Sens Utvikling i Oslo, avdeling Opplæring med støtte, søken en ny veileder i en 100% fast stilling.

Som veileder i tiltaket Opplæring med støtte er din oppgave å støtte og veilede personer gjennom individuelle samtaler, for å bistå vedkommende med å gjennomføre og fullføre utdanning.

Vi ser etter en som brenner for at mennesker får utdanning og jobb! Hvis du er en som trives med å jobbe selvstendig og i samarbeid med NAV, utdanningsinstitusjoner, psykisk helsetjeneste, studentsamskipnaden og fylkeskommunale veiledningstjenester for at deltakere skal lykkes med opplæring- og jobb mål - oppfordres du til å søke.

Det er ønske om snarlig oppstart, søknader behandles fortløpende og senest ved søknadsfristens utløp.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver til en veileder er variert og innholdsrik. Vi tilbyr individuell skreddersydd oppfølgning av deltakere, og jobber metodisk med kartlegging av deltakers ressurser, oppfølgings- og tilretteleggingsbehov, og tilpasning av studiestøtte. Vi gir tett oppfølgning i utdannings prosessen og tilbyr karriereveiledning.

Arbeidsoppgavene til en veileder er blant annet:

• Ha en egen portefølje på inntil 18 deltakere
• Individuell veiledning og støttesamtaler med deltakere
• Delta på samarbeidsmøter med f.eks. studiested, arbeidsgiver, NAV og behandler ved behov.
• Utforme planer sammen med deltaker
• Følge opp med fokus på progresjon og gjennomføring av avtalt aktivitet/utdanning
• Rapportering og samarbeid med NAV

Kvalifikasjoner

Masterstudium eller bachelor innen fagfeltet helse/sosial og/eller pedagogikk

Meget god kjennskap til utdanningssystemet på videregående-/fagskole-/høyskole-/universitetsnivå og
kjennskap til økonomiske støtteordninger for studenter

Minimum to års relevant arbeidserfaring med mennesker med psykiske helseproblemer

Det vil være en stor fordel at du har erfaring med:

• Supported Employment (SE)/Supported Education (SEed)
• Motiverende Intervju (MI)
• Psykisk helsekompetanse
• Pedagogisk kompetanse, fortrinnsvis med unge
• Arbeidsinkluderingkompetanse
• Karriereveiledning/Karriereverktøy
• Meget god kjennskap til utdanningssystemet på videregående-/fagskole-/høyskole-/universitetsnivå

Personlige egenskaper

• For å lykkes som veileder er det viktig at du kan jobbe selvstendig og strukturert. Vi fakturerer på timer i
  våre tiltak. Det er derfor nødvendig med personlig oversikt og god dokumentasjon. Du er selvstendig på
  digitale verktøy og har meget gode kommunikasjonsferdigheter. Arbeidshverdagen er hektisk og det er
  mange arbeidsoppgaver som til enhver tid må samkjøres.

  Vi ser for oss at du har pågangsmot, godt humør og høy grad av integritet. Du jobber planmessig og
  strukturert, og er robust som person. Det kan være krevende å være tett på mennesker som står i
  krevende livssituasjoner. Din evne til å sette grenser og ivareta deg selv vil være viktig. Til syvende og sist
  lykkes vi sammen. Derfor er det viktig for oss at du ønsker å være en del av et team og et kollegialt
  fellesskap.

Vi tilbyr

• Vi har gratis parkering
• Vi har svært gode forsikringsavtaler, inkludert helseforsikring
• Vi har markedets råeste pensjonsavtale
• Vi tilbyr gratis leie av selskapslokaler
• Rabattert pris på SATS
• Vi har høy trivselsfaktor
• Vi har en sterk innovasjonskultur
• Hele bedriften samarbeider på et gjensidig tillitsnivå
• Du får kolleger med mye engasjement og arbeidsglede (Kåret til Norges 6 beste arbeidsplass i 2024 gjennom Great Place To Work)
• Vi tilbyr kontinuerlig kompetanseutvikling
• Vi sponser månedlig kollegaaktivitet gjennom vår velferdsordning for ansatte
• Vi er opptatt av grønne valg og bærekraft og er sertifisert Miljøfyrtårn

Kontaktinformasjon

Renate Paulseth, Avdelingsleder, renate.paulseth@sens.no
Silje Hovland, HR-Medarbeider, silje.hovland@sens.no

Arbeidssted

Seljeveien 6
0575 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sens Gruppen AS

Referansenr.: 5149818893
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 07.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sens Gruppen AS er et kompetansekonsern som siden 1966 har jobbet for å inkludere flest mulig i arbeid og utdanning, fordi vi mener at det finnes en plass i arbeidslivet for alle som ønsker det.

Med raushet, åpenhet og engasjement som våre verdier, er vår visjon å være det meningsfylte valget for deltakere, ansatte, kunder og samarbeidspartnere. Sammen skaper vi muligheter, reduserer utenforskap og bygger et samfunn der alle kan bidra.

Er du en helsefagarbeider som er opptatt av eldreomsorg og på jakt etter nye utfordringer?

Vi ser etter deg som er helsefagarbeider og som har hjerte og ekstra engasjement for eldreomsorgen. Du trives i en hektisk hverdag og motiveres av å skape gode øyeblikk og et godt liv for våre beboere. Du jobber godt både i team og selvstendig, og du er opptatt av et godt arbeidsmiljø.

Hos oss er det et spennende miljø og varierte arbeidsoppgaver, engasjerte kollegaer som blant annet er opptatt av å skape livsglede for eldre.

Enheten er sertifisert som livsgledehjem, med fokus på personsentrert omsorg og skreddersydde planer for den enkelte pasient. 

Vi har for tiden ledig en 50% stilling som helsefagarbeider i våre bofellesskap for personer med demens.

Høres dette spennende ut ? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Arbeidsoppgaver

• Administrere legemidler
• Bidra til å opprettholde og utvikle en høy faglig kvalitet på våre tjenester
• Utføre oppgaver og dokumentere i henhold til våre faglige prosedyrer og rutiner
• Bidra til at beboerne opplever trygghet, verdighet, selvstendighet og ivareta den enkelte beboer sin egenidentitet
• Hos oss blir du del av et tverrfaglig team bestående av blant annet sykepleiere, vernepleiere og andre fagarbeidere, hvor du får du utfordret deg faglig i en variert arbeidshverdag.
• Være primærkontakt for enkelte brukere
• Hos oss får du delta i veiledning av øvrig personal (elever, lærlinger og nyansatte)
• Bidra til et godt arbeidsmiljø, med fokus på arbeidsglede og mestring

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider eller hjelpepleier jfr. helsepersonelloven
• Vi er et levende senter og vektlegger samarbeid på tvers av avdelingene våre
• Det kreves gode norskkunnskaper, og både skriftlig og muntlig fremstillingsevne vil bli vektlagt i ansettelsesprosessen
• Legemiddelkurs er et krav
• Det er en fordel om du har erfaring fra eldreomsorgen
• Det er ønskelig at du har fullført en videreutdanning i et av følgende fagemner: geriatri, palliasjon, demens-og alderpsykiatri, veiledning eller andre relevante fag for stillingen
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Du har godt humør, tar ansvar for egne arbeidsoppgaver og evner å jobbe selvstendig
• Du liker utfordringer, være engasjert, løsningsorientert og beslutningsdyktig
• Du interesserer deg for eldreomsorg og er opptatt av å skape gode øyeblikk for beboerne, ta initiativ for aktiviteter og den gode samtalen
• Du har god prioriteringsevne og er bevisst din rolle som helsepersonell
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø med fokus på arbeidsglede og mestring
• Heldøgnstjenester er i kontinuerlig i endring. Vi ser etter en helsefagarbeider som er omstillingsvillig og ser på endringer som en positiv og nødvendig utvikling av våre tjenester

Vi tilbyr

• Vi er et sertifisert livsgledehjem
• Gode og engasjerte kolleger
• Vi benytter årsturnus (52 uker) som gir forutsigbarhet og mulighet for langsiktig planlegging. Stillingen innebærer arbeid 5 av 12 helger i løpet av året, som tilsvarer arbeid hver tredje helg gjennom året, samt fire ekstra helgevakter fordelt i turnusperioden. Langvakter hver 4.helg er også en mulighet.
• Gode pensjonsordninger
• Grunnlønnen til en fagarbeider varierer fra 452 500 - 528 300 kroner avhengig av ansiennitet. I tillegg får du 16 000 kroner i rekrutteringstillegg som fagarbeider.
• Gratis parkeringsmuligheter og nærhet til buss og jernbane. Vi har også parkering for bysykler ved vårt inngangsparti dersom du kommer med tog eller fra sentrum.
  

Personer som kan være i risikogruppen for tuberkulose og antibiotikaresistente bakterier (MRSA), skal før tiltredelse i stillingen fylle ut en egenerklæring for helse.

Stillingen krever også gyldig politiattest som må leveres før tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Ida Mari Urdal, Avdelingsleder, +47 45650437

Arbeidssted

Sjukehusveien 38b
4370 Egersund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Eigersund kommune

Referansenr.: 5148810512
Stillingsprosent: 50%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Lagård bo- og servicesenter har pr. dags dato 50 plasser fordelt over 3 etasjer. Plassene er fordelt mellom sykehjemsplasser (langtid og korttid) og leiligheter i bofellesskap.
Vi er opptatt av å gi helhetlig omsorg på beboernes premisser. Målet er at den enkelte beboer skal ha en best mulig hverdag med gode opplevelser..

EHR består av 7 soner med hjemmetjeneste, en bydekkende nattpatrulje, Sandnes Helsesenter, Hverdagsrehabilitering og dagsenter/eldresenter. Vi har også demenskoordinator, bioingeniør, fagutvikler velferdsteknologi og klinisk ernæringsfysiolog i virksomheten som vi samarbeider tett med. 

Hjemmetjenesten sone Sentrum har sonekontor på Trones bolig – og eldresenter og gir tjenester til brukere i Sandnes sentrum og områdene rundt.  Vi har fokus på at innbyggere i kommunen skal kunne bo lengst mulig hjemme. Dette gir stadig mer komplekse og sammensatte sykdomsbilder, noe som gjør at helsefagarbeidere i hjemmetjenesten vil få en variert arbeidshverdag og utvikle bred kompetanse i faget. Vi har et tett samarbeid med ulike aktører, som for eksempel tildelingskontor og spesialisthelsetjenesten. Nå trenger vi flere dyktige medarbeidere på laget vårt!

Vi har ledig følgene stilling:

• 100% fast stilling i EHR, for tiden sone Sentrum i 2-delt turnus med vakter dag/aften og hver 3.helg. Stillingen er ledig snarest. Vi vurderer også kandidater til andre soner ved behov.

Intervjuer gjennomføres i uke 34.

Ta gjerne kontakt for mer informasjon om stillingen eller søknadsprosessen.

Arbeidsoppgaver

• Utføre helhetlig pleie og omsorg for brukere i hjemmetjenesten, inkludert stell, ernæring, medisinhåndtering og andre relevante oppgaver
• Dokumentere i journalsystemet Profil
• Ansvar for primær- og sekundærkontakt
• Samarbeide tett med pårørende
• Delta i tverrfaglig samarbeid med både interne og eksterne samarbeidspartnere
• Ansvar for spesifikke ressursområder, som for eksempel Profil, hverdagsrehabilitering, elektronisk medisineringsstøtte eller ernæring
• Veilede lærlinger og elever

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider
• Nyutdannede våren 2026 er også velkomne til å søke
• Førerkort klasse B er et krav
• Godkjent medisinkurs før oppstart
• Ønskelig med erfaring fra eldreomsorg
• Gode digitale ferdigheter og forståelse
• Norskferdigheter på minimum nivå B2
• Tilfredsstillende politiattest må fremlegges snarlig etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse (den skal ikke legges ved søknaden)
• Egenerklæring for tuberkulose og MRSA må leveres før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Du er engasjert, ansvarsbevisst og kan arbeide både selvstendig og i team
• Du jobber effektivt og strukturert, også i hektiske perioder
• Du trives i relasjon med eldre mennesker og har et positivt menneskesyn
• Du er løsningsorientert, endringsvillig og ser muligheter fremfor hindringer
• Du er brukerorientert og har fokus på brukerens ressurser
• Du bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer og et solid fagmiljø
• Gratis parkering
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming i kommunens svømmehaller for alle ansatte
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Gro A. Turøy, Avdelingsleder, 95938793, gro.a.turoy@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Jadarveien 2
4307 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5146767839
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Psykisk helse Bergen Sør er en resultatenhet med bredt tjenestetilbud innen psykisk helse og rus. Enheten omfatter blant annet tilrettelagte botilbud, aktivitetssenter, oppfølgingstjenester for hjemmeboende, kriseoppfølging, Mestringsteam, Rask psykisk helsehjelp og MO-senter for personer med rusmiddelavhengighet. Vi har et sterkt faglig fokus og jobber kontinuerlig med utvikling og forbedring av tjenestene våre, i tråd med brukernes behov og samfunnets forventninger.

Haggardshaugen bofellesskap har for tiden ledig:

• 2 * 22% stilling på helg (FAST)
• 1 * 29 % stilling på natt hver 3.helg (1 års vikariat, med mulighet for forlengelse)

Hvordan er det å jobbe på Haggardshaugen?
På Haggardshaugen har vi varierte dager, og beboerne har forskjellige gjøremål som de kan trenge bistand til. Dette kan innebære alt fra miljøterapeutiske samtaler, legemiddelhåndtering, praktisk bistand, trygging, bo-oppfølging og følge til avtaler. Hvert skift starter med et overlappsmøte hvor aktuell informasjon blir gjennomgått og diskutert. Beboerne blir tildelt en fast kontakt per vakt, og som ansatt er du som oftest kontaktpersonen til flere beboere. Personale har ansvar for å følge opp de aktuelle beboerne etter ukeplan og andre avtaler. Vi har en miljøterapeutisk tilnærming der livsmestring står sentralt. Vi jobber tverrfaglig og har tett samarbeid med Solli DPS, fastlege og andre samarbeidspartnere. Det er fokus på aggresjonsdempende kommunikasjon, og som ansatt får du MAP-kurs i regi av Bergen kommune. Kurset vil bidra til å ruste deg som ansatt til å møte konflikter med en deeskalerende tilnærming. Månedlig er det fag- og personalmøter, hvor eventuelle problemstillinger kan tas opp og drøftes i plenum.

 

NB! Du kan gjerne kontakte arbeidsstedet for mer informasjon, men vi gjør oppmerksom på at vi er utilgjengelig i  uke 29-32, grunnet ferieavvikling. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervjuer i uke 34 og 35.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av den enkelte beboer i samarbeid med øvrig personale.
• Hjelpe den enkelte slik at de ut fra egne forutsetninger oppnår størst mulig grad av selvstendighet
• Tilrettelegge for et trygt bomiljø for beboerne.
• Hjelp til ADL-ferdigheter
• Hjelpe den enkelte til å mestre/lindre symptomtrykk.
• Utførelse av praktiske gjøremål
• administrering av medisiner

Kvalifikasjoner

• Det er en fordel om du har pågående eller fullført utdanning innen helse- og sosialfag. Søkere som har relevant erfaring fra arbeid innen psykisk helse men mangler formell utdanning, vil også bli vurdert.
• Du må beherske norsk både skriftlig og muntlig. Søkere med språkbakgrunn utenfor Skandinavia må ha bestått B2-språktest
• Søkere med kjennskap til journalsystemet Profil, vil være en fordel
• Ønskelig med førerkort kl. B
• Gode IKT-kunnskaper
• Gyldig politiattest v. ansettelse

Personlige egenskaper

• Interesse for brukergruppen er en forutsetning
• Evne til å tilpasse deg ulike situasjoner og være åpen for endringer er viktig.
• Du må være en god relasjonsbygger, både i møte med ansatte og beboere/tjenestemottakere
• Evne til etisk refleksjon og jobbe etter Bergen kommune sine etiske retningslinjer
• Lojal overfor beslutninger og kunne ta i mot veiledning
• Personlig egnethet vektlegges høyt

Vi tilbyr

• God opplæring og veiledning fra faglig dyktige ansatte
• Verdifull erfaring fra arbeid med brukergruppen
• Mulighet for å kunne jobbe ekstra som tilkallingsvikar
• Gode buss-/bybaneforbindelser og gratis parkering
• Gode pensjonsordninger, Ulykke- og gruppelivsforsikring
• Vi er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA)Lønn etter gjeldende tariff, med egen lønn for studenter innen helse
• Vi gjør oppmerksom på at avdelingen er i gang med utarbeidelse av årsturnus, som gjør at man får mulighet til å være med å påvirke sin egen arbeidsplan.

