Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionVous voulez être au coeur de l'innovation et représenter un acteur majeur de l'industrie et de la technologie sur la scène internationale ? Rejoignez Safran Electronics & Defense et vivez une aventure professionnelle passionnante, où chaque événement est une occasion unique de valoriser notre expertise auprès de clients, partenaires et prospects du monde. Vos missions clés : En tant que Responsable du Pôle Salons & Événementiel, vous pilotez une équipe dédiée à la conception et l'organisation de notre présence sur les plus grands salons internationaux (environ 50 événements/an, sur différents marchés). Votre objectif : renforcer l'image de Safran Electronics & Defense et soutenir la dynamique commerciale de l'entreprise. Concrètement, vous : o Élaborez la stratégie salons & événements en collaboration avec la direction générale, le Groupe Safran et les équipes marketing des différentes entités, o Garantissez l'excellence de notre image lors de chaque manifestation, o Pilotez de A à Z notre participation à chaque événement : gestion des projets, budgets, plannings, logistique, relations prestataires et évaluation, o Managez, animez et fédérez votre équipe en impliquant également les réseaux locaux, partout dans le monde, o Instaurez et développez une démarche d'innovation événementielle : expériences 'client-centric', parcours visiteurs innovants qui contribuent à la valorisation de nos technologies.

« D'après l'INSEE, près de 90% des seniors sont aujourd'hui autonomes ou semi-autonomes. Face à ce constat, les résidences services seniors offrent une réponse concrète à celles et ceux qui ne souhaitent pas renoncer à leur indépendance. Choisir de s'installer en résidence seniors, c'est accéder à̀ un cadre de vie alliant sécurité, confort et convivialité. C'est aussi l'occasion de s'épanouir au quotidien et de continuer à avancer dans l'âge en toute sérénité. Ces critères indispensables au bien-être de nos ainés sont autant de valeurs qui nous animent depuis la création d'OVELIA Résidences Seniors et qui font encore aujourd'hui, la raison d'être de nos métiers. » Laurence PICANO, Directrice Générale d'Ovelia. * Type de contrat : CDI - Forfait jours * Localisation du poste : Sciez (74140) * Rémunération : 30 000 - 35 000€ bruts par an avec système de variable attractif * Prise de poste : Septembre 2026 Vous serez intégré(e) au sein des équipes commerciales d'Ovelia pilotant le remplissage locatif de nos résidences seniors et participant activement au rayonnement de notre marque au niveau local et régional. Vous êtes le trait d'union entre nos résidences et les personnes à la recherche du logement idéal pour leur retraite. Dans votre rôle de conseiller, vous accompagnez les seniors et leurs proches dans leurs projets de vie, dans une écoute bienveillante et attentive. Vous êtes également l'ambassadeur de la marque auprès des réseaux de prescripteurs. Missions principales : * Comprendre et accompagner les prospects (seniors ou famille) dans leur projet d'hébergement en résidence seniors, * Organiser les rendez-vous de visite à la résidence pour faire découvrir les appartements, les espaces de vie et nos services, * Confirmer les réservations locatives et effectuer la passation opérationnelle avec le/la directeur(rice) de la résidence, * Travailler en binôme avec le/la directeur(rice) de la résidence pour développer le réseau de prescripteurs locaux (élus, professionnels du secteur du médico-social, professionnels de l'immobilier, commerces de proximité, tissu associatif local.), * Participer aux actions commerciales et marketing en étroite collaboration avec les fonctions supports du siège basé à Lyon. Vous souhaitez oeuvrer pour une mission qui a du sens ? Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle qui concilie bienveillance et éthique ? Vous souhaitez travailler en autonomie et apporter votre dynamisme à notre collectif ? Vous justifiez d'une expérience similaire réussie ou avez à coeur de vous former et d'apprendre pour grandir au sein d'une entreprise en forte croissance ? Alors rejoignez nos équipes ! Avantages : * Politique d'accompagnement et de formation, * Mutuelle prise en charge à 70% par l'entreprise, * Dispositif d'épargne salarial du groupe VINCI, * Accord d'intéressement, * Participation à l'abonnement transport public, * Cadre de travail de qualité au sein d'une résidence moderne et conviviale

