Heimleitung (m/w/d) in Melsungen Herzlich Willkommen! wir von rocket match sind Spezialisten in der Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Medizin, Pflege & Pädagogik. Wir legen einen großen Wert auf persönliche Betreuung und Beratung, Diskretion entlang des gesamten Bewerbungsprozesses sowie lange Branchenkenntnis – komplett kostenfrei! Für unseren Partner im Raum Melsungen suchen wir Sie in Festanstellung als: Heimleitung (m/w/d) Für eine Einrichtung mit 91 Bewohnern mit insgesamt drei Wohnbereichen in einem modernen und sicherem Zuhause mit besonderen Annehmlichkeiten wie einem großen Kino, flächendeckendes W-Lan, einladende Sonnenterrasse, großzügigem Wohnküchenbereich und natürlich einer komplett neue Innenausstattung und Erstbezug der Zimmer suchen wir SIE. - Als Einrichtungsleitung (m/w/d) erwartet Sie: - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag - ein TOP-Gehalt - Eine strukturierte Einarbeitung und ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima - Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem neuen Aufgabengebiet - Einen attraktiven Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung - Eine Führungsposition in einem krisensicheren Unternehmen - Ein engagiertes und hoch motiviertes Team - ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima - hohe Qualitätsstandards und eine kontinuierliche Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen - die Sicherheit einer erfolgreichen Unternehmensgruppe - wir bemühen uns um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und versuchen individuelle Arbeitszeitmodelle zu ermöglichen - Mitarbeiterbenefits wie z. B. jobrad, Fitnessstudiozuschlag, Herzenswünsche für Mitarbeiter:innen Ihre Aufgaben als Einrichtungsleitung (m/w/d): - Leitung der Seniorenresidenz u. a. durch Sicherstellung einer qualitativen Pflege und Betreuung der Bewohner - Rekrutierung sowie Führung von Mitarbeitern - Interne sowie externe Repräsentation der Einrichtung mit Kommunikation zu Angehörigen, Ärzten, Krankenkassen, Heimaufsicht und externen Dienstleistern - Bewohner- und Aufnahmemanagement sowie entsprechendes Belegungsmanagement und Marketing Ihr Profil als Einrichtungsleitung (m/w/d): - Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung, bspw. in BWL bzw. Pflegemanagement oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation - Kenntnisse über Prozesse einer Pflegeeinrichtung - Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken sowie sicherer Umgang mit Öffentlichkeits- und Vertriebsarbeit - optional: Erfahrung in leitender Funktion in einer Einrichtung oder als Einrichtungsleitung Ob frisch ausgelernt oder bereits im erfahrenen Berufsalter - bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter 0211 5424968-1 oder über unser Bewerbungsformular. Gerne freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per E-Mail an jobs(at)rocket-match.de (jobs@rocket-match.de) . Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0163/5157185. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsmanagement, Kalkulation, Kundenberatung, -betreuung, Praxissoftware CGM ALBIS, Arztpraxissoftware x.comfort, Arztpraxissoftware CGM MEDISTAR, Arztpraxissoftware Quincy Win, Buchführung, Buchhaltung, Finanzplanung, Controlling, Pharmakologie, Kosten- und Leistungsrechnung, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Aufsicht, Leitung, Abrechnung, Personalentwicklung, Personalwesen, Berichtswesen, Information, Einkauf, Beschaffung, Arztpraxisprogramme, -anwendungen, Arztpraxissoftware easymed, Arztpraxissoftware Medical Office, Krankenhausrecht

Heimleitung (m/w/d) in Fritzlar Herzlich Willkommen! wir von rocket match sind Spezialisten in der Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Medizin, Pflege & Pädagogik. Wir legen einen großen Wert auf persönliche Betreuung und Beratung, Diskretion entlang des gesamten Bewerbungsprozesses sowie lange Branchenkenntnis – komplett kostenfrei! Für unseren Partner im Raum Fritzlar suchen wir Sie in Festanstellung als: Heimleitung (m/w/d) Für eine Einrichtung mit 91 Bewohnern mit insgesamt drei Wohnbereichen in einem modernen und sicherem Zuhause mit besonderen Annehmlichkeiten wie einem großen Kino, flächendeckendes W-Lan, einladende Sonnenterrasse, großzügigem Wohnküchenbereich und natürlich einer komplett neue Innenausstattung und Erstbezug der Zimmer suchen wir SIE. - Als Einrichtungsleitung (m/w/d) erwartet Sie: - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag - ein TOP-Gehalt - Eine strukturierte Einarbeitung und ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima - Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem neuen Aufgabengebiet - Einen attraktiven Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung - Eine Führungsposition in einem krisensicheren Unternehmen - Ein engagiertes und hoch motiviertes Team - ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima - hohe Qualitätsstandards und eine kontinuierliche Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen - die Sicherheit einer erfolgreichen Unternehmensgruppe - wir bemühen uns um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und versuchen individuelle Arbeitszeitmodelle zu ermöglichen - Mitarbeiterbenefits wie z. B. jobrad, Fitnessstudiozuschlag, Herzenswünsche für Mitarbeiter:innen Ihre Aufgaben als Einrichtungsleitung (m/w/d): - Leitung der Seniorenresidenz u. a. durch Sicherstellung einer qualitativen Pflege und Betreuung der Bewohner - Rekrutierung sowie Führung von Mitarbeitern - Interne sowie externe Repräsentation der Einrichtung mit Kommunikation zu Angehörigen, Ärzten, Krankenkassen, Heimaufsicht und externen Dienstleistern - Bewohner- und Aufnahmemanagement sowie entsprechendes Belegungsmanagement und Marketing Ihr Profil als Einrichtungsleitung (m/w/d): - Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung, bspw. in BWL bzw. Pflegemanagement oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation - Kenntnisse über Prozesse einer Pflegeeinrichtung - Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken sowie sicherer Umgang mit Öffentlichkeits- und Vertriebsarbeit - optional: Erfahrung in leitender Funktion in einer Einrichtung oder als Einrichtungsleitung Ob frisch ausgelernt oder bereits im erfahrenen Berufsalter - bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter 0211 5424968-1 oder über unser Bewerbungsformular. Gerne freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per E-Mail an jobs(at)rocket-match.de (jobs@rocket-match.de) . Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0163/5157185. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsmanagement, Kalkulation, Kundenberatung, -betreuung, Praxissoftware CGM ALBIS, Arztpraxissoftware x.comfort, Arztpraxissoftware CGM MEDISTAR, Arztpraxissoftware Quincy Win, Buchführung, Buchhaltung, Finanzplanung, Controlling, Pharmakologie, Kosten- und Leistungsrechnung, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Aufsicht, Leitung, Abrechnung, Personalentwicklung, Personalwesen, Berichtswesen, Information, Einkauf, Beschaffung, Arztpraxisprogramme, -anwendungen, Arztpraxissoftware easymed, Arztpraxissoftware Medical Office, Krankenhausrecht

Heimleitung (m/w/d) in Kassel Herzlich Willkommen! wir von rocket match sind Spezialisten in der Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Medizin, Pflege & Pädagogik. Wir legen einen großen Wert auf persönliche Betreuung und Beratung, Diskretion entlang des gesamten Bewerbungsprozesses sowie lange Branchenkenntnis – komplett kostenfrei! Für unseren Partner im Raum Kassel suchen wir Sie in Festanstellung als: Heimleitung (m/w/d) Für eine Einrichtung mit 91 Bewohnern mit insgesamt drei Wohnbereichen in einem modernen und sicherem Zuhause mit besonderen Annehmlichkeiten wie einem großen Kino, flächendeckendes W-Lan, einladende Sonnenterrasse, großzügigem Wohnküchenbereich und natürlich einer komplett neue Innenausstattung und Erstbezug der Zimmer suchen wir SIE. - Als Einrichtungsleitung (m/w/d) erwartet Sie: - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag - ein TOP-Gehalt - Eine strukturierte Einarbeitung und ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima - Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem neuen Aufgabengebiet - Einen attraktiven Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung - Eine Führungsposition in einem krisensicheren Unternehmen - Ein engagiertes und hoch motiviertes Team - ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima - hohe Qualitätsstandards und eine kontinuierliche Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen - die Sicherheit einer erfolgreichen Unternehmensgruppe - wir bemühen uns um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und versuchen individuelle Arbeitszeitmodelle zu ermöglichen - Mitarbeiterbenefits wie z. B. jobrad, Fitnessstudiozuschlag, Herzenswünsche für Mitarbeiter:innen Ihre Aufgaben als Einrichtungsleitung (m/w/d): - Leitung der Seniorenresidenz u. a. durch Sicherstellung einer qualitativen Pflege und Betreuung der Bewohner - Rekrutierung sowie Führung von Mitarbeitern - Interne sowie externe Repräsentation der Einrichtung mit Kommunikation zu Angehörigen, Ärzten, Krankenkassen, Heimaufsicht und externen Dienstleistern - Bewohner- und Aufnahmemanagement sowie entsprechendes Belegungsmanagement und Marketing Ihr Profil als Einrichtungsleitung (m/w/d): - Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung, bspw. in BWL bzw. Pflegemanagement oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation - Kenntnisse über Prozesse einer Pflegeeinrichtung - Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken sowie sicherer Umgang mit Öffentlichkeits- und Vertriebsarbeit - optional: Erfahrung in leitender Funktion in einer Einrichtung oder als Einrichtungsleitung Ob frisch ausgelernt oder bereits im erfahrenen Berufsalter - bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter 0211 5424968-1 oder über unser Bewerbungsformular. Gerne freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per E-Mail an jobs(at)rocket-match.de (jobs@rocket-match.de) . Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0163/5157185. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsmanagement, Kalkulation, Kundenberatung, -betreuung, Praxissoftware CGM ALBIS, Arztpraxissoftware x.comfort, Arztpraxissoftware CGM MEDISTAR, Arztpraxissoftware Quincy Win, Buchführung, Buchhaltung, Finanzplanung, Controlling, Pharmakologie, Kosten- und Leistungsrechnung, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Aufsicht, Leitung, Abrechnung, Personalentwicklung, Personalwesen, Berichtswesen, Information, Einkauf, Beschaffung, Arztpraxisprogramme, -anwendungen, Arztpraxissoftware easymed, Arztpraxissoftware Medical Office, Krankenhausrecht