Kontaktinformasjon

wenche hartweg kaspersen, Avdelingsleder, 40810336, Wenche.Kaspersen@bergen.kommune.no
Anette Kristin Reigstad, Personalkonsulent, 40415454, anette.reigstad@bergen.kommune.no

Arbeidssted

Apeltunhaugene 159
5238 Rådal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5146708011
Stillingsprosent: 22%
Fast
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Vil du jobbe med spesialisert behandling av spiseforstyrrelser? Vi har 3 faste stillinger som sykepleier/spesialsykepleier ledig ved spesialpsykiatrisk avdeling, enhet for spiseforstyrrelse.
Regionalt senter for spiseforstyrrelser (RESSP) er et regionalt tilbud i Helse Nord, opprettet i 2009. Vi tilbyr poliklinisk behandling og døgnbehandling til pasienter med spiseforstyrrelser som anoreksi og bulimi. Vi tilbyr ikke øyeblikkelig hjelp, men er forpliktet til å gi rask respons til våre samarbeidspartnere i regionen. Vi gir også veiledning og  bistand med spesialisert vurdering av alvorlighetsgrad og behov for tvungent psykisk helsevern (TPH).

Enheten har 8 sengeplasser og tar imot pasienter fra hele Nord-Norge. Vi jobber primært med voksne pasienter som tidligere har mottatt behandling ved sitt lokale DPS, enten poliklinisk eller ved innleggelse. Hos oss får du jobbe med spesialisert behandling innen både psykiatri og somatikk, med pasienter som er innlagt frivillig eller under tvungent psykisk helsevern.

Vi samarbeider tett med Regionalt kompetansesenter for spiseforstyrrelser og DPS-ene i Region Nord. Det legges stor vekt på relasjonsbygging, struktur og terapeutisk tilstedeværelse i pasientforløpet.

Vi etterstreber kjønnsbalanse i enheten, og kjønn kan vektlegges etter en helhetsvurdering av kjønnsbalansen på ansettelsestidspunktet. 

Arbeidsoppgaver

• Teamarbeid sammen med pasient ansvarlig behandler (PAB) og koordinator for den enkelte pasients behandling fra innkomst til utskriving
• Miljø terapeutisk arbeid gjennom hele pasientforløpet
• Måltids støtte og ernæringsterapi
• Delta på undervisning til pasienten, pårørende og annet helsepersonell
• Tverrfaglig samhandling med kolleger og eksterne samarbeidspartnere
• Medikamenthåndtering
• Kliniske observasjoner av generell somatikk og psykiatri

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• I stilling som spesialsykepleier kreves videreutdanning innen psykisk helsearbeid, spiseforstyrrelser eller annen relevant fordypning
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Ønskelig med generell erfaring fra psykisk helsearbeid
  
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med spiseforstyrrelser

Personlige egenskaper

• Har et uproblematisk forhold til mat og egen kropp
• Trygg i møte med pasienter med utfordringer knyttet til mat og kropp og annen psykisk lidelse
• Evne og vilje til samarbeid, er løsningsorientert og som tar ansvar og initiativ
• Engasjement og deltar med kompetanseutvikling og kunnskapsoverføring
• Evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø og et faglig felleskap
• Selvstendig og gode relasjonskompetanser

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Forutsigbar 2-delt turnus med arbeid hver tredje helg, som gir god balanse mellom arbeid og fritid
• En arbeidsplass der faglig trygghet, struktur og relasjonelt arbeid står i sentrum
• Tett samarbeid med erfarne kolleger og god opplæring i en spesialisert behandlingsmodell
• Mulighet for faglig utvikling gjennom veiledning, intern undervisning og samarbeid med kompetanseteam
• Lyse og moderne lokaler med gratis parkering
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Ta gjerne kontakt med seksjonsleder ved spørsmål eller for en uformell prat. 

Det er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi er en utviklende arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte.

Kontaktinformasjon

Gro Anita Antonsen Ytterstad, Seksjonsleder, +4775599418

Arbeidssted

Mellomåsveien 106
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5149493449
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Har du lyst til å bruke kompetanse din der den virkelig betyr noe- tett på mennesker, i hele bygda, sammen med et solid og inkluderende team?

Vi har en ledig 100 % stilling som sykepleier i hjemmesykepleien. Stillingen er ledig fra dags dato.

Vi er opptatt av at våre eldre og sårbare skal ha mulighet til å bo hjemme så lenge som mulig. Vi har stort fokus på å yte helsehjelp som inkluderer bistand til å mestre hverdagen, forebygge sykdom, funksjonssvikt, og redusere lidelse. Våre pasienter/brukere og pårørende skal føle trygghet, og oppleve at de får god og forsvarlig helsehjelp av høy faglig kvalitet. Vi setter kvalitet i tjenesten og arbeidstrivsel i fokus.

I tillegg betjener hjemmetjenesten en bemannet omsorgsbolig med 16 leiligheter.

