Eurotours ist Österreichs führender Direkt-Reiseveranstalter in Europa. Vom Firmensitz in Kitzbühel aus, wo Urlaubsbuchungen auch im eigenen Reisebüro möglich sind, vermarktet Eurotours Reisen in alle Welt. Als Teil Österreichs größter Tourismusgruppe, dem VERKEHRSBUERO, zeichnet sich die Unternehmenskultur durch Kommunikation auf Augenhöhe, ein... 1 Product Manager Self-Drive (m/w/d) Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: Kitzbühel DEINE ROLLE In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für ein vielfältiges Eigenanreise-Produktportfolio. Du kombinierst Marktkenntnis, Kreativität und strategisches Denken, um attraktive Reisen zu entwickeln und unser Angebot kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir bieten dir die Flexibilität, an unseren Standorten in Wien oder Kitzbühel zu arbeiten oder deine Aufgaben bequem aus dem Home-Office zu gestalten. * Entwicklung und Steuerung eines attraktiven Produktmixes (u. a. Self-Drive-Packages) für verschiedene Vertriebskanäle * Durchführung von Markt-, Trend- und Wettbewerbsanalysen zur kontinuierlichen Portfoliooptimierung * Qualitätsmanagement und laufende Weiterentwicklung des Eigenanreise-Sortiments inklusive Preisgestaltung und Kalkulation * Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Hoteleinkauf und weiteren relevanten Fachbereichen * Steuerung der Produktabstimmung von der Auswahl über die Angebotsgestaltung bis zur finalen Veröffentlichung DEINE STÄRKEN * Abgeschlossene touristische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement (idealerweise im Veranstalterumfeld) * Erfahrung in der Entwicklung, Steuerung und Markteinführung von Self-Drive-Produkten * Sicherer Umgang mit Markt-, Trend- und Wettbewerbsanalysen sowie ausgeprägtes analytisches Denken * Hohe Kundenorientierung und Fähigkeit, Produkte aus Gästeperspektive zu gestalten * Starke kommunikative Fähigkeiten zur Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Leistungsträgern * gute Kenntnisse relevanter Tools, Systeme und digitaler Prozesse im Fachbereich UNSER ANGEBOT * Teamgefühl: Geprägt durch ein familiäres Umfeld sowie verschiedene Firmenevents * Weiterbildung: Individuelles, berufsspezifisches Schulungs- und Entwicklungsprogramm * Karriereleiter: Vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten bei der größten Tourismusgruppe Österreichs * Flexibilität: Wir finden ein Arbeitszeitmodell, dass zu uns gemeinsam passt * Freizeit: Attraktive Reiserabatte & Vergünstigungen in unseren Hotels und weiteren Betrieben der Gruppe sowie Benefits von corplife.at * Familie: In unserer Kinderkrippe/-garten am Standort Kitzbühel sind deine Kinder stets gut aufgehoben * Kantine: Täglich vergünstigtes Mittagessen * Gesundheit: Gesundheitsvorsorge, betriebsärztliche Betreuung, Firmenfitnesstarife, Bike Leasing & Co * Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten mit exzellenter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Für diese Position (Vollzeit) gilt das Mindestbruttogehalt der Verwendungsgruppe C des KV für Angestellte in Reisebüros mit der Bereitschaft zur individuellen Überzahlung. DEINE CHANCE MITZUGESTALTEN Wir freuen uns darauf, die Persönlichkeiten hinter den Bewerbungsunterlagen kennenzulernen. In unserem Video erfährst du, wie deine Reise bei uns aussehen könnte. Werde Teil unseres Teams und bringe deine Passion für den Tourismus ein. #creatingmemories Aus Datenschutzgründen bitten wir dich, deine Bewerbung ausschließlich über unser OnlinePortal einzureichen - bei Fragen kontaktiere uns gerne per EMail. Ansprechperson Christopher Pöltinger-Andersen HR Generalist:in Christopher.Poeltinger-Andersen@verkehrsbuero.com Bewerbungslink: https://verkehrsbuero-portal.rexx-systems.com/product-manager-self-drive-eigenanreise-mwd-de-j6211.html?agid=68 Eurotours International, Personalabteilung Kirchberger Straße 8, A-6370 Kitzbühel Das Mindestentgelt für die Stelle als Product Manager Self-Drive (m/w/d) beträgt 2.225,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Ben jij een echte marktkenner met een neus voor opportuniteiten?
Voor onze BMW Premium Selection-activiteiten zoeken we een gedreven Aankoper Tweedehandswagens die onze used car business naar een hoger niveau tilt.
Je bent verantwoordelijk voor de aankoop, prijszetting en rendabiliteit van een voorraad van meer dan 400 tweedehandswagens. Dankzij jouw marktkennis, commerciële feeling en analytisch inzicht weet je perfect welke wagens interessant zijn om aan te kopen én welke marge er nog in zit.
Je bent niet alleen een sterke onderhandelaar, maar ook een ambassadeur van onze organisatie. Je bouwt relaties op met klanten en partners, creëert opportuniteiten en draagt actief bij aan een gezonde groei van onze tweedehandsactiviteiten.

Jouw uitdaging

• Je staat in voor de aankoop van het volledige BMW Premium Selection-aanbod.

• Je beheert en optimaliseert een voorraad van meer dan 400 tweedehandswagens.

• Je volgt marktprijzen en prijsschommelingen dagelijks op en vertaalt deze naar een rendabele prijsstrategie.

• Je bepaalt overnamewaarden en aankoopprijzen op basis van marktdata, technische staat en commerciële opportuniteiten.

• Je prospecteert actief naar nieuwe aankoopkanalen, leveranciers en samenwerkingen.

• Je detecteert kansen in de markt en zet deze om in concrete resultaten.

• Je bewaakt de rotatiesnelheid, marges en rendabiliteit van de voorraad.

