Entreprise familiale spécialisée dans la production de pain, nous exportons notre savoir-faire français à l'international sous marque de distributeur (MDD). Notre mission : associer tradition et innovation pour sublimer l'excellence de la boulangerie française. En tant que Coordinateur(trice) Marketing, vous êtes responsable de : - Gérer le Marketing opérationnel en mode projet pour des emballages primaires et secondaires imprimés, - Déployer et suivre les campagnes marketing en collaboration avec les équipes internes et externes, - Assurer la gestion et l'animation des supports de communication (site web, réseaux sociaux, newsletters, etc.), - Analyser les performances des actions marketing et proposer des recommandations d'optimisation, - Coordonner la production de supports de communication (print et digital) en lien avec les agences et prestataires, - Organiser des événements promotionnels et assurer leur bon déroulement (Salons, événements internes), - Assurer une veille concurrentielle et identifier les tendances du marché. Votre profil - Diplômé(e) en marketing, communication ou domaine équivalent. - Expérience significative dans un poste similaire. - Excellente maîtrise des outils digitaux et des plateformes de communication. - Capacités d'analyse et esprit créatif pour optimiser les stratégies marketing. - Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles. - Autonomie, rigueur et esprit d'initiative. - Une connaissance du secteur agroalimentaire est un plus. - Bilingue Anglais obligatoire. - Pas de télétravail. Ce que nous offrons - Un environnement de travail dynamique et stimulant. - L'opportunité de travailler sur des projets variés et innovants. - Une équipe engagée et bienveillante.

Description du poste : Nous accompagnons une entreprise e-commerce en forte croissance, spécialisée dans la vente de produits lifestyle, dans le recrutement de son/sa Responsable Marketing. Vos missions 1. Stratégie & Pilotage Global - Définir la stratégie marketing en lien direct avec les objectifs business et le positionnement de l'entreprise. - Traduire la vision de croissance en plans marketing opérationnels, segmentés par cible (Experts-Comptables, DAF, Intégrateurs Produire un reporting clair et actionnable à destination du COMEX pour le pilotage et l'arbitrage budgétaire. 2. Génération de Demande & Growth - Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie d'acquisition multicanale (SEO, SEA, LinkedIn Ads, ABM, etc.) avec un focus sur la qualité du lead. - Garantir l'alignement Marketing-Sales pour optimiser les taux de conversion et l'efficacité de la fonction Revenue. 3. Branding, Positionnement & Influence - Renforcer la notoriété et le positionnement de l'entreprise et de ses produits en tant que leader technologique du secteur. - Superviser la cohérence de les identités de marque sur tous les supports et canaux. - Construire une stratégie d'influence (leaders d'opinion, tribunes, réseaux sociaux) pour faire rayonner la solution et ses usages innovants. 4. Marketing Produit (PMM) & Go-to-Market - Collaborer étroitement avec l'équipe Produit pour préparer le lancement de nos nouveaux produits (plateforme client, agents IA, etc Construire des messages clairs et différenciants, basés sur la valeur client. - Maintenir à jour le material Sales en fonction des évolutions produits. 5. Écosystème & Événementiel - Identifier et développer les partenariats stratégiques (éditeurs, intégrateurs, médias spécialisés Orchestrer la présence de l'entreprise lors des événements clés de la profession (Congrès de l'Ordre, salons spécialisés) en collaboration avec notre Event Manager 6. Management & Leadership - Structurer, recruter et faire monter en compétence l'équipe Marketing. - Gérer le budget Marketing en s'appuyant sur une logique de ROI. Description du profil Expérience significative (10 ans min) en Direction Marketing (ou CMO), idéalement dans un environnement SaaS B2B à forte croissance et en multi-produits ou en agence. - Capacité démontrée à traduire une stratégie business en tactiques de génération de demande mesurables. - Forte culture du chiffre, du ROI et de l'alignement Sales-Marketing. - Expérience dans la gestion de budgets marketing et la production de rapports de performance pour un COMEX ou un Conseil d'Administration. - Maîtrise des Stacks Marketing moderne (Hubspot, Sendgrid, MCP, Make, Zapier, Lemlist etc Excellentes compétences de communication, leadership naturel et capacité à embarquer des équipes pluridisciplinaires.

