Direktoratet for strålevern og atomsikkerhet (DSA) er myndighet og kompetanseorgan for atomsikkerhet, all bruk av stråling, naturlig stråling og radioaktiv forurensning i miljøet. DSA utfører oppgaver på vegne av Helse- og omsorgsdepartementet, Utenriksdepartementet og Klima- og miljødepartementet.
DSA står overfor økte krav til leveranser og prioriteringer. 
Vi søker nå en avdelingsdirektør som vil få en sentral rolle i den videre utviklingen av DSA. Du vil få et helhetlig ansvar for fag, budsjett og personal i avdeling Internasjonal atomsikkerhet og kunnskapsutvikling. Avdelingen har en sentral rolle i DSAs arbeid mot Utenriksdepartementet og i internasjonalt samarbeid.
Stillingen inngår i Direktørens ledergruppe, og innebærer et medansvar for virksomhetens samlede resultater og utvikling.
Du vil være en sentral bidragsyter i den strategiske utviklingen av DSA, og ha ansvar for å sette retning, gjøre prioriteringer og sikre resultater innenfor eget ansvarsområde og for virksomheten som helhet. Den sikkerhetspolitiske situasjonen påvirker også DSA. I denne stillingen vil arbeidet med å styrke atomsikkerheten i Ukraina være en viktig oppgave.  

Arbeidsoppgaver

Sentrale ansvarsområder 
Du vil ha et overordnet ansvar for å lede og videreutvikle avdelingens arbeid med internasjonal atomsikkerhet og kunnskapsutvikling, i tråd med nasjonale mål og føringer og direktoratets behov.

Dette innebærer å:

• Sikre helhetlig og strategisk ivaretakelse av direktoratsrollen overfor Utenriksdepartementet, herunder bidra med tydelige prioriteringer og relevant rådgivning
• Ansvar for å koordinere DSAs internasjonale engasjement, inkludert arbeidet opp mot IAEA, og sikre god samhandling internt og med sentrale samarbeidspartnere
• Lede DSAs arbeid under Nansen- programmet med å styrke atomsikkerheten i Ukraina, inkludert forvalte tilskuddsordningen
• Bidra til å følge opp Norges forpliktelser under FNs ikke-spredningsavtale for atomvåpen, gjennom bistand til ulike ikke-sprednings initiativer og rådgi Utenriksdepartementet på eksportkontroll-loven      
• Ivareta og koordinere EØS-ordningen og påse at resultater fra prosjektene kan benyttes i DSA sin nasjonale forvaltning 
• Bidra til kompetanseheving, oppdatert kunnskapsgrunnlag gjennom forskning og faglig utviklingsarbeid, inkludert sikre faglig grunnlag for DSA sin forvaltning og atomberedskap
• Lede arbeidet med å videreutvikle og følge opp DSAs nordområdestrategi, herunder faglig og operativ virksomhet ved DSAs enheter i Tromsø og på Svanhovd 
• Å ha oppgaver knyttet til strategisk kriseledelse og beredskap, herunder deltagelse i Kriseutvalget for atomberedskap og DSAs strategiske kriseledelse

Som avdelingsdirektør vil du i tillegg ha ansvar for å omsette overordnede mål til tydelige prioriteringer, sikre god ressursutnyttelse og skape resultater på tvers av avdelingens tre seksjoner, og ivareta god samhandling med andre enheter i direktoratet.

Kvalifikasjoner

Det kreves:

• Høyere utdanning på mastergradsnivå
• Relevant ledererfaring, kombinert med god kjennskap til offentlig forvaltning på departement og direktorats nivå
• Erfaring fra internasjonalt arbeid, fortrinnsvis knyttet til atomsikkerhet, ikke-spredning eller nærliggende fagområder
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner også internasjonalt
•  DSA er underlagt sikkerhetsloven og du må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres minimum på nivå HEMMELIG/NATO SECRET
  

I tillegg er det en fordel om du har: 

• Erfaring fra eller kunnskap om DSAs fagområder
• Erfaring med sikkerhet, beredskap og strategisk kriseledelse 
  
  

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper som vil bli vektlagt:

• Helhetstenkende og strategisk
• Gjennomføringssterk og beslutningsdyktig
• Relasjonsbyggende og samlende
• Tydelig og utviklingsorientert leder

Avdelingsdirektør rapporterer til direktør for DSA og har arbeidssted ved DSAs hovedkontor på Østerås i Bærum.

Vi tilbyr

• Vi kan tilby en sentral og utfordrende lederstilling i en kompetanseorganisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• Gratis parkering og mulighet for lading av elbil
• Subsidiert kantineordning
• God pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse
• Sommer- og vintertid og mulighet for trening i arbeidstiden
• 6 måneders gjensidig prøvetid
• Stillingen lønnes som avdelingsdirektør kode1060 med kr 1 250 000 - kr 1 400 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes. Stillingen vurderes som særlig uavhengig og kompensasjon for uregulert arbeidstid vil inngå som en del av lønnen iht statens regulativ

Kontaktinformasjon

Kristin Elise Frogg, Assisterende direktør, 48254397
Per Strand , Direktør, 91550196

Arbeidssted

Grini Næringspark 13
1361 ØSTERÅS

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Direktoratet for strålevern og atomsikkerhet

Referansenr.: 5149005572
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for strålevern og atomsikkerhet, DSA, er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet, Klima- og miljødepartementet og Utenriksdepartementet.
Vi er fag- og forvaltningsmyndighet og arbeider for å redusere negative følger av stråling i samfunnet. Vi jobber for riktig og forsvarlig håndtering av strålekilder, medisinsk strålebruk og radioaktivt avfall og utslipp. Det er også vår oppgave å redusere folks eksponering for radon innendørs og for UV-stråling fra sol og solarium.

Vi arbeider for økt atomsikkerhet nasjonalt og internasjonalt og for ikke-spredning av radioaktivt materiale. Vi er ansvarlig for den nasjonale atomberedskapen og for god krisehåndteringsevne.

I DSA er vi enige om å samles rundt fire verdier: profesjonell, tydelig, samspill og verdsatt. Verdiene skal gi mål og retning for hvordan vi som ansatte i DSA skal møte hverandre og hvordan vi løser samfunnsoppdraget vårt. 

Vi er ca. 170 ansatte, med hovedkontor på Østerås i Bærum og en seksjon i Tromsø og Pasvikdalen i Finnmark.

For mer informasjon se www.dsa.no

Arbeid og Aktivitet gir et arbeids- og/eller aktivitetstilbud til personer med utviklingshemming i Ålesund kommune. Virksomheten har 11 avdelinger fordelt på 6 ulike lokasjoner i kommunen, vi har både produksjons- og aktivitetsavdelinger. Stillingen er for tiden knyttet til en aktivitetstsavdeling i Ålesund, Hatlasvingen 46. Det er gratis parkeringsplasser i tilknytning til arbeidsstedet.

Vi ser etter deg som ser mennesket og ønsker å bidra til en meningsfull og aktiv hverdag for personer som trenger støtte for å leve i tråd med egne verdier og ønsker. Vi ønsker en medarbeider som vil være med på å forme fremtidens dagtilbud, som kommer med gode ideer, byr på seg selv og er interessert i å kombinere teknologi med godt faglig miljøarbeid. Du er en god kollega som ser løsninger og muligheter fremfor begrensninger, og som er villig til å yte det lille ekstra for fellesskapet. Vi ønsker en kreativ og blid lagspiller som liker å skape opplevelser i lag med våre deltakere. 

Stillingen blir ledig fra 17 august 2026. Arbeidstiden er på dagtid, og ferieavvikling planlegges ut fra tjenestens driftsbehov. Vi søker deg som ønsker å være med på å utvikle både arbeidsoppgavene og fagmiljøet ved avdelingen. Vi holder på med innføring av PAS. Positiv atferdsstøtte (PAS) er en faglig tilnærming som har som mål å fremme livskvalitet, selvbestemmelse og deltakelse for personer som trenger støtte i hverdagen. PAS bygger på respekt for den enkelte og tar utgangspunkt i personens styrker, interesser, behov og ønsker.

Tjenestene våre skal være i samsvar med menneskerettighetene slik de er nedfelt i FNs konvensjon om rettighetene til mennesker med nedsatt funksjonsevne (CRPD), og i tråd med Helsedirektoratets nasjonale veileder «Gode helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming».

Arbeidsoppgaver

• Være primærkontakt for deltakere og ha faglig ansvar. 
• Imøtekomme deltakernes behov og ønsker, med stort fokus på å legge til rette for selvbestemmelse. "Ingenting om meg uten meg"!
• Bruke og legge til rette for nødvendige hjelpemidler, mestringsteknologi og kommunikasjonsverktøy.
• Delta og samhandle med pårørende/verge og andre samarbeidspartnere.
• Bruke fagsystemet Helseplattformen.
• Bidra til fagutvikling og økt kvalitet i tjenesten.
• Utarbeide, oppdatere og følge opp tiltak og dagsplaner i tråd med vedtak og behov.
• Gjennomføre ulike aktiviteter etter ukeplan og/eller i samarbeid med kollegaer.
• Legge til rette og være nytenkende i forhold til gode arbeidsoppgaver for våre deltakere, med mestring og glede i fokus.
• Være en pådriver til å forstå behovet for omstilling i tjenestene for å møte fremtidens utfordringer like godt som dagens utfordringer. 

Kvalifikasjoner

• Vi søker primært vernepleier/sosionom eller pedagog. Annen treårig høyskoleutdanning innen helse- og sosialfag kan vurderes dersom søkeren har relevant erfaring og kompetanse innen arbeid med personer med utviklingshemming, samt gode praktiske og personlige egenskaper. Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt. 
  
• Du må ha gode norsk kunnskaper, både skriftlig og muntlig.
• Du må ha førerkort kl. B.
• Du må ha gode IT-ferdigheter. Du må ha digital kompetanse som kan bidra til å utvikle tjenesten. 
• Du må kunne håndtere ulike teknologiske hjelpemidler. 
• Du må ha gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse.
• Du må ha kjennskap til veilederen gode helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming.
• Du må ha kjennskap til PAS - positiv atferdsstøtte. 
• Du må ha god omstillingsevne, være fleksibel, positiv og løsningsorientert.
• Du må gjerne brenne for å skape aktivitet.
• Politiattest må leveres.

Personlige egenskaper

• Du viser initiativ og er kreativ.
• Du er kunnskapsrik og faglig oppdatert.
• Du er pliktoppfyllende og selvgående.
• Du har stor arbeidskapasitet og er en utprega omsorgsperson.
• Du evner til å bygge relasjoner med deltakere, kollegaer og andre samarbeidspartnere. 
• Du evner til å skape engasjement og har gode holdninger og moral.
• Du er en teamarbeider som bidrar til at felles mål blir nådd.
• Du er lojal og stabil.
• Du er rolig og tålmodig.

Vi tilbyr

• Muligheter for faglig og personlig utvikling. 
• Lønn etter gjeldende tariffavtale.
• Dagarbeid.
• Arbeidsgiver styrer ferieavvikling ut i fra behov for drift i tjenesten. 
• Gratis parkering.
• Oppstart etter avtale. Stillinga er ledig fra 17 august.  
  

Kontaktinformasjon

Trine Heggen, Avdelingsleiar, 957 73 571, trine.hegge@alesund.kommune.no
Stine Yvonne Botn Løvold, Virksomhetsleder, 970 05 844, stine.yvonne.botn.lovold@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

Keiser Wilhelms gate 11
6003 ÅLESUND

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5146680844
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og et regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggere. Området rundt byr på rike muligheter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har et rikt og blomstrende kultur- og næringsliv. Ålesund er en universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er en stor arbeidsgiver med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidere som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglige arbeidet vektlegger vi verdiene våre: åpen, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du en meningsfylt jobb med varierte og utfordrende oppgaver, er Ålesund kommune et spennende alternativ.

Sykehjemstjenesten i Randaberg består av 6 avdelinger: Sykepleierteam, Solbakken sykehjem, Landsbyhjemmet, Randaberg sykehjem 2. og 3. etasje og Vardheim bofellesskap.

For å møte fremtidens helsepersonellutfordringer har vi deltatt i TØRN-prosjektet. Vi har nå gått fra prosjekt til strategi! 

KS TØRN-prosjekt

Vi utvikler arbeids- og organisasjonsformer i kommunens helse- og omsorgstjenester, med mål om en mer bærekraftig tjeneste. Forbedringsarbeidet består både av bedre oppgavedeling og organisering av arbeidet, kompetanseheving og riktig fordeling av faglige ressurser, og ulike arbeidstidsordninger for å sikre kontinuitet og kvalitet i tjenesten. Som et ledd i forbedringsarbeidet har vi etablert et Sykepleierteam som jobber på tvers av alle sykehjemsavdelingene.

Nå oppretter vi også Arbeidslag forsterket bemanning. Arbeidslaget består av helsepersonell som knyttes til en eller flere pasienter som har behov for ekstra oppfølging.

Arbeidslaget jobber fleksibelt på tvers av avdelinger og pasientforløp, og settes inn der det er behov for forsterket bemanning. Dette innebærer at både arbeidssted og pasientoppgaver kan variere over tid, i tråd med tjenestens behov.

Vi har ledig 2 100% stillinger som helsefagarbeider/helsepersonell i arbeidslaget.

• Arbeidstiden er langvakter (13 timer i ukedager og 14 timer i helg) og arbeid hver 3. helg
• Det er ekstra lønnskompensasjon for å arbeide langvakter hver 3. helg
• Turnusordningen med langvakter gir lengre sammenhengende friperioder gjennom året og mulighet for god balanse mellom arbeid og fritid

Stillingene er organisatorisk tilknyttet sykehjemstjenesten, men inngår i arbeidslag for forsterket bemanning. Arbeidslaget er tilknyttet følgende avdelinger: Solbakken sykehjem, Randaberg sykehjem, Landsbyhjemmet og Vardheim bofellesskap. 

 

Arbeidsoppgaver

Pasientoppfølging og helsehjelp

• Yte målrettet og individuelt tilpasset helsehjelp til pasienter med vedtak om forsterket bemanning (1:1/1:2)
  
• Ivareta pasientens grunnleggende behov med fokus på trygghet, respekt og verdighet
  
• Gjennomføre systematiske observasjoner og iverksette relevante tiltak i tråd med pasientens behov

Tverrfaglig samarbeid og fleksibilitet

• Inngå i dedikerte arbeidslag rundt enkeltpasienter og bidra til forutsigbar og stabil drift
  
• Samarbeide tett med fagkoordinator og øvrige ansatte for å sikre helhetlig oppfølging
  
• Delta i oppdrag på tvers av avdelinger ved behov for forsterket bemanning

Kvalitet, dokumentasjon og utvikling

• Dokumentere arbeid og observasjoner i pasientjournal i henhold til gjeldende rutiner
  
• Forebygge og håndtere utfordrende situasjoner på en faglig trygg og profesjonell måte
  
• Bidra aktivt til kontinuitet, kvalitet og videreutvikling av tjenestetilbudet

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsepersonell, fortrinnsvis helsefagarbeider
• Kunnskap om relevante lovverk, herunder helse- og omsorgstjenesteloven og pasient- og brukerrettighetsloven 

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring fra arbeid med pasienter med sammensatte og/eller komplekse behov  
• Kompetanse innen miljøarbeid, observasjon og dokumentasjon 
• Kompetanse innen Terapeutisk mestring av aggresjon (TAM) eller tilsvarende erfaring med håndtering av utagerende eller urolige pasienter  

Krav til språk

Det stilles krav om gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. Minimum B2

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Trives med å jobbe med eldre og har engasjement for miljøbehandling
• Er faglig dyktig og opptatt av gode pasientforløp
• Samarbeider godt og bidrar positivt til et inkluderende arbeidsmiljø
  
• Kommuniserer tydelig og godt, både muntlig og skriftlig
  
• Er positiv, løsningsorientert og ansvarsbevisst
  
• Jobber selvstendig, samtidig som du er fleksibel og effektiv
  
• Håndterer endringer og stress på en god måte, og bidrar til stabilitet og kontinuitet i tjenesten

Personlig egenhet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Mulighet for relevant videreutdannelse  
• Godt arbeidsmiljø
• Godt og nært tverrfaglig samarbeid
• Gode muligheter for påvirkning
• Du vil få nødvendig opplæring, faglig veiledning og støtte fra erfarne kollegaer og ledelse.

• Vi er en HjemJobbHjem-bedrift og har tilbud om el-bysykkel
• Gratis parkering
• Nærhet til Randaberg sentrum med alt det har å tilby
• Randaberg kommune er IA-bedrift
• Seniorpolitiske tiltak
  

Lønn/pensjon 

• Lønns- og arbeidsvilkår iht. lokale og sentrale avtaler 
• Egen kompensasjonsavtale for arbeid i langvakter hver 3. helg
• Pensjonsordning i Kommunal Landspensjonskasse KLP 

Kontaktinformasjon

Ann Kristin Schmidt Thomson, ann.thomsen@randaaberg.kommune.no

Arbeidssted

Torvmyrveien 4
4070 Randaberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Randaberg kommune

Referansenr.: 5150447892
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Randaberg kommune ligger på Nord-Jæren med Stavanger som nærmeste nabo, og som et grønt pusterom like inntil storbyen. Randaberg kommune har rundt 11.800 innbyggere som er sammen om visjonen «Sammen skaper vi den grønne landsbyen".

* Randaberg kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Randaberg kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Det betyr at vi kun tar imot søknader gjennom Webcruiter. I samsvar med offentlighetslovens bestemmelser gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om unntak. Vi tar kontakt i forkant med søkere som har bedt om dette. Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju.

Litt om stillingen og oss ved psykisk helsetjeneste

Vi har ledig fast 100 % fast stilling som sykepleier eller vernepleier i et av våre bofellesskap innen psykisk helse. Her bor det fire beboere, noe som gir rom for tett oppfølging, trygge relasjoner og gode dager for både de som bor her, og oss som jobber her.

Turnusen er todelt, med mulighet for langvakter som gir gode friperioder. Det er arbeid hver fjerde helg med langvakter, og vi forsøker å legge til rette for en arbeidshverdag som fungerer for den enkelte.

Hos oss vil du ikke oppleve å stå alene. Vi samarbeider tett, tar vare på hverandre og er flinke til å dele erfaringer, refleksjoner og små «hvordan kan vi gjøre dette enda bedre?»-øyeblikk underveis. Vi er opptatt av fag, men også av folkene bak faget.

I all beskjedenhet vil vi beskrive arbeidsmiljøet vårt som trygt, inkluderende og ærlig. Her er det høy takhøyde, omsorg for både hverandre og beboere, og rom for å være ny, lære underveis og stille spørsmål. Vi støtter hverandre når noe er vanskelig og heier på hverandre når ting går bra. Tre-fire ganger i året forsøker vi å finne på noe sosialt sammen.

Dine nye kollegaer er erfarne sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere og pleiemedarbeidere som har til felles at vi bryr oss om jobben vi gjør.

Hva du faktisk kommer til å gjøre

En helt vanlig uke kan innebære:

• Oppfølging og miljøterapeutisk arbeid i tråd med brukernes behov
• Å bidra til struktur, trygghet og forutsigbarhet i hverdagen
• Tverrfaglig samarbeid med kollegaer og samarbeidspartnere
• Medikamenthåndtering (for autorisert helsepersonell)
• Dokumentasjon i henhold til gjeldende rutiner og lovverk
• Bidrag til faglig utvikling i tjenesten

Kompetanse og egenskaper vi vektlegger

Vi ser først og fremst etter deg som har autorisasjon som sykepleier eller vernepleier og gjennomført norskopplæring på minimum B2-nivå.

Det er en fordel om du har erfaring fra arbeid innen psykisk helse, og har kjennskap til relevant regelverk, herunder bruk av tvang.

Vi ønsker gjerne at vår nye kollega har førerkort klasse B, men dette er ikke et krav.

Vi tror du vil trives hos oss dersom du:

• er trygg, tydelig og relasjonsorientert
• har evne til å arbeide både selvstendig og i team
• er fleksibel og løsningsorientert
• møter brukerne med empati, respekt og forståelse

Personlig egnethet er viktig i denne stillingen, og vil bli tillagt stor vekt.

Vi er opptatt av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Hva du får hos oss

• Pensjonsordning i KLP som legger vekt på å gi trygghet og forutsigbarhet, både i gode og dårlige tider: Offentlig tjenestepensjon kort fortalt - KLP.no
• Alle ansatte er, i tillegg til lovpålagt yrkesskadeforsikring, omfattet av en fritidsforsikring på inntil 15G. Ordningen er obligatorisk og finansieres gjennom et lønnstrekk på kr 7,08 per måned.
• Fleksibilitet i turnus (inkludert mulighet for langvakter i ukedager)
• Gratis parkering
• Yrkesaktive Kvæfjærdinger kan søke om å få slettet 25 000,- fra sitt studielån. Les mer her: Sletting av studiegjeld - KVÆFJORD KOMMUNE
• Kvæfjord kommune tilbyr prøveordning om gratis barnehage i 2026.
• Vi tilbyr også attraktive etableringsmuligheter i Kvæfjord kommune. Privatpersoner over 18 år som bygger ny bolig for egen fast bosetting i kommunen, kan søke om boligtilskudd på inntil kr 500 000, forutsatt at vilkårene i kommunens retningslinjer er oppfylt.

Livet i Nord-Norge

Med en sentral beliggenhet på Hinnøya tilbyr Kvæfjord det beste fra flere verdener. Her kan du bo tett på naturen, samtidig som Harstad, med sitt kultur- og servicetilbud, ligger like i nærheten. Korte avstander gjør det enkelt både å pendle og å utforske populære destinasjoner som Lofoten, Vesterålen og Senja. Regionen har i tillegg gode forbindelser via Harstad/Narvik lufthavn Evenes.

I Kvæfjord kommune er vi omtrent 2900 innbyggere, med varierte bomuligheter fra levende bygdesamfunn og kystnære områder til øyliv og mer landlige omgivelser. Her er det gode muligheter til å bli involvert og kunne bidra til fellesskapet.

Video: https://youtu.be/_m1kiu2vp08?si=GQ-L6I7D4Ys2FtD9

Om arbeidsgiveren:

Kvæfjord kommune har investert betydelig i et godt utbygd tilbud innenfor helse, skole, kultur og fritid. Framscenen på Borkenes har fullsatt program med konserter og arrangementer for alle aldersgrupper. 

Samlet sett byr Kvæfjord kommune på vakre omgivelser, tilgjengelighet, og et tett samfunn for de som ønsker å bo og jobbe her.

Kommunens visjon «Kvæfjord kommune - en ren fornøyelse!» reflekterer engasjementet for å skape et trivelig og tiltrekkende miljø. Dette angir også retningen for kommunal opptreden, supplert med atferdsverdiene våre som tilsier at vi, hver for oss og sammen, skal fremstå som Kompetente, Imøtekommende og Stolte ambassadører. 

Som arbeidstaker i en småkommune gis du gode muligheter til å engasjere deg lokalt, og påvirke utviklingen av samfunnet. 

Les mer om Kvæfjord og Hålogalandsregionen her: Håloga.land | Vil du bo, leve og jobbe i den mest folkerike regionen i Nord-Norge?

Om stillinga

Lindås legekontor søkjer ein autorisert sjukepleiar til 100 % fast stilling frå 01.09.2026, eller etter avtale.

Vi søkjer deg som er fagleg trygg, arbeider sjølvstendig og trivst i tett samarbeid med andre i ein variert, spanande  og til tider travel arbeidskvardag. Stillinga passar for deg som ønskjer å bruke brei sjukepleiefagleg kompetanse i møte med pasientar, og som vil bidra til kvalitet, struktur og god samhandling i det daglege arbeidet.

Om oss

Ved Lindås legekontor er det tre fastlegeheimlar og ein LIS1-lege. Kontoret nyttar Infodoc journalsystem og held til i trivelege og funksjonelle lokale på Lindås senter. Det er gode parkeringsmoglegheiter i kort gåavstand frå bygget.

Som sjukepleiar hos oss får du arbeide med eit breitt spekter av oppgåver ved legekontoret, i tett samarbeid med legar og helsesekretærar. Du vert ein del av eit lite og fagleg dyktig arbeidsmiljø, der god kommunikasjon, tydelege roller og godt samarbeid er viktig i den daglege drifta.

Arbeidsdagane ved legekontoret er varierte og til tider travle. Vi søkjer difor ein medarbeidar som er trygg i fagrolla, arbeider strukturert og bidreg positivt i samhandling med andre.

Ei av helsesekretærane har rolla som driftskoordinator og har ansvar for den daglege drifta ved kontoret.

Arbeidsoppgåver

• arbeid på skiftestove
• telefon, resepsjon og pasientmottak
• laboratoriearbeid
• delegerte oppgåver frå lege, til dømes avanserte sårskift, infusjonar, kateterskift og oppfølging av pasientar
• økonomirutinar og driftsoppgåver etter avtale med driftskoordinator
• bidra i kvalitetsarbeid, forbetringsarbeid og utviklingsarbeid ved kontoret

Kvalifikasjonskrav 

• autorisasjon som sjukepleiar
• gode norskkunnskapar, både munnleg og skriftleg
• god digital kompetanse

Ønskjeleg kompetanse: 

• Relevant arbeidserfaring frå legekontor eller legevakt 
• Erfaring frå laboratoriearbeid
• Erfaring frå akuttmedisinsk arbeid
• Gjennomført akutt kurs

Kven er du?

Vi søkjer ein sjukepleiar som er trygg i fagrolla si og utfører arbeidsoppgåvene i tråd med kunnskapsbasert praksis. Du har gode samarbeidsevner og trivst i ein travel kvardag der du møter mange ulike mennesker. 

Du møter pasientane på ein profesjonell, roleg og serviceinnstilt måte, og skaper tryggleik gjennom god kommunikasjon og gode relasjonar.

Vi ser etter deg som tek initiativ og ønskjer å bidra aktivt i forbetrings- og utviklingsarbeid ved legekontoret. Du arbeider strukturert og målretta, både sjølvstendig og i tett samarbeid med legar og kollegaer.

Fleksibilitet er viktig i denne stillinga. Du handterer endringar godt, står støtt i ein variert arbeidskvardag og stiller opp der behovet er størst. Vi ønskjer ein robust medarbeidar med godt humør, løysingsorientert innstilling og evne til å vere ein positiv bidragsytar i eit godt og inkluderande arbeidsmiljø.

Me tilbyr

• løn etter gjeldande hovudtariffavtale
• for sjukepleiarar i Alver kommune: kr 10 000 over minstelønsgarantien i hovudtariffavtalen
• god pensjonsordning
• varierte og meiningsfulle arbeidsoppgåver
• høve til å bruke og vidareutvikle brei sjukepleiefagleg kompetanse
• moglegheit til å bidra i kvalitetsarbeid og vidareutvikling av legekontoret
• eit arbeidsmiljø der faglegheit, samarbeid og god pasientoppfølging står sentralt
• gratis parkering

Politiattest 

I tråd med helse- og omsorgstenestelova § 5-4 vert det stilt krav om tilfredsstillande politiattest ved tiltrede

Me er ein organisasjon i læring! 

Som ein del av arbeidet vert det forventa at du bidrar til ein læringskultur ved å dela kunnskap og utvikla deg i takt med endringar i samfunnet. Du heldt deg oppdatert på relevante arbeidsverktøy, arbeidsmetoder og aktivt tek ansvar for læring, samt fagleg og personleg utvikling. Vi arbeider med å utvikle vår digitale kompetanse, og nyttar mellom anna teams i vår informasjonsflyt. Bidrag til å løysa arbeidsoppgåver med ny teknologi eller anna vert godt motteke. 

Me er Alver

Me får vere der frå aller fyrste stund, og vi får følgje deg gjennom livet!

Video: https://www.youtube.com/watch?v=_xHE9zF24G4&ab_channel=Alverkommune

Om arbeidsgiveren:

Alver kommune - Ein spennande organisasjon for engasjerte og kompetente medarbeidarar! 

Velkomen til Alver kommune, ein kommune som har vakse til å bli ein av dei største kommunane i fylket. Med om lag 30 000 innbyggjarar og 2 700 dedikerte tilsette, har vi eit sterkt samfunn som søkjer å løyse utfordringar og utvikle seg vidare. 

Vår plassering nord for Bergen gir oss privilegiet av ei variert og fascinerande natur. Frå rolege fjordar og opne havområde til majestetiske fjell og lokale toppar, byr Alver kommune på ei rekkje utandørs opplevingar. Vi er også stolte av å huse verdas beste korps og vere vertskap for eit rikt kulturliv. 

Vi verdset meiningsfulle oppgåver og ser på kvar einaste medarbeidar som ein verdifull bidragsytar til vårt viktige samfunnsoppdrag. Som ein del av vårt team vil du få moglegheita til å engasjere deg og bruke din kompetanse til å forme framtida til vår kommune. Vi legg vekt på å skape eit arbeidsmiljø der du kan bløme og utvikle deg. Alver kommune har heiltidskultur som satsingsområde i heile organisasjonen.  

Bli med på vårt eventyr i Alver kommune, der vi søkjer etter dedikerte og dyktige menneske som ønsker å vere ein del av vår felles suksesshistorie. Vi ser fram til å ønskje deg velkommen og gi deg ei meiningsfull og givande karriere hos oss.

Vil du være med og utvikle løsninger som støtter administrative prosesser i norsk forsvarssektor? FFI søker en erfaren ServiceNow‑utvikler eller teknisk arkitekt som vil være med på å forvalte og videreutvikle plattformen vår.

Vi tror du trives i skjæringspunktet mellom teknologi, forbedringsarbeid og brukerbehov. Du liker å samarbeide, men jobber også godt selvstendig. Du motiveres av å lage løsninger som skaper verdi – og som skal brukes av et bredt spekter av fagpersoner i kritiske samfunnsoppgaver.

Hos FFI får du et faglig sterkt miljø, stor frihet og meningsfulle oppgaver. Du blir en del av en virksomhet midt i en digital transformasjon, der teknologi brukes aktivt for å styrke sikkerhet, beredskap og kunnskap for Norge. FFI er forsvarssektorens eget forskningsinstitutt – et sivilt institutt som jobber for å styrke Norges forsvarsevne gjennom forskning, teknologisk utvikling og kunnskapsbaserte råd til myndighetene.

Arbeidsoppgaver

Du vil få en sentral rolle i å utvikle, konfigurere og forbedre løsninger på plattformen. Stillingen innebærer tett samarbeid med ServiceNow-plattformeieren og fagmiljøer på tvers av instituttet. Du får ikke minst mulighet til å påvirke hvordan FFI jobber med digitalisering, automatisering og brukeropplevelse. 

Vi har tatt i bruk en rekke av modulene på plattformen, blant annet ITSM, HRSD, IRM, HMS, SPM og Employee Center.  

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være å

• ha overordnet ansvar for teknisk arkitektur på ServiceNow-plattformen 
  
• utvikle og forvalte applikasjoner på ServiceNow‑plattformen 
  
• videreutvikle eksisterende moduler, arbeidsflyter, portaler og integrasjoner 
  
• delta i workshops, design, implementering og forvaltning av nye løsninger 
  
• bidra med teknisk rådgivning og beste praksis rundt bruk av plattformen 
  
• dokumentere løsninger og sikre god kvalitet og kontinuerlig forbedring 

Kvalifikasjoner

Du må ha 

• relevant utdanning fra høyskole eller universitet på masternivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning;
  
• minst 3 års erfaring med utvikling på ServiceNow;
  
• god forståelse for plattformens muligheter og arkitektur;
  
• erfaring med å jobbe etter smidig utviklingsmetodikk relevant for fagfeltet stillingen angår;
  
• erfaring fra å jobbe i tverrfaglige team som inngår i store komplekse organisasjoner med over 100 ansatte;
  
• erfaring med å måle eller kartlegge gevinster av arbeidet som utføres;
  
• svært god forståelse for teknologi og digitale løsninger som inngår i stillingens spesialistområde;
  
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne, både på norsk og engelsk. Arbeidsspråket vårt er norsk.

Det er også en fordel om du har 

• erfaring fra implementering av smidig utviklingsmetodikk i team eller organisasjon 
  
• erfaring med å lede team eller mindre faggrupper innenfor fagfeltet 
  
• minst 3 års ledererfaring som linjeleder, prosjektleder eller teamleder 
  
• ServiceNow-sertifiseringer (for eksempel CSA, CAD) 
  
• kjennskap til integrasjoner, portaler eller UI-bilder eller til ITSM, HRSD, SPM, HMS, IRM eller andre relevente moduler

 FFI er underlagt sikkerhetsloven, og du vil som ansatt få tilgang til sikkerhetsgradert og skjermingsverdig informasjon. For denne stillingen betyr det at du må sikkerhetsklareres og autoriseres på nivå Hemmelig / NATO Secret. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på ffi.no.

Personlige egenskaper

• Du jobber strukturert og er selvstendig. 
  
• Du har gode relasjonelle egenskaper. 
  
• Du er god til å kommunisere og skape engasjement. 
  
• Du er god til å samarbeide tett med ulike fagmiljøer i en kompleks organisasjon og er dyktig til å omsette behov og krav til strukturerte, sikre og verdiøkende løsninger i ServiceNow.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn og bakgrunn, hull i CV-en eller behov for fysisk tilrettelegging. 

Vi tilbyr

Ved FFI blir du del av et dynamisk fagmiljø med stor og variert kontaktflate, utfordrende oppgaver og gode utviklingsmuligheter.

Vi har et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer og høy faglig kompetanse. Vi har fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt spisepause, gratis parkering, bedriftsidrettslag, tilskuddsordning for trening på treningssenter og andre sosiale tilbud.

Stillingen følger Statens lønnsregulativ for stillingskode 1364 seniorrådgiver i et lønnsspenn fra kr 800 000 til 900 000 per år, der vi tar hensyn til relevansen av utdanningen og erfaringen din. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Som ansatt i staten er du medlem i Statens pensjonskasse, og det trekkes to prosent pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse. Du får dessuten fordelene av dette medlemskapet. Du kan lese om pensjon, uførepensjon, gruppelivsordningen, yrkesskade og boliglån på nettsidene til Statens pensjonskasse.

Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å henvende deg til Linn Reinåmo på tlf. 99 50 65 41, eventuelt rekrutteringgspartner Stig Aulid på telefon 915 16 107.

Send søknad med vedlagt kopier av vitnemål fra høyere utdanning senest 10. august 2026.

Kontaktinformasjon

Linn Reinåmo, Teamleder Samhandling og produktivitet, 99 50 65 41
Stig Aulid, Rekrutteringsrådgiver, 915 16 107

Arbeidssted

Postboks 25
2027 KJELLER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarets forskningsinstitutt

Referansenr.: 5130479557
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) er et av landets ledende kompetansemiljøer innen teknologi. FFI er en sivil forskningsinstitusjon direkte underlagt Forsvarsdepartementet. Virksomheten har ca. 850 ansatte, hvor rundt 600 er forskere og ingeniører som utvikler teknologi og kunnskap for å gjøre Norge i stand til å ha et tidsriktig og effektivt forsvar. Instituttet er tverrfaglig og dekker fag som fysikk, informatikk, kommunikasjonsteknologi, kybernetikk, anvendt matematikk, elektronikk, kjemi, biologi, medisin, statsvitenskap og økonomi. Instituttet ligger på Kjeller ved Lillestrøm og Karljohansvern i Horten.

Er du utdannet innen helse- eller omsorgssektoren, eller tenker at en jobb innenfor helse og omsorg kunne vært noe for deg? Da er det deg vi ønsker skal søke på stilling hos oss.

Elever og studenter oppfordres til å søke og vi har gode stipendordninger for de som ønsker en høyskoleutdanning som vernepleier, sykepleier eller annen relevant videreutdanning.

Det er mange ulike jobbmuligheter innenfor hjemmetjenester og institusjonstjenester; Korttids – og langtidsavdelinger ved sykehjem, bofellesskap, avlastningsenhet for barn- og unge, omsorgssenter og tjenester til hjemmeboende. Helse- og omsorgstjenestene har ledig flere faste helgestillinger i stilling som student, pleiemedarbeider eller helsefagarbeider, med ønske om snarlig tiltredelse.

Du vil ha mulighet til flere vakter i forbindelse med ferie og høytider. Ved å bli en del av vårt lag vil du kunne være med å utvikle tjenestene for framtida.

Dersom du kun ønsker å søke på enkelte avdelinger, vennligst oppgi hvilke(n) i søknadsteksten.

Arbeidsoppgaver:

• Gi grunnleggende helsehjelp, pleie og omsorg til tjenestemottakere i hjemmetjenester, institusjonstjenester og tilrettelagte tjenester.
• Utføre målrettet miljøarbeid. Planlegging, tilrettelegging og oppfølging av tjenestemottakere.
• Iverksette forebyggende og behandlende tiltak innen eget ansvars- og kompetanseområde.
• Gi praktisk bistand ved å veilede og motivere tjenestemottakere.
• Oppfølging av tiltaksplaner, dags- og ukeplaner og eventuelle tvangsvedtak.
• Ha fokus på hverdagsrehabilitering, og legge til rette for hverdagsmestring gjennom målrettet miljøarbeid.

Kvalifikasjoner:

• Fortrinnsvis autorisert fagarbeider.
• Studenter og andre med interesse for faget oppfordres også til å søke.
• Ønskelig med erfaring fra arbeid i helse- og omsorgstjenesten, og gjerne yrkeserfaring knyttet opp mot gjeldende behov i avdelingen, som bl.a geriatri, psykiatri og akuttmedisin.
• Ønskelig med erfaring i bruk av Elektronisk pasientjournal, Gerica og Mobil pleie.
• Må beherske norsk godt skriftlig og muntlig.

Egenskaper:

• Du er en profesjonell yrkesutøver med et grunnleggende ønske om å bidra til økt livskvalitet for tjenestemottakere.
• Du er faglig interessert og engasjert for å tilegne deg ny kunnskap, og deler ny kunnskap med dine kollegaer.
• Du er strukturert, løsningsorientert, samarbeidsvillig og fleksibel.
• Du er selvstendig, men fungerer også godt i team.
• Du tør å ta ansvar og setter deg inn i tjenestemottakers situasjon, slik at du klarer å hjelpe tjenestemottaker på best mulig måte.
• Du er flink til å kommunisere med både pasient, pårørende og kollegaer.

Vi tilbyr:

• Mulighet til å bruke din kompetanse til tjenesteutvikling.
• Opplæring og kompetanseutvikling gjennom bla e-læring, fagdager, faglunsjer etc.. Mulighet for stipend ved relevant og avtalt videreutdanning.
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver.
• Gode pensjonsordninger.
• Yrkesskade- og gruppelivsforsikring gjennom kommunens ordninger.
• Vi har i dag gratis parkering nær arbeidsplass.

For stillingene gjelder:

• Med unntak av stillingene ved sykehjem, så må søkere ha førerkort klasse B.
• Vitnemål og attester skal ikke oversendes, men medbringes ved evt. intervju.
• Tilsettingsvilkår i henhold gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
• Politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som forebyggende datasikkerhetstiltak orienterer vi om at vi aldri vil be om BankID-informasjon på noe som helst tidspunkt i søknadsprosessen.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Avdeling 24+ har ansvar for å yte helse- og omsorgstjenester til innbyggerne i Nordre Land kommune. Avdeling 24+ består av Institusjon og bolig, Mestring og hjemmetjenester, tildeling og koordinering og legetjenesten. I Nordre Land kommune tilbyr vi et bredt spekter av helse- og omsorgstjenester gjennom to sentrale virksomhetsområder: Institusjon og bolig og Mestring og hjemmetjenester. Her møter du et fagmiljø med høy kompetanse, stort engasjement og fokus på utvikling – både faglig og menneskelig. Institusjon og bolig omfatter Landmo omsorg- og rehabiliteringssenter, Regnbuen avlastningsbolig for barn og ungdom, samt miljøarbeidertjenesten. Landmo har 65 plasser fordelt på tre avdelinger. En demensavdeling, en langtidsavdeling og en rehabiliteringsavdeling (Rehabiliteringsavdelingen er organisert under mestring og hjemmetjenester). Landmo har også eget kjøkken, kantine og vaskeri. Miljøarbeidertjenesten gir helsehjelp og praktisk bistand til voksne med ulike funksjonsvariasjoner både i og utenfor bofellesskap. Regnbuen gir avlastning til familier med barn som har særlig behov for omsorg. Mestring og hjemmetjenester inkluderer hjemmesykepleie, ulike dag og aktivitetstilbud, fysio- og ergoterapitjenester, hjelpemiddeltekniker, ambulerende team og psykisk helse- og rustjenester. Rehabiliteringsavdelingen og KAD-plassene ved Landmo er også en del av dette tjenesteområdet. Hjemmetjenesten yter helsehjelp til hjemmeboende og beboere i omsorgsleilighetene ved Korsvold og Landmo omsorgssenter. Tjenesteområdene har også en Ressurs -og rekrutteringsenhet som sørger for å rekruttere faste ansatte vikarer som benyttes på tvers av alle avdelingene. Her jobber både sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter. Tjenestene jobber kontinuerlig med kompetanseheving og kvalitetsutvikling, og samarbeider tett med kommunene i Gjøvikregionen. Tjenesteområdet har blant annet egen sykehjemslege, fag- og kvalitetsutvikler og systemansvarlig for Visma Ressursstyring og elektronisk pasientjournal. Tildeling og koordinering behandler søknader om tjenester innenfor helse- og omsorg, bolig og ledsagerbevis. Avdelingen har også ansvaret for oppnevning av koordinator og barnekoordinator. Legetjenesten i Nordre Land Kommune er fordelt på to legesenter, Dokka og i Torpa. Legevakt utenom åpningstid er på Gjøvik. Gjøvik interkommunale legevakt.

POSTE : Senior Service Manager - Front Office H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Team Lead Business Services, tu pilotes le Service Client B2B France (Paris, Marseille et site externalisé à Madagascar). Ta mission ? Garantir un service client de qualité, structurer l'activité et faire monter l'équipe en autonomie, dans un environnement en pleine transformation. Animation de l'équipe et proximité terrain - Superviser une quinzaine de collaborateurs en Front Office via une forte présence de terrain - Renforcer ta disponibilité au quotidien pour guider et faire grandir l'équipe - Développer des initiatives d'animation interne (kick-off, rituels d'équipe, formations continues) pour booster l'engagement et l'autonomie des collaborateurs - Sécuriser la continuité de service en documentant les process et en évitant que l'expertise repose sur une seule personne Pilotage de l'activité et transformation digitale - Améliorer la communication et le suivi des KPIs auprès de l'équipe et de la direction - Suivre et fiabiliser les indicateurs de performance (SLA, backlog, ratio tickets/véhicules, satisfaction) et les transformer en plans d'action concrets - S'appuyer sur l'IA et les outils d'automatisation pour décharger l'équipe des tâches répétitives et valoriser les missions à forte valeur ajoutée Synergie interne et excellence client - Fixer les objectifs de satisfaction client en synergie avec les équipes Sales et Remarketing - Collaborer étroitement avec les équipes internes (Back Office, Logistique, Admin) pour fluidifier les dossiers et casser les silos - Gérer les escalades clients sensibles et les dossiers Grands Comptes Ton parcours de recrutement - Échange avec Victoria, de l'équipe Recrutement, pour connaître tes aspirations et voir si on a la même vision pour avancer ensemble - Entretien avec Mariami, Team Lead Business Services, pour creuser tes compétences en lien avec le poste à pourvoir - Echange avec Mamadi, Head of Operations, pour confirmer le match Prêt(e) à embarquer dans l'aventure AUTO1 Group et à révolutionner l'univers des véhicules d'occasion ? On a hâte de te rencontrer ! Engagée dans une démarche inclusive ayant pour priorité de garantir l'égalité des chances dans l'accès et le maintien dans l'emploi, AUTO1 Group, développe un environnement de travail ouvert à tous et à toutes sans distinction. PROFIL : - Expérience confirmée en supervision d'équipe (10 personnes ou plus), idéalement au sein d'un Service Client ou d'un centre de relation client - Animé par la satisfaction client et reconnu pour ta forte présence terrain - Orienté résultats : tu sais lire des indicateurs complexes et les transformer en plans d'action concrets, et tu communiques tes chiffres avec clarté - Excellent relationnel pour fédérer l'équipe et collaborer avec les autres services - L'anglais professionnel est un plus (échanges réguliers avec les équipes globales) - Rigueur dans l'organisation et la priorisation : tu sais gérer plusieurs sujets de front sans te laisser absorber par l'opérationnel quotidien - À l'aise avec la transformation digitale et curieux des outils d'IA et d'automatisation au service de la productivité - Manager de terrain, disponible et à l'écoute, capable de fédérer une équipe multi-sites et de créer de l'engagement

JOB DESCRIPTION POST: Science Secondary Teacher SCHOOL: St George's International School Luxembourg Job Purpose • We are seeking an outstanding Science Teacher to join our Secondary Team. • The successful candidate will be particularly enthusiastic about teaching Physics up to Year 13, alongside Science across the secondary age range. Core Requirements of the Post In fulfilling the requirements of the post, the teacher will demonstrate essential professional characteristics, and in particular will: • Inspire trust and confidence in students and colleagues; • Build team commitment with colleagues and in the classroom engage and motivate students; • Demonstrate analytical thinking to improve the quality of students' learning, contribute to the school improvement / development planning and promote the learning priorities of the school improvement plan; • Contribute to the development and / or implementation of school policies; • Have responsibility for a subject or aspect of the school's work and develop plans which identify clear targets and success criteria for its development and / or maintenance; • Promote the wider aspirations and values of the school. Areas of Responsibility and Key Tasks Planning, Teaching and Class Management Teach allocated students by planning their teaching to achieve progression of learning through: • Understanding and applying effective classroom management; • Understanding and applying a range of teaching strategies; • Positively targeting and supporting individual learning needs; • Maintaining high levels of behaviour and discipline; • Effectively using homework and other extra-curricular learning opportunities. Monitoring, Assessment, Recording, Reporting • Use performance data to evaluate students' progress and set appropriate targets for improvement; • Use assessment to inform planning and teaching; • Report on progress to all stakeholders. Pastoral Duties • Be a form tutor to an assigned group of students; • Promote the general progress and well-being of individual students and of the Form Tutor Group as a whole; • Liaise with the Head of Year to ensure the implementation of the school's pastoral system; • Register students, accompany them to assemblies, encourage their full attendance at all lessons and their participation in other aspects of school life; • Alert appropriate staff to problems experienced by students and make recommendations as to how these may be resolved; • Communicate, as appropriate, with parents of students and persons or bodies outside the school concerned with the welfare of individual students, after consultation with appropriate staff; • Contribute to PSHE, citizenship and enterprise according to school policy. Other Professional Requirements • Have a working knowledge of teachers' professional duties/standards and legal liabilities; • Operate at all times within the stated policies and practices of the school; • Maintain an up to date knowledge of good practice in teaching techniques; • Know subject(s) or specialism(s) to enable effective teaching; • Take account of wider curriculum developments; • Communicate learning objectives; • Undertake professional development to enhance teaching and students' learning, and share outcomes with colleagues; • Take responsibility for professional learning; • Communicate to students the requirements of e-safety. Whilst every effort has been made to explain the main duties and responsibilities of the post, each individual task undertaken may not be identified. Employees will be expected to comply with any reasonable request from a manager to undertake work of a similar level that is not specified in this job description. An internationally minded outlook A creative approch to learning A detailed knowledge and understanding of the British educational system Strong teamplayer Extract from the police record and 2 references are mandatory

Vil du lede et av Statnetts viktigste digitale moderniseringsløp?

Statnett står foran en omfattende modernisering av EMS – Energy Management System – IT-løsningene som sikrer driftskritisk styring og overvåkning av kraftsystemet. Dagens e-terra-løsning skal oppgraderes og standardiseres for å redusere sikkerhetsmessig og operasjonell risiko, styrke robusthet og legge grunnlaget for en mer modulær og fremtidsrettet EMS-arkitektur. 

Dette er et samfunnskritisk moderniseringsløp med stor betydning for forsyningssikkerhet, systemdrift, beredskap og Statnetts evne til å håndtere et kraftsystem i rask endring. Prosjektet vil bestå av ca 170 ressurser og berører flere sentrale fagmiljøer, forretningsprosesser, IT-løsninger og leverandører, og vil kreve sterk helhetlig ledelse, tydelig styring og evne til å skape felles retning på tvers av organisasjonen. 

Vi søker nå en erfaren hovedprosjektleder som kan lede gjennomføringen av EMS-modernisering og sikre at prosjektet leverer trygt, effektivt og med høy kvalitet.

Arbeidsoppgaver

Som hovedprosjektleder får du det helhetlige ansvaret for gjennomføringen av EMS-modernisering. Du skal lede prosjektet på tvers av delprosjekter, horisontaler, fagmiljøer og leverandører, og sikre at leveransene er godt forankret i Statnett. Rollen rapporterer til programleder og en styringsgruppe bestående av flere konserndirektører. 

Prosjektet organiseres innenfor EMS-programmet med horisontale fagområder for behov, løsning, test/kvalitetssikring og drift/plattform og omfatter delprosjektene oppgradering av e-terra, ny markedsmodell, løsninger for operativ flaskehalshåndtering, EMS inn-/utdata og koblingsprosess og proaktiv overvåkning

Du vil lede et komplekst prosjekt der teknologisk modernisering, endringsledelse, leverandørstyring, sikker drift, arkitektur, informasjonsflyt, prosessendringer og gevinstrealisering må sees i sammenheng. 

Som hovedprosjektleder vil du blant annet ha ansvar for å:

• lede den helhetlige gjennomføringen av EMS-modernisering innenfor besluttet omfang, kvalitet, kost og tid
• sikre tydelig retning, prioritering og fremdrift på tvers av delprosjekter, horisontaler og utviklingsteam
  
• sørge for god forankring av prosjektets leveranser i berørte fagmiljøer og linjeorganisasjon
• balansere behov for rask modernisering med krav til sikker drift, kvalitet, robusthet og beredskap
• følge opp avhengigheter til tilgrensende programmer, prosjekter og produktområder
• etablere og videreutvikle styringsstruktur, beslutningsunderlag, risikostyring og rapportering
• bidra til tydelig rolle- og ansvarsdeling mellom prosjekt, program, linje, leverandører og mottaksorganisasjon
• bidra aktivt til endringsledelse, kommunikasjon, opplæring og trygg innføring av nye løsninger og arbeidsprosesser

Kvalifikasjoner

Vi søker en erfaren prosjektleder som evner å balansere strategisk retning med operativ gjennomføring i komplekse organisasjoner.

Du bør ha erfaring med flere av følgende områder:

• Prosjektledelse: Lang og solid erfaring med å lede store, komplekse IT-, teknologi- eller digitaliseringsprosjekter.
• Prosjektstyring: Dokumentert erfaring med styring av tid, kost, kvalitet, risiko, avhengigheter og beslutningsstøtte mot styringsgrupper.
• Metodikk: God forståelse for smidige arbeidsformer, DevOps og tverrfaglige/produktorienterte leveransemodeller.
• Samhandling og leverandører: Erfaring med leverandørstyring, kontraktsoppfølging og anskaffelser, samt evne til å drive samhandling mellom forretning, teknologi, arkitektur, sikkerhet og drift.
• Teknologiforståelse: God teknologisk innsikt og evne til å stille de riktige spørsmålene til fagmiljøer innen systemutvikling, test, sikkerhet og modernisering av forretnings- eller driftskritiske systemer.
• Kommunikasjon: Sterke kommunikasjonsevner på både norsk og engelsk, skriftlig og muntlig. Arbeidsspråket er norsk.
• Utdanning: Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.

Det er en fordel om du har:

• Erfaring fra energibransjen, kraftsystemdrift eller annen samfunnskritisk infrastruktur og regulerte domener.
• Erfaring med endringsledelse, innføring av nye arbeidsprosesser og forankring i linjeorganisasjonen.

Sikkerhetskrav: Det forutsettes at den som ansettes kan klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser.

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen må du være en tydelig, trygg og samlende leder. Du må kunne skape struktur i kompleksitet, gi retning i krevende situasjoner og bygge tillit på tvers av fagmiljøer.

Vi ser etter deg som:

• evner å se helhet, prioritere og ta beslutninger når bildet er komplekst
• er strukturert, analytisk og sterk på prosjektledelses- og styringshåndverk
• kommuniserer klart og tilpasset ulike målgrupper – fra operativt fagmiljø til styringsgruppe
• skaper god samhandling mellom mennesker med ulik fagbakgrunn og ulike interesser
• står støtt i krevende dialoger og evner å håndtere uenighet konstruktivt
• kombinerer gjennomføringsevne med risikobevissthet og respekt for driftskritiske miljøer
• bygger kultur for læring, forbedring og åpenhet
• er opptatt av å spille andre gode og skape felles eierskap til leveransene

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Muligheten til å jobbe noe hjemmefra
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Frid Aulund, Senior Advisor, 93408023, frid.aulund@randstad.no
Hans-Petter E H Fjæreide, Seksjonsleder Prosjekt og produktutvikling, +4740226493

Arbeidssted

Nydalen Allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5151620288
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.