Stellvertretung der Abteilungsleitung (m/w/d) für Sach- und Haftpflichtversicherung Fachspezialist Komposit für die Vertriebsunterstützung, Kaufmann/frau für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) Seit über 50 Jahren beraten wir bei A.S.I. unsere exklusiven Mandanten zu allen Fragen der persönlichen Finanzen.  Als etablierter Versicherungsmakler mit einer großen Produktvielfalt für gehobene Privatkunden vermitteln wir daneben Bankprodukte und haben uns auf die wirtschaftliche Beratung von Medizinern rund um das Thema Praxis spezialisiert. Unsere selbstständigen Wirtschaftsberaterinnen und -berater bilden dabei mit unseren Fachspezialisten im Innendienst ein eingespieltes Team, um unseren Mandanten maßgeschneiderte Lösungen anbieten zu können. Für unser Produktmanagement in unserer Zentrale in Münster/Westf. suchen wir Dich als Fachspezialisten/in und Stellvertretung der Abteilungsleitung (m/w/d) im Bereich **Sach-, Haftpflichtversicherungen/ Komposit **zur Unterstützung unserer Geschäftsstellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Möchtest Du Deine Erfahrungen und fundierten Versicherungskenntnisse in einem abwechslungsreichen Job gezielt einbringen? Dann komm in unser Team und bringe Deine Expertise ein! Das erwartet dich: - Du bist direkter Ansprechpartner oder direkte Ansprechpartnerin als Experte für private Sachversicherung (Wohngebäude-, Kfz-, Hausratversicherung etc.) für unseren bundesweiten Vertrieb und die Sekretariate - Du wirst Teil der Abteilung Sach-,Haftpflicht-, Hausrat-, Wohngebäude-, Unfall-, Kfz-Versicherung (5 MA) und  vertrittst bei Eignung die Leitung der Abteilung in allen Angelegenheiten - Du bist bereit, Bereiche/Sparten nach Einarbeitung eigenverantwortlich zu übernehmen - Du erstellst mit dem Team Marktanalysen und Produktempfehlungen für den Vertrieb - Du wirkst mit bei der Pflege und beim Ausbau von Kooperationspartnern - Du übernimmst administrative Tätigkeiten z.B. die Einholung von Versicherungsunterlagen über Angebotserstellung, Antragskontrolle bis zur Weiterleitung von Anträgen an die Versicherer - Du wirkst als Referent in der Trainee-Ausbildung bei fachlichen Schulungen in unserer Akademie mit und begleitest unsere Wirtschaftsberater fachlich und administrativ - Du bringst Dich bei der Erstellung von Beratungsunterlagen/Informationen/ Gestaltung der Homepage ein - Du arbeitest übergreifend mit anderen Fachbereichen zusammen z.B. bei Marketingaktionen - Dein Knowhow erweiterst und vertiefst Du regelmäßige durch Fortbildungen und Schulungen sowie durch die Mitwirkung in Projekten Das bringst du mit: - Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum/zur Kaufmann oder Kauffrau für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - Du verfügst über Berufserfahrung und sichere Fachkenntnisse in der Sach- und Haftpflichtversicherung - Idealerweise bringst Du Erfahrung im Maklerbereich, gern auch Vertrieb mit und hast erste Führungserfahrung gesammelt oder strebst diese im nächsten Schritt an - Du verfügst über Organisationstalent und Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit in einem fünfköpfigen Team und mit dem Vertrieb - Du hast idealerweise Erfahrung mit Beratungssoftware und Maklerverwaltungssoftware und kannst sicher mit IT-Anwendungen umgehen - Du willst Deine Fachkenntnisse weiter vertiefen und Dich persönlich weiterentwickeln - Verantwortungsbewusstsein und Begeisterungsfähigkeit runden Dein Profil ab Das bieten wir dir: - Flexible Arbeitszeiten - Voll- oder Teilzeit mit 30 Std./Wo möglich - Mobiles Arbeiten - Gute Verkehrsanbindung - Jobrad - Jobticket - 30 Tage Urlaub - Vermögenswirksame Leistungen - Mitarbeiterevents - Einen unbefristeten Arbeitsplatz - 30 Tage Urlaub - Attraktive Vergütung - Einstieg in die Führung eines Teams - Flexibel Arbeitszeiten zwischen 7.00 und 19.00 Uhr - Weihnachtsgeld, Zusatzleistungen z.B. VL, Förderung Deutschlandticket, JobRad, etc. - Mitarbeiterkonditionen für viele Finanz- und Versicherungsprodukte - Finanzielle Förderung Deiner gesundheitlichen Absicherung - Mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen/Woche möglich - Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich nach Einarbeitung, flache Hierarchien - Kontinuierliche Weiterbildungen - Mitarbeiterevents - Gute Verkehrsanbindung, zentrumsnahe Lage Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittstermin. Für die Bewerbung auf diese Stelle klicken Sie bitte HIER. (https://karriere.asi-online.de/de/jobs/10209/intro) Dein persönlicher Kontakt: Frau Beate Ruge Personal/Recht Tel.: +49 251 2103 122 www.asi-online.de Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Die nächste erfolgreiche Kampagne? Entsteht unter deiner Regie. Dein Content setzt Maßstäbe, deine Ideen prägen unseren Markenauftritt – kanalübergreifend und jeden Tag aufs Neue. Als Senior Social Media ManagerIn bringst du nicht nur kreative Power ins Team, sondern entwickelst unsere Social Media Strategie gemeinsam mit der Teamleitung weiter. Du produzierst Content, der bewegt, stärkst unsere Community und machst JEMAKO auf den wichtigsten Plattformen sichtbar wie nie zuvor. Deine Aufgaben bei uns: - Operatives und konzeptionelles Social Media Management für unsere JEMAKO Kanäle (Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube, Pinterest – perspektivisch TikTok). - Inhaltliche Steuerung und Weiterentwicklung unseres LinkedIn Accounts. - Planung, Produktion und Bearbeitung von kreativem Content – insbesondere Short Form Videos/Reels (CapCut) sowie Bild- und Designmaterial (Canva). - Entwicklung und Umsetzung plattformspezifischer Content Formate in enger Zusammenarbeit mit dem Social Media Team. - Organisation und Durchführung interner Video- und Foto-Produktionen (mit Schwerpunkt auf Smartphone Produktion und mobilem Editing). - Fachliche Steuerung des Community Managements sowie aktive Mitarbeit in der täglichen Interaktion. - Ganzheitliche Planung, Umsetzung und Optimierung von Social Media Advertising Maßnahmen (Meta, Pinterest). - End to end Betreuung von Influencer Kooperationen: Recherche, Briefing, Abwicklung, Erfolgskontrolle, UGC Handling und Ableitung von Learnings. - Aktive Mitwirkung an Kommunikationskonzepten für Produkteinführungen, Kampagnen und Sonderaktionen. - Entwicklung und Umsetzung von Social Media Maßnahmen, die unsere VertriebspartnerInnen unterstützen – etwa durch Event‑Begleitung, inspirierenden Content oder Formate für Schulungen und Trainings. Das bringst du mit: - Mehrjährige Erfahrung im Social Media Management – insbesondere für Instagram und LinkedIn sowie im Aufbau neuer Kanäle wie TikTok. - Souveräner Umgang mit Community Management und der Betreuung aktiver Social Media Kanäle. - Starke Content Creation Skills: Short Form Videos/Reels (z. B. mit CapCut), Bildbearbeitung & Designs (Canva) sowie sichere Textkompetenz. - Trendgespür, Kreativität und die Fähigkeit, Content Ideen eigenständig zu entwickeln und umzusetzen – inkl. sicherer Smartphone Kameraführung und mobiler Produktion. - Solide strategische Fähigkeiten in Redaktionsplanung, KPI Analyse und kanalübergreifender Weiterentwicklung. - Erfahrung mit der Meta Business Suite sowie im Social Media Advertising (Meta, Pinterest). - Erfahrung im Influencer Management und im Handling von UGC Content. - Hands on Mentalität, Organisationsstärke und klare, proaktive Kommunikation. - Fähigkeit, KollegInnen (z. B. PraktikantInnen) fachlich anzuleiten und zu unterstützen. - Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude an enger, cross funktionaler Zusammenarbeit im Marketingteam. Das ist für dich drin: - Zusammenhalt & Kollegialität. Wir sagen Du, leben Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv und sind stolz auf ein Betriebsklima zum Wohlfühlen. Das wirst du schon während der intensiven Einarbeitung selbst erleben. - Weiterentwicklung. Individuelle Weiterbildung fördern wir genauso sehr wie das Prinzip des voneinander Lernens, unser internes MentorInnen-Programm ist Ausdruck davon. - Flexibilität & Familienfreundlichkeit. Mit festen Tagen für Remote Work, verschiedenen Teilzeitmodellen, flexiblen Arbeitszeiten und großer Offenheit für individuelle Bedürfnisse ermöglichen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. - Gesundheitsmanagement. Bei JEMAKO gibt es regelmäßige Gesundheitstage und eine betriebliche Krankenzusatzversicherung mit einem jährlichen Budget von 300 € für Gesundheitsleistungen. - Mitarbeiterrabatte. JEMAKO MitarbeiterInnen erhalten einen Zugang zur Plattform corporate benefits, die Rabatte für zahlreiche Shops bietet. - Tierisch gutes Team. Hunde sind ein gerngesehener Zuwachs fürs Team und bereichern unseren Büroalltag. Das Mitbringen der Vierbeiner machen wir dort, wo es geht, gerne möglich. - JobRad. Wir leasen dein Traumrad über unseren Partner JobRad. So kommst du umweltfreundlich und gesund zur Arbeit und sparst auch noch Geld. - Nachhaltiger Arbeitgeber. Wir unterstützen lokale Umweltinitiativen; unser Nachhaltigkeitsteam treibt die nachhaltige Unternehmensentwicklung von JEMAKO voran. Bitte sende uns deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf, Arbeitsproben, frühestem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung über das Bewerbungsformular oder per Mail an unser Personal Team Alina Gast und Alexander Schröder (karriere@jemako.com (https://mailto:karriere@jemako.com/) ). Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Aufgaben • Durchführung von Abrechnungsaufgaben mit den Kostenträgern des Rehabilitationssports • Übernahme von Clearingaufgaben im Bereich der Absetzungen seitens der Kostenträger • Durchführung von Kürzungen und deren Analyse • Telefon- und E-Mail-Korrespondenz • Verwaltung und Kontrolle der Sach- und Verwaltungsbearbeitung des Vereins • Software Pflege Ihr ProfilSie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und verfügen über umfangreiches Know-how im Umgang mit dem PC, insbesondere mit Microsoft Word und Excel? Sie telefonieren gerne und können sich gut artikulieren? Ihr Auftreten ist verbindlich und freundlich, was Ihnen im Umgang mit Kollegen und Kunden zugutekommt? Sie arbeiten gerne strukturiert, sorgfältig, gewissenhaft und zuverlässig? Sie haben Lust auf ein Team, welches mega zusammen spielt und seit vielen Jahren besteht? Wenn Sie alle Fragen mit "Ja klar!" beantworten können, haben Sie Ihren Zukunftsweg mit RehaVitalisPlus e.V. gefunden! Warum wir?Sie wollen fair behandelt und auf Ihrem Weg unterstützt werden, Sie wollen sich in einem gewachsenen Team eine Position zu erarbeiten die Ihren Leistungen Rechnung trägt und Ihnen die Vorteile einer nachhaltig ausgerichteten Personalpolitik einen zukunftssicheren Platz, mit unterschiedlichen Entwicklungsmöglichkeiten und Alternativen verdienen? Dann sind Sie bei RehaVitalisPlus e.V. dem Marktführer im Bereich Rehasport genau an der richtigen Adresse. Unsere Benefits Gesundheit & Fitness • Kostenloses Training in unseren Gesundheitszentren • Individuelle Trainingsplanerstellung & Einführung in den Trainingsbereich von den Trainer-Kollegen/innen • Kostenlose Getränke (isotonische Drinks & Wasser an unserer Empfangsstation) • Alle 2 Jahre Arbeitsbrille mit bis zu 200 € Gesundheitszuschuss (nach vorheriger Absprache) • Alle 2 Jahre kostenloser 1. Hilfe-Kurs (Inhouse) • Alle 2 Jahre kostenloser Sehtest (Inhouse) mit Augenarzt/Optiker Mobilität & Komfort • Kostenlose Parkplätze (hauseigene Plätze oder Ausweichparkplätze in unmittelbarer Nähe) • Flexibles Arbeitszeitmodell mit automatischer Quartalsabrechnung von Plus- & Minusstunden (Freizeitausgleich, Auszahlung, oder Abzug) • 1x pro Quartal Arztbesuche während der Arbeitszeit möglich (bis zu 2h, nach vorheriger Absprache mit der jeweiligen Teamleitung) Arbeitsplatz & Gemeinschaft • Personalraum mit Kühlschrank, Aufbewahrungsmöglichkeiten, Gewürzen & Kleinigkeiten für alle • Jährliche Betriebsfeier • Kollegiales & wertschätzendes Umfeld Finanzielle Extras • Monatlicher Wertgutschein (Edenred – über 500 Vertragspartner in Deutschland) • Monatlicher Zuschuss zur Internetnutzung • 1x pro Jahr Erholungsbeihilfe (für dich, Ehepartner/in & Kind/er) • Übernahme der Betreuungskosten (bis zu 250 € nach vorheriger Absprache) ✨ Unser Ziel: Ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem du dich nicht nur wohlfühlst, sondern auch wachsen kannst – beruflich wie persönlich, mit und unter Freunden arbeiten. VideoSteffi aus dem Backoffice Über unsSeit 2006 ist Gesundheit unser Geschäft. RehaVitalisPlus e.V. gehört heute zum deutschlandweit größten Marktplatz für Gesundheitssportvereine. Das Konzept von RehaVitalisPlus e.V. ist einfach und zugleich erfolgreich: Wir ermöglichen Fitnessstudios, Physiotherapiepraxen und Therapiezentren Reha- und Gesundheitssport als Dienstleistung anzubieten und halten dafür erfolgreiche Marketingkonzepte zur Kundenakquise sowie auch Trainingskonzepte und die administrativen Rahmenbedingungen bereit.Wir sind ein dynamisches Team aus aktuell 15 Mitarbeitern. Bei uns findest du Raum für persönlichen Austausch und Individualität. Die schlanken Strukturen und flachen Hierarchien ermöglichen uns schnelle Entscheidungswege. Wir begegnen ständig neuen Herausforderungen und jeder Mitarbeiter kann sich in seinen Aufgaben verwirklichen. Servicecharakter und Zuverlässigkeit sind uns genauso wichtig, wie Respekt und Eigeninitiative. Wir sind stolz auf unser Team, das immer mit einer riesen Motivation zu unserer erfolgreichen und einzigartigen Entwicklung beiträgt. Für den Ausbau unseres Backoffice am Standort in Düsseldorf suchen wir engagierte Mitarbeiter mit Herzblut und Lust auf Innovation. Wir bieten dir von Beginn an die spannende Möglichkeit dich und deine Fähigkeiten in unserem hoch motivierten Team einzubringen.

Transfer- und Netzwerkmanager (m/w/d) Textilfabrik 7.0 - EWMG Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie den Industriepark der Zukunft für die Textilproduktion in Mönchengladbach mit. Das Projekt Textilfabrik 7.0 (www.t7-management.de) besteht aus mehreren Bausteinen und Entwicklungsphasen. Gemeinsam mit der Hochschule Niederrhein und der RWTH Aachen entsteht ein Technologiezentrum für innovative und nachhaltige Produktionsverfahren. Parallel dazu arbeiten EWMG und WFMG an der Vision eines Zero-Emission-Industrieparks der Zukunft (T7 Park), dessen Entwicklung im Rahmen des hier ausgeschriebenen Projektes bis zur Umsetzungsreife vorangetrieben werden soll. Dabei arbeiten Sie an der Schnittstelle der beiden Gesellschaften. Die EWMG ist ein zentraler Akteur für die Entwicklung des Wohn- und Wirtschaftsstandorts Mönchengladbach. Sie erschließt Wohn- und Gewerbeflächen, begleitet Bauprojekte ganzheitlich und stärkt die Stadtentwicklung durch Flächenrevitalisierung sowie die Gewinnung von Investoren für innovative Projekte. Als Mehrheitsgesellschafterin hält die EWMG 51 % an der WFMG – Wirtschaftsförderung Mönchengladbach. Dabei fungiert die WFMG als privat-öffentliche Innovations- und Förderagentur mit dem Ziel, Arbeitsplätze in der Stadt zu schaffen und zu sichern sowie den Wirtschaftsstandort branchenübergreifend und zukunftsfähig weiterzuentwickeln. Der Job, der Spaß macht: • Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit Partnern und Stakeholdern und leiten sowie moderieren Arbeitstreffen, Workshops und Austauschformate. • Den Aufbau und die Pflege eines starken Netzwerks (u. a. Investoren, Nutzer, Co-Nutzer sowie weitere Stakeholder) treiben Sie aktiv voran und betreuen zudem konkrete Ansiedlungsgeschäfte am T7 Park. • Mit kreativen Ideen und Engagement arbeiten Sie an der PR- und Marketingstrategie der T7 sowie deren Umsetzung und präsentieren das Projekt auf Fach- und Immobilienmessen. • Sie schaffen starke Strukturen, sorgen für klare Kommunikation und berichten über Projektfortschritte gegenüber unseren Stakeholdern. • Auch die Analyse und Dokumentation bestehender Unternehmenskooperationen in der T7 Factory sowie die Bewertung potenzieller neuer Partner treiben Sie voran. • Aus Ihren Erkenntnissen leiten Sie strategische Handlungsempfehlungen ab und entwickeln eine Roadmap zur nachhaltigen Verstetigung der Textilfabrik 7.0. Das Profil, das uns überzeugt: • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Textil- und Bekleidungstechnik, Ingenieurwesen oder vergleichbar. • Mit einschlägiger Erfahrung im Projekt- und Stakeholdermanagement, idealerweise an der Schnittstelle zwischen öffentlichem und privatem Sektor sowie mit wissenschaftlichen Partnern, nutzen Sie Ihre kommunikativen Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache gezielt und vertreten Ihre Position klar und überzeugend. • Mit dem richtigen Maß an Eigeninitiative überzeugen Sie uns auch mit Ihrem vertrauensvollen Auftreten sowie einer analytischen und vorausschauenden Problemlösungskompetenz. Zugleich schätzen Sie auch die Arbeit im Team. • Wünschenswert sind zudem Kenntnisse in den Bereichen nachhaltige Energieversorgung, Digitalisierung, Kreislaufwirtschaft und Zero-Emission-Konzepte. Wir bieten: • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im Zukunftsprojekt Textilfabrik 7.0 als wichtiger Teil eines engagierten Teams mit dem „Wir-Gefühl“. • Es erwartet Sie eine Vollzeitstelle befristet bis zum 31. Mai 2029 in einem digitalen Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitszeitgestaltung. • Je nach Qualifikation erfolgt die Eingruppierung gemäß den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bis zur Entgeltgruppe 13. Daneben erhalten Sie attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. betriebliche Altersvorsorge auf das Bruttogehalt (4,25 %), Weihnachtsgeld und leistungsorientierte Bezahlung. • Wir fördern Ihre berufliche Perspektive in einer wachsenden Unternehmensgruppe mit gezielten Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen. • Frisches Obst und Getränke stehen bei uns kostenfrei zur Verfügung. Werden Sie ein Teil unseres Teams und gestalten Sie mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement gemeinsam mit uns die dynamische Entwicklung der wachsenden Großstadt am linken Niederrhein! EWMG – Entwicklungsgesellschaft der Stadt Mönchengladbach mbH Regentenstraße 21, 41061 Moenchengladbach Frau Julia Kuklinski bewerbungen@ewmg.de 02161 / 4664-118 Die maximale Dateigröße beträgt 4MB. Unterstütze Dateiformate: .pdf

Ihr zukünftiger Arbeitgeber ... ist ein Global Player mit mehr als 7.500 Mitarbeitenden, über 12 Standorte Standorten weltweit und hat sehr erfolgreich in den letzten Jahren ein zuverlässiges Servicenetzwerk auf allen Kontinenten aufgebaut. Mit seinem innovativen und vielfältigen Produkt- und Serviceportfolio ist Ihr neuer Arbeitgeber im Raum Worms bereits seit dem letzten Jahrhundert in einem wachsenden, internationalen Marktumfeld tätig. Die Marketingabteilung antizipiert kontinuierlich die Kundenwünsche von morgen, damit das Unternehmen auch weiterhin langfristig auf Erfolgskurs bleibt. Die Forschung- und Entwicklungsabteilung erhält jährlich rund 5% Re-Investitionen der Unternehmensgewinne und setzt konsequent die Kundenanforderungen in neue Entwürfe, Produktideen und letztendlich gefragt Produkte um. Durch das Unternehmenswachstum der letzten Jahre wird auch ein versierter SAP FI & SAP S/4HANA Finance Senior Berater / SAP FI Teilprojektleiter ( Mensch ) gesucht. Hier können Sie sich als SAP FI Senior Berater ( Mensch ) bei einem der führenden Familienunternehmen in der Rhein-Neckar-Region erfolgreich einbringen. Freuen Sie sich dabei auf bis zu 60% mobiles Arbeiten und zahlreiche Benefits eines sehr guten Arbeitgebers. Sind Sie bereit die richtigen Weichen für Ihre weitere SAP-Karriere zu stellen? Dann bewerben Sie sich bei Leuchtmehr und profitieren Sie von mehr SAP-Karrierechancen. Das erwartet Sie in diesem SAP Job Geschäftsprozessanalyse und Beratung der Fachbereiche: Arbeiten Sie eng mit dem Fachbereich zusammen, um die SAP-Anwendungen im SAP FI-Kontext zu analysieren und weiterzuentwickeln. Setzen Sie Customizing in SAP FI oder SAP S/4HANA Finance um. SAP-Prozessoptimierung: Harmonisieren und optimieren Sie Geschäftsprozesse in der Finanzbuchhaltung, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren und die Effizienz zu steigern. SAP-Projektarbeit: Engagieren Sie sich in vielfältigen SAP-Projekten, einschließlich der SAP S/4HANA Transformation, und übernehmen Sie die Rolle des SAP FI Lead Consultant über alle Projektphasen hinweg. SAP FI Modulberatung: Beraten Sie im SAP FI-Modul, unterstützen Sie SAP FI-Anwender und erstellen Sie Dokumentationen zu neuen Funktionen in SAP S/4HANA Finance. SAP Support und SAP-Schulungen: Übernehmen Sie den 2nd Level SAP FI Support, planen und führen Sie Anwenderschulungen durch und fungieren Sie als kompetente Ansprechperson für die Fachabteilungen. Das bringen Sie für diesen SAP Job mit Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung: Sie haben ein Studium oder eine Ausbildung in der SAP FI Beratung oder in der SAP S/4HANA Finance Beratung erfolgreich abgeschlossen und bringen entsprechende Berufserfahrung mit. Berufserfahrung: Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung in der SAP FI Beratung oder Modulberatung und haben fundierte Customizing-Kenntnisse in SAP FI. Verständnis der Geschäftsprozesse: Sie haben ein tiefes Verständnis für die Geschäftsprozesse im Finanzwesen sowie Erfahrung in der Erstellung von SAP-Fachkonzepten. Analytische Fähigkeiten: Sie sind eine analytische Persönlichkeit mit ausgeprägtem konzeptionellen Denken und Kommunikationsgeschick in Deutsch und Englisch. Team- und Kundenorientierung: Sie zeigen hohe Team- und Kundenorientierung, sind zuverlässig und haben eine Leidenschaft für SAP FI-Themen. Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job Fesselnde SAP S/4HANA-Projekte sowie SAP S/4HANA-Rollouts auf nationaler und internationaler Ebene Die Gelegenheit, eine Leitungsposition im Bereich SAP FI für SAP S/4HANA-Rollouts zu übernehmen Ein Arbeitsumfeld, das durch eine pragmatische Herangehensweise und eine Hands-On-Mentalität geprägt ist Ein attraktives Jahresgehalt von bis zu 105.000 EUR jährlich, abhängig von der bisherigen SAP FI-Expertise und SAP FI-Beratungserfahrung 3 Tage Home Office pro Woche bzw. 60% mobiles Arbeiten Moderne Büros und Arbeitsplätze Betriebsrestaurant Parkmöglichkeiten Sport- und Fitnessangebote Vielfältige Rabatte und Vergünstigungen Ihre SAP-Karriereberaterin Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Carolin Wolz vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: carolin.wolz@leuchtmehr.de +49 7151 250 4611

Über uns Wir bei NESPRESSO bringen motivierte Menschen mit spannenden Produkten zusammen. Dabei sind wir wie unser Kaffee: voller Nuancen, die sich ergänzen und gemeinsam zu einem großartigen Ganzen entfalten. Wir suchen ab sofort eine:n Boutique Teamleader (m/w/d) in unserer Boutique in Frankfurt Wusstest du schon? Als zertifiziertes B Corp-Unternehmen erfüllen wir strenge soziale und ökologische Standards entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette und sind Teil einer Bewegung gleichgesinnter Unternehmen, deren Ziel es ist, Gewinn und Nachhaltigkeit in Einklang zu bringen und die Wirtschaft als Kraft für das Gute zu nutzen. Also: sei dabei und gestalte die Zukunft von Nespresso aktiv mit! Aufgaben Erreichen der Umsatz- und Ertragsziele wie im jährlichen Budget festgelegt Umsetzung aller regionalen und nationalen Marketingaktionen Exzellente Ausführung der "Verkauf durch Service" Philosophie in der Boutique Steigerung der Servicequalität & Kundenzufriedenheit (Mystery Shopping) Mitarbeiterführung und Entwicklung inkl. individuelles Coaching der Mitarbeiter Aktive Präsenz auf der Verkaufsfläche zur Beratung von Kunden und Verkauf von Produkten Organisation der Verwaltungstätigkeiten Zusammenarbeit mit den Schnittstellen im Head Office sowie dem Betriebsrat Reibungslose Organisation der Boutique im Hinblick auf die Erwartungen der Kunden Handling von Kundenbeschwerden Sorgfältige Pflege der Kundendatenbank Sicherstellung der Einhaltung von nationalen und internationalen Richtlinien Kommunikation mit Dienstleistern, um den reibungslosen Ablauf der Boutique zu gewährleisten (Sicherheit, Sauberkeit der Räumlichkeiten, Wartung) Sicherstellung ausreichender Lagerbestände Überprüfung der Lieferungen in Zusammenarbeit mit Supply Chain Definition optimaler Lieferpläne zur Optimierung der Lagerhaltungsbereiche Überwachung des Lagerbestandes und Durchführung regelmäßiger Inventuren Verantwortlich für die Einhaltung aller Arbeitssicherheitsvorgaben Profil 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung im Einzelhandel, Gastronomie, Hotellerie oder vergleichbare Branche mit Mitarbeiterverantwortung Fachhochschulstudium und/oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung und –motivation Erste Erfahrung in Warenwirtschaftsprozessen und Bargeldverantwortung Erfahrung in der Verantwortlichkeit für Budget, Finanzen und relevante Kennzahlen Hervorragende Kommunikationsfähigkeit Empathie sowie Stärke im Aufbau von interkulturellen Beziehungen zu Mitarbeitern und Kunden Fähigkeit, flexibel mehrere Dinge gleichzeitig zu tun Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Kenntnisse in den Office Programmen (Word, Outlook, Excel, PowerPoint) Wir bieten Neben vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten rund um eine weltbekannte Marke bieten wir dir u.a. ein unkompliziertes & wertschätzendes Miteinander individuelle Weiterbildungs- und Trainingsangebote ein 13. Monatsgehalt, Mitarbeiterrabatte, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge die Teilnahme an unserem Volunteering Program 30 Tage Urlaub im Jahr (bei 5 Tage/Woche) – denn Pausen und Auszeiten sind uns wichtig … und für den Fall, dass du ein größeres privates Projekt verwirklichen möchtest, bieten wir dir ein Sabbatical an. Außerdem erhältst du bei uns kostenlose Getränke und natürlich unseren exzellenten Kaffee Gutscheine für leckeres und gesundes Essen in der Mittagspause, die in den umliegenden Restaurants eingelöst werden können eine eigene NESPRESSO-Maschine monatliches NESPRESSO-Guthaben, damit dich deine eigene Maschine auch zu Hause mit ausreichend Kaffee versorgt Du bist auf den Geschmack gekommen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Wir freuen uns auf einen Nespresso in unserer Boutique! Weitere Informationen Im Mittelpunkt unseres Erfolgs stehen unsere Mitarbeiter:innen – weltweit alle 14.000 von ihnen. Daher fördern wir aktiv Vielfalt, Integration und Zugehörigkeit am Arbeitsplatz. Wir schätzen Individualität und glauben, dass auch Deine Authentizität und Einzigartigkeit uns helfen können, gemeinsam zu wachsen. Als Arbeitgeber verpflichtet sich Nespresso deswegen der Chancengleichheit gegenüber allen Menschen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion, der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.

Tätigkeitsbeschreibung / Aufgaben Bereit für Verantwortung? Werde Filialleiter:in (m/w/d) und entwickle die Zukunft der easyApotheke Barmbek aktiv mit. | Vollzeit | Hamburg-Barmbek Bist du bereit für den nächsten Schritt? Willst du nicht einfach nur „irgendwo mitarbeiten“, sondern wirklich Verantwortung tragen, gestalten und ein Team führen, das dir vertraut? Dann lies weiter. Bei uns gilt: „Leitung“ heißt nicht Kontrolle – sondern Klarheit, Freiheit und Wertschätzung. Du bist Apotheker:in (m/w/d) mit echter Leidenschaft, willst fachlicher Sparringspartner für das HV-Team sein und hast keine Angst, auch mal neue Ideen durchzusetzen? Du möchtest die Atmosphäre in deiner Filiale prägen – mit Struktur, aber ohne Mikromanagement? Dann bieten wir dir genau das: Führung mit Sinn: Du setzt Akzente im Filialalltag, bringst das Team nach vorne und bist erste:r Ansprechpartner:in für Kolleg:innen, Ärzt:innen und Kundschaft – und für die Geschäftsleitung auf Augenhöhe. Individuelle Entwicklung: Du gestaltest Prozesse, darfst Entscheidungen treffen, übernimmst Leitung des Tagesgeschäfts und trägst Verantwortung für die Umsetzung moderner Apothekenkonzepte. Selbstständiges Arbeiten: Du bist die kommunikative Schnittstelle im Team, organisierst Dienstpläne, gehst voran, behältst den Überblick im HV, bei Aktionen und in der Beratung. Keine Einzelkämpfer:in – sondern Teamlead mit Leidenschaft. Fort- & Weiterbildung: Gezielte Leadership- und fachliche Weiterbildung auf Marpinion & Co. – mit iPad natürlich. Die Richtung bestimmst du mit. Sportlicher Ausgleich: Urban-Sportsclub-Mitgliedschaft inklusive, weil Gesundheit bei uns nicht nur ein Produkt, sondern Haltung ist. Wir nennen es: Karriere MIT Sinn, MIT Team, MIT Zukunft. Deine Aufgabenbereiche: - Teamführung & -motivation: Feedback, Meetings, Dienstplan, Einarbeitung - Sicherstellung eines reibungslosen Apothekenablaufs - Beratung und Betreuung unserer Kund:innen im HV und per Telepharmazie - Organisation, Qualitätskontrolle und Optimierung aller Arbeitsprozesse - Zusammenarbeit und Kommunikation mit Ärzt:innen, Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen (DNA-Analysen, Bluttests, Medikationsanalysen und Darmberatung u.v.m.) - Mitbetreuung von Praktikant:innen, Wissensweitergabe und Motivation - Aktionsplanung, ggf. Mitgestaltung von Social-Media-Kampagnen und Abstimmungen mit unserer Marketingagentur Was du mitbringen darfst: - Abgeschlossenes Pharmaziestudium mit Staatsexamen und Approbation - Erste Leitungserfahrung oder starkes Interesse, in die Führung zu wachsen - Integrität, den Blick für wirtschaftliches Handeln und Lust auf Teamentwicklung - Lust, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse zu gestalten - Souveränität in Beratung, Labor, Telepharmazie & im Gespräch mit Ärzt:innen - Kommunikationsstärke & echte Freude am Austausch mit dem Team - Mut, Neues auszuprobieren und Bestehendes zu hinterfragen - Verantwortungsgefühl für die Ausbildung von PTA/Praktikant:innen & die Entwicklung der Filiale Benefits - Übertarifliches Gehalt & betriebliche Altersvorsorge - Langfristige, planbare Perspektive & sichere Führungsposition - Wertschätzende Feedback-Kultur, regelmäßige Entwicklungsgespräche, kein Hierarchie-Gehabe - Modernes, digitales Arbeitsumfeld und ständige Weiterbildung auf Augenhöhe - Urban-Sportsclub und flexible Arbeitszeiten, damit Balance passt - Ein Team, das dich nicht ausbremst, sondern dich wachsen sehen WILL Annette Sieckmann-Linck, eine Apotheken-Visionärin der neuen Zeit: "Ich wünsche mir von meinem Team, dass sie Verantwortung nicht scheuen, sondern annehmen. Dass sie den Blick über den Tellerrand wagen, statt nur nach Plan abzuarbeiten. Du solltest wissen, was du kannst – und auch, was du willst. Denn dieser Beruf bedeutet mehr, als nur Verordnungen umzusetzen: Er bedeutet Vertrauen, Mitdenken, Haltung. Ich vertraue meinem Team – und genau deshalb führe ich nicht mit Kontrolle, sondern mit Klarheit. Ich gebe Richtung und Ziele vor, aber wie du sie erreichst, darfst du mitgestalten. Das macht unsere Arbeit hier nicht nur effizient – sondern auch persönlich. Und jeden Tag ein kleines bisschen sinnvoller." Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Betriebsleitung, Betriebsführung, Arzneimittelrecht

Weitere Berufsbezeichnung: Kaufmann/-frau für Büromanagement; International Office Manager / Teamassistenz International; Industriekaufmann/-frau; Vertriebsassistent/in / Mitarbeiter/in Vertriebsinnendienst Stellenbeschreibung: Wir sind ein international tätiger Familienbetrieb und ein spezialisiertes KMU mit rund 25 Mitarbeitenden. Als technologisch orientierter Hidden Champion gehören wir zu den weltweit führenden Anbietern im Bereich Absaug-Anlagen für den Bahnbereich. Bei uns arbeiten Sie nicht in anonymen Konzernstrukturen, sondern in einem Unternehmen, in dem Engagement sichtbar wird. Wer mitdenkt, Verantwortung übernimmt und Dinge voranbringen möchte, kann bei uns wirklich etwas bewegen. Wir arbeiten weitgehend digital und nutzen moderne Tools, um Abläufe effizient, transparent und schlank zu gestalten. Auch KI-Anwendungen setzen wir ein, sofern sie im jeweiligen Aufgabenbereich sinnvoll und vorteilhaft sind. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine zuverlässige, strukturierte und kommunikative Persönlichkeit für den Bereich Internationales Office Management & Projektkoordination. Ihre Aufgaben Sie unterstützen unser Team im Tagesgeschäft und übernehmen administrative, organisatorische und kommunikative Aufgaben im internationalen Umfeld. Dazu gehören insbesondere: - Bearbeitung und Koordination administrativer Vorgänge - Kommunikation mit internationalen Kunden, Partnern und Dienstleistern - Korrespondenz auf Deutsch, Englisch und Französisch - Unterstützung bei der Vorbereitung und Nachverfolgung von Projekten, Angeboten und Dokumentationen - Pflege von Daten, Unterlagen und internen Systemen - Schnittstellenfunktion zwischen internen Bereichen und externen Ansprechpartnern - Unterstützung bei organisatorischen und technischen Fragestellungen - Arbeiten mit digitalen Prozessen, modernen Office-Tools und internen Systemen - Unterstützung bei organisatorischen und technischen Fragestellungen - Arbeiten mit digitalen Prozessen, modernen Office-Tools und internen Systemen - Mitwirkung bei der weiteren Digitalisierung und Optimierung administrativer Abläufe - Nutzung digitaler Werkzeuge und KI-Anwendungen, sofern diese die tägliche Arbeit sinnvoll unterstützen - Mitwirkung bei der Gestaltung und Pflege von Werbe- und Kommunikationsinhalten für Print und Web - Unterstützung bei der Erstellung, Aktualisierung und Abstimmung von Präsentationen, Broschüren, Website-Inhalten und weiteren Marketingunterlagen Ihr Profil Sie arbeiten sorgfältig, denken mit und fühlen sich in einem internationalen, technisch geprägten Umfeld wohl. Wichtig sind uns insbesondere: - Sehr gute Deutschkenntnisse - Sehr gute Französisch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich - Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil - Technische Orientierung, technisches Verständnis oder Erfahrung in einem technischen Umfeld sind von Vorteil - Erfahrung im Office Management, in der Administration, im Projektumfeld, im Vertriebsinnendienst oder in einer vergleichbaren Position - Auslandserfahrung, insbesondere in Großbritannien oder den USA, ist von Vorteil - Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und digitalen Arbeitsmitteln - Offenheit für digitale Arbeitsweisen, moderne Tools und den sinnvollen Einsatz von KI - Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - Freundliches, professionelles Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit - Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Themen aktiv voranzubringen Für diese Position passen zum Beispiel folgende berufliche Hintergründe - Fremdsprachenkorrespondent/in - Industriekaufmann/-frau - Kaufmann/-frau für Büromanagement - Mitarbeiter/in Vertriebsinnendienst International - Teamassistenz International / Office Manager International Wir bieten - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem international tätigen Hidden Champion - Ein familiäres Arbeitsumfeld in einem inhabergeprägten Unternehmen - Ein KMU-Umfeld mit rund 25 Mitarbeitenden, in dem persönliche Leistung sichtbar wird - Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung - Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und wirklich etwas zu bewegen - Internationale Kunden, Projekte und Kommunikationswege - Ein technisch spannendes Umfeld im Bahnbereich - Weitgehend digitale Arbeitsprozesse und moderne Arbeitsmittel - Offenheit für sinnvolle KI-Anwendungen und Prozessverbesserungen - Vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum - Ein professionelles, kollegiales und dynamisches Arbeitsumfeld Bewerbung Wenn Sie Freude an internationaler Kommunikation, Organisation und strukturiertem Arbeiten haben und in einem familiären Unternehmen etwas bewegen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung an: blaschke@hblaschke.de

Willkommen im Louisa's Place! Klein aber fein - so liegt unser denkmalgeschütztes Privathotel mit 47 großzügigen Suiten direkt am Kurfürstendamm im Herzen von Berlin. Gäste und ihre Familien können sich in unseren großzügigen Suiten für eine Nacht oder für mehrere Monate bei uns ganz wie zu Hause fühlen. Wichtig ist uns aber, dass das Louisa´s Place besonders auch für unsere Kolleginnen und täglichen Mitstreiterinnen ein Wohlfühlort ist. Eine familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und Mitarbeiter*innen Benefits tragen dazu bei, denn nur wer sich selbst gut aufgehoben fühlt kann dieses Gefühl auch an unsere Gäste aus aller Welt weitergeben. Persönlichkeit und individueller Gästeservice spielen bei uns die Hauptrollen und wir sind viel lieber das Bindeglied zum Gast als die standardisierte Kette und leben dieses jeden Tag. Gastgeber*innen mit Herz und Seele und einem Verständnis für die Wünsche unserer Gäste sind daher herzlich eingeladen sich uns anzuschließen! Wenn Sie auch skurrile Gastanfragen nicht abschrecken, Sie stets Herrscher*in der Zettelwirtschaft sind und gern Ihren natürlichen Charme spielen lassen, dann bieten wir Ihnen zum sofortigen Eintritt eine Position als Rezeptionist (m/w/d) an. Ihre Aufgaben vor Ort: • Begrüßung, Empfang und Betreuung aller Gäste und Freunde des Hauses • Gästekorrespondenz aller Art vor, während und nach dem Aufenthalt der Gäste • Check In unserer Gäste mit persönlichem Rooming • Check Out unserer Gäste bei eigener Kassenführung • Annahme und Bearbeitung von Einzelreservierungen in Abwesenheit der Reservierungsabteilung • Pflege der Gästekarteien & Marketingcodes • Erledigung von Conciergeaufgaben • Gewährleistung unserer Qualitätsstandards • Selbstständiges Führen einer Früh-, Mittel- oder Spätschicht (keine Nachtschichten) bei flexibler Dienstplangestaltung Wir bieten Ihnen: • familiäres Arbeitsumfeld in einem kleinen Team mit individueller Wertschätzung • flache Hierarchien & kurze Kommunikationswege • Organisation der wöchentlichen Arbeitszeit als 4- oder 5-Tage Woche • flexible Dienstplangestaltung mit Rücksichtnahme auf individuelle Bedürfnisse • zusätzlicher freier Tag zum Geburtstag • Urlaubssteigerung auf bis zu 30 Tage im Jahr • Weihnachtsgeld • Kostenfreie Personalgetränke und Verpflegung in der Personalküche • Kostenfreie Reinigung der eigenen Business-Garderobe und Bekleidungszuschuss • Gute Verkehrsanbindung und 50% Zuschuss zum Deutschlandticket JOB • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten • regelmäßige Team-Events inklusive Sommerparty und Winterfest • Prämie für Vermittlung neuer Kolleg*innen • Mitarbeitervergünstigungen in den angegliederten Hoteloutlets • Vergünstigungen bei Partnerunternehmen • Erfolgsbeteiligung in Form zusätzlicher Vergütung Sie bringen bereits mit: • abgeschlossene Hotelfachausbildung als Hotelfachfrau/-mann oder Hotelkauffrau/-mann • mindestens 1 Jahr Berufserfahrung als FO Agent in der gehobenen (Privat-)Hotellerie • fließende Deutschkenntnisse in Wort & Schrift • gute bis sehr gute Englischkenntnisse zur Betreuung unserer internationalen Gäste • ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein • Freundliches und zuvorkommendes Auftreten • Tadellose Umgangsformen mit viel persönlichem Charme • Freude am Umgang mit Gästen und Kollegen*innen aus aller Welt Kontakt Wenn Ihnen die Tätigkeit an der Rezeption besonders Freude bereitet und Sie bereit für etwas Neues sind, dann freuen wir uns darauf, Sie alsbald kennen zu lernen! Ihr Team vom Louisa´s Place Louisa`s Place Kurfürstendamm 160 10709 Berlin Herr Sven Schimank Managing Partner +49 30 63103-0 +49 30 63103-350 (Fax) E-Mail: sven.schimank@louisas-place.de Homepage: www.louisas-place.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Gästebetreuung, Kassenführung (Bargeld), Reservierung (Hotel- und Gaststättengewerbe) Expertenkenntnisse: Hotelempfang

Als Marktführer ist OLEDWorks Vorreiter in der Entwicklung und Produktion von innovativen Beleuchtungslösungen auf Basis organischer lichtemittierender Dioden (OLED). Die Mission von OLEDWorks ist es, unsere Kunden in die Lage zu versetzen, einzigartige Produkte mit der weltweit fortschrittlichsten, leistungsfähigsten und hochwertigsten Multi-Stack-OLED-Technologie herzustellen. Die Vision von OLEDWorks ist es, die einzigartige Schönheit, unübertroffene Leistung und umweltfreundliche Nachhaltigkeit der OLED-Technologie in Produkte zu bringen, die Art und Weise der Beleuchtungsmöglichkeiten im alltäglichen Leben und auch sicherheitsrelevanten Bereichen wie der Automobilbranche und dem Verkehr zu verändern. Mit Hauptsitz in Rochester, N.Y. besitzt OLEDWorks Produktionsstätten im Norden New Yorks und in Aachen, Deutschland. Für mehr Informationen kannst Du gerne unsere Internetseite unter www.OLEDWorks.com besuchen. Für unseren Standort in Aachen suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Als Mitarbeiter Fachkraft für Lagerlogistik im Bereich Supply Chain Management (SCM) bist du zuständig für alle Teilbereiche im SCM, dies beinhaltet die Bearbeitung des Wareneingang, den Versand von Kunden- und Musteraufträgen sowie die dazugehörige Lagerverwaltung. Zu deinen Aufgabengebiet gehören u.a. folgende Tätigkeiten: Wareneingang • Überprüfung der angelieferten Waren, Abgleich mit den Bestellungen • Warenvereinnahmung im Warenwirtschaftssystem bzw. bei Produktionsmaterialien zusätzliche Registrierung im MES-System • Abgleich und Bereitstellung der mitgelieferten Sicherheitsdatenblätter und Analysezertifikate • Bereitstellung der Produktionsmaterialien für den Shopfloor • Reklamationsbearbeitung Versand • Kommissionierung und Versand von Kunden -und Musteraufträgen • Speditionen gem. Richtlinie beauftragen • Erstellen der benötigten Versanddokumente inklusive ATLAS-Ausfuhr-Internetausfuhranmeldung Plus (IAA-Plus) unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorschriften • Support des Gefahrgutbeauftragten bei der Organisation des Transports von Gefahrgütern inkl. Erstellen der benötigen Versanddokumente und Kontrolle des Gefahrgut-Transporters (LKW) Lagerverwaltung • Organisation des Rohmateriallagers sowie des Halb- und Fertigmateriallagers • Regelmäßige Bestandsaufnahme / Inventur und Eingabe ins Warenwirtschaftssystems sowie Aufbereitung für das Controlling • Datenlieferant für die Planung verschiedener Aktionen, z.B.: Produktions-/Engineering-Runs, Verkaufs-/Marketingaktionen • Bevorratung von Verpackungsmaterial, Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen sowie Verbrauchsmaterialien Qualifikation: • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugweise Fachkraft Lagerlogistik oder vergleichbar • mind. 2-jährige Berufserfahrung im Supply Chain (Warenannahme, Versand, Lager) eines produzierenden internationalen Industriebetriebes • Effektive und sorgfältige Eigenorganisation • Fähigkeit, Prioritäten korrekt zu setzen, d.h. schnelle Auffassungsgabe, schnelles Analysieren der Gesamtsituation • Hohe Sorgfalt und Zuverlässigkeit • Gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift • Spanisch-Kenntnisse von Vorteil • Gute EDV-Anwenderkenntnisse • Offen im Umgang mit anderen, teamfähig Unser Betrieb liegt gut erreichbar im Dreiländereck Deutschland, Belgien, Niederlande auf dem TRIWO-Park, Aachen Rothe-Erde. In einer anspruchsvollen High-Tech-Produktion entwickeln und produzieren wir neueste OLED-Beleuchtungstechnologien. Derzeit sind wir ein gut 200-köpfiges Team mit flachen Hierarchien und gemeinsam wollen wir wachsen. Wir bieten: • eine attraktive Vergütung • betriebliche Altersvorsorge • kostenlose Parkplätze • flexible Arbeitszeit • moderne Arbeitsplätze • eine offene, teamorientierte und informelle Unternehmenskultur Du willst mit uns unser Marktwachstum vorantreiben und uns mit Engagement und Freude an der Arbeit unterstützen? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung mit Entgeltvorstellung und frühestem Eintrittstermin an: karriere@oledworks.com Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Reklamationsbearbeitung, Inventur, Manufacturing Execution System (MES), Lagerorganisation, -verwaltung Erweiterte Kenntnisse: Logistik, Versand, Transport, Lagerwirtschaft, Planung