• Je beoordeelt herstelvoorstellen voor mechanische en carrosseriewerken en maakt hierbij de juiste kosten-batenanalyse.

• Je ondersteunt het salesteam bij prijsvoorstellen voor overnames.

• Je onderhoudt sterke relaties met klanten, leveranciers en professionele partners.

• Je draagt actief bij aan een positief bedrijfsresultaat en een sterke teamsfeer.

• Je hebt meerdere jaren ervaring binnen de automotive sector, specifiek in aankoop, verkoop of remarketing van tweedehandswagens.

• Je beschikt over een uitstekende kennis van de tweedehandsmarkt en weet de waarde van voertuigen correct in te schatten.

• Je begrijpt hoe marges worden opgebouwd en durft beslissingen nemen op basis van cijfers.

• Je bent commercieel sterk en onderhandelt met vertrouwen.

• Je bent ondernemend, resultaatgericht en ziet opportuniteiten waar anderen ze missen.

• Je volgt markttrends, prijsontwikkelingen en stockrotaties nauwgezet op.

• Je werkt gestructureerd en behoudt overzicht, ook in een dynamische omgeving.

• Je bent stressbestendig en neemt vlot beslissingen.

• Je combineert analytisch inzicht met een sterke feeling voor mensen en klanten.

Wij zoeken geen administratieve aankoper die enkel prijzen vergelijkt. We zoeken iemand die als een ondernemer naar onze voorraad kijkt. Iemand die exact weet wat een wagen vandaag waard is, wat hij morgen waard zal zijn en welke investering nodig is om hem rendabel te verkopen. Een professional die aankoopbeslissingen neemt met één doel voor ogen: een gezonde voorraad, tevreden klanten en een sterke winstgevendheid.

Vil du jobbe ein stad der du lærer mykje, får ansvar og jobber med gode folk? 

Hustad fengsel søker etter fengselsbetjentar i 100 % fast stilling i turnus. Vi søker også etter tilkallingsvikarer. 

Hos oss får du gjere litt av alt: alt frå tett miljøarbeid og kontaktbetjentoppgåver til mottak, isolasjon og generell oppfølging av innsette. Du blir ein allrounder med brei erfaring og stor påverknadskraft i kvardagen. Her blir du ikkje låst i ei rolle - hos oss lærer du heile spekteret av fengselsfaget. 

Vi ser etter deg som vil vere rollemodell, samtalepartnar og rettleiar - og som kan sette grenser når du må, vise omsorg når du kan, og bidra til å løyse konflikter før dei veks seg store. Ditt bidrag gjer ein forskjell - både for fellesskapet og enkeltmennesket. 

Dette er Hustad fengsel 
Hustad fengsel ligger vakkert til i Hustadvika kommune, midt mellom Molde og Kristiansund. Fengselet har 60 plassar fordelt på høg og låg sikkerhet, og vi er rundt 60 tilsette i tillegg til ulike eksterne tenester som skule, helse, NAV, bibliotek og prest. 

Hos oss får du: 
• ein variert arbeidskvardag med meningsfulle oppgåver 
• eit fagmiljø der du får utvikle deg, delta i kurs og lære heile spekteret av faget
 • eit tverrfaglig samarbeid som gir god støtte - både for deg og de innsette
 • spennande satsinger på mellom anna rusmestring, butikkdrift og arbeidstrening

Vi legg stor vekt på at både tilsette og innsette skal trives. Det merkast - og det gjer noko med kvardagen. 

Hos oss får du også: 
• aktiv og sosial velferdskomité med jevnlige arrangement for tilsette
• pendlarbustad og dekning av flytteutgifter
• trening i arbeidstida og eige treningsrom
• avsett tid i turnus til opplæring/utvikling/kompetanseheving
• avslappingsrom og kantine med fantastisk god mat
• gratis parkering og lademoglegheit for elbil
• statlege pensjons- og forsikringsordningar gjennom Statens pensjonskasse
• årslønn fra kr 500 000-  630 000, pr år, avhengig av kompetanse og ansiennitet (det vert trukket 2 % innskudd i Statens pensjonskasse). I tillegg kompenseres det for kveld-, helge, og nattarbeid etter statens regulativ.

Arbeidsoppgåver

• Avdelingsteneste og daglege oppgåver knyttet til innsette
• Kontaktbetjentarbeid, miljøarbeid og soningsplanlegging
• Tverrfaglig samarbeid og dokumentasjon
• Forebygging og motivering av innsette til eit lovlydig liv etter lauslating
• Bidra til fagleg og sikkerhetsmessig utvikling ved avdelinga
• Ivaretaking av sikkerhet for tilsette og innsette
•  Andre rutineoppgåver

 Den som blir tilsett, må rekne med endringar i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning frå Høgskolen og utdanningssenteret for kriminalomsorga KRUS
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - system eller verktøy
• god munnleg og skriftleg framstillingsevne
• førarkort klasse B

Personlege eigenskapar

• kommuniserer godt og samarbeider lett med andre
• sjølvstendig, systematisk og målretta i møte med innsatte er 
• trygg, tålmodig og har evne til å motivere mennesker i krevjande livssituasjonar
• tåler uforutsigbarhet og kan sette grenser med respekt 
• bidrar til eit godt arbeidsmiljø

Generell informasjon

Kriminalomsorga meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønskjer oss medarbeidarar med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til ei enda betre oppgåveløysing.  

Dersom det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i ein av desse kategoriane, kan du krysse av i jobbsøkjarportalen vår. Du kan lese meir om krava for å bli vurdert som søkjar i desse gruppene her. 
 

Det må ikkje vere noko å utsetje på vandelen til den som blir tilsett. Dette må dokumenterast med ein uttømmande politiattest før tilsetjing.

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarar kan bli offentleggjorde sjølv om søkjar har bede om å vere unnateke søkjarlista. Søkjar vil i så fall bli varsla om dette og gjeve høve til å trekkje søknaden.