1 Mitarbeiter:in Press & Travel Relations (m/w/d) Ganzjahresstelle in Vollzeit Beschäftigung ab sofort oder nach Absprache Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Press & Travel Relations sowie Corporate Communication suchen wir eine kommunikative, verlässliche und organisationsstarke Persönlichkeit, die Freude an professioneller Kommunikation, touristischen Themen und der Arbeit mit Medien, Partner:innen und internen Schnittstellen mitbringt. In dieser Position unterstützen Sie die Presse- und Kommunikationsarbeit von Lech Zürs und wirken aktiv an der Betreuung von Medienvertreter:innen, Reiseveranstalter:innen sowie an der Unternehmens- und Gemeindekommunikation mit. Die Position richtet sich an eine kommunikative, organisationsstarke Persönlichkeit mit professionellem Auftreten, die selbstständig und strukturiert arbeitet, Verantwortung übernimmt und auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick bewahrt. Ihre Aufgaben * Programmgestaltung für Pressereisen und FAM-Trips sowie Abstimmung mit Partner:innen, touristischen Betrieben, Hotels, Leistungsträger:innen und internen Schnittstellen * Planung, Organisation und Begleitung von (inter)nationalen Marktaktivitäten sowie Presseterminen, Sales Calls, Workshops, Roadshows und Fachmessen gemeinsam mit Partner:innen sowie deren Vor- und Nachbereitung * Mitarbeit in der klassischen Medienarbeit, insbesondere bei Presseeinladungen, Pressemitteilungen, Pressetexten und redaktionellen Unterlagen * Pflege und Koordination von Kontakten zu Medien, Reiseveranstalter:innen und relevanten Partner:innen * Pflege und Weiterentwicklung von Presseverteilern, Mediendatenbanken sowie Dokumentation und Reporting der durchgeführten Aktivitäten * Mitarbeit in der Unternehmens- und Gemeindekommunikation, unter anderem bei Newslettern, Quarterly Reports sowie in der Redaktion der Gemeindezeitung * Kommunikative Begleitung von Veranstaltungen der Lech Zürs Tourismus GmbH in enger Abstimmung mit dem Eventteam Ihr Profil * Abgeschlossene Ausbildung in Kommunikationswissenschaft, Journalismus, Sprachen, Marketing oder einem vergleichbaren Bereich * Erste Berufserfahrung in Öffentlichkeitsarbeit, Projektmanagement oder Destinationsmarketing von Vorteil * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hohe Textsicherheit wünschenswert * Proaktive, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie serviceorientiertes Auftreten mit Hands-on-Mentalität * Hohe Einsatzbereitschaft, Teamgeist und Flexibilität in einem dynamischen Arbeitsumfeld * Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte, selbstständige und verlässliche Arbeitsweise * Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu koordinieren und auch in intensiven Phasen den Überblick zu behalten * Reisebereitschaft sowie Bereitschaft zu Abend- und Wochenenddiensten Unser Angebot * Mitarbeit in einer der renommiertesten Tourismusdestinationen der Alpen * Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten Team * Umfassende Einschulung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten * Raum für eigene Ideen, Kreativität und selbstständiges Arbeiten * Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit direktem Kontakt zu (inter)nationalen Journalist:innen, Reiseveranstalter:innen und Partnerbetrieben * Mitarbeit an spannenden Projekten, Pressereisen, Veranstaltungen * Attraktive Freizeit- und Mitarbeiter:innen-Angebote, darunter Skipass, Lech Card, Team Card und Digibon * Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Unterstützung bei der Unterkunftssuche * Das monatliche Bruttogehalt beträgt mindestens € 2.600,- auf Vollzeitbasis. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation, Erfahrung und Verantwortungsbereich und kann deutlich über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt liegen. Kontakt Lech Zürs Tourismus GmbH Human Resources personal@lechzuers.com +43 5583 2161 510 Dorf 164 6764 Lech am Arlberg Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbe...

Lenken Sie Ihre Zukunft in die richtige Spur bei uns! Wir suchen aktuell: Betriebsleiter (m/w/d) in Heidenheim an der Brenz Wir, die Autohaus Kummich GmbH, suchen als expandierendes und erfolgreiches Familienunternehmen permanent qualifizierte, motivierte und engagierte Mitarbeiter, die in unserem Unternehmen Karriere machen möchten. Mit rund 630 Mitarbeitern an 24 Standorten vertritt die inhabergeführte Autohausgruppe insgesamt 22 Herstellermarken. Vollkommene Kundenzufriedenheit steht bei uns ebenso an erster Stelle wie ein engagiertes Team, das täglich daran arbeitet, noch ein Stück besser zu werden. Da guter Service nur von Menschen für Menschen angeboten werden kann, setzt Autohaus Kummich auf eine kontinuierliche Weiterqualifizierung seiner Mitarbeiter. Sie sollten daher die Fähigkeit besitzen, Neues zu lernen und die Lust sich neuen Herausforderungen zu stellen, sowie den festen Willen, Erfolg zu haben. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet - Betriebsführung: Verantwortung für die gesamte alltägliche Führung des Standortes - Verkauf: Aktive Rolle im Fahrzeugverkauf als mitverkaufender Betriebsleiter, mit direktem Kundenkontakt, Unterstützung des Verkaufsteams und eigener Verantwortung für Verkaufsabschlüsse. - Personalmanagement: Einstellungen, Schulungen, Führung von Mitarbeitern und Koordination im Tagesgeschäft, um eine effiziente und motivierte Belegschaft zu gewährleisten. - Umsatzsteigerung: Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Steigerung der Fahrzeugverkäufe und Erreichung von Umsatzzielen. - Kundenbetreuung: Sicherstellung einer exzellenten Kundenerfahrung durch qualifizierten Kundendienst und kundenorientierte Lösungen. - Bestandsverwaltung: Überwachung und Verwaltung von Fahrzeugbeständen, Teilelagerbeständen und Werkstattauslastung. - Budgetplanung: Erstellung von Budgets und Überwachung der finanziellen Leistung des Autohauses, um Rentabilität zu gewährleisten. - Qualitätskontrolle: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Herstellervorgaben in der Werkstatt. - Marketing und Werbung: Entwicklung von Marketingkampagnen in Zusammenarbeit und Unterstützung mit der Marketingabteilung, um das Image des Autohauses zu fördern und potenzielle Kunden zu generieren. - Compliance: Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Herstelleranforderungen im Autohandel. - Berichtswesen: Regelmäßige Berichterstattung an übergeordnete Managementebenen und Zusammenarbeit mit anderen Standorten. Ihr Profil - Erfahrung im Automobilsektor und fundierte Kenntnisse des Automobilmarktes sowie Autohaus Kenntnis setzen wir voraus - Management- und Führungserfahrung, idealerweise im Einzelhandel oder in der Autoindustrie. - Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten. - Analytische Fähigkeiten zur Leistungsüberwachung und Verbesserung. - Kundenorientierung und Verkaufsgeschick. - Budgetmanagement-Kenntnisse. - Einhaltung von Vorschriften und Compliance-Verständnis. Unser Mehrwert für Sie: - Attraktive Entlohnung - Eigenständiges Handeln, freie Entscheidungen im Tagesgeschäft - Vergünstigungen beim Autokauf und im Service - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in unserem zukunftsorientierten Unternehmen - Enge Zusammenarbeit im kollegialen Team - Familiäres Arbeitsklima - Corporate Benefits - Firmenfahrrad Leasing - Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge über das durchschnittliche Maß hinaus - Kurze Entscheidungswege und direkten Kontakt zur Geschäftsleitung - Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben - Aktive Mitgestaltung an Veränderungsprozessen - Mitarbeiterevents - Individuelle Karrierechancen durch Teilnahme an ausgewählten Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen - Eine Unternehmenskultur, die durch Ehrlichkeit, Konsequenz und Respekt geprägt ist - Einzigartig bei uns: Ausbildungsplatzgarantie für Ihre Kinder So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den "Jetzt-online-bewerben-Button" klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Termin, lernen uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Sie möchten wechseln? Wir behandeln das diskret. Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Onboarding Jetzt geht es los! Natürlich müssen Sie nicht von Tag 1 an alles können und wissen. Sie werden von Kollegen und Vorgesetzten in Ihr neues Aufgabengebiet eingearbeitet, damit Sie nach ein paar Wochen selbstständig arbeiten können. Zu jeder Frage steht Ihnen immer ein Ansprechpartner zur Seite. PC, Zugänge und Büromaterial bzw. Werkzeug stehen schon für Sie bereit. Sie haben außerdem jederzeit Zugriff auf unser Intranet mit ausführlichen Dokumentationen und Beschreibungen zu Ihrem Aufgabengebiet. Klingt das gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Dein Highlight im JobModerne Sales-Strategien entwickeln und implementieren, sich in einem spannenden Automotive Umfeld bewegen und dabei ein motiviertes Team in die Zukunft der Mobilität führen - das ist genau das Richtige für dich? Dann bewirb dich gerne bei uns! Deine neue Rolle • Neukundenakquise und Geschäftsentwicklung: Du entwickelst und setzt zielgerichtete Strategien zur Gewinnung neuer Kunden um, erstellst Kundenprofile nach Identifikation von Marktpotenzialen und bist verantwortlich für den Abschluss individueller und komplexer Angebote. Dabei baust du ein Netzwerk von Kontakten auf und positionierst unser Unternehmen erfolgreich • Pricing für Neu- und Bestandskunden: Du leitest und steuerst unser Pricing-Team, wobei du eine hochwertige Bearbeitung von Ausschreibungen gewährleistest, wettbewerbsfähige Angebotskalkulationen freigibst und in enger Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen in der Lage bist, Preisreviews durchzuführen, individuelle Kundenanforderungen zu berücksichtigen und deren Zufriedenheit sicherzustellen • Marketing und Vertriebsförderung: Du sorgst für eine stetige Optimierung unserer Marketingstrategie, indem du in enger Abstimmung mit der Marketingabteilung digitale und klassische Kampagnen fährst, Materialien und Social-Media-Content erstellst und Messen, Konferenzen sowie Networking-Events organisierst • Führungsverantwortung: Du stellst eine effiziente Zusammenarbeit deines Teams sicher, indem du deine Mitarbeiter zur Zielerreichung motivierst, sie coachst, schulst und durch erfolgreiches Konfliktmanagement bei der Lösung operativer Herausforderungen unterstützt • Strategische Verantwortung: Du setzt in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung eine langfristige Vertriebsstrategie um, sicherst unsere Marktposition durch intelligente Analysen und verantwortest die Erreichung von Umsatz- und Ergebniszielen deines Bereichs und die damit verbundene Budgetplanung. Dabei identifizierst und implementierst du neue Technologien oder Systeme zur Optimierung von Vertriebsprozessen Deine Stärken • Leadership Qualitäten: Du besitzt eine ausgeprägte emotionale Intelligenz gepaart mit Deal- & Team Captain-Qualitäten, um ein hochprofessionelles und erfahrenes Team führen, weiterentwickeln und inspirieren zu können • Relationship & Stakeholder Management: Du bringst sowohl im Innen- wie auch im Außenverhältnis das richtige Maß an Professionalität, Eloquenz und Zielorientierung mit und bist Profi darin, nachhaltige Beziehungen zu gewinnen und weiterzuentwickeln • Dealmaker: Du besitzt das richtige Skill Set inkl. Hunter-Gen, um die richtigen Opportunitäten voranzutreiben, aufzubauen und zum Abschluss bringen zu können • Dirigent: Du orchestrierst mit ruhiger Hand alle relevanten Aspekte, Chancen, Risiken, Kunden, Personal und ad-hoc Angelegenheiten und krempelst selbst hierbei die Ärmel hoch - auch unter Zeitdruck • Kommunikationsexperte: Du kommunizierst mit deinem Team und allen relevanten Stakeholdern souverän auf Deutsch und Englisch - mit einem hohen Maß an Überzeugungskraft, verkäuferischem Biss, Durchhaltevermögen und organisatorischem Geschick • Kompetenzen im Pricing Management : Du analysierst und setzt Pricing Logiken und Strategien zusammen • Kompetenzen im Ertrags- und Profitabilitätsmanagement: Du bringst Erfahrung im Track-Record bei Produkten & Services im Bereich B2B Leasing / Flottenmanagement und der Preisgestaltung dieser mit Dein neues UmfeldDu bist Teil unseres Sales Teams bei der Allane SE, arbeitest innerhalb Deutschlands aus dem Home Office oder bist im Großraum München zu Hause. Training opportunities Business bike Employee car leasing Open culture & diversity Language app Busuu Fitness & health 30 days of vacation 50% mobile work per month Drinks & food subsidy Team events Corporate benefits Attractive financial package Dein neuer Arbeitgeber> > Dein Ansprechpartner Alexander Winter Bei Fragen wende dich gerne an: recruiting@allane.com Bitte reiche deine Bewerbung nicht per E-Mail ein. Über uns„Allane makes mobility easy in every way”Um das zu erreichen, arbeiten unsere Geschäftsbereiche Leasing und Flottenmanagement Hand in Hand und werden mit dem neu gewonnenen Geschäftsfeld Captive Leasing perfekt ergänzt. Seit 2020 sind wir powered by Hyundai und Santander mit unserem neuen Hauptanteilseigner Hyundai Capital Bank Europe. Gemeinsam verfolgen wir das Ziel, der führende markenübergreifende Anbieter von umfassenden Mobilitätslösungen in Europa zu werden. Mehr über unsere Werte erfährst du hier. *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Wir sorgen für ein besseres Klima. In jedem Zuhause und unserer Umwelt. Diesen Anspruch leben wir als erfolgreiches Familienunternehmen seit über 150 Jahren. Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter von Wärmepumpen, digitalen Servicedienstleistungen sowie effizienten Gas-Heizgeräten und stellen energieeffiziente Lösungen bereit. Nachhaltigkeit finden Sie bei der Vaillant Group überall. Im Büro, an den Produktionsstandorten und unterwegs. Dafür setzen sich täglich rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 70 Ländern ein. Als internationales Team übernehmen wir Verantwortung - für unsere Zukunft und die unseres Planeten. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung, damit Sie mit Leidenschaft handeln und wir gemeinsam für ein besseres Klima sorgen können. Werden Sie Teil der Vaillant Group und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Heizens! Was wir gemeinsam bewegen Bei der Vaillant Group gestalten Sie die digitale Transformation eines international führenden Unternehmens für nachhaltige Heiz-, Kühl- und Warmwasserlösungen aktiv mit. Als Salesforce L2O Consultant (m/w/d) schaffen Sie eine nahtlose Customer Journey - von der ersten Kundeninteraktion bis zum erfolgreichen Auftrag. Gemeinsam mit internationalen Teams entwickeln Sie zukunftsfähige Lösungen, die einen direkten Beitrag zu unserem Geschäftserfolg leisten. - In Ihrer Rolle als Salesforce L2O Consultant gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer Lead-to-Order-Prozesse und schaffen gemeinsam mit den Fachbereichen effiziente und skalierbare Lösungen auf Basis der Salesforce Sales Cloud - Sie begleiten den gesamten Lösungszyklus von der Anforderungsaufnahme über Konzeption und Implementierung bis hin zur erfolgreichen Einführung und nachhaltigen Nutzung durch unsere Anwenderinnen und Anwender - Gemeinsam mit internationalen Stakeholdern und Product Ownern treiben Sie die kontinuierliche Optimierung unserer Plattform sowie der vertriebsnahen Prozesse voran - Durch Ihre Salesforce-Expertise beraten Sie interne Partner zu Best Practices, Markttrends und innovativen Möglichkeiten zur Digitalisierung von Vertriebs- und Marketingprozessen - In einem agilen und selbstorganisierten Team fördern Sie den Wissensaustausch, bringen neue Ideen ein und leisten einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Salesforce-Landschaft und unserer Zusammenarbeit Was uns gemeinsam erfolgreich macht - Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation - Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Salesforce-Lösungen mit, idealerweise im Umfeld von Sales Cloud und Lead-to-Order-Prozessen; Erfahrung in Beratungsrollen sowie in agilen und klassischen Projektmethoden ist von Vorteil - Know-how and skills: Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Salesforce Sales Cloud, Datenmodellierung, Automatisierungen, Reporting sowie im Design digitaler Vertriebs- und Marketingprozesse und überzeugen durch eine ausgeprägte analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise - Nice to have: Kenntnisse in Marketing Cloud, Agentforce, weiteren Salesforce Clouds, Integrationsszenarien oder Salesforce-Zertifizierungen - Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren sicher in Englisch und Deutsch - Persönlichkeit: Mit hoher Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamgeist schaffen Sie Vertrauen bei Ihren Stakeholdern und verstehen es, komplexe Anforderungen verständlich und zielgerichtet zu vermitteln Worauf Sie zählen können - Jobrad: Wir bieten für alle unsere Mitarbeitenden Dienstradleasing zu attraktiven Konditionen an - Vergütungspaket: Wir bieten unseren Tarifmitarbeitenden ein attraktives Vergütungspaket nach IG-Metall-Tarif NRW inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiteren Sonderzahlungen - Hybrides Arbeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zur hybriden Arbeit. Darüber hinaus besteht auch die Option temporär aus einem Land der Europäischen Union mobil zu arbeiten. - Onboarding: Durch unseren klar strukturierten Onboardingprozess inkl. Onboarding App integrieren wir neue Mitarbeitende zielgerichtet und schnell - Elektroladesäulen: Laden Sie Ihr E-Auto auf dem Firmenparkplatz zu attraktiven Konditionen Gesundheit: Wir bieten umfassende präventive Gesundheitsberatung & - maßnahmen an, beispielsweise freiwillige Grippeschutzimpfungen oder Gesundheitschecks durch unseren Betriebsarzt Wir fördern Chancengleichheit und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Wir schätzen die Einzig­artigkeit jeder Persönlichkeit und laden ausdrücklich alle Menschen zur Bewerbung ein. Ihr Kontakt bei Rückfragen: https://jobs.vaillant-group.com/Germany/content/ansprechpartner/?locale=de_DE

Wir sind einer der führenden Wohnimmobilienentwickler in Deutschland und Österreich. Als starkes Team aus erfahrenen Expertinnen und Experten fokussieren wir den wichtigen Wohnungsneubau. Allein in Deutschland umfasst unsere Development-Pipeline 55.000 Wohneinheiten, die in Bau oder Planung sind. Dabei setzen wir auf eine engagierte Nachhaltigkeitsagenda, die wir zum Beispiel durch Holzbauweise umsetzen. Unser gemeinsamer Antrieb: Zukunftsorientierte Immobilien- und Quartierslösungen entwickeln, die Menschen glücklich wohnen lassen. Wer bei uns einsteigt, wird Teil dieses Teams - mit vielen Möglichkeiten, sich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und sich persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln. Wir fördern Eigeninitiative, arbeiten bereichsübergreifend und handeln mit Weitblick. Dabei zählen nicht nur Ergebnisse, sondern auch der Weg dorthin: mit gegenseitigem Respekt, offener Kommunikation und echter Gestaltungskraft. In einem wachsenden Unternehmen, das anspruchsvolle Projekte realisiert - und zugleich Raum für die eigene berufliche Zukunft bietet. Sachbearbeiter als Vertriebsassistenz (m/w/d) in Berlin So sieht dein Traumjob bei uns aus: - Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen den Bereichen Marketing und Vertrieb und koordinierst die Zusammenarbeit in enger Abstimmung mit den verantwortlichen Führungskräften - Als Teil des Vertriebscontrollings erstellst und analysierst Du regelmäßige, insbesondere wöchentliche, Reports und Auswertungen zur Vertriebsperformance - In Besprechungen und Abstimmungsrunden vertrittst Du die Interessen der Teamleitung und unterstützt bei der Umsetzung strategischer sowie operativer Maßnahmen - Du begleitest und unterstützt Vertriebs- und Marketingaktivitäten im Rahmen von Messen, Projektpräsentationen, Kapitalanlageveranstaltungen sowie weiteren Kund:innen- und Netzwerkveranstaltungen - Du organisierst und koordinierst die Betreuung von Interessenten im Showroom und stellst einen reibungslosen Ablauf des laufenden Betriebs vor Ort sicher - Du erstellst, pflegst und optimierst vertriebs- und marketingrelevante Unterlagen, Präsentationen sowie Informationsmaterialien Mit diesen Eigenschaften begeisterst du uns: - Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit immobilienwirtschaftlichem Bezug. Alternativ verfügst Du über eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte:r oder eine vergleichbare Qualifikation - Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit - Du beherrschst die gängigen MS-Office-Anwendungen sicher und routiniert, insbesondere Excel und PowerPoint - Du verfügst über gute SAP-Kenntnisse oder bringst die Bereitschaft mit, Dich schnell und eigenständig in das System einzuarbeiten - Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Dich ebenso aus wie ein hohes Maß an Organisationsgeschick - Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein professionelles Auftreten sowie eine starke Teamorientierung - Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine serviceorientierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab Damit überzeugen wir dich: - Flexibilität: arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten - Sicherheit: wir bieten dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, damit deine Zukunft planbar und gesichert ist - Entwicklung: mit unserer Vonovia-Akademie sind deiner Entwicklung keine Grenzen gesetzt - hier lernst du spannende neue Dinge und bleibst immer up-to-date - Moderne Unternehmenskultur: Bei uns gibt es flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur - Teamwork: vor Ort erwartet dich ein dynamisches und aufgeschlossenes Team, welches dir bei allen Fragen zur Seite steht - Verkehrsanbindung: mitten in der Stadt gelegener Standort mit direkter Anbindung an den ÖPNV - bei uns kannst du das Auto gerne stehen lassen - Mitarbeiter:innenvorteile: neben einer betrieblichen Altersversorgung, zusätzlicher Erfolgsbeteiligung und Unternehmensaktien bieten wir dir Fitnessangebote, Ferienwohnungen u.v.m. - Nicht nur ein berufliches Zuhause: wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit du schnell und unkompliziert bei uns ankommst Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen? Dann einfach auf den Button „Bewerben" klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen. Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt - Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Unsere zuständige/r Recruiter:in Lara-Kristin Bayer 0162 4002765 steht für Fragen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf die Bewerbung! Das Recruiting-Team Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Korrespondenz, Vertrieb, Microsoft Office

Ventory is looking for a Business Development Manager to take on a key role in our organization. Reporting directly to the Management Team, you’ll play a critical part in driving growth by working closely with cross-functional teams to ensure the successful closing and onboarding of new opportunities.

What are the responsibilities in this role

As Sales Development Representative (SDR):

• Proactively identify and reach out to potential customers via email, LinkedIn, phone, and events
• Qualify inbound and outbound leads, with a focus on MedTech and field services verticals
• Set up and support discovery calls and product demos
• Collaborate with marketing on targeted outreach campaigns
• Maintain CRM accuracy and contribute to sales reporting
• Build and explore partner sales channels

For our strategic Key Accounts:

• Lead discovery sessions to understand the customer organisation and the complex customer needs
• Deliver tailored demos and value-based proposals
• Navigate procurement processes in regulated sectors like MedTech
• Manage and close deals with expanding Mid sized and large enterprise accounts
• Provide structured feedback to product and marketing team

Your Mission

You bring 3–5 years of relevant sales experience in a supply chain organisation, ideally within B2B SaaS and/or MedTech Logistics company. You’re passionate about selling and creating an interest with prospective clients.
In this role you will be responsible for the entire sales cycle—from initial contact to contract closure.

In this role, your primary focus will be expanding our customer base in the MedTech, Logistics and Healthcare industries. In these highly regulated industries with high demands your expertise and strategic approach will make a big impact. At the same time, you're not limited by industry boundaries—breaking into new markets energizes you just as much.

Experience needed in the job

• 3 to 5 years of successful sales experience in supply chain logistics preferably in a typically B2B SaaS and/or MedTech environments
• Familiar with the MedTech industry or regulated B2B environments is a strong plus
• Outstanding sales negotiator — persuasive and clear
• Autonomous with a proactive mindset and hands-on attitude
• Organized, structured, and committed to pipeline hygiene
• Comfortable managing multiple stakeholders and adapting to fast-changing priorities
• Eager to grow with the company and take on more strategic responsibilities over time
• Proactive personality, able to work independently
• Excellent written and verbal communication skills
• Team player: Willingness to collaborate and contribute to the team's success.
• Ability to work in complex organizations with multiple stakeholders and a multi-cultural environment

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un (e) alternant (e) Master 1 ou Master 2 pour début septembre/Octobre pour rejoindre notre équipe et participer à l'ensemble de notre activité recrutement et développement digital. Vous serez au cœur du processus de recrutement : recherche et chasse de candidats, sourcing de profils, pré qualifications téléphoniques, entretiens, présélection des candidatures et suivi des dossiers. Vous travaillerez sur des recrutements variés, allant des métiers de la manutention et de la logistique jusqu'à des profils techniques spécialisés et tertiaires. Notre société existe depuis bientôt 60 ans. En lien avec les chargés d'affaires, vous participerez à l'identification des besoins clients, à la sélection des meilleurs profils et au développement d'un vivier de candidats. Vous contribuerez également à notre communication digitale : création de contenus, animation des réseaux sociaux, newsletters, campagnes emailing, développement de notre présence en ligne et participation à des évènements recrutement (forums, salons...) Dans une démarche d'innovation, vous participerez à nos réflexions autour de l'intelligence artificielle, notamment l'utilisation de Microsoft Copilot, l'amélioration des process internes et la création d'agents digitaux pour accompagner nos équipes. Une partie administrative viendra compléter vos mission : suivi des dossiers candidats, saisie des informations dans notre base interne, gestion des commandes, contrats et suivi des heures intérimaires. Cette alternance est une véritable opportunité de développer une double compétence : recrutement/transformation digitale. PROFIL RECHERCHE : Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines, Recrutement, Marketing Digital, Communication Digitale, Ecole de commerce ou formation équivalente. La double compétence est recherchée et obligatoire sur ce poste (recrutement et digital. Vous êtes curieux (se), dynamique, organisé (e), à l'aise avec les outils digitaux et doté (e) d'un excellent relationnel. Vous aimez le contact humain, le challenge du recrutement et les environnements ou les missions sont variées. Vous êtes attentif (ve) à la qualité de son expression écrite : orthographe, grammaire, syntaxe et capacité à rédiger des contenuas professionnels (annonces, synthèses d'entretien, emails, publications réseaux sociaux...)