UnternehmensbeschreibungKNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die selbstständige und kontinuierliche Überprüfung, Entwicklung und Umsetzung von Vergütungsstrukturen und Benefitssystemen Zudem führen Sie Marktanalysen zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit durch Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der betrieblichen Altersversorgung Sie sorgen für die Sicherstellung von tarifvertraglichen Eingruppierungssystematiken Außerdem wirken Sie bei Mitarbeiterbeteiligungs-Programmen mit Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung von Benefits-Angeboten (z.B. Versicherungen, Gesundheitsprogramme, Mitarbeiterrabatte etc.) und bei vertraglichen Rahmenbedingungen (z.B. flexiblen Arbeitszeitsystemen, Zielvereinbarungen) Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung, Koordinierung und Umsetzung von zentralen tariflichen Leistungsbeurteilungen Zudem unterstützen Sie beim Grading von AT-Stellen und bei der Umsetzung der jährlichen AT-Anpassungsrunden Sie arbeiten bei der Umsetzung von Strategien und Projekten im Bereich HR mit Sie wirken an Prozessoptimierungen im Bereich Compensation & Benefits mit Sie unterstützen bei der Ermittlung von Kennzahlen, Statistiken, Reportings etc. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen eine langjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits mit, insbesondere auch im Bereich der betrieblichen Altersversorgung Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sie sind sicher im Umgang mit Tarifverträgen und beherrschen die tarifliche Eingruppierungs- und Entlohnungssystematik, wünschenswert im Bereich Metall & Elektro Sie haben gute Kenntnisse in relevanten EDV-Systemen wie MS Office (Excel), SAP HCM, etc. Sie verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Durchsetzungsstärke Sie arbeiten selbstständig und zuverlässig, haben ein gutes Zeitmanagement und sind erfahren im Projektmanagement Vertrauenswürdigkeit, Loyalität sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab Sicherer Arbeitgeber Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag Kita-Zuschuss Weihnachts- und Urlaubsgeld Entwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Mitarbeiterparkplatz Bikeleasing Fitness- & Gesundheitsangebote Betriebliche Altersvorsorge Kantine Flexible Gleitzeitregelungen Zuschuss zum Deutschlandticket Betriebsarzt Corporate Benefits

UnternehmensbeschreibungKNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung. Sie sind verantwortlich für die Optimierung und Digitalisierung der Einkaufsprozesse zur Effizienzsteigerung in der Phase des Produktionshochlaufs Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Integration von Lean-Methoden über alle relevanten Schnittstellen hinweg (z. B. Produktion, Logistik, Qualitätssicherung, Vertrieb, Entwicklung) Sie sorgen für das aktive Vorantreiben des Change Management-Prozesses im Einkauf Ein weiterer Schwerpunkt ist die Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit zwischen Einkauf und anderen Abteilungen zur Förderung einer Lean-Kultur Sie begleiten und coachen die Mitarbeitenden im Veränderungsprozess und bei der kontinuierlichen Verbesserung der Lean Kompetenz im Einkauf Sie sind verantwortlich für die Identifikation, Priorisierung und Umsetzung von Prozessverbesserungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette Ihre Tätigkeit ist geprägt von enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen zur Identifikation von Schnittstellenproblemen durch ganzheitliche Analysen und deren Lösung durch Lean-Maßnahmen Sie übernehmen die Steuerung von Prozessen zur Maximierung des Informations- und Materialflusses zw. Einkauf und Produktion Die Erarbeitung von Vorschlägen zu Prozesszielen und Auswahl nachhaltiger Kennzahlen ist ein weiterer Teil Ihrer Tätigkeit Sie führen Schulungen und Workshops zur Vermittlung von Lean-Wissen an Führungskräfte und Mitarbeitende durch Die Mitarbeit in standort- und bereichsübergreifenden Projekten rundet Ihre Tätigkeit ab Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Supply-Chain- oder Prozessoptimierung bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit Sie verfügen über ein Ausgeprägtes System- und Prozessverständnis sowie Fähigkeiten, komplexe Geschäftsprozesse zu bewerten Fundierte Kenntnisse in Lean-Tools wie Kaizen, 5S, Value Stream Mapping, Kanban und Six Sigma sind wünschenswert Sie haben Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Projekten, bevorzugt im Umfeld von Lean-Transformationen idealerweise im Einkauf oder einer prozessnahen Funktion Überzeugen Sie uns mit Ihrer ausgeprägten Fähigkeit zur Kommunikation und Moderation in interdisziplinären Teams Sie bringen eine teamorientierte Denkweise und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit Fließende Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse sind ideal Hohe Problemlösungsfähigkeit und eine pragmatische Herangehensweise runden Ihr Profil ab Sicherer Arbeitgeber Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag Kita-Zuschuss Weihnachts- und Urlaubsgeld Entwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Mitarbeiterparkplatz Bikeleasing Fitness- & Gesundheitsangebote Betriebliche Altersvorsorge Kantine Flexible Gleitzeitregelungen Zuschuss zum Deutschlandticket Betriebsarzt Corporate Benefits

KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung. Als Senior Buyer sind Sie verantwortlich für die Vertretung der Einkaufsinteressen intern und die Gestaltung der projektbezogenen Einkaufsstrategie Sie übernehmen die Einkaufsinterne Projektkoordination, sind Mitglied im Projektkernteam und nehmen an Projektsitzungen teil Sie identifizieren beschaffungsrelevante Potentiale und Risiken im Projekt Ein weiterer spannender Teil Ihrer Tätigkeit ist das Projektcontrolling und Reporting bezüglich der Einkaufsaktivitäten Sie initiieren Make or Buy Entscheidungen Sie sind verantwortlich für die Weitergabe von projektrelevanten Informationen an den Materialeinkauf und einkaufsrelevanter Informationen an das Projektmanagement Sie unterstützen bei der Auswahl und Betreuung von Unterauftragnehmern in Abstimmung mit dem zuständigen Lead und Local Buyern Des weiteren erstellen Sie Anfrage- und Vertragsmuster in Abstimmung mit dem Juristen im Einkauf Das Einholen projektrelevanter Unterlagen wie z.B. Leistungsbeschreibungen oder Q-Bedingungen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben Das Verhindern von Maverick Buying rundet Ihre Tätigkeit ab Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes technisches, betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit fachspezifischer mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbarer Qualifikation mit mindestens 4 Jahren relevanter Berufserfahrung im Einkauf mit Sie verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise Sie besitzen Durchsetzungsstärke Sie verfügen über sehr gute SAP- und Microsoft Office Kenntnisse Verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab, ein Plus sind weitere Fremdsprachen Sicherer Arbeitgeber Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag Kita-Zuschuss Weihnachts- und Urlaubsgeld Entwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Mitarbeiterparkplatz Bikeleasing Fitness- & Gesundheitsangebote Betriebliche Altersvorsorge Kantine Flexible Gleitzeitregelungen Zuschuss zum Deutschlandticket Betriebsarzt Corporate Benefits

UnternehmensbeschreibungKNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung. Sie sind verantwortlich für die Vertretung der Einkaufsinteressen intern und die Gestaltung der projektbezogenen Einkaufsstrategie, worunter die Sicherstellung der Einbindung des Einkaufs im frühen Stadium der Entwicklung sowie die Integration des Einkaufs in die Projekte / Projektteams ab Projektstart fällt Als Inhaber einer internen Schnittstellenfunktion (Projektabteilungen, Entwicklung, Suppy Chain Management, Einkauf, etc.) sind wichtige Aufgaben die Vertretung und Einbringung von Zielen und Strategien der Beschaffung, die Initiierung von Beschaffungsvorgängen für Projekte sowie die kaufmännische und technische Koordination der Beschaffungsvorgänge Sie übernehmen die einkaufsinterne Projektkoordination, sind Mitglied im Projektkernteam und nehmen an Projektsitzungen teil Sie identifizieren beschaffungsrelevante Potentiale und Risiken im Projekt Sie übernehmen das Projektcontrolling und Reporting bezüglich der Einkaufsaktivitäten und initiieren Make or Buy Entscheidungen Sie sind verantwortlich für die Weitergabe von projektrelevanten Informationen an den Materialeinkauf und einkaufsrelevanter Informationen an das Projektmanagement Sie unterstützen bei der Auswahl und Betreuung von Unterauftragnehmern in Abstimmung mit den zuständigen Lead und Local Buyern und erstellen Anfrage- und Vertragsmuster in Abstimmung mit dem Juristen im Einkauf Das Einholen projektrelevanter Unterlagen wie z.B. Leistungsbeschreibungen oder Q-Bedingungen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie das Verhindern von Maverick Buying Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes technisches, betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit fachspezifischer mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbarer Qualifikation mit mindestens 4 Jahren relevanter Berufserfahrung im Einkauf mit Sie verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise Sie besitzen Durchsetzungsstärke Sie verfügen über sehr gute SAP- und Microsoft Office Kenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse, ein Plus sind weitere Fremdsprachen Sicherer Arbeitgeber Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag Kita-Zuschuss Weihnachts- und Urlaubsgeld Entwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Mitarbeiterparkplatz Bikeleasing Fitness- & Gesundheitsangebote Betriebliche Altersvorsorge Kantine Flexible Gleitzeitregelungen Zuschuss zum Deutschlandticket Betriebsarzt Corporate Benefits

KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung. Sie unterstützen die Lead Buyer bei dessen strategischen Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der vereinbarten Ziele speziell unter der Berücksichtigung der Versorgungssicherheit und der Produktqualität Zu Ihren Hauptaufgaben gehört das Prüfen von Anforderungen und das Initiieren und Managen von Ausschreibungen Sie erstellen Anfragen und Bestellungen Ein weiterer Schwerpunkt ist das Durchführen von nationalen Beschaffungsmarktrecherchen Sie unterstützen beim Aufbau strategischer Lieferantenbeziehungen u.a. durch Suche, Auswahl und gegebenenfalls Qualifizierung geeigneter Lieferanten unter Hilfestellung des Vorgesetzten Sie sind verantwortlich für das Vorbereiten, selbständige Führen und Nachbereiten von Verhandlungen mit Lieferanten und Prüfung der Inhalte Sie übernehmen die Abstimmung mit dem Projekteinkauf und den cross-funktionalen Teams Sie erstellen Bedarfsanalysen und Angebotsmatrizen Sie identifizieren Kostensenkungspotentiale und setzen diese um Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes technisches, betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium, eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachkaufmann für Einkauf und Logistik oder vergleichbares mit Sie verfügen idealerweise über erste Berufserfahrung im Einkauf und besitzen gute Kenntnisse im Vertragsrecht und eine juristische Denkweise Sie bringen sehr gute SAP- und Microsoft Office Kenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse mit, eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil Sie bringen zudem eine hohe Reisebereitschaft und ein sicheres Auftreten mit Ein hohes Maß an Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Sicherer Arbeitgeber Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag Kita-Zuschuss Weihnachts- und Urlaubsgeld Entwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Mitarbeiterparkplatz Bikeleasing Fitness- & Gesundheitsangebote Betriebliche Altersvorsorge Kantine Flexible Gleitzeitregelungen Zuschuss zum Deutschlandticket Betriebsarzt Corporate Benefits

UnternehmensbeschreibungKNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung. Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen inkl. Sicherstellung eines adäquaten ESG-/LkSG-Reportings, auch unter Einbindung von Tochterunternehmen Sie arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten/Sonderaufgaben der HR-Abteilung mit Sie erstellen regelmäßige, abgestimmte und einheitliche Standardberichte, Statistiken sowie Ad-hoc-Querys Sie führen eigenständige, regelmäßige Datenkontrollen zur Qualitätssicherung im HR-System durch Sie beraten und unterstützen HR-Kollegen, Führungskräfte und Schnittstellenbereiche Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den HR-Businesspartnern und der HR-Leitung Sie wirken bei der Erhebung sowie Analyse von Personalkennzahlen zur strategischen Entscheidungsfindung mit Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Controlling, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung im Aufgabenfeld des Personalcontrollings sammeln Sie sind IT- und zahlenaffin und bringen sehr gute Kenntnisse in relevanten EDV-Systemen wie MS-Office, SAP HCM und BI mit Sie besitzen eine ausgeprägte Erfahrung in der Datenaufbereitung und -analyse, optimalerweise auch mit der Gestaltung von Dashboards Sie bringen Spaß an der Gestaltung neuer Systeme und Prozesse mit Sie haben eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Eine hohe Selbstständigkeit sowie eine strukturierte, analytische und zuverlässige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Sicherer Arbeitgeber Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag Kita-Zuschuss Weihnachts- und Urlaubsgeld Entwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Mitarbeiterparkplatz Bikeleasing Fitness- & Gesundheitsangebote Betriebliche Altersvorsorge Kantine Flexible Gleitzeitregelungen Zuschuss zum Deutschlandticket Betriebsarzt Corporate Benefits

UnternehmensbeschreibungKNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Koordinierung, Steuerung und Durchführung von kommerziellen / kaufmännischen Tätigkeiten Sie erstellen kommerzielle Angebote als Einzelangebote oder als Zuarbeit zu Großprojekten sowie Preis- und Kostenkalkulationen auf Basis definierter Rahmenbedingungen Sie wickeln selbstständig Aufträge als Zuarbeit zu Projekten der anderen KNDS Geschäftsbereiche ab Sie tragen die Verantwortung für die Anlage und Pflege von Daten im ERP-System SAP, beginnend mit der Anfrage bis hin zur Lieferscheinerstellung bzw. Rechnungsstellung Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem die Mitarbeit an bzw. das Erstellen von abteilungsinternen und abteilungsübergreifenden Projektfortschrittsberichten sowie die Kosten-, Termin- und Abrechnungskontrolle Sie erfassen steuer-, ausfuhr-, und kriegswaffenrechtliche Aspekte frühzeitig und unterstützen bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten Sie übernehmen Klein- bzw. Teilprojekten im Zuge der Angebotserstellung bzw. der Auftragsabwicklung selbstständig und unterstützen den Gruppenleiter Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Betriebswirtschaft / Wirtschaftsingenieurwesen, eine kaufmännische Ausbildung mit relevanten Zusatzqualifikationen oder eine vergleichbare Qualifikation Sie weisen sehr gute Kenntnisse in MS-Office sowie Erfahrung in SAP auf, Kenntnisse in JIRA und Confluence sind wünschenswert Gute Englischkenntnisse runden neben einer ausgeprägten Kommunikationsstärke sowie einer authentischen und integren Persönlichkeit Ihr Profil ab Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, eigenverantwortliche, strukturierte, gewissenhafte und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus Sicherer Arbeitgeber Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag Kita-Zuschuss Weihnachts- und Urlaubsgeld Entwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Mitarbeiterparkplatz Bikeleasing Fitness- & Gesundheitsangebote Betriebliche Altersvorsorge Kantine Flexible Gleitzeitregelungen Zuschuss zum Deutschlandticket Betriebsarzt Corporate Benefits

UnternehmensbeschreibungKNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung. Sie sind verantwortlich für die Lieferantenkapazitätsplanung und arbeiten mit dem verantwortlichen Einkäufer und Lieferanten zur Ermittlung und Planung der Produktionskapazitäten zusammen, um Engpässe frühzeitig zu erkennen und abzumildern. Sie identifizieren und analysieren Engpässe in der Lieferkette und Entwicklung und setzen Maßnahmen zur Sicherstellung einer pünktlichen Belieferung der KNDS durch Außerdem stimmen Sie sich eng und kontinuierlich mit den Lieferanten ab, um Kapazitäten und Lieferzeiten zu optimieren Sie sind zuständig für die Überwachung der Lieferantenperformance, indem Sie regelmäßige Analysen der Lieferantenkapazitäten und deren Produktionskapazitäten durchführen und Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung vor Ort implementieren Sie identifizieren Risiken in der Lieferkette (z.B. durch Materialengpässe) frühzeitig und entwickeln Gegenmaßnahmen Zudem unterstützen Sie den Einkäufer bei der Entwicklung von Beschaffungsstrategien, die auf stabile und flexible Lieferketten ausgerichtet sind, und optimieren die Lieferantenbasis, um Engpässe langfristig zu vermeiden Der Aufbau und die Pflege enger Beziehungen zu Lieferanten, um auf Kapazitätsengpässe flexibel reagieren zu können, runden neben der Verbesserung der Lieferantenperformance durch regelmäßige Besuche und Kommunikation Ihr Tätigkeitsprofil ab Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Supply-Chain-Management, Logistik, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich Sie können min. 5 Jahre Berufserfahrung im Einkauf oder in der Lieferantenbetreuung aufweisen, idealerweise mit Fokus auf Kapazitätsmanagement, Lieferkettenmanagement oder Produktionsplanung Sie haben Kenntnisse im Lieferantenmanagement und Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen Ihre Kommunikationsfähigkeit zeichnet Sie neben Ihrem ausgeprägten Verständnis für Produktionsprozesse und -kapazitäten aus Eine hohe Reisebereitschaft sowie eine hohe Durchsetzungsfähigkeit runden Ihr Profil ab Sicherer Arbeitgeber Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag Kita-Zuschuss Weihnachts- und Urlaubsgeld Entwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Mitarbeiterparkplatz Bikeleasing Fitness- & Gesundheitsangebote Betriebliche Altersvorsorge Kantine Flexible Gleitzeitregelungen Zuschuss zum Deutschlandticket Betriebsarzt Corporate Benefits