Den som blir tilsett, må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringar som blir bestemte om arbeidsområdet.

Nærare opplysningar om stillinga får du ved å vende deg til assisterende fengselsleiar Geir Ove Møien, tlf. 71 26 30 10.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktast på 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorga sitt samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjonar på ein måte som er tillitvekkjande for samfunnet og som motverkar strafflagde handlingar. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velje å leve eit kriminalitetsfritt liv. Visjonen vår er «Straff som endrar» og verdiane våre er: tryggleik, openheit og nytenking som er førande for åtferda vår og som organisasjon.Les meir om verksemdsstrategien vår her. Kriminalomsorga består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Høgskolen og utdanningssenteret for kriminalomsorga KRUS og fem regionar med cirka 60 lokale fengsel og friomsorgskontor.

Vil du lede en trygg, veldrevet og ressurssterk barnehage med høy faglig kvalitet og et erfarent og engasjert personalet?  

Vår mangeårige styrer gjennom 25 år går av med pensjon, og vi søker nå hennes erstatter.

Barnehagen er en privat stiftelse og personalbarnehage i forsvarssektoren. Vi holder til i flotte naturomgivelser nær Kolsås, hvor det er god tilgang til både buss og bane, samt gratis parkering. 

Hos oss møter du en stabil, erfaren kompetent personalgruppe med høy trivsel, godt arbeidsmiljø og gode rammebetingelser for videre utvikling.

Barnehagen har fire avdelinger, hvorav to småbarnsavdelinger og to storebarnsavdelinger, med 17 ansatte og kapasitet til opptil 60 barn. Vi arbeider aktivt med kvalitetsutvikling og kompetanseheving, blant annet gjennom bruk av «Tett-på».

Dette er en spennende lederstilling for deg som ønsker å kombinere pedagogisk utviklingsarbeid, personalledelse og strategisk drift i en solid barnehage med høy kvalitet i alle ledd.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

Som daglig leder vil du ha det overordnede ansvaret for barnehagens drift og videre utvikling.

Du vil blant annet ha ansvar for:

• Pedagogisk, administrativ, strategisk og økonomisk ledelse
• Personalansvar, inkludert rekruttering, oppfølging og kompetanseutvikling
• Videreutvikling av personalet og det pedagogiske arbeidet
• Budsjett- og økonomiansvar
• Systematisk HMS-arbeid og internkontroll
• Videreutvikling av barnehagens kultur og arbeidsmiljø
• Aktiv bruk og videreutvikling av «Tett-på»
• Samarbeid med foresatte, kommune og øvrige eksterne instanser
• Forberede saker for styret, delta på styremøter og gjennomføre styrets beslutninger
• Deltakelse i styrernettverk og styrermøter i Bærum kommune

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har:

• Barnehagelærerutdanning
• Ledererfaring, gjerne fra barnehage
• God kjennskap til barnehageloven, rammeplanen og gjeldende forskrifter
• God økonomiforståelse
• God IT-kompetanse og evne til å sette deg inn i nye systemer
• Norskferdigheter minimum nivå B2, både muntlig og skriftlig
• Gyldig politiattest/barneomsorgsattest

Det er en fordel om du også har:

• Nasjonal styrerutdanning
• Erfaring med CLASS og Tett-på
• Erfaring med personalledelse og utviklingsarbeid

Det stilles krav om at du er sikkerhetsmessig skikket til arbeid i personalbarnehage i forsvarssektoren.

Hvem ser vi etter?

Vi søker en trygg og tydelig leder som evner å skape retning, tillit og engasjement.

Du:

• Har sterk relasjonell kompetanse
• Motiverer og inspirerer medarbeidere
• Er tydelig og trygg i krevende samtaler
• Jobber strukturert og tar beslutninger
• Har stor arbeidskapasitet og høy grad av fleksibilitet
• Er utviklingsorientert og faglig nysgjerrig
• Har en involverende og trygg lederstil
• Er synlig i samarbeidet med ansatte, foreldre og eksterne samarbeidspartnere
• Verdsetter våre kjerneverdier: Entusiastisk - Generøs - Ansvarlig
• Evner å bruke humor og bidra til et godt arbeidsmiljø

Hos oss får du muligheten til å lede en veldrevet barnehage med svært gode forutsetninger for videre utvikling.

Vi tilbyr:

• En flott barnehage i naturskjønne omgivelser
• En stabil, erfaren og motivert personalgruppe
• Gode muligheter til å påvirke barnehagens videre utvikling
• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom PBL
• Bedriftshelsetjeneste gjennom PBL
• Mentor/HMS-støtte
• Gode pedagog- og personalressurser
• Et godt arbeidsmiljø med lite gjennomtrekk 
• Mulighet til å videreutvikle arbeidet med «Tett-på»

 

Praktisk informasjon

Oppstart: Januar 2027 - søknader vurderes fortløpende

Arbeidssted: Kolsås/Bærum

 

Vi ser frem til å høre fra deg!

For spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med anita.aasmundrud@eterni.no

For å søke stillingen registrerer du din søknad via annonsen og laster opp CV og søknadsbrev. På grunn av GDPR har vi ikke anledning til å motta søknader per e-post.

Om arbeidsgiveren:

Kolsåstrollet barnehage holder til på Kolsås Base i Bærum og er et levende og inkluderende læringsmiljø der barn møter spennende utfordringer, trygge rammer og engasjerte voksne. Vi er genuint opptatt av å skape en aktiv, læringsrik og verdifull hverdag - der hvert barn blir sett, hørt og anerkjent.

Hos oss står visjon, verdier og menneskesyn sentralt i alt vi gjør. Vi jobber bevisst med verdiene våre sjenerøsitet, entusiasme og ansvar, som brukes aktivt i hverdagen - både i møte med barna, i samarbeid med foreldre og i utviklingen av personalet. Målet vårt er å skape et miljø der både barn og voksne tør å strekke seg, lære og vokse sammen.

