Job Title: Pflichtpraktikum im HR-Bereich - Marketing und Kommunikation Job Description: • Werde Teil der HR Digitalisierungsoffensive. Du arbeitest in der Redaktion von „MyHR” mit - der weltweiten Online-Wissensplattform für alle HR-Themen bei Bosch. Mit dem Relaunch von MyHR im Januar 2026 beginnt eine spannende Phase, an der du aktiv mitwirkst. • Die Einarbeitung in unser CMS (ServiceNow) betrachtest du als spannende Möglichkeit, deine technischen Fähigkeiten zu erweitern. • Du unterstützt in vielfältigen Aufgabenbereichen, darunter die Optimierung von Inhalten, die Weiterentwicklung unseres Chatbots „ROB” und das internationale Qualitätsmanagement. Zudem konzipierst und führst du Trainingsmaßnahmen unter Einsatz von KI-Tools durch. • Bei der Konzeption und Erstellung von Kommunikationsmaterialien sind deine Ideen und dein Know-how herzlich willkommen. • Im Tagesgeschäft redigierst, veröffentlichst und überarbeitest du Inhalte in MyHR in Abstimmung mit den Themenownern. Dabei erhältst du interessante Einblicke in die Themen des Personalbereichs. Qualifications: • Ausbildung: Studium im Bereich Medien- und Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar • Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Erfahrungen in Content-Management-Systemen • Persönlichkeit und Arbeitsweise: als kommunikativer Teamplayer arbeitest du selbstständig und strukturiert • Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch Additional Information: Beginn: nach Absprache Dauer: 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich) Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Du hast fachliche Fragen zum Job? Rebecca Schumacher (Fachabteilung) +49 711 811 58029 In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch Street Address: Robert-Bosch-Platz 1

Marketing Manager/in 60\-100% \- Geheimtipps brauchen kein Marketing. Wir schon Raptus stärkt KMU mit digitalen Lösungen für Wachstum, Resilienz und Effizienz. Seit 30 Jahren unterstützen wir Unternehmen umfassend: bei der IT\-Infrastruktur als Grundlage, bei Online\-Plattformen, bei Software und bei der Optimierung von Prozessen. Wir bauen nicht alles selbst, sondern kombinieren und ergänzen bestehende Lösungen intelligent. Das ermöglicht schnellere Umsetzungen und nachhaltigere Ergebnisse für unsere Kunden. Unser Raptoren\-Rudel hat unterschiedlichste Fähigkeiten, mit dem Ziel, unserer Kundschaft wie auch deren Kunden:innen einen hervorragenden Mehrwert zu liefern. Bei uns zählt, wie Deine Begeisterung und Dein Einsatz für smarte Lösungen sind. Wir sind ein Team, das mutig experimentiert, direkt miteinander spricht und gemeinsam aus Fehlern lernt. Bei Raptus ist Weiterentwicklung keine Floskel, sondern gelebter Alltag. Marketing Manager/in 60\-100% \- Geheimtipps brauchen kein Marketing. Wir schon Hand aufs Herz: Bei Raptus gibt es kein gemachtes Marketing\-Bett, in das du dich gemütlich reinlegen kannst. Wir haben eine starke Marke, ein engagiertes Team, spannende Leistungen – und ehrlich gesagt eine grosse, weisse Leinwand, wenn es ums Marketing geht. Genau hier kommst du ins Spiel. Wir suchen keine Verwalter/innen, keine Theoretiker/innen und auch niemanden, der nur ausführt, was andere vorgeben. Wir suchen eine echte Macher\-Persönlichkeit – mit Marketing\-Erfahrung, einem Faible für die digitale Welt und der Lust, etwas Eigenes zu bauen. Jemand, der nicht fragt „Was soll ich tun?“, sondern sagt „Lass uns das so angehen.“ Deine Mission: Du baust das Marketing von Raptus von Grund auf. Du strukturierst, organisierst, priorisierst – und bringst uns Schritt für Schritt auf die nächste Stufe. Du pushst Raptus aktiv am Markt, machst unsere Anliegen und Leistungen sichtbar und sorgst dafür, dass wir nicht mehr nur intern wissen, wie gut wir sind. Du verstehst die digitale Branche, du magst sie, und du bewegst dich darin sicher. Du weisst, wie Marketing funktioniert – online, datenbasiert und mit echter Wirkung. Hast du Lust, dieses Wissen in echte Resultate umzuwandeln, dann ist dies deine Chance. Du arbeitest mit allen zusammen, die du ötigst: Fachpersonen aus allen Bereichen liefern dir Substanz, das IMD\-Team unterstützt dich bei Gestaltung und Visualisierung, die Web\-Entwicklung bei der technischen Umsetzung. Brauchst du weitere Verstärkung – für Content, Kampagnen, SEO/SEA oder strategisches Sparring – holst du sie dir an Bord. Du entscheidest, wer dich am besten weiterbringt. Klingt nach viel? Ist es auch. Klingt nach Chance? Ist es noch viel mehr. Wenn du Lust hast, etwas mit Handschrift zu hinterlassen, statt nur Häkchen auf einer To\-do\-Liste zu setzen – dann sollten wir uns kennenlernen. Wie du uns überzeugst Du bist erfahren im digitalen B2B\-Marketing Du hast Marketing schon aufgebaut, nicht nur betreut Du kennst dich aus mit SEO, SEA und Analytics\-Tool Du weisst, wie LinkedIn als Vermarktungskanal funktioniert Du magst es, Strategie und Umsetzung zu verbinden Du arbeitest hands\-on, strukturiert und eigenverantwortlich Du bringst Charme, Energie und echte Eigeninitiative mit Du kommunizierst klar, ehrlich und auf Augenhöhe Du hältst Kurs, auch wenn nicht alles auf Anhieb klappt Du bist neugierig, lernfreudig und am Puls digitaler Trends Wie dein Job aussieht Kurzfristig – Ankommen \& Sichtbarkeit Raptus, Team und Ausgangslage kennenlernen Quick Wins für mehr Sichtbarkeit identifizieren und umsetzen Erste Schwerpunkte für Marke und Kommunikation setzen Mittelfristig – Aufbau \& Wirkung Marketingstrategie und Jahresplanung schärfen Marketing\-Mix etablieren und in einen verlässlichen Rhythmus bringen Erste Kampagnen, Inhalte und Formate live – und auswertbar Marke, Tonalität und digitaler Auftritt konsistent weiterentwickeln Langfristig – Skalierung \& Positionierung Raptus ist als Marke sichtbar, glaubwürdig und im Zielmarkt präsent Marketing liefert messbaren Beitrag zu Wachstum und Lead\-Pipeline Strukturen, Tools und Partner sind etabliert und skalierbar Du bist die treibende Kraft hinter dem Marketing von Raptus Was wir dir bieten Aufgeschlossenes, familiäres und offenes Team Gelebte Feedback\-Kultur, du kannst dich jederzeit einbringen Abwechslungsreiche Tätigkeiten und neue Technologien Mitsprache bei der Gestaltung, Organisation und Weiterentwicklung Moderne und helle Büroräumlichkeiten Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten Birthday Leave \- du feierst deinen Geburtstag mit einem zusätzlichen freien Tag Spass zwischendurch – Töggelikasten und Fifa auf der Playstation vielfältige und coole Firmenevents über das ganze Jahr hinweg kostenlose Parkplätze vor dem Bürogebäude Fitnessraum mit Boxsack Kontaktperson Février COO [E\-Mail schreiben](<>) Website jidce89fffjm jit0623jm jiy26jm

In unserer Gruppe verbinden wir Tradition, Genuss und echte Kundennähe – stationär wie digital. In den vergangenen Jahren sind wir stark gewachsen und möchten nun unsere Markenführung, Strukturen und Zusammenarbeit konsequent weiterentwickeln. Dafür suchen wir Dich: eine strategisch denkende Persönlichkeit mit konzeptioneller Stärke und Freude daran, zukunftsorientierte Themen aktiv mitzugestalten. Du entwickelst unsere Marken weiter, schaffst Orientierung, bringst Menschen zusammen und treibst Projekte pragmatisch und lösungsorientiert voran. Gemeinsam mit Deinem Team gestaltest Du die Zukunft unserer House-of-Brands-Welt – nah an unseren Kunden, mit viel Gestaltungsspielraum und dem Anspruch, Marken über alle Kanäle hinweg erlebbar zu machen. Deine Aufgaben - Du entwickelst die Markenwelt der Viba sweets Gruppe strategisch weiter und positionierst sie emotional und differenzierend im Markt. - Du initiierst und realisierst Marketingstrategien sowie Kommunikationskonzepte im Einklang mit den Unternehmens- und Markenzielen. - Du sorgst für einen integrierten Markenauftritt und schaffst starke Markenerlebnisse über alle relevanten Kanäle und Touchpoints hinweg. - Du identifizierst relevante Konsumenten-, Markt- und Genusstrends und leitest daraus Impulse für die Weiterentwicklung der Marken und Sortimente ab. - Du steuerst markenrelevante Kennzahlen sowie Budgets und setzt Ressourcen effizient ein. - Du arbeitest eng mit Vertrieb, Sortimentsmanagement, Retail und Geschäftsführung zusammen. - Du führst, motivierst und entwickelst das Marketingteam weiter. - Du koordinierst und steuerst die Zusammenarbeit mit externen Agenturen und strategischen Partnern. Das erwarten wir von dir - Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Marketing-, Kommunikations- oder Wirtschaftsschwerpunkt oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung. - Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Marketingposition mit. - Du denkst unternehmerisch und setzt Ideen konsequent und zielorientiert um. - Du verstehst es, Marken emotional aufzuladen und Menschen für Ideen und Konzepte zu begeistern. - Du überzeugst mit Kreativität, Neugier und Innovationsgeist. - Du hast ein gutes Gespür für Zielgruppen, Genussmomente und relevante Konsumtrends. - Du bringst Erfahrung in moderner Omnichannel-Kommunikation sowie in Social Media, Content und digitaler wie analoger Markenführung mit. - Du arbeitest strategisch und analytisch. - Du hast Erfahrung mit daten- und KI-gestützten Marketingprozessen sowie modernen Marketing-Tools. - Du verfügst über ein gutes Verständnis für Performance Marketing. - Du begeisterst dich für süßen Genuss und starke Marken. - Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch – sowohl mündlich als auch schriftlich. Das bieten wir dir - Respektvoller Umgang: Bei uns zählt der Mensch – nicht die Nummer. - Genuss verbindet: Ein Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt. - Das große Ganze: Arbeiten, um Menschen mit unseren Produkten kleine Auszeiten und Genussmomente zu schenken. - Marken mit Bedeutung: Wir stehen für Qualität, Verlässlichkeit und echtes Handwerk.

26.2.2026 - péče o stávající podporovatele a dárce, komunikace s veřejností a získávání nových zdrojů pro podporu činností organizace. Kontakt s dárci a sponzory včetně aktivní spolupráce v regionu, plánování benefičních i osvětových akcí, administrativa, spolupráce s projektovým oddělením nad dotačním fundraisingem a realizací aktivit. Marketing a propagace činností organizace, kontakt s médii, příprava tiskových zpráv, redakce vlastního časopisu, správa sociálních sítí a vytváření kreativního obsahu, tvorba tiskovin a grafických podkladů. Spolupráce s týmem napříč organizací a sdílení aktivit a organizace s veřejností interaktivní a atraktivní formou. Min. SŠ, výborná znalost práce na PC (rozšířená znalost funkcionalit MS Office a návazných aplikací, znalost práce s grafickými programy, znalost editace fotografií a tvorby/ zpracování videí. KONTAKT: ZASLAT STRUKTUROVANÝ ŽIVOTOPIS S PÁR ŘÁDKY O VÁS A MOTIVACI PŘIDAT SE DO NAŠEHO TÝMU NA E-MAIL: barousova@girasole.cz

Weitere Berufsbezeichnung: Marketing Manager/in (m/w/d) Stellenbeschreibung: Wir suchen ab sofort: eine/n Marketing Manager/in (m/w/d) in Vollzeit Wir bieten: - Familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Gestaltungsspielraum - Flexible und familienfreundliche Gestaltung der Arbeitszeiten - Weitreichende Fortbildungsmöglichkeiten - Eine attraktive Altersvorsorge - Mitarbeiterrabatte bei jedem Einkauf Ihre Aufgaben: - Mediaplanung: Konzeption und Steuerung von Werbemaßnahmen (digital und print) in engem Austausch mit den Fach-Abteilungen und Koordination der entsprechenden Umsetzung (intern und in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern) - Planung und Erstellung von zielgruppengerechten Inhalten für unsere Website und den Kunden-Newsletter - Strategische Weiterentwicklung der bestehenden Marketingaktivitäten & -kanäle - Budgetverwaltung und Erfolgskontrolle von Marketingmaßnahmen Uns überzeugt: - Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikationswissenschaften, BWL oder eine einschlägige Ausbildung mit Berufserfahrung - Kommunikationsstärke und eine kreative Ader - Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationstalent - Begeisterung für die grüne Branche Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.05.2026 schriftlich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen und Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Sie können Ihre Bewerbung entweder per Post, per E-Mail oder direkt an der Information unseres Hauses abgeben. Gartencenter Schlößer GmbH & Co. KG Personalabteilung Römerstraße 19 47447 Moers Tel. 02841/9323-0 info@gartencenter-schloesser.de (https://www.gartencenter-schloesser.de/de-de/service/stellenangebote/94/info@gartencenter-schloesser.de) www.gartencenter-schloesser.de (https://www.gartencenter-schloesser.de/de-de/service/stellenangebote/94/www.gartencenter-schloesser.de) Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Schnellhefter oder Bewerbungsmappen sind daher nicht erforderlich. Wenn es nicht zu einer Einstellung kommt, werden die Bewerbungsunterlagen in regelmäßigen Abständen auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege entsorgt.

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Als Holding der Seier Gruppe gehören wir zu einem starken Verbund eines großen Familienunternehmens und sind der zentrale Dienstleister in allen administrativen und strategischen Belangen der Unternehmensgruppe. Die Tochterunternehmen der Seier Holding GmbH & Co. KG agieren in den Branchen Tiefbau, IT, Entsorgung, Vermessungswesen, digitale Logistik und Tourismus. Wir suchen an unserem Standort in **Bremen **einen Senior Marketing Manager:in (m/w/d) in Vollzeit. Das bieten wir Ihnen - Ein kreatives Arbeitsumfeld und abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum - Einen modern und technisch adäquat ausgestatteten Arbeitsplatz, mobiles Arbeiten und Gleitzeit - Attraktive Vergütung sowie erfolgsabhängige Prämienzahlung - Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis - Bis zu fünf flexible Gesundheitstage jährlich zusätzlich zum Urlaub - Exklusive Mitarbeiterangebote (u. a. kostenlose SEIER-Unfallversicherung, Bike-Leasing, IT-Leasing, Corporate Benefits bei mehr als 250 namhaften Unternehmen, Firmenfitness EGYM Wellpass) - Ein modernes und technisch optimal ausgestattetes Büro mit guter Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen - Regelmäßige Firmenevents, um unsere Erfolge zu feiern und den Teamzusammenhalt zu fördern Ihre Rolle in unserem Team - In Ihrer Rolle verbinden sich Beratung, Konzeption und Projektmanagement. - Sie entwickeln zielgerichtete Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen und sind Schnittstelle, Ansprechpartner:in und Projektleitung für deren Umsetzung. - Sie sind Teil des zentralen Marketing-Teams der Unternehmensgruppe und arbeiten mit den standortübergreifenden Fachbereichen eng zusammen. - Sie sind verantwortlich für die Markenführung und -entwicklung sowie für Konzeption, Optimierung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen 360-Grad-Kampagnen analog und digital. - Sie entwickeln zeitgemäße und kreative Content- und Storytelling-Ideen gemeinsam im Team. - Sie unterstützen das Employer-Branding und sorgen für die reichenweitenstarke Kampagnen und Sichtbarkeit. - Sie koordinieren die Erstellung und Produktion von Printmedien von der Idee bis zur Umsetzung, z.B. Kataloge, Prospekte, Signalisation, Werbemittel etc. - Sie steuern externe Dienstleister:innen, erstellen Budgets und steuern diese. - Sie entwickeln Contentideen und unterstützen die Entwicklung unser internen Kommunikationsformate und -kanäle. **Das bringen Sie mit ** - erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium; bevorzugt mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder vergleichbar - mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Marketing - Erfahrung im Projektmanagement und -organisation - Strukturiertheit und vorausschauendes Denken - Selbstständiges Arbeiten, Teamgeist und Eigeninitiative - Neugier, Ideen & Kreativität - Lust und Freude neue, auch KI basierte, Tools zu implementieren und zu nutzen - Reisebereitschaft zu den Standorten in unserem Geschäftsgebiet - Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Ihr Weg zu uns Bewerben Sie sich direkt online, per **E-Mail **oder postalisch! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihr Kontakt: Kathrin Mewes karriere@seier-gruppe.de +49 1516 4044924

Unser Mandant betreut anspruchsvolle Marken- und Kundenprojekte und steht für hohe Beratungsqualität, strukturierte Projektarbeit und langfristige Kundenbeziehungen. Für dieses etablierte und kreative Dienstleistungsunternehmen mit nationaler und internationaler Ausrichtung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen KUNDENBERATER / PROJEKTMANAGER (M/W/D) IN VOLLZEIT DEINE AUFGABEN • Ganzheitliche Betreuung nationaler und internationaler Kunden als zentraler Ansprechpartner • Steuerung und Verantwortung komplexer Kunden- und Projektanfragen inklusive Budget-, Zeit- und Qualitätskontrolle • Fachliche und strategische Beratung der Kunden mit Blick auf Markenentwicklung und Projektwachstum • Planung, Koordination und Umsetzung umfangreicher Projekte in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen • Sicherstellung transparenter Projektabläufe sowie kontinuierliches Projekt- und Workflow-Monitoring • Präsentation von Konzepten, Ideen und Lösungsansätzen gegenüber Kunden • Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen • Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsweisen DEIN PROFIL • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Design oder Betriebswirtschaft • Mehrjährige Berufserfahrung in der Kundenberatung und im Projektmanagement, idealerweise im Agentur- oder markennahen Umfeld • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Steuerung komplexer Projektstrukturen • Sicherer Umgang mit Budgetplanung und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise • Offenheit für digitale Tools sowie Interesse an KI-gestützten Lösungen zur Projekt- und Prozessoptimierung • Teamorientierte Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke, Empathie und professionellem Auftreten UNSER MANDANT BIETET • Anspruchsvolle und strategisch geprägte Projekte für bekannte Marken • Großer Gestaltungsspielraum mit hoher Eigenverantwortung • Moderne Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten • Inspirierendes Arbeitsumfeld mit interdisziplinären Teams • Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Vielfältige betriebliche Benefits Diese Position ist im Rahmen der direkten Vermittlung mit Anstellung bei unserem Auftraggeber zu besetzen. Für Sie entstehen durch unsere Vermittlungstätigkeit selbstverständlich keine Kosten. Sie möchten anspruchsvolle Kundenprojekte verantworten, strategisch beraten und in einem modernen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung eine*n: Performance Marketing Manager – SEA (m/w/d) Als Performance Marketing Manager (m/w/d) bist Du verantwortlich für die ganzheitliche Entwicklung, Planung und Betreuung von bezahlten B2B-Marketingkampagnen . Du vermarktest die Inhalte, Produkte und Dienstleistungen unserer Kunden über Search-Engine- und Social-Media-Advertising – in der Regel mit dem Ziel der Leadgenerierung. Zum Erfolg Deiner Kampagnen tragen sowohl das Wissen über Buyer Personae und Customer Journey sowie die datengetriebene Auswertung und Optimierung der Marketingmaßnahmen bei. Dabei arbeitest Du eng mit Deinen Kolleginnen aus anderen Bereichen, etwa Redaktion, Design und IT, zusammen und präsentierst Deine Ideen und Ergebnisse auch vor Deinen Kundinnen. Im Detail bedeutet das: • Strategische Planung und operative Umsetzung von SEA-Kampagnen: Du konzipierst Suchmaschinenanzeigen, setzt sie um und optimierst sie kontinuierlich für maximale Performance • Verantwortung und ganzheitliche Betreuung von Online-Kampagnen: Du übernimmst die Planung, Durchführung und Steuerung von Kampagnen zur Leadgenerierung und Reichweitensteigerung. • Marktbeobachtung und Innovationsmanagement: Du beobachtest aktuelle Trends und bringst proaktiv neue Ideen für innovative Vermarktungsstrategien ein. • Performance-Kontrolle und Revenue-Management: Du überwachst die wichtigsten Kennzahlen, führst Tracking durch und steuerst die Kampagnen hinsichtlich Umsatz und Effizienz. • Kommunikation mit Stakeholdern und Kunden: Du stehst im engen Austausch mit internen Teams und externen Kunden, präsentierst Ergebnisse und empfiehlst Maßnahmen. • Analyse, Reporting und Präsentation: Du wertest Kampagnenergebnisse aus, bereitest sie verständlich auf und präsentierst Optimierungsvorschläge zur weiteren Verbesserung der Kampagnen. Das bringst Du mit: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Bereichen wie Marketing, BWL, Medien oder einschlägige Berufsausbildung in diesen Bereichen • 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich SEA bzw. Online-Advertising, idealerweise im Performance Marketing oder Kampagnenmanagement. • Fundierte Erfahrung mit Google Ads, vorzugsweise im B2B-Umfeld; Kenntnisse in Social-Media-Kampagnen sind von Vorteil • Sehr gute analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität und sicherer Umgang mit Microsoft Excel. • Gutes technisches Verständnis , gerne mit Erfahrung im Bereich Tracking und Google Tag Manager • Kreativität und ein gutes Gespür für verschiedene Zielgruppen. • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wen wir suchen: Wir suchen nicht nur nach jemandem mit beeindruckenden Fähigkeiten und einer eindrucksvollen Referenzliste. Vielmehr ist uns wichtig, dass du eine ehrliche und durchsetzungsstarke Persönlichkeit bist, die zugleich Respekt und Offenheit verkörpert. Du übernimmst Verantwortung für deine Arbeit und präsentierst sie gerne. Das Teilen von Wissen bereitet dir Freude und du bist immer daran interessiert, Neues zu lernen – sei es von uns, in Workshops oder auf eigene Initiative. Wenn du dich von diesen Aspekten angesprochen fühlst, könnten wir uns sehr gut ergänzen! Wer wir sind: Wir sind PARK 7, eine inhabergeführte B2B-Agentur für digitale Marketing- und Vertriebslösungen. Bei uns arbeitet ein weltoffenes und tolerantes Team von rund 30 Kolleginnen und Kollegen zusammen, die auf Zusammenhalt und Vertrauen setzen. Wir schaffen eine angenehme und inspirierende Arbeitsatmosphäre und legen großen Wert darauf, dass sich jede*r Einzelne wohlfühlt. Wenn wir also beispielsweise über Content- und Marketing-Strategien brüten, Konzepte zur Datenanalyse und Marketing-Automation ausarbeiten oder Videos und Landingpages planen, geschieht das stets auf Augenhöhe . Eine Maxime, die wir nicht nur untereinander, sondern auch in der Kommunikation mit unseren Kunden anstreben und pflegen. Apropos Kunden : Wir sind ausschließlich für Unternehmen aus dem B2B-Bereich tätig und streben dabei stets eine langfristige Zusammenarbeit an. Was wir bieten: • Moderne Arbeitsprinzipien: Wir arbeiten nach zeitgemäßen Prinzipien und setzen auf eine agile Arbeitsweise, von Kanban bis Scrum. Dabei sehen wir das Projektmanagement nicht als Hindernis, sondern als Werkzeug, das uns vorantreibt. • Individuelle Vorteile: Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Teammitglieds und bieten eine breite Palette von „Benefits“, die je nach individueller Vereinbarung in Anspruch genommen werden können. Dazu gehören Jobticket, Elternzeit, betriebliche Altersvorsorge und steuerfreie Sachzuwendungen. Zusätzlich unterstützen wir dich nach Bedarf mit Zuschüssen zum Mittagessen und der Übernahme von Parkplatzkosten. • Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und die Möglichkeit zur vollen Überstundenkompensation sind für uns selbstverständlich. Wir sind offen für Remote Work, obwohl wir auch gerne im Büro zusammenarbeiten. Wir haben gelernt, dass produktive Zusammenarbeit und starker Teamgeist auch aus der Ferne möglich sind. • Gemeinschaft und Events: Bei uns steht nicht nur die Arbeit, sondern auch die gemeinsame Freizeitgestaltung hoch im Kurs. Von der jährlichen Weihnachtsfeier über Sommerfeste im Kletterpark hin zu launigen Spieleabenden: Wir kommen gerne regelmäßig zusammen, um gemeinsam Spaß zu haben – auf freiwilliger Basis, versteht sich! Ansprechpartnerin: Carola JaskulaHR-Managerin PARK 7 GmbH