« D'après l'INSEE, près de 90% des seniors sont aujourd'hui autonomes ou semi-autonomes. Face à ce constat, les résidences services seniors offrent une réponse concrète à celles et ceux qui ne souhaitent pas renoncer à leur indépendance. Choisir de s'installer en résidence seniors, c'est accéder à̀ un cadre de vie alliant sécurité, confort et convivialité. C'est aussi l'occasion de s'épanouir au quotidien et de continuer à avancer dans l'âge en toute sérénité. Ces critères indispensables au bien-être de nos ainés sont autant de valeurs qui nous animent depuis la création d'OVELIA Résidences Seniors et qui font encore aujourd'hui, la raison d'être de nos métiers. »Laurence PICANO, Directrice Générale d'Ovelia. * Type de contrat : CDI - Forfait jours * Localisation du poste : Saint-Etienne * Rémunération : 30 000 - 35 000€ bruts par an avec système de variable attractif * Prise de poste : dès que possible Vous serez intégré(e) au sein des équipes commerciales d'Ovelia pilotant le remplissage locatif de nos résidences seniors et participant activement au rayonnement de notre marque au niveau local et régional. Vous êtes le trait d'union entre nos résidences et les personnes à la recherche du logement idéal pour leur retraite. Dans votre rôle de conseiller, vous accompagnez les seniors et leurs proches dans leurs projets de vie, dans une écoute bienveillante et attentive. Vous êtes également l'ambassadeur de la marque auprès des réseaux de prescripteurs. Missions principales : * Comprendre et accompagner les prospects (seniors ou famille) dans leur projet d'hébergement en résidence seniors, * Organiser les rendez-vous de visite à la résidence pour faire découvrir les appartements, les espaces de vie et nos services, * Confirmer les réservations locatives et effectuer la passation opérationnelle avec le/la directeur(rice) de la résidence, * Travailler en binôme avec le/la directeur(rice) de la résidence pour développer le réseau de prescripteurs locaux (élus, professionnels du secteur du médico-social, professionnels de l'immobilier, commerces de proximité, tissu associatif local.), * Participer aux actions commerciales et marketing en étroite collaboration avec les fonctions supports du siège basé à Lyon. Vous souhaitez oeuvrer pour une mission qui a du sens ? Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle qui concilie bienveillance et éthique ? Vous souhaitez travailler en autonomie et apporter votre dynamisme à notre collectif ? Vous justifiez d'une expérience similaire réussie ou avez à coeur de vous former et d'apprendre pour grandir au sein d'une entreprise en forte croissance ? Alors rejoignez nos équipes ! Avantages : * Politique d'accompagnement et de formation, * Mutuelle prise en charge à 70% par l'entreprise, * Dispositif d'épargne salarial du groupe VINCI, * Accord d'intéressement, * Participation à l'abonnement transport public, * Cadre de travail de qualité au sein d'une résidence moderne et conviviale.

Groupe d’agences immobilières haut de gamme à Paris et Neuilly-Sur-Seine, Junot recrute pour accompagner sa croissance: Négociateur expérimenté-. Agence Abbesses 18e. Société familiale depuis 1984 et membre des Leading Real Estate Companies of the World, Junot fournit des services haut de gamme pour la vente, la gestion et la location de biens immobiliers de qualité à Paris. Junot se construit sur des valeurs de sérieux, de compétence, de service, et se démarque par son éthique, ses méthodes, et les nombreux moyens de communication mis en œuvre pour promouvoir les biens qui lui sont confiés. Avec 70 collaborateurs, 50 000 clients français et internationaux, Junot vend plus d'un bien chaque jour et gère 150 millions d’euros d’actifs immobiliers, du studio à l’hôtel particulier. Le groupe connait un développement important de son activité et compte désormais 12 agences dans les 3e, 6e, 9e, 10ème, 16e, 17e et 18e arrondissements de Paris ainsi qu’à Neuilly-sur-Seine. Considérant la pérennité de ses équipes comme une force, Junot développe des méthodes et outils de travail afin que chacun se réalise pleinement, progresse dans son parcours professionnel et cherche, en permanence, à améliorer ses connaissances et sa pratique du métier. Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur d’agence, vous aurez en charge le développement d'un portefeuille d'affaires de A à Z : Prospection Prise de mandats Gestion d'un fichier acquéreurs/propriétaires Conseil auprès de la clientèle Négociation jusqu’à la signature de l’acte authentique Profil recherché: Vous avez un bon sens relationnel, vous êtes dynamique, réactif(ve), motivé(e), curieux, ayant une bonne présentation et une bonne culture générale. Vous avez le goût de la compétition et l'esprit d'équipe. Expérience significative dans une fonction commerciale et/ou immobilière de préférence. Statut et avantages: Salarié, CDI, temps plein Mutuelle Des agences immobilières situées dans des emplacements Prime D’importants moyens de communication pour mettre en avant les biens mis en vente (photos professionnelles, publicités presse, nombreuses actions de marketing…). L’appartenance à un puissant réseau d’agences parisiennes et internationales: 700 biens en stock et plus de 20000 acheteurs. Rémunération et évolution: Avance sur commission 15% entrée et 15% sortie (CA annuel moyen constaté par négociateur en 2017 : 370 000 K€). La promotion interne est privilégiée pour la direction des nouvelles agences : 73% des postes de direction sont exercés par d’anciens négociateurs de Junot. Reférence: 2114

Paris Fashion Shops crée un rôle stratégique de Chief Revenue Officer (CRO) pour piloter la croissance rentable de sa Marketplace B2B en France, en Italie et dans les prochains pays à venir. Rattaché(e) à la direction, le/la CRO est garant(e) de la maximisation de la valeur générée par chaque client détaillant et chaque grossiste (LTV), en optimisant l'ensemble du cycle de revenu — de l'acquisition jusqu'à la fidélisation. Tes responsabilités seront les suivantes : 1. Acquisition - Piloter les agences et leviers d'acquisition (SMA, SEO, SEA) - Analyser les performances du funnel et identifier les points de friction - Travailler avec l'équipe Produit pour améliorer la conversion via des AB tests 2. Rétention & Fidélisation - Analyser les causes de churn et identifier les clients à risque - Mettre en place des stratégies de prévention du churn et de réactivation - Développer des stratégies CRM personnalisées et des programmes de fidélisation aussi bien pour les détaillants que les grossistes - Piloter des campagnes d'outbound téléphonique et s'assurer de la satisfaction clients via le NPS et les taux de SAV 3. LTV & Panier Moyen - Définir et piloter la stratégie de pricing - Concevoir les offres commerciales (promotions, animations, temps forts) - Développer des partenariats stratégiques au sein de l'écosystème mode 4. Management & Customer Experience - Manager en direct : CRM Manager, Sales Manager, Customer Service manager - Piloter la performance commerciale et améliorer l'expérience client- Expérience : Tu justifies d’au moins 5 d’expérience en environnement startup ou scale-up. - Parcours : Tu es idéalement issu(e) d'un parcours Direction de Business Unit, tu peux aussi être Chief of Staff, CMO, COO ou CRO. Tu possèdes cette capacité à appréhender les enjeux globaux de l'entreprise (finance, produit, sales). - Expertise Hybride : Tu combines une expertise technique en marketing digital (tu es capable d'être "hands-on") et une solide expérience en management de managers. - Leadership : Tu es reconnu(e) pour ta rigueur analytique, ta culture du résultat et ta capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. C'est un gros plus si tu maîtrises Hubspot et si tu as déjà travaillé dans la mode.Si en plus tu parles Italien... Pourquoi nous rejoindre ? Une position centrale avec une autonomie totale sur les leviers de croissance.Un projet de transformation technologique d'un secteur passionnant. Une équipe unie d'une quinzaine de personnes sous une même direction prête à passer à la vitesse supérieure sous ton impulsion.

Tu sais recevoir et aimes donner de toi une excellente première impression Tu adores l'échange et raconter des histoires Tu as une réelle aisance relationnelle et une personnalité souriante Tu aimes aider, apporter de vrais services et être dans l'accompagnement Tu es sensible aux beaux objets et aux prestations de qualité Tu sais proposer, convaincre et vendre Tu as envie de te lever le matin pour faire un métier que tu aimes et qui a du sens Tu souhaites te former et/ou te reconvertir dans un métier de commerce, d'avenir et avec des possibilités d'évolution Tu cherches une entreprise qui place l'expérience de ses collaborateurs au même niveau que celle de ses clients Viens vivre l'expérience Edgard Opticiens, Et rends chaque jour tes clients fiers et heureux dans les plus beaux magasins d'optique de France Pas d'inquiétude, nous assurons la formation de A à Z. Notre programme Edgard Academy t'assurera une intégration en immersion dans une boutique Edgard Opticiens, aux côtés d'opticiens diplômés, des managers de la boutique, du Directeur Réseau et des fondateurs de l'entreprise ! Poste en CDI à pourvoir immédiatement dans notre boutique située au centre-ville de Strasbourg. Positionnement premium, produits de qualité, outil de travail magnifique ! Salaire sur une base de 35h avec temps effectif à réaliser de 41h, soit 6h supplémentaires rémunérées par semaine Samedis tournants Primes collectives trimestrielles Tickets restaurant Parcours d'intégration et formation complète au métier de collaborateur en magasin d'optique et à la méthode de vente (unique !) d'Edgard Possibilité d'évolution / mobilité dans la boutique / dans le groupe Edgard Entreprise à Mission, possibilité de s'investir des groupes de travail collaboratifs qui ont du sens pour toi Séminaire d'entreprise annuel et nombreux événements internes : partage, convivialité et évasion ! Qui est Edgard ? Née à Tours en 2001, Edgard Opticiens est une enseigne d'optique indépendante premium, animée par une famille d'opticiens engagés et passionnés, professionnels de la vue et amoureux des plus belles lunettes de créateurs. Notre mission : « Rendre nos collaborateurs et nos clients fiers et heureux en vivant chaque jour l'expérience Edgard » Edgard a su devenir en quelques années un groupe implanté dans de nombreuses villes : Angers, Biarritz, Bordeaux, Caen, Le Havre, Le Mans, Lyon, Marseille, Nantes, Orléans, Reims, Saint-Germain-en-Laye, Strasbourg, Tours. Le groupe est doté d'un siège basé à Tours avec de nombreux métiers et talents supports aux boutiques : comptabilité, ressources humaines, santé visuelle, finance, marketing et communication. Edgard Opticiens est le premier réseau d'opticiens indépendants ainsi structuré de France. Le groupe salarie plus de 200 collaborateurs.

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Notre cabinet recherche pour l'un de nos clients, grand groupe industriel, un(e) KEY ACCOUNT MANAGER GMS. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes responsable du maintien et du développement de votre portefeuille de clients Grande Distribution, sur des produits FMCG. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : * Gérer et développer un portefeuille de comptes clés (Intermarché et Leclerc) pour garantir une relation commerciale durable * Négocier les conditions tarifaires dans le respect des objectifs de marge du Groupe * Piloter les appels d'offres jusqu'à leur concrétisation (volumes, contrats) * Élaborer, suivre et ajuster les prévisions de ventes et le budget associé * Assurer la signature et le suivi des contrats clients * Coordonner les lancements de nouveaux produits en lien avec les équipes usines et supports * Assurer le relais d'informations auprès de l'ADV (tarifs, produits, spécificités clients) * Suivre les litiges, ruptures et problématiques de service * Réaliser le reporting commercial et les comptes rendus de visites * Participer aux réunions et échanges Groupe, en France et à l'international POSTE BASÉ À BOUSBECQUE (59), TÉLÉTRAVAIL POSSIBLE. ISSU(E) D'UNE FORMATION BAC +4/5, vous justifiez d'une expérience avérée de 5 ANS MINIMUM sur un poste similaire. Vous avez impérativement acquis cette expérience auprès d'enseignes de la GRANDE DISTRIBUTION, sur des PRODUITS FMCG, et disposez d'une solide expertise en négociation commerciale et en gestion d'appels d'offres. Une bonne connaissance des environnements MDD est appréciée.  Vous maîtrisez l'ANGLAIS professionnel et êtes à l'aise dans les environnements transverses, impliquant de multiples interlocuteurs internes et externes.  Bon(ne) COMUNIQUANT(e), vous êtes avenant(e) et savez travaillez en équipe.   RÉMUNÉRATION FIXE + VARIABLE ATTRACTIVE VÉHICULE DE FONCTION 5 PLACES INTÉRESSEMENT ET PARTICIPATION   

Notre client est une belle entreprise du secteur de l'assurance du particulier. Entreprise humaine, bienveillante, dans des locaux neufs, ... Reconnu en interne mais aussi par ses clients et ses partenaires pour ses valeurs et sa qualité de travail, notre client recherche ses futurs CONSEILLERS pour son service ASSURANCES DES LOYERS IMPAYÉS H/F. PAS DE PROSPECTION / PAS DE PRISE DE RENDEZ-VOUS : VOTRE ROLE RENSEIGNER-GUIDER PUIS ACCOMPAGNER LES CLIENTS DANS LA SOUSCRIPTION D'UN PRODUIT DONT ILS ONT BESOIN. Concrètement, après une formation (théorique + pratique), des prospects ou des assurés (qui possèdent un bien immobilier à louer) vous appellent (CONTACTS PAR TELEPHONE ET MAIL - PAS DE FACE A FACE) pour se renseigner sur les contrats d'assurances couvrant les bailleurs contre les loyers impayés - vous leur apportez les informations (comment ce produit fonctionne, quelles sont les garanties, combien ça coute, comment souscrire, que faire en cas de changement de locataire ou en cas de sinistre...), répondez à leurs questions, établissez un devis - défendez les avantages du produit et proposez la souscription. Si le client valide, vous l'accompagnez dans sa souscription. Notre client est très ouvert sur le profil et accepte des profils ne venant pas de l'assurance mais attend : Formation BAC+2 MINIMUM + une première expérience de la relation à client (face à face ou à distance) que ce soit en assurance, dans un secteur de services (ou face à face, vendeur : vendeuse) OU vous avez un parcours très différent (tourisme, hôtellerie, restauration, marketing, architecture, communication, Master MEEF.) et avez envie de changer de secteur (ou parce que vous n'avez malheureusement pas réussi à trouver dans votre domaine) et avez un bon sens relationnel et le sens du service au client et une appétence commerciale (même si le client vient à vous et qu'il a un besoin, votre rôle sera tout de même de tenter de transformer le besoin en contrat !) + une bonne orthographe et une aisance avec les chiffres (tests éliminatoires au recrutement sur ces 2 items) et enfin vous êtes prêt(e) à apprendre un métier (vous serez formé(e) au contact de clients particuliers). Infos complémentaires Poste à pourvoir rapidement (PRISE DE POSTE JUILLET) Horaires : plage horaire 9H minimum -18H00 maximum du lundi au vendredi (jamais le samedi) - 2 jours de télétravail par semaine une fois autonome. Rémunération : 24 500€ bruts fixes + 2.000€ sur objectifs (les objectifs sont atteignables) + tickets restaurant - salaire fixe évolutif ensuite à 25k€ / 26k€ en fonction de votre montée en compétences + possibilités d'évolution dans l'entreprise. Formation assurée à l'arrivée. NECESSITÉ D'ETRE TOTALEMENT DISPONIBLE TOUT L'ÉTÉ ET DISPONIBLE POUR DEBUTER DES DEBUT JUILLET Poste PROCHE BROTTEAUX / CHARPENNES / PARC TETE D'OR

Acteur majeur de l'immobilier français, n°1 de la confiance depuis 15 ans, le réseau Laforêt est engagé depuis 33 ans dans la transition du logement et de l'immobilier au travers de ses 720 agences réparties en France et à l'International. Forte d'un réseau de 4400 collaborateurs multi-métiers, Laforêt se place de nouveau sur le podium des Meilleurs employeurs du Palmarès Capital dans la catégorie Immobilier en 2025. Pour l'accompagner dans sa croissance, votre agence Laforêt, reconnue pour son professionnalisme et son suivi accompagnement client, recherche un(e) Conseiller(e) Immobilier. Votre quotidien sera rythmé par des missions variées, à la fois commerciales, relationnelles et stratégiques. Développer votre portefeuille de biens Rechercher activement de nouveaux biens à la vente dans votre secteur (prospection terrain, téléphonique ou digitale via les réseaux sociaux) Renforcer votre notoriété locale et bâtir un réseau de partenaires (commerçants, artisans, entreprises, etc.) Mettre en place des actions de terrain pour capter des mandats, notamment en exclusivité Accompagner vos clients à chaque étape de leur projet Identifier les besoins et attentes de vos clients vendeurs comme acquéreurs Proposer des biens pertinents et assurer les visites Conseiller de manière claire sur les aspects juridiques, techniques et financiers Négocier les conditions de vente jusqu'à l'accord final entre les parties Gérer vos projets client de manière rigoureuse Suivre les étapes du projet, du compromis à la signature définitive Collaborer avec les notaires et autres intervenants Garantir une expérience fluide, rassurante et professionnelle pour vos clients Participer activement à la vie de l'agence Travailler en synergie avec l'équipe pour atteindre les objectifs collectifs Partager vos réussites et vos idées pour améliorer les pratiques Contribuer à entretenir un climat de travail stimulant, basé sur la confiance et l'entraide Avantages du poste : Rejoignez votre agence Laforêt et donnez un coup d'accélérateur à votre carrière ! Une rémunération déplafonnée qui récompense vraiment vos efforts Des opportunités d'évolution concrètes Votre progression dépend de vos résultats. Une formation sur-mesure dès le départ On vous accompagne pas à pas avec un parcours de formation personnalisé pour être opérationnel rapidement et l'accès à plus de 150 modules. Des outils pros pour performer au quotidien CRM, supports marketing, outils digitaux... Tout est pensé pour vous faire gagner du temps et des mandats. Chez Laforêt, on recherche des talents, pas des CV.

Dans le cadre du développement de Eleven Australia, nous recherchons un(e) Business Performer passionné(e), dynamique et orienté(e) résultats pour renforcer notre équipe sur le secteur Annecy et ses alentours. Véritable ambassadeur(rice) de la marque sur le terrain, vous jouez un rôle clé dans notre développement commercial. Votre mission consiste à développer le chiffre d'affaires, fidéliser notre portefeuille clients et conquérir de nouvelles opportunités. Autonome, doté(e) d'un excellent sens relationnel et animé(e) par le goût du challenge, vous contribuez activement à la croissance de l'entreprise grâce à votre expertise commerciale et votre capacité à créer des relations durables avec vos clients. Vos missions - Développer, accompagner et fidéliser un portefeuille de clients existants. - Identifier et prospecter de nouveaux salons partenaires. - Représenter et promouvoir les valeurs de la marque Eleven Australia. - Conseiller, négocier et conclure les ventes. - Suivre vos performances commerciales et mettre en place des actions adaptées pour atteindre vos objectifs. - Assurer un reporting régulier auprès de la direction. - Déployer la stratégie commerciale sur votre secteur. - Garantir une expérience client de qualité et un haut niveau de satisfaction. Profil recherché Vous êtes passionné(e) par l'univers de la coiffure et de la beauté et vous connaissez idéalement le réseau des salons professionnels. Vous aimez le terrain, les défis commerciaux et le développement de relations de confiance avec vos clients. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : - Excellent relationnel et véritable sens du service. - Forte orientation résultats. - Organisation, autonomie et rigueur. - Goût du challenge et capacité à atteindre des objectifs. - Maîtrise des outils bureautiques et d'un CRM. - Esprit d'équipe et culture de la performance. - Permis B indispensable. Une expérience commerciale dans le secteur de la coiffure ou de la beauté est fortement appréciée. Votre environnement de travail Vous évoluerez dans un environnement dynamique, stimulant et tourné vers la performance. En collaboration étroite avec les équipes commerciales, marketing et la direction, vous participerez activement au développement de la marque sur votre secteur. Chez Eleven Australia, nous valorisons l'autonomie, la prise d'initiative, la proximité avec nos clients et l'envie permanente de progresser. Secteur: Rhône Alpes Annecy et l'ensemble de son secteur géographique. Pourquoi rejoindre Eleven Australia ? Rejoindre Eleven Australia, c'est intégrer une marque australienne reconnue, créative et en forte croissance, qui bouscule les codes de la coiffure professionnelle. Si vous aimez les défis, le terrain, les relations humaines et souhaitez contribuer au développement d'une marque ambitieuse, nous serions ravis de vous rencontrer.