Hele barnehagen bruker CLASS som pedagogisk verktøy for å sikre høy kvalitet i samspillet mellom barn og voksne. Gjennom varme relasjoner, tydelige rammer og faglig forankret praksis legger vi til rette for trivsel, mestring og utvikling - hver eneste dag.

I Kolsåstrollet barnehage skal alle oppleve lik respekt, trygghet og tilhørighet. Vi strekker oss mot stjernene ved å gjøre hver dag verdifull - for barna, familiene og fellesskapet vårt

Litt om stillingen og oss i Barnevernstjenesten i Kvæfjord Kommune

Barneverntjenesten i Kvæfjord består av 6 fagstillinger med barnevernleder, fagleder og 4 saksbehandlere. Kontoret har kompetanse på blant annet PMTO-terapi, hjemmekonsulent, COS-P, råd og veiledning, de ansatte er veldrevne og erfaren innen barnevernfeltet. Kontoret har merkantil ansatt. Vi er en positiv og engasjert faggruppe som er opptatt av å gjøre en forskjell for barn og deres familier

 

Vi er en sammensveiset gjeng med et fantastisk arbeidsmiljø, og vi står klare til å inkludere deg i vår kompetente gjeng. Vi har godt humør, humor, gode samtaler, reflekterende prosesser, vi har det hyggelig på jobb selv om det er krevende og stressende arbeid. Vi tar vare på hverandre

-Du møter et kollegie med mye og variert og høy kompetanse, med lang erfaringskompetanse og relasjonskompetanse. Vi er opptatt av aller beste kvalitet gjennom hele arbeidet.

-Varierte oppgaver, jobber generalist, samtidig er det rom for å spesialisere seg på enkelte oppgaver.

-Har et kompetansehevende fokus og miljø der vi holder kompetansen ved like og tilegner oss nye metoder og kunnskap.

-Jobber tett på med samarbeidspartnere, dette er veldig bra i Kvæfjord.

-Vi legger stor vekt på kollegatøtte og debriefing.

 

Hva du faktisk kommer til å gjøre

En helt vanlig uke kan innebære:

• Kartlegging, oppfølging og saksbehandling i henhold til Lov om barnevern 
• Samarbeid med familier, barn og unge i nettverk for å sikre barns trygghet og trivsel 
• Tverrfaglig samarbeid med andre kommunale tjenester og eksterne aktører som skole, helsevesen og politi
•  Utarbeidelse av planer, rapporter og dokumentasjon 
• Oppfølging av barn og unge i fosterhjem og institusjoner Oppfølging av tilsynsansvar for fosterhjem i Kvæfjord kommune
•  Forebyggende arbeid

Kompetanse og egenskaper vi vektlegger

Formell kompetanse og sertifisering som er påkrevd i henhold til lov- / forskrift 

• Minimum treårig relevant utdanning innenfor sosialt arbeid, barnevern, vernepleie, psykologi eller annen relevant fagretning

Utdanning og sertifisering  som er ønskelig, men ikke absolutte krav

• Annen relevant videreutdanning

Vi ser etter deg som har/kan: 

• Gode kommunikasjonsevner
• Evne til å skape tillit og samarbeid med barn, familier og kollegaer
• Engasjert og løsningsorientert
• Omsorgsfull
• Selvstendig og strukturert

• Håndtere krevende situasjoner

  Personlig egnethet vil bli vektlagt.

  Det foreligger krav om godkjent politiattest.

 

Hva du får hos oss

• Pensjonsordning i KLP som legger vekt på å gi trygghet og forutsigbarhet, både i gode og dårlige tider: Offentlig tjenestepensjon kort fortalt - KLP.no
• *eller* Pensjonsordning i SPK for lærere: SPK.no - Statens pensjonskasse
• Alle ansatte er, i tillegg til lovpålagt yrkesskadeforsikring, omfattet av en fritidsforsikring på inntil 15G. Ordningen er obligatorisk og finansieres gjennom et lønnstrekk på kr 7,08 per måned.
• Gratis parkering
• Yrkesaktive Kvæfjærdinger kan søke om å få slettet 25 000,- fra sitt studielån. Les mer her: Sletting av studiegjeld - KVÆFJORD KOMMUNE
• Kvæfjord kommune tilbyr prøveordning om gratis barnehage i 2026
• Vi tilbyr også attraktive etableringsmuligheter i Kvæfjord kommune. Privatpersoner over 18 år som bygger ny bolig for egen fast bosetting i kommunen, kan søke om boligtilskudd på inntil kr 500 000, forutsatt at vilkårene i kommunens retningslinjer er oppfylt.
• Eventuell fleksibilitet
  • Mulighet for hjemmekontor ved behov
  • Fleksitid

• Gode utviklingsmuligheter

   

   

Livet i Nord-Norge

Med en sentral beliggenhet på Hinnøya tilbyr Kvæfjord det beste fra flere verdener. Her kan du bo tett på naturen, samtidig som Harstad, med sitt kultur- og servicetilbud, ligger like i nærheten. Korte avstander gjør det enkelt både å pendle og å utforske populære destinasjoner som Lofoten, Vesterålen og Senja. Regionen har i tillegg gode forbindelser via Harstad/Narvik lufthavn Evenes. 

I Kvæfjord kommune er vi omtrent 2900 innbyggere, med varierte bomuligheter fra levende bygdesamfunn og kystnære områder til øyliv og mer landlige omgivelser. Her er det gode muligheter til å bli involvert og kunne bidra til fellesskapet.

Video: https://vimeo.com/1140032913?fl=pl&fe=sh

Om arbeidsgiveren:

Kvæfjord kommune ligger i naturskjønne omgivelser, sentralt plassert på Hinnøya. Fra kommunesenteret Borkenes er det 20 km til festspillbyen Harstad og 60 km til Harstad/Narvik lufthavn, Evenes. Kommunen har ca 3.000 innbyggere og et godt utbygd tilbud innenfor helse, skole, kultur og fritid.

Kommunens visjon er «Kvæfjord kommune – en ren fornøyelse!» Dette angir også retningen for kommunal opptreden, supplert med atferdsverdiene våre som tilsier at vi, hver for oss og sammen, skal fremstå som Kompetente, Imøtekommende og Stolte ambassadører.

Ønsker du å jobbe et sted der trivsel, faglighet og omsorg står i sentrum?  
På Nesoddtunet sykehjem vil du få en meningsfull jobb med fleksibilitet og gode utviklingsmuligheter!

Hos oss møter du et mangfoldig og engasjert fagmiljø. Våre leger, sykepleiere, helsefagarbeidere, pleiemedarbeidere, ledere, fagledere, klinisk ernæringsfysiolog og aktivitets- og frivillighetskoordinator samarbeider tett for å skape en trygg og meningsfull hverdag for våre pasienter. 

Vår visjon er «Et godt sted å være» – både for pasienter, ansatte og pårørende. Nå søker vi deg som ønsker å bidra til dette gjennom engasjement, faglig kompetanse og ekte omsorg i praksis. 

Vi har to ledige 100 % faste sykepleierstillinger med oppstart 1. oktober 2026. Vi arbeider samtidig med å styrke grunnbemanningen, og det kan derfor bli aktuelt å tilby flere stillinger i løpet av rekrutteringsprosessen.

Arbeidstid:

• Årsturnus, 35,5 timer per uke
• Arbeid hver tredje helg
• Mulighet for 12,5-timers vakter og arbeid hver fjerde helg
• Gode muligheter til å påvirke egen turnus

Har du spørsmål om stillingen, eller ønsker du å besøke oss for å bli bedre kjent med arbeidsplassen er du velkommen til å ta kontakt.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

Som sykepleier/vernepleier i sykepleierteamet på langtidsavdelingene vil du inngå i et team med ansvar for 2–4 avdelinger. I denne stillingen arbeider du «på toppen», noe som innebærer at du er fristilt fra ordinære pleieoppgaver for å ivareta sykepleiefaglige oppgaver på tvers av avdelingene.

Du har et overordnet ansvar for kliniske observasjoner og vurderinger, sykepleiefaglige prosedyrer, legemiddelhåndtering og oppfølging av pasienter. Du deltar i sykepleier- og legevisitter, bistår ved akutte situasjoner og samarbeider tett med leger og øvrige faggrupper. Gjennom faglig veiledning og støtte bidrar du til forsvarlige tjenester, høy kvalitet og et positivt arbeidsmiljø. 

Arbeidsoppgavene i dagens sykehjem er varierte og faglig utfordrende. Hos oss får du mulighet til å bruke og videreutvikle din kompetanse i et sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet, pasientsikkerhet og tverrfaglig samarbeid.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier/paramedic (Oppgi HPR-nummer i din CV/søknad) 
• Relevant videreutdanning vil være en fordel 
  
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (Minimum B2) 
• Gode digitale ferdigheter 

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse 

Vitnemål og attester lastes inn med  søknaden i WebCruiter

Personlige egenskaper

• Verdsetter godt samarbeid og bygger gode relasjoner 
• Ansvarsbevisst, selvstendig og pliktoppfyllende
• Strategisk tenkning, løsnings- og resultatorientert   
• Engasjert og faglig nysgjerrig 
• Evne til å planlegge, prioritere og håndtere flere oppgaver samtidig  
• Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer  
• Årsturnus/kalenderplan som gir god forutsigbarhet og mulighet for planlegging av egen fritid 
• Kompetansehevende kurs og fagdager  
• Gode låne- og pensjonsordning i KLP  
• Ulykkesforsikring også på fritiden 
• Parkering, men også busstopp like ved 

Lønn etter lokal stige.

 

For korrekt vurdering av ansiennitet og lønn, ber vi om at vitnemål og attester legges ved søknaden. Søknader uten nødvendig dokumentasjon kan bli betraktet som mangelfulle. Dette kan påvirke både vurdering og lønnsplassering.

 

Til deg som kommer sjøveien. 
Medarbeiderne som pendler beskriver båtturen over fjorden som en flott start på dagen!  
Tar du hurtigbåten fra Aker brygge eller Lysaker brygge kan du nyte fjordutsikt og frisk luft - og hoppe på bussen som tar deg helt frem til arbeidsplassen. Enkelt, tilgjengelig og en god start på dagen! 
 

Vi ser frem til å høre fra deg! 

Kontaktinformasjon

Renata Stasiene, Avdelingsleder, 94002546, renata.stasiene@nesodden.kommune.no

Arbeidssted

Håkonskastet 25
1453 Bjørnemyr

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nesodden kommune

Referansenr.: 5157584223
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nesodden kommune er en grønn halvøy i Oslofjorden, med kort vei til både natur og storbyliv. Kommunen har unike kvaliteter i form av skog, strand og fjord, og et rikt kunst- og kulturliv. Nesodden er en kommune i vekst som satser på samfunns- og næringsutvikling. Kommunen har omkring 1300 ansatte, som sørger for gode tjenester til våre 20.000 innbyggere.

Vi arbeider for et likeverdig og inkluderende samfunn, som åpner for deltakelse og engasjement hos innbyggerne. Kommunen skal være sosialt, økonomisk og miljømessig bærekraftig, og har som mål å være foregangskommune innen miljø- og klimaarbeid. I Nesodden kommune jobber medarbeidere og ledere sammen for at kommunen skal være en attraktiv og fremtidsrettet arbeidsplass. Kommunen tilbyr spennende og trygge jobber, med muligheter for faglig utvikling.

Sammen skaper vi det gode livet!

Nesodden kommune vil aldri be om innlogging med Bank-ID til søkerportalen Webcruiter, dette for å redusere risikoen for dataangrep (phishing).

Er du nyutdannet eller har erfaring som sykepleier? Har du lyst til å jobbe på en sengepost der humøret er godt, prosedyrene mange og læringskurven bratt? Da vil vi gjerne høre fra deg! Uansett om du er fersk eller erfaren, vi vil gi deg et godt miljø å utvikle deg i. 

På vår kirurgiske sengepost vil du møte en spennende og lærerik arbeidshverdag innen generell- og gastrokirurgi. Hverdagen vår er preget av varierte og utfordrende oppgaver, og vi tar imot pasienter med behov for øyeblikkelig hjelp fra bydelene Vestre Aker, Ullevål, Frogner, Stovner og Grorud. Omtrent 20 % av våre pasienter kommer til oss for planlagte kirurgiske inngrep fra hele landet, mens resterende 80 % er øyeblikkelig hjelp. I tillegg til kirurgiske pasienter, håndterer vi også komplekse medisinske tilfeller som akutt pankreatitt og avansert palliasjon. Vi jobber etter en modell for gruppesykepleie, noe som bidrar til trygghet og god oppfølging både for ansatte og pasienter. 

Vi har fra september ledig 3 faste vikariat som sykepleiere i tredelt turnus i ønsket stillingsprosent.

Det er gode muligheter for forlengelse av vikariatet eller fast ansettelse.   

Har du lyst til å mestre en variert arbeidsdag hvor du møter akutte situasjoner, spennende prosedyrer og utfordrende tilstander? Liker du å samarbeide tett med legene om utredning og behandling, samtidig som du gjør en forskjell for pasienter og deres pårørende? Da er dette stillingen for deg!  

 

Arbeidsoppgaver

• Sykepleie til pasienter med sykdommer i fordøyelseskanalen, samt pre- og postoperativ oppfølging 
  
• Observasjon og behandling av pasienter innlagt for akutte tilstander, hvor du bidrar i utredning og pleie 
  
• Sykepleie til pasienter med standardisert forløp etter operasjon for tykktarmskreft og andre pasienter med behov for lindrende behandling

Kvalifikasjoner

• Erfaring med postoperativ pleie, akuttløp og særlig gastrokirurgi vektlegges 
• Bachelor i sykepleie med norsk autorisasjon, det kreves fremleggelse av nødvendig autorisasjonsdokument før tiltredelse
• Relevant etter- og videreutdanning er ønskelig
• Kjennskap til Dips Arena og behandlingsplan er ønskelig 
• Gode norskkunnskaper og god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Vi forutsetter at alle søkere har grunnleggende datakunnskaper

Personlige egenskaper

• Du er faglig nysgjerrig og tar initiativ til å lære og holde deg faglig oppdatert 
• Du er god til å prioritere og se muligheter både i egen arbeidsdag, behandlingsløp og i hvordan vakten skal flyte godt for avdelingen som helhet 
• Du er strukturert i tilnærmingen til utredning, behandling og pleie. 
• Du samarbeider godt med både pasienter, pårørende og kollegaer 
• Du jobber selvstendig innenfor egen kompetanse og ber om veiledning når behov for dette 
• Du trives med en uforutsigbar hverdag og et aktivt arbeidsmiljø. God arbeidskapasitet er en fordel 
• Du bidrar til et godt fysisk og sosialt arbeidsmiljø gjennom å både kunne gi og motta tilbakemeldinger Du bidrar til å skape en god teamkultur gjennom å tilby hjelp til kollegaer ved kapasitet 

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Ønsketurnus 
• Strukturert opplæring og fadderordning, særlig første året som nyansatt 
• Tett og individuell oppfølging fra fagsykepleier og leder 
• Ukentlig tilbud om refleksjonsgruppe med diakonisykepleier 
• Godt og inkluderende arbeidsmiljø med stor takhøyde
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver tilpasset erfaring i samarbeid med et godt fagteam
• Arbeidsmiljø med høyt fokus på kvalitet og fag i hverdagen 
• Fagdager og kurs i turnus 
• Mulighet for kurs og videreutdanning i aktuelle fagområder som sår, smerte, palliasjon, kreft osv. ved videre vikariat eller fast stilling 
• Sosiale møtepunkter med blant annet sommerfest, julebord og lønningspils.  
• Lønn etter overenskomst
• Trygge arbeidsforhold med gode pensjon- og forsikringsordninger i KLP

Sykehuset ligger i nærheten av Majorstuen med alt av kollektiv- og servicetilbud. Vi har parkering og kantine.
Innholdet i cv må dokumenteres med vitnemål og attester i Webcruiter. Kontaktinformasjon til to referanser medbringes til et eventuelt intervju. 

Diakonhjemmet Sykehus ønsker mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold fra arbeidslivet.

Med et høyt faglig nivå, satser vi på kompetente og engasjerte sykepleiere som trives med ansvar!  

Vi tar godt vare på pasientene og hverandre. Velkommen til å søke stilling – vi ser fram til å få deg på laget.

Kontaktinformasjon

Therese Åmdal-Sævik, Avdelingsleder, 22451692
Nini Røstad Anker, Ass. enhetsleder, 22451693

Arbeidssted

Diakonveien 12
0370 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Diakonhjemmet sykehus AS

Referansenr.: 5155917849
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 12.09.2027
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Diakonhjemmet sykehus er et lokalsykehus for ca. 150 000 innbyggere i bydelene Frogner, Ullern og Vestre Aker. Sykehuset har utvidet ansvarsområde for alderspsykiatri og eldre med brudd, og regionsykehusfunksjoner innen revmatologi og revmakirurgi. Diakonhjemmet sykehus er et ideelt diakonalt aksjeselskap eid av Diakonhjemmet stiftelse.

