Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous Filière vin du Groupe CARREFOUR, la Maison Johanès Boubée (MJB) est un acteur majeur du négoce de vin en France. Maison Johanès Boubée réalise, à partir de ses 6 établissements, toutes les prestations liées aux métiers du vin depuis le sourcing jusqu'à la livraison des magasins du Groupe en passant par l'embouteillage et le négoce. Carrefour recherche pour la Maison Johanès Boubée un : Apprenti Caviste (F/H) - Alternance Contexte : Au sein de notre équipe marketing, vous travaillerez en binôme avec la Chef de Produit pour participer activement au développement et à la performance de nos produits à marque propre (MDD). Vous serez impliqué(e) dans toutes les étapes, du sourcing à la présentation aux clients pays, en passant par le suivi des assortiments et l'analyse des performances. Cette alternance vous permettra d'acquérir une vision complète du rôle de Chef de Produit et de développer vos compétences opérationnelles et analytiques. Vos Missions : * Définir les assortiments pour les 4 pays européens : France, Espagne, Belgique, Pologne. * Analyser des assortiments actuels de chacun des pays, analyse des performances, des contraintes * logistiques et proposition d'assortiment commun * Construire la relation et innover pour répondre au besoin de nos clients en amérique latine * Accompagner le chef de produit dans l'opérationnel : référencement, suivi des commentaires produits, suivi des échantillonnages, analyse de la performance * Mettre en place des appels d'offre en collaboration avec le CDP : revue assortiment, concurrence, analyse CA/marge/Stock, définition offre, sélection, validation avec les clients * Elaborer les requests pour les collections saisonnières : produit, matière, couleur, target prix d'achat prix de vente Étudiant en BTS / Bac+2 Sérieux(se), responsable et investi(e), respectueux(se) des horaires et des personnes. * Bon sens relationnel et esprit d'équipe, capable de travailler en binôme et de collaborer avec différents interlocuteurs. * Curieux(se) et force de proposition pour innover et répondre aux besoins des clients. Savoir-faire : * Connaissance des 4P du marketing (Produit, Prix, Place, Promotion) * Rédaction en français et en anglais * Calcul de marge et analyse de données * Rédaction de requests produits * Reporting et suivi de performance Outils techniques : * Maîtrise d'Excel, Google Drive et PowerPoint Informations complémentaires : * Lieu : Beychac et Caillau * Avantages : Ticket restaurant, prime de transport et 13ème mois. * Date de début : Septembre 2026 * Contrat : Alternance * Durée : 24 mois Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe industriel français de produits cosmétiques, un(e) Data analyst en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : En tant que membre de l'équipe Data, vos objectifs seront concrets et vos responsabilités stimulantes. Vous participerez activement à : L'analyse et l'exploration de données : Vous collecterez, nettoierez et explorerez des ensembles de données complexes pour identifier des tendances, des insights et des opportunités d'optimisation pour nos marques et nos business units. La construction de modèles prédictifs et d'apprentissage automatique : Vous contribuerez au développement et à l'évaluation de modèles (segmentation client, prévision des ventes, optimisation de campagnes marketing, etc.) pour aider à la prise de décision. La visualisation et la communication des résultats : Vous concevrez des tableaux de bord clairs et interactifs, et présenterez vos analyses et recommandations de manière impactante aux équipes métiers et aux décideurs. L'ingénierie de données et la mise en place d'architectures : Vous pourrez être amené(e) à participer à la conception, au développement et à la maintenance de pipelines de données, ainsi qu'à la structuration de bases de données (Data Lake, Data Warehouse). La veille technologique et l'innovation : Vous explorerez les dernières avancées en matière de data science, d'IA, de big data et de cloud computing pour proposer des solutions innovantes et pertinentes pour L'Oréal. La collaboration inter-fonctionnelle : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers (Marketing, Sales, RI), les équipes IT et les autres experts data pour garantir l'alignement et l'efficacité des projets data. Quelques compétences que vous allez développer avec ce rôle : L'analyse statistique avancée, la modélisation de données et le machine learning, la manipulation de bases de données massives, la visualisation de données, la communication d'insights data et la connaissance des plateformes cloud. Profil : Vous parlez couramment anglais et français. Vous maîtrisez au moins un langage de programmation data (Python est un plus, R), avez de solides connaissances en SQL et êtes familiarisé(e) avec les outils de visualisation (Power BI, Tableau, Looker Studio). Des connaissances en plateformes Cloud (AWS, GCP, Azure) et/ou en bibliothèques de Machine Learning (Scikit-learn, TensorFlow, PyTorch) sont un atout. Vous avez un esprit analytique exceptionnel, êtes rigoureux(se), curieux(se) et passionné(e) par la résolution de problèmes complexes à partir de données. Votre autonomie, votre capacité à apprendre rapidement et votre aptitude à communiquer des résultats techniques à des publics non-techniques seront des atouts majeurs.Vos avantagesPrime d'intéressement et de participation annuelleMutuelle santé et PrévoyancePlan d'Epargne GroupeComité d'entreprise (CSE)75% des frais de transport pris en charge par L'Oréal Groupe1 jour de télétravail par semaine25 jours de congés par an (2,08 jours/mois)8 jours de repos par an (RTT) Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) Poste basé à Clichy Rémunération fixe selon niveau d'études + âge, Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Date de début: 1 septembre 2026Rythme : Présence hebdomadaire en entreprise  Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.   Votre environnement: Au sein de la Direction Stratégie et Développement, département Développement Marché de Masse vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 12 mois.  Vos missions  Vous aurez pour mission principale de piloter et coordonner des projets visant à : rechercher et approfondir les données de marché sur des thématiques en lien avec la rénovation énergétique et la flexibilité, améliorer les processus de bout en bout, indépendamment des organisations, en vous appuyant sur le triptyque Process / Data / Systèmes d’InformationVotre profil  Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Master 2 Marketing & Stratégie (Analyse Marketing, Analyse Stratégique ou Business Plan). Vous aimez travailler en équipe. Rythme souhaité : 3 jours par semaine minimum en entreprise  Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste:Une expérience existante en tant que stagiaire ou alternante/alternantLes matières scolaires telles que « Business Modelling » et « Business Plan » sont obligatoiresDes matières telles que « Sustainable Energy » (énergie durable) ou « Energy Finance » (finance de l'énergie) sont un plusConnaissance des outils Excel et PowerpointConnaissance de l'éthique et de l'utilisation de l'IALa capacité à présenter des résultats détaillés est indispensable. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.  

RESPONSABILITÉS : Afin de contribuer à notre service client, rejoignez notre entreprise de Bellevigny (85) en qualité de Chargé / Chargée de projets commerciaux dans le cadre d'une alternance en commerce, niveau Licence ou MASTER, à partir de septembre 2026. Rattaché(e) au Directeur et en lien avec les équipes commerciales, vous intervenez en support et en pilotage de projets liés au développement de l'activité : • Développement et suivi commercial : participation à la prospection, contribution à la fidélisation et identification des axes de croissance par secteur ; • Projets opérationnels et optimisation commerciale : participer à l'optimisation des processus commerciaux et du suivi des ventes, produire et analyser des rapports de performance commerciale (chiffre d'affaires, volumes, marges, tendances) ; • Projets transverses : collaborer avec les équipes logistique, service client et direction sur des initiatives de développement commercial, être force de proposition pour des projets innovants visant à améliorer les performances commerciales et la satisfaction client. Lors de votre intégration, vous êtes formé(e) aux procédures internes, aux règles de sécurité, et à nos outils spécifiques. Les + de LUBEXCEL ? • 97% de nos collaborateurs ont déclarés en 2025 que LUBEXCEL met à disposition les ressources et le matériel nécessaire à chacun ; • Des espaces de travail neufs, favorisant les échanges et le bien-être au quotidien ; • Un parcours d'intégration personnalisé : une formation interne, une immersion avec les équipes et un accompagnement par les référents techniques de l'entreprise ; • Des temps conviviaux réguliers au sein des équipes pour renforcer la cohésion (séminaire, réunion de service). PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si vous : • Préparez une Licence ou un Master en commerce, développement commercial ou marketing ; • Êtes curieux(se), force de proposition et aimez comprendre les enjeux business ; • Avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse ; • Êtes à l'aise avec les outils digitaux (Excel, CRM, outils marketing) ; • Aimez travailler en équipe et mener plusieurs projets en parallèle. Une première expérience (stage/alternance) en commerce ou gestion de projet est un plus. Ce que nous vous offrons : • Un salaire fixe en alternance sur 35 heures ; • Des horaires stables, du lundi au vendredi (8h30–12h30 / 14h00 – 17h) ; • Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge partielle par l'employeur ; • Un accompagnement dans votre nouveau poste à travers un parcours d'intégration, vous serez appuyé(e) et accompagné(e) par nos équipes supports. Vous bénéficierez d'une formation adaptée à nos produits ; • Un accord d'intéressement pour partager les bénéfices de l'entreprise. Et maintenant ? Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est : 1. Un premier échange téléphonique avec l'équipe RH ; 2. Un entretien physique avec le manager et le service RH. Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw

Tu es senior sur Ruby on Rails et tu veux peser sur l’architecture d’un SaaS B2B ? Ici tu construis des features, tu traites la perf, et tu avances vers l’event-driven (Kafka). Hybride Paris 1er. Tech Lead (Ruby on Rails / React) – SaaS B2B Tu prends l’ownership de features et tu fais évoluer l’architecture d’une plateforme qui s’appuie sur WhatsApp. - Niveau : senior/lead (contributeur très hands-on) - Construire et livrer des features produit, de bout en bout - Décider et challenger des choix techniques avec le Tech Lead et le CPTO - Améliorer performance, scalabilité et fiabilité (Rails/PostgreSQL/Redis) - Réduire la dette : tests, refacto, CI/CD, revues de code - Connecter et maintenir des intégrations via APIs tierces - Contribuer à la migration vers une architecture event-driven (Kafka) Le produit grossit et la plateforme doit tenir plus de volume, plus d’intégrations, et plus de cas d’usage. Dans les 6–12 mois, le focus est sur la scalabilité, la perf et une base technique plus event-driven. - Développer des features Rails (API, modèles, jobs, admin) et des écrans React quand nécessaire. - Écrire et maintenir des tests (RSpec), puis sécuriser les déploiements via CI/CD (GitHub Actions). - Faire des revues de code et challenger les PR (qualité, lisibilité, perf, sécurité). - Traquer les lenteurs : requêtes SQL, index, N+1, caching, instrumentation. - Intégrer des services externes via API (canaux de communication, e-commerce/CMS, marketing automation, helpdesk). - Contribuer à la migration event-driven (Kafka) : design des events, consommateurs/producteurs, idempotence. - Participer aux rituels d’équipe (daily 15 min, sprints 2 semaines sur Linear, rétro). - Travailler au quotidien avec 5 devs, le Tech Lead, le PM, et le CPTO sur les sujets structurants. - Faire évoluer un SaaS B2B avec beaucoup d’intégrations externes et des contraintes de fiabilité. - Passer d’une architecture Rails classique vers une approche plus event-driven (Kafka). - Prendre des décisions techniques proches du produit, avec impact direct sur la roadmap. Tu travailles dans une équipe tech de 8 personnes : 5 devs full-stack, un Tech Lead, un PM, et un CPTO. Collaboration directe, PR obligatoires, déploiements fréquents. Sprints de 2 semaines sur Linear, code sur GitHub, CI/CD via GitHub Actions, hébergement Heroku, échanges Slack. On attend de l’ownership sur les features et une communication technique claire. Échange court (30 min) : parcours, attentes, cadre (hybride, salaire).Entretien technique (90 min) avec pair programming.Entretien avec un fondateur (vision produit et priorités).Immersion sur site : rencontre de l’équipe et validation mutuelle. Bellamy gère ta candidature et la coordination des échanges. Compte en général 2 à 3 semaines selon agendas. Tu penses cocher l’essentiel (Rails + perf + APIs) ? Candidate, même si tout n’est pas parfait sur le papier. Profil recherché: Développer les nouvelles features de la plateforme SaaS Wax Décisionnaire sur les questions techniques / d'architecture Améliorer la performance et la scalabilité de la plateforme Résorber la dette technique / craft / tests Intégrer les d'APIs tierces (Canaux de communications e.g. WhatsApp / CMS sites marchands / Marketing Auto / Helpdesk) Contribuer à la migration vers une architecture event-driven (Kafka) Participer aux rituels agiles (daily, sprint planning, retro sur Linear) Compétences requises: Ruby on Rails, PostgreSQL, API Design Compétences appréciées: React.js, Event-driven Architecture

Filiale du Groupe VINCI et leader français du BTP, VINCI Construction en France met au service de ses clients publics et privés, son excellence opérationnelle et ses savoir-faire d'entreprise générale pour concevoir, financer, réaliser et exploiter tout projet de construction. VINCI Construction en France intervient dans tous les métiers du bâtiment, du génie civil, des réseaux, des routes.
La Délégation Bâtiment Nord-Ouest reprend les activités de bâtiment et développement immobilier sur les régions des Pays de la Loire, Bretagne, Normandie et Centre Val de Loire. Le service communication opère sur ce territoire en communication externe et communication interne auprès de ses 1100 collaborateurs, 7 marques. Vous êtes en lien direct avec la Directrice Communication.
Vos missions sont les suivantes:
- Participer à la création et à la rédaction de contenus (articles, posts réseaux sociaux, supports internes),
- Contribuer à la mise en œuvre de campagnes de communication interne (semaine de l'environnement, semaine du handicap, …),
- Produire des supports visuels en cohérence avec l'identité visuelle de l'entreprise (affiches, livrets d'accueil, présentations),
- Mettre à jour et animer les outils de communication (intranet, kit accueil nouveaux embauchés),
- Participer à l'organisation d'évènements internes et externes (séminaire, inauguration, pose de première pierre),
- Suivre les performances des actions menées (reporting).
Vous êtes issu d'une formation Bac+3 et souhaitez poursuivre un Master en alternance et dans les domaines de la communication, marketing et/ou digital. Vous disposez d'une première expérience (stage) sur un poste de communicant.
Vous avez le sens du détail, de la rigueur et êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément. Vous maitrisez le pack office et la suite Adobe (Photoshop / Indesign / Illustrator).
Votre organisation, votre exigence dans la qualité du travail rendu, votre curiosité, votre aisance relationnelle et esprit d'équipe vous apporterons pleine réussite dans vos missions.

Mission :

Filiale du Groupe VINCI et leader français du BTP, VINCI Construction en France met au service de ses clients publics et privés, son excellence opérationnelle et ses savoir-faire d'entreprise générale pour concevoir, financer, réaliser et exploiter tout projet de construction. VINCI Construction en France intervient dans tous les métiers du bâtiment, du génie civil, des réseaux, des routes.

La Délégation Bâtiment Nord-Ouest reprend les activités de bâtiment et développement immobilier sur les régions des Pays de la Loire, Bretagne, Normandie et Centre Val de Loire. Le service communication opère sur ce territoire en communication externe et communication interne auprès de ses 1100 collaborateurs, 7 marques. Vous êtes en lien direct avec la Directrice Communication. 

Vos missions sont les suivantes: 

- Participer à la création et à la rédaction de contenus (articles, posts réseaux sociaux, supports internes), 

- Contribuer à la mise en œuvre de campagnes de communication interne (semaine de l'environnement, semaine du handicap, …), 

- Produire des supports visuels en cohérence avec l'identité visuelle de l'entreprise (affiches, livrets d'accueil, présentations), 

- Mettre à jour et animer les outils de communication (intranet, kit accueil nouveaux embauchés), 

- Participer à l'organisation d'évènements internes et externes (séminaire, inauguration, pose de première pierre), 

- Suivre les performances des actions menées (reporting).

Profil demandé :

Vous êtes issu d'une formation Bac+3 et souhaitez poursuivre un Master en alternance et dans les domaines de la communication, marketing et/ou digital. Vous disposez d'une première expérience (stage) sur un poste de communicant.

Vous avez le sens du détail, de la rigueur et êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément. Vous maitrisez le pack office et la suite Adobe (Photoshop / Indesign / Illustrator).

Votre organisation, votre exigence dans la qualité du travail rendu, votre curiosité, votre aisance relationnelle et esprit d'équipe vous apporterons pleine réussite dans vos missions.

Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise

Type de contrat : Contrat d'alternance

Durée du contrat : 2 ans

Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous Carrefour recherche pour sa Direction Marchandise Non Alimentaire France un : Alternant chef de produit F/H Contexte : Le secteur du Bazar a la particularité d'avoir de multiples zones de production pour ses produits. L'Asie reste à ce jour la principale zone de production. Cependant, la prise de conscience de nos clients pour les sujets lies à la protection de notre planète accélérée l'engagement du Groupe Carrefour dans le domaine du développement durable. Cet engagement se traduit dans démarche » Act for Food ». Cette démarche inclus le mieux consommé en favorisant les produits élevés ou fabriqués au plus près des consommateurs. Vos Missions : En tant que Junior Sourcing Manager, vous assistez le sourcing manager pour le développement et la gestion des produits des marques de Carrefour (MDC) sur la catégorie Bazar. Vous contribuez à : * Gérer la base fournisseur : identification, évaluation, référencement et animation. * Développer les produits selon les attentes des chefs de produit internationaux. * Participer aux négociations, conditions commerciales et suivi des éventuels litiges. * Assurer le suivi opérationnel : commandes, production, livraison. * Piloter la relation fournisseurs et soutenir leur montée en efficacité. * Participer à la veille marché et benchmarking des fournisseurs pour identifier de nouvelles opportunités et tendances. * Contribuer à la création et mise à jour des documents de suivi produit : fiches techniques, présentations PPT, reporting. * Suivre les indicateurs de performance et qualité (taux de service, conformité, délais) et proposer des améliorations. Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Étudiant(e) en Master (INSEEC ou équivalent, ouvert à d'autres écoles), autonome, investi(e) et rigoureux(se), avec un excellent sens des responsabilités et du respect des personnes. Compétences clés : Maîtrise des 4P du marketing et des méthodes d'analyse commerciale. Calcul de marges, suivi de performance et reporting. Analyse de données et capacité à en tirer des recommandations opérationnelles. Rédaction de demandes produits (request) et supports marketing en français et en anglais. Bonne communication, capacité à travailler en équipe et en transverse. Outils techniques : Excel, Google Drive / Sheets / Docs, PowerPoint pour la création de présentations et reporting. Informations complémentaires : Lieu : Massy, gare RER B et RER C Remboursement des frais de transport à hauteur de 50% Date de début : Septembre 2026 Contrat : Alternance Durée : 24 mois

En tant que Chargé(e) de communication digitale et réseaux sociaux (F/H), vous intégrerez l’équipe communication ! Les sujets pris en charge pourront évoluer en fonction de votre montée en compétences et vos orientations. En collaboration avec l’équipe communication, vous participerez à :   Mission 1 : Animation et modération Animation et modération nos réseaux sociaux (LinkedIn, YouTube, WeChat), pour créer une relation de proximité avec notre communauté et se positionner comme leader et expert de notre marché Développement de stratégies pour augmenter l’engagement et la visibilité des contenus Collaboration avec les équipes communication, marketing et RH Mission 2 : Création et publication de contenus Création de contenus engageants : images, carrousels, vidéos, textes… Programmation et publication de contenus sur les réseaux sociaux selon un calendrier éditorial Respect de la charte graphique Appui à l’édition d’une newsletter externe (1x/mois) Mission 3 : Analyse Collecte et analyse de la performance des contenus partagés pour l’amélioration continue Veille concurrentielle : analyse des réseaux sociaux des autres entreprises du secteur Veille sur les tendances graphiques, digitales et sur les bonnes pratiques en community management. Vous êtes sur le point de devenir un Dolphin...  En cours de formation Master Communication et/ou Marketing avec une spécialisation en Digital Ayant des compétences en graphisme et création de contenus, montage vidéo, rédaction en anglais (niveau B2) Maîtrise de Canva (Accès compte professionnel), Excel pour l’analyse de datas, des logiciels de la suite Adobe (Premiere Pro, Indesign, Photoshop) Avec une première expérience de community management, un intérêt marqué pour les réseaux sociaux et les évolutions technologiques Être créatif(ve), force de proposition, à l’aise en anglais (B2) et aimer le travail en équipe Bonus : connaissance de logiciel pour éditer les newsletters (Hubspot, MailChimp ou Brevo) Les avantages de devenir un Dolphin : Intégrer une PME qui bénéficie du soutien d'un groupe Package salariale : fixe (selon expérience), intéressement, carte ticket restaurant, mutuelle/prévoyance Au cœur d’une « zone verte pour matière grise », notre entreprise s'engage pour la mobilité douce, avec un fort accent sur le vélo. Grâce au Fond de Mobilité Durable, nous offrons : 0.12€/km pour le covoiturage, 0,25€/km pour vélo, Remboursement de 60% des abonnements de transport et location de vélo, Subvention de 300€ pour l’achat d’un vélo après un an d’ancienneté. Nous mettons également à disposition des locaux adaptés : un parking sécurisé pour vélos, des douches, ainsi que des ateliers et des activités autour du vélo tout au long de l'année Forfait 39 heures, 6 JRTT, CET Accord télétravail 20 jours par an ou possibilité de télétravail régulier  Et bien sûr le Welcome pack à votre arrivée !! Cette offre ne match pas à 100% avec votre projet professionnel ?   Processus de recrutement : Entretien RH Entretien avec Charlotte votre future manager, avec un petit test à réaliser pour l'entretien.

Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Pour accompagner sa croissance, Carrefour Services (Spectacles, Locations, Voyages, Club Pro et Cartes Cadeaux, Énergies, Occasion.), qui génère déjà plus de 1 milliard d'euros de GMV, recrute au sein de sa Direction Marketing, Digital et Expérience Client. Vous occuperez un rôle clé dans le développement de nos différentes business unit en pilotant la roadmap data et les analyses (business, marketing, e-commerce et clients) qui contribueront aux décisions stratégiques de la direction. La direction Carrefour Services Marchands recrute un : Contrôleur de gestion (F/H) - en alternance Vos missions L'alternant aura pour mission d'accompagner le pilotage financier de la direction à l'échelle Groupe : * Pilotage de la Performance : Participer aux clôtures mensuelles et alimenter les reportings consolidés pour le périmètre Groupe. * Aide à la Décision : Assurer la fiabilité des données transmises aux directions opérationnelles pour orienter leurs choix stratégiques * Analyse de Valeur : Analyser les performances des différents modèles économiques et participer à la réalisation d'études transverses. * Développement : Contribuer à la formalisation de Business Plans pour le lancement de nouveaux projets internationaux ou transverses. * Optimisation : Améliorer les outils de suivi de la performance et être force de proposition pour moderniser les processus. * Support Opérationnel : Accompagner les directions métiers dans la compréhension et l'analyse de leurs besoins financiers. * Création de Valeur : Apporter une dimension analytique aux actions entreprises pour garantir une réelle valeur ajoutée à l'entreprise. Informations complémentaires * Lieu : Massy * Type de contrat : alternance * Durée : 1-2 ans * Date de début prévue : 01/09/2026 * Participation & intéressement * 10% de remise sur la carte PASS * Remboursement des frais de transport à hauteur de 50% * Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib * Vous préparez un bac+4 * Idéalement le candidat devra maîtriser le pack office (Excel), la connaissance de la suite Google est un plus (Gmail, sheet, Looker..) * Vigueur d'Analyse & Force de Proposition : Capacité à transformer des données complexes en leviers de décision concrets pour la direction. * Curiosité Intellectuelle : Un désir marqué d'apprendre et de s'immerger dans des modèles économiques variés comme la location, le spectacle ou l'économie circulaire. * Excellent Relationnel : Aptitude à communiquer avec aisance et à instaurer une relation de confiance avec les directions opérationnelles. * Quête de Sens : Volonté de donner une dimension stratégique à chaque action et de contribuer activement à la création de valeur de l'entreprise.

Entreprise familiale, bioMérieux est un acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro. Depuis plus de 60 ans, partout dans le monde, nous concevons et développons des solutions diagnostiques innovantes pour améliorer la santé des patients et des consommateurs. Aujourd'hui, nos équipes sont présentes dans 46 pays et servent 160 pays grâce à un large réseau de distributeurs. Rejoindre bioMérieux, c’est choisir une société familiale et humaniste, portée par une vision long terme, au service de la santé publique dans le monde. Au sein de l’équipe Digital Solutions for Commerce (GCOE), nous recherchons un Product Owner eCommerce Portal (F/H/D) sur le site Campus de l’Étoile, afin de piloter notre portail eCommerce mondial destiné à la fois aux clients directs et aux distributeurs. Quelles seront vos responsabilités ? Vos missions s’articuleront autour de 3 axes principaux : Build – Livraison et évolution du produit : * Recueillir et structurer les besoins métiers en étroite collaboration avec le Marketing, les Ventes, les Services, la Supply Chain, les équipes Pricing, Customer Solutions et les autres parties prenantes clés. * Traduire les besoins métiers en exigences claires (URS / user stories) et gérer le backlog produit. * Prioriser les fonctionnalités et arbitrer les livraisons entre les sprints, en tenant compte du budget et des contraintes techniques. * Travailler étroitement avec les équipes IS/IT pour livrer les évolutions, améliorations et correctifs de la plateforme. Run – Utilisation et adoption : * Garantir la stabilité opérationnelle, la performance et la disponibilité de la plateforme. * Exécuter les plans de déploiement et superviser la formation, la communication et la conduite du changement. * Suivre et développer l’adoption par les utilisateurs dans les différentes régions. * Superviser le processus de support et l’amélioration continue de la plateforme. Gouvernance et collaboration : * Animer la gouvernance produit et les rituels agiles (core team, sprint reviews, backlog grooming). * Agir comme interface principale entre les équipes métiers et les équipes IS/IT. * Fournir une visibilité claire sur l’avancement, les risques et les décisions clés aux parties prenantes et au management. * Contribuer aux programmes stratégiques dans lesquels le portail eCommerce constitue un élément central du parcours client digital. Qui êtes-vous ? * Diplôme de niveau Master ou expérience équivalente en gestion de projets digitaux, systèmes d’information, eCommerce, business ou domaine connexe. * Autonome, proactif, organisé et à l’aise dans des environnements complexes et internationaux. * Expérience en product ownership ou gestion de produit digital, idéalement dans des plateformes eCommerce ou B2B. * Bonne compréhension des processus métiers transverses (Marketing, Commercial, Supply Chain, Pricing, Customer Operations). * Capacité à travailler efficacement avec des équipes IS/IT sur les sujets d’intégration, de flux de données et d’authentification. * Excellentes compétences en communication, synthèse et influence. * Une connaissance des portefeuilles produits bioMérieux et des plateformes digitales est un atout important. * Anglais courant requis