Hungry, Humble, Honest, with Heart! The Opportunity The Nutanix Channel Systems Engineer (SE) is a technical field position that supports the Technical Partner Community.   As the Channel SE, you're navigating and helping our partners to perform all the functions that a Nutanix Systems Engineer does including running Proof of Concepts. In this role, you will report directly to the Channel SE Manager. Your Role - Be a crucial member of the Channel SE team helping Nutanix partners be successful with Nutanix portfolio and solutions; - Build long term business relationships and be seen and treated by Nutanix channel partners as a trusted and valued resource - Collaborate with partners to identify prospective customers and/or product capability assessment and validation as it applies to the technical sales process - Create and deliver technical product presentations and/or training sessions to large groups of partners and/or customers - Collaborate with marketing and events team to create any partner facing documents for go-to-market solutions - Work with Nutanix Regional SE Manager and the local field team to drive field pre and post-sales alignment and engagement with partners - Collaborate with the channel sales and field marketing to plan, deliver and manage effective demand generation campaigns with partner. - Participate in technical events together with partners - conferences, meet-ups, blogs, and more Invest time and effort to understand new technologies to help our partners adapt their solutions and integrate your knowledge into their efforts. - Learn new skills and grow in your career while contributing to learning back to others in the Channel SE team as well as our partners technical team, so we can all grow and thrive together. - To act as the technical evangelist for our products and solutions within our channel partners. - Travel within the region up to 50%. What You’ll Bring - You have 3+ years prior Sales Engineering or Reseller experience in a high tech sales environment with a demonstrated track record of success in driving customer adoption of technology. - You’ve earned a Bachelor’s degree (or have equivalent experience). - You possess good knowledge of the virtualization and storage markets as well as design capabilities. - You are experienced in selling servers, storage hardware, enterprise software, or networking. - You will work closely with one or more Channel Sales Managers to understand the channel partner business objectives, and to translate into the channel technical enablement plan for the partner, and region. - You can motivate, train, and conduct seminars within partners to drive them to exceed revenue targets. - You build and maintain relationships with technical resources at all levels of a partner organization. - You have strong communication (written and verbal) and presentation skills. - You come with an innate 'whatever it takes’ attitude and motivation to do whatever necessary to assist in reaching revenue targets. - You will be fluent in German and English for business conversations. Work Arrangement This position is primarily remote. There is no specific in-office requirement, however, we try to get together on a regular basis, or there may be circumstances where you may be required to come into a local office for a specific purpose, and/or to travel to other locations based on business needs. The work arrangement for this role will be discussed with the hiring manager. Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Get to know Climeworks Climeworks is a leading high-quality carbon removal provider, combining decades of expertise in Direct Air Capture (DAC) technology with a holistic approach to carbon removal solutions. Climeworks advises companies on their carbon removal strategies and provides tailored portfolios of nature-based and engineered approaches, offering end-to-end services to help achieve net-zero goals. The company runs the world's first two DAC plants in Iceland, demonstrating its core commitment to high-quality carbon removal that is backed by over 15 years of pioneering research, development, and deployment. By advancing the most reliable solutions in the market, Climeworks accelerates the global transition to net zero, unlocking economic value for businesses, governments, and society. We foster a dynamic environment and are building a global purpose driven team. We are looking for disruptive thinkers, passionate achievers and inspiring leaders that are ready to take on the world’s greatest challenge. Will you join us? Your mission Job description Growth Engine Ownership: You are responsible for building and operating our commercial growth engine that shapes our G2M strategy; how to generate demand, accelerate deal conversion, and enable decision making at C-suite level. Growth Execution: You operate at the center of the commercial unit, designing and orchestrating the execution of our growth initiatives, directly influencing our most strategic deals. Pipeline Growth: You accelerate our sales pipeline development and conversion by determining where we play and how we build market access to clients and decision-makers. Market Activation: You own and deliver the in-market execution activating high-impact channels such as events, industry alliances, and targeted marketing campaigns. Team & Alignment: You lead a high-performing team and orchestrate cross-functional execution to ensure a consistent, focused, and outcome-driven approach to growth, working alongside all key functions: sales, product, advisory, policy, and marketing. External Impact: You represent Climeworks Solutions externally at events, building and strengthening industry relations and identifying new opportunities that drive measurable commercial impact. Your story Requirements Entrepreneurial mindset: You are an entrepreneur at heart, excited to build a new (climate relevant) industry with a trillion-dollar market potential. You like the prospect of building a successful business in that industry – the carbon removal industry, along with a highly dedicated and fun team. B2B growth experience: You have at least 8 years of experience in Business development or commercial growth functions in complex and hyper growth B2B environments where