Description du poste : Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Dans le cadre de son développement, notre client, acteur montant de l'univers de la beauté en BtoB, recherche son futur TRADE MARKETING H/F JUNIOR. A ce titre, vous participez à l'ensemble des projets Marketing et d'activation commerciale auprès de clients français et internationaux. Votre quotidien s'articule autour des missions suivantes:***DÉPLOYER LA STRATÉGIE TRADE MARKETING en cohérence avec les objectifs commerciaux et les priorités du groupe;***Adapter les ACTIVATIONS AUX TYPOLOGIES DE POINTS DE VENTE (parfumerie, GMS, export, e-retail Créer les supports de vente : fiches produits, PLV, ILV, visuels, planogrammes;***Suivre LE SELL-OUT (volumes, saisonnalité, nouveautés MESURER L'EFFICACITÉ DES ACTIVATIONS (ROI des promotions, GWP, taux de transformation Suivre LES ACTIONS DES COMMERCIAUX (reporting, animation terrain, outils Travailler en transversal avec les équipes Marketing Produit, Ventes/Commerciaux, Retail, et Supply Chain pour assurer l'exécution des campagnes. POSTE BASÉ EN PLEIN PARIS. Description du profil : Issu(e) d'une formation en Ecole de Commerce - Marketing, vous justifiez d'une expérience de 3 ans en marketing opérationnel, IMPÉRATIVEMENT ACQUISE EN ENVIRONNEMENT BTOB DANS LE SECTEUR DE LA SKINCARE (BEAUTÉ, COSMÉTIQUE, PARFUMERIE, BIEN-ÊTRE Vous avez une bonne compréhension des enjeux actuels de marché (attentes sur le développement produit, le merchandising, la promotion, le sell-out). Vous maîtrisez les outils d'analyse, de présentation et de reporting liés au trade marketing, et avez déjà accompagné le déploiement de la stratégie marketing d'une marque ou entreprise connue du SEGMENT SKINCARE. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en mode projet, en collaboration avec des équipes transverses (études, développement, marketing, commercial) et SAVEZ ÉVOLUER DANS UN ENVIRONNEMENT AGILE ET EN PLEINE CROISSANCE. Vous faites preuve d'un excellent relationnel, de prise d'initiative et d'une GRANDE DIMENSION OPÉRATIONNELLE. Vous savez adresser plusieurs marchés à la fois. La connaissance de L'ANGLAIS EST INDISPENSABLE dans ce poste.***FIXE 40/45KEUR + VARIABLE;***MUTUELLE;***TITRES RESTAURANT;***STATUT CADRE - RTT.***TT: 1JOUR/SEMAINE

Description du poste : Nous accompagnons une start-up, dans un environnement SaaS en forte croissance et multi-produits dans le recrutement de son/sa Growth Marketing Manager pour piloter sa stratégie d'acquisition, d'activation et de communication. Missions principales Définir et piloter la stratégie growth et marketing SaaS (B2B & B2C) - Structurer et optimiser les funnels SaaS (acquisition, activation, rétention, conversion, referral - AARRR) - Activer l'ensemble des canaux médias directs et indirects : SEO, SEA, Ads, Emailing, Social Media, contenu, landing pages - Coordonner l'équipe marketing (webdesigner, alternant(e) social media) - Collaborer avec les équipes produit, tech et experts métiers pour aligner marketing, usage et valeur produit - Piloter plusieurs produits SaaS et projets en parallèle - Mettre en place des automatisations marketing & CRM (no-code, IA) - Suivre et optimiser les KPIs SaaS : MRR, CAC, LTV, churn, activation, conversion, ROAS - Assurer une veille continue sur les outils SaaS, le growth et l'IA Description du profil : Profil recherché 10 ans d'expérience minimum en growth marketing ou marketing digital SaaS - Solide compréhension des modèles d'abonnement et revenus récurrents - Expérience confirmée en multi-produits / multi-projets - Capacité à coordonner une équipe tout en restant opérationnel(le) Expertise en Acquisition SaaS (SEO, SEA, Ads, outbound) - Marketing automation & lifecycle - Funnels AARRR & activation produit - Analyse de données & pilotage de KPIs - Outils no-code & IA Soft skills Vision produit et orientation business - Excellent communication multichannel - Leadership, autonomie et priorisation - Culture test & learn et data-driven

Description du poste : Nous accompagnons un groupe immobilier en plein développement, spécialisé dans la promotion de programmes résidentiels et tertiaires, dans le recrutement de son/sa Responsable Marketing. En tant que Responsable Marketing & Communication, vous serez en première ligne pour accélérer la croissance de l'entreprise. Vous piloterez la stratégie marketing de A à Z, en collaboration directe avec les équipes internes. Votre quotidien Définir et déployer une stratégie marketing globale pour générer du chiffre d'affaires et renforcer la position sur le marché. * Mettre en place une stratégie de brand content et inbound marketing pour générer des leads qualifiés. * Produire des contenus à forte valeur ajoutée : articles, présentations, vidéos, livres blancs, argumentaires, etc. * Suivre et optimiser la performance du site web. * Travailler en lien étroit avec les équipes produit, sales, contenu, acquisition pour faire rayonner la marque et soutenir les efforts commerciaux. * Analyser les données marketing pour identifier des opportunités de croissance et mesurer l'impact de chaque action. * Piloter l'expérience marketing des prospects et clients (onboarding, salons, événements Description du profil : Profil recherché Vous avez au moins 5 ans d'expérience en marketing (en startup, agence, PME ou en tant que freelance Vous maîtrisez les codes du marketing digital, et savez activer les bons leviers au bon moment. * À l'aise aussi bien sur la stratégie que sur l'exécution, vous aimez avoir un impact concret. * Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre sens de la communication et votre capacité à vulgariser les sujets complexes. * Vous êtes analytique, structuré(e), orienté(e) ROI.

Description du poste : Nous accompagnons une maison de luxe reconnue pour son savoir-faire et son positionnement premium, dans le recrutement de son/sa Responsable Marketing et communication. En tant que Responsable Marketing et communication, votre objectif est de construire un système de croissance robuste et mesurable, capable d'alimenter deux leviers stratégiques La génération de leads B2C qualifiés à destination des équipes commerciales***Le développement et l'activation d'un réseau de partenaires opérationnels (prestataires, artisans, structures locales), mobilisables à la demande Vous n'intervenez pas dans un cadre figé ou sur un playbook existant. Votre rôle consiste à concevoir, tester, optimiser et scaler les leviers les plus performants, en combinant acquisition, automation, IA et pilotage ROI. Vos missions Acquisition & automation***Générer des leads SQL B2C via des campagnes multicanal (email, LinkedIn automation, call drops, etc Recruter et activer un volume significatif de partenaires opérationnels à l'aide de tactiques growth ciblées***Constituer, enrichir et segmenter les bases de données (Phantombuster, Apollo, Lemlist, SalesNav Construire des workflows automatisés & agents IA (Make, n8n, GPTs, bots) pour scaler la prospection. Funnel & data***Optimiser les parcours de conversion (A/B tests, nurturing, lead scoring)***Définir, suivre et analyser les KPIs clés (CAC, MQL → SQL, pipeline généré, ROI Challenger en continu les canaux, les messages et la stack marketing avec une logique de test rapide et d'itération Inbound & contenu***Créer / piloter des contenus orientés ROI et business impact (cas clients, livres blancs, webinars, newsletters Développer la visibilité digitale via le SEO, le site web et les réseaux sociaux professionnels***Travailler le personal branding Sales & Fondateurs pour booster l'outbound. Stratégie & ownership***Piloter votre périmètre avec une forte autonomie, incluant la gestion du budget marketing***Lancer de nouveaux canaux (SEA, co-marketing, partenariats Itérer en continu : chaque € dépensé doit générer du pipeline mesurable. Description du profil Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en growth marketing***Vous savez générer du pipeline et du chiffre d'affaires , au-delà de la seule production de contenus***Vous maîtrisez les principales stacks growth et marketing automation : Hubspot, GA4, Apollo, Lemlist, Make/n8n, Phantom Vous êtes early adopter : vous intégrez l'IA dans vos pratiques et concevez vos propres workflows et agents pour scaler***Vous raisonnez en pipeline, SQL, ARR et ROI , plutôt qu'en "likes & impressions"***Vous travaillez en collaboration étroite avec les équipes Sales et Opérations Atouts complémentaires appréciés Compétences en SQL, SEA et SEO technique

Description du poste : Nous accompagnons une entreprise du secteur de la santé, spécialisée dans les dispositifs médicaux à destination des professionnels , dans le recrutement de son/sa Responsable Marketing. Missions * Développer et exécuter un plan marketing complet pour augmenter le chiffre d'affaires de l'entreprise. * Elaborer et mettre en œuvre de la stratégie de brand content et d'inbound marketing pour générer des leads entrants. * Création de contenus, incluant articles, présentations, argumentaires, livre blancs, vidéos. * Organisation de webinars pour clients et prospects * Suivi du site Internet * Travailler avec différentes équipes (conception, contenu, acquisition, produit, vente) pour mettre en œuvre des stratégies marketing et commerciale efficaces * Analyser les données pour découvrir des opportunités de croissance et évaluer l'impact des initiatives. * Gérer l'expérience marketing de nos clients et prospects de A à Z (incluant onboarding, events, salons, etc). Description du profil : Profil Recherché * Vous avez minimum 5 ans d'expérience en marketing ou communication, en agence, en PME/startup ou freelance * De formation supérieure, vous disposez d'une solide expérience réussie sur des fonctions marketing transverses dans un environnement digital/tech/services. * Vous cherchez à intégrer une structure sur un marché hyper dynamique et porteur. * Vous connaissez les principaux canaux marketing digitaux * Vous avez une excellente communication orale et écrite. * Vous savez jongler entre la stratégie et l'opérationnel * Vous avez une excellente capacité d'analyse et de synthèse.

Description du poste Analyser le marché et identifier les opportunités de produits,***Développer des stratégies produits en fonction des besoins des clients et des tendances du marché,***Collaborer avec les équipes de R&D pour définir les spécifications des produits,***Élaborer et gérer le plan de lancement des nouveaux produits,***Suivre les performances des produits et ajuster les stratégies si nécessaire,***Travailler avec les équipes du marketing pour créer des campagnes promotionnelles efficaces,***Créer des outils d'aide à la vente,***Organiser et participer à des évènements internes et externes (salons / réunions commerciales). Description du profil BAC +5 en Marketing avec une expérience significative (5 ans minimum) en gestion de gammes de produits et idéalement dans un environnement industriel.***Maîtrise des techniques marketing : conception et mise en œuvre du plan marketing, élaboration des prévisions de vente, analyses du marché***Maîtrise des outils de gestion de projets et des logiciels d'analyse de données***Capacité d'analyse et de synthèse***Forte orientation client et capacité à traduire les besoins clients en solutions pratiques***Sens de l'écoute et du dialogue afin d'échanger efficacement avec vos différents interlocuteurs***Réactivité et prise d'initiative afin de transformer les défis en opportunit