Stillingen er organisert i 2-delt turnus med arbeid gjennomsnittlig hver 3. helg. Mulighet for langvakter med arbeid hver 4. helg.

•  Gyldig politiattest iht. Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4 må legges frem før tiltredelse

Arbeidsoppgaver

• Sykepleieansvar
• Oppfølging av primærpasienter
• Være med å planlegge og fordele arbeidsoppgaver
• Følge opp og dokumentere tiltak i tjenesten som gis
• Veiledning av kollegaer og studenter
• Legemiddelhåndtering
• Samarbeid på tvers av faggruppene

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier
• Det er ønskelig med erfaring som sykepleier fra primær, og eller spesialisthelsetjeneste
• Det er ønskelig med tilleggsutdanning innen eldreomsorg
• Vi oppfordrer likevel nyutdannede til å søke
• Du må kunne kommunisere tydelig på norsk, både skriftlig og muntlig. Må kunne delta i samtale med pasienter og deres pårørende, og oppfatte nødvendig informasjon som må følges opp, og/ eller formidles videre. Du må kunne dokumentere utfyllende pasientjournal og gi utfyllende muntlig rapport til kollegaer. Krever språk tilsvarende B2 i skriftlig og muntlig
• Godkjent politiattest
• Digitale ferdigheter
• Personlige egenskaper vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Pasientsentrert med godt humør
• Samarbeidsorientert
• Trives med å jobbe både selvstendig og i team
• Nysgjerrig, fleksibel og faglig engasjert
• Interesse for velferdsteknologi og utvikling av tjenestene
• Må ha gyldig førerkort klasse B

Vi tilbyr

• En interessant og spennende stilling
• Godt arbeidsmiljø med høy kompetanse
• En spennende jobb i et hyggelig tverrfaglig og integrerende arbeidsmiljø
• Tilrettelegging og mulighet for kurs, etter og videreutdanning, tilgang til KS-læring.
• Gratis parkering
• Gratis kaffe og te
  
• Lønn etter tariff
• Pensjonsordning
  

Kontaktinformasjon

Åse Namsvatn Bjørkholt, Leder, +47 +4741213067

Arbeidssted

Molandsveien 21
4985 Vegårshei

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vegårshei kommune

Referansenr.: 5149919279
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Vegårshei – et godt sted å bo, leve og jobbe.

Vegårshei er en vakker innlandskommune med ca. 2300 innbyggere  øst i Agder. Her får du nærhet til naturen, et trygt oppvekstmiljø og et lokalsamfunn med stort engasjement. Kommunen har de siste tiårene investert betydelig i utvikling av bolig- og næringsområder, helsetjenester, barnehage, skole, bibliotek og idrettshall – alt for å skape gode rammer for innbyggerne.

For deg som vurderer å flytte til Vegårshei, tilbyr vi flere økonomiske fordeler:

Startlån til førstegangsetablerere – som del av en nasjonal forsøksordning gjør vi det enklere for unge og nye boligkjøpere å komme seg inn på boligmarkedet.
Avskrivning på studielån fra Lånekassen – som bosatt i en distriktskommune får du mulighet til å få inntil kr 25 000 i årlig nedskriving av studielånet dersom du bosetter deg her.
Barnehage til makspris kr 700.- noe som gir barnefamilier en ekstra økonomisk trygghet.
Vegårshei har et godt skoletilbud og et rikt kultur- og organisasjonsliv. Kommunen er kjent for sitt høye servicenivå og gode samarbeid med næringsliv og frivillige. Administrasjonen består av Kommunedirektør med stab og tre tjenesteytende sektorer

Vegårshei kommune er også en seriøs og fremtidsrettet arbeidsgiver, med fokus på utvikling, kompetanse og et godt arbeidsmiljø. Vi er i kontinuerlig utvikling – både som organisasjon og som en aktiv aktør i lokalsamfunnet og regionen.

Vil du jobbe og/eller bo i en kommune med hjerte for både mennesker og muligheter? Da er Vegårshei stedet for deg!

Vil du være med og forme framtidens omsorgstjeneste – sammen med et lag som heier på hverandre, deler kunnskap og setter beboernes trygghet, verdighet og livskvalitet først? Da kan Blindheim bokollektiv være stedet for deg.
Blindheim bokollektiv ligger et steinkast unna Blindheim omsorgssenter og har felles ledelse med Hatlane. Bokolletivet har 12 plasser for personer med demens.
Hos oss blir du en viktig del av et miljø som bygger lag – hver dag.

Arbeidsoppgåver

• Sikre at pasientar får nødvendig helsehjelp og tenester av god kvalitet i tråd med gjeldande lover, avtalar og retningslinjer
  
• Observasjon, kartlegging, iverksetting av tiltak og dokumentasjon i pasientjournal (Helseplattformen)
  
• Legemiddelhåndtering, medisinsk behandling og oppfølging
  
• Rettleiing av pasientar, pårørande, kollegaer og studentar
  
• Bidra til kvardagsmeistring og auka livskvalitet hos pasientar
  
• Fremje godt tverrfagleg samarbeid med koordinerings- og tildelingskontor, lege, fysio- og ergoterapeut og anna helsepersonell
  
• Samarbeide tett med pårørande og interne/eksterne aktøra
  
• Bidra til utvikling, engasjement og fagleg oppdatering på arbeidsplassen

Kvalifikasjonar

• Autorisasjon som sykepleiar
  
• 3.års sykepleiestudentar kan søke, men ansattes med forbehold om godkjent autorisasjon
  
