Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Nous recherchons pour un de nos clients un(e) Commercial(e) B to B sur le secteur Sud Ouest.  Notre client, acteur majeur de l'énergie, propose une carte carburant/péage aux professionnels.  Rattaché(e) au Responsable commercial régional, vous êtes en charge du développement commercial de ce service et de la relation client sur votre zone.  DANS UN MARCHÉ PORTEUR ET QU SEIN D'UNE ENTREPRISE EN GAIN CONSTANT DE PART DE MARCHÉ VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT:  * Assurer la démarche commerciale auprès des prospects; * Assurer la relation commerciale auprès des clients et développer le portefeuille clients; * Traiter les demandes entrantes des clients; * Assurer le reporting dans le CRM; * Établir les documents d'adhésion; * Participer à la veille concurrentielle sur les cartes carburants.    Titulaire d'un bac +2 à bac + 5 dans le domaine commercial, vous avez au moins 3 années d'expérience entant que commercial(e) terrain. Au delà de votre expérience professionnelle c'est votre capacité à développer et fidéliser un portefeuille clients qui fera la différence.  Vous êtes mobile sur un grand secteur, des découchés sont à prévoir.  * CDI statut cadre * Périmètre concerné (déplacements à prévoir) : départements 46, 82, 81, 11, 31, 66, 09, 65, 32 et 64 * Rémunération fixe +/-45k sur 13 mois + variable (2 mois de salaire) + Participation aux résultats (1 mois de salaire) * Véhicule de fonction avec carte carburant pro /péage utilisable les weekends et durant les vacances

Description du poste : Nous recherchons nos futurs talents pour conquérir le marché de la Seine-Saint-Denis. Que vous soyez un expert du secteur ou un profil en reconversion avec une âme de compétiteur, nous vous offrons les outils pour transformer votre ambition en succès financier. En tant qu'ambassadeur du groupe, vous gérez votre portefeuille de A à Z Prospection active : Dénicher de nouveaux biens grâce à votre présence sur le terrain et votre réseau local Expertise : Réaliser les estimations de biens et conseiller vos clients sur la valorisation de leur patrimoine Mandats : Développer votre stock de mandats de vente Promotion : Piloter la stratégie marketing des biens (photos, annonces, réseaux sociaux Accompagnement : Assurer les visites, négocier les offres et accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire. Description du profil : Plus qu'un diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence Résilience : Vous n'avez pas peur du 'non' et voyez chaque défi comme une opportunité Aisance relationnelle : Vous savez créer un lien de confiance immédiat Autonomie : Vous savez organiser votre agenda pour maximiser vos performances Curiosité Intellectuelle s Veille : Un bon conseiller ne se contente pas de faire des visites Rigueur : En tant qu'indépendant, votre pire patron, c'est vous-même Éthique et Intégrité : Le secteur souffre parfois d'une image de 'marchand de tapis Patience : Essentielle pour les cycles de vente longs (parfois 6 mois Pourquoi nous rejoindre Une formation d'excellence : Un parcours d'intégration complet et des formations continues (juridique, commercial, digital Outils digitaux de pointe : Accès aux meilleurs portails d'annonces et à un logiciel métier performant Rémunération motivante : Des commissions parmi les plus hautes du marché, à la hauteur de votre investissement Liberté totale : Vous êtes votre propre patron, sans les contraintes de la solitude grâce au support du groupe. Prêt(e) à relever le défi Ne laissez pas passer l'occasion de booster votre carrière dans un département en pleine mutation urbaine (projets Grand Paris, J.O., etc Postulez dès maintenant ! Envoyez nous votre CV ou votre profil LinkedIn pour un premier échange téléphonique. Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Lieu du poste : En présentiel

