Vil du lede service i en av Oslos vakreste restaurantomgivelser?

Soria Moria Hotell søker en engasjert og faglig sterk hovmester som vil være en sentral del av restaurantteamet vårt i Holmenkollen.

Hos oss får du en nøkkelrolle i den daglige driften av restauranten, der du både leder service, utvikler teamet og sørger for at gjestene våre får opplevelser de husker. Her jobber du midt i naturen, kun 20 minutter fra Oslo sentrum, i et hotell som er kjent for kvalitet, vertskap og gode opplevelser.

En nøkkelrolle for deg som vil løfte både team og gjesteopplevelser

Du vil ha en sentral rolle i den daglige driften av restauranten, hvor du sikrer struktur, kvalitet og gode opplevelser for både gjester og kolleger. Sammen med restaurantsjef og teamet vil du planlegge, lede og gjennomføre service med både hjerte og struktur, samtidig som du er en tydelig rollemodell for resten av teamet.

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Planlegging og strukturering av alle serveringssteder
• Overordnet kontroll i restauranten under service
• Følge opp rutiner, struktur og kvalitet i driften
• Opplæring og oppfølging av nye medarbeidere og ekstrahjelp
• Sikre gode gjesteopplevelser og høy kvalitet på service
• In-house salg og oppfølging av gjester
• Personalplanlegging og optimal bemanning
• Korrekt bruk av kassasystem og oppgjør
• Samarbeide tett med restaurantsjef og bidra der det trengs

Hvem er du?

Vi ser etter deg som er trygg i rollen og brenner for å skape gode gjesteopplevelser, og som motiveres av både detaljene og helheten i restaurantdriften. Du er opptatt av å være en god leder og samarbeidspartner, og du trives med å jobbe i et miljø med høyt tempo, smil og profesjonalitet.

Vi tror du vil lykkes hos oss dersom du:

• Har erfaring som hovmester eller fra andre ansvarsposter i restaurant
• Har høy arbeidsmoral og gode samarbeidsevner
• Har god kunnskap om mat, vin og bar
• Kommuniserer godt på et skandinavisk språk, både muntlig og skriftlig
• Har evne til å håndtere travle situasjoner med ro og struktur
• Fagbrev er en fordel, men ikke et krav
• Sommelierutdanning er en fordel
• Førerkort klasse B vil være en stor fordel

Hvorfor velge Soria Moria?

Hos oss blir du en del av et profesjonelt miljø med stolthet for faget og fokus på gode opplevelser – både for gjester og ansatte.

Hos oss får du:

• Et godt arbeidsmiljø med hyggelige og engasjerte kolleger
• Konkurransedyktige betingelser
• Gode forsikringsordninger
• Tilgang til treningsrom og velværeavdeling
• Gratis parkering
• En arbeidsplass i naturskjønne omgivelser i Holmenkollen

Vil du bli en del av teamet vårt?

Send oss din søknad og CV – vi vurderer kandidater fortløpende.

Om Soria Moria Hotell

Soria Moria Hotell er plassert i Holmenkollen med gangavstand til t-bane. Våre gjester er: Kurs- og konferansebesøkere, selskapsgjester samt individuelle gjester.

Soria Moria Hotell har som mål å være Norges ledende konferansehotell. Hotellet har en unik beliggenhet ca 500 meter over havet med utsikt over de vestre delene av Oslo - et lite stykke over landets mest besøkte turistattraksjon, Holmenkollbakken. Allikevel tar turen opp til Soria Moria bare 20 minutter med bil eller ca 35 minutter med trikk/t-bane fra Oslo sentrum. Hotellet har 156 rom og totalt 25 møterom i alle størrelser. Restaurant-avdelingen består av Th. Kittelsen-stuene med 240 sitteplasser og Soria Moria Bar med plass til 100 personer.

Askeladdens Hus er et frittstående, eksklusivt konferanse- og selskapskonsept i håndlaftet tømmer, som har eget kjøkken, vinkjeller og serveringslokaler til over 80 personer - i tillegg til 5 møterom.

Om arbeidsgiveren:

null

Rennesøy helse og omsorgssenter består av sykehjem med 20 langtidsplasser, korttidsavdeling med 6 plasser og 10 boliger i bofellesskap. Hjemmesykepleien i Rennesøy kommunedel har også tilholdssted ved senteret. Vi har eget institusjonskjøkken, kantine, kafe, aktivitetssenter og fysioterapi avdeling. 

Det er nå ledig vikariat for vår flotte sykepleier som går ut i foreldrepermisjon. Stillingen har arbeid både ved langtids- og korttidsavdelingen etter opplæring. Våre avdelinger har  gode utviklingsmuligheter og spennende arbeidsoppgaver.  

Vi har god sykepleiedekning i forhold til vår størrelse og håper du har lyst til å jobbe hos oss. 

Stillingen har todelt turnus med dag/aftenvakter med arbeid hver 3. helg. Vi har todelt sommer ferieavvikling med mulighet for 4 uker sammenhengende ferie. 

Arbeidsoppgaver

 -Sykepleiefaglig medansvar for pasientene i avdelingene

- Ansvar for ajourført pleieplan i CosDoc, samt IKOS

- Samarbeid med tilsynslege / fysioterapeut/pårørende / SUS / Helse og velferdskontors saksbehandlere

- Medansvar for å veilede studenter og nye medarbeidere

- Bidra til videreutvikling og kvalitetsforbedring av tjenesten

- Utføre sykepleieprosedyrer og kartlegginger av funksjonsnivå

- Bistå med sykepleiefaglig kompetanse og hjelpe der det er behov ved vårt senter

Kvalifikasjoner

-Du må ha norsk autorisasjon som sykepleier. Ditt HPR nummer må oppgis i søknaden

-Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk
 som morsmål 

-Du har gode generelle datakunnskaper 

-Gyldig politiattest må fremlegges  

-Du må ha gyldig førerkort og disponere bil om du ikke bor i nærheten av senteret, fordi busstilbud er dårlig i helger

Personlige egenskaper

- Du er opptatt av å videreutvikle deg som sykepleier og holde deg faglig oppdatert

- Du er raus og respektfull i møte med kollegaer, pasienter og pårørende.

- Du er aktiv i sykepleiefaglige prosesser og lojal ovenfor beslutninger

- Du er løsningsorientert og liker utfordringer

- Du må være fleksibel og positiv til endring og utvikling

- Du  må være strukturert og takler at arbeidsdagen kan være hektisk i perioder.

- Du bidrar til å bevare et positivt og godt arbeidsmiljø med din væremåte.
 

Vi tilbyr

Vi tilbyr deg et godt arbeidsmiljø med mange sykepleiefaglige oppgaver og  utfordringer.

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Stillingskode sykepleier 717400

Lønn etter gjeldende tariff med funksjonstillegg for turnusarbeid

Tiltredelse etter avtale 

Gratis parkering

Diverse velferdsordninger som treningssenter, elsykkel leasing og mye mer

Kontaktinformasjon

Susann Aleksandre Sørbø, Avdelingsleder, sykehjem, 51720400, susann.aleksandre.sorbo@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Vikevågveien 200
4150 Rennesøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5045144268
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 01.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Moer sykehjem er et moderne sykehjem med flotte fasiliteter og med kort avstand til offentlig transport. Sykehjemmet består av 3 langtidsavdelinger og 1 korttidsavdeling. Vårt mål er å gi helhetlig pleie og omsorg i et trygt miljø. Som tilkallingsvikar hos oss vil du inngå i et tverrfaglig team med faglig dyktige leger, sykepleiere, fagarbeidere og pleieassistenter, hvor alle jobber mot felles mål og med pasientene i fokus.

Vi søker etter dyktige og engasjerte sykepleiere, helsefagarbeidere, pleieassistenter og studenter innen helsefag. Selv om vi har et stabilt personale, vil det likevel være et jevnt behov for nye vikarer som kan tilkalles ved behov. Din søknad blir liggende i vår database frem til 31.12.2026, dersom du fortsatt er interessert i å være tilkallingsvikar må du søke på nytt i 2027. 

Din søknad vil bli behandlet fortløpende ved behov og du vil bli kontaktet dersom det skulle bli aktuelt. 

Arbeidsoppgaver

Som tilkallingsvikar får du et medansvar for å hjelpe pasienter med det de ikke klarer selv. Det innebærer å gi god omsorg gjennom stell og pleie, legge til rette for gode måltider, delta på ulike aktiviteter og være en aktiv bidragsyter til å skape gode dager. Arbeidsoppgavene vil tilpasses dine kvalifikasjoner, du vil få god opplæring og du vil arbeide sammen med dyktige kollegaer i et godt og tverrfaglig arbeidsmiljø. 

Kvalifikasjoner

• Sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter
• Studenter innenfor helse- og sosialfag 
• Sykepleiere og helsefagarbeidere må ha godkjent norsk autorisasjon
• Det er ønskelig med erfaring fra tilsvarende arbeid
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Søker må ha fylt 18 år

Godkjent politiattest, ikke eldre enn 3 måneder må fremlegges ved ansettelse

Personlige egenskaper

• Liker og har interesse for å arbeide med eldre
• Respektfull, omsorgsfull og løsningsorientert
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• Kan arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
• Har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Sykepleiere får kr. 40 000,00 i rekrutteringstillegg i 100 % stilling ved nyansettelse
• Sykepleierstudenter blir lønnet som helsefagarbeidere etter dokumentert fullført 2. års studie
• For tiden, gratis parkering
• Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger
• Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver
• Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• For tiden fritidsulykkesforsikring

Kontaktinformasjon

Stine Hildrestrand Lund, Avdelingsleder Moer sykehjem 1H2H, +47 474 66 741
Catharina Svensvik, Avdelingsleder Moer sykehjem 2CD, +47 934 68 126
Jennifer Te-Rolsted, Avdelingsleder Moer sykehjem 1CD, +47 474 66 731
Jeanine Fugland Halvorsen, Avdelingsleder Moer sykehjem 1AB, +47 959 51 888

Arbeidssted

Tunveien 2
1430 Ås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ås kommune

Referansenr.: 5075590541
Stillingsprosent: 0%
Annet
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

En arbeidsplass i vekst - kun 19 minutter fra Oslo S
Ås kommune er i sterk vekst og søker flere dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi tilbyr varierte og meningsfulle oppgaver i en organisasjon med høye ambisjoner for tjenestekvalitet, klima og bærekraft, digital utvikling og god forvaltning.

Ås sentrum utvikles til å bli en viktig regional by med utbygging av boliger, næringsliv og infrastruktur. Kommunen har et rikt kulturliv, aktive lokalsamfunn og attraktive arbeidsplasser – blant annet NMBU, Tusenfryd og en sterk landbruksnæring i et vakkert kulturlandskap.
 
Vi søker medarbeidere som vil bidra til å løse samfunnsoppdraget vårt på en profesjonell og framtidsrettet måte. Våre verdier er ansvarlig, tydelig og inkluderende, og vi ser etter deg som kan etterleve verdiene som kollega og i oppgaveløsning. Hos oss får du utviklingsmuligheter i en organisasjon med tydelige mål og stort engasjement.

Velkommen til Ås – en kommune i vekst i hjertet av Follo.

Moer sykehjem er et moderne sykehjem med flotte fasiliteter og med kort avstand til offentlig transport. Sykehjemmet består av 3 langtidsavdelinger og 1 korttidsavdeling. Vårt mål er å gi helhetlig pleie og omsorg i et trygt miljø. Som sommervikar hos oss vil du inngå i et tverrfaglig team med faglig dyktige leger, sykepleiere, fagarbeidere og pleieassistenter, hvor alle jobber mot felles mål og med pasientene i fokus.

Vi trenger flere sykepleiere, helsefagarbeidere, pleieassistenter og studenter innen helsefag i 80 % - 100 % stillinger i perioden 15.06.26 - 16.08.26.
Det vil ikke være mulighet for ferieavvikling i ukene 27 - 31. Sommervikariatene er turnusstillinger med vakter på dag/kveld og med helgearbeid hver 2. eller hver 3. helg. 

Intervjuer og ansettelser vil skje fortløpende i perioden frem til søknadsfristen.

Arbeidsoppgaver

Som sommervikar får du et medansvar for å hjelpe pasienter med det de ikke klarer selv. Det innebærer å gi god omsorg gjennom stell og pleie, legge til rette for gode måltider, delta på ulike aktiviteter og være en aktiv bidragsyter til å skape gode dager. Arbeidsoppgavene vil tilpasses dine kvalifikasjoner, du vil få god opplæring og du vil arbeide sammen med dyktige kollegaer i et godt og tverrfaglig arbeidsmiljø. 

Kvalifikasjoner

• Sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter
• Studenter innenfor helse- og sosialfag 
• Sykepleiere og helsefagarbeidere må ha godkjent norsk autorisasjon
• Det er ønskelig med erfaring fra tilsvarende arbeid
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Søker må ha fylt 18 år

Godkjent politiattest, ikke eldre enn 3 måneder må fremlegges ved ansettelse

Personlige egenskaper

• Liker og har interesse for å arbeide med eldre
• Respektfull, omsorgsfull og løsningsorientert
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• Kan arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
• Har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Sykepleiere får kr. 40 000,00 i rekrutteringstillegg i 100 % stilling ved nyansettelse
• Sykepleierstudenter blir lønnet som helsefagarbeidere etter dokumentert fullført 2. års studie.
• Gratis parkering
• Det vil være gode muligheter for å arbeide som tilkallingsvikar etter endt sommervikararbeid.
• Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger
• Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver
• Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• For tiden fritidsulykkesforsikring

Kontaktinformasjon

Stine Hildrestrand Lund, Avdelingsleder Moer sykehjem 1H2H, + 47 474 66 741
Jeanine Fugland Halvorsen, Avdelingsleder Moer sykehjem 1AB, + 47 959 51 888
Jennifer Te-Rolsted, Avdelingsleder Moer sykehjem 1CD, +47 474 66 731
Catharina Svensvik, Avdelingsleder Moer sykehjem 2CD, + 47 934 68 126

Arbeidssted

Tunveien 2
1430 Ås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ås kommune

Referansenr.: 5075364948
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 16.08.2026
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

En arbeidsplass i vekst - kun 19 minutter fra Oslo S
Ås kommune er i sterk vekst og søker flere dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi tilbyr varierte og meningsfulle oppgaver i en organisasjon med høye ambisjoner for tjenestekvalitet, klima og bærekraft, digital utvikling og god forvaltning.

Ås sentrum utvikles til å bli en viktig regional by med utbygging av boliger, næringsliv og infrastruktur. Kommunen har et rikt kulturliv, aktive lokalsamfunn og attraktive arbeidsplasser – blant annet NMBU, Tusenfryd og en sterk landbruksnæring i et vakkert kulturlandskap.
 
Vi søker medarbeidere som vil bidra til å løse samfunnsoppdraget vårt på en profesjonell og framtidsrettet måte. Våre verdier er ansvarlig, tydelig og inkluderende, og vi ser etter deg som kan etterleve verdiene som kollega og i oppgaveløsning. Hos oss får du utviklingsmuligheter i en organisasjon med tydelige mål og stort engasjement.

Velkommen til Ås – en kommune i vekst i hjertet av Follo.

Vil du være en del av et engasjert personale med store ambisjoner?  

Vi søker etter tilkallingsvikarer som kan være en ressurs i alle våre avdelinger. 

Greverud sykehjem

Greverud sykehjem har totalt 103 langtidsplasser fordelt med 64 plasser på Greverud sykehjem, og 39 plasser på Langhus bo- og servicesenter. Dagsenteret med 30 plasser er lokalisert på Greverud sykehjem.

Det tar to minutter å gå fra Greverud togstasjon og bussholdeplass til Greverud sykehjem, og mellom 7 og 10 minutter fra Vevelstad og Langhus togstasjon til Langhus bo- og servicesenter.

Hvem er du?

Vi søker primært etter deg som er sykepleier, helsefagarbeider eller er student under utdanning innenfor helsefag. Hvis du har interesse for å jobbe med mennesker, og har erfaring med omsorgsarbeid, vil vi også vurdere deg som ikke har helsefaglig utdanning.

Vi jobber kontinuerlig med å tilpasse driften for morgendagens pasienter 

Det betyr at vi aktivt jobber med kompetanseløft og kunnskap, og oppgavefordeling. Fokuset er alltid å ha rett kompetanse, til rett bruker, til rett tid, på rett nivå. Vi ønsker å sikre at du har den nødvendige kunnskapen for å jobbe hos oss, og du vil få god opplæring med egnet veileder.

Skriv i søknaden om du ønsker å jobbe ved en bestemt avdeling.

Arbeidsoppgaver

• pleie- og omsorgsoppgaver
• skape gode øyeblikk 
• samarbeide med kollegaer
• praktiske arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

Du må ha gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. Vi vil prioritere søkere med erfaring fra pleie- og omsorgsyrket, men tilbyr også god opplæring til deg som ønsker en fremtid i helsevesenet.

Studenter som er i et utdanningsløp innenfor helse, vil få god og relevant praksis hos oss som tilkallingsvikar. 

Personlige egenskaper

Du må være omsorgsfull og empatisk og ha et genuint ønske om å jobbe innenfor pleie og omsorg. Det er viktig at du kan bidra til et godt arbeidsmiljø, og at du har gode kommunikasjonsevner.

Vi tilbyr

• god opplæring fra helsepersonell
• et godt arbeidsmiljø
• lønn etter gjeldende tariff og lokale avtaler
• gratis parkering

Ta gjerne kontakt om det er noe du lurer på! 

Kontaktinformasjon

Ann-Kristin Warren, konsulent, 98 20 47 95

Arbeidssted

Harriet Backersvei 30
1415 Oppegård

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5064433506
Stillingsprosent: 25%
Annet
Søknadsfrist: 30.11.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 000 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Er du ute etter nyttig arbeidserfaring fra helsesektoren? Vil du ha en givende sommerjobb?

Vi søker primært deg som er sykepleier, helsefagarbeider eller student under utdanning innenfor helsefag. Hvis du ikke har formell kompetanse, men har interesse for å jobbe med mennesker, kan du også være aktuell for sommerjobb hos oss. Det vil også være mulighet for ansettelse som tilkallingsvikar.

I denne jobben må du:

• kunne jobbe både dag, kveld og helg, eventuelt natt
• være over 18 år og helst ha annen arbeidserfaring å vise til
• være pålitelig og ansvarsbevisst og ha evne til å yte omsorg
• vise gyldig politiattest før tiltredelse

Høyås bo- og rehabiliteringssenter er Nordre Follo kommunes største sykehjem med 118 sykehjemsplasser og dagaktivitetsplasser for 30 hjemmeboende brukere. Sykehjemmet har 32 korttidsplasser, 32 spesialplasser for demens og 54 langtidsplasser.

Høyås ligger flott til, nær grensen til Oslo-bydelen Søndre Nordstrand, med offentlig transport rett utenfor døren.

Arbeidsoppgaver

• pleie- og omsorgsoppgaver til våre pasienter
• tilrettelegging og bistand ved måltider
• bistå ved pasientrettede aktivitetstilbud
• praktiske arbeidsoppgaver i avdelingen

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• gode kommunikasjonsevner
• evne til å jobbe selvstendig
• trives i et utfordrende og hektisk miljø
  

Kandidater med erfaring fra pleie- og omsorgsyrker vil bli prioritert.

Vi søker deg som er pålitelig og ansvarsbevisst. Det er også viktig at du er blid og serviceinnstilt, og at du har godt humør og kan bidra til et godt arbeidsmiljø.
Du er også er arbeidsvillig og fleksibel.

Vi tilbyr

• god opplæring fra helsepersonell
• godt arbeidsmiljø
• lønn etter gjeldende tariff og lokale avtaler, egen avlønning for studenter
• gratis parkering
• relevant praksis for studenter som skal begynne med, eller er i gang med, en helsefaglig utdanning

Kontaktinformasjon

Rikke Berger, avdelingsleder, 45 39 34 85
Cathrine Ullsgård, avdelingsleder, 45 84 33 50
Gry-Anita Konstad Hyggli, avdelingsleder, 46 50 69 27
Tom Harald Isakka-Dahl, avdelingsleder, 98 90 32 76

Arbeidssted

Valhallaveien 74
1413 Tårnåsen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5067877498
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Har du lyst på ein spennande og meiningsfylt feriejobb?
Vi treng fleire dyktige og motiverte medarbeidarar, og kanskje du er ein av dei? Vi gir teneste til person med ulike behov, dei fleste med diagnosen utviklingshemming.
Frå ca 15. Juni og fram til ca 31. August treng vi sommervikarar til å gje praktisk/personleg bistand til tjenestemottakarar i Butjeneste Nordre – Avdeling Ørskog.

Vi ønskjer difor å kome i kontakt med deg som kanskje er under utdanning, eller som har lyst til å bli kjent med eit nytt yrke. Vi treng Sjukepleiarar, Vernepleiarar, Helsefagarbeidarar, Miljøterapeuter, Assistenter eller Omsorgsarbeidarar. Har du inga erfaring frå slikt arbeid, så vil vi gje deg god opplæring.

Det står i annonse at vi tilbyd 80% stillinger, men dette kan også bli 100%.

Arbeidsoppgåver

• Våre ferievikarer skal i samarbeid med kollegaer tilrettelegge dagen for beboerne med ulike aktiviteter og gjøremål, også praktisk- og personlig bistand. Være sosiale sammen med beboerne, gå på turer, være med på utflukter, handle og planlegge dagen.
  
• Målet er å fremme trivsel og gi støtte ut fra beboeren sine ønsker og behov.
  
• Bruke naudsynte hjelpemiddel og/eller kommunikasjonsverktøy.
• Dokumentere i Helseplattformen.

Kvalifikasjonar

• Miljøterapeuter, vernepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere, miljøarbeidere og assistentar. Vi oppfordrer også studenter til å søke. 
  
• Førerkort klasse B
  
• Vi oppfordrer særlig sykepleie- og vernepleiestudentar om å søke.
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
  
• Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm)
  

Personlege eigenskapar

• Trygg, tydeleg og engasjert, med fokus på beboeren
  
• Løysingsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringar
  
• Sjølvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til eit godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkande og endringsvillig
  
• Personlege eigenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• Ein interessant arbeidskvardag med varierte og utfordrande oppgåver i eit godt arbeidsmiljø
  
• Fagleg påfyll og moglegheit for vidareutdanning etter virksomhetens behov
  
• Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• IA bedrift
• Gratis parkering og god tilgang til offentlig transport
• Ferdig utdannede sykepleiere og vernepleiere kan få en bonus på kr 12 400,- Kriteriene er at etter avtale med leder må du arbeide til sammen 6 uker som sommervikar i 100 % stilling i perioden 25-34 i 2026. Opplæringsvakter kommer i tillegg. Dette gjelder sykepleiere og vernepleiere i aktiv pleie og omsorg innen kommunalområdet Helse. Bonusordningen gjelder for reelt utført arbeid. I praksis betyr dette at bonusen blir avkortet eller faller bort ved sykefravær eller annet fravær. De som ønsker slik bonusordning må opplyse om det i søknaden.
  
  

Kontaktinformasjon

Eirik Frøystad, Verksemdsleiar, +47 70 24 48 91

Arbeidsstad

Prestegardsvegen 2
6240 Ørskog

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5051961734
Stillingsprosent: 80%
Sommarjobb
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og eit regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggarar. Området rundt byr på rike moglegheiter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har eit rikt og blomstrande kultur- og næringsliv. Ålesund er universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.

Har du lyst på en spennende og meiningsfylt feriejobb?  
Vi trenger flere dyktige og motiverte medarbeidere, og kanskje du er en av disse?

I siste del av juni, juli og august treng vi flere til å gi praktisk bistand og utføre pleie- og omsorgsarbeid i hjemmesykepleien.
Vi ønsker derfor å komme i kontakt med deg som kanskje er under utdanning, eller som har lyst til å bli kjent med et nytt yrke.
Vi trenger sykepleiere, helsefagarbeidere, hjelpepleiere, omsorgsarbeidarar, miljøterapeuter, miljøarbeidere og assistenter.
Har du ingen erfaring fra slikt arbeid, så kan vi gi deg god opplæring!

Vi har base for hjemmetjenesten i Kjøpmannsgata, ved Klipra og Vågaveien 27. 

Fortløpende tilsetting. 

Arbeidsoppgåver

• Varierte oppgaver i en innholdsrik arbeidshverdag i direkte møte med mennesker.
• Pleie og omsorg for våre pasienter. 
  

Kvalifikasjonar

• Søker bør være fylt 18 år for vikariat i hjemmesykepleien. Ved personlig egnethet kan også søkere mellom 16-18 år vurderes.
  
• Søkere må kunne jobbe minimum 5 uker i månedene juli/august (Hovedferie for våre tilsatte er fra 22. juni til 16. august).
  
• Det er krav om norske språkferdigheter tilsvarende B2 muntlig og skriftlig på Europarådets nivåskala (CEFR).
• For arbeid i hjemmetjenstenen er det positivt om du har bilførerkort klasse B.

Personlege eigenskapar

•  Du er: En medarbeider som kan stille deg bak verdigrunnlaget vårt; åpen, engasjert og modig.
•  Gode samabeids- og kommunikasjonsevner vektlegges. 

Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
Aktuelle kandidater må innha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
 
Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm)

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylt arbeid innen våre tjenester innenfor helse- og omsorg.
• En garanti om at din innsats er viktig og av stor betydning for brukerene våre.
• Studenter med helse- og sosialfaglig utdanning som har avslutta 4. semester blir tilsett som assistent men lønn som fagarbeider.
• Ferdig utdanna sjukepleiere og vernepleiere kan få en bonus på kr 12 400,-. Kriterier er at en etter avtale med leder må arbeide til sammen 6 uker sommervikar i 100 % stilling i perioden uke 26 – 33 i 2026. Opplæringsvakter kommer i tillegg. Gjelder sykepleier- og vernepleierstillinger i aktiv pleie innen kommunalområde Helse og omsorg og Velferd og sysselsetting. Bonusordningen gjelder for reelt utført arbeid, i praksis betyr dette at bonusen blir avkortet eller faller vekk ved sykefravær eller annet fravær. Dei som ønsker slik bonusordning må opplyse om det i søknaden.
• Gratis parkering

Kontaktinformasjon

Gerd Cathrin Pilskog, Avdelingsleiar, 480 93 735
Veronica Dyb Olsen, Avdelingsleiar, 482 23 063
Tonje Brande, Avdelingsleiar, 977 47 679
Caroline Segarajasinghe Istad, Avd.leder, 908 44 455
Ann Elin Melbø Myklebust, Verksemdsleiar, 901 41 650

Arbeidsstad

R. P. Morks veg 19
6016 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5048919912
Stillingsprosent: 100%
Sommarjobb
Søknadsfrist: 01.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og et regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggere. Området rundt byr på rike muligheter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har et rikt og blomstrende kultur- og næringsliv. Ålesund er en universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er en stor arbeidsgiver med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidere som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglige arbeidet vektlegger vi verdiene våre: åpen, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du en meningsfylt jobb med varierte og utfordrende oppgaver, er Ålesund kommune et spennende alternativ.

Description du poste : Missions : Être le binôme terrain du Chef de Secteur et représenter la marque auprès des magasins Mettre en rayon les produits et veiller à leur présentation selon les plans merchandising Garantir la visibilité et l'attractivité des marques : facing, balisage, PLV et mises en avant Éviter les ruptures de stock en Réassortissant et rempotant les produits * Suivant les commandes avec l'Employé Libre-Service * Maintenir un stock minimum en réserve (20/80) * Signalant les problèmes au Responsable de Secteur Déployer les opérations commerciales Installer les têtes de gondole et mises en avant * Participer aux lancements produits et promotions Développer les ventes additionnelles Vendre les produits manquants et les palettes promotionnelles * Développer le cross-merchandising Faire un suivi régulier des actions : photos, relevés terrain et retours magasins Prérequis : Permis B obligatoire - Savoir utiliser un tire-palette Description du profil : Conditions Contrat : CDD de 35h par semaine (en moyenne 15/20 magasins à couvrir) * Rémunération : 1900 € brut / mois * Prime : 200 € brut sur objectifs (reporting) * Nuitée : 1 à 2 à prévoir par mois * Prise de poste : du 04/05/2026 au 30/09/2026 (durée de 5 mois) Avantages Panier repas : 13 € par jour travaillé * Frais professionnels : remboursement des frais de vie (km, péages, etc Matériels fourni : Véhicule + carte essence fourni et Tablette et téléphone Indemnités : 10 % de prime de précarité + congés payés Profil recherché : Vous avez déjà une expérience en Grande Distribution ou vous avez très envie de découvrir l'univers de la GMS ? Ce poste est l'occasion idéale de booster votre carrière ! Homme ou femme de terrain, vous êtes dynamique, motivé(e) et aimez relever des défis . Le travail en équipe vous motive et vous savez créer une relation commerciale de confiance avec les magasins qui vous seront confiés, tout en participant activement au développement de nos marques. Avant de rejoindre votre Chef de Secteur, vous bénéficierez d'une formation complète ainsi que d'outils de suivi performants pour valoriser vos réussites. Vous souhaitez renforcer vos compétences commerciales et évoluer au sein d'un groupe international ? Engagé en faveur de l'égalité des chances et de la diversité, Marvesting étudie toutes les candidatures sans discrimination. N'attendez plus et rejoignez-nous !

Description du poste : Missions : Être le binôme terrain du Chef de Secteur et représenter la marque auprès des magasins Mettre en rayon les produits et veiller à leur présentation selon les plans merchandising Garantir la visibilité et l'attractivité des marques : facing, balisage, PLV et mises en avant Éviter les ruptures de stock en Réassortissant et rempotant les produits * Suivant les commandes avec l'Employé Libre-Service * Maintenir un stock minimum en réserve (20/80) * Signalant les problèmes au Responsable de Secteur Déployer les opérations commerciales Installer les têtes de gondole et mises en avant * Participer aux lancements produits et promotions Développer les ventes additionnelles Vendre les produits manquants et les palettes promotionnelles * Développer le cross-merchandising Faire un suivi régulier des actions : photos, relevés terrain et retours magasins Prérequis : Permis B obligatoire - Savoir utiliser un tire-palette Description du profil : Conditions Contrat : CDD de 35h par semaine (en moyenne 15/20 magasins à couvrir) * Rémunération : 1900 € brut / mois * Prime : 200 € brut sur objectifs (reporting) * Nuitée : 1 à 2 à prévoir par mois * Prise de poste : du 04/05/2026 au 30/09/2026 (durée de 5 mois) Avantages Panier repas : 13 € par jour travaillé * Frais professionnels : remboursement des frais de vie (km, péages, etc Matériels fourni : Véhicule + carte essence fourni et Tablette et téléphone Indemnités : 10 % de prime de précarité + congés payés Profil recherché : Vous avez déjà une expérience en Grande Distribution ou vous avez très envie de découvrir l'univers de la GMS ? Ce poste est l'occasion idéale de booster votre carrière ! Homme ou femme de terrain, vous êtes dynamique, motivé(e) et aimez relever des défis . Le travail en équipe vous motive et vous savez créer une relation commerciale de confiance avec les magasins qui vous seront confiés, tout en participant activement au développement de nos marques. Avant de rejoindre votre Chef de Secteur, vous bénéficierez d'une formation complète ainsi que d'outils de suivi performants pour valoriser vos réussites. Vous souhaitez renforcer vos compétences commerciales et évoluer au sein d'un groupe international ? Engagé en faveur de l'égalité des chances et de la diversité, Marvesting étudie toutes les candidatures sans discrimination. N'attendez plus et rejoignez-nous !