Företagsbeskrivning Securitas har en viktig roll i samhället och förvaltar ett av Sveriges viktigaste uppdrag - att skydda och hjälpa människor att känna sig trygga. Nu har du chansen att bli en del av Sveriges största säkerhetsföretag. Oavsett om du vill jobba mycket eller lite, dag eller natt så behöver vi bli fler. Som landets största arbetsgivare i vår bransch kan vi erbjuda dig utvecklingsmöjligheter och variation som få andra företag kan. Vi strävar efter ett enhetligt ledarskap med balans mellan förväntningar och förutsättningar. Securitas Sverige krigsplacerar sin personal. Detta innebär i korthet att du som anställd kommer, i händelse av krig, ha kvar din anställning och arbetsledas av Securitas. Du tar hand om människors säkerhet – Securitas tar hand om dig. Jobbeskrivning Skyddsvakter har en nyckelroll i att upprätthålla säkerheten vid Sveriges mest samhällskritiska platser. Dessa skyddsobjekt, som till exempel militära anläggningar, myndigheter, energianläggningar och andra samhällsbärande verksamheter, är avgörande för att vårt samhälle ska fungera. Störningar eller angrepp mot dessa kan få allvarliga konsekvenser för hela landet. Skyddsvakter har befogenheter och är särskilt utbildade för att identifiera och förhindra olika typer av hot, såsom obehöriga intrång, sabotage och otillåten dokumentation av känsliga områden. Dessa händelser som kan utgöra stora säkerhetsrisker. Vi söker nu flera skyddsvakter på heltid till vår avdelning Skydd, där du arbetar med att skydda viktiga och samhällskritiska verksamheter. I denna roll erbjuds du inte bara ett meningsfullt arbete, utan också chansen att bli en del av ett större sammanhang där ditt arbete är avgörande för Sveriges säkerhet. För att beskriva tjänsterna på objektet Lovön så bra som möjligt pratade vi med en av skyddsvakterna på plats som beskriver arbetet på följande sätt: - "För mig är det som sticker ut med tjänsten den naturnära miljö som man arbetar i. Sen jobbar man mycket med arbetsrotation vilket gör att man får lära sig alla olika arbetsuppgifter och att det blir ett omväxlande arbete. Dessutom är det ett sammansvetsat gäng som jobbar här och man hittar på roliga saker tillsammans även utanför arbetet". Det här är en tjänst för dig med hög integritet, gott omdöme och ett starkt säkerhetsmedvetande. Du förstår uppdragets allvar och tar ansvar för att agera korrekt även under press Vi ser gärna att du har några års relevant arbetslivserfarenhet, gärna från en säkerhetsrelaterad tjänst eller annan roll där ansvar, pålitlighet och omdöme varit centrala. Anställning - Tjänsten är en heltidsanställning. Arbetstider - Vi söker personal till samtliga skiftlag, måndag till fredag, med både dag- och nattskift. Vid skiftarbete arbetar du i huvudsak 12-timmarspass, enligt fastställt kvartalsschema. Plats - Lovön, vid Ekerö, i västra Stockholm. 10 minuter från Brommaplan. Vid eget färdmedel finns fri parkering. Utmärkande för detta objekt - Extra lönegruppstillägg, kompetensutveckling, variationen i arbetsuppgifter i den naturnära miljön där ena stunden bevakar du närområdet, nästa söker du igenom fordon eller bemannar bevakningscentralen. Här är vi mer än kollegor – Vi har en engagerad och sammansvetsad gemenskap med stark känsla av att bidra till tryggheten. Du kommer exempelvis att: Bemanna bevaknings- och ledningscentral Säkerställa att obehöriga inte ges tillträde till skyddsobjektet Utföra inre och yttre tillsyn inom området Ansvara för fordonsgenomsök och kontroll av transporter Arbeta proaktivt med säkerhet och skyddsåtgärder i och kring skyddsobjektet Utbildning: Om Securitas väljer att gå vidare med din ansökan kan utbildningen tilldelas som en del av rekryteringsprocessen. Är du militär skyddsvakt så är den oftast validerbar till civilt bruk. Karriärmöjligheter: Hos Securitas finns goda chanser att växa och utvecklas. Många ledare har börjat i operativ drift. Vi värdesätter intern kompetens och erbjuder talangprogram. Vi är stolta över att flera år i rad ha utsetts till karriärföretag. Kravspecifikation Godkända betyg i svenska och engelska från första året i gymnasiet Svenskt medborgarskap B-körkort Meriterande Har yrkeserfarenhet från säkerhetsbranschen eller liknande verksamhet Utbildad civil eller militär skyddsvaktsutbildning Utbildning i HAS Arbetat med genomsök av fordon God fysik form Godkänd vid säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585) Säkerhetsprövning Som en del av rekryteringsprocessen genomgår du en säkerhetsprövningsintervju, i enlighet med gällande säkerhetsskyddslagstiftning. För att kunna erbjudas anställning krävs att du blir godkänd i säkerhetsprövningen, inklusive en bedömning av din personliga lämplighet och lojalitet. Övrig information Vi söker just nu nya talanger och tar emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka in din ansökan så snart som möjligt! Har du frågor om tjänsten, tveka inte att kontakta: Joakim Stevelind: joakim.stevelind@securitas.se Viktigt att veta: Vi genomför urvalstester under rekryteringsprocessen. Vi använder oss av AI-intervju. Vi kommunicerar främst via e-post. Sista ansökningsdag: 13 Mars 2026 Välkommen med din ansökan! För anställning inom Securitas Sverige AB krävs det att du har godkända betyg från gymnasiet i svenska och engelska samt blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas). Beroende på befattning kan även säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585) bli aktuell. För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt respektive författning sker en bakgrundskontroll. Bedömningen avser laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan ex. komma från dig själv, öppna källor eller myndigheter. Vi tillämpar en helhetsbedömning vid prövning av lämplighet för respektive befattning. Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen och Svenska Transportarbetareförbundet. Mer info om Securitas som arbetsgivare och vår rekryteringsprocess hittar du på securitas.se

Description du poste : Description de l'entreprise Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 223 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c'est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. C'est aussi intégrer une banque attentive à l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l'accent sur la formation et la mobilité interne. Elue TOP EMPLOYEUR 2025 ! Bénéficiez enfin des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 2300 collaborateurs ! Poste et missions Venez rejoindre l'équipe du Département Pilotage et Distribution! Rattaché(e) au Responsable du Département Pilotage et Distribution vous serez responsable de la planification, de la gestion et de la coordination de projets visant à développer et maintenir la stratégie de distribution en fonction des opportunités du territoire. Vos missions Assurer, maintenir, réviser les règles de dimensionnement des effectifs pour l'ensemble des réseaux, * Contribuer au développement et à la mise jour de l'outil de dimensionnement * Adapter le dimensionnement des effectifs aux enjeux, aux opportunités du territoire et à la stratégie commerciale de la banque Assister les managers réseaux dans les actions de dimensionnement ponctuelles * Participer à la stratégie d'implantation des points de vente pour optimiser l'exploitation des zones géographiques à potentiel, * Réaliser des études Géomarketing en appui de la direction du développement et proposer des ajustements de notre maillage, * Accompagner les managers commerciaux dans l'appropriation et le développement de leurs fonds de commerce sur leur territoire, * Évaluer les impacts opérationnels et commerciaux des décisions relatives au dimensionnement et au maillage, * Constituer et assurer la supervision des feuilles de route des projets de la Direction d'Exploitation, * Coordonner l'ensemble des ressources mobilisées sur les projets et accompagner les différents responsables métiers, * Consolider, challenger et faire valider les estimations de charges, délais, plannings relatifs aux projets, * Avoir une démarche pro active tout en identifiant les risques et en apportant des solutions concrètes, * Déployer un ensemble d'indicateurs de suivi, remonter/traiter les alertes, assurer le reporting et l'organisation des projets de le Direction d'Exploitation, Profil et compétences requises Vous êtes diplômé(e) de niveau Bac+5 en finance, en gestion de projet ou domaine similaire, et vous avez une p remière expérience dans la gestion de projets? Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, pour votre esprit collaboratif et constructif, et vous avez à cœur la satisfaction client et la culture du résultat? Postulez et venez rejoindre l'aventure BPRI, une banque proche et engagée! Informations complémentaires sur le poste Les + pour nous rejoindre Des conditions d'emploi attractives (Package de rémunération : fixe + Participation & Intéressement), ainsi que de nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, participation aux frais de transport, RTT, CSE, accord télétravail Un réel accompagnement dans la construction de votre carrière, avec de multiples opportunités d'évolutions Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Poste basé à Paris, Siège BPRI Horaires variables du lundi au vendredi.