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, acteur majeur et mondial de l'industrie informatique, un Assistant Commercial en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Accompagnement des équipes commerciales : Accompagner les commerciaux dans la préparation et le suivi des propositions commerciales. Participer à la réalisation des fiches produits clients en collaboration avec les équipes Marketing et Produits. Contribuer à la résolution des problématiques clients en lien avec le Service Après-Vente. Apporter votre support à l'équipe B2C Retail / Etail pour le référencement et la mise en ligne des produits. Relation clients et partenaires : En collaboration avec l'équipe commerciale, vous serez amené(e) à : Répondre aux demandes de nos partenaires et clients (informations produits, support, accompagnement, etc.). Participer aux événements clients et partenaires ainsi qu'aux déplacements associés avec les équipes commerciales. Préparer, envoyer et assurer le suivi des offres commerciales selon les partenaires et les projets. Contribuer à la réalisation des reportings de ventes destinés aux clients internes et externes. Reporting et suivi d'activité : Assurer le suivi et la mise à jour des tableaux de bord. Traiter et actualiser les différents documents et reportings internes. Renseigner et maintenir à jour les informations dans notre CRM (contacts, comptes, opportunités, projets, etc.). PROFIL RECHERCHE Vous êtes le ou la candidat idéal si : La maîtrise de l'anglais est indispensable pour ce poste.Vous l'utiliserez quotidiennement à l'écrit et ponctuellement à l'oral avec notre direction et certains interlocuteurs internationaux.Vous avez un intérêt marqué pour l'univers de l'IT et des nouvelles technologies.Bonne maîtrise d'Excel (RechercheV, tableaux croisés dynamiques, fonctions classiques). et de CRMVous possédez une véritable fibre commerciale et aimez le contact clientVous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste à pourvoir à Noisy-le-Grand jusqu'à fin 2026 puis suite à un déménagement début 2027 à Ivry-sur-SeineRémunération selon niveau d'études + âge Formation prise en charge à 100% par l'entreprise

Depuis plus de 20 ans, LTD est un acteur majeur du recrutement, (Placement, Intérim) avec une expertise reconnue dans les secteurs : - Couture/Mode/ Luxe, Retail, Tertiaire & Atelier Nous intervenons auprès de toutes les sociétés : PME, Groupes & Grandes sociétés. Le poste : Le/la Chef de projet textile pilote le développement de collections ou de produits textiles, de la conception à la mise sur le marché. Il/elle coordonne les différents acteurs (internes et externes) afin de garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité. Missions principales : 1. Gestion de projet produit - Piloter le développement des produits textiles (vêtements, accessoires'). - Élaborer le rétroplanning et suivre les différentes étapes du projet. - Assurer le respect des délais, des coûts et du cahier des charges. 2. Développement des collections - Collaborer avec les équipes style, marketing et production. - Participer à la définition des gammes et des assortiments. - Suivre la conception des prototypes et des échantillons. - Valider les matières, les coloris et les finitions. 3. Coordination des acteurs - Faire le lien entre les fournisseurs, les ateliers, les usines et les équipes internes. - Assurer la bonne circulation des informations entre les parties prenantes. - Animer des réunions de suivi de projet. 4. Suivi de production - Superviser les phases de production en lien avec les fournisseurs. - Contrôler la qualité des produits (tests, conformité). - Anticiper et gérer les aléas de production (retards, défauts). 5. Gestion budgétaire - Suivre les coûts de développement et de production. - Optimiser les marges tout en garantissant la qualité produit. - Participer aux négociations fournisseurs. 6. Veille et amélioration continue - Réaliser une veille sur les tendances textiles, matières et innovations. - Proposer des améliorations sur les process et les produits. Profil recherché : - Formation supérieure en textile, mode ou gestion de projet (Bac+3 à Bac+5). - Expérience significative en développement produit textile ou gestion de projet. - Une expérience dans le secteur du luxe ou du retail est un plus.

L'IÉSEG recrute pour la Direction des Relations Internationales sur le campus de Paris-La Défense, un Chargé des partenariats internationaux (F/H) - Développement & Qualité Vos Missions : Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe en charge du Développement International, vous aurez pour missions : Suivi et formalisation avec les Universités internationales - Rédiger les accords de partenariat en collaboration avec la direction académique et la direction juridique. - Soutenir la stratégie de développement auprès des partenaires et prospects - Mettre à jour les fiches partenaires et les bases de données partenaires et parcours - Organiser les réunions de la commission de validation des partenariats Organisation des activités d'admission - Traiter les dossiers de candidatures via la plateforme dédiée - Communiquer sur le processus d'admission auprès des candidats admis et sur la coordination auprès des partenaires - Organiser, préparer et participer aux commissions d'admissions avec les Directeurs de programme - Faire le suivi du processus d'admission et de recrutement (plateforme IT, paiement de l'acompte, relance des candidats.) - S'assurer que les conditions académiques d'admission à l'IÉSEG sont conformes et respectées, - Piloter l'intégration des nouveaux candidats dans les plateformes dédiées en collaboration avec les services internes dédiés Promotion des programmes - Soutenir la promotion des programmes auprès des universités partenaires ou prospects (mailings, brochures, présentation, webinaires.) - Informer, renseigner et réorienter les partenaires et prospects Profil : De formation bac+5, vous disposez d'une première expérience professionnelle, idéalement dans un service/environnement international, Vous possédez un très bon niveau d'anglais vous permettant d'échanger aussi bien à l'écrit qu'à l'oral avec l'ensemble des interlocuteurs internationaux, Vous avez la connaissance des systèmes éducatifs internationaux et la compréhension des besoins des étudiants internationaux, Vous êtes autonome et possédez des qualités organisationnelles et de réactivité, On vous caractérise par votre dynamisme, sens du travail en équipe, problem solving, flexibilité et empathie, Vous détenez des compétences interculturelles, en communication et marketing, Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et vos compétences administratives confirmées, Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook),

POSTE : Directeur d'Agence de Recrutement H/F DESCRIPTION : Changez de dimension professionnelle Vous avez fait vos preuves mais aujourd'hui, vous voulez plus : plus d'autonomie, plus de reconnaissance, plus d'impact. Et si vous mettiez votre énergie au service de votre propre réussite ? Avec Mistertemp' group, vous ne choisissez plus entre sécurité et indépendance : vous devenez entrepreneur avec un cadre solide pour réussir. Un projet concret, clé en main Créer une entreprise seul peut être risqué. Mais entreprendre avec nous, c'est : - Un modèle déjà rentable et éprouvé - Une marque reconnue : Aquila RH - Un accompagnement à chaque étape - Des outils, des méthodes, un réseau Vous avancez vite et surtout, vous avancez bien. Vos missions Vous prenez la direction de votre agence Aquila RH, spécialisée dans le recrutement de profils terrain (industrie, BTP, logistique, services). Un marché dynamique, un vrai potentiel, et tout est à construire. Vous êtes au coeur de l'action : - Développer votre portefeuille clients et signer vos premiers contrats - Recruter et accompagner vos candidats dans leur parcours - Gérer votre activité comme un véritable chef d'entreprise - Construire votre équipe et la faire grandir - Piloter votre performance et votre rentabilité Profil recherché Vous êtes la bonne personne si - Vous avez un vrai tempérament commercial - Vous aimez relever des défis et construire - Vous avez envie de vous lancer dans un projet entrepreneurial - Vous êtes à l'aise avec les relations humaines Pas besoin d'être expert du recrutement : on vous forme. Tout est prévu pour votre réussite - Formation complète dès le démarrage - Accompagnement personnalisé - Support juridique, marketing, gestion - Réseau national actif et inspirant - Outils performants Ce que vous y gagnez - Une activité qui vous ressemble - Une autonomie réelle - Un potentiel de revenus évolutif - Une fierté : créer et développer votre entreprise Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 50000 € - 100000 € par an PROFIL :

En collaboration directe avec notre Chef des ventes, vous êtes l’ambassadeur de Dupont Restauration ! Vous êtes notre commercial terrain et représentez notre entreprise, nos services, notre savoir-faire, sur l'ensemble des segments. Vous rejoignez l'équipe commerciale de la région Ile-de-France, pour développer notre activité de service de restauration collective par la conquête de nouveaux marchés. Votre terrain de jeu est complet : Maisons de Retraite, Instituts Médico-Educatifs (IME), Maisons d’Accueil Spécialisées (MAS), Etablissements ou Services d’Aide par le travail (ESAT), Restaurant Inter-Entreprise (RIE), Restaurant d'Entreprise, Crèche, Restaurant Scolaire, Établissements Spécialisés... Autant dire que vous avez l'avantage de prospecter des interlocuteurs aux fonctions très variées : représentants de collectivités locales, Directeurs d’établissement, Directeurs des Achats, DRH, Membres du CSE,… Une chose est sûre, votre goût pour la gastronomie, le « bien manger » et le service irréprochable consolide votre argumentaire. En véritable chef de projet, vous intervenez de la prise de contact à la signature du contrat en passant par l’élaboration de l’offre publique et privée et les ajustements éventuels, garantissant une offre de qualité et sur-mesure. Bien-sûr vous pouvez compter sur la collaboration de nos services supports, tant administratif que marketing / communication ou encore diététique. Un travail d’équipe au quotidien ! Sans oublier toute l’équipe commerciale qui vous accompagne dès votre arrivée. Un diplôme ? Pourquoi pas. Mais, pour nous, le plus important est votre expérience de 3 ans minimum en vente de services en B to B. Et si, en plus, vous connaissez le marché de la restauration ou des métiers de bouche... Travailler en mode projets, associant polyvalence et autonomie : c’est tout vous. Votre aisance relationnelle et vos capacités d’écoute vous permettent de tisser naturellement des liens et d’initier des contacts facilement. Le Pack Office : vous maitrisez. L'utilisation du CRM fait partie de votre quotidien. Enfin, si comme nous, vous avez une sensibilité avérée pour la cuisine, la gastronomie et le service, n’hésitez plus, votre place est à nos côtés ! La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales.

POSTE : Chargé de Planification H/F DESCRIPTION : Manpower Cabinet Experts Supply Chain Paris accompagne ses clients, acteurs du secteur industriel, dans le recrutement de leurs futurs Chargés de planification (H/F). Vos missions principales : Demand Planning : - Collecter, analyser et consolider les données historiques de ventes, promotions et tendances marché - Construire et ajuster des prévisions de la demande fiables à court, moyen et long terme - Intégrer les inputs des équipes commerciales, marketing et clients dans les forecasts - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (forecast accuracy, biais?) Supply Planning : - Élaborer les plans d'approvisionnement et de production en cohérence avec la demande prévisionnelle - Anticiper les contraintes capacitaires (production, transport, fournisseurs) - Définir et optimiser les niveaux de stocks (sécurité, rotation, couverture) - Gérer les risques de rupture ou de surstock et proposer des plans d'actions correctifs S&OP / Coordination transverse : - Animer ou contribuer activement au processus S&OP (Sales & Operations Planning) - Assurer l'alignement entre les équipes commerce, production, achats et logistique - Préparer et présenter des analyses lors des réunions de pilotage Analyse & amélioration continue : - Analyser les écarts entre prévisions, plan et réalisé, et identifier les leviers d'optimisation - Participer à l'amélioration des process supply chain (prévisions, planification, outils) - Contribuer à l'implémentation ou à l'évolution des outils (ERP, APS, BI?) - Fiabiliser la qualité des données (data management) - Formation supérieure (Bac +5 idéalement) en supply chain, logistique ou équivalent - Expérience en Demand Planning, Supply Planning ou S&OP - Bonne maîtrise des outils ERP et Excel (APS, Power BI? sont un plus) - Esprit analytique, rigueur, proactivité et excellent relationnel - Anglais professionnel requis selon les environnements Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :

Localisé(e) sur notre campus du Mans, pour intervenir sur l'ensemble de nos activités, nous recherchons un(e) : FORMATEUR - COORDINATEUR F/H CDD - LE MANS (72) Vos missions seront les suivantes : Suivi des apprenants : - Organiser les sessions de positionnement - Identifier les apprenants en difficulté et déclencher des actions correctives - Organiser & suivre les bilans individuels et collectifs Coordination des acteurs : - Construire et ajuster les plannings de formation - Affecter les formateurs selon leurs compétences et disponibilités - Gérer les salles, équipements et ressources pédagogiques - Anticiper les périodes clés (examens, soutenances) - Assurer le lien entre formateurs, responsables, apprenants - Centraliser et diffuser les informations pédagogiques Relation avec les entreprises : - Suivre les périodes en entreprise - Réaliser des bilans Ingénierie Animation pédagogique : - Organiser les sessions de positionnement - Construire des sessions de formation - Animer et évaluer des sessions de formation Démarche qualité et vie du campus : - Participer à la vie du campus - Veiller à la mise en œuvre de la démarche qualité dans le cadre des formations et assurer les obligations administratives liées aux formations, - Participer aux évènements du Groupe (salons, journées portes ouvertes, forums etc.). Les + du poste : des projets pédagogiques innovants - un environnement et des métiers stimulants - des équipes qui vous forment et vous aident à monter en compétences au quotidien une entreprise économiquement solide - de belles perspectives de développement professionnel. Profil recherché : - Vous êtes expert dans le domaine du commerce, du marketing ou de la grande distribution - Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience réussie en qualité de de formateur(rice), coordinateur/coordinatrice pédagogique, - Vous possédez de bonnes capacités organisationnelles et un excellent relationnel, - Vous êtes organisé(e), rigoureux(-euse) et votre capacité d'adaptation n'est plus à démontrer, - Vous aimez le contact et aimez rechercher des solutions, - Vous êtes une personne disponible et à l'écoute, - Vous êtes à l'aise avec la bureautique et avec le téléphone, - Vous avez un esprit d'équipe et êtes autonome. Vous vous reconnaissez ? Alors envoyez nous votre candidature et rejoignez l'équipe pédagogique sur le campus du Mans en tant que Formateur - Coordinateur pédagogique F/H !

Envie de guider les talents de demain et de créer des opportunités ? Rejoignez le Campus de l'ESG Toulouse comme Business developer H/F/X. Un rôle au cœur de l'expérience étudiant, entre accompagnement, orientation et mise en relation avec nos entreprises partenaires. L'école L'ESG Toulouse, école de commerce du groupe Galileo Global Education, propose des formations du Bac+3 au Bac+5 en marketing, communication, finance, ressources humaines et commerce international, avec une pédagogie tournée vers l'expérience et l'alternance. Située à Labège, elle bénéficie d'un environnement moderne et connecté, en lien direct avec le dynamisme toulousain. Vos missions * Accompagner nos étudiants : ateliers CV, posture professionnelle, préparation aux entretiens, suivi individuel et accompagnement sur leurs rapports de stage. * Développer les relations entreprises : prospection, fidélisation, diffusion d'offres, job dating, organisation d'évènements et animation du réseau Alumni. * Faire le lien école-entreprises-étudiants : conventions, dossiers d'alternance, suivi tripartite, résolution de situations complexes. * Valoriser l'école : pilotage de tableaux de bord, communication sur LinkedIn, implication des entreprises dans la vie du campus. Profil recherché Chez Galileo Global Education, votre personnalité compte davantage que votre background technique. Nous croyons que la diversité des perspectives et des expériences est essentielle à notre succès en tant qu'entreprise. Vous passerez le test Access First, un test cognitif pour nous assurer que notre culture d'entreprise match avec vos valeurs et vos envies ! Qualités humaines recherchées : * Tempérament commercial de développeur, orienté résultat, pour atteindre les objectifs commerciaux fixés chaque mois * Vous êtes capable de travailler de façon rapide, efficace et autonome, avec une forte pression commerciale * Vous faites preuve de pugnacité, de rigueur et d'organisation dans la gestion de vos dossiers Conditions & avantages CDI - Labège - 505 rue Jean Rostand Rémunération selon l'expérience et le profil Tickets restaurant / Participation / CE Prêt à relever le défi et à accompagner nos étudiants vers la réussite ? Postulez dès maintenant ! #WeAreInclusive #btoc