Vil du bli vår kollega sommeren 2026?

DPS døgn Orkdal søker etter engasjerte og omsorgsfulle ferievikarer ved vår døgnavdeling på Orkanger. Seksjonen har 15 sengeplasser og tilbyr et sterkt og inkluderende arbeidsmiljø.

Hos oss får du:

• Verdifull erfaring i arbeid med mennesker
• Tilpasset opplæring og god støtte fra kollegaer
• Innsikt i psykisk helsevern og tverrfaglig samarbeid.

DPS døgn Orkdal ligger sentralt på Orkanger i Orkland kommune, ca 30 min fra Trondheim.

Stillingen har enten to/tredelt turnus eller nattstilling, med arbeid annenhver eller tredje hver helg. 

Søknadsprosess:

Vi behandler søknader fortløpende - ikke vent med å søke!

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av pasienter i et miljøterapeutisk behandlingsopplegg
• Samarbeid i tverrfaglig behandlingsteam

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier, vernepleier, helsefagarbeider
• Under utdanning til sykepleier, vernepleier, psykolog (etter 4.året) eller medisin (etter 4.året)
• Ønskelig med erfaring fra psykisk helsevern
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig

Hvem ser vi etter

• Du er ansvarlig, har gode samarbeidsevner og et hjerte for mennesker. Erfaring er ikke et krav - det viktigste er at du er motivert, fleksibel, har gode kommunikasjonsferdigheter og er lærevillig. 

Vi tilbyr

• Tilpasset opplæring
• Et godt og engasjerende arbeidsmiljø med varierte oppgaver og tverrfagligmiljø
• Tilrettelegging for faglige og personlige utviklingsmuligheter
• Lønn etter gjeldende overenskomst
• Gratis parkering
• Offentlig pensjonsordning i KLP og god personforsikring

Kontaktinformasjon

Heidi Vinje, Seksjonsleder miljøpersonalet , +47 90241603, heidi.vinje@stolav.no
Kristin Remnes, Spesialvernepleier, 72829880, kristin.remnes@stolav.no

Arbeidssted

Orkdalsveien 244
7030 Orkanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Klinikk Psykisk helsevern

Referansenr.: 5078758712
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 11 500 ansatte og et brutto budsjett på 14,6 milliarder kroner. Mer informasjon finnes på www.stolav.no

Mangfoldserklæring 
Vi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder og nasjonal eller etnisk bakgrunn.Det samme gjelder dersom du har en funksjonsnedsettelse eller har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet.

St. Olavs hospital – Universitetssykehuset i Trondheim – lea akte golme skïemtjegåetiegïehtelimmijste Helse Midt-Norgesne. Stööremes bielie gïehtelimmeste lea Tråantesne gusnie mijjen lea akte Europan jeenjemes daajbaaletje skïemtjegåetijste. Skïemtjegåetie lea tseegkesovveme Medisijnen jïh healsoevitenskapten fakulteetine ektine NTNU:sne, jïh daesnie klinihkerh, dotkijh jïh studeenth loevtsæjresne berkieh. St.Olavs hospital medtie 11 500 barkijh åtna jïh brutto budsjedte lea 14,6 millijardh kråvnine. Vielie bïevnesh sijjesne www.stolav.no

Gellievoetebæjhkoehtimmie

Mijjieh sïjhtebe barkijh edtjieh guvvine årrodh årroji gellievoeteste, jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan jis datne guhkebe gaatoem barkoejieleden ålkolen åtneme. 

Aspøy omsorgssenter og Skarbøvik sykehjem har ledige helgestillinger.  Stillingene er fra 12,21% til 23,71% og med arbeid enten hver tredje eller hver andre helg.  

Arbeidsoppgåver

Etter opplæring og god veiledning skal du kunne utføre:

• Daglig stell og pleie.
  
• Dokumentasjon i journal (Helseplattformen).
  
• Legemiddelhåndtering.
  
• Observere endringer hos beboere.
  
• Samarbeide med pårørande, kollega og studentar.
  
• Bidra til kvardagsmeistring og auka livskvalitet hos pasientar.