In deiner neuen Rolle dreht sich alles um die Bilanzierung und systemseitige Abbildung von Finanzinstrumenten nach HGB und IFRS - hier bringst du dein Know-how gezielt ein und unterstützt uns tatkräftig. Du verantwortest den gesamten Prozess: von der Vorbereitung der Bilanzierung über das Reporting bis hin zur Ergebnisermittlung und -analyse - inklusive der Klärung bilanzieller Fragestellungen. Du stellst sicher, dass Finanzinstrumente fachlich korrekt und sauber in unseren Systemen abgebildet sind und alle Prozesse HGB- und IFRS-konform laufen. Als gefragte Ansprechperson berätst du bankweit interne Stakeholder sowie die Vorstandsebene zu bilanziellen Themen und zur Systemabbildung - auch auf Englisch - und bist zudem eine wichtige Schnittstelle zum Wirtschaftsprüfer. Darüber hinaus bringst du dich aktiv in spannende Projekte der Rechnungslegung ein und gestaltest den "New Product Process" mit. Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder (Wirtschafts-)Informatik Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder in der Unternehmensorganisation Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung von Darlehen und im Impairment sowohl nach HGB als auch nach IFRS. Ausgeprägtes Interesse an Zukunftstechnologien sowie ein breites technologisches Verständnis Sehr gute Kenntnisse in der Microsoft-Produktsuite sowie Erfahrung mit Kollaborationsplattformen und Tools für agile Projektarbeit Besonders gute Kenntnisse in SAP S4-Hana, insbesondere in den Modulen CML und FI Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Keine Sorge - auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, könnte die Stelle trotzdem perfekt zu dir passen. Bewirb dich also gerne!

Willkommen bei KIND!KIND zählt zu den führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik und ist ein sicherer Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive. Als Teil der dänischen Demant-Gruppe verbinden wir unsere starke Marktposition mit internationaler Expertise. Wir bieten unseren Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und fördern individuelle Fähigkeiten - für alle, die Verantwortung übernehmen und ihr Potenzial entfalten möchten. Unser gemeinsamer Anspruch ist es, klare Ziele zu verfolgen, vertrauensvoll zusammenzuarbeiten und Ergebnisse zu erzielen, die einen echten Mehrwert schaffen. Dafür setzen wir auf engagierte Persönlichkeiten, die Freude daran haben, im Team gemeinsam erfolgreich zu sein. Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Finanz- und Rechnungswesen als strategische:r Sparringspartner:in bei finanzwirtschaftlichen und unternehmerischen Fragestellungen Aufbereitung entscheidungsrelevanter Analysen, Berichte und Handlungsempfehlungen für die Bereichsleitung und Geschäftsführung Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie sowie Unterstützung bei der Ableitung und Umsetzung strategischer Initiativen Steuerung und Weiterentwicklung der integrierten Planungsprozesse (Budget, Forecast, Mittelfristplanung) in Abstimmung mit der Bereichsleitung Erstellung von fundierten Szenario-, Sensitivitäts- und Wirtschaftlichkeitsanalysen (z. B. für Investitionen oder Transformationsprojekte) Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen und Management-Reports zur zielgerichteten Unternehmenssteuerung Identifikation von Optimierungs- und Effizienzpotenzialen im Finanz- und Rechnungswesen sowie aktive Begleitung der Umsetzung Unterstützung von Sonderprojekten im direkten Auftrag der Bereichsleitung (z. B. Digitalisierung, Prozessharmonisierung, Organisationsentwicklung) Sicherstellung der Verzahnung zwischen Rechnungswesen und Controlling zur ganzheitlichen finanziellen Steuerung Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Controlling oder vergleichbar; Zusatzqualifikationen von Vorteil Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Controlling, Finanzbereich oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion zum Rechnungswesen Fundiertes Verständnis des Rechnungswesens (HGB/IFRS) in Kombination mit ausgeprägter Controlling- und Strategiekompetenz Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Führungskräften auf Bereichs- oder Geschäftsleitungsebene Sehr starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Verständnis für finanzielle Zusammenhänge und Werttreiber Erfahrung in der Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für Investitionen, Business Cases und strategische Projekte Sicherer Umgang mit ERP- und BI-Systemen (z. B. Microsoft Dynamics AX, Power BI) sowie sehr gute Excel-Kenntnisse Ausgeprägte Kommunikations und Präsentationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie ein souveränes Auftreten gegenüber Senior Stakeholdern Hohe Eigeninitiative, Vertraulichkeit und ein starkes Verantwortungsbewusstsein Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen Gleitzeitmodell und bis zu 31 Tage Urlaub pro Jahr Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant - regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) "corporate benefits" - attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern