Vill du vara med och utveckla framtidens primärvård? Vill du arbeta på en enhet där ditt dagliga arbete är omväxlande? Vill du möta patienter i alla åldrar och med olika behov? Då är du välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter På vårdcentralen möter du som distriktssköterska alternativt grundutbildad sjuksköterska med erfarenhet av primärvård, patienter i alla åldrar och med olika behov. Ett arbete som innebär variation mellan arbetsuppgifter under dagen och veckan. Du ansvarar för egen planerad mottagning, jourmottagning och drop in mottagning där du träffar patienter med akuta symtom. Du har telefonrådgivning, hälsosamtal samt digitala besök via 1177 Direkt. Det finns även möjlighet till specialistuppdrag för olika patientgrupper och behov. Vi har drop in mottagning för lättare akuta besvär. Där arbetar sjuksköterska i team tillsammans med annan sjuksköterska, undersköterska och läkare. Det är ett av flera förbättringsarbeten som är en viktig del i det dagliga arbetet och som lett till ökad tillgänglighet för våra patienter. Om arbetsplatsen De 11 regiondrivna vårdcentralerna samt vårdcentralernas jourmottagningar i Västmanland drivs som en intraprenad med en styrelse och Region Västmanland som ägare. Verksamheten samlas under namnet Närvården Västmanland och tillsammans arbetar vi för att erbjuda en tillgänglig och kvalitativ primärvård i hela länet. Vi satsar kontinuerligt på utveckling av våra arbetsplatser för att möta framtidens primärvård. Närvården Sala Väsby är en väl inarbetad vårdcentral med stort framåttänk. Vårdcentralen ingår i en ny vårdbyggnad där även Sala närsjukhus och flera andra kliniker ingår. I anslutning till arbetsplatsen finns tåg- och busstation samt gratis parkering för personal. Närvården Sala Väsby ansvarar för 13 100 listade patienter. Vår enhet omfattar mottagning hos läkare, distrikt-/sjuksköterskor, undersköterskor, fysioterapeuter, arbetsterapeut, dietist, ett psykosocialt team med kuratorer, samt mödra- och barnhälsovård. Till verksamheten hör också en filialmottagning i Västerfärnebo. Vi erbjuder våra patienter att chatta med oss via en digital plattform, 1177 Direkt, för att öka vår tillgänglighet. Vi vill att våra medarbetare ska trivas, ha en bra arbetsmiljö och utvecklas med oss på Närvården Sala Väsby och därför verkar vi för att erbjuda trygga anställningar med bra förmåner och schyssta villkor. Mer om dina förmåner finner du här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/ Kvalifikationer Du som söker är legitimerad sjuksköterska och med en vidareutbildning till distriktssköterska alternativt grundutbildad sjuksköterska med erfarenhet av primärvård och arbete på vårdcentral. Specialistkompetens inom diabetes är meriterande för tjänsten. Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift och gärna erfarenhet av journalsystemet Cosmic. Du har kunskap och förmågan att arbeta självständigt och tar hjälp av kollegor för frågor och stöd. Du är stresstålig och van att prioritera arbetsuppgifter. Du är trygg och stabil i din yrkesroll. Du har vilja och kapacitet att hjälpa andra och har en förmåga att skapa bra möten. Du är öppen för förändringar och van att anpassa dig till nya skiften i arbetstempo och uppgifter. Du kommer med idéer och förslag som kan bidra till verksamhetens utveckling. Anställningsvillkor Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 31 maj 2026 När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/ Intervjuer kan ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan! Skyddade personuppgifter Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem eller via e-post. Kontakta istället rekryterande chef eller Rekryteringsstöd mailto:rekrytering@regionvastmanland.se som kan informera om hur du lämnar in din ansökan på ett säkert sätt. (Bifoga inga personuppgifter) Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/regionvastmanland/ Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster

En av våra medarbetare går i pension och därför söker vi nu en sjuksköterska/distriktssköterska som vill arbeta i en stabil och välfungerande verksamhet i Västerås. Hos oss får du ett omväxlande arbete med patienter i olika åldrar och en arbetsmiljö som präglas av samarbete och kontinuitet. Välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter Vi söker en erfaren sjuksköterska eller distriktssköterska med särskilt intresse för diabetesvård som vill vara med och utveckla vår verksamhet. Hos oss får du arbeta i en stabil och engagerad arbetsgrupp där kvalitet, kontinuitet och patientfokus är centrala delar i det dagliga arbetet. Arbetet som sjuksköterska/distriktssköterska hos oss innebär en bred och varierad klinisk vardag, där du möter patienter i olika åldrar och livssituationer – från barn till personer i livets slutskede. Du arbetar med sedvanliga sjuksköterskeuppgifter såsom telefonrådgivning, digital kontakt via 1177 Direkt, mottagningsarbete, sjukdomsförebyggande insatser samt specialistsköterskemottagning. Du arbetar både självständigt och i nära samarbete med andra yrkeskategorier. Vi värdesätter ett strukturerat arbetssätt och ett aktivt förbättringsarbete, där du som medarbetare har möjlighet att påverka och bidra till verksamhetens utveckling. Om arbetsplatsen De 11 regiondrivna vårdcentralerna samt vårdcentralernas jourmottagningar i Västmanland drivs som en intraprenad med egen styrelse och Region Västmanland som ägare. Verksamheten samlas under namnet Närvården Västmanland och tillsammans arbetar vi för att erbjuda en tillgänglig och kvalitativ primärvård i hela länet. Vi satsar kontinuerligt på utveckling av våra arbetsplatser för att möta framtidens primärvård. Närvården Viksäng-Irsta är en av dessa vårdcentraler och verksamheten har även en filialmottagning i Irsta. Vårdcentralen är etablerad i ett område med god tillgänglighet, nära både till centrum och kommunikationer. I anslutning till vårdcentralen finns parkering samt goda bussförbindelser. Vi ansvarar för cirka 15 800 listade patienter och erbjuder läkar- och distriktssköterskemottagning, mödra- och barnhälsovård samt rehabilitering med fysioterapeut, arbetsterapeut, samtalsmottagning och dietist. Vårt arbete utgår från patientens behov med fokus på kontinuitet, kvalitet och trygghet. Vi vill att våra medarbetare ska trivas, må bra och utvecklas med oss på Närvården Viksäng-Irsta och därför verkar vi för att erbjuda trygga anställningar med bra förmåner och schyssta villkor. Mer om dina förmåner finner du här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/ Nyfiken och vill veta mer? Mejla gärna om du vill boka ett förutsättningslöst samtal så berättar vi mer.https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/ Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, gärna med vidareutbildning till distriktssköterska samt har relevant kompetens inom diabetes för primärvård har erfarenhet av journalsystemet Cosmic och goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift är trygg och stabil i din yrkesroll, med god samarbetsförmåga och ett professionellt bemötande arbetar strukturerat, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och bidrar till ett gott arbetsklimat har förmåga att anpassa dig till förändrade omständigheter och möter patienter och kollegor med respekt och lyhördhet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och värdesätter engagemang samt ett positivt förhållningssätt i arbetet. Anställningsvillkor Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 27 maj 2026 När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/ Intervjuer kan ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan! Skyddade personuppgifter Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem eller via e-post. Kontakta istället rekryterande chef eller Rekryteringsstöd mailto:rekrytering@regionvastmanland.se som kan informera om hur du lämnar in din ansökan på ett säkert sätt. (Bifoga inga personuppgifter) Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/regionvastmanland/ Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. På exploateringskontoret har vi en viktig roll i att utveckla och bygga huvudstaden. Vi arbetar med många av Sveriges mest intressanta och uppmärksammade stadsutvecklingsprojekt. Exploateringskontoret är en av stadens förvaltningar och lyder under exploateringsnämnden. Vi ansvarar bland annat för utveckling och förvaltning av stadens mark, exploatering för bostäder och företagsområden och stadens investeringar i gator och parker i exploateringsprojekt. Välkommen till oss Vi söker nu dig som vill arbeta som byggprojektledare inom anläggning i stadsutvecklingsprojektet Årstafältet och Östberga. Här finns en möjlighet för dig som erfaren byggprojektledare för anläggningsprojekt att använda din breda kompetens för att bidra till stadens utveckling. Inom enheten är vi 7 medarbetare och ett flertal konsulter vilket gör att du får cirka 45 engagerade kollegor. Projektets kontor ligger på Årstafältet där merparten av din arbetstid kommer att vara förlagd. Exploateringskontoret har kontor centralt på Kungsholmen. Vi erbjuder Ett spännande uppdrag och en arbetsplats där du kommer att få ta mycket eget ansvar, samtidigt som stöd finns hos många erfarna och kunniga kollegor. Vi har ett kreativt och inkluderande arbetsklimat och ett stort fokus på utveckling, engagemang och professionalism. Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning med kollektivavtal, tjänstepension och ett förmånspaket med bland annat friskvårdsbidrag, friskvårdstimme, semesterväxling och förmånlig föräldraledighet. Hos oss har du en flexibel arbetstid och möjlighet att delvis arbeta hemifrån när arbetet tillåter. Din roll Rollen som byggprojektledare i Årstafältet och Östberga är en nyckelbefattning i vår organisation och erbjuder en rad spännande utmaningar och unika möjligheter att arbeta strategiskt med hållbar och innovativ stadsutveckling, från idé till genomförande. I rollen som byggprojektledare har du budget och resursansvar för utredning, utveckling och genomförande av allmän platsmark. Du är delaktig från relativt tidiga skeden i planeringen och ansvarig för entreprenaders framdrift och genomförande. Du deltar i såväl övergripande strategisk planering som samordningsforum med andra etapper och som representant för staden och beställare i byggprocessen. Dina arbetsuppgifter innebär att: Ansvara för omfattning, kvalitet, ekonomi och tid i delprojektet allmän platsmark Ansvara för strategiska avvägningar och ställningstaganden i genomförandefrågor inklusive skedesplanering, bygglogistik och produktionsfrågor Leda och genomföra system- och bygghandlingsprojektering tillsammans med bland annat projekteringsledare och specialister Leda och genomföra entreprenader avseende omfattande markrening, diverse anläggningskonstruktioner, anläggande av gator, ledningar och parker Medverka vid upphandling av tekniska konsulter samt entreprenader Dina arbetsuppgifter omfattar även: ekonomisk styrning av projektets löpande utgifter och inkomster och uppföljning av genomförda projekt övergripande tid- och resursplanering i samverkan med stadens resurs för tidsplanering kvalitets- och miljösäkring av handlingar, rutiner och genomförande dokumentstyrning och IT-samordning digitala system såsom systemstöd för KMA och digital kommunikation medverka till beredning av ärenden och framtagande av underlag för beslut samverkan med externa och interna aktörer, myndigheter och organisationer överlämna delprojekt till mottagarorganisationer i projektets senare skeden kontinuerligt bidra till att förbättra och effektivisera projektets arbete och utveckling av processer. Du rapportera direkt till projektchef. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som är en driven och erfaren byggprojektledare inom anläggning. Du ska ha god erfarenhet av att driva komplexa stadsutvecklings-projekt i genomförandeskede med fokus på produktion och samordning samt kompetens att arbeta inom tidiga skeden. För rollen som byggprojektledare söker vi dig som har mer än 10 års erfarenhet inom/från: Uppdrag som platschef eller andra projektledarpositioner i större anläggningsentreprenader Infrastrukturprojekt, mark och anläggning samt av att leda anläggningsprojekt i exploateringsområden Att leda samt delta i projektering och framtagande av handlingar Eget budgetansvar samt att du har Goda kunskaper i svenska språket, i såväl tal som skrift. För tjänsten krävs teknisk högskoleutbildning eller motsvarande kompetens. Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och kompetenser då rollen ställer höga krav på din förmåga att tänka strategiskt, kommunicera samt ha god förmåga att styra ditt arbete, ta egna initiativ och vara beslutsför. Vidare ser vi att du som söker har en god förmåga att samarbeta och skapa goda relationer. Du som ledare är trygg och engagerad med ett gott omdöme. Du behöver också vara en utpräglad problemlösare med ett flexibelt förhållningssätt där du kan omprioritera när förutsättningar förändras för att nå resultat. För att du ska trivas i rollen ser vi att du som söker har ett stort intresse för stadsutveckling. Vi ser även att du har förmågan att bidra och därmed skapa en kultur som är utvecklande, engagerande och professionell. Information om ansökan Sista ansökningsdag är den 25 maj. Urval och intervjuver sker löpande. Rekryteringsprocessen omfattar intervjuer, personlighets- och färdighetstester samt referenstagning. Denna rekrytering kan komma att säkerhetsprövas. För frågor om rollen, vänligen kontakta Jesper Skiöld, projektchef för Årstafältet och Östberga, jesper.skiold@stockholm.se Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Platschef till division Industri och vår beläggningsverksamhet i Göteborg. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som platschef I din roll som Platschef leder du beläggningsprojekt från start till mål. Du har ett helhetsansvar med personal och resultat som en del av ditt fokus. I rollen som Platschef ingår ansvarar för ett team med arbetsledare och yrkesarbetare och du driver flera projekt parallellt, i en verksamhet med högt tempo och snabba omställningar. Du har det affärsmässiga ansvaret för kunderna vilket innebär att det är du som utvecklar och bibehåller kundrelationer, såväl befintliga som nya. Därutöver ansvarar du för att arbetsmiljö- och säkerhetsarbetet är en naturlig och integrerad del av produktionen – inte något som sker vid sidan av. Du agerar när något inte är rätt och ser till att produktionen kan fortsätta på ett säkert sätt, även när förutsättningarna förändras. Rollen kommer att innebära resor i Västsverige, framförallt för att besöka de projekt som du leder. Placering är på vår etablering i Göteborg. Du rapporterar till arbetschef inom Division Industri. Vem är du? För att vara framgångsrik i rollen ser vi att du har några års erfarenhet av en liknande roll där du arbetat med beläggningsprojekt. Du har god förståelse för hur beläggnings- och entreprenadverksamhet bedrivs i praktiken och vet vad som krävs för att driva projekt med kvalitet, säkerhet och lönsamhet. Därutöver har du erfarenhet av att arbetat med komplexa projekt av större storlek. Vi ser att du har: Erfarenhet av ledarskap och personalansvar Kunskap om kontrakt och entreprenadjuridik samt hur dessa tillämpas i projekt God förståelse för projektekonomi och hur ekonomiska resultat följs upp och förbättras Erfarenhet av att arbeta nära kund och utveckla långsiktiga kundrelationer Krav för tjänsten är B-körkort och att du är flytande i svenska, såväl tal som skrift Vi ser det som meriterande om du även har erfarenhet av nykundsbearbetning eller affärsutveckling. Din personlighet är viktig Vi söker dig som är prestigelös och trygg i ditt ledarskap. Som person skapar du förtroende och strävar alltid efter goda relationer med såväl medarbetare, leverantörer och våra kunder. Du tar initiativ till utveckling som stärker verksamheten samtidigt som du genom din förmåga att planera och agera proaktivt stöttar dina medarbetare i en föränderlig vardag. Du är en förebild för medarbetare och personal på arbetsplatsen när det gäller ett proaktivt arbete med säkerhet och arbetsmiljö. Du verkar för en stark och hållbar säkerhetskultur där du aktivt uppmuntrar delaktighet, ansvarstagande och ett kontinuerligt förbättringsarbete i samverkan med övriga kollegor. En del av något större Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige. Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg. Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med mer än 70 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra skickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett. Varför Svevia? Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test). Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll. Skicka in din ansökan som senast den 31 maj, urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Avdelningschef Johan Pedersen på johan.pedersen@svevia.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta Caroline Wallin, Talent Acquisition Business Partner på caroline.wallin@svevia.se. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Drivs du av att utveckla och ta ett övergripande ansvar för fritidsverksamheten? Har du erfarenhet och ett stort intresse av att arbeta med elever med olika NPF-diagnoser? Vill du vara med och utveckla en ny resursskola? Läs då mer nedan! Älta är ett expansivt område, vilket innebär att vi växer som rektorsområde. I augusti 2025 öppnade vi en ny resursskola, och nu söker vi en grundlärare i fritidshem. Ta chansen att utvecklas tillsammans med oss! Ditt uppdrag I rollen som grundlärare i fritidshem arbetar du med elever med olika NPF-diagnoser, främst i årskurs 1-6. Tillsammans med lärare, resurspedagoger, elevhälsoteam och fritidsteamet ansvarar du för elevernas hela skoldag, vilket omfattar undervisning, raster, lunch och övergångar. I nära samarbete planerar och strukturerar ni dagen för att skapa en sammanhållen, trygg och utvecklande skoldag. Du arbetar utifrån skolans tydliga fokus på undervisning, där varje del av dagen bidrar till att ge eleverna förutsättningar att lyckas och nå sina mål. Under skoldagen är du en närvarande, aktiv och stöttande pedagog i klassrummet, i mindre undervisningsgrupper och under rasterna. Efter skoltid har du ett övergripande ansvar för fritidsverksamheten och ingår i fritidsteamet. Tillsammans med fritidsteamet planerar, genomför och utvärderar du aktiviteter utifrån satta styrdokument. Ni arbetar utifrån att fritids är en del av skolans undervisning, där aktiviteterna planeras med ett tydligt pedagogiskt syfte och kopplas till skolans teman och fokusområden. Du bidrar till att skapa trygghet, trivsel och goda förutsättningar för elevernas sociala och kunskapsmässiga utveckling, samtidigt som aktiviteterna är anpassade efter elevernas intressen, behov och förutsättningar. Som ensam grundlärare i fritidshem har du en teamansvarig funktion där du ansvarar för den dagliga strukturen, informationsspridning och att leda fritidsmöten. Du har även ett övergripande uppdrag att utveckla och leda fritidshemmets verksamhet. Du arbetar nära lärare, speciallärare, specialpedagog och fritidsteamet. Ni träffas regelbundet för att samarbeta kring elever, planering, pedagogiskt utvecklingsarbete och det systematiska kvalitetsarbetet. Din erfarenhet För denna tjänst krävs att du har: lärarlegitimation som grundlärare i fritidshem erfarenhet av att arbeta som grundlärare i fritidshem erfarenhet av att arbeta på skola med elever i lågstadiet erfarenhet av att arbeta med elever i behov av extra anpassningar och särskilt stöd erfarenhet av att driva och vara delaktig i fritidshemmets utvecklings- och kvalitetsarbete god digital kompetens med vana av att arbeta med digitala pedagogiska verktyg god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du även har: erfarenhet av att arbeta på en resursskola eller i en särskild undervisningsgrupp erfarenhet av att leda kollegor och det pedagogiska arbetet inom fritidshemmet god kunskap om och erfarenhet av att arbeta med barn med olika NPF-diagnoser. Är det här du? För att lyckas i rollen behöver du kunna samarbeta, kommunicera och skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du stöttar, lyssnar in och bollar med dina kollegor samt ser värdet av starkt teamarbete, särskilt i en verksamhet under uppbyggnad. Du planerar, genomför och följer upp undervisning, lärmiljö och arbetsuppgifter på ett tydligt, inspirerande och strukturerat sätt. Samtidigt förstår du att elever har olika förutsättningar, behov och sätt att ta till sig kunskap, vilket gör att du anpassar arbetssätt och verktyg efter varje elev. I ditt övergripande ansvar för fritidsverksamheten är du en trygg, tydlig och lyhörd ledare som motiverar och utvecklar både elever och kollegor. Du har förmåga och intresse att leda fritids utifrån fattade beslut samt att delegera arbetsuppgifter inom fritidsteamet. Med en god helhetssyn tar du hänsyn till hela skoldagen och det större perspektivet i agerande och beslut, alltid med elevernas och verksamhetens bästa i fokus. För att trivas i rollen behöver du ha förståelse för uppdragets komplexitet. Det kräver tålamod, uthållighet och en genuin vilja att arbeta med elever i behov av särskilt stöd, där vissa kan uppvisa utmanande beteenden. Vidare trivs du i en miljö där mycket är nytt och under utveckling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Älta resursskola är en ny verksamhet för elever med olika NPF-diagnoser i årskurs 1-9. Skolan öppnade i augusti 2025 och har plats för cirka 40 elever. Vi ligger i natursköna Älta med närhet till hav, sjöar och skog samt goda kommunikationer till Slussen, Nacka och Värmdö. Verksamheten är placerad i en del av nybyggda Stavsborgsskolan, med egen ingång och fina, moderna och ändamålsenliga lokaler för undervisning, fritids och lunch. Vi har en hög personaltäthet, mycket nöjda vårdnadshavare och nära samarbete med Ältas tre grundskolor. Parkering erbjuds till reducerad månadskostnad. Läs mer om oss här och se en film här Som grundlärare i fritidshem hos oss får du en spännande möjlighet att bli en viktig del i utvecklingen av vår nya resursskola. Du får bidra till att forma strukturer, rutiner och arbetssätt tillsammans med kollegor som brinner för att skapa den bästa skolan för våra elever. Vi arbetar för att utveckla och stärka vår verksamhet utifrån övertygelsen att fritids är undervisning. Här möts du av en organisation där alla professioner är lika viktiga. Vi erbjuder kompetensutveckling, relevanta utbildningar, moderna digitala verktyg och möjlighet till nätverkande med kommunens två andra resursskolor. Vidare får du stöd från den centrala Barn- och elevhälsan i form av specialistkunskap, system, utrustning, handledning och utbildning. För rätt person finns goda utvecklingsmöjligheter. Intresserad? Vi rekryterar utan personligt brev och bedömer ansökan utifrån CV och dina svar på frågor som du får besvara i samband med ansökan. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan senast 2026-05-19!

Vill du bli en del av Avarn och bidra till säkerhetslösningar i världsklass? Vi söker en engagerad säljare till Kristianstad. Vill du ta din säljkarriär till nästa nivå och samtidigt arbeta med att skapa trygghet och säkerhet för företag och samhälle? Hos Avarn Security erbjuds du en utvecklande roll där du får kombinera självständighet med ett starkt stöd från organisationen, för att tillsammans leverera säkerhetslösningar i toppklass. Vi erbjuder Som säljare hos oss får du: En nyckelroll i en växande organisation med fokus på innovation och framtid. Marknadsmässig fast lön kombinerat med attraktiva provisionsvillkor. Tjänstebil och förmåner som friskvårdsbidrag. Introduktion och löpande stöd för att du ska lyckas och trivas i din roll. En inspirerande arbetsmiljö med kompetenta och engagerade kollegor. Om rollen I rollen som säljare kommer du att fokusera på att bearbeta mellanstora och stora företag inom ditt geografiska område i region syd. Ditt uppdrag är att skapa nya affärsmöjligheter genom att erbjuda våra tjänster inom bevakning, säkerhetsteknik, brandsäkerhet och parkering. Du ansvarar för hela försäljningsprocessen, från den första kontakten till affärsavslut, och arbetar nära både kunder och kollegor för att säkerställa att våra lösningar möter kundernas behov. Med telefonen och personliga möten som dina främsta verktyg bygger du långsiktiga relationer som stärker både vår och kundernas verksamhet. Arbetsuppgifter inkluderar: Boka och genomföra kundmöten samt presentera våra säkerhetslösningar. Utveckla kundrelationer och säkerställa hög kundnöjdhet. Dokumentera dina aktiviteter och framgångar i CRM-systemet. Delta i branschmässor och evenemang för att bygga nätverk och hitta nya affärsmöjligheter. Du utgår från vårt kontor i Kristianstad och rapporterar till Regional Sales Manager. Kvalifikationer Vi söker dig som har minst ett års erfarenhet av uppsökande försäljning inom B2B och som drivs av att skapa resultat. Du är resultatinriktad och har en dokumenterad förmåga att överträffa försäljningsmål genom ett engagerat och målinriktat arbetssätt. För att lyckas i rollen ser vi att du har en god förmåga att bygga förtroende och skapa långsiktiga kundrelationer. Du är självgående, strukturerad och trivs med att arbeta i ett högt tempo, där du tar egna initiativ och håller fokus även under press. Du behöver behärska svenska och engelska flytande, både i tal och skrift, då kommunikation med kunder och kollegor sker på båda språken. B-körkort är ett krav, då rollen innebär resor och kundbesök. Det är meriterande om du har erfarenhet av teknikförsäljning, brandsäkerhet eller plattformslösningar. Är du redo för nästa steg? Ansök redan idag https://www.avarnsecurity.se/karriar/lediga-tjanster/?rmpage=job&rmjob=p5687! Vi hanterar ansökningarna löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum som är 2026-05-22. Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Tester kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess. Om Avarn Security Avarn Security är en av de ledande aktörerna inom säkerhetsbranschen i Norden. Vi kombinerar digitala och fysiska säkerhetslösningar för att skydda företag, samhällen och individer. Vår verksamhet präglas av ansvar, omtanke och samarbete – värderingar som genomsyrar allt vi gör. Vill du veta mer om oss? Besök vår https://www.avarnsecurity.se/. Vi undanber oss kontakt från rekryteringsföretag i denna process. Vi värdesätter mångfald och inkludering och arbetar aktivt för en mer jämställd arbetsmiljö. Då kvinnor är underrepresenterade inom vår bransch ser vi gärna fler ansökningar från kvinnor, men självklart välkomnar vi alla kvalificerade kandidater oavsett kön. Vårt erbjudande Vi är den kompletta säkerhetsaktören på marknaden vilket möjliggör att vi är ledande i branschen för våra kunder samt att det finns goda utvecklingsmöjligheter för dig som medarbetare. Du kommer att vara en viktig representant för allmänheten och våra kunder. Därför är det A och O för oss att skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla våra 8 000 medarbetare ska känna att ansvar, omtanke och samarbete främjas. Vi tar arbetsmiljöarbete på allvar och arbetar med ständiga förbättringar. Avarn Security värnar om att du som medarbetare ska ha en trygg livssituation och hållbarhet i arbetslivet. Därför erbjuds alla nyanställda kostnadsfritt ett års försäkringslösning innehållande bland annat sjuk- och olycksfallsförsäkring, livförsäkring och barn- och ungdomsförsäkring. För att kunna anställas inom Avarn Security AB krävs att du blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i ett auktoriserat bevakningsföretag, i enlighet med Lag (1974:191) om bevakningsföretag. Ansökan till Länsstyrelsen hanteras av Avarn Security. Beroende på vilken befattning det gäller kan även en säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) bli aktuell. För att kunna utreda och bedöma om du uppfyller kraven enligt respektive lagstiftning genomförs en bakgrundskontroll. Denna bedömning omfattar laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan komma från dig själv, från öppna källor eller från myndigheter. Vid prövning av lämplighet för en tjänst tillämpar vi alltid en helhetsbedömning. Kontakt Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta nedan kontaktperson.

Vill du bli en del av Avarn och bidra till säkerhetslösningar i världsklass? Vi söker en engagerad säljare till Helsingborg. Vill du ta din säljkarriär till nästa nivå och samtidigt arbeta med att skapa trygghet och säkerhet för företag och samhälle? Hos Avarn Security erbjuds du en utvecklande roll där du får kombinera självständighet med ett starkt stöd från organisationen, för att tillsammans leverera säkerhetslösningar i toppklass. Vi erbjuder Som säljare hos oss får du: En nyckelroll i en växande organisation med fokus på innovation och framtid. Marknadsmässig fast lön kombinerat med attraktiva provisionsvillkor. Tjänstebil och förmåner som friskvårdsbidrag. Introduktion och löpande stöd för att du ska lyckas och trivas i din roll. En inspirerande arbetsmiljö med kompetenta och engagerade kollegor. Om rollen I rollen som säljare kommer du att fokusera på att bearbeta mellanstora och stora företag inom ditt geografiska område i region syd. Ditt uppdrag är att skapa nya affärsmöjligheter genom att erbjuda våra tjänster inom bevakning, säkerhetsteknik, brandsäkerhet och parkering. Du ansvarar för hela försäljningsprocessen, från den första kontakten till affärsavslut, och arbetar nära både kunder och kollegor för att säkerställa att våra lösningar möter kundernas behov. Med telefonen och personliga möten som dina främsta verktyg bygger du långsiktiga relationer som stärker både vår och kundernas verksamhet. Arbetsuppgifter inkluderar: Boka och genomföra kundmöten samt presentera våra säkerhetslösningar. Utveckla kundrelationer och säkerställa hög kundnöjdhet. Dokumentera dina aktiviteter och framgångar i CRM-systemet. Delta i branschmässor och evenemang för att bygga nätverk och hitta nya affärsmöjligheter. Du utgår från vårt kontor i Helsingborg och rapporterar till Regional Sales Manager. Kvalifikationer Vi söker dig som har minst ett års erfarenhet av uppsökande försäljning inom B2B och som drivs av att skapa resultat. Du är resultatinriktad och har en dokumenterad förmåga att överträffa försäljningsmål genom ett engagerat och målinriktat arbetssätt. För att lyckas i rollen ser vi att du har en god förmåga att bygga förtroende och skapa långsiktiga kundrelationer. Du är självgående, strukturerad och trivs med att arbeta i ett högt tempo, där du tar egna initiativ och håller fokus även under press. Du behöver behärska svenska och engelska flytande, både i tal och skrift, då kommunikation med kunder och kollegor sker på båda språken. B-körkort är ett krav, då rollen innebär resor och kundbesök. Det är meriterande om du har erfarenhet av teknikförsäljning, brandsäkerhet eller plattformslösningar. Är du redo för nästa steg? Ansök redan idag https://www.avarnsecurity.se/karriar/lediga-tjanster/?rmpage=job&rmjob=p5351! Vi hanterar ansökningarna löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum som är 2026-05-22. Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Tester kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess. Om Avarn Security Avarn Security är en av de ledande aktörerna inom säkerhetsbranschen i Norden. Vi kombinerar digitala och fysiska säkerhetslösningar för att skydda företag, samhällen och individer. Vår verksamhet präglas av ansvar, omtanke och samarbete – värderingar som genomsyrar allt vi gör. Vill du veta mer om oss? Besök vår https://www.avarnsecurity.se/. Vi undanber oss kontakt från rekryteringsföretag i denna process. Vi värdesätter mångfald och inkludering och arbetar aktivt för en mer jämställd arbetsmiljö. Då kvinnor är underrepresenterade inom vår bransch ser vi gärna fler ansökningar från kvinnor, men självklart välkomnar vi alla kvalificerade kandidater oavsett kön. Vårt erbjudande Vi är den kompletta säkerhetsaktören på marknaden vilket möjliggör att vi är ledande i branschen för våra kunder samt att det finns goda utvecklingsmöjligheter för dig som medarbetare. Du kommer att vara en viktig representant för allmänheten och våra kunder. Därför är det A och O för oss att skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla våra 8 000 medarbetare ska känna att ansvar, omtanke och samarbete främjas. Vi tar arbetsmiljöarbete på allvar och arbetar med ständiga förbättringar. Avarn Security värnar om att du som medarbetare ska ha en trygg livssituation och hållbarhet i arbetslivet. Därför erbjuds alla nyanställda kostnadsfritt ett års försäkringslösning innehållande bland annat sjuk- och olycksfallsförsäkring, livförsäkring och barn- och ungdomsförsäkring. För att kunna anställas inom Avarn Security AB krävs att du blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i ett auktoriserat bevakningsföretag, i enlighet med Lag (1974:191) om bevakningsföretag. Ansökan till Länsstyrelsen hanteras av Avarn Security. Beroende på vilken befattning det gäller kan även en säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) bli aktuell. För att kunna utreda och bedöma om du uppfyller kraven enligt respektive lagstiftning genomförs en bakgrundskontroll. Denna bedömning omfattar laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan komma från dig själv, från öppna källor eller från myndigheter. Vid prövning av lämplighet för en tjänst tillämpar vi alltid en helhetsbedömning. Kontakt Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta nedan kontaktperson.

Det här är ett jobb för dig som är driven, vill utvecklas i din yrkesroll och bidra till hälsa och livskvalitet för dem som bor hos oss. Här får du bra arbetstider, jobba självständigt och ha frihet att utforma dina arbetsdagar. Villa Kristineberg öppnade i mars 2026. Det är ett äldreboende med 60 lägenheter, inriktning demens- och somatisk vård. Hos oss på Vardaga får du också engagerade kollegor och duktiga chefer, utbildningar, karriärmöjligheter samt flera förmåner. Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Bra schema och arbetstider: Må-sö dagtid, helgtjänstgöring var tredje helg Hög kvalitet och stöd av tydliga rutiner: Lättillämpliga rutiner, styrdokument, checklistor och kvalitetsledningssystem ger dig ett omfattande stöd i arbetet. Kompetensutveckling: Du har tillgång till Vardagas interna utbildningsorganisation Lära med en mängd kurser. Du har också möjlighet att ansöka om utbildningstjänst för att bli specialistsjuksköterska. Karriärmöjligheter: Som sjuksköterska kan du gå vidare och bli enhetschef eller verksamhetschef för ett boende. Bra ledning och korta beslutsvägar: Din chef finns nära till hands för stöd och för att bolla idéer. En av boendets sjuksköterskor sitter också alltid med i den lokala ledningsgruppen. Gemenskap och stöd: Du jobbar nära sjuksköterskekollegor, gruppchefer och omvårdnadspersonal. Inom Vardaga finns ett nationellt nätverk för sjuksköterskor för att utväxla inspiration och kunskap. Förmånsportal med rabatter: Köp till exempel biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra priser. Om rollen Du är spindeln i nätet kring de boendes hälso- och sjukvårdsinsatser och jobbar för att ge livskvalitet. Du ansvarar för att medicinska ordinationer följs. Regelbundet genomför du riskbedömningar och uppföljningar för att säkerställa god kvalitet i verksamheten. Samarbete och stöd Du ingår i ett team med omsorgspersonal, sjuksköterskor, arbetsterapeut och fysioterapeut. En viktig roll för dig är att coacha och utbilda omsorgspersonalen så att ni tillsammans ger varje boende ett så gott liv som möjligt. I detta jobbar du nära boendets gruppchefer som är ansvariga för omsorgspersonalen. Våra gruppchefer coachar också och jobbar tillsammans med teamen i det dagliga arbetet. Vi satsar på ledarskapsutveckling för dig som sjuksköterska. En kurs vi kan erbjuda dig att gå är ”Att leda utan att vara chef”. Lära känna de boende Att förstå de boendes önskemål och se små förändring i deras hälsa och sjukdomstillstånd är många gånger avgörande för korrekta bedömningar och beslut. Tydliga rutiner För att skapa trygghet och tydlighet för dig som sjuksköterska finns ett omfattande stöd i form av praktiska och lättillämpliga rutiner, styrdokument och checklistor. Som ny sjuksköterska hos oss deltar du i vårt digitala introduktionsprogram tillsammans med din mentor för att säkerställa att du får en tydlig introduktion med målet att snabbt komma in i arbetet och våra rutiner. Om Villa Kristineberg Villa Kristineberg ligger i den nya stadsdelen Kristineberg i Vallentuna. Vi har fina gemensamma ytor och en härlig trädgård. Kommunikationer med buss finns samt parkering. Din erfarenhet och kunskap Du är legitimerad sjuksköterska och vi ser gärna att du har arbetat några år inom äldreomsorgen. Våra boende är ofta multisjuka och det kräver att du har både översiktliga kunskaper kring olika sjukdomar och tillstånd samt ett intresse för den åldrande människan. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi önskar att du gillar att jobba självständigt och att ha friheten att utforma dina arbetsdagar är trygg i din roll som sjuksköterska och kan fatta snabba beslut och föra en diskussion med ansvarig läkare tar egna initiativ, har skinn på näsan och vågar ta för dig tycker om att ha en ledarroll och att stötta dina kollegor är van att strukturera och organisera ditt arbete. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: 20260615 eller enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 20260516 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: Enhetschef HSL Sara Barzanji, sara.barzanji@vardaga.se. Observera att det inte går att ansöka via E-post. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Vårdförbundet Mail: vardforbundet@ambea.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Läs mer om oss på www.vardaga.se

Vi har ledig 15 % årsengasjement som kulturskulelærar innan dans (hiphop-stil) ved Sykkylven kulturskule frå 01.08.2026. Det vil være mogleigheit for forlenging.

Vi søkjer ein dyktig og engasjert lærar som ynskjer å delta i utviklinga av eit godt lærings- og utviklingsmiljø.

Sykkylven kulturskule held til i nye lokale i eigen avdeling i Nye Aure barneskule i Sykkylven sentrum. Her er administrasjon, undervisingsrom og arbeidsplassar for lærarane samlokalisert. Danseundervisninga er lagt til dansesal ved Sykkylven kulturhus.

Skulen har i dag 3,5 årsverk fordelt på 12 tilsette og har ca 200 elevar. Kulturskulen er inne i ein spanande utviklingsfase og fagtilbodet er under utvikling. Den nye rammeplanen for Kulturskulen vert lagt til grunn for dette arbeidet.

Arbeidsoppgåver

Undervisning på ettermiddag/kveld.

Kvalifikasjonar

• Det er ynskjeleg med minimum bachelorutdanning innan dans med kunnskap om danseforma HipHop
• Andre med relevant utdanning/praksis kan bli vurdert til stillinga
• Det er ønskjeleg med praktisk-pedagogisk utdannning eller tilsvarande pedagogisk utdanning og relevant praksis
• Den som vert tilsett må levere politiattest av nyare dato, jf. opplæringslova § 10-9

Personlege eigenskapar

• Interesse for å arbeide med barn og unge
• Gode pedagogiske evne

Personlege eigenskapar vert vektlagt.

Vi tilbyr

• Utfordrande og varierte arbeidsoppgåver ved ein skule i utvikling
• Eit godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Tilsetting i samsvar med offentleg avtaleverk/tariff
• Obligatorisk tenestepensjonsordning
• Gode forsikringsvilkår og låneordningar
• Gratis parkering

Offentlegheit
Vi gjer merksam på at det er offentleg søkjarliste. Unntak frå offentlegheit må grunngjevast jf. offentleglova § 25 andre ledd.

Vitnemål og attestar
Vi ber om at søkjar leverer vitnemål og attestar slik at det blir rekna ut rett ansiennitet og løn. Vitnemål kan hentast inn frå Vitnemålsportalen under vedlegg i søknaden.

Kontaktinformasjon

Nadhira Vonstad, Kulturskulerektor, 48113353, nadhira.vonstad@sykkylven.kommune.no

Arbeidsstad

Haugsetvegen 32
6230 Sykkylven

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Sykkylven kommune

Referansenr.: 5120669801
Stillingsprosent: 15%
Engasjement
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykkylven ligg sentralt i hjartet av Sunnmørsalpane og har ca. 7 630 innbyggjarar. Sykkylven har eit godt utbygd barnehage- og utdanningstilbod med vidaregåande skule, eit breitt og aktivt idretts- og kulturliv og eit framgangsrikt næringsliv. Kommunen og kommuneorganisasjonen set fokus på å vere opne, innovative og venlege i all framferd og planlegging, med ei solid forankring i kommunen si rike historie og gode tradisjonar. Skaparglede er kommunen sin visjon.

Sykkylven er i Randersboka skildra som kanskje den finaste av alle sunnmørske kommuner. Vi har eit fantastiske turterreng for allsidig friluftsliv alle årstider, og vi har eit rikt og variert kulturliv. 
Sjå meir frå Sykkylven her

Vi har behov for en jobbkonsulent i 100 % stilling på vår avdeling på Finnsnes. Stillingen er fast og knyttet til vårt tiltak Arbeidsforberedende trening (AFT).

Vi søker det som har relevant høyere utdanning, eksempelvis innen pedagogikk eller helse- og sosialfag, men også andre kompetanseområder kan bli vurdert som relevante. Det kan være en fordel med kompetanse fra vår bransje.

Stillingen er knyttet mot vår Ung-satsing, så erfaring med å jobbe med unge voksene er ønskelig. Er du en sterk relasjonsbygger, løsningsorientert og har et genuint ønske om å hjelpe ungdommen videre til jobb eller utdanning bør du sende oss en søknad!

Primære arbeidsoppgaver vil være:

• Veiledning, oppfølging og motivering av jobbsøkere

• Kartlegging av styrker, interesser og ressurser, avklaring av arbeidsevne og tilrettelegging for fungering i arbeidslivet eller støtte på veien mot utdanning

• Kontakt med næringsliv, herunder etablering og bygging av relasjoner

• Oppfølging av arbeidsgiver og jobbsøker i bedrift

Vi søker deg som kan jobbe team, er positiv og løsningsorientert, har høy relasjonskompetanse og er personlig egnet til å jobbe med våre jobbsøkere. Stillingen krever at du kan jobbe med stor grad av selvstendighet.

Det er en fordel om du har kjennskap til næringslivet i regionen, samt kunnskap og nettverk i vårt arbeidsmarkedsområde.

Ønskede personlige kvalifikasjoner:

• Gode kommunikasjonsevner, muntlig og skriftlig

• Fleksibel og endringsvillig

• Løsningsorientert med gode samarbeidsevner

• Strukturert, resultatorientert og med faglig engasjement

• At du er en lojal person med godt humør

Det kreves politiattest av nyere dato og sertifikat for bil kl.B.

Stillingen krever at du har egen bil til disposisjon. Avtale om godtgjøring vil bli inngått og betalt parkering.

Opplæring på våre mest relevante verktøy vil bli gitt. Vi kan tilby konkurransedyktig pensjonsavtale, lønn etter regulert lønnspolitikk og et spennende og godt arbeidsmiljø.

For mer informasjon, kontakt:

Avdelingsleder Monika Jensen, mobil 411 41 129 eller

Fag og utviklingsleder Margrethe Antonsen, mobil 452 73 757

Utfyllende søknad sendes elektronisk til soknad@inkoas.no. Søknaden må inneholde en beskrivelse om hvorfor du tenker at du er den rette til jobb hos oss og hvordan din bakgrunn passer til våre ønsker. Kort CV med faktaopplysninger om utdanning, evt. godkjenninger/eksamener og tidligere praksis må også medfølge.

Referanser som kan kontaktes må oppgis. Kopier av vitnemål og attester tas kun med til et evt. intervju.

Søknadsfrist 25.05.2026. For ytterligere informasjon om Inko AS se www.inkoas.no

Om arbeidsgiveren:

Inko AS er en viktig aktør innen arbeidsinkludering i Midt-Troms. Vi samarbeider tett med NAV om et viktig samfunnsoppdrag: å redusere utenforskap og bidra til et arbeidsliv som har plass til alle. Vi ønsker et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø som understøtter dette oppdraget. Ønsker du å være med på laget?