Ønsker du faglige utfordringer, en variert arbeidshverdag og mulighet til å tenke litt annerledes i hvordan å skape en meningsfull hverdag for mennesker med tilretteleggingsbehov?  Ønsker du i tillegg å ha en jobb på dagtid, uten kveld eller helgearbeid? Da ønsker vi å snakke med nettopp deg!

Sens Utvikling har for tiden ledig en 100% fast stilling som fagansvarlig til vår inkluderingsordning, JOBB+ 

Vi ønsker oss en kollega som bidrar til økt fokus på målrettet miljøarbeid med særskilt fokus på arbeid og aktivitet. For å kvalifisere for stillingen tenker vi at du har noe erfaring fra tjenester til mennesker med utviklingshemming og målrettet miljøarbeid, gjerne også erfaring med å skape jobbmuligheter eller lignende. Du vil kunne få fagansvar gjennom å inneha de rette kvalifikasjoner.

 

Oppstart etter avtale!

Arbeidsoppgaver

• Du tar et overordnet faglig ansvar i avdelingen sammen med avdelingsleder
• 50% kontortid, 50% arbeid i miljø
• Du tar ansvar for å sikre rutiner, og utvikle nye, i den daglige driften av avdelingen
  
• Målrettet miljøarbeid med fokus på aktivitet og jobbrelaterte oppgaver
  
• Bidra til å utvikle, innovere og revolusjonere tilbudet til våre deltakere sammen med de andre i teamet
  
• Sikre at vi til enhver tid leverer et tjenestetilbud som er i henhold til gjeldende krav til kvalitet, lovverk,
  kommunale retningslinjer og faglig god praksis
  
• Samhandling med nettverk, spesialisthelsetjeneste og andre samarbeidspartnere
  
• Veiledning av kollegaer og praksis-studenter
  
• Legemiddelhåndtering ved behov.

Kvalifikasjoner

Noen krav til deg stiller vi:

• Bachelor som vernepleier/sykepleier
• Kunnskap om, og erfaring med utviklingshemming, autisme og psykisk lidelse
  
• Kunnskap om HOL kap 9
  
• Kompetanse og erfaring med å jobbe etter prinsippene i målrettet miljøarbeid
  
• Erfaring med dagtilbud
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.
• Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT.

Personlige egenskaper

• Tålmodighet er en lur egenskap i denne jobben.
  
• Faglig engasjert, du liker å holde deg oppdatert på feltet.
  
• Vi ser etter folk som tenker kreativt rundt det å skulle løse både stort og smått
  
• Klarer du å kombinere dette med et snev av litt struktur?
  
• Å være glad i fysisk aktivitet er ikke et minus
  

Vi tilbyr

• Vi har høy trivselsfaktor!
• Vi har markedets råeste pensjonsavtale
• Vi har svært gode forsikringsavtaler, inkludert helseforsikring.
• Vi har en sterk innovasjonskultur
• Hele bedriften samarbeider på et gjensidig tillitsnivå
• Du får kolleger med mye engasjement og arbeidsglede
• Vi tilbyr kontinuerlig kompetanseutvikling
• Vi sponser månedlig kollegaaktivitet gjennom vår velferdsordning for ansatte
• Vi har gratis parkering - og faktisk gratis kaffe også
• Vår kantine FRYD driftes av tidligere kjøkkensjef fra Grand Hotel Oslo, så her får du nydelig mat hver dag til en rimelig penge
• Vi tilbyr gratis leie av selskapslokaler
• Vi er opptatt av grønne valg og bærekraft og er sertifisert Miljøfyrtårn
• Rabattert pris på SATS

Kontaktinformasjon

Henrik Friedl, Avdelingsleder, henrik.friedl@sens.no
Silje Hovland, HR-Medarbeider, silje.hovland@sens.no

Arbeidssted

Seljeveien 6
0575 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sens Utvikling

Referansenr.: 5084362735
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sens Utvikling er en kompetansebedrift med 80 ansatte som jobber innen arbeidsinkludering. Vi er organisert i et konsern i Sens Gruppen med søsterselskapene Sens Arbeidsinkludering, og Sens Eiendom. Sens Gruppen ble etablert i 1966, og gjennom 55 år har vi jobbet målrettet og metodisk med arbeidsinkludering for mennesker som står utenfor arbeidslivet. Vi er fordelt på seks lokasjoner, med hovedkontor og flere avdelinger i Oslo samt avdelinger i Viken: Sarpsborg, Moss, Indre Østfold og Halden.

Vårt mål er å være den foretrukne partner innenfor individuelle oppfølgingstiltak for stat, kommune og næringslivet. Derfor jobber vi kontinuerlig og aktivt med kompetanseutvikling, digitalisering og tjenesteutvikling. Sens er miljøfyrtårn- og Equass-sertifisert, medlem av NHOs bransjeforening Geneo.