Description du poste : En tant que Head of Paid Acquisition, vous jouez un rôle central dans l'accélération et la structuration de notre croissance. Rattaché(e) à la direction, vous êtes responsable de la performance et de la cohérence de l'ensemble de nos leviers d'acquisition payants, online et offline. Chez Walter Learning, chaque nouvelle formation correspond à un nouveau marché, une nouvelle cible et donc une nouvelle stratégie d'acquisition. Dans ce contexte, vous portez une vision stratégique de l'acquisition, tout en assurant son déploiement opérationnel à grande échelle. À la croisée des enjeux marketing, business et analytiques, vous structurez un modèle d'acquisition robuste, scalable et orienté performance. Vos missions principales sont les suivantes : 1. En collaboration avec la Direction, vous pilotez la stratégie d'acquisition payante (online & offline Vous coordonnez et optimisez l'ensemble des campagnes d'acquisition payantes : Search (SEA), Social Ads (notamment Meta Ads), Display, ainsi que les dispositifs offline le cas échéant. Vous assurez la cohérence des canaux, des messages et des budgets en fonction des objectifs business. 2. Vous structurez et supervisez l'exécution opérationnelle. Vous serez amené à piloter les agences et partenaires externes, challenger leurs recommandations et garantir un haut niveau d'exigence sur l'exécution. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes (sales, production, tech) afin d'assurer un déploiement fluide et performant des campagnes. 3. Vous suivez la performance et pilotez l'optimisation continue. Vous définissez les KPIs, construisez et consolidez les dashboards de suivi, analysez les performances et proposez des plans d'optimisation continus. Vous adoptez une approche test & learn ambitieuse : A/B tests sur les créas, messages, audiences, landing pages, call-to-actions, etc., avec un objectif constant d'amélioration des taux de conversion et du coût d'acquisition. 4. Vous participez aux arbitrages budgétaires et à la réflexion stratégique. Vous contribuez activement aux décisions d'allocation budgétaire entre les différents canaux d'acquisition, en fonction des performances, des enjeux de rentabilité et des priorités stratégiques. Vous êtes force de proposition dans l'exploration de nouveaux leviers ou de nouveaux marchés. 5. Vous accompagnez le lancement de nouveaux produits et marchés. Chaque lancement de formation représente un nouveau vertical. Vous concevez et déployez les stratégies d'acquisition associées, en adaptant le positionnement, les canaux et les messages aux cibles identifiées. Description du profil : En tant que candidat(e) idéal(e), vous disposez D'une expérience significative en acquisition payante, idéalement sur des budgets conséquents et dans des environnements orientés performance.***D'une solide maîtrise des leviers SEA et Social Ads, ainsi que d'une forte culture ROI.***D'une capacité à piloter des agences et à structurer un écosystème de partenaires.***D'excellentes compétences analytiques et d'une grande aisance avec les outils de tracking et de reporting.***D'une capacité à évoluer dans un environnement exigeant, en forte croissance, avec des enjeux business élevés. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit analytique et votre sens des priorités, vous savez allier vision stratégique et excellence opérationnelle. Orienté(e) résultats, vous êtes à l'aise dans des contextes à forts volumes et forts enjeux de performance, et vous souhaitez structurer un modèle d'acquisition ambitieux, scalable et durable. Pourquoi nous rejoindre Nous avons une politique concrète de promotion interne. Walter Learning grandit très vite. Rejoindre ce projet, c'est avoir l'opportunité de progresser professionnellement encore plus vite, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers du management, un autre département, un autre pays.***Nous construisons un service de formation exceptionnel et aidons chaque année des milliers d'apprenants à prendre la main sur leur avenir professionnel. Notre produit porte l'ambition d'une formation professionnelle pertinente, utile et agréable. Nous investissons massivement pour proposer l'excellence à nos apprenants.***Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d'un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, tech, vente à distance, marketing etc.). A l'intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents.***Pour la grande majorité des postes, il est possible de choisir son lieu de travail, particulièrement entre Marseille et Paris. Il est également possible de changer de lieu de travail définitivement ou ponctuellement.***Nous proposons à tous nos coll

Nous recherchons un stagiaire ou un contrat en alternance pour : - gérer les réseaux sociaux - créer du contenu attractif (visuels, vidéo...) - participer à la stratégie de communication et de marque Salaire à convenir selon profil et expérience.