Das erwartet Dich bei unsWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte, kommunikationsstarke Mitarbeiter:innen (m/w/d) für den Bereich Vertrieb. In dieser Position führst Du telefonische Erstgespräche, gewinnst neue Interessenten und vereinbarst strukturierte Termine für unsere Strategieberater. Wenn Du gerne telefonierst, klare Abläufe schätzt und Freude daran hast, Menschen kompetent durch ein Gespräch zu führen, passt Du sehr gut zu uns. Über EGROMA Wir bieten unseren Kunden effektive Lösungen zur Verbesserung ihrer Arbeitgeberattraktivität und zur Anwerbung qualifizierter Fachkräfte. Unser Ansatz wird laufend weiterentwickelt und praxisnah umgesetzt. Deine Rahmenbedingungen • Vollzeit • Einarbeitung: 2–4 Monate nach festgelegtem Ablaufplan • Gehalt: 30.000–48.000 € Brutto/Jahr • Möglichkeit zur Gehaltsanpassung bei langfristiger Zusammenarbeit Auch ohne Vertriebserfahrung kannst Du bei uns starten. In unserem strukturierten Schulungsbereich vermitteln wir Dir die Grundlagen des telefonischen Erstkontakts und der Terminvereinbarung - Schritt für Schritt, klar aufgebaut.Deine Aufgaben bei uns • Telefonische Kontaktaufnahme mit Interessenten nach festem Leitfaden • Durchführung strukturierter Erstgespräche zur Bedarfsanalyse • Kontaktaufnahme zu vorhandenen Kontakten im System • Planung sowie Vor- und Nachbereitung der Termine unserer Strategieberater • Zuverlässige Dokumentation der Gesprächsergebnisse Das bringst Du mit • Freude am Telefonieren und eine klare, überzeugende Ausdrucksweise • Hohe Motivation, strukturierte Vertriebsprozesse umzusetzen • Bereitschaft, feste Gesprächsleitfäden und Abläufe konsequent anzuwenden • Schnelle Auffassungsgabe und Disziplin • Teamorientierung und professionelle Kommunikation • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Belastbarkeit und sicherer Umgang mit termingetriebenen Aufgaben Das bieten wir Dir • Strukturierte Arbeitsumgebung mit klaren Prozessen • Fester Aufgabenbereich mit eindeutigen Verantwortlichkeiten • Planbare Arbeitszeiten und langfristige Zusammenarbeit • Moderne, funktionale Arbeitsmittel • Standort in zentraler Lage inklusive kostenfreier Parkplätze • EGROMA-Gesundheitssystem mit über 300 Leistungen (z. B. Physiotherapie, Vorsorge, Sehhilfen) • Betriebliche Altersvorsorge mit hoher Bezuschussung • Interne Schulungen für eine stabile berufliche Weiterentwicklung Über unsWir von EGROMA – E mployer Gro wth Ma rketing – helfen unseren Kunden aus dem Handwerk, der Produktion und Industrie tagtäglich dabei, den Fachkräftemangel in ihrem Betrieb nachhaltig zu lösen. Mit unserer Methode bringen wir unsere Kunden als attraktive Arbeitgeber in die Sichtbarkeit und machen sie zur 1. Anlaufstelle für qualifizierte Fachkräfte aus ihrer Region. Unser ganzheitlicher Ansatz hat sich dabei mittlerweile über 200 Mal in der Praxis bewährt – Tendenz steigend. Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei der EGROMA GmbH haben möchtest, findest du diese auf www.egroma-karriere.de.

TECHNICAL PRODUCT MANAGER (F/M/X) Are you ready to lead the development of next-generation clinical trial solutions? Clario is hiring a Technical Product Manager (f/m/x) to drive innovative, data-driven products that improve patient outcomes and accelerate research. If you bring technical depth, product vision, and a passion for transforming healthcare through technology - this is your opportunity to make a meaningful impact. WHAT WE OFFER * Competitive compensation * Flexible work schedules * Attractive PTO plan * Engaging employee programs WHAT YOU'LL BE DOING * Align product roadmaps with overall vision in partnership with Product Line Leaders and Upstream Product Managers * Monitor emerging technologies and industry trends to inform strategy * Develop and maintain multi-year release plans and initiatives * Collaborate with technical teams on architecture, UX, and key capabilities * Lead business architecture and workflows for assigned product areas * Validate concepts and requirements through stakeholder feedback * Balance priorities across architecture, maintenance, and new features * Support agile ceremonies and team retrospectives * Partner with Product Owners to ensure accurate knowledge transfer * Act as subject matter expert in cross-functional initiatives * Contribute to internal knowledge bases and user documentation * Lead release readiness and commercial launch activities * May manage individual contributors WHAT WE LOOK FOR * Bachelor’s degree in business, science, technology, or medicine (Master’s in Business Administration preferred) * 3+ years of product management experience, ideally in healthcare or clinical trials * Strong technical acumen and ability to communicate across teams * Full product lifecycle experience and domain knowledge in life sciences * Proven collaboration with UX/UI teams on business and data workflows * Excellent prioritization and decision-making in agile environments * Strong customer engagement and communication skills * Leadership experience with ability to influence across levels * Experience with respiratory or clinical data capture technologies * Experience developing specs within a Quality Management System * Familiarity with FDA 510(k), CE Marking, and global device approvals * Understanding of GCP, 21 CFR Part 11, device security, GMP, MDD, MDR At Clario, our purpose is to transform lives by unlocking better evidence. It’s a cause that unites and inspires us. It’s why we come to work—and how we empower our people to make a positive impact every day. Whether you're advancing clinical science, building innovative technology, or supporting our global teams, your work helps bring life-changing therapies to patients faster. Experience in Respiratory medical device hardware and software development would be beneficial. Ansprechpartner Nathalie Fischer Jetzt bewerben [https://clarioclinical.wd1.myworkdayjobs.com/en-US/clarioclinical_careers/details/Technical-Product-Manager--f-m-x-_R16674?locations=47d016f0a8830101b73180df04a80000]

Référence CSP: MAE_f6f7393b-0eb5-47d6-b156-7803635d0276 Description synthétique du poste 1 – Déploiement Le/la chargé(e) de relation doit en accompagner le déploiement de l'offre de services numériques de la DNUM et notamment l'IA. 2 – Suivi des directions métiers Le/la chargé(e) de relation écoute les besoins des métiers et les informe sur les services disponibles et les formations possibles. Le/la chargé(e) de relation prend en charge les relations avec les chargés de mission des directions métier. Elle/il instruit les demandes complexes, sollicite les centres de compétences concernés et supervise les projets d’adaptation ou d’évolution des solutions. Elle/il produit les notes de synthèse d’information et d’échanges avec les directions et autorités du ministère et gère les demandes hors catalogue et les réclamations. 3 – Communication stratégique et partenariat Elle/il joue un rôle crucial dans la communication et l’accompagnement du changement en marketant l’offre de services, en élaborant et déclinant la stratégie de communication associée. Activité principale La direction du numérique (DNUM) opère plus de 200 applications métiers et a significativement renforcé en 2025 son offre de services numériques, notamment dans le domaine de l’intelligence artificielle. 1) Déploiement et valorisation de l’offre de services numériques Le/la chargé(e) de relation contribue activement au déploiement, à la lisibilité et à l’appropriation de l’offre de services numériques auprès des directions métiers du ministère. Elle/il : • participe à la structuration et à la formalisation de l’offre de services (catalogue, parcours utilisateurs, messages clés, notes de synthèse) ; • identifie les leviers d’adoption et les freins éventuels, en lien avec les directions métiers et les équipes techniques, élabore les messages clés de communication nécessaires à l’appropriation ; • contribue à la priorisation des actions de communication et de déploiement en fonction des enjeux stratégiques. 2) Suivi des directions métiers et pilotage des demandes stratégiques Interface privilégiée entre la DNUM, les directions métiers et leurs chargés de mission, le/la chargé(e) de relation assure une écoute active et structurée des besoins et sollicitations et accompagne de bout en bout les demandes à fort enjeu. Elle/il : • contribue à la préparation d’éléments d’aide à la décision, au suivi transversal de dossiers structurants et à la consolidation d’une vision globale des attentes métiers à destination de la direction ; •...

Six Rivers Iceland is seeking three experienced Salmon Fly Fishing Guides for the 2026 summer season (1 July – 10 September). This role combines professional river guiding with high-level hospitality. We are looking for skilled, service-minded individuals who are passionate about salmon fly fishing and who take pride in delivering outstanding guest experiences. As a Salmon Guide, you will: • Guide guests on our salmon rivers in North-East Iceland. • Transfer domestic and international guests to and from the river using 4x4 vehicles. • Deliver arrival briefings and ensure guests understand safety procedures and river etiquette. • Assist guests with equipment setup, including rods, reels, leaders, and fly selection. • Provide hands-on instruction in salmon fly fishing techniques, including surface fishing where conditions allow. • Support guests throughout their fishing sessions on and off the riverbank. • Help maximize each guest’s experience and success while maintaining a professional and positive atmosphere. • Work closely with fellow guides as part of a strong and supportive team. • Assist lodge operations when required if river bookings allow. Daily Schedule (Typical): Guests meet guides at 15:30 for afternoon fishing. The fishing session runs approximately 16:00–21:00. Staff dinner follows the evening shift. Morning session begins at 08:00 after breakfast. Fishing runs from 08:00–13:00. Lunch and break are from 13:00–16:00. Flexibility is required depending on river conditions and guest needs. Requirements: Applicants must: • Have extensive experience as a fly fishing angler, specifically targeting Atlantic salmon. • Have previous guiding experience on a salmon river. • Be highly knowledgeable in fly presentation, including surface techniques. • Speak fluent English (Spanish and/or French is an advantage). • Be at least 25 years of age. • Hold a valid driver’s license and be comfortable driving 4x4 vehicles. • Demonstrate strong hospitality skills and a service-oriented mindset. • Be punctual, responsible, and able to work in a structured team environment. • Have a genuine passion for fly fishing and working outdoors. Salary and Collective Agreement: Salary is paid according to the Collective Agreement between SA and AFL 2024–2028. Work Arrangement / Working Hours: Shift work from 09:00–13:00 and 16:00–20:00. What We Offer: • A unique opportunity to guide on premium salmon rivers in North-East Iceland. • A professional and supportive guiding team. • Staff accommodation and meals during shifts. • A memorable summer season in one of Iceland’s most beautiful regions. Application: For further informationhelga@laxinn.is Please apply by filling in an online application here: https://form.vinnumalastofnun.is/eures and put "260225-01" in the field for employer. Last application date is March 20th, 2026. If you believe you are the right person for this adventure, we encourage you to apply for the 2026 season.

Voor onze internationale klant in Aartselaar zijn we op zoek naar een gedreven, meertalige Inside Sales medewerker binnen de automotive-sector. Engels, Nederlands en Frans zijn essentieel.

Onze klant is een dynamisch bedrijf dat deel uitmaakt van een Deense groep met een internationaal veilingplatform voor voertuigen. Ter versterking van hun verkoopteam in Aartselaar zoeken we een enthousiaste Inside Sales Medewerker.

In deze rol ben jij het aanspreekpunt voor klanten en ondersteun je hen bij hun voertuigkeuzes. Je bouwt sterke B2B-relaties op, volgt leads op en speelt een sleutelrol in het behalen van verkoopdoelen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Dagelijks telefonisch en digitaal contact met klanten om hun behoeften te begrijpen en adviseren bij voertuigselectie.
• Proactief verkopen van voertuigen en behalen van persoonlijke en teamdoelstellingen.
• Onderhouden van bestaande klantrelaties en aantrekken van nieuwe klanten.
• Beheren van offertes, opstellen van contracten en opvolgen van leads.
• Samenwerken met het verkoopteam om processen te optimaliseren en klanttevredenheid te garanderen.

Wij zoeken een commerciële doorzetter met passie voor sales:

• Eerste ervaring in sales (ervaring binnen automotive/remarketing is een plus)

• Sterke interesse in de automotive sector

• Targetgedreven en gemotiveerd door een variabel bonussysteem

• Doorzetter met een echte “nooit opgeven”-mentaliteit

• Sterk communicatief en overtuigend

• Teamplayer die ook zelfstandig initiatief neemt

• Vlot Nederlands, Frans en Engels (extra Europese talen zijn een troef)

• Goede pc-vaardigheden en interesse in ICT

• Nauwkeurig en betrouwbaar

Ben jij klaar om als Space Explorer & Growth Navigator mee te reizen naar een nieuwe dimensie van HR?

Wij bouwen aan een innovatieve HR SaaS‑oplossing en zoeken een nieuwsgierige pionier die met ons de ruimte in wil: nieuwe werelden (lees: klanten) ontdekken, signalen oppikken in onbekende sterrenstelsels en bedrijven begeleiden tijdens hun landing en onboarding.

Als onze Space Explorer ben jij degene die de koers uitzet, kansen spot, deuren opent en onze missie mee vormgeeft.

Jouw missie
Als Space Explorer sta je in de frontlinie van onze ontdekkingstochten met een ruim en gevarieerd takenpakket:

• Verkenning: Prospectie en beheren van prospectielijsten.
• Targeting: DMU in kaart brengen.
• Alliantiebeheer: Lijst van mogelijke partners en resellers opstellen en onderhouden.
• Onderhoud: Zorgvuldig onze CRM opbouwen en up-to-date houden.
• Rapportage: Rapportering en acties uittekenen.
• Contact: Potentiële klanten bezoeken en overtuigen van onze oplossing.
• Onboarding: Nieuwe klanten opstarten en checklists opstellen voor een vlekkeloze start.
• Relatiebeheer: Klantencontact onderhouden en projectopvolging doen.
• Facturatie: Opvolging van facturatie en betalingen.

We zoeken karakter. Iemand die energie brengt, initiatief neemt en deals én projecten vooruit duwt. Ervaring in de tech-wereld (SaaS) of HR-wereld is welkom, maar zeker geen must. Drive, leergoesting en verantwoordelijkheid wél.

• Open, gedreven persoonlijkheid — je brengt enthousiasme en wat pit.
• Communicatieve superpowers — helder, eerlijk, to the point.
• Organisatietalent & oog voor detail — je houdt het overzicht en verliest niets uit het oog.
• Zelfstandig in een dynamische omgeving — je floreert bij snelheid en verandering.
• Commerciële flair — je voelt kansen aan en kan een ‘nee’ ombuigen naar een ‘misschien’ of ‘ja’.
• Nieuwsgierig & leergierig — je pikt snel op wat je nog niet kent.
• Nice to have: ervaring met SaaS of HR, CRM-ervaring (bv. HubSpot), vlot NL + ENG.

Ved Kulturenheten er det fra 1. april 2026 til og med 31. desember 2027 ledig en midlertidig 50 prosent stilling som kulturprodusent, med mulighet for forlengelse. 

Fram mot nasjonaljubileet i 2030 feirer vi den samiske arven som en viktig del av Trøndelags identitet, og i 2027 er temaet i den nasjonale jubileumsstafetten tilhørighet.

Den som ansettes skal ivareta kommunens rolle som kontaktpunkt i møte med institusjoner, organisasjoner og enkeltaktører, samt følge opp og bistå ideer og initiativ til arrangementer og kulturaktiviteter innen det samiske feltet. Stillingen vil ha et særlig ansvar for å følge opp kommunens planer knyttet til nasjonaljubileet og markering av 110-årsjubileet for det første samiske landsmøtet. 

Vi søker etter en ny kollega som skal være med å videreutvikle Trondheim som en mangfoldig kulturby. En viktig del av jobben er å skape møteplasser og bygge videre på enhetens erfaringer, kompetanse og nettverk knyttet til Trondheim som den største byen i sør-samisk område. Den som ansettes må ha kjennskap til innholdet i Sannhets- og forsoningskommisjonens rapport og kommunenes oppfølging av denne.

Kulturenheten er en tjenesteutøvende enhet som jobber for at byens innbyggere skal ha tilgang på kultur- og fritidsaktiviteter i alle livsfaser. Gjennom samarbeid med kulturinstitusjoner, kulturarbeidere, lag og organisasjoner samt offentlige tjenester bidrar Kulturenheten til å gi byens befolkning økt kulturell kompetanse og livskvalitet. Enheten drifter både kulturarenaer i bydelene og tilbyr aktiviteter og arrangement på andres arenaer. I tillegg forvalter enheten tilskuddsmidler, jobber med ulike typer tilrettelegging og bidrar med rådgivning og kompetanse. FN har utpekt Trondheim som en foregangskommune innen bærekraftig utvikling. Kulturenheten bidrar i arbeidet med å synliggjøre kunst- og kultursektorens rolle i dette arbeidet.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, koordinere og gjennomføre kulturarrangement
• Planlegge og gjennomføre nasjonaldagen i 2027 på oppdrag fra 6. februar-komiteen
• Nettverksarbeid med samiske organisasjoner, forskningsmiljø og offentlige institusjoner 
• Samarbeid med frivillige og profesjonelle kulturaktører lokalt og regionalt
• Etablere samarbeid med andre kommunale områder om Gïelevåhkoe - Språkuka
• Administrative produsentoppgaver (budsjettarbeid, kontrakter, ROS mm)
• Kvelds- og helgearbeid må påregnes

Kvalifikasjoner

• Kunst- og kulturfaglig kompetanse på universitets- eller høyskolenivå
• Erfaring med innholdsproduksjon og gjennomføring av større arrangement og formelle markeringer
• Kjennskap til og godt nettverk innen samisk kultur- og organisasjonsliv, med hovedvekt på sør-samisk
• Dokumentert erfaring fra samarbeid og arrangementsarbeid knyttet til samisk språk og kultur
• Erfaring fra langsiktig prosjekt- og prosessarbeid
• God forståelse for kommunens ansvar og rolle i samarbeid med eksterne miljøer og enkeltaktører innen det samiske
• Bred kulturfaglig kompetanse og produksjonserfaring fra ulike kulturuttrykk
• God kompetanse på skriftlig og muntlig kommunikasjon
  
• Gode datakunnskaper

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons - og samarbeidsevner
• Handlekraftig, fleksibel og løsningsorientert
• Innehar god systemforståelse, men er selvstendig og kreativ i oppgaveløsningen
• Evne til å kombinere kreativitet og struktur i en arbeidshverdag med høyt tempo
  
• Må kunne jobbe godt selvstendig og ta avgjørelser
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Et trivelig og hektisk arbeidsmiljø med variasjon mellom administrasjon og praktisk kulturarbeid
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Janne Serine Størseth Brevik, Avdelingsleder, 91883019
Mette Jensen, Rådgiver, 97421644
Egil Furre, Enhetsleder, +47 95263330

Arbeidssted

Prinsens gt. 44
7011 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5087192479
Stillingsprosent: 50%
Engasjement
Startdato: 01.04.2026
Sluttdato: 31.12.2027
Søknadsfrist: 16.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Om oss og stillinga 

Me søkjer en engasjert og fagleg interessert helsefagarbeider i en 80 % fast stilling til Stallanemarka burettslag. 

Stallanemarka burettslag husar 10 fantastiske mennesker, og er staden der både bebuarar og tilsette bidreg til å skapa eit bumiljø som er like solid som husveggene – og minst like hjartevarmt. Hos oss får du ein arbeidskvardag der du både utviklar faget, utviklar deg sjølv og gjer ein tydeleg skilnad. Her blir du sett og støtta – og du får bidra i eit miljø som heiar på kompetanse, refleksjon og humor.

Du møter ei samansveisa faggruppe som lever etter mottoet: «Det er lov å le – helst ofte!». I denne stillinga får du bruke deg sjølv og fagkompetansen din på ein måte som gjer ein reell forskjell. Du bidreg til tryggleik, føreseielegheit og ein meiningsfull kvardag for bebuarane.

Som helsefagarbeidar arbeider du for å fremje sjølvstendiggjering, medverknad og meistring, og du støttar bebuarane i å ta eigne val. Du blir del av eit engasjert lag som spelar kvarandre gode – og du får bruke dei relasjonelle og faglege styrkane dine i eit arbeid som verkeleg betyr noko.

Oppstart: etter avtale

Arbeidsoppgåver

• Praktisk hjelp og oppfølging i dagleglivets gjeremål.
• Delta i miljøarbeid og gjennomføring av tiltak.
• Tilsyn, følge og følge til aktivitetar og gjeremål.
• Yte helsehjelp og legemiddelhandtering etter gjeldande rutinar.
• Primærkontakt ansvar.
• Samarbeide med Vernepleier og anna fagpersonell.
• Observasjon, dokumentasjon og rapportering.
• Instruktør for lærlingar.

Krav til kompetanse 

• Autorisasjon som helsefagarbeidar
• Førerkort kl. B.

• Gode norskkunnskapar, munnleg og skriftleg

   

Det er og ein fordel om du har: 

• Erfaring frå arbeid i  bufellesskap.
• Gjennomført opplæring i legemiddelhandtering
• Kjennskap eller erfaring frå arbeid med personar i autismespekteret og andre former for nevrodivergens, med vekt på struktur, føreseielegheit og sansetilrettelegging. 
• Kjennskap eller erfaring med ASK – alternativ og supplerande kommunikasjon 
• Kjennskap til eller praksis frå arbeid etter helse‑ og omsorgstenestelova kapittel 9 
• Erfaring i rettleiing.
• Digital kompetanse
• Interessert i fysisk aktivitet.

Kven er du?

Du skaper tryggleik rundt deg, og kollegaer og brukarar opplever deg som varm, til stades og påliteleg. Du er strukturert, engasjert og tek ansvar på ein naturleg måte. Du ser potensialet hos brukarane og bidreg til eit godt og fagleg sterkt arbeidsmiljø. Du deler kunnskap raust, liker å rettleie lærlingar og bygg gode relasjonar internt i avdelinga og eksternt med samarbeidspartnarar – noko som gjer deg til ein særleg verdifull ressurs.

For å få eit mangfald i personalgruppa oppmodar me menn til å søkje.

Me tilbyr

• Ein meiningsfull jobb der du kan gjera ein konkret forskjell 
• Oppstart etter avtale 
• Oppfølging og rettleiing
• Årsturnus med moghegheit for innspel på arbeidstid
• Moglegheit til å utvikla ferdigheitene dine i arbeid med relasjonar, sjølvstende og tilhøyrsel
• God pensjonsordning i KLP
• Tilsetjing i samsvar med gjeldande lov- og avtaleverk
• 2 dagers KomLab kurs
• Gratis parkering 

Me er ein organisasjon i læring! 

Som ein del av arbeidet vert det forventa at du bidrar til ein læringskultur ved å dela kunnskap og utvikla deg i takt med endringar i samfunnet. Du heldt deg oppdatert på relevante arbeidsverktøy, arbeidsmetoder og aktivt tek ansvar for læring, samt fagleg og personleg utvikling. I Habiliteringstenesta arbeider me med vår digitale kompetanse, og nyttar teams i vår informasjonsflyt. Bidrag til å løysa arbeidsoppgåver med ny teknologi eller anna vert godt motteke. 

Me er Alver

Me får vere der frå aller fyrste stund, og vi får følgje deg gjennom livet!

Video: https://www.youtube.com/watch?v=_xHE9zF24G4&ab_channel=Alverkommune

Politiattest 

I tråd med helse- og omsorgstenestelova § 5-4 vert det stilt krav om tilfredsstillande politiattest ved tiltrede

Om arbeidsgiveren:

Habiliteringstenester i Alver kommune gjev tenester til personar med nedsett funksjonevne/utviklingshemming. Tenestene vert gitt i den einskilde sin heim, ved arbeids- og aktivitetsenter, og som ulike former for avlasting for familiar med born/unge med omfattande behov for omsorg.Inn under habiliteringstenestene finn ein også støttekontaktteneste og koordinatorar for Individuell Plan.