Arbeidssted: 

Stillingen er en del av sektor for Helse og mestring (HM). Helse og omsorgssektorens mål og strategier er forankret i dokumentet «Ny velferd 2040», og fokuserer rundt mestring, selvstendighet, tilhørighet og deltakelse. 

Hjemmetjenesten i Østre Toten kommune er lokalisert på Labo omsorgssenter. Vi har tjenestebiler til ansatte, som står i egen parkeringsgarasje, det er også gratis parkering for ansatte.

Hjemmetjenesten er organisert i 3 avdelinger, hver avdeling har egen virksomhetsleder og fagleder som tilrettelegger for god flyt i arbeidshverdagen. Igjennom «Ny velferd 2040» satser hjemmetjenesten på folkehelse og forebyggende innsats. Vi ønsker å bidra til å skape en felleskapskommune, der innbyggerne opplever et inkluderende lokalsamfunn og gis mulighet til å ta vare på egen helse og mestre eget liv.  Samarbeid med pårørende og frivillige står sentralt, vi tar stadig i bruk nye velferdsteknologiske hjelpemidler.

Vi mener at «Livet leves best hjemme».

Fakta om stillingene:

Vi søker hjemmehjelp i 50% fast stilling til vår hjemmetjeneste avdeling, arbeidsoppgaver består av hjemmehjelpsoppdrag, renhold og praktisk hjelp i hjemmet til innbyggere i Østre Toten. Stillingen er på dagtid i uke dagene med hjemmehjelps oppdrag, og med arbeid hver 3. helg med hjemmesykepleie oppgaver.

• Vi søker etter deg som er elvstendig, med gode samarbeidsevner, som tar initiativ og finner kreative løsninger.
• Vi forventer at du er serviceinnstilt overfor våre brukere, pårørende og at du opparbeider et godt og profesjonelt forhold til dine kollegaer.
• Vi forventer at du bidrar til et godt arbeidsmiljø ved å opptre respektfullt, være positiv og bidra til en god tilbakemeldingskultur.

Personlige egenskaper vektlegges.

Intervjuer og ansettelser vil skje fortløpende.

Vi tilbyr:             

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende reglement, lov- og avtaleverk. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vårt verdigrunnlag er: "Vi er stolte av å jobbe i Østre Toten kommune, hvor vi møter utfordringer med mot og optimisme." "Vi tør å utfordre oss selv og hverandre, tenke nytt og bry oss." "Vi er profesjonelle og samarbeider om gode løsninger." "Vi skal skape gode tjenester sammen med innbyggerne." Vi er stolte av våre ansatte – mennesker med høy kompetanse, stort engasjement og varme hjerter. Sammen skaper vi tjenester som gjør en forskjell i folks liv, hver dag. Hos oss får du muligheten til å bidra i et inkluderende arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter, pensjonsordninger og støtte til faglig vekst. Østre Toten kommune bygger på verdiene Stolthet, Mot, Handlekraft og Samarbeid Disse verdiene skal kjennes igjen i måten vi møter både kollegaer og innbyggere på – med åpenhet, ansvar og omtanke.

Frosta kommune er en av landets distriktskommuner som omfattes av den nasjonale ordningen der du som bosetter deg her, kan får 25.000 kroner årlig slettet fra studiegjelden.

For å benytte deg av ordningen må du sende søknad direkte til Lånekassen, som administrerer gjeldsslettingen. Søknaden leveres via deres nettsider her: https://lanekassen.no/nb-NO/

 

Arbeidsoppgaver

 

Kvalifikasjoner

 

Personlige egeneskaper

Vi tilbyr 

• Du får gode forsikringsordninger gjennom KLP.  Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger; offentlige tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlige tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje. 
• Tilsetting og lønn etter gjeldene lovverk og Hovedtariffavtale.
• Et godt etablert partssamarbeid.
• Gratis ansatte parkering.

 

Annet 

• Alle søknader sendes elektronisk via vårt søkesystem. Referanser, attester og vitnemål sendes vedlagt i søknaden. 
• Frosta kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile bygdas befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Frosta kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. 
• Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Godkjenning må legges ved som dokumentasjon.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på en offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf Offentleglova §25. 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Frosta er ei halvøy midt i Trondheimsfjorden, som grenser mot Levanger kommune i øst. Fra Frosta er det kun en halv times kjøring til Stjørdal sentrum og Trondheim lufthavn, i tillegg til at Rv 753 knytter kommunen til E6 og det regionale jernbanenettet på Åsen. Med sin plassering i Trondheimsfjorden er Frosta et attraktivt utfartsområde, samtidig som kommunen er en viktig turistkommune for Trøndelag. Innbyggertallet i kommunen er i overkant av 2.600 personer. Dette tallet dobler seg på sommerhalvåret. Kommunen er bl.a. kjent for Norges eldste lagting, som hadde sitt sete her like ved middelalderkirken Logtun. Videre har kommunen øya Tautra med sin kulturarv og yrende fugleliv, samt Frostas særegne kulturlandskap der landbruket historisk sett og frem til i dag har spilt en viktig rolle.