• Relevant erfaring er ein fordel
  
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne. Krav om norsk språkferdigheit tilsvarande B2 munnleg og skriftleg (Europarådet sin nivåskala - CEFR)
  
• Ved tilsetjing krevst politiattest, MRSA- og TBC-eigenerklæringar
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
  
• Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm)
  

Personlege eigenskapar

• Trygg, tydeleg og engasjert, med fokus på pasienten
  
• Løysingsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringar
  
• Sjølvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til eit godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkande og endringsvillig
  
• Personlege eigenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• Ein interessant arbeidskvardag med varierte og utfordrande oppgåver i eit godt arbeidsmiljø
  
• Et støttende og engasjert kollegialt miljø
  
• Fagleg påfyll
  
• Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
• IA bedrift
• Parkering, og offentleg transport i nærheten

Kontaktinformasjon

Wenche Oliv Grytten Fjelle, Verksemdsleiar, 95860706, wenche.oliv.grytten.fjelle@alesund.kommune.no
Marie Giske Dalen, Avdelingsleiar, 976 81 048, marie.giske.dalen@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

Skarpetegvegen 18
6012 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5148992996
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen i Møre og Romsdal og den største byen mellom Bergen og Trondheim med ca. 60 000 innbyggere 

Det lokale næringslivet er både lokalt, nasjonalt og ikkje minst internasjonalt orientert. Ålesund er «bygd» på fiske og fangst. Framleis er Ålesundregionen er verdsleiande på det marine og maritime området. Fleire av landets største fiskebedrifter og oppdrettsselskap held til i kommunen vår. Ålesund har Noregs største cruisehamn, største fiskerihamn og nest største containerhamn. Vi er og Noregs største eksporthamn på fiskeriprodukter. 

Kommunen er det største kollektivknutepunktet i fylket, og tal frå 2016 viser at det årleg er rundt to millionar passasjerer som går av eller på ein buss eller båt i Ålesund.  
Ålesund by er viden kjend for sin vakre jugendstil. Tårn, spir og vakre utsmykkingar møter deg som går gatelangs der.
Byen ligg som ein døropnar til fjordsystemet på Sunnmøre og strekk seg heilt nord til Ona utanfor Romsdalskysten. Andre attraksjonar i kommunen er Ona fyr og fantastiske fjell, fjordar og natur rett utanfor stovedøra. 
Vi er ein universitetskommune og har eit nært samarbeid med NTNU på Campus Ålesund. På Campus Ålesund finn du òg Ålesund framtidslab - U4SSC ip.  

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.400 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».
Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.

Furuli barnehage ligg i vekstbygda Kaupanger i Sogndal kommune, 10 kilometer frå Sogndal sentrum. Det er gode bussamband mellom Sogndal sentrum og Kaupanger, og mellom Lærdal/Årdal og Kaupanger.

Barnehagen ligg på toppen av byggefeltet på Kaupanger. Me er ein stor barnehage, med 6 avdelingar. Det gjer at me deler oss på tre ulike uteleikeplassar. I tillegg har me flotte leikeområde med skog og bø rett utanfor porten til barnehagen.

Me har ein lavvo og uteleikeplass i skogen, som gjev andre moglegheiter for leik. Det vert både korte og lengre turar i skogen og nærområdet. Me kan og bruka ballbingen, som skil oss berre med ei grind. Barnehagen har fine fasilitetar inne med gode romløysingar, motorisk rom som gjev moglegheit for ulike aktivitetar og sanserom.

I Furuli barnehage jobbar me kontinuerleg med utvikling av leikekompetanse og vaksenrolla.

Frå hausten 2026 vert det ledig følgande stilling som barnehagelærar i Furuli barnehage: Eit 100 % vikariat som barnehagelærar frå 10.08.2026 – 31.01.2027, med moglegheit for at denne stillinga kan bli forlenga ut barnehageåret (2. gongs utlysing).

Det kan verte ledig fleire stillingar enn det som er utlyst. Då vil me ta kontakt med aktuelle søkjarar frå denne søknadsrunden.

Arbeidsoppgåver:

• Medverke til å skape eit inkluderande og utviklande leike- og læringsmiljø
• Ansvar saman med pedagogisk leiar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og evaluering av det pedagogiske arbeidet
• Medverke til gode prosessar i det pedagogiske arbeidet
• Bidra fagleg til drifta av ei avdeling i barnehagen
• Bidra til eit godt samarbeid med føresette
• Bidra til eit godt samarbeid på tvers av avdelingane
• Gi og ta imot rettleiing til/frå tilsette
• Leggje til rette for og gjennomføre aktuelle dagsplanar og vere der for barna
• Bidra til barna si utvikling og leik både inne og ute
• Ta del i praktiske oppgåver som påkleding og rydding m.m.

Kvalifikasjonar:

• Godkjent barnehagelærarutdanning
• Erfaring med arbeid med barn og unge
• Beherske norsk godt, både lesing, skriftleg og munnleg

Personlege eigenskapar:

• Positiv, inkluderande og glad i nye utfordringar
• Fysisk aktiv og leiken både inne og ute
• Engasjert i barna, ta initiativ, ansvar og vere fleksibel
• Fagleg engasjert
• Evnar å skape gode relasjonar i barnegruppa, med føresette og medarbeidarar
• Kunne samarbeide med andre
• Taklar høgt tempo i kvardagen
• Kunne planlegge og leie ulike aktivitetar med barna
• Godt humør
• Kunne gje og ta imot rettleiing

Personlege eigenskapar vert vektlagt i prosessen.

Me tilbyr:

• Ein spanande jobb i eit godt arbeidsmiljø
• Kjekke og varierte dagar
• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Gode velferdsordningar
• Oppfølging og rettleiing
• Bedriftstrening
• Gratis parkering

Me ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre tilsette skal spegla folkesetnaden elles. Me oppfordrar alle som er kvalifisert til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn. Me legg vekt på å leggje til rette arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Politiattest må leggast fram før tilsetjing.

Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk. Alle nytilsetjingar vert gjort med ei prøvetid på 6 månader.

Me gjer merksam på at i følgje offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort, sjølv om du har oppmoda om ikkje å bli ført på offentleg søkjarliste. Dersom du har bedt om unntak frå offentleg søkjarliste vil du alltid bli varsla før søkjarlista vert offentleggjort.

Søknad må leverast innan fristen via rekrutteringssystemet vårt EasyCruit.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til fagre Sogn! Staden der du kan kombinere ei spanande karriere med eit liv i frisk luft og fantastiske omgjevnadar. Sjekk ut sogn.no for fleire grunnar til å kome til Sogndal og Sogn. Sogndal kommune vart etablert 01.01.2020 etter kommunereforma. Det er ca. 12.000 innbyggjarar i kommunen, i tillegg er me vertskommune for over 3.000 studentar gjennom studieåret. Sogndal er regionsenteret i Sogn. Kommunen har om lag 1300 medarbeidarar. Kvar dag leverer me gode tenester i tråd med innbyggjarane og næringslivet sine behov. Me har sett oss som mål å vere ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innan reiseliv, unike kompetansemiljø og innovasjon. Tilgjengelegheitserklæring: https://uustatus.no/nn/erklaringer/publisert/187f2156-519b-4500-aa98-4e70dee1f837

Trives du med tverrfaglig samarbeid, systematisk arbeid og fokus på hverdagsmestring? Da kan dette være stillingen for deg! 

Vi søker en engasjert og faglig trygg fysioterapeut til vårt vurderings- og mestringsteam, en viktig del av kommunens satsing på tidlig innsats, rehabilitering og helhetlige pasientforløp.

Teamet tilhører Fag og forvaltning og er tverrfaglig sammensatt med fysioterapeuter, ergoterapeut og hjelpepleier. Sammen kartlegger og vurderer vi behov for tjenester, tilrettelegging og rehabilitering. Gjennom målrettet og intensiv oppfølging over kortere perioder bidrar vi til økt selvstendighet og mestring for innbyggerne.

Stillingen gir en spennende kombinasjon av selvstendig arbeid og tett samarbeid med kollegaer, brukere, pårørende og samarbeidspartnere i både kommune- og spesialisthelsetjenesten.

Vi har ledig vikariat i 100 % fra 01.09.2026 til 28.02.2027, med mulighet for forlengelse. 

Arbeidsoppgaver

• Kartlegging og funksjonsvurdering av brukeres ressurser og behov 
• Planlegging og gjennomføring av målrettede rehabiliteringsforløp 
• Oppfølging av brukere i hjemmet med fokus på mestring og selvstendighet 
• Tverrfaglig samarbeid og koordinering rundt enkeltbrukere 
• Veiledning av brukere, pårørende og samarbeidspartnere 
• Bidra til helhetlige og koordinerte pasient- og brukerforløp
• Vurdere behov for hjelpemidler, tilrettelegging og videre tjenester 
• Samarbeid med saksbehandlere og øvrige helse- og omsorgstjenester 

Kvalifikasjoner

• Det er krav om at du er autorisert fysioterapeut 
• Du må ha førerkort klasse B, og du må ha god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
• Det er en fordel med erfaring fra kommunehelsetjenesten, rehabilitering eller tverrfaglig arbeid
• Det er ønskelig med kompetanse innen rehabilitering, hverdagsmestring, velferdsteknologi eller arbeid med sammensatte og komplekse behov. 

Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter, - i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen. 

Vi ber deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål og tjenestebevis/arbeidsattester

Personlige

• Selvstendig og faglig trygg i vurderinger 
• Løsningsorientert, fleksibel og åpen for nye arbeidsmåter 
• Helhetlig blikk på pasient- og brukerforløp 
• Gode samarbeidsevner og bidrar aktivt i teamet 
• Trygg i møte med brukere, pårørende og samarbeidspartnere Kommuniserer tydelig og respektfullt 
• Jobber etter prinsippet «Hva er viktig for deg?» og setter brukerens mål i sentrum 

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Sterkt fagmiljø med høy tverrfaglig kompetanse 
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver 
• Mulighet til å påvirke og videreutvikle tjenestetilbudet 
• Inkluderende og godt arbeidsmiljø 
• Fleksibel arbeidshverdag og tilgang til tjenestebil 
• Gode muligheter for kompetanseheving og faglig utvikling 

Enhet for Fag og forvaltning er en del av kommunalsjefens stab, og vi er stolte av vårt sterke fagmiljø. Hos oss finner du et inkluderende og støttende arbeidsmiljø hvor faglig drøfting og samarbeid står i fokus.

Rælingen kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet fritidsforsikring. Vi har også et velfungerende bedriftsidrettslag som arrangerer blant annet turer, treninger og kurs. Hver sommer arrangeres det sommerfest for alle ansatte i kommunen. Det er kort vei til Lillestrøm med kollektivt og vi har gratis parkering for ansatte.

