Vous souhaitez développer vos compétences commerciales au sein d'une entreprise attachée aux valeurs du terroir et à la gastronomie du Sud-Ouest ? Rejoignez une entreprise familiale en développement et participez à la valorisation de produits authentiques auprès d'une clientèle passionnée. L'ENTREPRISE Notre entreprise partenaire, implantée dans le Sud-Ouest, est spécialisée dans la commercialisation de produits gastronomiques régionaux. Née d'une volonté de partager les richesses culinaires du terroir, elle valorise depuis plusieurs années un savoir-faire artisanal et des produits de qualité soigneusement sélectionnés. Après avoir développé son activité auprès des comités d'entreprise et des collectivités, l'entreprise a renforcé sa présence locale avec l'ouverture de plusieurs boutiques dans la région. Chaque point de vente contribue à créer une relation privilégiée avec les clients autour de produits qui racontent l'histoire et les traditions du Sud-Ouest. Cette alternance est proposée en partenariat avec l'IFRIA Nouvelle-Aquitaine dans le cadre du Bachelor CDCM (Chargé du Développement Commercial et Marketing), une formation professionnalisante permettant d'allier acquisition de compétences commerciales et expérience terrain. VOS MISSIONS Au sein de l'équipe magasin, vous participerez à : - Accueillir et conseiller les clients afin de garantir une expérience de qualité - Assurer la mise en rayon, l'approvisionnement et la valorisation des produits - Participer à la prise de commandes et au suivi des demandes clients - Contribuer à l'implantation de nouveaux produits et à la présentation des vitrines - Participer à la gestion quotidienne du point de vente (ouverture, fermeture et organisation du magasin) VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'un Bac +2 dans le domaine du commerce, de la vente ou de la relation client et souhaitez poursuivre vos études en préparant un Bachelor CDCM en alternance (formation sur Vayres - 33). Vous êtes : - Dynamique, souriant(e) et à l'aise avec la relation client - Organisé(e) et rigoureux(se) dans vos missions quotidiennes - Curieux(se) et motivé(e) par la découverte de produits gastronomiques - Doté(e) d'un bon esprit d'équipe et d'un excellent sens du service CONDITIONS - Contrat d'apprentissage sur 12 mois - Alternance 30 % en formation / 70 % en entreprise - Postes à pourvoir : Agen (47) et Condom (32) - Rémunération selon la réglementation en vigueur et les avantages de l'entreprise à découvrir lors de l'entretien. Parce que se former ne doit pas être un frein, l'IFRIA Nouvelle-Aquitaine vous accompagne tout au long de votre parcours avec des aides concrètes (sous réserve de conditions) : aide à la mobilité, aide à l'hébergement, aide au premier équipement informatique et aide à la restauration.

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. NOTRE CABINET RECHERCHE POUR L'UN DE SES CLIENTS, LABORATOIRE RECONNU DANS LA DISTRIBUTION DE MÉDICAMENTS GÉNÉRIQUES, UN DÉLÉGUÉ COMMERCIAL H/F. CE POSTE EST LIBREMENT BASÉ SUR LA ZONE CONFIÉE DANS LES DÉPARTEMENTS 63 03 Dans le cadre de son développement, notre client, acteur incontournable du marché des médicaments génériques en France recherche son/sa futur(e) Délégué(e) Pharmaceutique afin d'assurer le développement du secteur 76/80 Rattaché(e) au directeur régional, vos missions s'articulent autour du développement des ventes en B2B sur votre zone d'itinérance : * Assurer les visites auprès des pharmaciens et parapharmaciens existants ; * Développer un portefeuille clients existant qui vous est confié dès votre intégration ; * Prospecter votre cible de clients constituée essentiellement de pharmacies afin de développer votre portefeuille clients ; * Assurer le suivi régulier de vos clients/prospects ; * Fidéliser votre clientèle en assurant un service de qualité conforme aux process de l'entreprise ; * Assurer un reporting hebdomadaire et proposer des plans d'action pour développer le CA sur votre secteur CE POSTE EST LIBREMENT BASÉ SUR LA ZONE CONFIÉE DANS LES DÉPARTEMENTS 63 03 Diplômé(e) d'une formation idéalement scientifique et/ou commerciale, vous avez une première expérience de vente réussie en tant que commercial itinérant B2B. Une expérience en pharmacie en tant que délégué(e) commercial(e) serait un plus, mais les candidatures provenant de tous secteurs d'activités seront étudiées. Dynamique, vous avez le goût du challenge et êtes doté(e) d'un fort tempérament commercial, Profil chasseur(se), vous êtes à l'aise avec la prospection pour assurer le développement de vos ouvertures de comptes. RÉMUNÉRATION COMPOSÉE D'UN SALAIRE FIXE ET D'UNE RÉMUNÉRATION VARIABLE ATTRACTIVE SUR OBJECTIFS AINSI QUE DE NOMBREUX AVANTAGES: * VÉHICULE DE FONCTION 5 PLACES CONFORTABLE * FORFAIT REPAS * STATUT CADRE - RTT * INTÉRESSEMENT * PARTICIPATION * ABONDEMENT

Enjeux : En tant que Responsable Prescription B to B, vous avez pour mission d'identifier de développer la notoriété et la préférence des marques ID PRO de Schmidt Groupe auprès des prescripteurs (architectes, designers, maîtres d'ouvrage, Design and Build). Au sein de notre Direction Commerciale B to B et Nouveaux Business, vous identifiez, fidélisez et animez un réseau de prescripteurs afin de détecter des projets en amont, générer des leads qualifiés et permettre le positionnement de l'offre Schmidt Groupe sur les projets B to B. Missions : Développement et animation de la prescription B to B * Développer, fidéliser et animer un réseau de prescripteurs (architectes, designers, maîtres d'ouvrage, acteurs de l'aménagement) ; * Assurer une présence terrain régulière afin de créer une relation privilégiée et renforcer la notoriété des marques, en adressant les professionnels Schmidt Groupe ; * Instaurer des relations durables et de confiance avec les prescripteurs clés. Génération de leads et détection de projets * Identifier les projets en amont des consultations et appels d'offres ; * Collecter, qualifier et transmettre les leads aux équipes commerciales concernées ; * Contribuer au positionnement des offres Schmidt Groupe sur les projets B to B identifiés. Coordination interne et contribution à la stratégie B to B * Assurer le suivi et le reporting des actions de prescription et des projets détectés ; * Collaborer avec les équipes commerciales et marketing pour optimiser l'efficacité de la prescription ; * Etre force de proposition sur les actions de visibilité, partenariats et évènements prescripteurs. Ce que nous attendons : * Bac+5 avec 7 ans d'expérience en prescription, développement B to B ou vente * Connaissance de l'univers bâtiment / aménagement / architecture * Gestion d'un portefeuille et pilotage d'activité terrain * Aisance relationnelle et capacité d'influence * Esprit entrepreneurial et proactivité * Organisation et persévérance * Maîtrise de l'anglais nécessaire Des déplacements réguliers dans la France entière sont à prévoir, principalement en région parisienne. Ce que nous proposons : Poste au statut cadre (forfait jours) à pourvoir dès que possible en CDI. Fourchette de rémunération : Entre 56 000 et 67 000€ brut annuel (package salarial) Avantages : 13ème mois, intéressement + participation, mutuelle + prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d'entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d'intégration personnalisé, crèche, salle de sport, télétravail (8j / mois) Votre diversité fait notre richesse. Entreprise inclusive, Schmidt Groupe s'engage en faveur de tous les talents.

Sur un marché de plus en plus concurrentiel, le Groupe Foyer reste fidèle à ses valeurs : Confiance, Excellence, Innovation, Intégrité, Indépendance.Dans le cadre de la transformation Data & IA du Groupe Foyer, nous recherchons un(e) Data Scientist (H/F) pour concevoir, développer et déployer des solutions d'analytique avancée et de machine learning générant un impact mesurable sur les activités du Groupe. Vos responsabilités :Concevoir, développer et déployer des modèles de data science et de machine learning (segmentation, churn, fraude, marketing, prévision, optimisation).Traduire les problématiques métiers en solutions analytiques concrètes et mesurables.Piloter les cas d'usage de bout en bout : exploration des données, feature engineering, modélisation, évaluation, mise en production et monitoring.Définir les métriques de performance, assurer la robustesse des modèles et gérer leur évolution dans le temps (recalibrage, dérive).Collaborer étroitement avec les équipes Data Engineering, IT, AI et métiers pour l'industrialisation des modèles.Documenter les travaux réalisés et accompagner les équipes métiers dans l'adoption des solutions.Garantir l'explicabilité, la conformité et l'usage responsable des modèles en environnement réglementé.Contribuer aux bonnes pratiques data science du Groupe et au développement de composants et modèles réutilisables.Jouer un rôle de référent technique et contribuer à la montée en compétence de profils plus s. Votre profil :5 à 8 ans d'expérience en data science appliquée, machine learning ou analytique avancée.Solide maîtrise de Python et SQL, ainsi que des principales techniques de machine learning.Expérience avérée en mise en production de modèles et en collaboration avec des équipes Data Engineering / IT.Bonne compréhension des enjeux de qualité des données, de performance des modèles et de monitoring.Capacité à travailler sur des problématiques métiers complexes et à produire des solutions pragmatiques et actionnables.Excellentes compétences en communication et collaboration avec des interlocuteurs métiers et techniques.Expérience dans l'assurance, la finance ou un environnement réglementé est un atout.Diplôme de niveau Master en Data Science, IA, informatique ou expérience équivalente.Langues : Français courant (obligatoire), Anglais professionnel (atout majeur). Notre offre :Vous bénéficierez, entre autres, des avantages suivants :Un environnement de travail multiculturel, apprenant et innovant.Un système d'horaires flexible & télétravail.Un restaurant d'entreprise à tarif préférentiel.Une salle de sport avec coach.Une conciergerie. Pourquoi nous rejoindre ?Déployer des solutions IA appliquées dans les domaines assurance, et gestion de patrimoine.Impact direct sur les décisions métiers.Construire une capacité IA responsable et évolutive pour l'avenir.Environnement moderne et collaboratif

Vos missions : Etablir des listes de clients potentiels Prospecter de nouveaux clients par téléphone Comprendre les besoins du client et son cahier des charges Etablir une offre adaptée Proposer des produits complémentaires Réaliser toutes les démarches nécessaires jusqu'à la passation de commande Effectuer les relances clients Relancer les clients n'ayant pas commandé récemment Votre profil : Autonome Organisé Rigoureux A l'écoute Maîtrise de Pack Office (notamment Excel) Niveau de français et anglais courant exigé Aimer communiquer par téléphone Aimer résoudre les problématiques Intérêt pour les produits techniques, en mécanique et électronique Expérience en négociation Comprendre l'importance de la relance client et le faire systématiquement Avoir démontré une expérience de prospection efficace Savoir mettre en place une stratégie et la suivre Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Commercial et marketing Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine et ponctuellement clients, partenaires et événements Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons pour notre client, TPE spécialisée dans la Deep Tech qui conçoit des produits à forte valeur ajoutée, basée à Villeurbanne (69). L'entreprise emploie actuellement 10 personnes mais pour répondre à leur forte croissance, plusieurs postes vont être créés. Nous recherchons un Ingénieur Deeptech / Méthodes Industrialisation (H/F) en CDI. L'entreprise est en train de passer de la phase prototype / produit sur mesure, à la vie série de ses machines et a besoin d'une personne qui puisse aider aider au pilotage de cette transition. Le Directeur Technique sera votre manager, mais la taille de l'entreprise comme son état d'esprit vous proposeront de travailler avec tous les salariés, sur différents sujets lié aux produits (marketing, R&D, logistique, etc...). Le tout dans une ambiance mêlant challenge, engagement et bonne ambiance. Dans le cadre de votre intégration, vous serez en immersion avec les équipes conception et celles du montage pour comprendre au mieux les produits. Les missions qui vous seront proposées sont les suivantes : - Industrialiser la production des produits/machines - Créer les OF - Sourcer des fournisseurs et fiabiliser ceux déjà partenaires - Suivre la performance via des indicateurs - Participer à l'implantation d'un nouvel atelier d'assemblage. - Mettre en place les contrôles qualité Poste à temps plein du lundi au vendredi. Statut Cadre au forfait. Télétravail possible jusqu'à 1 jour/semaine. Job sédentaire. Quelques déplacements à prévoir chez les fournisseurs en France comme à l'étranger. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Ingénieur en Mécatronique, Génie Industriel, ou Génie Mécanique, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans en Méthodes/Industrialisation au sein d'une entreprise spécialisée dans le Deep Tech. Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies, la mécanique, la mécatronique. Bonne maitrise des outils bureautiques, notamment le Pack Office. Un bon niveau d'anglais est requis, avec des échanges réguliers avec des clients/fournisseurs étrangers. Niveau C1 ou B2. Vous avez l'esprit TPE et vous saurez être un "couteau suisse". Vous aimez faire avancer les choses et faire des propositions. Vous maitrisez les process, les outils de résolutions de problèmes et de gestion de projet. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'équipe, votre sens de la communication. Merci de postuler en nous adressant votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste. Rémunération et avantages : Rémunération selon profil et expérience des candidats. Salaire de l'ordre de 45k€ à 50k€ bruts annuels.

Description du poste : Rejoignez une entreprise industrielle où l'expertise, la proximité et l'esprit d'équipe font la différence. Elle fabrique et commercialise des solutions techniques à forte valeur ajoutée destinées aux professionnels. Son développement s'appuie sur des équipes engagées, une forte culture de l'innovation et des relations de confiance construites dans la durée avec ses partenaires. Poste en home office, pouvant être basé partout en France. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous jouez un rôle central dans le développement du réseau de distribution national et l'animation d'une équipe commerciale terrain. Vos principales missions Définir et piloter la stratégie de développement du réseau de distribution Manager, accompagner et faire grandir une équipe de commerciaux itinérants Développer et fidéliser les partenariats avec les distributeurs et grands comptes Mener les négociations commerciales annuelles et les accords cadre, prendre part à la définition des prix de ventes des produits Analyser les indicateurs de performance et garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de satisfaction client Construire et suivre les objectifs commerciaux, les budgets et les plans d'actions Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing et techniques afin d'accompagner le développement de l'offre Représenter l'entreprise lors d'évènements professionnels et participer à la promotion des solutions de l'entreprise. Conditions CDI statut cadre Poste en home office pouvant être basé partout en France Déplacements : Plus fréquents au démarrage du poste (rencontres clients et tournées avec les commerciaux), puis 2 fois / mois en moyenne Rémunération fixe : 60 à 80 K€ / an primes (objectifs, intéressement etc Véhicule de fonction Prise en charge des frais professionnels Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, votre sens de la négociation et votre approche pragmatique du développement commercial Issu de formation supérieure en commerce, management ou ingénierie électronique Excellentes connaissances des réseaux de distribution requise Expérience significative dans le développement commercial en environnement technique ou industriel D'une expérience réussie en management ou animation d'équipes Capacité de négociation de haut niveau, leadership fédérateur, bienveillant Sens du collectif, orientation client et culture du résultat Pourquoi rejoindre notre client Une culture basée sur la confiance, la bienveillance, l'autonomie et la responsabilisation Un poste stratégique offrant une réelle influence sur le développement de l'activité Un environnement technique stimulant où les initiatives sont encouragées. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Rattaché au BE Electro-mécanismes, qui compte 17 personnes, vous assurez le développement de composants et mécanismes mécatroniques innovants dans des domaines d'application multiples. Vos missions impliquent : * La réalisation de travaux de R&D et d'expertises dans vos domaines de compétences ; * Participer à la montée en compétence du Bureau d'études ; * La Responsabilité Technique de Projets multidisciplinaires à fort enjeux (impliquant ces domaines de compétences mais pas seulement) en mécatronique et en détection, ce qui fait intervenir des membres des équipes suivantes : - Le BE SEE ; - Le BE Electro-Mécanismes ; - Le service Industriel ; - Le service Qualité ; - Le service commercial & marketing. * Assurer la conception des mécanismes et composants (actionneurs, transducteurs, capteurs, .) ; * Réaliser des calculs analytiques et modélisations par éléments finis ; * Rédiger les éléments de justification de conception ; * Contribuer à l'intégration des prototypes ; * Etablir des plans d'essais et participer à leur réalisation en laboratoire ; * Assurer des actions d'expertise technique pour répondre aux environnements critiques : humidité, températures, vibrations, etc. Vous intégrez une équipe passionnée d'ingénieur(e)s et technicien(ne)s électro-mécaniciens et travaillez en support, en 3C, Concertation, Collaboration et Cordialité, avec l'ensemble des parties prenantes. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes un/une ingénieur(e) diplômé(e) d'une école d'Ingénieur en Mécanique ou d'une Université technologique et vous disposez d'une expérience réussie dans des projets à fort contenu technique dans un domaine exigeant. Vous maîtrisez les outils et techniques de conception mécanique : * Outils de CAO (SolidWorks idéalement) * Calculs de structures analytiques et simulation éléments finis * Lecture de plans et cotation fonctionnelle * Rédaction de rapports Des connaissances en dynamique de structure, magnétisme et piézoélectricité, ainsi que des notions en contrôle commande et en électronique seraient un plus. Vous maitrisez l'anglais technique (niveau B2 requis en raison de la dimension internationale de CTEC) REMUNERATION & PACKAGE * Fourchette salaire brut annuel : à partir de 45k / an - en fonction du profil * Politique salariale avantageuse (primes, augmentation annuelle, intéressement avec abondement, plan épargne entreprise, RTT's avec possibilité de rachat, etc.) * Horaire journée - du lundi au vendredi / 1 jour de télétravail * Statut CADRE - horaire individualisé selon accord temps de travail de l'entreprise Entreprise encore en développement donc possibilité de co-constuire votre projet professionnel en fonction de vos appétences/ambitions et de notre stratégie/objectifs !

Rejoignez notre société où l'humain est au cur de notre stratégie !Au sein du Groupe LDC (6,3 Md de chiffre d'affaires, 26 700 collaborateurs), le Pôle LDC Terravenir (1 Md de chiffre d'affaires, 5000 salariés, 10 sites de production) est un acteur majeur spécialisé dans la transformation, l'élaboration et la commercialisation de volailles notamment à marques Le Gaulois, Loué et Nature & Respect.Cette entreprise partage de fortes valeurs qui gravitent autour de ses 4 engagements prioritaires : ELEVER ET S'APPROVISIONNER durablement, mieux VIVRE ensemble, RESPECTER la terre et bien NOURRIR. Dans le cadre d'un remplacement, le Pôle LDC Terravenir recrute son(sa) : Acheteur Filières - H/FCDI basé à Sablé sur Sarthe (72) Rattaché(e) à la Direction Achat du pôle LDC Terravenir, vous pilotez les achats de plusieurs familles d'achat en emballage, prestations et fournitures dans une logique transverse Groupe, au service des pôles géographiques et des sites industriels. Vos principales responsabilités sont les suivantes :1. Définition de la stratégie achats de vos filières * Analyser les marchés fournisseurs et leurs dynamiques (structure, acteurs, indices, volatilité) * Définir et formaliser la stratégie achat par famille d'achat * Anticiper les évolutions marchés (économiques, technologiques, réglementaires * Assurer une veille active (marché, innovation, réglementation) * Communiquer aux pôles géographiques les projections de prix et de volumes2. Pilotage des négociations et des contrats * Consolider les besoins multi-sites avec les acheteurs pôles géographiques * Préparer et piloter les appels d'offres multisites * Conduire les négociations nationales et internationales en lien avec les parties prenantes * Établir et faire évoluer les grilles tarifaires * Rédiger et sécuriser les contrats fournisseurs dans le respect des standards Groupe3. Management des fournisseurs et gestion des risques * Structurer, animer et optimiser le panel fournisseurs * Évaluer les risques fournisseurs (économiques, industriels, géopolitiques, RSE) * Evaluer les fournisseurs * Gérer les litiges, non-conformités et situations de crise * Mettre en place des plans d'actions correctifs et préventifs4. Pilotage de la performance économique * Élaborer et piloter les budgets achats de votre périmètre * Suivre les indices marchés vs prix d'achats et analyser les écarts * Identifier et piloter les leviers d'optimisation (coûts, volumes, process) * Développer une logique coût complet en lien avec les sites, la R&D, le marketing et la production * Analyser les indicateurs de performance achat (reportings, tableaux de bord)5. Outils, data et processus * Exploiter les outils achats du pôle et participer à son amélioration * Piloter la segmentation et le référentiel achat de votre périmètre en lien avec le SI du service * Garantir la fiabilité des données et le respect des processus * Structurer les reportings et analyses économiques * Réaliser des bulletins marchés

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils commerciaux, spécialistes et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Commercial France - Europe H/F entreprise basée à proximité de Nîmes (30) poste possible en Home Office. Notre client est une Maison de vins familiale incontournable de la Vallée du Rhône (production bio issue de leur vignoble et du négoce). Doté de marques fortes, il s'est principalement développé à l'export. Animé par des valeurs environnementales (agriculture régénérative) et sociales marquées, l'Entreprise a su par ailleurs se doter de moyens techniques de gestion et de pilotage modernes. Nous recrutons, pour accompagner leur développement sur leur marchés France et Europe, un(e) : Responsable Commercial France - Export Europe (H/F) Management d'équipes Maison située à proximité de Nîmes, Home Office possible Rattaché au Directeur Général, et en étroite collaboration avec l'ensemble des services de l'Entreprise, par votre action propre (ouverture et gestion de grands comptes) et la mobilisation de votre équipe vous serez en charge de gérer et développer la zone qui vous est confiée : Europe dont France. A ce titre, vous : - Gérez le portefeuille confié (On et Off Trade) en France comme dans les autres pays d'Europe, - Optimisez les ventes et augmenter le chiffre d'affaires de l'entreprise sur zone, - Déployez la politique commerciale définie avec votre Direction Générale, - Pilotez avec bienveillance et exigence votre équipe (responsable réseau traditionnel France, notamment) : fixation des objectifs, planification, suivi, soutien / stimulation, formation, fidélisation, - Recherchez activement de nouvelles opportunités commerciales sur vos marchés, - Établissez et maintenez des relations solides avec les distributeurs/importateurs et partenaires clés, - Planifiez les actions commerciales mensuelles en vue de piloter les réalisations et les objectifs, - Vous impliquez personnellement dans la prospection / le suivi de quelques comptes stratégiques, - Participez aux salons professionnels et autres événements internationaux pour promouvoir nos vins, - Assurez une veille concurrentielle sur les marchés en liaison avec le marketing, - Réalisez un reporting analytique de votre activité, - Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre comme l'Entreprise de façon plus générale. Votre profil / vos atouts : - Expérience réussie sur un poste comparable (Responsable Commercial France, Responsable Grands Comptes, RZE, Responsable Export, Commercial Export...), - Expérience / motivation pour le management, et la gestion de Grands Comptes - Impliqué, curieux, doté d'une certaine intelligence relationnelle - Pragmatique, exigeant, rigoureux et doté d'un fort tempérament commercial, - Anglais courant