Er du sykepleier og ønsker deg en spennende og særdeles variert ekstravaktstilling og sommerjobb?

Vi tilbyr sommervikariater i perioden 01.06.2025 til 31.08.2025 (eller etter avtale) samt ringevikar avtale. 

Vi søker sykepleiere til spennende spennende stilling innenfor sykehjemsmedisin og palliativ korttidsavdeling. 
Hos oss vil du få betydelig klinisk erfaring gjennom ett bredt spekter av faglige utfordringer. Du får bidratt med din sykepleie faglige omsorg i en viktig del av våre pasienters liv.

Vi ser etter deg som er opptatt av å utvikle din kliniske fagkompetanse, samarbeider godt med andre og ser viktigheten av å jobbe tverrfaglig.

Sykepleierteam danner ett team som jobber på tvers av avdelingene, tett tverrfaglig med fysioterapeut, ergoterapeut, lege og helsefagarbeidere. Teamet har fokus på å sikre riktig kompetanse til rett tid, samt gi tilpassede og differensierte tilbud etter sykehjem pasientenes ulike behov. 

Lindrende Enhet er Stavanger kommunes kompetansesenter i palliasjon, enheten er ett korttidstilbud for pasienter som har behov for lindrende omsorg og behandling utover det en vanlig sykehjemsavdeling kan tilby.

Arbeidsoppgaver

• Undervise, veilede og gi råd til avdelingene
• Kliniske observasjoner og undersøkelser
• Medikamenthåndtering og opplæring
• Dokumentasjon i pasientsystem og utarbeide pleieplaner
• Godt samarbeid med beboere, pårørende og delta i brukersamtaler
• Tett samarbeid med sykehjemslege, fysioterapeut og ergoterapeut

Hos oss er du en del av ett sykepleierteam som underviser, veileder og gir råd til avdelingene, våre sykepleiere er i hovedsak fristilt til å utføre sykepleieroppgaver i tett samarbeid med avdelingspersonell.

Vi er opptatt av å utvikle faget og tjenestetilbudet, vi forventer at du er interessert i å holde deg oppdatert innenfor fagfeltet og deltar på undervisning og kurs.

Kvalifikasjoner

• Godkjent autorisasjon som sykepleier, HPR nummer legges ved i søknaden
• Grunnleggende IKT ferdigheter og erfaring med elektronisk journal og dokumentasjon
• God muntlig/skriftlig formidlingsevne og språkforståelse
• Søkere utenfor Norden må legge ved dokumentasjon på bestått norsktest B2
• Godkjent politiattest

Personlige egenskaper

• Du kan anvende sykepleiefaglige kunnskaper i din daglige praksis
• Du jobber strukturert og effektivt gjennom gode prioriteringer
• Du samarbeider godt med andre samtidig som du kan arbeide selvstendig
• Du er en god samtalepartner og opparbeider deg tillit hos de du samhandler med
• Du bidrar til godt arbeidsmiljø
• Du trives med arbeidsdager som er ulike og som periodevis kan være utfordrende

Vi tilbyr

• Ett godt arbeidsmiljø med høyt faglig nivå og engasjement
• Gode kollektivtilbud, Hjem jobb hjem avtale og gratis bruk av bysykler
• Gratis parkering
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Gode velferdsordninger i Stavanger kommune
• Stillingskode 717400, Lønn etter gjeldende tariff

Kontaktinformasjon

Bergitte Aase Todnem, Avdelingssykepleier, bergitte.todnem@stavanger.kommune.no
Susanne Lindland, Avdelingssykepleier, 51914602, susanne.lindland@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Gauselvågen 16
4032 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5098135723
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Startdato: 01.06.2026
Sluttdato: 31.08.2026
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Virksomhet Psykisk Helse og Rus består av 3 avdelinger: Botiltak Heggtoppen, Botiltak Vestsideveien og Individuell oppfølging og kurs. Vi er ca 120 ansatte, tverrfaglig sammensatt og har totalt ca 650 brukere. Virksomheten er innovativ, og mestringsorienterte medarbeidere er i fokus. Som ansatt hos oss får du mulighet til faglig påvirkning i forhold til nye tiltak, i tett samarbeid med våre brukere.

