RESPONSABILITÉS : Vous pilotez et assurez le suivi des objectifs commerciaux sur le territoire en animant une équipe de chargés de clientèle formation. Vous garantissez la mise en œuvre et l'adaptation de la stratégie commerciale formation, dans une logique d'évolution des objectifs et d'optimisation de la performance. Missions Principales : • Déployer les plans d'actions commerciales définis pour transformer les ambitions stratégiques en résultats concrets sur le terrain. • Fixer des objectifs clairs et atteignables aux conseillers, à la fois individuellement et collectivement afin d'assurer la structuration du sourcing, de la prospection et du placement en entreprise et en formation. • Animer et accompagner quotidiennement les conseillers en insufflant un environnement de travail collaboratif et stimulant. • Analyser les résultats de transformation des prospects et, dans une logique d'amélioration continue, proposer des actions correctives le cas échéant. • Identifier les freins et optimiser l'efficacité pour que les conseillers disposent de conditions propices à la réussite. • Assurer une supervision rigoureuse de l'activité pour piloter la performance avec précision, en s'appuyant sur un reporting fiable et une maîtrise des outils suivis. • Veiller au bon respect des procédures et process afin d'assurer une cohérence et une efficacité dans chaque action menée. PROFIL RECHERCHÉ : • Une formation supérieure en commerce, marketing ou gestion vous apporte une vision stratégique et opérationnelle du développement commercial et du management d'équipe. • Une expérience réussie en animation d'équipe commerciale ou en accompagnement vous permet d'évoluer efficacement dans un environnement en construction, où l'atteinte des objectifs et l'amélioration continue sont au cœur des enjeux. • La maîtrise de l'outil CRM Salesforce est essentielle pour suivre et analyser l'activité avec soin, garantissant une prise de décisions éclairées. • Leadership, pédagogie et esprit d'analyse sont des atouts majeurs pour fédérer votre équipe, structurer l'action commerciale et optimiser la performance commerciale.

RESPONSABILITÉS : Mission : - Sous l'autorité du gestionnaire, assurer la gestion matérielle, administrative et humaine de la cafétéria. Réceptionner, stocker et préparer les produits destinés à la vente dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, - Sous l'autorité du régisseur et sur sa délégation, assurer la gestion comptable liée à la régie, - Responsable de l'organisation et de la gestion d'une unité. Activités principales 1. Fonctionnement : - Participer à l'organisation administrative et matérielle du site, - Participer à l'accueil des étudiants et usagers, - Tenir une caisse, - Organiser et participer à la préparation et à la distribution des consommations, - Organiser et contrôler la gestion quotidienne des stocks, - Réaliser les inventaires de stock, - Réceptionner et contrôler la conformité des livraisons, - Participer au nettoyage des locaux, - Gérer les prestations traiteur, - Application des règles d'hygiène. 2. Gestion du personnel : - Animer et encadrer une équipe, - Participer à l'élaboration des plannings et au suivi du temps de travail. 3. Gestion budgétaire : - Suivre l'exécution budgétaire, - Assurer le suivi des non conformités, - Sous l'autorité du régisseur, participation à la gestion comptable du site, - Participer à la logistique matérielle du site. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-faire : - Savoir-faire culinaire, - Maitrise de l'organisation du travail, - Connaissance des règles HACCP, - Connaissances liées à l'accueil des clients, - Capacité à utiliser les logiciels métiers, - Connaissance du matériel et des produits lessiviels, - Maitrise des règles de gestion des stocks, - Connaissance des techniques de manutention et de gestes et postures, - Maîtrise des règles marketing en cafétéria, - Maîtrise des procédures d'encaissement, - Aptitude à organiser et diriger le travail d'équip. Savoir-être : - Sens de l'organisation et de la rigueur, - Sens du relationnel, - Sens de la communication, - Capacités d'analyses.

Suite à l'ouverture prochaine d'un établissement à Amilly, nous recherchons nos futurs talents ! Votre enseigne Feuillette Amilly recrute des Vendeurs (H/F). Votre rôle ? Au sein du point de vente, vous êtes l'ambassadeur(rice) de la maison. Vous accueillez, conseillez et servez chaque client avec professionnalisme et convivialité. Vous adoptez une tenue irréprochable, conforme aux standards FEUILLETTE, et veillez à offrir une expérience client chaleureuse et personnalisée. De l'accueil à l'encaissement, vous accompagnez le client dans son choix grâce à votre connaissance des produits et à votre sens du conseil. Par votre dynamisme, votre écoute et votre sourire, vous contribuez activement à la fidélisation de la clientèle. Au-delà de la vente, vous participez à la bonne tenue de la boulangerie : mise en vitrine, étiquetage, respect des règles d'hygiène et de propreté. Vos missions ? Accueillir et conseiller les clients en plaçant leur satisfaction au cœur de vos priorités Identifier et comprendre les besoins Développer les ventes grâce aux propositions complémentaires et suggestions Encaisser et finaliser les ventes Préparer et remettre les commandes Appliquer les techniques et le livret de vente Participer aux opérations commerciales et actions marketing Promouvoir le programme de fidélité Participer à l'ouverture et à la fermeture du point de vente Contribuer à la propreté et à l'entretien des espaces (boutique, extérieurs, sanitaires, plonge) Mettre en valeur les produits et assurer leur rotation Conditions & avantages : Horaires de journée en continu (sans coupure) : Horaires d'ouverture : 6h45/13h15 - Horaires fermeture : 13h15/20h45 35 heures hebdomadaire 2 jours de repos consécutifs 1 week-end de repos par mois Primes de panier, blanchissage et prime du dimanche après 2 mois d'ancienneté Votre profil ? Vous êtes dynamique, souriant(e) et doté(e) d'un excellent sens du contact. Vous aimez travailler en équipe et relever des défis au quotidien. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où votre énergie et votre sens du service feront la différence ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

POSTE : Technico-Commercial Sédentaire H/F DESCRIPTION : Par vos actions d'entretien et de développement du portefeuille clients, vous soutenez les démarches menées sur le terrain par les Ingénieurs Commerciaux et gérez de manière autonome un segment de clientèle. Voici les tâches qui vous sont confiées : · Gestion des demandes distributeur : vous êtes le point de contact privilégié pour le distributeur de nos solutions et assurez la rédaction des offres. · Relation client : vous gérez un portefeuille clients, identifiez leurs besoins, élaborez des propositions et assurez le suivi. · Qualification des appels entrants : vous analysez les demandes et orientez le suivi (direct ou via la force de vente). · Traitement des leads marketing : vous qualifiez et gérez les opportunités ou les transmettez à l'équipe commerciale. · Prospection ciblée : vous initiez les premiers contacts avec des prospects, découvrez leurs activités et évaluez leur potentiel. · Mise à jour CRM : vous enrichissez et maintenez les données clients et prospects pour garantir la qualité des informations. PROFIL : Vous connaissez le secteur de l'industrie et souhaitez participer au développement commercial d'un fabricant leader dans le domaine de l'automatisation ? Commercial.e sédentaire, idéalement en environnement industriel, vous êtes à l'aise avec des produits techniques et aimez en comprendre les spécificités pour apporter des réponses pertinentes à vos interlocuteurs. À l'aise à l'oral, vous aimez le contact, par téléphone ou en visio, savez qualifier un besoin, capter les informations clés et entretenir une relation de qualité avec prospects et clients Engagé.e, vous avez envie de vous investir dans une entreprise en croissance, au sein d'une équipe agile et impliquée dans laquelle règne un climat sympathique. Alors discutons-en ! La maîtrise de l'anglais ou de l'allemand est un atout pour évoluer dans un contexte international. Conditions : Poste basé à proximité de Mulhouse (68) en 35 heures au sein d'une équipe de moins de 10 personnes. Ref: cy8szuya3d

Notre force ? Une vraie expertise métier Une grande proximité avec nos clients Une capacité à nous adapter rapidement Et surtout, une approche concrète et orientée résultats. Ici, pas de process lourds ni de discours marketing déconnecté : on avance vite, on s'adapte, et on fait du business. Le poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) commercial(e) BtoB terrain pour développer notre présence sur le secteur du Pays-Basque à compter de septembre 2026. Tu interviens en autonomie sur ton secteur, avec un objectif clair : renforcer et développer ton portefeuille en signant de nouveaux clients. Tes missions Prospecter activement pour générer de nouvelles opportunités Identifier les besoins clients et construire des offres adaptées. Mener tes négociations jusqu'à la signature. Conseiller tes clients avec une approche concrète et orientée solution. Développer et fidéliser ton portefeuille. Assurer un suivi régulier et qualitatif de tes clients. > Cycle de vente court > diversité des interlocuteurs > et impact direct sur ton chiffre. Les conditions CDI Dès septembre 2026 Rémunération : fixe + variable (avec des objectifs stimulants et atteignables) Véhicule de fonction Téléphone + tablette Carte restaurant Mutuelle d'entreprise Intéressé(e) ? N'hésite plus, envoie nous ton CV ou viens nous rencontrer ! Ce que l'on attend de toi Une vraie appétence pour le terrain et la prospection Le goût du challenge et du résultat De l'autonomie dans ton organisation Une capacité à créer rapidement une relation de confiance De l'écoute, de la curiosité et un vrai bon sens commercial Une première expérience en BtoB est un plus, mais on privilégie surtout l'état d'esprit et l'envie de performer.

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, société spécialisée dans l'organisation de salons et d'événements professionnels à forte valeur ajoutée, notamment dans les secteurs du bâtiment, de l'immobilier durable et de la transition écologique, un Responsable Commercial Salon Immobilier Bas Carbone H/F . Missions principales : Rattaché à la direction générale, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial de nos événements. Vos missions incluent Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale des salons (prospection, fidélisation, partenariats) * Identifier et convaincre de nouveaux exposants, sponsors et partenaires institutionnels * Gérer le portefeuille clients existant et assurer un suivi personnalisé * Piloter le cycle de vente de A à Z : prospection, négociation, contractualisation * Collaborer étroitement avec les équipes marketing, communication et logistique pour garantir le succès des événements * Participer activement à la veille marché, à l'analyse de la concurrence et à l'enrichissement des bases de données clients * Être force de proposition sur le positionnement commercial des salons et les axes de développement stratégique Description du profil : Profil recherché Expérience de 3 à 5 ans minimum dans la vente B2B, impérativement dans le secteur des salons professionnels (type MIPIM, SIMI, BATIMAT, POLLUTEC ou équivalent) * Solide culture des secteurs immobilier, bâtiment ou environnement est un atout * Excellent tempérament commercial, orienté résultats et relation client * Sens de l'écoute, rigueur, autonomie et esprit d'équipe * Maîtrise des outils CRM et pack Office * Anglais professionnel souhaité (échanges avec des clients internationaux possibles) Pourquoi rejoindre notre client Un projet engagé pour un avenir bas carbone * Une équipe à taille humaine, agile et motivée * Une forte exposition auprès de décideurs et d'acteurs clés du secteur * De réelles perspectives d'évolution dans un secteur en pleine transformation

Dans le cadre du développement de nos solutions d’entraînements électronique, variateurs de vitesse et automatisme industriel, nous recrutons un(e) Field Electronic Engineer. Le poste s’inscrit dans un environnement industriel de forte valeur ajoutée, avec une forte interaction terrain auprès d’une clientèle OEM, intégrateurs et utilisateurs industriels, en avant‑vente et après‑vente. Missions principales ? Avant‑vente technique Accompagner les équipes commerciales dans les phases avant‑vente : - Analyse des cahiers des charges OEM - Définition d’architectures drives / automation - Choix produits et solutions techniques Réaliser démonstrations, essais et validations techniques chez les clients ? Support technique terrain - Etre force de proposition avec l’équipe Business Développement afin d’apporter des solutions performantes en utilisant le catalogue des produits du groupe - Assurer le diagnostic, le dépannage et l’analyse applicative sur site client - Intervenir en support de niveau avancé sur des applications process ou manufacturing - Participer avec les équipes service aux mises en service complexes - Assurer la formation aux clients en adéquation avec les solutions proposées ? Développement et suivi de clientèle OEM - Assurer le suivi technique des clients OEM après déploiement - Contribuer au développement de relations techniques long terme - Identifier des opportunités de standardisation ou d’extension de solutions - Faire le lien entre le terrain et les équipes internes (support, R&D, marketing) ? Formation & expérience - Formation ingénieur ou équivalent en électronique, automatisme, électrotechnique - Minimum 5 ans d’expérience dans l’industrie - Expérience significative chez un fabricant de variateurs, moteurs ou solutions d’automatisation industrielle fortement appréciée ️ Compétences techniques Solides compétences en : - Variateurs de vitesse et entraînements électriques Automatisme industriel - Environnements process et manufacturing automation - Capacité à comprendre des architectures machines complexes - Approche orientée application client ? Langues & mobilité Anglais : lu, parlé, écrit Forte mobilité et appétence pour les déplacements professionnels ? Savoir‑être - Autonomie et sens du service client - Excellent relationnel avec des interlocuteurs techniques et commerciaux - Esprit d’analyse et capacité à être force de proposition - Culture industrielle et orientation résultats

Dans le cadre du développement de nos solutions d’entraînements électronique, variateurs de vitesse et automatisme industriel, nous recrutons un(e) Field Electronic Engineer. Le poste s’inscrit dans un environnement industriel de forte valeur ajoutée, avec une forte interaction terrain auprès d’une clientèle OEM, intégrateurs et utilisateurs industriels, en avant‑vente et après‑vente. Missions principales ? Avant‑vente technique Accompagner les équipes commerciales dans les phases avant‑vente : - Analyse des cahiers des charges OEM - Définition d’architectures drives / automation - Choix produits et solutions techniques Réaliser démonstrations, essais et validations techniques chez les clients ? Support technique terrain - Etre force de proposition avec l’équipe Business Développement afin d’apporter des solutions performantes en utilisant le catalogue des produits du groupe - Assurer le diagnostic, le dépannage et l’analyse applicative sur site client - Intervenir en support de niveau avancé sur des applications process ou manufacturing - Participer avec les équipes service aux mises en service complexes - Assurer la formation aux clients en adéquation avec les solutions proposées ? Développement et suivi de clientèle OEM - Assurer le suivi technique des clients OEM après déploiement - Contribuer au développement de relations techniques long terme - Identifier des opportunités de standardisation ou d’extension de solutions - Faire le lien entre le terrain et les équipes internes (support, R&D, marketing) ? Formation & expérience - Formation ingénieur ou équivalent en électronique, automatisme, électrotechnique - Minimum 5 ans d’expérience dans l’industrie - Expérience significative chez un fabricant de variateurs, moteurs ou solutions d’automatisation industrielle fortement appréciée ️ Compétences techniques Solides compétences en : - Variateurs de vitesse et entraînements électriques Automatisme industriel - Environnements process et manufacturing automation - Capacité à comprendre des architectures machines complexes - Approche orientée application client ? Langues & mobilité Anglais : lu, parlé, écrit Forte mobilité et appétence pour les déplacements professionnels ? Savoir‑être - Autonomie et sens du service client - Excellent relationnel avec des interlocuteurs techniques et commerciaux - Esprit d’analyse et capacité à être force de proposition - Culture industrielle et orientation résultats

Dans le cadre du développement de nos solutions d’entraînements électronique, variateurs de vitesse et automatisme industriel, nous recrutons un(e) Field Electronic Engineer. Le poste s’inscrit dans un environnement industriel de forte valeur ajoutée, avec une forte interaction terrain auprès d’une clientèle OEM, intégrateurs et utilisateurs industriels, en avant‑vente et après‑vente. Missions principales ? Avant‑vente technique Accompagner les équipes commerciales dans les phases avant‑vente : - Analyse des cahiers des charges OEM - Définition d’architectures drives / automation - Choix produits et solutions techniques Réaliser démonstrations, essais et validations techniques chez les clients ? Support technique terrain - Etre force de proposition avec l’équipe Business Développement afin d’apporter des solutions performantes en utilisant le catalogue des produits du groupe - Assurer le diagnostic, le dépannage et l’analyse applicative sur site client - Intervenir en support de niveau avancé sur des applications process ou manufacturing - Participer avec les équipes service aux mises en service complexes - Assurer la formation aux clients en adéquation avec les solutions proposées ? Développement et suivi de clientèle OEM - Assurer le suivi technique des clients OEM après déploiement - Contribuer au développement de relations techniques long terme - Identifier des opportunités de standardisation ou d’extension de solutions - Faire le lien entre le terrain et les équipes internes (support, R&D, marketing) ? Formation & expérience - Formation ingénieur ou équivalent en électronique, automatisme, électrotechnique - Minimum 5 ans d’expérience dans l’industrie - Expérience significative chez un fabricant de variateurs, moteurs ou solutions d’automatisation industrielle fortement appréciée ️ Compétences techniques Solides compétences en : - Variateurs de vitesse et entraînements électriques Automatisme industriel - Environnements process et manufacturing automation - Capacité à comprendre des architectures machines complexes - Approche orientée application client ? Langues & mobilité Anglais : lu, parlé, écrit Forte mobilité et appétence pour les déplacements professionnels ? Savoir‑être - Autonomie et sens du service client - Excellent relationnel avec des interlocuteurs techniques et commerciaux - Esprit d’analyse et capacité à être force de proposition - Culture industrielle et orientation résultats

Dans le cadre du développement de nos solutions d’entraînements électronique, variateurs de vitesse et automatisme industriel, nous recrutons un(e) Field Electronic Engineer. Le poste s’inscrit dans un environnement industriel de forte valeur ajoutée, avec une forte interaction terrain auprès d’une clientèle OEM, intégrateurs et utilisateurs industriels, en avant‑vente et après‑vente. Missions principales ? Avant‑vente technique Accompagner les équipes commerciales dans les phases avant‑vente : - Analyse des cahiers des charges OEM - Définition d’architectures drives / automation - Choix produits et solutions techniques Réaliser démonstrations, essais et validations techniques chez les clients ? Support technique terrain - Etre force de proposition avec l’équipe Business Développement afin d’apporter des solutions performantes en utilisant le catalogue des produits du groupe - Assurer le diagnostic, le dépannage et l’analyse applicative sur site client - Intervenir en support de niveau avancé sur des applications process ou manufacturing - Participer avec les équipes service aux mises en service complexes - Assurer la formation aux clients en adéquation avec les solutions proposées ? Développement et suivi de clientèle OEM - Assurer le suivi technique des clients OEM après déploiement - Contribuer au développement de relations techniques long terme - Identifier des opportunités de standardisation ou d’extension de solutions - Faire le lien entre le terrain et les équipes internes (support, R&D, marketing) ? Formation & expérience - Formation ingénieur ou équivalent en électronique, automatisme, électrotechnique - Minimum 5 ans d’expérience dans l’industrie - Expérience significative chez un fabricant de variateurs, moteurs ou solutions d’automatisation industrielle fortement appréciée ️ Compétences techniques Solides compétences en : - Variateurs de vitesse et entraînements électriques Automatisme industriel - Environnements process et manufacturing automation - Capacité à comprendre des architectures machines complexes - Approche orientée application client ? Langues & mobilité Anglais : lu, parlé, écrit Forte mobilité et appétence pour les déplacements professionnels ? Savoir‑être - Autonomie et sens du service client - Excellent relationnel avec des interlocuteurs techniques et commerciaux - Esprit d’analyse et capacité à être force de proposition - Culture industrielle et orientation résultats