Kontaktinformasjon

Elin Skogly, Enhetsleder, 93 60 55 50, elin.skogly@ralingen.kommune.no
Ragnhild Øistad, Teamleder, 48 05 32 64, ragnhild.oistad@ralingen.kommune.no

Arbeidssted

Bjørnholthagan 6
2008 FJERDINGBY

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Rælingen kommune

Referansenr.: 5150284857
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 28.02.2027
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Rælingen kommune har litt over 21 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester. I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.

Om stillingene

Vi har ledig totalt 60,67 % stilling som renholdsoperatør fordelt på tre ulike arbeidssteder:

• 50 % stilling i Vik
• 8 % stilling ved uteseksjonen (1,5 time per uke)
• 2,67 % stilling ved MiniBOAS (1 time per uke)

Stillingene lyses ut samlet, og du står fritt til å søke på én, to eller alle tre stillingene – alt etter hva som passer for deg og din hverdag.

Ved MiniBOAS og uteseksjonen vil du i stor grad jobbe alene, mens stillingen i Vik innebærer mer kontakt med både voksne og barn.

Alle stillingene utføres på dagtid, men gir samtidig gode muligheter for fleksibilitet innenfor arbeidshverdagen. Arbeidstid og arbeidsdager kan i stor grad tilpasses etter drift og avtale, noe som gjør stillingene godt egnet å kombinere med annet arbeid, studier eller andre forpliktelser.

Stillingen i Vik innebærer daglig renhold, mens stillingene ved MiniBOAS og uteseksjonen gir stor grad av frihet og selvstendig planlegging innenfor avtalte rammer.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene består hovedsakelig av daglig og periodisk renhold der du bidrar til at lokalene oppleves rene, hygieniske og trivelige for brukerne våre.

Kompetanse og egenskaper vi vektlegger

Vi ser etter deg som er serviceinnstilt, imøtekommende og opptatt av å gjøre en god jobb. Du må kunne jobbe både selvstendig og sammen med andre, og trives med å ta ansvar i arbeidshverdagen.

Det er ønskelig med erfaring innen renhold og gjerne fagbrev som renholdsoperatør, men dette er ikke et krav. Det viktigste for oss er at du er motivert, lærevillig og ønsker å bidra positivt inn i arbeidsmiljøet. Opplæring vil bli gitt.

Du må ha gjennomført norskopplæring på minimum B1-nivå og kunne bruke nettbrett som arbeidsverktøy. Det er også en fordel med førerkort klasse B, spesielt for stillingen i Vik.

For stillingen i Vik må det fremlegges gyldig politiattest før tiltredelse. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hva du får hos oss

• Pensjonsordning i KLP som legger vekt på å gi trygghet og forutsigbarhet, både i gode og dårlige tider: Offentlig tjenestepensjon kort fortalt - KLP.no
• Alle ansatte er, i tillegg til lovpålagt yrkesskadeforsikring, omfattet av en fritidsforsikring på inntil 15G. Ordningen er obligatorisk og finansieres gjennom et lønnstrekk på kr 7,08 per måned.
• Gratis parkering
• Yrkesaktive Kvæfjærdinger kan søke om å få slettet 25 000,- fra sitt studielån. Les mer her: Sletting av studiegjeld - KVÆFJORD KOMMUNE
• Kvæfjord kommune tilbyr prøveordning om gratis barnehage i 2026
• Vi tilbyr også attraktive etableringsmuligheter i Kvæfjord kommune. Privatpersoner over 18 år som bygger ny bolig for egen fast bosetting i kommunen, kan søke om boligtilskudd på inntil kr 500 000, forutsatt at vilkårene i kommunens retningslinjer er oppfylt.

Livet i Nord-Norge

Med en sentral beliggenhet på Hinnøya tilbyr Kvæfjord det beste fra flere verdener. Her kan du bo tett på naturen, samtidig som Harstad, med sitt kultur- og servicetilbud, ligger like i nærheten. Korte avstander gjør det enkelt både å pendle og å utforske populære destinasjoner som Lofoten, Vesterålen og Senja. Regionen har i tillegg gode forbindelser via Harstad/Narvik lufthavn Evenes.

I Kvæfjord kommune er vi omtrent 2900 innbyggere, med varierte bomuligheter fra levende bygdesamfunn og kystnære områder til øyliv og mer landlige omgivelser. Her er det gode muligheter til å bli involvert og kunne bidra til fellesskapet.

Video: https://youtu.be/XGxwX9tpkwM?si=qCvJLqYSPoy7iTwv

Om arbeidsgiveren:

Kvæfjord kommune har investert betydelig i et godt utbygd tilbud innenfor helse, skole, kultur og fritid. Framscenen på Borkenes har fullsatt program med konserter og arrangementer for alle aldersgrupper. 

Samlet sett byr Kvæfjord kommune på vakre omgivelser, tilgjengelighet, og et tett samfunn for de som ønsker å bo og jobbe her.

Kommunens visjon «Kvæfjord kommune - en ren fornøyelse!» reflekterer engasjementet for å skape et trivelig og tiltrekkende miljø. Dette angir også retningen for kommunal opptreden, supplert med atferdsverdiene våre som tilsier at vi, hver for oss og sammen, skal fremstå som Kompetente, Imøtekommende og Stolte ambassadører. 

Som arbeidstaker i en småkommune gis du gode muligheter til å engasjere deg lokalt, og påvirke utviklingen av samfunnet. 

Les mer om Kvæfjord og Hålogalandsregionen her: Håloga.land | Vil du bo, leve og jobbe i den mest folkerike regionen i Nord-Norge?