Leter du etter en jobb der du virkelig betyr noe for andre? I Botiltak Vestsideveien og Botiltak Heggtoppentunet søker vi nå en engasjert sykepleier/vernepleier som ønsker å bidra til trygghet, mestring og verdighet for mennesker med samtidige rus- og psykiske lidelser.
Hos oss møter du beboere med ulike livshistorier – og kollegaer som brenner for faget, humor i hverdagen og et inkluderende arbeidsmiljø.

Vi har nå en fast 65 % stilling i turnus for sykepleier eller vernepleier, med arbeid som våken nattevakt og arbeid hver tredje helg. 
Vi tar forbehold om endringer i turnus. 
Virksomheten er i en spennende omstillingsfase. Arbeidsoppgaver, ansvarsområder og arbeidssted kan derfor kunne bli justert i takt med endrede behov.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til 1. og 2. gangsintervju. 

Arbeidsoppgaver

• Skape trygge rammer og bygge gode relasjoner gjennom målrettet miljøarbeid.
• Følge opp beboere på natt – både praktisk, sosialt og helsefaglig.
• Bidra til struktur, motivasjon og mestring.
• Observere, dokumentere og rapportere i fagsystem.
• Håndtere krevende og uforutsigbare situasjoner på en rolig og profesjonell måte.
• Samarbeide tett med kollegaer og tverrfaglige tjenester.
• Medisinadministrasjon.                                                                                                                                                                                                                                                               
• Gjøre forefallende arbeid i avdelingen.

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier/vernepleier.
• Erfaring fra arbeid innen rus og psykisk helse er ønskelig.
• Videreutdanning innen rus, psykisk helse eller miljøarbeid er en fordel, men ikke et krav.
• Du har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Du må ha førerkort klasse B.                                                                                                                                                                                                                                             
• Inneha gode digitale kunnskaper.

Personlige egenskaper

• Du er trygg, tydelig og relasjonsorientert.
• Du evner å forebygge, håndtere og stå i konfliktsituasjoner på en rolig og profesjonell måte.
• Du har god evne til grensesetting og de-eskalering.
• Du jobber godt både selvstendig og i team.
• Du er fleksibel, løsningsorientert og ansvarsbevisst.                                                                                                                                                                                                           
• Du er lojal mot vedtatte beslutninger.
  

Vi tilbyr

• Gratis parkering.                                                                                                                                                                                                                                                      
• En fremoverlent virksomhet som ønsker å tenke nytt for å kunne møte morgendagens behov for psykiske helsetjenester
• En engasjert og dedikert kollegagruppe som har fokus på brukeren
• Aktivt fokus på forbedringsarbeid
• Faste personal- og fagmøter
• Mulighet for å delta i tjenesteutvikling                                                                                                                                                                                                                                  
• Lier kommune har for tiden et administrativt tillegg på kr. 30.000,- pr år i 100 % stilling over garantilønnstabell for sykepleiere/spesialsykepleiere/vernepleiere/spesialvernepleiere i turnus. Tillegget justeres etter stillingsprosent.
• Lønn etter avtaleverket

 

Andre opplysninger:

Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.  

Kontaktinformasjon

Kristin Petrine Kjaerstad Bringaker, Avdelingsleder, +47 95867249

Arbeidssted

Heggtoppen 18
3403 Lier

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lier kommune

Referansenr.: 5089833700
Stillingsprosent: 65%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sentralt beliggende på Østlandet, mellom Asker og Drammen, finner du grønne Lier med 28 000 innbyggere. Vi er en innovativ og fremoverlent kommune med mange spennende utviklingsprosjekter. Her er det stor tilflytting, gode oppvekstvilkår og flotte rekreasjonsområder. Lier kommune har 2000 medarbeidere som yter et vidt spekter av tjenester med høy kvalitet. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere med sikte på å utvikle gode velferdstjenester til innbyggerne over tid.

Følg oss på Facebook og se hvordan vi jobber!

Vil du ha en nøkkelrolle i utviklingen av kommunens energiarbeid? 

Orkland kommune forvalter skoler, barnehager, helsebygg og boliger som brukes hver eneste dag av innbyggerne våre. Nå søker vi en energirådgiver som vil bidra til å redusere energibruken, styrke kostnadskontrollen og nå våre klima- og miljømål. 

Dette er en nyopprettet stilling med reell påvirkningskraft. Du får kombinere analyse, teknologi og praktisk gjennomføring, og jobbe tett med driftspersonell, prosjektmiljø og ledelse. Hos oss får du ikke bare regne på energibruk. Du får være med å redusere den. 

Dette får du jobbe med:

Du vil få en sentral rolle i å utvikle og systematisere kommunens energiarbeid. Arbeidsoppgavene vil blant annet være å: 

• Analysere energibruk i kommunens bygningsmasse og identifisere forbedringsmuligheter 
• Planlegge og gjennomføre ENØK-tiltak i samarbeid med driftspersonell 
• Følge opp og optimalisere tekniske anlegg og SD-systemer 
• Bidra i rehabiliterings- og utviklingsprosjekter med fokus på energieffektive løsninger 
• Søke og følge opp støtteordninger 
  
  Du vil få ansvar, men også støtte fra erfarne fagfolk i organisasjonen. 