Se www.diakonhjemmetsykehus.no

Kongsberg Maritime is currently experiencing significant growth within the maritime defense segment. To succeed in business development, developing and delivering integrated system solutions to navies and coast guards globally, we are now strengthening our technical team within Naval Systems.

We are seeking a Technical Sales Engineer who will contribute throughout the entire sales process – from early business development and solution design to contract and project start-up.

For many years, Kongsberg Maritime has successfully delivered products such as propulsion systems and stabilizers to navies and coast guards around the world. Going forward, further growth is expected by offering a broader portfolio of products, solutions, and services to the defence market.

This growth will largely be driven by expansion within bridge, automation and control systems, energy and power solutions, as well as digital services such as maritime simulators. Uncrewed and autonomous vessels are and will continue to be an important component of future naval forces. Kongsberg Maritime already holds a strong international position in this field, with early deliveries in the commercial sector and ongoing initiatives targeting navies and coast guards.

In this role, you will be a key contributor to realizing this growth through close collaboration with customers, the business development and sales organization, and additionally, product and technical departments.

Periods of extensive travel should be expected.

Key responsibilities:

• Establish, present, and promote integrated system solutions to end-users, procurement organizations, and partners
• Provide technical sales support throughout the entire process, from early business development and proposal work to contract and project start-up
• Take responsibility for defining and coordinating the technical scope, cost estimation, and risk assessments, in close collaboration with other business units and technical teams
• Work closely in cross-functional teams with business developers, sales professionals, product owners, and technical resources to ensure competitive and relevant solutions tailored to customer needs and requirements
• Represent the company at relevant customer meetings, external conferences, and professional events

Desired qualifications and experience:

• Technical education at bachelor’s or master’s level and/or military academy education
• Minimum 3–5 years of relevant experience in technical sales, system engineering, or similar roles within complex technical development or deliveries, preferably involving international customer interaction
• Strong understanding of the customer’s domain and work processes.

Personal attributes:

• You are able to see technical and operational needs in context and challenge requirements and solution choices in a constructive and professional manner
• Analytical mindset, commercial focus, comprehensive understanding of technology, and familiarity with the defence industry and its framework conditions
• Self-driven and proactive, with the ability to work well both independently and in teams, with high energy and strong execution capability
• Strong communication skills in both Norwegian and English, written and spoken
  
  

This employment will require a pre-employment check procedure in accordance with company security standards, role or site requirements.

This employment requires security clearance according to the Norwegian Security Act. The successful candidate may start work with limited accesses whilst the clearance is being processed.
Please note that this might affect the offer process or employment.

What we offer:

• A key role in a growing company
• Competitive terms, including strong pension, insurance, and health schemes
• An exciting and varied role where you can influence your own workday
• A positive working environment with high levels of experience and expertise
• Strong career and development opportunities in an international company
  
  

Work Location: One of Kongsberg Maritime’s offices in Norway. Kongsberg is preferred

Want to know more? Please contact, Pål Andersen, Director Solutions, Naval Systems, tel.: +4793057375

Kongsberg Maritime is a global leader in maritime technology. We deliver advanced solutions to the merchant fleet, offshore, fishing, and naval vessels, setting new standards for safe, efficient, and sustainable operations - both for new builds and existing fleets. In close collaboration with customers and research environments, we develop technology that solves real challenges at sea. Today, more than 30,000 vessels operate with our systems on board. Kongsberg Maritime has more than 8,300 employees in 35 countries.

Technologies for sustainable oceans

Link til søknadsskjema: Send application

Om arbeidsgiveren:

When you apply for a job with us you agree to accept our privacy policy and that we process your personal data. Kongsberg Maritime ASA and its group companies act as the data controller for this website and if you would like to withdraw your consent, please reach out to privacy@km.kongsberg.com. You can read our privacy statement here: https://www.kongsbergmaritime.com/privacy/.

• Assistere og tilrettelegge for brukernes egenomsorg i bo- og behandlingstilbud
• Gi veiledning og støtte i hverdagen, inkludert i forbindelse med skole og arbeid
• Bidra til bruker- og pårørendemedvirkning
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Dokumentasjon i EPJ
• Det må påregnes å ta oppgaver innen den øvrige omsorgstjenesten. 

 

Kvalifikasjoner 

• Relevant utdanning innenfor området. Både som autorisert sykepleier, vernepleier, helsefagarbeider, miljøarbeider og barne- og ungdomsarbeider. 
• Ingen formelle krav til assistenter
• Behersker norsk skriftlig og muntlig godt, minimum b2 nivå. 
• Fordel om du har førerkort klasse B, men ikke et krav 
• Kjennskap og erfaring fra arbeid med utviklingshemming og autimse
• Personlig egnethet vektlegges

• Er dyktig på relasjonsbygging og kan arbeide strukturert og målrettet 
• Er fleksibel, løsningsorientert, tydelig og har mestringsfokus 
• Har gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å motivere andre 
• Må ha høy etisk bevissthet og evne til refleksjon over egen praksis 
• Er selvstendig og har gode samarbeidsevner  
• Er lærevillig, empatisk og møter brukere og kollegaer med respekt 

 

• Muligheter for faglig utvikling og veiledning.  
• Tilrettelegging for relevant videreutdanning.  
• Gode pensjonsordninger 
• IA bedrift  
• Gratis parkering

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

I Herøy kommune på Helgelandskysten er det et hav av muligheter, for deg som vil. Her ligger det godt til rette for en aktiv fritid, både til vanns, til fjells, eller langs veien på sykkel. Vår vakre natur og flotte skjærgård byr på enestående friluftsopplevelser, med gode muligheter for jakt og fiske. Kommunen har et rikt og variert næringsliv og vår region er et av landets største oppdrettsområder. Vi har gode offentlige tjenestetilbud med nytt helsehus, kulturskole med varierte tilbud og full barnehagedekning. Vi har også et aktivt idretts- og kulturliv. I Herøy bor det om lag 1850 glade herøyfjerdinger fra mange ulike land. Vi blir stadig flere, og du er også hjertelig velkommen.

Stigertun er et bofellesskap på Gulset, med kort avstand til kollektiv transport, butikker og flotte turområder. Bofellesskapet er delt inn i tre avdelinger: Stigertun 1, 2 og 3, og gir tjenester til voksne personer med utviklingshemming og med ulike bistandsbehov. Hos oss er målte å skape en trygg, forutsigbar og meningsfull hverdag.

Ved Stigertun 1 gir vi tjenester til fem beboere i deres egne hjem. Vi tilhører fagområdet habilitering og arbeider målrettet med miljøterapeutiske tiltak, individuell oppfølging og helhetlige tjenester. Vi har fokus på høy faglig kvalitet på tjenestene vi gir og vektlegger forutsigbarhet, trygge relasjoner og god livskvalitet for tjenestemottakerne våre. Arbeidsoppgavene består av å gi individuelt tilpasset bistand til den enkelte beboer og vi har hovedsakelig en-til-en oppfølging. 

Hos oss får du en variert arbeidshverdag. Vi arbeider kunnskapsbasert og legger til rette for faglig utvikling gjennom veiledning, erfaringsdeling og kompetansehevning. Her jobber alle ansatte sammen for å sikre god faglig kvalitet og kontinuitet i tjenestene, uavhengig av yrke og bakgrunn

Som miljøterapeut hos oss får du brukt mange sider av faget ditt, i en variert arbeidshverdag og du vil få muligheten til å utgjøre en forskjell hver dag.. Vi kan tilby et høyt faglig nivå, gode utviklingsmuligheter og et inkluderende arbeidsmiljø.  

Vi søker deg som er trygg i deg selv og i yrkesrollen, og som kan møte utfordrende atferd på en rolig og profesjonell måte. Du må også trives med å arbeide metodisk og målrettet i samarbeid med kollegaer. Vi er stolte av jobben vi gjør, og ønsker medarbeidere som vil være med på å utvikle tjenestene våre og  bidra til gode hverdager for tjenestemottakere og kollegaer. Er du en engasjert og faglig dedikert person på jakt etter en spennende og meningsfull jobb? Da kan dette være stillingen for deg. Som nyansatt får du en grundig opplæring og tett veiledning så du føler deg trygg med både tjenestemottakerne og arbeidsoppgaver.

Vi tilbyr en variert turnus med dag- og kveldsvakter, samt langvakter hver fjerde helg.

Bli en del av vårt team, og opplev en givende arbeidshverdag med muligheter for både faglig og personlig utvikling!

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapeutisk arbeid.
• Medikamenthåndtering etter gjeldende retningslinjer og prosedyre. 
  
• Koordinering av tjenester og deltagelse i tjenestemottakerens team.
• Samarbeid med pårørende og andre nærpersoner, fastleger, spesialisthelsetjenesten og andre samarbeidspartnere.
• Bidra til utvikling og kvalitetsikring av tjenestene vi gir.
  
• Oppfølging av tjenestemottakernes helse og omsorgsbehov.
  

Kvalifikasjoner

Krav om:

• Bachelor vernepleie, med norsk autorisasjon, eller annen relevant utdanning. 
  
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig.
  

Ønske om:

• Veiledningskompetanse
  
• Erfaring med arbeid etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9, inkludert vedtaksarbeid.
• Førerkort klasse B

For at vi skal kunne vurdere om du er kvalifisert for stillingen og lønns plassere deg, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) lastes opp og legges ved søknaden.  Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger som krever dette.  

Personlige egenskaper

• Tydelige etiske og gode faglige holdninger 
  
• Omstillingsdyktig og fleksibel  
• Strukturert og effektiv 
  
• Jobber godt både selvstendig og i team 
• Evne til å jobbe målrettet og systematisk 

Vi tilbyr

• Spennende fagmiljø med mulighet for faglig utvikling
• Opplæring og veiledning
• Engasjerte kollegaer og et godt arbeidsmiljø.
• Lønn etter gjeldende avtaleverk, rekrutteringstillegg for vernepleiere
• Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Gratis parkering på området.

Vi tror at mangfold beriker våre arbeidsplasser og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn eller funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

Hege Kee Selnes-Johnsen, Avdelingsleder HV, +4790222293, Hegekee.Selnes-Johnsen@Skien.kommune.no

Arbeidssted

Stigeråsen 38
3726 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skien kommune

Referansenr.: 5155208367
Stillingsprosent: 100, 80%
Fast, Vikariat
Startdato: 10.08.2026
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Skien er hovedstaden i Telemark og en av landets eldste byer med røtter tilbake til år 900 e. kr. Byen ligger sentralt plassert mellom fjord og fjell på Østlandet, og er en del av Grenland som til sammen har nærmere 100.000 innbyggere.

Skien kommune er en av Telemarks største arbeidsgivere og er en moderne og spennende arbeidsplass i utvikling. Her jobber ca. 4.600 ansatte daglig for å gi kommunens 57.000 innbyggere best mulig tjenester. Sammen er vi med på å gjøre Skien til et godt og trygt sted å jobbe, bo og leve.

Skien er en spennende og moderne kommune med høyt aktivitetsnivå. Vi har som mål å gi best mulig service på flest mulig områder til byens befolkning.

Vår visjon er "Skien - den gode møteplass!"

Er dette en stilling å flytte til ?

Bor du ikke i Skien/Grenlandsområdet og tenker dette er interessant for deg så kan du sjekke ut aktuell informasjon om byen/området via følgende linker:

Skien kommune - Facebook

Visit Telemark