the sale requires education and senior access. Commercial acumen: You have strong commercial instinct sharpened by analytical rigor. You can identify new growth areas, market signals, prioritize and focus action on high ROI activities. Execution track record: You have a track record in building and scaling initiatives and campaigns from design to in-market implementation. Cross-functional leadership: You align and mobilize cross-functional teams, you have strong influencing skills and clarity of thinking. You have a bias for action with a strong “get things done” mindset. Communication excellence: You are fluent in English. You are an inspiring speaker and comfortable with public presentations. You can craft clear, engaging and structured narratives. Our promise: At Climeworks, you are accepted for who you are, and we are committed to building an inclusive environment where everyone feels valued. We encourage all qualified applicants to apply – regardless of background, identity, or experience. Studies show that women and individuals from minority backgrounds often only apply for jobs when they meet 100% of the listed criteria. If this sounds like you, don’t hold back. If you think you’d make a great fit for this role, we’d love to hear from you, even if you don’t check every single box. Let’s tackle one of humankind’s greatest challenges together. What we offer: Time Off: Enjoy 25 paid vacation days every year, plus public holidays. Flexibility: Work how it suits you best. We offer a hybrid work setup and up to 4 weeks of remote work annually within any EU country. Ownership: Fair base pay paired with an equity package – because your contributions matter. Family Support: Inclusive parental leave. Continuous Learning: Dedicated budget to invest in your professional growth. Referral Rewards: Help us grow our team and earn bonuses for your successful referrals. Salary: At Climeworks, salary ranges are assigned to a job based on the level of seniority and the location specific market median of similar jobs according to external benchmark surveys. Individual compensation depends on your skills, experience, and the value you bring to the team. Formalities: This position is based in Opfikon, Zurich, and we ask that you work onsite at least three days per week. The percentage in the job title means flexibility – choose full-time or part-time based on what works for you. We do not accept candidate profiles through recruitment agencies.

Key Account Manager:in Suisse romande Tu as la fibre commerciale, tu aimes le contact direct avec la clientèle et tu souhaites propulser la croissance d'un acteur majeur du commerce ICT en Suisse ? Dans ce cas, rejoins notre équipe ! Pour développer notre clientèle en Suisse romande, nous recherchons une personnalité engagée et orientée vente en tant que gestionnaire de grands comptes (Key Account Manager). Key Account Manager:in Suisse romande Ce qui t'attend Gestion autonome et développement d'un portefeuille clientèle existant en Suisse romande (régions Valais, sud du canton de Fribourg, Chablais, Riviera et est lausannois) Exploitation active du potentiel de marché par la vente croisée, l'acquisition d'une nouvelle clientèle et la réactivation du portefeuille existant Établissement et entretien de relations clients durables à tous les niveaux hiérarchiques Identification des décideurs clés et action ciblée pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires définis Développement et mise en œuvre de stratégies commerciales visant à accroître le chiffre d'affaires et la rentabilité de la clientèle Planification et animation de rendez\-vous clientèle, présentations et réunions, ainsi que participation à des salons et événements clients Responsabilité au niveau de la planification budgétaire, des prévisions de vente et de l'atteinte des objectifs, y c. la mise en œuvre de mesures correctives Élaboration et suivi des offres, contrats et accords commerciaux Tenue rigoureuse des données et de la documentation dans le système CRM Collaboration étroite avec les services internes, notamment les achats, le marketing, la gestion de produits et la vente Veille continue du marché et transmission aux parties prenantes internes des tendances, opportunités et évolutions pertinentes Ce que tu apportes Formation commerciale de base avec perfectionnement technique, ou formation technique de base avec perfectionnement commercial Formation continue dans le domaine de la vente, du commerce ou du marketing Plusieurs années d'expérience professionnelle (idéalement cinq ans ou plus) dans la gestion de grands comptes ou la vente B2B Dans l'idéal, connaissances sectorielles dans les domaines de l'électronique grand public, de l'électricité, de l'informatique, des télécommunications ou de la distribution Parfaite maîtrise du français (niveau négociation), à l'oral comme à l'écrit De bonnes connaissances de l'anglais ou de l'allemand, mais des connaissances de l'allemand restent un atout supplémentaire Très bonne maîtrise des outils MS Office (en particulier Excel) et expérience des systèmes CRM Sens aigu de la négociation et excellente présentation professionnelle Forte orientation client et capacité à bâtir des relations commerciales durables et de confiance Esprit analytique, rigueur et approche orientée solutions Fort esprit d'initiative, autonomie et culture du résultat Mobilité requise en Suisse romande (env. 60%) Est\-ce que t'as des questions? Icobas se fera un plaisir de vous aider. [Écrire un email](<>) Sur nous «Ensemble, nous façonnons le commerce de demain». emploie environ 1300 collaborateur·rice·s et génère plus d'un milliard de chiffre d'affaires. L'entreprise existe parce qu'un homme a eu le courage d'explorer de nouvelles voies – et de les suivre. Notre réussite montre qu'ensemble, grâce à chaque individu, il est possible de créer de grandes choses. Et nous aimons notre singularité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, mais il est essentiel pour nous d'agir de ère responsable, de nous dépasser et nous motiver mutuellement et de prendre du plaisir dans ce que nous faisons au quotidien. Notre processus de recrutement Tu crées ton profil dans notre espace «Emplois» et tu postules directement en ligne au poste qui t'intéresse. