Vi søker sjukepleiarstudentar, sjukepleiarar, vernepleiarstudentar, vernepleierar, miljøterapeuter, studenter og skuleelevar.
Dei ulike avdelingane har ulike arbeidstidsløysingar. Det er anledning til langvakter i dei fleste avdelingar, nokre inntil 14 timar. 

Vi behandlar søknadar fortløpande.

Arbeidsoppgåver

Du kan søke deg til desse avdelingane:

SULATUNET
Sulatunet har lyse og gode lokaler å arbeide i. Vi ligg ved sjøkanten i Langevåg sentrum, noko som gir gode moglegheiter for uteaktivitetar.
Langtidsavdelinga vår er eit bu- og behandlingstilbod til mennesker som ikkje lenger kan bu heime. Avdelinga har 28 bebuarar, stort sett eldre. Personalet legg vekt på å gi bebuarane trygge rammer heile døgnet. Bebuarane får tildelt hjelp og omsorg etter individuell vurdering.
Korttids/rehabiliteringsavdelinga ved Sulatunet gir tilbod til pasientar som har behov for ei overgangsordning ved utskriving frå sjukehus og har behov for å få kartlagt vidare hjelpebehov. Vi tilbyr opptrening/vedlikehaldstrening, avlastning og palliasjon. Vi har besøkshund tilknytta avdelinga. 

Kjøkkenet ved Sulatunet  leverer mat til Sulatunet, heimebuande, dagsentra og bukollektiva. Vi produserer om lag 170 middagar pr. dag og lager mat og bakverk. Avdelinga har eigen bil og køyrer sjølv ut all mat til kunden.

HEIMETENESTENE
Heimesjukepleien yter teneste til dei som treng hjelp i kvardagen pga sjukdom eller funksjonsnedsetting som framleis bur i heimen sin. Heimesjukepleien yter praktisk hjelp til daglegdagse gjeremål som pasientane ikkje meistrar sjølv. Målet er at alle skal klare seg lengst mogeleg heime i eigen heim, og vere mest mogeleg sjølvhjulpen. Heimesjukepleien yter hjelp til f.eks dagleg stell, dusj, trening i heimen som kvardagsrehabilitering, medisin og oppfølging av ernæring og tilbredning av enkle brødmåltid. Alle som jobbar i heimesjukepleien brukar kommunale bilar i arbeidet med å reise heim til dei ulike pasientane. Heimetenesta er delt i to sektorar; Ytre (Langevåg) Indre (Nausthaugen/Solevåg). 

Molværsvegen 11 er eit bufelleskap for menneske med ulike psykiske lidingar. Bufellesskapet inneheld 8 bustader som inneheld eige kjøkken/stove, bad og soverom. Der er fellesareal i bygget og det er fast personal tilknytt bustaden. Det vert gitt praktisk hjelp til bebuearane, samt miljøarbeid. I Mplværsvegen 11 har vi også oppretta miljøterapeutisk team.

BUKOLLEKTIVA
Molværsvegen 15/17/19 er bukollektiv for menneske med sjukdomen demens. Bustaden er tilrettelagt for denne pasientgruppa.                                                            Sloghaugvegen 28 er eit bu- og behandlingstilbod til mennesker som ikkje lenger kan bu heime. Personalet legg vekt på å gi bebuarane trygge rammer heile døgnet. Erindringsenteret er dagtilbod og tilbyr ein sosial treffstad for personar med demens sjukdom som bur heime.
Seniorsenteret er dagtilbod for heimebuande eldre. Her skapar vi moglegheiter for å delta i eit fellesskap og fylle eit behov for sosialisering og aktivitet. Bebuarane får tildelt hjelp og omsorg etter individuell vurdering. 


BU- OG AKTIVITETSTENESTA
Bu- og aktivitetstenesta yter tenester til menneske med ulike typar hjelpebehov. Tenestemottakarane er menneske med funksjonsutfordringar som skuldast medfødde eller erverva tilstandar. Tenesta omfattar praktisk bistand, personleg hjelp, målretta miljøarbeid i heimen, sysselsetting, aktivisering og opplæring.

Bu- og aktivitetstenesta er delt inn i fire avdelingar og omfattar: Nymarkvegen, Jetmundgarden og Geilneset 9 og 11.  

  

Kvalifikasjonar

Vi ønskjer primært personar med fagutdanning innan helse- og sosial, studentar, elevar eller deg med erfaring og interesse for slikt arbeid.
Attestar og vitnemål skal leverast etter avtale.
Krav om politiattest i alle avdelingane.
Oppgi i søknaden kva for ei avdeling du vil arbeide i og om du har førarkort
Vikarar ved Heimetenestene og Bu- og aktivitetstenesta må ha førarkort. 

Personlege eigenskapar

Du er påliteleg, positivt innstilt og har gode haldningar i samhandling med andre.
Du må kunne arbeide både sjølvstendig, i samhandling med andre og vise deg fleksibel i arbeidskvardagen.
Du ønskjer å gi eit godt tilbod til pasientane våre og til å bidra i arbeidsmiljøet.
Datakunnskap og god norskkunnskap både skriftleg og munnleg er ein føresetnad
Husk å oppgi referanse

Vi tilbyr

Moglegheit til fagleg vekst der du får god opplæring med eige introduksjonskurs for vikarar
Fagmiljø med dyktige og støttande kollega og ein meiningsfull jobb
Bonusordning i ferieavviklingsperioden
Mulighet for stipendordning.
Tilpassa turnus/turnusordning
Lønn etter tariff
Gratis parkering

Ta gjerne kontakt om du har spørsmål

Kontaktinformasjon

Solgunn Eide Dybvik, Avdelingsleiar HBO Ytre, 95710263, E-post:solgunn.eide.dybvik@sula.kommune.no
Caroline Øien Fiksdal, Avdelingsleiar Jetmundgarden, 95710257, caroline.oien.fiksdal@sula.kommune.no
Eli Karin Hageløkken, Fagleiar Erindringssenteret, 46881441, eli.hagelokken@sula.kommune.no
June Indreeide, Avdelingsleiar Molværsvegen 11, 95710266, June.Indreeide@sula.kommune.no
Mariann Kaldhol, Avdelingsleiar Nymarkvegen, 95710269, mariann.kaldhol@sula.kommune.no
Catharina Klokk Eide, Avdelingsleiar Molværsvegen 15/17/19, 48074239, catharina.klokk.eide@sula.kommune.no
Bente Mariann Strømmen, Avdelingsleiar Sulatunet, langtidsavdelinga, 90153607, Bente.Mariann.Strommen@sula.kommune.no
Line Østrem Bjørnevik, Avdelingsleiar Sulatunet korttid/rehab, 47518270, Line.Ostrem.Bjornevik@sula.kommune.no
Susanne Paulsen Giske, Avdelingsleiar, kjøkken, 95710255, susanne.paulsen.giske@sula.kommune.no
Charlotte Vik, Avdelingsleiar Geilneset, 95710246, charlotte.vik@sula.kommune.no
Anitra Kringstad, Avdelingsleiar Sloghaugvegen 28 og Seniorsenteret, 90761914, Anitra.Kringstad@sula.kommune.no
Iselin Lunden Sandøy, Avdelingsleiar Heimetenesta Indre, 47621378, Iselin.Lunden.Sandoy@Sula.kommune.no

Arbeidsstad

Stadsnesvegen 23
6030 Langevåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Sula kommune

Referansenr.: 5066853735
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Sula kommune er opptatt av å utvikle og forbetre tenestene saman med innbyggerane og næringslivet, slik vi kan vere ei trygg og framtidsretta kommune. 

Sula kommune ligg sentralt til på Sunnmøre med Ålesund som næraste nabo. Kommunen har omlag 9800 innbyggjarar, der omlag halvparten bur i kommunesenteret Langevåg. Sula er ein av dei minste og mest folketette kommunane i fylket.
Kommunen er vekstkommune med stor aktivitet, rikt kulturliv og har gode høve til å dyrke friluftsliv. Veksten har ført til auke av butikk-, kafe- og næringsverksemder. Det tek 7 minutt med båt over til Ålesund sentrum. Kommunesenteret og Sula rådhus ligg i Langevåg. 

Meir informasjon om Sula kommune her

Aiglon College seeks to appoint a suitably qualified Learning Support Assistant to join the school from: ASAP Your profile - The role and candidate profile for this role is detailed in the attached job description and person specification. Successful Aiglon staff are enthusiastic, experienced, committed, reflective, dynamic and willing to try new ideas. If you share these values and have an appetite for challenge and an ambition to make a positive impact on our world, we welcome your application. About us - Located in Chesières (Vaud, Switzerland), Aiglon College is a not-for-profit, international boarding school offering a distinctive, world-class education in a stunning alpine setting. The school was founded on a distinctive ethos: the balanced development of mind, body and spirit. This philosophy underpins everything we do at Aiglon, both inside and outside the classroom. There are over 480 students, representing more than 70 nationalities, following the International GCSE (IGCSE) and International Baccalaureate Diploma (IB Diploma) programmes. What we offer - Aiglon is dedicated to the well-being and professional development of all staff, within a vibrant, friendly, and modern workplace. Beyond competitive salaries and comprehensive social security benefits, we provide free accident and loss of salary insurances, generous pension and leave entitlements, as well as a range of special perks and advantages. How to apply - Deadline for applications: 22.04.2026. Early applications are encouraged. We reserve the right to appoint before the application deadline should we find the right candidate. Please apply through our School platform (eteach) following the instructions; applications sent by standard email will not be considered. Aiglon is committed to safeguarding and promoting the welfare of children. Applicants will therefore need to undergo child protection screening appropriate to the post. You can find information on how the School processes your personal data within the School’s Privacy Notice. JOB PURPOSE Aiglon College is an international boarding school based in the Swiss Alps with a worldwide reputation for providing a challenging and transformational holistic education in an inspiring setting within a safe, caring and supportive framework. The School is CIS accredited, and caters for 480 students aged 7 -18 representing 70 nations. In their final years students prepare for Cambridge IGCSEs and the IB Diploma Programme but our distinct learning philosophy begins to become embedded from our youngest students. The junior school is a connected part of the whole school but is also a distinct section separate from the senior school with a dedicated focus on Year 2-8 students. The school wishes to appoint a teaching assistant for the junior school to work primarily with students in Years 7 and 8. Experience of working in an international school context would be a distinct advantage. It is expected that this post will involve supporting approximately 20-30 hours per week. This is a term-time only position. KEY TASKS AND RESPONSIBILITIES To support teaching staff in the development and education of pupils including the provision of specialist skills as appropriate. Support for students (either individually or in groups) Support the activities of individuals or groups, specifically those with EAL considerations. Establish and maintain relationships with individual pupils and groups. Contribute to Individual Education Plans as appropriate. Support pupils during learning activities. Promote pupils’ social and emotional development. Contribute to the health and well-being of pupils. Provide support for bilingual/multilingual pupils (where appropriate to the focus of the role). Support children with specific needs (where appropriate to the focus of the role), for example, sensory and/or physical impairment, cognitive or learning difficulties, behavioural, emotional and social development needs, communication and interaction difficulties. Support for Gifted and Talented pupils. Support pupils with their literacy and numeracy skills. Support pupils to access the curriculum. Dealing with the personal care needs of children where appropriate in line with the guidance of the school. Support for the teacher(s) Observe and report on pupil performance. Contribute to the planning and evaluation of learning activities. Assist in preparing and maintaining the learning environment. Contribute to the management of pupils’ behaviour. Contribute to maintaining pupils’ records. Support the maintenance of pupils’ safety and security. Supervise the whole class for a short time in an emergency (normally for a period less than a whole lesson until the teacher returns or alternative arrangements are made) or for a very short period of planned absence for less than a whole lesson. Undertake routine marking in line with the school policy. Provide administrative support, e.g. produce worksheets, invigilate examinations, etc. Support for the School Support the development and effectiveness of team work within the school environment. Develop and maintain working relationships with other professionals. Liaise with parents as appropriate. Review and develop your own professional practice. Support for the curriculum Support the use of information and communication technology in the classroom. Have a responsibility for promoting and safeguarding the welfare of children and young people he/she is responsible for or comes into contact with. To ensure tasks are carried out with due regard to Health and Safety. To participate in appropriate professional development including adhering to the principle of appraisal/performance management. To adhere to the ethos of Aiglon and promote the agreed vision and aims of the school while setting an example of personal integrity and professionalism. Attendance at appropriate staff meetings, parents/open evenings, etc. Any other duties as commensurate within the grade in order to ensure the smooth running of Aiglon. OTHER TASKS AND RESPONSIBILITIES Understand and implement all school policies and procedures, particularly those relating to safeguarding children and young people. Undertake any other task which may be reasonably requested by the Deputy Head of the Junior School to assist in the smooth running of the team. Understand the School’s Guiding Principles and uphold the ethos of the School at all times.

Wir machen aus Sensorik Zukunft. Produktgruppenleiter (m/w/d) in Langebrück Als Entwickler und Hersteller von optischer Messtechnik schlägt unser Herz für Technologie und Innovation. Präzision mit Licht ist unser Motto. Mehr Präzision unser Antrieb. Dieses Ziel verfolgen unsere ambitionierten und verantwortungsbewussten Kolleginnen und Kollegen Tag für Tag. Als Produktgruppenleiter (m/w/d) verstärken Sie unsere Entwicklung. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wesentlichen Beitrag für neue Technologien, Ihr Team und die Zufriedenheit unserer Kunden. Gemeinsam machen wir aus Sensorik Zukunft. Ihre Aufgaben bei uns - Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Leitung aller Entwicklungsprojekte sowie das Management von Produktoptionen innerhalb der zugewiesenen Produktgruppe(n) - Die Definition von Projektzielen, technischen wie organisatorischen Meilensteinen und der erforder- lichen Infrastruktur gehören zu Ihren Aufgaben. Darüber hinaus kontrollieren Sie die Einhaltung von Zeit-, Budget- und Ressourcenplänen. - Sie dokumentieren den Projektverlauf (inkl. Frei- gaben, Änderungen, kritischer Pfade) auf Basis standardisierter Projektdokumente. - Als Führungskraft sind Sie für die Motivation und Koordination Ihres Projektteams zuständig. Sie übernehmen die Aufgabenplanung und -verteilung und überwachen den Arbeitsfortschritt. - Sie analysieren und bewerten Projektrisiken und entwickeln, gemeinsam mit Ihrem Team, Lösungen zur Risikominimierung. - Sie fördern eine kooperative Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen sowie internen und externen Schnittstellen. Ihr Profil - Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Elektrotechnik, Messtechnik, Mechatronik, Physik, Sensorik oder Wirtschafts- ingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation. Zusatzqualifikationen im Produkt- oder Projektmanagement sind wünschenswert. - Sie haben mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung, Markeinführung und Betreuung technischer Serienprodukte. Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden sind von Vorteil. - Mit ihrer lösungsorientierten, strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise kommen Sie auch in einem dynamischen und technologiegetriebenen Umfeld gut zurecht. - Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommu- nikationstärke im Umgang mit internen und externen Schnittstellen. Darüber hinaus können Sie komplexe technische Sachverhalte verständlich kommunizieren. - Sie sind sicher im Umgang mit Tools zur Daten- analyse, zum Projektmanagement sowie ERP-Systemen und Microsoft-Office Anwendungen. - Wir fördern eine Arbeitskultur, in der Offenheit und ehrliche Kommunikation selbstverständlich sind. Dabei ist gegenseitiger Respekt für uns von größter Bedeutung. Der konstruktive Umgang mit Fehlern gehört für uns ebenso dazu wie wertschätzendes Feedback mit dem Ziel, gemeinsam besser zu werden. Wir verstehen die Vielfalt an Meinungen und Perspektiven als Stärke unseres Teams. Fachliche Ideen, Anregungen oder auch kritische Punkte sollen aktiv eingebracht und gemeinsam diskutiert werden, um fundierte Entscheidungen im Sinne unserer Projektziele zu treffen. Als Produktgruppenleiter (m/w/d) identifizieren Sie sich mit diesen Werten und bringen Ihre Stärken als Teamplayer aktiv ein. Wir bieten Ihnen Lohnzusatzleistung - 30 Tage Jahresurlaub - Betriebliche Altersvorsorge - Steuerfreie Gutscheinkarte, 50 € /Monat - Kostenfreie Getränke - Kostenfreie Parkplätze und gute Verkehrsanbindung bei uns in Langebrück (Tarifzone Dresden) Gesundheit & Soziales - Angenehmes Arbeitsklima, Team- und verschiedene Firmenevents - Langfristige berufliche Perspektive in einem stetig wachsenden Unternehmen - Strukturierte Einarbeitungsprozesse - Familienfreundlichkeit durch flexibles und mobiles Arbeiten in Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen - Homeoffice-Möglichkeiten bis zu 2x/Woche - Bike Leasing - Physiotherapeutische Gesundheitsprävention Kultur und Werte Im Herzen von MICRO-EPSILON schlägt ein Puls für Präzision – und das verdanken wir den Menschen, die hinter unseren Technologien stehen. Wir setzen auf Eigeninitiative, Teamfähigkeit und eine Passion für 'Mehr Präzision', weil wir glauben, dass großartige Ideen nur in einem fördernden Umfeld entstehen. Wenn Sie in einem Unternehmen arbeiten wollen, das nicht nur Wert auf technische Exzellenz legt, sondern auch die menschlichen Qualitäten im Fokus hat, dann ist MICRO-EPSILON die richtige Wahl. So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online als Produktgruppenleiter (m/w/d) in Langebrück, indem Sie auf den "Jetzt online bewerben" Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihrer Ansprechpartnerin. Nach erfolgreichem Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine E-Mail, zur Bestätigung. Anschließend wird Ihre Bewerbung geprüft und Sie erhalten zeitnah eine Antwort von uns. Ihre Ansprechpartnerin Frau Heide Backofen Kontakt MICRO-EPSILON Optronic GmbH Lessingstraße 21 01465 Langebrück 035201 7290 jobs@micro-optronic.email Jetzt online bewerben Wir freuen uns auf Sie!

Ved Akutteamet på DPS Groruddalen har vi nå en spennende mulighet for deg som ønsker en variert arbeidshverdag, et sterkt faglig miljø, og verdifull erfaring. Stillingen passer spesielt godt for deg som ønsker en solid plattform med relevant erfaring før du søker videre spesialisering innen psykiatri (LIS-stilling).

Akuttpsykiatri er både mangfoldig og faglig utfordrende. Ønsker du å jobbe tett sammen i team heller enn å ha egne pasienter alene på kontoret? Da er dette stillingen for deg som brenner for gode offentlige helsetjenester, og som ønsker meningsfulle og engasjerende oppgaver.

Vi er et sosialt team med 10 ansatte, bestående av overlege, psykologspesialister, psykologer, psykiatriske sykepleiere, lege og LIS i rotasjon. Her vil du oppleve en hyggelig og trivelig arbeidsplass med mye sosial kontakt mellom arbeidsoppgavene, gode faglige diskusjoner og ivaretakelse av alle ansatte.

Vi søker etter deg som er fleksibel, innovativ og løsningsfokusert. Vi ønsker oss en dyktig fagperson som motiverer kollegaer og har gode samarbeidsevner. Du vil få gode muligheter til å videreutvikle deg som kliniker, og gir deg både erfaring og nettverk videre i yrkeskarrieren din.

Oppstart etter avtale, helst så raskt som mulig.

Arbeidsoppgaver

• Du vil arbeide med vurdering av pasienters behov for akutte psykiske helsetjenester, inkludert avklaring av riktig omsorgsnivå, som poliklinisk behandling, døgnbehandling, eventuell medisinering og vurdering av behov for tvangsvedtak.
• Stillingen innebærer også kortvarig medisinske og terapeutiske ved behov.
• Du vil delta aktivt i drøfting og håndtering av henvisninger og henvendelser samt veilede annet helsepersonell.
• Du vil samarbeide tett med andre seksjoner og avdelinger ved Ahus, samt bydeler og kommuner i sykehusets opptaksområde.

Du vil få en variert arbeidshverdag der oppfølging av pasienter skjer både i DPS'et sine lokaler og noe ambulant. Dagene er forskjellige og du bør være fleksibel. Du har støtte i en engasjert gjeng som trives godt i jobben sin. Du vil alltid ha noen å drøfte med, og din innsats vil ha stor betydning for pasientene du møter.

Kvalifikasjoner

Vi trenger deg som:

• Har gyldig norsk autorisasjon som lege.
• Har svært gode skriftlige og muntlige språkferdigheter i norsk eller annet skandinavisk språk.

I tillegg mener vi det er en fordel om du:

• Erfaring med psykiatri, helst akuttpsykiatri eller alvorlige psykiske tilstander.
• Erfaring med journalskrivning og kjent med norsk helsevesen.
• Har muntlig språkkompetanse i andre språk, da vi har et opptaksområde med mangfoldig språkbakgrunner.

Personlige egenskaper

For at du skal lykkes i jobben tror vi at:

• Du liker å jobbe sammen med andre i team.
• Du er pålitelig og ansvarlig, både når det gjelder å følge opp pasienter, ivareta deres sikkerhet, og følge opp dine administrative oppgaver.
• Du trives med å arbeide både selvstendig og tverrfaglig .
• Du må kunne samarbeide godt, ta ansvar, kommunisere tydelig å se muligheter.
• Du jobber strukturert, er fleksibel og innsatsvillig.
• Du er interessert i utvikling av fag, pasientsikkerhet og organisering av helsetilbudet.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Allsidige problemstillinger som gir god erfaring uansett videre spesialisering.
• Godt arbeidsmiljø med kollegaer som brenner for å møte pasientene på en god måte.
• Høy faglig kompetanse.
• Faste legemøter og faglig undervisning.
• Sentral beliggenhet i nyoppussede lokaler.
• Gratis parkering og nærme kollektivtilbud.
• Vi jobber i stor grad sammen i team, og du vil ikke bli sittende alene på kontor.
• Mulighet for rask fratredelse dersom du får LIS-stilling et annet sted.

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kontaktinformasjon

Andreas Valen-Sendstad, Seksjonsleder, +4797669726

Arbeidssted

Jerikoveien 28
1067 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5126037129
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.07.2026
Søknadsfrist: 10.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Psykisk helsevern og rus divisjon har cirka 1850 årsverk og består av sykehusavdelingene akuttpsykiatri, spesialpsykiatri, alderspsykiatri, avdeling voksenhabilitering og avdeling forskning og utvikling, samt lokalbaserte tjenester ved fem distriktspsykiatriske sentre (DPS), avdeling barn og unges psykiske helsevern (BUP) og avdeling rus og avhengighet (ARA). Behandlingsstedene til de lokalbaserte tjenestene innen DPS, BUP og ARA er på Øvre Romerike, Nedre Romerike, Groruddalen, Follo og Kongsvinger.

Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom) skal sikre en trygg og tilgjengelig digital hverdag for alle. For å lykkes med dette er vi avhengige av å selv ha en stabil, sikker og fremtidsrettet digital grunnmur som tåler både høyt tempo i utvikling, skjerpede sikkerhetskrav og økt digital samhandling på tvers av offentlig sektor.

Som seksjonssjef for Plattform og infrastruktur får du det overordnede ansvaret for å lede og videreutvikle Nkoms egen digitale grunnmur. Seksjonen har ansvar for virksomhetens teknologiske plattformer og infrastruktur, fellesløsninger, brukerstøtte og IT‑sikkerhet. Stillingen er sentral i samspillet mellom digital utvikling, virksomhetsstyring og Nkoms samfunnskritiske oppdrag, og gir stor påvirkningskraft på hvordan Nkom arbeider teknologisk fremover.

Seksjonssjef for Plattform og infrastruktur vil ha et bredt ansvarsfelt og spennende arbeidsoppgaver

Ansvar:

• Nkom har stabile, sikre og hensiktsmessige teknologiske løsninger som understøtter virksomhetens digitale løsninger og samfunnsoppdrag.
• Nkoms digitale grunnmur, som inkluderer integrasjoner, fellesløsninger og brukerstøtte, forvaltes og videreutvikles på en helhetlig og fremtidsrettet måte.
• Nkom har tydelige tekniske prinsipper, standarder og arkitekturkrav, og disse etterleves i valg og endringer.
• Drift, vedlikehold og videreutvikling av plattform og infrastruktur prioriteres og besluttes innenfor gitte rammer, med nødvendig beredskap og modenhet for samfunnskritiske funksjoner.
• Nkom er tilkoblet og utnytter nasjonale fellesløsninger og det digitale økosystemet på en måte som støtter virksomhetens behov og føringer.

Arbeidsoppgaver:

• Lede og utvikle fagmiljøer som har ansvar for drift, overvåking, hendelseshåndtering og beredskap i Nkoms digitale grunnmur.
• Sikre god styring av arbeidet med forvaltning og videreutvikling av plattformer, nettverk og felles applikasjoner, gjennom tydelige prioriteringer og samhandling med andre deler av virksomheten.
• Etablere og følge opp gode prosesser for brukerstøtte, hendelseshåndtering og leveranseoppfølging, slik at organisasjonen opplever forutsigbare og robuste tjenester.
• Sørge for at arkitektur‑ og systemendringer planlegges, dokumenteres og gjennomføres i tråd med krav til risiko, informasjonssikkerhet og personvern, i tett samarbeid med relevante fagmiljøer.
• Koordinere seksjonens arbeid opp mot langsiktige og strategiske behov innen kapasitet, teknisk utvikling og digital modenhet, og bidra aktivt i lederdialoger om teknologiens rolle i Nkom.

Vi ser etter deg som har

• Relevant høyere utdanning innen teknologi, digitalisering, informatikk, ingeniørfag eller tilsvarende. Lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Erfaring med ledelse av teknologinære fagmiljøer, gjerne i offentlig sektor eller i komplekse organisasjoner med høye krav til stabilitet og sikkerhet.
• Erfaring med digital transformasjon, plattform‑ og økosystemtenkning, og samhandling med eksterne aktører, leverandører eller nasjonale fellesløsninger.
• Meget gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Ansettelse i stillingen forutsetter at du er sikkerhetsklarert på nivå HEMMELIG på tiltredelsestidspunktet. 

Les mer om sikkerhetsklarering på Sivil klareringsmyndighets side (https://sivilklareringsmyndighet.no/for-deg-som-skal-klareres/klarering/#sikkerhetsklarering).

Personlige egenskaper

Vi tror du lykkes godt i rollen dersom du:

• Er en trygg og samlende leder som utvikler andre gjennom tillit, tydelige rammer og retning, og som får fagfolk til å spille hverandre gode.
• Har god innsikt i informasjonssikkerhet, risiko og styring i digitale løsninger, og evne til å balansere utviklingstakt med krav til kontroll og beredskap.
• Har god gjennomføringsevne, og evner å omsette ambisjoner og strategier til strukturert, praktisk arbeid i hverdagen.
• Er god på dialog og fasilitering, og trives med å lede prosesser der mange interesser skal samordnes – også uten formell styringsrett.
• Er nysgjerrig og proaktiv, med reell interesse for ny teknologi og KI, og evner å se hvordan dette kan brukes ansvarlig og verdiskapende.
• Identifiserer deg med Nkoms verdier og lederstil – du er modig i valg og kommunikasjon, og ansvarlig i vurderinger, prioriteringer og leveranser.

Hvorfor velge Nkom?

I Nkom får du en nøkkelrolle i å lede utviklingen av plattformer og infrastruktur som understøtter vårt samfunnsoppdrag. Du vil lede et kompetent fagmiljø i en organisasjon med høye ambisjoner for digitalisering. Vi jobber tverrfaglig, og du får gode muligheter til å påvirke både strategisk retning, prioriteringer og hvordan vi lykkes med å bygge en sikker og bærekraftig digital grunnmur.

Nkom tilbyr gode arbeidsbetingelser, blant annet fleksitid, sommertid og betalt overtid. Du får dekket bredbånd og mobil, og har mulighet til å trene i arbeidstiden. Her er gratis parkering og kantine med egen kokk. Alle ansatte i Nkom er medlem i Statens pensjonskasse, som tilbyr gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger. 

Hos oss tilstreber vi en god balanse mellom jobb og fritid. Vi har alle mulighet for noe hjemmekontor, samtidig som vi ønsker at du som leder er til stede på kontoret i Lillesand.

Stillingen lønnes som seksjonssjef i spennet kr. 1 000 000–1 150 000, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Ann-Helen Moum, avdelingsdirektør, +47 94 16 24 40, ahm@nkom.no
Beate Andreassen Graneng, seksjonssjef, +47 48 25 40 23, ban@nkom.no

Arbeidssted

Nygård 1
4790 LILLESAND

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom)

Referansenr.: 5126197327
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom) skal sikre en trygg og tilgjengelig digital hverdag for alle. Nkom har fått flere nye ansvarsoppgaver de siste årene, blant annet som koordinerende myndighet for lov om kunstig intelligens (KI-loven) og ansvarlig for håndheving av Digitaltjenesteloven (DSA). Norge skal få nytt nødnett, og Nkom har ansvar for forprosjekt, gjennomføring og drift av nytt nødnett.

Nkom er lokalisert i Lillesand. Mer informasjon finner du på www.nkom.no.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe - for alle.

Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver som bidrar på hver sin måte til å løse samfunnsoppdraget vårt. Vi ønsker kvinner og deg med minoritetsbakgrunn spesielt velkommen til å søke. Vi vil også gjerne ha søknader fra deg som har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Vi ber deg om å dokumentere all utdanning som er relevant for stillingen. Legg ved vitnemål og karakterutskrifter i Webcruiter når du søker på stilling hos oss.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten, men da må du begrunne hvorfor du ønsker det. Da kan vi vurdere om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, så vil vi gi deg beskjed.

Om stillingen

Vi ser etter deg som har en analytisk tilnærming og en genuin interesse for virksomhetsstyring. Vår nye controller vil bli sentral i virksomhetsstyringen av høgskolens fakulteter og vil jobbe tett med faglig ledelse. Du vil få bruk for din kompetanse og erfaring i arbeid både med drifts- og utviklingsoppgaver.

Stillingen er plassert i Økonomiavdelingen, Seksjon for økonomistyring, som består av 21 ansatte. Stillingen rapporterer til seksjonsleder. Hovedarbeidssted vil være Halden, men du må regne med tilstedeværelse på begge våre campus i Fredrikstad og Halden.

Dette er Høgskolen i Østfold

Kjernen i høgskolens virksomhet er å tilby og utvikle forskningsbasert kunnskap med samfunnet - for framtida og gi studenter tilgang til fremragende samfunnsrelevante og profesjonsrettede studier. Vi har en bred studieportefølje som spenner fra bachelor- til ph.d.-nivå. Høgskolen er lokalisert med studiesteder i Fredrikstad og Halden. 

Høgskolens fagmiljøer er organisert i tre større fakultet: Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Fakultet for lærerutdanninger og språk, og Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi. 

På høgskolen jobber det ca. 700 ansatte og vi har ca. 7500 studenter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=C-xfnuAg0q8

Ansvars- og arbeidsområder

Dine ansvars- og arbeidsområder vil i hovedsak være

• yte støtte og rådgivning til faglig ledelse innenfor økonomi- og ressursstyring
• utarbeide planer, budsjetter og perioderapporter, inklusive deltakelse i periodeavslutninger
• utarbeide økonomiske analyser etter behov
• bidra i utviklingen av høgskolens prosesser og digitale løsninger innenfor virksomhetsstyring
• bidra i øvrig daglig drift innenfor økonomiområdet, herunder eksternfinansierte prosjekter

Kvalifikasjonskrav

For ansettelse i stillingen må du ha

• utdanning på minimum masternivå, innenfor økonomi eller regnskap. Bachelorutdanning med spisskompetanse eller realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere utdanningskravet.
• relevant erfaring med virksomhetsstyring, rådgivning/lederstøtte og analysearbeid
• forståelse for økonomiprosesser og god tallforståelse
• god digital kompetanse og erfaring med bruk av digitale verktøy, gjerne med Power BI
• flytende muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk eller annet skandinavisk språk
• god fremstillingsevne på engelsk, på et nivå som tilsier at du kan sette deg inn i søknadsutlysninger og kommunisere med engelskspråklige ansatte.

Det vil kunne telle positivt dersom du har erfaring med større økonomisystemer, kunnskap om statlig økonomiforvaltning og kjennskap til universitets- og høgskolesektoren.

Personlige egenskaper
For å lykkes som controller hos oss må du være analytisk, strategisk og evne å se helheten. Du vil samarbeide med mange ulike funksjoner på tvers i organisasjonen. Det er derfor viktig at du er god på å bygge relasjoner, og evner å formidle tidvis kompleks informasjon på en forståelig og god måte. Du må være selvstendig, initiativrik og løsningsorientert.

Det er mange gode grunner til å jobbe hos oss 

• Et sterkt fagmiljø med engasjerte studenter og dyktige kollegaer
• Fleksibel arbeidstid og sommertid i perioden mai - september
• Et positivt og utviklende arbeidsmiljø med muligheter for kompetanseutveksling og samarbeid
• God tilrettelegging og faglige utviklingsmuligheter
• Gratis parkering med lademuligheter for elbil. Reiser du med tog kan du benytte gratis taxitilbud til campus Halden
• Et godt og sosialt arbeidsmiljø med ulike tilbud, for eksempel treningstilbud, filmklubb, afterwork samlinger mm.
• Gode forsikringsordninger, pensjons-, og lånemuligheter med gunstige renter og vilkår gjennom Statens Pensjonskasse
• Lønn i stilling som 1434 rådgiver (kr 610 000 - 810 000) eller 1364 seniorrådgiver (kr. 650 000 - 890 000). Ved spesielt relevant kompetanse kan noe høyere lønn vurderes. Kode- og lønnsinnplassering avhenger av din kompetanse, erfaring og en markedsmessig vurdering.

Lurer du på noe? Ta kontakt med oss!

• Seksjonsleder Andreas Mundal Micka
  epost: andreas.m.micka@hiof.no 
  tlf.: +47 96227348

Har du spørsmål til rekrutteringsprosessen, kan du ta kontakt med:

• HR-rådgiver Anne Malme
  epost: anne.malme@hiof.no
  tlf.: +47 69608014

Innsending av søknad

Du sender inn søknaden din via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. Søknaden må inneholde CV, aktuelle vitnemål og attester.

All vedlagt dokumentasjon skal være på norsk, skandinavisk eller engelsk.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. Høgskolen jobber for å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Om arbeidsgiveren:

Gjennom utdanning og forsking av nasjonal og internasjonal kvalitet og relevans, og gjennom vårt bidrag til samfunnsdebatten og kunnskapsformidling, skaper vi et bedre og mer bærekraftig samfunn. Vi skal ha internasjonalt engasjement, samtidig som vi styrker vår synlighet og vårt fokus på lokalsamfunnet. Gjennom samhandling og dialog med regionalt nærings- og samfunnsliv tar vi en aktiv rolle som samfunnsutvikler. Vi søker deg som brenner for faget ditt og som vil være med å utvikle Høgskolen i Østfold og ønsker å bygge en attraktiv, kompetent og utviklingsorientert høgskole.  

Bli en av oss!

Det digitale samfunnet er vårt største satsingsområde innen forsking, der vi belyser samspillet mellom digitalisering og samfunn fra ulike teoretiske perspektiv, samtidig som vi bidrar til utvikling av ansvarlig digital teknologi. 

Vårt andre satsingsområde er Språk i opplæringen, som har som mål å styrke samarbeid på tvers av språkfagene og legge til rette for et mangfoldig forsknings- og undervisningsmiljø.

Er du en som trives med kompetansedeling og ønsker å være en viktig ressurs for avdelingen og våre prosjektledere? Da kan du være akkurat den personen vi er på jakt etter. I stillingen innen prosjektsikkerhet vil du få bred erfaring i å støtte prosjekter med sikkerhetsrådgivning innen forebyggende sikkerhet og risikostyring.

Vi tilbyr en spennende og variert arbeidshverdag, der du i stor grad vil støtte prosjektene med råd og veiledning for å påse at sikkerhetsloven etterleves. Planlegging av sikkerhetsarbeid samt opplæring og oppfølging innen fagområdet er noen av oppgavene som ligger til stillingen. Du vil få muligheten til å jobbe med kunnskapsrike kollegaer i et dynamisk miljø. Den ledige stillingen er i prosjektavdelingen i Forsvarsmateriell Landkapasiteter.

Arbeidssted er på Kolsås og noe reisevirksomhet i inn- og utland på påregnes.

 

Arbeidsoppgaver

• Rådgi og bistå med gjennomføring av verdi-, sårbarhets og risikovurderinger
  
• Være prosjektsikkerhetsleder i utpekte prosjekter
  
• Bistå med etablering av sikkerhetsavtaler
  
• Støtte prosjektledere med planlegging og gjennomføring av prosessen for risiko- /usikkerhetsstyring i prosjekter, samt støtte med ajourhold av prosjektenes styringsverktøy for risiko
  
• Bistå prosjektledere og avdelingen i planlegging, ledelse og oppfølging innen forebyggende sikkerhet
  
• Oppfølging av leverandørers arbeid med sikkerhet og risikostyring
  
• Gi veiledning i bruk av verktøy og metode, samt bidra til å videreutvikle fagområdet
  
• Analysearbeid og rådgivning til avdelingen,
  
• Arrangere kurs for å undervise andre ansatte
  

Vi benytter kontinuerlig forbedring som arbeidsmetodikk.

Kvalifikasjoner

• Utdanning på bachelornivå med spesialisering innenfor sikkerhetsledelse, risikostyring eller samfunnssikkerhet
• Annen utdanning og flerårig relevant erfaring kan kompensere for manglende formalkompetanse
• Kunnskap om sikkerhetsloven og risikostyring
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter på norsk og engelsk
  
• Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig/NATO Secret
  
  

Det er også en fordel om du har

• Utdanning på masternivå med spesialisering innenfor sikkerhetsledelse, risikostyring og samfunnssikkerhet
  
• Arbeidserfaring innenfor sikkerhetsledelse og risikostyring
  
• Erfaring innen forebyggende sikkerhet
  
• Kjennskap til sikkerhetsgraderte anskaffelser
  
• Erfaring fra prosjektarbeid
  
• Kjennskap til Forsvarets virksomhet

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg
• Har gode planleggings- og gjennomføringsevner
  
• Evner å holde oversikt og tenke helhetlig i en travel hverdag
  
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Er opptatt av å bidra til et godt arbeidsmiljø
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske investeringsmiljø.  
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap.  
  
• Fleksibel arbeidstid og ordning for hjemmekontor
  
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause.
  
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden i fine treningsfasiliteter og tilbud i leirens sportskompleks (svømmehall, klatrevegg, styrkerom, tredemøller, idrettshall m.m. evt. tur til Kolsåstoppen).
  
• Mulighet for å søke om barnehageplass i vår egen barnehage.
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no).
  
• Gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Kolsås T-banestasjon (billettsone 1/Oslo).
  
  

Hvorfor skal du velge oss?
I Forsvarsmateriell kan vi tilby deg en spennende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne. Du vil bli en del av et miljø hvor vi jobber for å nå målene våre hver dag. Vi ønsker hele tiden å bli bedre, og du vil få være med på å påvirke enten du er fersk i arbeidslivet eller har masse erfaring.
Hos oss vil du jobbe med både eldre, yngre, familiefolk, eventyrere, sosiale eller ikke fullt så sosiale.  Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Vi har bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter.

 

Andre opplysninger

• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som 1434 rådgiver lønnsspenn fra kr 650 000,- til kr 810 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
   
  
• Attester fra tidligere arbeidsforhold og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres.
   
  

 

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden.

 

Kontaktinformasjon

Nanne Krohn, seksjonssjef,  911 87 363, nkrohn@mil.no
Bjarte Brundtland, rådgiver, 96 94 31 48, bbrundtland@mil.no

Arbeidssted

Rødskiferveien 20
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell

Referansenr.: 5129364416
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en planlagt omsetning i 2026 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.

Land- og felleskapasiteter har ansvar for en bred portefølje av militært materiell til Forsvarets avdelinger, spesielt Hæren, Heimevernet og Forsvarets spesialstyrker. Porteføljen spenner fra komplekse og høyteknologiske våpensystemer som stridsvogner og artilleri til moderne utrustning på den enkelte soldat.

Gjerdrum barneskole har ledig en 100 % fast stilling som assisterende rektor. Skolen ligger midt i Ask sentrum, sentralt på Romerike, med kort vei til Oslo, Lillestrøm og Jessheim og med nærhet til offentlig kommunikasjon. Skolen har store, romslige utearealer, nær tilgang til bibliotek, idrettshall og kunstgressbane, og er en 1.-7. skole. Vi har for tiden ca. 300 elever og ca. 45 ansatte fordelt på skole og SFO. Skolens visjon er «Et trygt og morsomt sted å lære, en inkluderende plass å være», og våre satsningsområder er inkluderende undervisning og læringsmiljø. I tillegg jobber vi for å oppnå gode grunnleggende lese-, skrive- og matematikkferdigheter hos elevene. Alle elever får utdelt hver sin PC, og dette bidrar til at skolens profesjonsfaglige digitalkompetanse utvikles i tråd med nye læreplaner.

Vi vektlegger arbeid med elevenes psykososiale miljø høyt, vi vil ha gode relasjoner mellom alle parter, og et godt og trygt læringsmiljø for elevene. FAU og skolen har et meget godt samarbeid, og for tiden jobbes det med å få til et inspirerende uteområde. 

Dine sentrale arbeidsområder

• lederansvar og personalansvar for én av avdelingene, 1.-4.trinn eller 5.-7-trinn, samt rektors stedfortreder
• lederansvar for skolens miljøteam eller ressursteam
• lede ansattes læring og utvikling, og være en pådriver i skolens utvikling av digital læringsledelse
• oppfølging av økonomi/budsjett, avvik, kvalitetssystem og timeplaner
• bidra i analyse og oppfølging av skolens resultater
• bidra aktivt i å realisere virksomhetsplan og strategi
• ansvarlig for vikarinnkalling
• pedagogisk utviklingsarbeid og forskningsbasert skoleutvikling
• oppfølging av elever både faglig og sosialt 
• tett foreldresamarbeid

Dine kvalifikasjoner
Du må ha:

• godkjent lærerutdanning og erfaring fra undervisning i barneskolen
• ledererfaring med personalansvar fra barneskolen
• erfaring med utviklings- og endringsarbeid og forståelse for skolens drift og organisering
• relevant utdanning innen skoleledelse
• erfaring fra å analysere elevresultater og følge opp lærings- og utviklingsprosesser 
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk
• god digital kompetanse i skole- og læringsteknologi
• gyldig og tilfredsstillende politiattest. Politiattest må fremvises før tiltredelse. 

Det er en fordel om du har:

• erfaring med økonomi- og ressursstyring, inkludert vikarhåndtering
• kjennskap til forskningsbasert skoleutvikling og digital læringsledelse, gjerne erfaring med Vigilo

Dine egenskaper
Vi søker etter deg som:

• utøver tillitsbasert ledelse, har gode relasjonelle ferdigheter og samarbeider godt med ulike mennesker
• er strukturert, målrettet og utviklingsorientert 
• er en tydelig og trygg leder, og som evner å motivere og inspirere medarbeidere
• liker en hektisk hverdag, har høy arbeidskapasitet og er løsningsorientert
• bidrar til et godt samarbeidsklima på alle nivå og ser verdien av et godt trepartssamarbeid

Du identifiserer deg i tillegg med kommunens lederverdier: Framtidsretta, Raus, Entusiastisk og Modig.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

 Vi tilbyr deg

• et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte ansatte
• en aktiv ansattgruppe med mulighet for å delta på innebandy, Holmekollstafetten og andre sosiale sammenkomster
• en skole med flotte elever og et engasjert og positivt FAU
• tett samarbeid mellom lederne i kommunens skoler
• en profesjonell og engasjert skoleeier som legger vekt på felles lederutvikling
• muligheter til videreutdanning i tråd med kompetanseløftet i grunnskolen
• lønn i tråd med stillingens innhold og oppgaver, og dine kvalifikasjoner, med innplassering i i KS`tariffavtale kapittel 3 som asssisterende rektor
• gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i Statens pensjonskasse
• gratis parkering 

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader. 

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdet dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sektor oppvekst skal ha et helhetlig grep om barn og unges oppvekst, innbyggerens utvikling og mestring også ut over virksomhetenes tilbud. Flerfaglig samarbeid, fellesskap, samhandling, og tidlig innsats er førende i tråd med aktiv medvirkning, forskning og erfaring. Vi er sammen om å gi tilpassede tjenester av god kvalitet. Vi ønsker oss flere trygge, modige, rause, robuste, innovative, faglige sterke og godt samhandlende medarbeidere som ønsker å bidra inn i sektor oppvekst. Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på våre hjemmesider!

Om stillingen

Justis- og beredskapsdepartementet har gitt Kriminalomsorgen et tydelig oppdrag om å øke utlåsningstid for innsatte i høysikkerhetsavdelinger. Halden fengsel har fått midler til å realisere dette for våre to A‑avdelinger. 

På grunnlag av dette oppdraget utvider vi Aktiviseringsteamet med 2 nye faste stillinger, og vi søker medarbeidere som vil bidra til å utvikle innholdsrike, trygge og meningsfulle dager for innsatte. Hos oss får du være med på å skape innhold som gjør en forskjell, både for enkeltmennesker og for samfunnet, og til å påvirke kriminalomsorgens utvikling i praksis.
 

 

Aktiviseringsteamet vil med nye stillinger bestå av 10 ansatte fengselsbetjenter og miljøterapeuter med ulik kometansebakgrunn. Formålet med teamet er å forebygge isolasjon og gi et tilbud om aktivitet til innsatte som ikke er aktivisert i ordinær arbeidsdrift eller skole. Dette gjelder både innsatte som er utestengt fra fellesskapet av retten eller kriminalomsorgen, innsatte som isolerer seg selv på grunn av psykiske lidelser, lettere psykisk utviklingshemming eller av andre grunner unngår fellesskap med andre. 
Med nye oppgaver har teamet også delansvar for aktiviserings- og fellesskapstilbud i avdelingene A1 og A2.

Aktiviseringsteamet jobber turnus med arbeid dag, kveld og hver 3. helg. Relevant sikkerhetsopplæring knyttet til arbeid i fengsel skal gjennomføres, samt årlig trening i fysisk maktanvendelse.

Arbeidsoppgaver

• Daglig aktivisering av innsatte som er isolerte eller utelukket fra fellesskap, eller ikke benytter seg av sysselsetting, med mål om tilbakeføring til fellesskap/sysselsetting med andre innsatte så snart som mulig.
• Daglig aktivisering av innsatte i avdelingene A1 og A2 i samarbeid med avdling og arbeidsdrift
• Kartleggingsarbeid av innsatte i målgruppen
• Daglig dokumentasjon av aktiviteter
• Ukentlig tett tverrfaglig samarbeid med helsetjenesten, prestetjenesten og andre aktører i fengselet
• Samarbeid med øvrige ansatte samt eksterne samarbeidspartnere i det isolasjonsreduserende arbeidet
• Selvmordsforebyggende arbeid med sårbare innsatte
   

Utdanning og erfaring

Du må ha

• helse- eller sosialfaglig bachelor 
  tverrfaglig sammensetning i teamet vil bli sterkt vektlagt 
• erfaring fra miljøterapeutisk arbeid
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk 
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT-systemer eller verktøy
• førerkort klasse B

Den som ansettes må gjennomføre og bestå de fysiske funksjonstestene tilsvarende opptak ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS. Mer info om kravene finner du her: www.krus.no/opptakskrav. 
 

Det er ønskelig at du har

• kunnskap om konflikthåndtering 
• erfaring fra arbeid med sårbare personer og/eller personer med psykisk uhelse 
• erfaring med motivasjons- og progresjonsarbeid overfor krevende og hjelpetrengende personer
• erfaring fra tverrfaglig og/eller tverretatlig samarbeid
• grunnleggende muntlig engelsk-kunnskap
   

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, med særlig vekt på samhandling i team
• har evne og vilje til å drive påvirkningsarbeid over tid overfor en ressurskrevende målgruppe
• gode holdninger til alle innsattkategorier og lovbrudd 
• har evne til sikkerhetstenkning, grensesetting, samt være en samtalepartner og en god rollemodell for de innsatte
• er mål- og resultatorientert
• er kreativ, løsningsorientert og fleksibel
• har evne til å arbeide selvstendig og systematisk

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• kantineordning,  gratis parkering, mulighet for trening og elbillading
   
• Avhengig av utdanning, stillingskode 1201 miljøterapeut, kr 525.000 - 670.000 avhengig av erfaring og kompetanse. 
  Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Espen Rødsmoen, avdelingsleder tlf 69214600 eller 988 32 991.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.Region øst omfatter 12 fengsler, 4 friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Oslo, Østfold, Oppland og Hedmark.  Regionadministrasjonen er i Lillestrøm. 

Halden fengsel er et av Norges største fengsler med plass til 252 innsatte. Fengselet har høyt sikkerhetsnivå, i tillegg til en overgangsbolig, og gjennomfører varetektsfengsling og fengselsstraffer av ulike kategorier. Halden fengsel har 240 ansatte med høyt faglig fokus og vekt på tverrfaglig samarbeid internt og med våre forvaltningssamarbeidspartnere.

Gjerdrum ungdomsskole er en flott skole, bare en halvtimes kjøring fra Oslo. Gjerdrum er nær byen, men på landet, og midt mellom Oslo og Gardermoen. Kommunen er liten, og det skaper god oversikt og et levende lokalmiljø. Mange av innbyggerne jobber i Oslo, og har muligheten til å benytte et godt kollektivtilbud til Lillestrøm og Oslo. Dette gir Gjerdrum eventyrblandingen av natur og kultur, modernitet og tradisjon.

Gjerdrum ungdomsskole har plass, farger, utstyr og rom som innbyr til trivsel og varierte læringsaktiviteter. Uteområdet har mange læringsarenaer, vi har nærhet til skogen, og idrettsparken er vår nærmeste nabo. Alle elever på Gjerdrum ungdomsskole får utdelt hver sin PC som sitt arbeidsverktøy, men vi har også fysiske lærebøker. Vi er en dysleksivennlig skole, og skolens visjon er "Vi skaper varig lærelyst".  

På skolen vår er det ca. 280 elever og 45 ansatte. Vi har dyktige og engasjerte lærere som setter elevens læring og utvikling i sentrum, og som samarbeider tett i team. Du blir en del av et profesjonsfaglig fellesskap med sterkt faglig fokus.

Kommunen er i vekst, og det satses på systematisk og helhetlig skoleutvikling i tråd med felles strategi for skolene i Gjerdrum. Kommunen har rådgivere for digital kompetanse, læringsmiljø, matematikk og språk. De er alle i tett samarbeid med kommunens tre skoler. 

Fra høsten 2026 har vi ledige to faste lærerstillinger i 100% stilling. Fagene vi har behov for å dekke i disse stillingene er musikk, matematikk, norsk og engelsk. Du må ha undervisningskompetanse i minimum to av disse fagene og vi ber deg presisere i søknadene hvilke fag du har.

Vi søker både deg som har erfaring, og deg som er ny i yrket. 

Dine arbeidsoppgaver

• undervisning i tråd med gjeldende læreplaner
• planlegge, gjennomføre og evaluere læringsaktiviteter for elevene i klasse, gruppe og enkeltvis
• delta i fagsamarbeid og i samarbeid om enkeltelever
• følge opp elever med vedtak om individuell tilrettelagt opplæring
• arbeide i tråd med kommunens verdier, mål og handlingsplaner
• arbeide i henhold til skolens satsningsområder
• delta aktivt for å utvikle et godt og positivt lærings- og arbeidsmiljø
• kontaktlæreransvar kan bli aktuelt

Dine kvalifikasjoner
Du må ha:

• formell undervisningskompetanse for ungdomsskolen i minimum to av disse fagene: musikk, matematikk, norsk og engelsk 
• god digital kompetanse
• gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter på norsk
• gyldig og tilfredsstillende politiattest i henhold til opplæringsloven. Politiattest må fremvises før tiltredelse. 

Det er en fordel om du har:

• relevant undervisningserfaring fra ungdomsskolen

Dine egenskaper
Vi søker etter deg som:

• er opptatt av å bygge gode og inkluderende klassefellesskap
• er en tydelig og trygg klasseleder, med gode strukturer og rutiner
• er løsningsorientert, har evne til rask omstilling og evner å bevare ro og oversikt i hektiske situasjoner
• liker utfordringer og håndterer arbeidsoppgaver og prioriteringer på en profesjonell måte
• har en god evne til å bygge relasjoner til elever, ansatte og foreldre
• samarbeider godt i lærende fellesskap

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. I tillegg til dine egenskaper innebærer dette gode relasjonelle og mellommenneskelige ferdigheter, herunder tydelig og åpen kommunikasjon, evne til å ta initiativ og utøve lederskap, samt gode ferdigheter i sosial samhandling.

 Vi tilbyr deg

• et hyggelig, sosialt og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte ansatte
• støtte fra en solid og erfaren ledergruppe
• en skole med flotte elever og trivelige foreldre
• lønn i tråd med dine kvalifikasjoner og ansiennitet med innplassering i hovedtariffavtalens kap. 4
• kontaktlærertillegg fra 32.000 - 50.000 kr. pr. år (avhengig av antall elever) dersom dette blir aktuelt for stillingen
• gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i Statens Pensjonskasse
• gratis parkering

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader.

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdet dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sektor oppvekst skal ha et helhetlig grep om barn og unges oppvekst, innbyggerens utvikling og mestring også ut over virksomhetenes tilbud. Flerfaglig samarbeid, fellesskap, samhandling, og tidlig innsats er førende i tråd med aktiv medvirkning, forskning og erfaring. Vi er sammen om å gi tilpassede tjenester av god kvalitet. Vi ønsker oss flere trygge, modige, rause, robuste, innovative, faglige sterke og godt samhandlende medarbeidere som ønsker å bidra inn i sektor oppvekst. Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på våre hjemmesider!