Hvem er du?

Du har relevant høyere utdanning innen energi og miljø, VVS, elkraft, bygg eller tilsvarende tekniske fag. Fagskole kombinert med relevant erfaring kan også være aktuelt. Vi oppfordrer både nyutdannede og kandidater med noe erfaring i bransjen til å søke. Personlig egnethet vil bli vektlagt. 
Kanskje er du i starten av karrieren og ønsker en rolle der du får utvikle deg raskt. Kanskje har du allerede jobbet noen år med tekniske anlegg, drift eller energiarbeid og vil ha større påvirkningskraft. 

Vi tror du 

• liker å jobbe med tall og analyser og bruke dem til å skape forbedringer 
• er nysgjerrig på hvordan tekniske anlegg fungerer i praksis 
• jobber strukturert og får ting gjennomført 
• kommuniserer godt og samarbeider på tvers av fagmiljø 
• har lyst til å skape målbare resultater 
  Du må ha førerkort klasse B og kunne uttrykke deg godt på norsk, både skriftlig og muntlig. 

Hvorfor velge Orkland?

Hos oss får du 

• en nyopprettet rolle med stor påvirkningskraft 
• mulighet til å bygge kompetanse i en stor og variert bygningsmasse 
• erfaring med både drift, analyse og utviklingsprosjekter 
• tett samarbeid mellom drift, prosjekt og ledelse 
• gode muligheter for faglig utvikling 
• gratis parkering
• fleksibel arbeidstid og gode pensjons- og forsikringsordninger  - Offentlig tjenestepensjon kort fortalt
  Du får ikke bare en jobb. Du får et fagfelt du kan være med å forme. 

Vil du vite mer – og søke?

Når du søker, trenger du ikke levere en lang og glanset søknad. Vi vet at dyktige folk heller bruker tiden på å skape resultater enn på å skrive om dem. 
Fortell oss kort om 

• hva du kan 
• hva du er god på 
• hvorfor du vil ha denne rollen 
• hvorfor vi bør møte deg 
  Det holder. Resten tar vi i intervjuet. 
  Vi ser etter motivasjon, gjennomføringsevne og faglig nysgjerrighet.

Orkland kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.   

Nysgjerrig på Orkland? På InOrkland finner du alt du trenger å vite om å bo, jobbe og leve her. 

Kontaktinformasjon

Terje Sommerschild Sandø, Avdelingsleder, 91897410, terje.sando@orkland.kommune.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Orkland kommune

Referansenr.: 5095970933
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Er du sykepleier og ser etter en meningsfull rolle innen eldreomsorgen?
Otium bo- og velferdssenter er "hjertet" i Tromsdalen, der vi skaper trivsel og sprer livsglede for våre beboere. Otium har fokus på personsentrert omsorg i det daglige arbeidet for å ivareta beboernes integritet og for å skape et godt tilpasset miljø for våre beboere. Vi er nytenkende og benytter velferdsteknologiske løsninger der det er hensiktsmessig.

Otium bo- og velferdssenter får nå tre ledige sykepleierstillinger. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å være en del av et dynamisk og støttende arbeidsmiljø. Otium har syv avdelinger, fordelt på fem ordinære sykehjemsavdelinger og to spesialavdelinger for personer med demenslidelser. I tillegg til arbeid i avdelingen, inngår sykepleierne i Otiums sykepleierteam. Teamet består av to sykepleiere på dag- og aftenvakt som har et overordnet ansvar for sykepleiertjenesten ved institusjonen, og bidrar til koordinering, faglig kvalitet og støtte på tvers av avdelingene.

Søknader vurderes fortløpende. Søkere vil bli plassert i den avdelingen som best samsvarer med kvalifikasjoner og interesser.

Arbeidsoppgaver

• Personsentrert omsorg og pleie.
  
• Medikamenthåndtering.
• Dokumentasjon i journal.
  
• Veiledning.
  
• Være med på å skape et trygt og godt arbeidsmiljø.
  
• Ivareta smittevern.
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
  
• Ønskelig med kjennskap til bruk av data og elektronisk pasientjournal.
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Relevant videreutdanning er ønskelig. Fortrinnsvis som geriatrisk-, kreft-, eller psykiatrisk sykepleier.
  
• Dersom du har et annet morsmål enn norsk må det dokumenteres med språktest tilsvarende B2, gjelder ikke søkere med skandinavisk morsmål.

Personlige egenskaper

• Kunne jobbe selvstendig, men også i team.
  
• Fleksibel og løsningsorientert.
  
• Positiv og faglig engasjert.
  
• Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode, faglige utviklingsmuligheter.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Bedriftshelsetjeneste.
  
• Tilhørighet i et tverrfaglig og lærerikt miljø.
  
• Muligheter til faglig utvikling og personlig mestring.
  
• Relevant videreutdanning gir avlønning som spesialsykepleier.
  
• To-delt turnus, med dag- og aften vakter.
  
• Kalenderplan med 26-ukersperiode.
• Stillingskode 7174 sykepleier (årslønn 522 600 - 614 400 kr.), eller 7523 spesialsykepleier (årslønn 563 600 - 646 200 kr.).
• Gratis parkering.

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges før tiltredelse.
• Selv om stillingen er oppgitt som fulltid, oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av individuelle forutsetninger. Vi er åpne for å
  diskutere og tilrettelegge for deltidsarbeid i samsvar med dine og våre behov.
  
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
  
• Oppgi to referanser i søknaden.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.

Kjenner du deg igjen i dette? Da blir vi svært glad for å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Jørgen Strøm Aasmoe, Avdelingsleder, Bjørneborg, +47 94 79 89 46
Christel Edelsteen Woll, Avdelingsleder, Maiblomsten, +47 91 58 32 65
Renate Høili Bakkland, Avdelingsleder, Selis, +47 91 84 92 55
Ingrid Elvenes, Personalkonsulent, +47 95 29 86 95
Ole Morten Bjurstrøm Pedersen, Personalkonsulent, +47 40 43 83 87

Arbeidssted

Otium 4
9020 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5095505270
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Otium bo- og velferdssenter skal bidra til en bærekraftig helse- og omsorgstjeneste i bydelen. Senteret inneholder 137 sykehjemsplasser, inklusive syv leiligheter for personer med store somatiske utfordringer. I tillegg inneholder senteret hjemmetjenesten for fastlandet med administrasjon, personalfasiliteter og tjenestebiler. Og dagsenter, USHT, vaskeri, kjøkken og administrasjon for Otium.

Bygningsmassen Otium er totalt på 16 000 m² og funger som et bydelssenter med publikumsrettede funksjoner og møteplasser som, dagsenter, frisør, bydels kafé med mer. Til daglig ferdes det 500 ansatte i bygget.

Vi søker en engasjert og faglig sterk rådgiver til vår nyopprettede stilling i Enhet for institusjon og hjemmetjenester. Stillingen er 100% på dagtid mandag til fredag. Enheten består av 2 hjemmetjenestesoner, langtidsavdeling, korttidsavdeling og matomsorg og aktivitet. Arbeidsstedet vil være på vårt nye Lunner Helse- og Omsorgssenter på Harestua. 

I denne stillingen får du en sentral rolle i å påvirke og utvikle kvaliteten på helse- og omsorgstjenestene våre. Du får lede meningsfulle forbedrings- og utviklingsprosesser som bidrar til smartere arbeidsformer og bedre tjenester for både ansatte og brukere på tvers i Helse og Mestring. Samtidig blir du en del av et varmt og faglig sterkt miljø som verdsetter initiativ, kompetanse og nytenking. 

Hvorfor Lunner?

Hos oss får du reell påvirkning på hvordan vi løser morgendagens behov. Vi tilbyr moderne lokaler og kompetanseutvikling i en kommune der det er kort vei fra ide til gjennomføring. Nær naturen, nær byen- og nær de som trenger deg. Se mer her: Jobb i Lunner kommune

Arbeidsoppgaver/ansvarsområde

Hovedoppgaver:

• Bidra til utvikling, implementering og kontinuerlig forbedring av faglige standarder, rutiner og kvalitet i enheten
• Sikre systematisk oppfølging av kompetanse, prosedyrer og kvalitetsarbeid
• Lede og koordinere framtidig Tørn-arbeid (planlegging, gjennomføring, evaluering og rapportering)
• Gi faglig støtte og levere beslutningsgrunnlag til enhetsleder
• Legge til rette for kompetansedeling og samhandling mellom avdelinger og enheter
• Representere enheten i faglige nettverk, prosjektgrupper og eksterne samarbeid 

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Videreutdanning innen fagutvikling, velferdsteknologi, kvalitetsarbeid, prosjektledelse eller lignende
• Erfaring fra kommunehelsetjeneste drift, fagutvikling, kvalitetsarbeid eller utviklingsprosjekter
• Erfaring med oppgavedeling, Tørn eller annen modellutvikling for arbeidsplanlegging
• Erfaring med prosjektarbeid og/eller prosessledelse
• Meget gode digitale ferdigheter og trygghet i bruk av digitale verktøy og fagsystemer
• Ønskelig med erfaring med analysearbeid og systematisk kvalitetsforbedring
• Ønskelig med erfaring med tverrfaglig samhandling og endringsledelse
• God norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne, tilsvarende nivå C1
• Førerkort klasse B 

Personlige egenskaper

Vi ser etter en faglig sterk, engasjert og samarbeidsorientert medarbeider som:

• Arbeider selvstendig og tar initiativ.
• Har evne til å lede prosesser og involvere ulike profesjoner.
• Er analytisk, strukturert og helhetsorientert
• Bidrar til et positivt og utviklingsorientert arbeidsmiljø
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Takler høyt tempo og er god til å prioritere
• Er løsningsorientert og endringsvillig 

Personlig egnethet vil tillegges stor vekt

Politiattest

 Tilfredsstillende politiattest, ikke eldre enn tre måneder, må leveres før tiltredelse i stilling.

Annet

 Ønsker ikke kontakt med annonseselgere

Lønns og arbeidsvilkår

Vi kan tilby:

• Gode låne- og pensjonsordning gjennom KLP
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
• Inkluderende arbeidslivsordning
• Treningsrom
• Gratis parkering
• Lønn etter avtale

 

 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Lunner helse- og omsorgssenter skal tilby framtidsrettede helse- og omsorgstjenester som blant annet skal kjennetegnes ved at de ulike fagmiljøene samarbeider for helhetlige tjenester av høy kvalitet. En samlokalisering mellom hjemmetjenesten, dagsenter, tilrettelagte tjenester og institusjonsplasser gjør dette samarbeidet vesentlig enklere. Helse- og omsorgssenteret har en sentrumsnær beliggenhet ved det nye torget på Harestua der du finner både næringsvirksomhet og private boliger. Den nye jernbanestasjonen på Harestua ligger like ved. Målet er at senteret skal være et viktig og inkluderende samlingssted for innbyggere i Lunner i årene framover.

Det grønne hjertet

Er du på jakt etter en spennende deltidsjobb? Vi binder Norge sammen, og trenger flere grønne hjerter på våre stasjoner. Her får du en unik mulighet til å gi postive opplevelser til våre reisende.

Widerøe Ground Handling har ledig en fast deltidsstilling i 25% og som Flyekspeditør ved Hasvik lufthavn. 

Som Flyekspeditør vil du få en variert arbeidshverdag, hvor du vil ha direkte kontakt med de reisende. Du vil også få muligheten til å utføre andre praktiske oppgaver i forbindelse med avreise og landing. Stillingen vil bestå av turnusarbeid (morgen/kveld/helg). 

 I Hasvik er det to flyavganger pr dag, og litt ekstra festival fly/ charter osv. Det betyr at du har god mulighet til å dyrke fritidsinteresser/hobbyer eller jobbe deltid et annet sted. Det er mange muligheter for et rikt og aktivt friluftsliv i kommunen.

 

Widerøe Ground Handling på Hasvik lufthavn består av engasjerte medarbeidere som bidrar til et hyggelig arbeidsmiljø.

Du blir en del av Widerøekonsernet med kollegaer over hele landet. Vi har lang tradisjon og høy kompetanse, og er opptatt av å være en sentral aktør i hele Norge, også i fremtiden.

Jobb i Widerøe

Hos oss får du

• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• En variert arbeidshverdag med teamet du er en del av, og menneskene du møter
• Være en sentral del av Widerøes samfunnsoppdrag
• Muligheten til å ta ansvar og utvikle deg i en omfangsrik organisasjon
• Gode pensjonsordninger
• Tilgang på rabaterte fritidsreiser både innlands og utlands
• Flere gunstige avtaler og rabatter

Video: https://www.youtube.com/watch?v=xQS782FG44M

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Innsjekking av passasjerer/bagasje og frakt
• Innvinking/oppstart og parkering av fly
• Telefoni
• Boarding av passasjerer
• Assistansetjeneste - herunder trille reisende i rullestol og forflytte passasjer fra rullestol/bærestol til flysete
• Lasting/lossing av fly
• Betjene savnet/skadet bagasje og hittegods
• Rapportere avvik og følge opp leveranser i henhold til avtaler og prosedyrer
• De-icing av fly
• Delta i annen drift som stasjonen har behov for

Hvem er du?

• Har sikkerhet i ryggraden
• Er selvstendig og nøyaktig i ditt arbeid
• Er god til å se løsninger
• Har evne og vilje til å bygge relasjoner til både kunder og medarbeidere
• Mestrer høyt arbeidstempo
• Har gode holdninger
• Er initiativrik, tilpasningsdyktig og fleksibel

Et godt arbeidsmiljø er viktig for oss, og vi søker deg som ønsker å bidra til en hyggelig arbeidshverdag. 

For å jobbe hos oss må du ha:

• Fullført grunnskole
• Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Gode datakunnskaper
• Må være fylt 18 år ved tiltredelse
• Førerkort klasse B
• Bør være i god fysisk form

Det er ønskelig med generell studiekompetanse eller relevant fagbrev, samt erfaring innen servicearbeid. 

