit - multidisziplinäre, orts- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit in Rechtsberatung, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und mit unserer Schwestergesellschaft SONNTAG IT Solutions - helle und moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage (sehr gute ÖPNV-Anbindung & kostenlose Parkmöglichkeiten) so-wie moderne IT-Systeme und IT-Ausstattung (Laptop & iPhone je nach Bedarf) - flexible Zeiteinteilung und individuelle Arbeitszeitmodelle mit einer flexiblen Anpassung der Arbeitszeiten – persönlich gestaltbar & für alle Lebensphasen passend – für eine ideale Vereinbarkeit mit Privatleben und Familie - standortübergreifende Events : Gruppentreffen, Betriebsausflug, Teamevents und Weihnachtsfeier Work-Life-Balance Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle passend zu jeder Lebensphase, bis zu 40 % Remote Work sowie 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester ermöglichen echte Erholung – auch in Form längerer Urlaubsphasen oder eines Sabbaticals. Slogan Interdisziplinär denken. Ganzheitlich beraten. Machen Sie den Unterschied – mit uns. Gesundheit & Wohlbefinden Wir fördern Ihre Gesundheit ganzheitlich – mit EGYM Wellpass, Jobrad, ergonomischer Arbeitsplatzausstattung sowie gesunder Verpflegung vor Ort. Ergänzend stehen Ihnen unser Betriebsarzt sowie vertrauliche Beratungsangebote jederzeit unterstützend zur Seite. Monetäre Leistungen & unser Karrieremodell Auf Basis unseres Karrieremodells bieten wir ein Jahresbruttogehalt in einer Spanne von 65.000 bis 90.000 EUR (Manager) / 95.000 bis 115.000 EUR (Senior Manager) an, das sich je nach Qualifikation, Erfahrung und individuellem Kompetenzprofil bemisst. Zusätzlich zu Ihrer Fixvergütung erhalten Sie einen leistungsabhängigen Vertragsbonus. Ergänzt wird unser Angebot durch attraktive Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Edenred City Card oder einen Fahrtkostenzuschuss. Chancen & Mission - bringen Sie Ihre Expertise an der Schnittstelle zwischen Steuerrecht, IT und Prozessoptimierung ein - Stelle je nach Wunsch auch in Ulm oder Nürnberg besetzbar - arbeiten Sie in spannenden Mandaten , welche sich aus kleineren Unternehmen, dem größeren Mittelstand, Verbänden und gemeinnützigen Organisationen, aber auch Großunternehmen und Konzernen bis hin zu kapitalmarktorientierten Unternehmen zusammensetzen - direkter Mandantenkontakt von Anfang an – wir begleiten die Übernahme dieser Verantwortlichkeit individuell im Team Unsere Benefits - leistungsabhängiger Bonus zusätzlich zur Fixvergütung - 40% der Arbeitszeit im Homeoffice (remote) möglich - 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester inkl. möglicher Urlaubszeiträume von 3 bis 4 Wochen am Stück sowie die Möglichkeit auf ein Sabbatical - Unterstützung Ihrer Gesundheit mit EGYM Wellpass Mitgliedschaft, Jobrad, Obstkorb, ergonomischer Ausstattung, Betriebsarzt und Beratungsmöglichkeit - Mitarbeitenden-Vorteile : Corporate Benefits, Edenred City, Fahrtkostenzuschuss uvm.