Wir sind eine international tätige Spedition mit Schwerpunkt auf Komplettladungen zwischen der EU und Großbritannien. Wachstum bedeutet für uns nicht nur neue Kunden zu gewinnen, sondern auch die richtigen Menschen für unser Team zu begeistern.

Deshalb suchen wir eine Persönlichkeit, die Human Resources und Marketing miteinander verbindet. 1 Marketing Manager_in & HR Manager_in

Deine Aufgaben

Marketing & Kommunikation

* Betreuung unserer Website und Social-Media-Kanäle

* Erstellung von Content für LinkedIn, Newsletter und Unternehmenskommunikation

* Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen

* Organisation von Messen, Kundenveranstaltungen und Recruiting-Events

* Unterstützung bei der Entwicklung von Marketingmaterialien

Human Resources in Abstimmung mit dem bestehenden Team:

* Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses

* gemeinsame Entwicklung moderner Recruiting-Strategien

* Betreuung unserer Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt

* Unterstützung der Führungskräfte in Personalfragen

* Aufbau und Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke

* Organisation von Schulungen und Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen

Das bringst du mit

* Erfahrung aber besonders Interesse an Marketing und Kommunikation

* Erfahrung im Bereich HR, Recruiting oder Personalmanagement

* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

* Kreativität und Freude am Umgang mit Menschen

* Sichere Deutsch- und Englischkenntniss

* Erfahrung mit LinkedIn, Social Media oder Employer Branding von Vorteil

Das bieten wir

* Eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum

* Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

* Internationale Arbeitsumgebung

* Kurze Entscheidungswege

* Möglichkeit, Marketing gemeinsam aufzubauen und HR weiterzuentwickeln

* Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten

* Motiviertes und sehr kollegiales Umfeld

Klingt nach deinem nächsten Schritt?

Dann freuen wir uns auf dein Motivationsschreiben und deinen Lebenslauf per E-Mail an unsere HR-Managerin

Frau Katharina Broser unter personal@trawoeger.net

Trawöger GmbH

Solarstraße 6, 2. OG

4653 Eberstalzell Das Mindestentgelt für die Stelle als Marketing Manager_in & HR Manager_in beträgt 3.500,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Die Schachinger Logistik Gruppe, einer der führenden Logistikdienstleister Österreichs, mit mehr als 700 Mitarbeitern, sucht Verstärkung! 1 Leiter_in Marketing und Kommunikation Vollzeit Dienstort Hörsching, Oberösterreich m/w/d

Wir bewegen täglich Waren für die Pharma- und Healthcare-Versorgung, den Lebensmittelhandel, die Paketlogistik und spezialisierten Gütertransport und stehen dabei für etwas, das in der Logistikbranche nicht selbstverständlich ist: NACHHALTIG HANDELN, nicht nur darüber reden.

Als österreichisches Familienunternehmen suchen wir jemanden, der unsere Märkte und Kund:innen versteht und Marketing als Wachstumsinstrument einsetzt, nicht als bloße Dekoration.

Was Sie bei uns gestalten

Marke & Positionierung

* Sie entwickeln die Marke Schachinger weiter - mit einer klaren Positionierung, die intern Orientierung gibt und extern Vertrauen schafft. Keine leeren Slogans, sondern Botschaften, die halten, was sie versprechen.

* Corporate Identity und einheitlicher Markenauftritt über alle Kanäle - von der Fahrzeugbeschriftung bis zum LinkedIn-Post, vom Angebot bis zur Veranstaltung.

* Reputationsaufbau und -pflege als zuverlässiger, zukunftsorientierter Partner in anspruchsvollen Branchen, in denen Glaubwürdigkeit mehr zählt als Reichweite.

Markt & Kunden

* Marktforschung und Wettbewerbsbeobachtung in unseren Kernmärkten - um Potenziale früh zu erkennen und die Positionierung gezielt zu schärfen.

* Zielkundenprofile und Segmentierungsstrategien in enger Abstimmung mit Vertrieb und Geschäftsführung.

* Kampagnen zur Neukundengewinnung und Kundenbindung - auf die Anforderungen der jeweiligen Branche zugeschnitten, nicht von der Stange.

Performance & Digital

* Performance-Marketing mit klaren Wachstums-KPIs - Bauchgefühl als Ergänzung, Daten als Grundlage.

* Social Media für Branchenansprache und Employer.

* Website und digitale Touchpoints - inhaltlich und strategisch verantwortet, mit einem klaren Bild davon, was Besucher:innen zu Kund:innen macht.

Events & Auftritte

* Planung und Umsetzung externer Veranstaltungen - Branchenevents, Kundenveranstaltungen, Messeauftritte - als Bühne für Marke und Beziehungen.

* Interne Events, die mehr sind als Pflichtprogramm - Formate, die das Miteinander stärken und Identifikation mit dem Unternehmen schaffen.

Was Sie mitbringen

* Mehrjährige B2B-Marketing-Erfahrung - idealerweise in einem Umfeld mit mehreren Kundensegmenten oder Branchenfokus.

* Hands-on-Erfahrung in Performance-Marketing, Kampagnensteuerung und Social Media - und das Gespür, wann welches Werkzeug passt.

* Ein Verständnis für Markenführung und Corporate Identity - und die Überzeugung, dass konsistente

* Kommunikation kein Luxus ist, sondern Grundlage für Vertrauen.

* Kenntnisse in Marktforschung und Zielgruppenanalyse - und die Fähigkeit, daraus konkrete Maßnahmen

* abzuleiten, nicht nur Folien.

* Erfahrung mit WordPress, Google Analytics, SEA-Plattformen oder Marketing-Automation - je mehr davon, desto besser.

* Studium in Marketing, Wirtschaft oder Kommunikation - oder eine Praxiserfahrung, die das gleichwertig ersetzt.

Was Sie bei uns finden

* Echter Gestaltungsspielraum - Verantwortung, die man spürt.

* Wachstumskontext - Marketing, das direkt auf Markterfolg einzahlt.

* Faire Bezahlung (60.000 - 80.000 € brutto/Jahr, All-in, Erfolgsprämie, E-PKW-Option)

Wenn Sie Marketing als Wachstumshebel verstehen und Lust haben, das in einem der nachhaltigsten Logistikunternehmen Österreichs zu beweisen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: job@schachinger.com

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen. Das Mindestentgelt für die Stelle als Leiter_in Marketing und Ko

ÖAMTC

Komm ins Team der gelben Engel 1 PROJEKTMANAGER_IN Marketing & Vertrieb & Organisation -Linz

-40 Wochenstunden in Gleitzeit

Willkommen bei den Gelben Engeln des ÖAMTC! Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt - sei es auf der Straße oder im direkten Kontakt mit unseren Mitgliedern. Unser Mitgliederservice ist das Herzstück unseres Clubs, wo wir täglich daran arbeiten, unseren

Mitgliedern die bestmögliche Unterstützung und Beratung zu bieten. Als Projektmanager_in im Marketing & Vertrieb & Organisation hast du die einzigartige Gelegenheit, unsere Servicequalität weiter zu steigern und innovative Projekte zu gestalten, die den Bedürfnissen unserer Mitglieder gerecht werden. Werde Teil eines Teams, das Kundenorientierung auf höchstem Niveau lebt und gestalte mit uns die Mobilität von morgen!

Deine Aufgaben als Gelber Engel:

* Leitung und Umsetzung von Projekten im Bereich Workflows, Vertrieb und Marketing (Einführung und Optimierung von CRM-Tools)

* Unterstützung des Vertriebsteams und Förderung von Verkaufsaktivitäten (Telefon-Kampagnen, POSMaßnahmen, Gestaltung von Workflows)

* Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Kampagnen zur Optimierung unserer Vertriebsstrategien

* Koordination von Abläufen und innerbetrieblichen Schnittstellen zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektverlaufs (sowohl digital als auch organisatorisch)

* Bearbeitung von themenübergreifenden Agenden und Projekten zur Unterstützung unserer Unternehmensziele

Unser Angebot für dich:

* eine bedeutende Aufgabe in Österreichs führendem Mobilitätsclub die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen

* ein moderner und sicherer Arbeitsplatz in einem motivierten und sympathischen Team

* ein Gleitzeitmodell, das einen flexiblen Alltag zulässt und Homeoffice ermöglicht

* eine zusätzliche Freizeitwoche im Jahr

* Mitarbeitervergünstigungen, Essenszuschuss sowie eine ÖAMTC Mitgliedschaft inkl. Schutzbrief

* kostenloser Parkplatz in der Tiefgarage, gute Anbindung für Radfahrer_innen und zum öffentlichen Verkehr

Das bringst du mit:

* Fundierte wirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH)

* Nachgewiesene Erfahrungen im Projektmanagement

* Affinität zu Marketing und Vertrieb

* Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

* Umfangreiches Know-how im Bereich digitale Kompetenz und Software-Projekte

Unser Gehaltspaket für dich:

* ab 3.225,- brutto auf Basis 40 Wochenstunden, je nach Qualifikation und Berufserfahrung Überzahlung möglich

Für dich da:

Mag. Edith Preinfalk

Recruiting & HR

Tel: +43 (0) 732 3333 44221

https://lv4-bewerbung.oeamtc.at/Register/5787 Das Mindestentgelt für die Stelle als PROJEKTMANAGER_IN Marketing & Vertrieb & Organisation beträgt 3.225,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Die EWS Consulting GmbH ist seit 1994 im Bereich erneuerbare Energie tätig und ist eines der

führenden europäischen Planungsbüros im Windenergiesektor.

Mit ca. 100 Mitarbeiter:innen an den Standorten in Munderfing (OÖ), Wien und Parndorf (Bgld)

werden Windenergie- und (Agri-) Photovoltaikgroßprojekte von der Idee über die Genehmigung

bis zur Fertigstellung und dem Betrieb betreut. Die Leidenschaft für neueste Technologien,

für Menschen und unseren Planeten verbindet alle EWS-ler:innen.

Gemeinsam haben wir in 30 Jahren bereits mehr als 3 Mrd. EUR an Projektvolumen für unsere

Kunden abgewickelt. 6,5 % des in Österreich erzeugten Stromes tragen die Handschrift

der EWS und somit auch die Handschrift unserer Mitarbeiter:innen.

Willst auch du einen bedeutenden Teil für eine lebenswerte Zukunft beitragen?

Dann bist du bei uns genau richtig. 1 MARKETING EXPERT:IN DIGITAL COMMUNICATIONS Teilzeit 25h Dienstort: Munderfing (OÖ, Nahe Salzburg)

WIR BIETEN MEHR ALS NUR EINEN JOB

attraktives Gehalt, das deutlich über dem Kollektivvertrag liegt;

vorgesehenes Mindestgehalt bei Vollzeitanstellung: € 50.000 brutto/Jahr

flexible Arbeitszeiten

Ausbildung und Einschulung sowie Tätigkeit in einem hochqualifizierten Team

einen umweltfreundlichen und modernen Arbeitsplatz

ein sozialfreundliches Umfeld mit ausgezeichnetem Betriebsklima

kostenlose Vollverpflegung während der Dienstzeit

eine Umweltprämie bei CO2-Einsparung

exklusive Möglichkeit Unternehmenswert-Anteile innerhalb der Unternehmensgruppe zu erwerben

bei Bedarf/Position im Unternehmen eine ÖBB-Vorteilscard

DEIN ZUKÜNFTIGER UND SPANNENDER AUFGABENBEREICH

Umsetzung von Kampagnen, Erstellung von Text-, Bild und Video-Content in

enger Abstimmung mit unseren Fachbereichen

Analyse von Markt- und Social-Media-Trends und Umsetzung in moderne Online-Kampagnen

Planung, Steuerung & Umsetzung von Online-Marketingkampagnen (Google Ads)

Monitoring und Auswertung von KPIs, Ableitung von Optimierungsmaßnahmen

Mitarbeit bei Marketingprojekten für österreichische und internationale Märkte

Planung und Organisation von Werbematerialien / Giveaways

Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts (CI/CD) über alle digitalen Kanälen hinweg

Kommunikation mit externen Partner:innen (Fotograf:innen, Werbeagentur)

HIER IST KNOW-HOW UND ERFAHRUNG GEFRAGT

Leidenschaft und Kommunikationsstärke für erneuerbare Energien, Wind- und Sonnenstrom

Abgeschlossenes Studium (idealerweise Marketing & Sales, Kommunikationswissenschaften

oder Mediendesign) oder mehrjährige Berufserfahrung insb. im Bereich digitales Marketing und Social Media

Sehr gute Social Media Kenntnisse inkl. Analysetools

Erfahrung in der Bildgestaltung und Bearbeitung (Photoshop, InDesign, Illustrator, ...)

Solide Deutsch- und Englischkenntnisse

Kreativität, ein gutes Gespür für Storytelling und selbstständige Arbeitsweise

Teamplayer-Mindset und Freude an Zusammenarbeit

INTERESSE GEWECKT?

Dann schicke uns einfach deinen Lebenslauf oder kontaktiere uns. Gerne beantworten wir deine Fragen.

https://www.ews-energy.com/karriere

jobs@ews-energy.com Das Mindestentgelt für die Stelle als MARKETING EXPERT:IN DIGITAL COMMUNICATIONS beträgt 50.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Die Dilisto KG wurde 2015 in Marchtrenk/Oberösterreich gegründet. Wir sind Spezialisten, wenn es um kreative und flexible Anhängerlösungen geht. Unser Sortiment umfasst vielseitig einsetzbare Kofferanhänger und Kofferaufbauten für LKW und Transporter. Diese kommen im Bereich Foodtrailer/Foodtruck, Camping und Transport zum Einsatz.

Für unser Team suchen wir Unterstützung. 1 Mitarbeiter_in Vertrieb und Marketing Zu Ihren Aufgabengebieten zählen:

* Unterstützung bei der Gewinnung neuer Kunden und der strukturierten Organisation des Vertriebsprozesses.

* Akquise von Terminen & Aufbau von Leads durch Recherche relevanter Unternehmen und Identifikation von Entscheidern.

* Zielgruppenanalyse sowie Umsetzung zielgruppenspezifischer Salesmaßnahmen

* Durchführung des Erstkontakts über LinkedIn, E-Mail oder Telefon.

* Unterstützung bei der Leistungserstellung von Angeboten und der Preisstruktur.

* Nachbearbeitung von Terminen und Follow-ups sowie Pflege und Dokumentation aller Kontakte

* Entwicklung und erfolgreiche Umsetzung kreativer Marketingkonzepte

* Erstellung und Gestaltung von Druckmaterialien und Anzeigen für Print- und Online-Medien

* Aktive Unterstützung bei der Planung und Durchführung abwechslungsreicher Marketingkampagnen

* Mitverantwortung für die Betreuung und Pflege der digitalen Marketingkanäle

Anforderungen:

* Sie bringen Erfahrung in der Neukundengewinnung mit und wissen, was lösungsorientierter Vertrieb bedeutet.

* Sie kommunizieren klar, überzeugend und gerne - egal ob am Telefon oder im persönlichen Gespräch.

* Sie verfügen über kommunikationssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

* Sie haben Freude am direkten Kundenkontakt und schaffen es, andere für unsere Lösungen zu begeistern.

* Sie arbeiten gerne im Team, gehen proaktiv auf andere zu und treiben Dinge eigenverantwortlich voran.

Ihre Vorteile:

* langfristige Fixanstellung

* spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet

* Sehr flexible Arbeitszeiten, frei einteilbar (MO-FR)

Wir und unser Team freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: martina.dietrich@dilisto.at

Dilisto KG

Mag. Martina Dietrich

Beckerstraße 50

4614 Marchtrenk

+43 676 9261163

https://www.dilisto.at

Entgeltangaben des Unternehmens: Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter_in für die og. Stelle beträgt 2.600,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung und lukrative Provisionen. Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter_in Vertrieb und Marketing beträgt 2.600,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Sie suchen einen Job, der wirklich zu Ihnen passt? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Manpower zählt zu Österreichs führenden Anbietern in der Personalvermittlung, Personalberatung und Arbeitskräfteüberlassung. Seit über 25 Jahren sind wir ein starker Partner für Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen - vom Kleinstunternehmen zu großen global agierenden Konzernen.

Wir unterstützen Berufseinsteiger_innen, erfahrene Fachkräfte und Führungskräfte dabei, ihren nächsten Karriereschritt zu gehen - in vielfältigen Bereichen wie Administration & Assistenz, Gewerbe & Industrie, Technik & Engineering, Finance, HR, Legal, IT, Sales & Marketing, Call Center & Customer Service, Einkauf & Supply Chain, Health & Safety, Environment & Quality sowie Handel, Lager & Logistik, Gastronomie und Events.

Was uns wichtig ist: eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir hören zu, begleiten Sie persönlich durch den Bewerbungsprozess und behandeln Ihre Daten und Wünsche absolut vertraulich. Unser Ziel ist es, Sie mit Unternehmen und Jobs zu verbinden, die am besten zu Ihren Fähigkeiten, Zielen und Ihrer Persönlichkeit passen.

Ob Sie den Einstieg oder Wiedereinstieg ins Berufsleben suchen oder den nächsten großen Schritt planen - wir unterstützen Sie dabei, den Job zu finden, der Sie weiterbringt und Ihnen Freude macht. Lassen Sie uns gemeinsam durchstarten!

Unser Kunde ist ein hochmodernes und stark wachsendes Unternehmen im Linzer Einzugsgebiet. Zur Verstärkung suchen wir: 1 Marketing Manager_in - Brand & Campaigns Ihre Aufgaben:

* Entwicklung und Weiterentwicklung innovativer Marketingstrategien für verschiedene Zielgruppen

* Koordination und Umsetzung von bereichsübergreifenden Kampagnenprojekten

* Analyse von Marktpotenzialen sowie Identifikation neuer Kommunikationsmöglichkeiten

* Planung und Betreuung von Produkteinführungen inklusive begleitender Maßnahmen

* Erstellung von zielgruppenorientierten Inhalten für digitale und klassische Kanäle

* Optimierung der Markenpräsenz über sämtliche Touchpoints hinweg

* Beobachtung relevanter Branchenentwicklungen und Ableitung konkreter Marketingmaßnahmen

* Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen & externen Partnern

Ihr Profil:

* Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien

* Min 2-3 Jahre einschlägige Berufserfahrung

* Verständnis für technische / erklärungsbedürftige Produkte

* Erfahrung in der Steuerung von Projekten und Kampagnen

* Gespür für Markenkommunikation, Storytelling und moderne Content-Formate

* Sicherer Umgang mit digitalen Medien und Social-Media-Plattformen

* Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte Arbeitsweise

* Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen

Unser Kunde bietet:

* Vollzeitanstellung mit 38,5 h/Woche

* Monatsbrutto bei € 3.400, -- (abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung)

* Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeit

* Mitarbeiter-Parkplätze und öffentlich Erreichbarkeit

* Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

* Zahlreiche Sozialleistungen wie Betriebsküche, Mitarbeiterevents, attraktive Mitarbeiterrabatte uvm.

Sie fühlen sich direkt angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

Arbeitsort: Linzer Einzugsgebiet

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich ONLINE unter

Apply URL https://easyapply.jobs/r/sHrMLls26ySgDs4ey7re

oder geben Sie die Referenznummer unter https://www.ams.at/unternehmen => JOB SUCHEN im Feld "Beruf, Kompetenz, Unternehmen... " ein.

MANPOWERGROUP Personaldienstleistungen

Lassallestraße 7a, 1020 Wien

https://www.manpower.at

T: +43-1-516 76-7000 Das Mindestentgelt für die Stelle als Marketing Manager_in - Brand & Campaigns beträgt 3.400,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitsc

Unternehmensbeschreibung Unser Mandant bewegt sich in einem dynamisch wachsenden Segment des europäischen Heimtiermarkts und vereint mehrere hochwertige Marken im Bereich Tiernahrung unter einem digitalen, skalierbaren Geschäftsmodell. Der Vertrieb erfolgt über eigene Online-Shops, relevante Marktplätze sowie ausgewählte Handelspartner. Das Unternehmen verbindet starke Markenführung mit datengetriebenem E-Commerce und klarer Wachstumsorientierung. Ziel ist es, die bestehenden Marken weiter zu entwickeln, neue Potenziale in digitalen Vertriebskanälen zu erschließen und die Marktpräsenz in Europa nachhaltig auszubauen. Um diese Entwicklung weiter voranzutreiben, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Head of Performance Marketing (m/w/d) - E-commerce, die Performance Marketing strategisch wie operativ verantwortet, digitale Wachstumspotenziale identifiziert und den Bereich als maßgeblichen Hebel für profitables Wachstum etabliert. Jobbeschreibung -In dieser Rolle gestaltest du den nächsten Wachstumsschritt des digitalen Geschäfts. Du entwickelst Performance Marketing, Online Sales und Marketplace zu einem skalierbaren, datengetriebenen System, das Markenwachstum, Profitabilität und operative Geschwindigkeit miteinander verbindet. -Du übernimmst die Verantwortung für mehrere spezialisierte Teams in den Bereichen Paid Social, Search, CRM, Marketplace und Onsite Performance. Als Führungskraft gibst du Orientierung, setzt ambitionierte Standards und entwickelst deine Mitarbeitenden fachlich wie persönlich weiter. Dein Anspruch ist es, Strukturen zu schaffen, in denen starke Ergebnisse wiederholbar werden. -Für ausgewählte Eigenmarken-Shops und das Marketplace-Geschäft steuerst du Umsatz, Ergebnis und Budgeteinsatz. Du bewertest Investitionen konsequent nach Wirtschaftlichkeit, Customer Lifetime Value und Akquisekosten und sorgst dafür, dass Media-Budgets gezielt dort eingesetzt werden, wo sie den größten Beitrag zum Wachstum leisten. -Die digitalen Wachstumskanäle der Kernmarken entwickelst du strategisch und operativ weiter. Dabei verbindest du Markenführung mit Performance-Logik und übersetzt Positionierung, Zielgruppenverständnis und Daten in konkrete Wachstumsmaßnahmen. -Ein zentraler Teil deiner Aufgabe ist die enge Verzahnung von Media, Kreation und Analyse. Du nutzt Performance-Daten, um Hypothesen für neue Creatives abzuleiten, Testpläne aufzusetzen und kontinuierlich zu verbessern, welche Botschaften, Formate und Inhalte am stärksten wirken. -Außerdem treibst du die Weiterentwicklung unserer technologischen Basis voran. Du identifizierst Automatisierungs- und AI-Potenziale, implementierst passende Tools und optimierst Prozesse so, dass Teams schneller, effizienter und datenbasierter arbeiten können. -Du arbeitest bereichsübergreifend mit Brand, Product und Tech zusammen und nutzt diese Schnittstellen gezielt, um Wachstumsinitiativen umzusetzen. Dabei agierst du als unternehmerischer Sparringspartner für die Markenverantwortlichen und sorgst dafür, dass gemeinsame Ziele in messbare Ergebnisse übersetzt werden. Anforderungsprofil -Du hast bereits Performance-Marketing-Teams erfolgreich geführt und kannst nachweisen, dass deine Arbeit messbares Wachstum und Skalierung ermöglicht hat. -Du denkst in Hypothesen, testest schnell, lernst aus Ergebnissen und priorisierst Fortschritt vor Perfektion. -AI, Automatisierung und Technologie nutzt du gezielt, um Prozesse effizienter zu machen, Teams zu entlasten und operative Leistung zu steigern. -Du gehst Themen frühzeitig und klar an und bleibst dabei lösungsorientiert und konstruktiv. -Daten sind deine Entscheidungsgrundlage. Du erkennst Muster, Abweichungen und Chancen schnell und übersetzt sie in konkrete Maßnahmen. -Du weißt, wie man in komplexen Organisationen Wirkung erzielt, Stakeholder einbindet und vorhandene Strukturen für Wachstumsziele nutzt. -Du verstehst den Einfluss von Creatives auf Performance und steuerst Diskussionen faktenbasiert und analytisch. Benefits -Freue dich auf ein modernes Arbeitsumfeld, in dem du viel bewegen kannst: mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Wegen, offener Kommunikation und einer unkomplizierten Du-Kultur. -Flexibilität gehört fest dazu – Home-Office mit Zuschuss zur Ausstattung, 28 Urlaubstage sowie die Möglichkeit, zeitweise aus dem Ausland zu arbeiten. Ergänzend sind unbezahlter Urlaub und Sonderurlaub möglich. -Auch deine Weiterentwicklung kommt nicht zu kurz: Du kannst aus internen und externen Lernangeboten wählen und erhältst Zugang zu modernen KI-Tools, die dich im Arbeitsalltag unterstützen. -Dazu kommen attraktive Mitarbeiterrabatte für dich und deine Vierbeiner, regelmäßige Team- und Unternehmensevents sowie eine bezuschusste EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft. -Dich erwartet ein kollegiales Team mit rund 340 Mitarbeitenden, mehreren Bürohunden, gut ausgestatteten Gemeinschaftsbereichen, Küche, kostenlosen Getränken, Obst, Snacks und Süßigkeiten.

Du verantwortest die strategische Positionierung von 4ALLPORTAL im Markt und entwickelst eine skalierbare Go-to-Market-Strategie für unterschiedliche Zielgruppen, Branchen und Buying-Center. Dabei führst Du unser Marketing-Team strategisch und organisatorisch weiter und schaffst klare Strukturen, Prioritäten und Prozesse für nachhaltiges Wachstum.  Du verbindest Product, Marketing und Sales zu einer konsistenten Revenue-Story und entwickelst Messaging-, ICP- und Positionierungsansätze, die unsere Marktpräsenz stärken und unsere Differenzierung im Wettbewerb ausbauen. Deine Arbeit sorgt für eine einheitliche Marktkommunikation, stärkt die Brand-Positionierung und erhöht die Effizienz entlang des gesamten Sales-Cycles. Deine spannenden Aufgaben bei uns - Strategische und fachliche Führung des Marketing-Teams inklusive Priorisierung, Weiterentwicklung und Aufbau effizienter Prozesse  - Entwicklung und Steuerung einer ganzheitlichen Product-Marketing- und Go-to-Market-Strategie für unterschiedliche Branchen und Zielgruppen  - Aufbau und Weiterentwicklung von ICPs, Persona-Modellen, Messaging-Frameworks, Value Propositions und strategischen Narrativen  - Entwicklung klarer Positionierungsstrategien zur Differenzierung gegenüber Wettbewerbern sowie Ableitung konkreter Marktmaßnahmen  - Go-to-Market-Planung für Produkt-Releases, Brancheninitiativen, Kampagnen und strategische Wachstumsfelder  - Enge Zusammenarbeit mit Product, Sales und Marketing zur Entwicklung konsistenter Marktkommunikation und Sales-Enablement-Strukturen  - Analyse relevanter Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends sowie Identifikation neuer Wachstums- und Positionierungspotenziale  - Weiterentwicklung moderner Marketingautomatisierungs- und KI-gestützter Prozesse entlang der Customer Journey  Idealerweise bringst Du folgende Skills mit: - Mehrjährige Erfahrung im strategischen B2B-SaaS-Product-Marketing mit Fokus auf Positionierung, Messaging und Go-to-Market  - Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Marketing-Teams sowie in der Steuerung crossfunktionaler Zusammenarbeit  - Fundiertes Verständnis komplexer Enterprise- und Mid-Market-Buying-Center sowie erklärungsbedürftiger Softwarelösungen  - Ausgeprägte Fähigkeit, strategische Narrative, ICPs, Persona-Modelle und Value-Proposition-Frameworks zu entwickeln  - Hohe strategische Kompetenz sowie Fähigkeit, Markttrends frühzeitig zu erkennen und in skalierbare Marketingmaßnahmen zu übersetzen  - Analytische und datengetriebene Arbeitsweise sowie Erfahrung im KPI-Management und Performance-Monitoring  - Sicherer Umgang mit Salesforce sowie modernen Marketing-Automation- und Reporting-Tools  - Eigenverantwortliche, agile und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Ownership-Mentalität  Das erwartet Dich bei uns: - Ein umfassendes Onboarding - Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 10:30 Uhr-15:00 Uhr - Einen modernen Arbeitsplatz mit wahlweise einem Macbook oder Windows Notebook - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 31 Tagen Jahresurlaub - Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss - Extras wie Kaffee, Wasser, frisches Obst - Firmeneigene Kantine mit täglich frischen Gerichten - Rabattierter Fitnessstudiozugang - Tolle Events und Veranstaltungen (Stammtisch, 4ALLPORTAL-Cup, Firmenfeiern) - Regelmäßige Weiterbildung durch interne und externe Seminare - Eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe Homeoffice: Umfang: Maximal 40%

ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position: SENIOR E-MAIL MARKETING MANAGER (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL Operative Steuerung und Sicherstellung der fehlerfreien Umsetzung von E-Mail- und Mobile-Push-Kampagnen Analyse und Optimierung bestehender Prozesse sowie Identifikation von Automatisierungspotenzialen Konzeption und Implementierung innovativer (KI-gestützter) Automatisierungslösungen Verantwortung für die Planung, Umsetzung und nachhaltige Etablierung von Automatisierungsinitiativen Durchführung von Tests, Analysen und kontinuierlicher Performance-Optimierung der Kampagnen Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Agenturen und externen Dienstleistern Aktiver Wissenstransfer sowie Coaching und Unterstützung des Teams Weiterentwicklung der E-Mail-Marketing-Strategie und technischer Prozesse DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit technischem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Expertise im E-Mail-Marketing Sehr gute Kenntnisse komplexer E-Mail-Marketing-Architekturen und technischer Systeme Ausgeprägte Analyse-, Konzeptions- und Problemlösungskompetenz Hohe technische Affinität sowie Erfahrung oder Interesse an (KI-gestützten) Automatisierungslösungen Strukturierte, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Management-Kompetenz Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift WIR BIETEN Kostenübernahme fürs Deutschlandticket & Kantinenzuschuss Flexible Arbeitsmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance Attraktive Mitarbeitervorteile inklusive zahlreicher Rabatte Modernes Büro mit Spielzimmer und Bällebad 30 Tage Jahresurlaub INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.

Kontakt: Anastasiia Kaucova, e-mail: anastasiia.k@czechrelocate.cz Znalost hindštiny na úrovni rodilého mluvčího.