Wir bringen Leistung. Zusammen. Arbeitsort: Berlin Job-ID: 11710 40 Wochenstunden Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Im Auftrag eines Kundenunternehmens ist die Stelle Vertrieb Digitale Bezahllösungen (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Region Berlin zu besetzen. Für diese Position ist nachweisbare Erfahrung im Bereich Digitale Bezahllösungen zwingend erforderlich. Gesucht werden Persönlichkeiten, die bereits erfolgreich Payment-Lösungen wie Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbare Produkte im B2B-Vertrieb verantwortet haben und dieses Know-how aktiv im Außendienst einsetzen möchten. Ihre Benefits - Gehalt: 52.000 - 65.000 EUR pro Jahr. FIX, je nach Erfahrung und Qualifikation zzgl. Provision - Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr - Remote-Arbeitsvertrag, 100% Homeoffice - Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung - Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten - Dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld - Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen Ihr Verantwortungsbereich - Aktive Gewinnung neuer Geschäftskunden (B2B) für Lösungen im Bereich bargeldloses Bezahlen - Übernahme der umfassenden Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess, von der Kundengewinnung bis hin zum Vertragsabschluss - Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets innerhalb Deutschlands - Bearbeitung, Priorisierung und Qualifizierung von Interessenten - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene - Planung und Durchführung von Außendienstgesprächen mit Kunden - Erstellung von Angeboten, Unterstützung bei Ausschreibungen sowie Durchführung von Vertragsverhandlungen - Enge Zusammenarbeit mit internen Verkaufs- und Marketingteams - Sicherstellung der Erreichung definierter Vertriebsziele - Strukturierte Dokumentation der Vertriebsaktivitäten in den relevanten Systemen Ihr Profil - WICHTIG: Nachweisbare Berufserfahrung im Vertrieb von Digitale Bezahllösungen, z. B. Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbaren Payment-Produkten sind für diese Stellenausschreibung zwingende Voraussetzung - abgeschlossenes Studium z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, ein Studium im Bereich Finance oder Banking oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bankkaufmann (m/w/d), Bankkauffrau (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem vergleichbaren Bereich - Mehrjährige Erfahrung in der Neukundengewinnung im B2B-Umfeld - Bereitschaft, überwiegend im Außendienst tätig zu sein - Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis - Strukturierte, zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartner:innen - Verhandlungssicherheit und Abschlussstärke - Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen - Deutschkenntnisse mindestens C1, Englischkenntnisse B2 Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. Gerne melden wir uns im Anschluss so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.

Wir bringen Leistung. Zusammen. Arbeitsort: Dresden Job-ID: 11711 40 Wochenstunden Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Im Auftrag eines Kundenunternehmens ist die Stelle Außendienst Digitale Bezahllösungen (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Region Dresden zu besetzen. Für diese Position ist nachweisbare Erfahrung im Bereich Digitale Bezahllösungen zwingend erforderlich. Gesucht werden Persönlichkeiten, die bereits erfolgreich Payment-Lösungen wie Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbare Produkte im B2B-Vertrieb verantwortet haben und dieses Know-how aktiv im Außendienst einsetzen möchten. Benefits - Gehalt: 52.000 - 65.000 EUR pro Jahr. FIX, je nach Erfahrung und Qualifikation zzgl. Provision - Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr - Remote-Arbeitsvertrag, 100% Homeoffice - Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung - Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten - Dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld - Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen Aufgaben - Aktive Akquisition von neuen Geschäftskunden (B2B) für Lösungen im Bereich bargeldloses Bezahlen - Übernahme der vollständigen Verantwortung für den Vertriebsprozess, von der Kundengewinnung bis zum Vertragsabschluss - Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets innerhalb Deutschlands - Bearbeitung, Priorisierung und Qualifizierung von Interessenten - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene - Planung und Durchführung von Kundengesprächen im Außendienst - Erstellung von Angeboten, Begleitung von Ausschreibungen sowie Vertragsverhandlungen - Enge Zusammenarbeit mit internen Verkaufs- und Marketingabteilungen - Sicherstellung der Erreichung festgelegter Vertriebsziele - Strukturierte Dokumentation der Vertriebsaktivitäten in den entsprechenden Systemen Profil - WICHTIG: Nachweisbare Berufserfahrung im Vertrieb von Digitale Bezahllösungen, z. B. Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbaren Payment-Produkten sind für diese Stellenausschreibung zwingende Voraussetzung - Abgeschlossenes Studium z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Banking, Finanzwesen; alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bankkaufmann (m/w/d), Bankkauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung - Mehrjährige Erfahrung in der Neukundengewinnung im B2B-Umfeld - Bereitschaft, überwiegend im Außendienst tätig zu sein - Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis - Strukturierte, zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartner:innen - Verhandlungssicherheit und Abschlussstärke - Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen - Deutschkenntnisse mindestens C1, Englischkenntnisse B2 Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. Gerne melden wir uns im Anschluss so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.

Wir bringen Leistung. Zusammen. Arbeitsort: Deutschlandweit Job-ID: 11714 40 Wochenstunden Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Im Auftrag eines Kundenunternehmens ist die Stelle Außendienst Digitale Zahlungslösungen (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deutschlandweit zu besetzen. Für diese Position ist nachweisbare Erfahrung im Bereich Digital Payment zwingend erforderlich. Gesucht werden Persönlichkeiten, die bereits erfolgreich Payment-Lösungen wie Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbare Produkte im B2B-Vertrieb verantwortet haben und dieses Know-how aktiv im Außendienst einsetzen möchten. Ihre Benefits - Gehalt: 52.000 - 65.000 EUR pro Jahr. FIX, je nach Erfahrung und Qualifikation zzgl. Provision - Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr - Remote-Arbeitsvertrag, 100% Homeoffice - Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung - Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten - Dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld - Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen Ihr Aufgabengebiet - Aktive Gewinnung von Neukunden (B2B) für Lösungen rund um bargeldloses Bezahlen - Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess von der Akquise bis zum Vertragsabschluss - Betreuung und Entwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets innerhalb Deutschlands - Bearbeitung, Priorisierung und Qualifizierung von Leads - Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene - Planung und Durchführung von Kundenterminen im Außendienst - Erstellung von Angeboten, Begleitung von Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen - Enge Zusammenarbeit mit internen Sales- und Marketingeinheiten - Sicherstellung der Erreichung vereinbarter Vertriebsziele - Strukturierte Dokumentation der Vertriebsaktivitäten in den Systemen Ihr Profil - WICHTIG: Nachweisbare Berufserfahrung im Vertrieb von Digital-Payment-Lösungen, z. B. Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbaren Payment-Produkten sind für diese Stellenausschreibung zwingende Voraussetzung - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bankkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement oder Kaufmann/-frau für Dialogmarketing oder alternativ ein Studium z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder im Bereich Finance/Banking - Mehrjährige Erfahrung in der Neukundengewinnung im B2B-Umfeld - Bereitschaft, überwiegend im Außendienst tätig zu sein - Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis - Strukturierte, zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartner:innen - Verhandlungssicherheit und Abschlussstärke - Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen - Deutschkenntnisse mindestens C1, Englischkenntnisse B2 Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. Gerne melden wir uns im Anschluss so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.

Wir bringen Leistung. Zusammen. Arbeitsort: Bielefeld Job-ID: 11713 40 Wochenstunden Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Im Auftrag eines Kundenunternehmens ist die Stelle Außendienst Digitale Zahlungslösungen (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Region Bielefeld zu besetzen. Für diese Position ist nachweisbare Erfahrung im Bereich Digital Payment zwingend erforderlich. Gesucht werden Persönlichkeiten, die bereits erfolgreich Payment-Lösungen wie Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbare Produkte im B2B-Vertrieb verantwortet haben und dieses Know-how aktiv im Außendienst einsetzen möchten. Ihre Benefits - Gehalt: 52.000 - 65.000 EUR pro Jahr. FIX, je nach Erfahrung und Qualifikation zzgl. Provision - Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr - Remote-Arbeitsvertrag, 100% Homeoffice - Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung - Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten - Dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld - Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen Ihr Verantwortungsbereich - Proaktive Akquise von Neukunden (B2B) für Lösungen im Bereich bargeldloses Bezahlen - Übernahme der Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess, von der Kundengewinnung bis zum Abschluss von Verträgen - Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets innerhalb Deutschlands - Analyse, Priorisierung und Qualifizierung von Interessenten - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene - Planung und Durchführung von Kundengesprächen im Außendienst - Erstellung von Angeboten, Begleitung bei Ausschreibungen und Verhandlungen von Verträgen - Enge Zusammenarbeit mit internen Vertriebs- und Marketingabteilungen - Gewährleistung der Erreichung festgelegter Vertriebsziele - Strukturierte Dokumentation der Vertriebsaktivitäten in den entsprechenden Systemen Ihr Profil - WICHTIG: Nachweisbare Berufserfahrung im Vertrieb von Digital-Payment-Lösungen, z. B. Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbaren Payment-Produkten sind für diese Stellenausschreibung zwingende Voraussetzung - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bankkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement oder Kaufmann/-frau für Dialogmarketing alternativ ein Studium z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Bereich Finance/Banking - Mehrjährige Erfahrung in der Neukundengewinnung im B2B-Umfeld - Bereitschaft, überwiegend im Außendienst tätig zu sein - Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis - Strukturierte, zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartner:innen - Verhandlungssicherheit und Abschlussstärke - Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen - Deutschkenntnisse mindestens C1, Englischkenntnisse B2 Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. Gerne melden wir uns im Anschluss so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.

Wir bringen Leistung. Zusammen. Arbeitsort: Hamburg Job-ID: 11712 40 Wochenstunden Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Im Auftrag eines Kundenunternehmens ist die Stelle Sales Manager Digital-Payment-Lösungen (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Region Hamburg zu besetzen. Für diese Position ist nachweisbare Erfahrung im Bereich Digital Payment zwingend erforderlich. Gesucht werden Persönlichkeiten, die bereits erfolgreich Payment-Lösungen wie Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbare Produkte im B2B-Vertrieb verantwortet haben und dieses Know-how aktiv im Außendienst einsetzen möchten. Ihre Benefits - Gehalt: 52.000 - 65.000 EUR pro Jahr. FIX, je nach Erfahrung und Qualifikation zzgl. Provision - Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr - Remote-Arbeitsvertrag, 100% Homeoffice - Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung - Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten - Dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld - Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen Ihr Verantwortungsbereich - Proaktive Akquisition neuer Geschäftskunden (B2B) für Lösungen im Bereich bargeldloser Zahlungsverkehr - Übernahme der umfassenden Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess, von der Kundengewinnung bis zum Vertragsabschluss - Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets innerhalb Deutschlands - Bearbeitung, Priorisierung und Qualifizierung von Interessenten - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene - Planung und Durchführung von Kundengesprächen im Außendienst - Erstellung von Angeboten, Begleitung von Ausschreibungen sowie Verhandlung von Verträgen - Enge Zusammenarbeit mit internen Verkaufs- und Marketingabteilungen - Sicherstellung der Erreichung definierter Vertriebsziele - Strukturierte Dokumentation der Vertriebsaktivitäten in den entsprechenden Systemen Ihr Profil - WICHTIG: Nachweisbare Berufserfahrung im Vertrieb von Digital-Payment-Lösungen, z. B. Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbaren Payment-Produkten sind für diese Stellenausschreibung zwingende Voraussetzung - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bankkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement, Kaufmann/-frau für Dialogmarketing; alternativ ein Studium z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Bereich Finance/Banking - Mehrjährige Erfahrung in der Neukundengewinnung im B2B-Umfeld - Bereitschaft, überwiegend im Außendienst tätig zu sein - Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis - Strukturierte, zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartner:innen - Verhandlungssicherheit und Abschlussstärke - Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen - Deutschkenntnisse mindestens C1, Englischkenntnisse B2 Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. Gerne melden wir uns im Anschluss so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.

AGAPLESION auf einen Blick Als einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands mit über 100 Einrichtungen steht die AGAPLESION gAG für moderne Medizin und Pflege auf höchstem Niveau, geprägt von Menschlichkeit und Verantwortung. Als Teil dieses Verbunds steht das AGAPLESION EVANGELISCHES KRANKENHAUS MITTELHESSEN. An unserem Standort in Gießen gestalten wir das Gesundheitswesen der Zukunft schon heute – und genau dafür brauchen wir Sie! Was Sie bei uns erwartet - Strukturierte Ausschreibungen & gezielte Vorauswahl: Sie formulieren und platzieren Stellenausschreibungen gemäß unseren zentralen Standards und übernehmen je nach Vakanz die Sichtung von Bewerbungsunterlagen sowie die Vorauswahl geeigneter Kandidat:innenprofile - Professionelle Auswahlverfahren & reibungsloser Einstieg: Sie koordinieren und führen Personalauswahlverfahren sowie Bewerbungsgespräche durch, wirken bei der Erstellung von Arbeitsverträgen mit und leiten einen strukturierten Onboardingprozess ein - Strategisches Personalmarketing & aktive Kampagnen: Sie entwickeln gemeinsam mit der Marketingabteilung passende Personalmarketingkonzepte und setzten Recruiting Kampagnen um, von Messeauftritten bis hin zu Aktivitäten über Social Media Kanäle - Kennzahlen im Blick & Trends erkennen: Sie behalten wichtige Bewerberzahlen im Auge, bauen Talentpools auf und beschäftigen sich mit aktuellen Entwicklungen im Recruiting und Personalmarketing, um unsere Arbeit kontinuierlich zu verbessern Was uns überzeugt - **Fachlicher Hintergrund:**Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung:Kenntnisseim Personalmarketing sowie Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen sind wünschenswert - Beratungskompetenz: Souveräne Kommunikation mit Führungskräften und Kandidat:innen sowie eine strukturierte, professionelle Arbeitsweise - Arbeitsweise: Kreatives Denken, strategischer Weitblick und eine gesunde Portion Hands-on-Mentalität - Teamgeist: Freude an der Zusammenarbeit im zentralen Recruiting-Team und aktive Mitgestaltung Unser Versprechen an Sie - **Leading Employer 2026: **Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet. Dazu ein herzliches Team, das dich willkommen heißt - Work-Life-Balance & Flexibilität: 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit mobil zu arbeiten - Attraktive Vergütung & Zukunftssicherheit: Tarifliche Bezahlung nach AVR.HN und betriebliche Altersvorsorge - Familie im Fokus: finanzielle Unterstützung für Familie und Pflege durch unsere Kindertagesstätte am AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS sowie Kinderferienbetreuung - Umfassende Einarbeitung: Ein strukturiertes Onboarding, Hospitationen und vielfältige Weiterbildungen unterstützen dich in deiner Entwicklung - Exklusive Vorteile: Zahlreiche Corporate Benefits sowie einem Zuschuss zum RMV-Ticket Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Sie haben bereits Erfahrung im Vertrieb oder haben großes Interesse an der Vertriebstätigkeit und möchten Ihre Kenntnisse in einem internationalen Umfeld einbringen? Sie schätzen den Kundenkontakt, können sich fließend auf Deutsch und Englisch austauschen und haben idealerweise auch etwas Japanischkenntnisse? Dann könnte diese Position bei einem japanischen Unternehmen in Düsseldorf sehr interessant für Sie sein!Wir von der Personalagentur ADENI (ADENI Recruitment Agency (https://adeni.eu/) ) freuen uns darauf, Sie bei der Suche nach Ihrem neuen Job im Vertrieb zu unterstützen. Ihre Aufgaben: Als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst sind Sie unverzichtbarer Teil eines internationalen Unternehmens und übernehmen u.a. die folgenden Aufgaben: - Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Vertriebspartner - Nach ausführlicher Einarbeitung auch Identifikation und Akquise neuer Vertriebspartner - Kundenbesuche innerhalb Deutschlands und anderen EU-Ländern - Unterstützung bei operativen Aufgaben (z.B. Vertriebsadministration) - Planung und Umsetzung von Marketingstrategien Ihr Profil: Sie schätzen den direkten Kundenkontakt, sind sehr kommunikativ und zeichnen sich außerdem durch die folgenden Eigenschaften aus: - Erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung oder Studium, wie z.B. Japanologie, BWL, o.Ä. - Erfahrung im Vertrieb oder großes Interesse an der Vertriebstätigkeit - Hervorragende Deutsch- und fließende Englischkenntnisse - Führerschein der Klasse B (oder Bereitschaft den Führerschein bald zu machen) - Erfahrung in einem japanischen Unternehmen oder/und etwas Japanischkenntnisse von Vorteil Ihre Vorteile: Als Mitglied des Vertriebsteams sind Sie Teil eines internationalen Unternehmens, das Ihre Arbeitsleistung schätzt und Ihnen folgende Vorteile bietet: - Unbefristete Fest- und Direktanstellung - Angemessenes Gehalt (je nach Erfahrung) - 30 Urlaubstage - Arbeitswoche von 37.5h - Ausführliche Einarbeitung - Zentrale Office Lage - Start: September 2025 (verhandelbar) Ort: Düsseldorf Ref.-Nr.: 704400 Wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Klicken Sie dafür ganz einfach auf "Jetzt online bewerben." Es genügt zunächst der Lebenslauf (möglichst auch auf Englisch). Natürlich können Sie uns auch jederzeit kontaktieren, wenn Sie Fragen haben. Kontakt ADENI Recruitment Agency Kaiserswerther Str. 215 40474 Düsseldorf 0211-5441 1660 duesseldorf@adeni.eu (duesseldorf@adeni.eu?subject=Vertriebsmitarbeiter%20(m/w/d)%20-%20)

GOURMET stellt sich vor...

wir sind führender Experte für Gemeinschaftsverpflegung sowie die klassische Gastronomie und kochen für Kindergärten, Schulen, Unternehmen und Senioreneinrichtungen, den Einzelhandel sowie bei Events und in TOP-Gastronomiebetrieben. Als österreichisches Traditionsunternehmen mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen bietet GOURMET gesunde, natürliche Produkte aus hochwertigen Zutaten. Qualität, Sicherheit, Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit haben einen besonderen Stellenwert. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam unsere Kunden begeistern wollen - durch Top-Qualität und bestes Service. Unser Unternehmens-Leitsatz lautet: Wir machen Gutes besser. 1 Regionalleiter (w/m/d) im Außendienst

für das Geschäftsfeld GOURMET Business Restaurants

Als Regionalleiter:in managen Sie unsere Betriebsrestaurants im Verkaufsgebiet und sind für die Betreuung und Weiterentwicklung eines regionalen Kundenstamms im Gebiet Wien-Niederösterreich, die Sicherstellung hoher Servicequalität und die Führung von Mitarbeiter:innen zuständig. Bei uns arbeiten Sie...

* an einer professionellen Betreuung und engen Abstimmung mit unseren Kund:innen (inkl. Kund:innenbindungsmaßnahmen)

* an der Führung der Betriebsrestaurants im zugewiesenen Gebiet

* an der Auswahl, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter:innen

* an Planung, Budgetierung, Abrechnungskontrolle, Einkauf, Controlling und haben somit eine kaufmännische Verantwortung

* an Vertriebsprojekten und Marketingaktivitäten

* an der operativen Unterstützung bei Neukund:innenprojekten

* an der Einhaltung aller Richtlinien und Vorgaben (Qualität, Hygiene, ...)

Wir freuen uns auf Sie und...

* Ihre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse und somit eine hohe Zahlenaffinität

* Ihre Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen

* Ihre fundierte Berufserfahrung in der Gastronomie

* Ihre IT-Kenntnisse, unter anderem in Excel

* Ihre guten Deutschkenntnisse auf C1 Niveau

Bitte beachten Sie, dass die Reisebereitschaft im Verkaufsgebiet Wien-Niederösterreich gegeben sein muss. Wir machen Gutes Besser...

* mit einer tollen Work-Life-Balance in einer 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag

* mit flexiblen Arbeitszeiten in einem Gleitzeitrahmen

* mit einem neutralen Firmen-PKW auch zur Privatnutzung

* mit einer fundierten und umfangreichen Einschulung für einen erfolgreichen Start

* mit einem familiären Team und einem unkomplizierten Arbeitsalltag

* mit fairer Entlohnung gemäß dem Kollektivvertrag Gastronomie für Angestellte, Bundesland Wien, von monatlich mindestens € 3.500,- brutto auf Basis einer 40-Stunden-Woche. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur weiteren Überzahlung gegeben.

Wir fördern Sie! Bei uns gibt es viele Möglichkeiten, sich selbst zu verwirklichen, mit Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten.

GOURMET bietet als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber darüber hinaus viele Vorteile sowie Sozial- und Zusatzleistungen (Rabatte in unseren Gastronomiebetrieben oder für GOURMET-Produkte, etc.), Mitarbeiter:innen-Events, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Chancengleichheit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Jetzt bewerben!

https://karriere.vivatis.at/regionalleiter-wmd-im-aussendienst-fuer-das-geschaeftsfeld-de-j824.html?agid=2

Bewerbungsformular:

https://karriere.vivatis.at/Regionalleiter-wmd-im-Aussendienst-fuer-das-Geschaeftsfeld-de-f824.html Das Mindestentgelt für die Stelle als Regionalleiter (w/m/d) im Außendienst beträgt 3.500,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.

Menschen und Technologien verbinden und den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU. Dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für dein nächstes Karriere-Upgrade und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? Dann willkommen als Matchmaker:in in unserem internen Team am Vertriebsstützpunkt in Marburg. Das Marburger Team ist der verlängerte Arm unserer Niederlassung Gießen und spezialisiert auf die Pharma-Branche. Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Dein Job bei uns - Bewerbermanagement: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung - Interviewführung: telefonisch, per Video oder persönlich - Active Search: Ident und Direktansprache über unsere interne Datenbank sowie Karriereplattformen wie LinkedIN, XING, Stepstone oder Indeed - Personalmarketing: Stellenschaltung, LinkedIn-Postings, Organisation von Recruitingevents, Entwicklung neuer Recruitingstrategien - Unsere Zielgruppe: kluge Köpfe im Bereich IT & Engineering von Absolvent:innen bis zu hoch qualifizierten Spezialist:innen Was wir bieten - Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days und viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht) - Du hast eine:n Mentor:in an deiner Seite und erhältst Unterstützung durch ein humorvolles und offenes Team - Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen und vermögenswirksame Leistungen - Du hast flexible Arbeitszeiten, kannst einen Tag pro Woche mobil arbeiten und hast die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen - Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d) Bei uns bist du richtig, wenn ... - ... dein Studium erfolgreich abgeschlossen wurde - ... du erste oder mehrjährige Einblicke im Recruiting gewonnen hast - ... du für Kreativität stehst und eine Affinität für Marketingthemen und Social Media mitbringst - ... du das "Hunter-Gen" in dir hast und durch deine kommunikative und offene Art andere begeistern kannst - ... du über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) verfügst Möchtest du unsere Candidate Journey auf das nächste Level heben? Dann schick uns deinen CV - online über unser Stellenportal (Kennziffer: VA53-52498-MR_PLS). Frau Martina Adolph von der FERCHAU Management aus unserem zentralen Recruiting-Team wird sich bei dir melden. Wir freuen uns auf dich!

Du suchst ein Umfeld, das zu deinem Anspruch passt? Bei persona service begleiten wir dich auf dem Weg in Positionen, in denen du dich weiterentwickelst und dein Können einbringen kannst. Wir verbinden Fachwissen mit persönlicher Beratung für einen erfolgreichen Start für deine Karriere. Sachbearbeiter Personalmarketing (m/w/d) in Müglitztal 18,00 - 20,00 € je Stunde Worauf du dich bei diesem Kunden freuen kannst: - auch Teilzeit möglich - Übernahme im Kundenbetrieb Was deine Aufgaben sind: - in der Steuerung begleitest du den gesamten Bewerbungsprozess und sorgst für einen reibungslosen Ablauf - in der Personaladministration unterstützt du bei administrativen Aufgaben und hältst Unterlagen aktuell - für Recruiting?Messen, Praktika und Maßnahmen im Personalmarketing übernimmst du die Organisation und Betreuung - bei der Entwicklung arbeitest du an neuen Recruiting? und Marketingideen und führst diese ein - im Personal? und Projektcontrolling wirkst du aktiv mit und unterstützt bei Auswertungen - für Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen planst, organisierst und koordinierst du alle notwendigen Schritte - in der Dokumentation erstellst und pflegst du Berichte, Statistiken und weitere Unterlagen - als Schnittstelle arbeitest du eng mit internen Abteilungen, externen Partnern und der Betriebsleitung zusammen Was wir uns von dir wünschen: - du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - erste Erfahrungen in der Personalarbeit oder im Assistenzbereich unterstützen dich im Arbeitsalltag - im Umgang mit MS?Office?Anwendungen arbeitest du sicher und routiniert - Englischkenntnisse sind von Vorteil und erleichtern die Kommunikation - deine schnelle Auffassungsgabe hilft dir, neue Aufgaben zügig zu erfassen - eine strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet dich aus - mit deiner Kommunikationsstärke und deiner Freude am Umgang mit Menschen ergänzt du das Team - Serviceorientierung, Flexibilität und Einsatzbereitschaft bringst du selbstverständlich mit Jetzt bewerben! Bei persona service geben wir 100% für dich! Wir bringen seit über 58 Jahren Menschen und Arbeit erfolgreich zusammen - deutschlandweit und mit umfänglicher Betreuung. Dafür geben wir dir unsere 100%-Garantie: Durch 100% Geschwindigkeit versprechen wir dir eine schnelle Rückmeldung innerhalb von 100 Minuten(*). Mit unseren bundesweiten Niederlassungen garantieren wir dir 100% Nähe durch eine persönliche Onboarding-Begleitung. (*) Innerhalb unserer ausgeschriebenen Geschäftszeiten