Kvalifikasjonar

• Relevant erfaring er ein fordel
  
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne. Krav om norsk språkferdigheit tilsvarande B2 munnleg og skriftleg (Europarådet sin nivåskala - CEFR)
  
• Beherske IKT-verktøy
  
• Ved tilsetjing krevst politiattest, MRSA- og TBC-eigenerklæringar
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).  
  
• Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm).

Personlege eigenskapar

• Trygg, tydeleg og engasjert, med fokus på bebuaren/pasienten
  
• Løysingsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringar
  
• Sjølvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til eit godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkande og endringsvillig
  
• Personlege eigenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• Ein interessant arbeidskvardag med varierte og utfordrande oppgåver i eit godt arbeidsmiljø
  
• Fagleg påfyll og moglegheit for vidareutdanning etter virksomhetens behov
  
• Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• IA bedrift
• Parkering, og offentleg transport i nærheten

Kontaktinformasjon

Grete Stølen Rise, Avdelingsleiar, +47 468 59 019, grete.stolen.rise@alesund.kommune.no
Beathe Nilsen Iversen, Avdelingsleiar, +47 469 20 982, beathe.nilsen.iversen@alesund.kommune.no
Tove Slyngstad, Avdelingsleiar, +47 911 79 607, tove.slyngstad@alesund.kommune.no
Silje Sofie Gjervik, Avdelingsleiar, +47 900 92 530, silje.sofie.gjervik@alesund.kommune.no
Synnøve Hjelseth Wiig, Avdelingsleiar, +47 922 37 978, synnove.hjelseth.wiig@alesund.kommune.no
Anne Berte Hareide, Verksemdsleiar, +47 413 03 549, anne.berte.hareide@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

Johs. Aarflots gate 4
6005 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5083088338
Stillingsprosent: 12,21%
Fast
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og eit regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggarar. Området rundt byr på rike moglegheiter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har eit rikt og blomstrande kultur- og næringsliv. Ålesund er universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.

Rus- og psykisk helsetjeneste (ROP) i Karmøy kommune består av fem avdelinger og over 100 årsverk. Vi tilbyr tjenester over hele kommunen og har samlet fagmiljøet vårt i moderne lokaler på Kopparen. Nå søker vi to sykepleier til Østremtunet – en omsorgsbolig med døgnbemanning for personer med psykiske lidelser.

Østremtunet ligger på Bygnes og er hjem for våre ni beboere i ulike aldre som har behov for trygghet, støtte og helsehjelp i hverdagen. Her blir du en del av et sterkt fagmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer – sykepleiere, vernepleiere og fagarbeidere – som jobber sammen for å gi best mulig omsorg.

Hos oss får du en variert arbeidsdag i et tverrfaglig miljø, med faglige utfordringer og gode utviklingsmuligheter. Stillingene er heltidsstillinger med dag- og kveldsvakter, samt lange vakter i helgene. Vi har årsturnus med jobb ca. hver fjerde helg, totalt 12 helger i året (ca. 300 helgetimer).

Stillingene er ledig fra august 2026, oppstartdato kan avtales. Velkommen til et godt arbeidsmiljø der vi jobber sammen for å skape en trygg og meningsfull hverdag for våre beboere!

Arbeidsoppgaver

• Medisinadministrasjon
• Miljøarbeid opp mot beboerne våre. Hverdagsaktiviteter.
• Praktisk bistand og opplæring, omfatter blant annet rengjøring og matlaging.
• Dokumentasjon i fagsystem
• Samarbeid med kommunale tjenester og med spesialisthelsetjenestene

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier.
  
• 3. års studenter vil bli vurderte. Krav om autorisasjon før ansettelse.
  
• Personlig egnethet tillegges stor vekt i helhetsvurderingen
• Beherske norsk muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B 

Personlige egenskaper

Vi ser etter noen som:

• Er tydelig og trygg, du kommuniserer klart og skaper et miljø der ansatte og beboere føler seg sett og ivaretatt.
• Er utholdende og reflektert, du ser det store bildet  og jobber langsiktig for varig endring.
• Er lærevillig og nysgjerrig, du holder deg oppdatert faglig.
• Er samarbeidsorientert, du tror på relasjonener og vet at de beste løsningene finnes sammen med andre.
  

Vi tilbyr

• Dyktige og støttende medarbeidere 
• Godt faglig og sosialt arbeidsmiljø 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Lokale tillegg utover Hovedtariffavtalen sine lønnsbestemmelser - Karmøy kommune har et tillegg for sykepleiere på 20.000 kr i året, og 30.000 kr for spesialsykepleiere 
• Gratis parkering rett utenfor døren

Kontaktinformasjon

Sølvi Bakkevig, Avdelingsleder, 90618547, sba01@karmoy.kommune.no

Arbeidssted

Karmøyvegen 972
4250 Kopervik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Karmøy kommune

Referansenr.: 5094785078
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Karmøy er regionens største kommune med mer enn 43 000 innbyggere hvor du finner et godt bo- og oppvekstmiljø, et rikt kulturliv og gode fritidstilbud. Kommunen tilbyr god kvalitet på tjenestene og vil videreutvikle seg sammen med både deg, frivilligheten og næringslivet i en bærekraftig retning. 
 
I kommunen er det 3600 ansatte i hel- og deltidsstillinger. Vi jobber kontinuerlig for å være regionens beste arbeidsplass og skal være modig, inkluderende og åpen.  

Sammen om framtidens Karmøy

Vil du vere med på laget? Vi søker deg som er lagspelar og engasjert i fagutvikling!

Ved Bukollektiva, Molværsvegen 15/17/19, har vi ledig 2 faste stillingar for sjukepleiar / vernepleiar i nattstilling; 75,12% og 70,42%. Om ønskeleg kan stillingsstorleik endrast, skriv i søknaden kor stor stilling du ønsker. 

Tiltredelse etter avtale.

Søknadsfrist 12.april 2026, søkarar vert kalla inn fortløpande.

I Bukollektiva arbeider vi for å skape tryggleik for bebuarar og pårørande, gi omsorg og skape gode rammer basert på faglege vurderingar. Vi arbeider aktivt for å skape gode arbeidsmiljø og har fagleg fokus.
Molværsvegen 15/17/19 er bukollektiv med heildøgns omsorg primært for personer med sjukdomen demens. Avdelingane er adskilte, men har felles leiing og det er nært samarbeid både fagleg og sosialt.

Ønsker du å arbeide med denne bebuargruppa og vil vere med på utvikling av tenesta er du velkomen som søkar!

Arbeidsoppgåver

• Målretta og planbasert arbeid for å gi bebuarar eit tilpassa tilbod i rolege og trygge omgjevnader samt fokus på ivaretakelse av eigne ressursar  
• Praktisk hjelp  
• Primærpleie   
• Miljøretta oppgåver 
• Medisinhandtering  
• Palliasjon   
• Nært samarbeid med pårørande og lege  
• Planarbeid  
• Generelle sjukepleie/vernepleie-oppgåver 
• Fagleg førande i avdelinga

Kvalifikasjonar

• Autorisasjon som sjukepleiar eller vernepleiar
• Vidareutdanning og/eller erfaring med sjukdomen demens kan vere ein fordel  
• Gode munnlege og skriftlege norsk-kunnskaper er ein føresetnad  
• Gode datakunnskaper  
• Erfaring med Helseplattformen kan vere ein fordel, men ikkje eit krav

Personlege eigenskapar

Vi søker ein positiv og løysningsorientert kollega som er engasjert, kunnskapsrik og som vil vere med å bidra til eit godt miljø for bebuarar og kollegaer. Du har ei genuin interesse for eldreomsorg og ønsker å vere ein aktiv bidragsyter for å gjere kvar dag best mogleg for bebuarar og pårørande.  Du trivast med varierte og utfordrande arbeidsdager og evner å arbeide strukturert samstundes som du er fleksibel. Du er god på kommunikasjon og samspel med både kollegaer og tenestemottakarar.  

Du må vere ein lagspelar og samstundes kunne arbeide sjølvstendig. 

Personlege eigenskaper vert vektlagt.

Vi tilbyr

• Inkludering i eit godt arbeidsmiljø og gode kollegaer   
• God opplæring og nærleiing   
• Fokus på demensomsorg og fagleg utvikling 
• Tilbod om deltaking i refleksjonsgrupper   
• Varierte og utfordrande arbeidsoppgåver   
• Gratis parkering   
• Tillegg for relevant vidareutdanning

Kontaktinformasjon

Catharina Klokk Eide, Avdelingsleiar Molværsvegen 15/17/19, 48074239, catharina.klokk.eide@sula.kommune.no
Cecilie Ørjasæter, Einingsleiar, 91596764, Cecilie.Orjasaeter@sula.kommune.no

Arbeidsstad

Molværsvegen 17
6030 Langevåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Sula kommune

Referansenr.: 5079127383
Stillingsprosent: 75%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Bukollektiv for personer med demens-sjukdom. Målet er å gje bebuarane eit tilpassa tilbod i trygge og rolege omgjevnader og hjelp til å nytte eigne ressursar lengst mogleg. Det er nært samarbeid med pårørande.

Turnusarbeid med arbeid kvar 3. helg. Personalet består av sjukepleiarar, helsefagarbeidarar/omsorgsarbeidarar og assistentar. Nokre ansatte har vidareutdanning innan sjukdomen demens.

Instagram

Facebook

Arbeidsoppgåver

• Våre ferievikarer skal i samarbeid med kollegaer tilrettelegge dagen for beboerne med ulike aktiviteter og gjøremål, også praktisk- og personlig bistand. Være sosiale sammen med beboerne, gå på turer, være med på utflukter, handle og planlegge dagen.
  
• Målet er å fremme trivsel og gi støtte ut fra beboeren sine ønsker og behov.
  
• Bruke naudsynte hjelpemiddel og/eller kommunikasjonsverktøy.

Kvalifikasjonar

• Miljøterapeuter, vernepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere, miljøarbeidere og assistentar. Vi oppfordrer også studenter til å søke. 
  
• Førerkort klasse B
  
• Vi oppfordrer særlig sykepleie- og vernepleiestudentar om å søke.
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
  
• Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm)

Personlege eigenskapar

• Trygg, tydeleg og engasjert, med fokus på beboeren
  
• Løysingsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringar
  
• Sjølvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til eit godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkande og endringsvillig
  
• Personlege eigenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• Ein interessant arbeidskvardag med varierte og utfordrande oppgåver i eit godt arbeidsmiljø
  
• Fagleg påfyll og moglegheit for vidareutdanning etter virksomhetens behov
  
• Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• IA bedrift
  
• Ferdig utdannede sykepleiere og vernepleiere kan få en bonus på kr 12 400,- Kriteriene er at etter avtale med leder må du arbeide til sammen 6 uker som sommervikar i 100 % stilling i perioden 25-34 i 2026. Opplæringsvakter kommer i tillegg. Dette gjelder sykepleiere og vernepleiere i aktiv pleie og omsorg innen kommunalområdet Helse. Bonusordningen gjelder for reelt utført arbeid. I praksis betyr dette at bonusen blir avkortet eller faller bort ved sykefravær eller annet fravær. De som ønsker slik bonusordning må opplyse om det i søknaden.
  

Om relevant…

• Spesialisering innan ...
  
• Du må ha førarkort kl. B
  
• Parkering og offentleg transport i nærheten…

Kontaktinformasjon

Rigmor Aaland, Verksemdsleiar, rigmor.aaland@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

Borgundvegen 43
6007 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5050337755
Stillingsprosent: 100%
Sommarjobb
Startdato: 01.06.2026
Sluttdato: 31.08.2026
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og eit regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggarar. Området rundt byr på rike moglegheiter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har eit rikt og blomstrande kultur- og næringsliv. Ålesund er universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.

We Care, We Challenge, We Commit, We Collaborate

Join Scrive and be part of an international, fast-growing company headquartered in Stockholm, Sweden. Collaborate with smart, caring, and driven colleagues across Europe as we shape the Scrive story. 🚀

The opportunity

We are currently looking for an Account Executive to join our team and play a key role in expanding Scrive’s presence in the Norwegian market. You will be part of a high-performing, international sales team working across Europe, and based in our Oslo office, where we apply a flexible hybrid work model.

In this role, you will:

• Proactively generate and qualify new leads through prospecting, networking, cold calling, and follow-up on inbound inquiries.

• Develop a strong sales pipeline by identifying high-potential prospects and maintaining consistent outreach.

• Engage with various stakeholders, navigating parallel processes with different personas such as Sales, Legal, and IT executives.

• Manage the full sales process by involving appropriate internal resources such as Implementation Specialists, Project Managers, and Legal expertise.

• Hold product demos and webinars, attend events, and build new relationships and business opportunities.

• Manage the entire sales process to ensure delivery against key performance metrics, with a strong emphasis on new business and targeting new accounts.

• Collaborate closely with Sales Development Representatives to prioritise the right leads and ensure we meet our KPIs.

What we’re looking for

To succeed in this role, you should have:

• 2–3 years of experience in B2B sales

• Experience in complex solution selling

• Ability to travel to Sweden at least 4 times per year

• Fluency in English and Norwegian (written and spoken)

🌟 Bonus points if you:

• Have experience in SaaS and/or fast-paced, high-growth working environments

In this role, we see that you are flexible, structured, result-oriented, and curious. We’re using a competence-based recruitment process where those competencies will play an important role.

Don’t meet every single requirement? Apply anyway! Studies show that women and people from underrepresented groups are less likely to apply for jobs unless they meet every qualification. At Scrive, we value diverse perspectives and encourage anyone who is excited about this role to apply.

Om arbeidsgiveren:

The time when you signed using an old-fashioned pen is over. esignatur is a digital signature solution, that organisations use to send documents and have them signed digitally using NemID. More and more organisations and their customers are demanding digital signing and we spend every day evolving esignatur, so it can become the best signature solution worldwide.We are a team of young ambitious talents who enjoy a good laugh and have a relaxed and respectful tone.

Lyst på en meningsfull og variert jobb, der du arbeider med mennesker? Da kan dette være noe for deg. 

Kanskje er vi din første arbeidsplass, eller kanskje har du erfaring fra annen praksis, som vil komme godt med hos oss. Uansett vil vi gjerne høre fra deg, ta kontakt om du er nyskjerrig på om dette er noe for deg. Vi har behov for vikarer til lengre og kortere oppdrag helger, ferier, høytider.

Arbeidssted Flesberg kommune,  Flesbergtunet bo og servicesenter.

For hjemmetjenesten, holder vi tjenestebil. 

Du vil få god opplæring!

Arbeidsoppgaver

Vi bistår brukerne med det de måtte ha behov for av helhetlig omsorg, praktisk bistand og pleie. Som for eksempel hjelp med personlig hygiene, ernæring, grunnleggende sykepleie og rehabilitering. Du vil få en arbeidsliste med konkrete oppgaver i henhold til brukernes vedtak. Vi forsikrer om at du vil få tilstrekkelig opplæring, støtte og veiledning for at du skal kunne være trygg på jobben du skal utføre. Du er aldri alene på jobb, det vil alltid være kollegaer tilgjengelig å støtte seg på. Vi slipper deg ikke på egenhånd før du og vi, er trygge på at du er klar for det.

Arbeidstiden varierer, vi har bemanning dag, kveld, natt og helg.

Kvalifikasjonskrav

Du må beherske norsk muntlig og skriftlig.

Du må ha førerkort klasse B, eller ha førerkort og disponere egen UTV for hjemmetjenesten (da kan du skrive kjøregodtgjørelse).

Det er ønskelig med erfaring fra pleie og omsorgsyrker.

Du må ha gyldig politiattest (denne innhenter vi ved en eventuell ansettelse).

Du må være 17 år eller eldre.

Vi har behov for både faglærte og ufaglærte slik som:

• Hjelpepleier/helsefagarbeider.
• Helsefagstudent (vernepleie/sykepleie/medisin/helsefag med praksiserfaring).
• Pleieassistent.
• Skoleungdom/studenter som har ledig arbeidskapasitet, helger, høytider og ferier.
• Arbeidssøkere som har interesse for å jobbe med mennesker.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende jobb i et faglig aktivt miljø.
• Tverrfaglig samarbeid.
• Et trivelig og inkluderende arbeidsmiljø.
• Betalt spisepause.
• Gratis og alltid tilgjengelig parkering.
• Hyggelige og dyktige kollegaer.
• Gratis treningsrom.
• Lange eller vanlige vakter.

For spørsmål om stillingene kontakt oss, vi håper å høre fra deg.

Hjemmetjenesten: Fredrik Gundersen tlf. 97 55 15 40 fredrik.gundersen@flesberg.kommune.no

Sykehjemmet: Anita Hansen tlf. 97 55 15 48 anita.hansen@flesberg.kommune.no

Om arbeidsgiveren:

Flesberg kommune har ca 2700 innbyggere og ligger sentralt plassert på Østlandet med kort vei til by, sjø og fjell. Det er kun 20 min. til teknologibyen Kongsberg, og til fjelleldoradoene Blefjell og Holtefjell med stort løypenett.

Vi har et aktivt lags- og foreningsliv, og mulighet for et rikt friluftsliv både sommer og vinter. Innbyggerne er kjent for engasjement og dugnadsånd.

Lampeland er kommunesenteret med skole, stor og flott fritidspark, og ledige boligtomter. Kommunen er en del av Kongsbergregionen og det innebærer deltagelse i ulike regionale nettverk på flere fagområder. https://www.kongsbergregionen.no 
 

 

Breman Wesco - Sales Engineer, Calculator - IJmuiden De Talentpool (IJmuiden, Noord-Holland, Nederland) - Werktuigbouwkunde, Metaal, Techniek Heb je ervaring als Sales Engineer en/of Calculator werktuigbouwkunde en wil je het eindproduct graag zien van wat je offreert? Bij Breman Wesco werk je vanuit de haven van IJmuiden, met directe toegang tot de Noordzee. Grote zeeschepen dokken aan, daar waar jij werkt aan opdrachten die je niet uit een catalogus haalt. Unieke maatwerk projecten (one-offs) voor de offshore- en baggerindustrie, voor havenprojecten en projecten in de maakindustrie. Omdat wij zowel engineering, service als de constructiewerkplaats onder één dak hebben, kun jij klanten van A tot Z helpen met uiteenlopende opdrachten. Van idee tot uitvoering lever je samen met je team hoogwaardige eindproducten. In het kort, waar je het voor doet! - divers werk met zowel nieuwbouw- als modificatieprojecten - bedienen van kleine tot grote klanten met sprekende namen als Van Oord, Boskalis, Allseas en Tata Steel - inspirerende locatie waar je grote offshore werkschepen binnen ziet komen varen - een sterk team met fijne collega's en korte lijnen waarbij aandacht voor kwaliteit, opleiding en ontwikkeling heel normaal is - de vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw stempel te drukken op projecten - een organisatie in groei waar wordt geïnvesteerd in een nieuwe hal, de renovatie van kantoren en verbreding van marketen waarin Breman Wesco actief is Wat je gaat doen Je verbindt commercie met techniek. Je maakt van een klantvraag een duidelijke en maakbare opdracht, rekent deze door en zet een heldere offerte neer. Je werkt samen met Pieter Geert Breman, de General Manager van Breman Wesco en de afdelingen engineering, productie, en projectbegeleiding. Hier is alles dichtbij. - klantvragen uitdiepen om eisen, risico's en randvoorwaarden helder te krijgen - tekeningen lezen en kostprijscalculaties maken - prijzen en levertijden...

Kärcher Futuretech GmbH Das werden Ihre WOW-Momente: Sie unterstützen als Teil des neuen Teams die Weiterentwicklung unserer Produktmanagement-Abteilung und lernen dabei von Grund auf, wie professionelles Produktmanagement funktioniert Sie begleiten die strategische Planung und operative Steuerung zukunftsorientierter Produktlinien Sie wirken aktiv bei der Definition von Kundenanforderungen mit und helfen dabei, diese in zukunftsweisenden Business Cases zu übersetzen Sie begleiten innovative Produktlinien über den gesamten Lebenszyklus - von der ersten Idee bis zur Markteinführung Sie arbeiten eng mit internen Fachabteilungen und externen Partnern zusammen, um Lösungen erfolgreich am Markt zu platzieren Es wäre WOW, wenn Sie das hier mitbringen: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation Erste praktische Berufserfahrung im Produktmanagement oder in einem technischen Umfeld Ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis kombiniert mit hoher technischer Affinität und der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge gezielt aufzubereiten Idealerweise Erfahrungen im Bereich Militär, Zivil- oder Katastrophenschutz Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse für eine reibungslose Kommunikation im internationalen Kontext Eine hohe Kundenorientierung sowie eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität, die durch Innovationskraft und einen starken Gestaltungswillen ergänzt wird Unser Kärcher WOW-Paket: Damit Sie in eine abgesicherte WOW-Zukunft blicken können, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den Sie zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen können. Kleine Traum-Erfüll-Hilfen: Jubiläumszuwendungen für alle, die lang in unserem Team bleiben, Zielprämien und weitere Sonderzahlungen. Genug Zeit, um Familie, Freund*innen und die Welt zu sehen: Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester haben Sie frei. Die richtigen Leute, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, mit der richtigen Perspektive: Klingt kompliziert? Nicht für uns. Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot. Wir ermöglichen bezahlte Auszeiten: Ob verlängerte Elternzeit, Pflegeauszeit, Weiterbildungszeit oder Sabbatical - im Mittelpunkt stehen Sie und Ihre individuelle Lebenssituation. Also: Wanna WOW with us? Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf online hoch und hinterlassen Sie Ihre Kontaktinfos. Wir freuen uns darauf, Sie von Ihrer persönlichen WOW-Seite kennenzulernen! Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist. Together towards a clean world. Andreas Benhof| Recruiter andreas.benhof1@contractor.karcher.com

Unser Partner mit Hauptsitz in Vechta steht seit über 85 Jahren für zukunftsweisende Lösungen in der Agrartechnologie. Mit innovativen Hightech-Systemen für Tierhaltung und Pflanzenbau unterstützt das familiengeführte Unternehmen Landwirte in über 100 Ländern dabei, nachhaltig, effizient und tierfreundlich zu wirtschaften. Rund 3.100 Mitarbeitende weltweit engagieren sich mit Know-how, Teamgeist und Begeisterung für eine Landwirtschaft, die Ernährungssicherheit, Digitalisierung und Ressourcenschonung miteinander verbindet. Für den Standort in Vechta wird ein Abteilungsleiter (m/w/d) für die Produktentwicklung gesucht. Abteilungsleiter (m/w/d) Produktentwicklung - in Direktvermittlung Ihr Aufgabengebiet - Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung globaler Engineering-Standards - Straffung, Modernisierung und strategische Weiterentwicklung der gesamten Produktpalette - Sicherstellung der Funktionalität, Sicherheit und Robustheit aller neuen Produkte - vom Prototyp bis zur Serienumsetzung - Begleitung des vollständigen Konstruktions-, Test- und Validierungsprozesses bis zur Serienreife und erfolgreichen Markteinführung - Strukturierte Aufbereitung sowie klare, zielgruppengerechte Kommunikation aller F&E-Aktivitäten, Kapazitäten und Entwicklungsfortschritte - Untersuchung innovativer Technologien, Materialien und Konstruktionsansätze sowie Bewertung ihrer strategischen Relevanz für das Unternehmen - Harmonisierung und Definition einheitlicher Standards für Systeme, Baugruppen und Produkte, um Effizienz, Kompatibilität und Skalierbarkeit sicherzustellen Das erwartet Sie - Einkaufskarte mit steuerfreien Sachbezügen - 40% mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten - Vergünstigtes E-Bike- und E-Auto-Leasing sowie Firmenfitness-Angebote - Vielfältige interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die aktiv und nachhaltig gefördert werden - Attraktive Vergütung inklusive einer jährlichen Zielvereinbarung von ca. 10% zusätzlich zum angegebenen Gehalt Das bringen Sie mit - Ausgeprägtes Interesse an der Agrarbranche sowie am Maschinenbau - Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 5 Jahre im operativen Umfeld - Sehr sichere und souveräne Kommunikation in Deutsch und Englisch auf C-Level-Niveau - Mehrjährige praktische Erfahrung in der Produktentwicklung oder in vergleichbaren technischen Entwicklungsbereiche - Tiefgreifende Erfahrung in Produktentwicklungsprozessen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für technische Zusammenhänge - Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung sowie ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Unser Angebot ist wie für Sie gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA82-74036-HHDI bei Frau Luz Clarita Mache der FERCHAU Management GmbH aus unserem zentralen Recruiting-Team. Wir matchen: Ihr Potenzial und unsere Möglichkeiten!