Sikkerheten kommer først

Ved ansettelse kreves uttømmende politiattest (UPA). Du må derfor ha plettfri vandel. Informasjon om dette finner du hos Luftfartstilsynet - www.luftfartstilsynet.no.

Vi praktiserer rusmiddeltesting ved nyansettelser i stillinger knyttet til flydrift. Evt. tilsetting forutsetter negativt resultat fra rusmiddeltesten.

Generell informasjon

Arbeidet foregår på skift og stillingen lønnes etter tariff. Stillingen rapporterer til driftsleder.

Søkere må legge ved CV, attester og vitnemål for at søknaden skal bli behandlet.

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknadsskjema kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20 eller kundeservice@jobbnorge.no på hverdager mellom 08.00-16.00.

Om arbeidsgiveren:

Norge er et langstrakt land. Våre verdier og velferd skapes over hele landet, og vi er avhengig av effektiv flytransport. Av den grunn er vi tilstede på flyplassene som knytter landet sammen. Widerøe Ground Handling AS leverer bakketjenester på 41 lufthavner i Norge.

Selskapet tilbyr alle produkter som er nødvendige for flyselskapene. Tradisjonell håndtering av passasjerer og bagasje, frakthåndtering og avising av fly er sentrale produktområder for virksomheten. 
 

 

Bo- og aktivitetstjenesten i Rakkestad kommune består av syv bofellesskap, avlastnings bolig og et dagsenter. Våre avdelinger ligger sentrumsnært i Rakkestad og tilbyr tjenester til personer med ulike funksjonsvariasjoner. Vi legger stor vekt på å skape gode dager med fokus på mestring, selvstendighet, trivsel og trygghet. Hos oss får du en lærerik sommer og verdifull arbeidserfaring!

Vi søker etter
- Sommervikarer til alle våre enheter.
- Sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere.
- Studenter innen relevante fagfelt.
- Elever under utdanning som helsefagarbeidere og ufaglærte (må være fylt 18 år).

Søkere vurderes fortløpende.

Arbeidsperiode
- Minimum 5 uker i perioden uke 26–33
- Arbeid hver 2. helg må påregnes
- Eventuelle ferieønsker må oppgis i søknaden
- Hovedregelen er at sommervikarer er tilgjengelige i ukene 28, 29, 30 og 31
- Opplæring gjennomføres etter avtale, senest i uke 25

Vi ser etter deg som
- Har lyst til å jobbe med mennesker og bidra til gode opplevelser
- Ønsker å støtte våre tjenestemottakere i å mestre sin hverdag
- Er engasjert, omsorgsfull og samarbeidsvillig

Arbeidsoppgaver
- Direkte brukerrettet arbeid med fokus på tjenestemottakers behov og ønsker
- Samarbeid med kollegaer, pårørende, verger og andre instanser
- Følge rutiner og vedtak
- Dokumentasjon og observasjon

Krav
- Gode språkferdigheter i norsk, minimum nivå B2 muntlig og skriftlig
- Sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere må ha godkjent autorisasjon

Personlige egenskaper
- Fleksibel og med gode samarbeidsevner
- God fysisk og psykisk helse
- Ansvarsbevisst og trives med å jobbe i team
- Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr
- Et godt arbeidsmiljø med varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
- Gratis parkering
- Gode togforbindelser på østre linje
- Opplæring og gode utviklingsmuligheter
- Lønn etter gjeldende tariffavtale
- Sykepleiere/vernepleiere avlønnes etter eget vedtak:
- Fra og med 1 studieår tilsvarende grunnlønn som fagarbeider kr 452 500,-
- Fra og med 2 studieår tilsvarende 10 års ansiennitet som fagarbeider kr 511 900,-
- Fra og med 3 studieår tilsvarende grunnlønn som høyskoleutdannet kr 522 600,-
- Mulighet for videre vikariat etter sommeren
- Vi bruker GAT turnusprogram for oversikt over vakter og Gerica journalsystem for dokumentasjon

Kontaktpersoner
Linn-Therese Ljungberg, Enhetsleder, mobil: 48280221
Malin Eriksen, Enhetsleder, mobil: 95853083
Iselin Bjørnstad, Enhetsleder, mobil: 99366362
Inger Halldis Holm, Enhetsleder, mobil: 40408503

Arbeidsvilkår
Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.
Tilsetting er betinget av at det før tiltredelse kan legges fram tilfredsstillende politiattest i tråd med Helse- og omsorgstjenesteloven § 5 -4

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside, og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet.
Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnummer. Vi ber om at alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste sendes inn sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse Tidligere arbeidsgivere blir kontaktet for referanser.
Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo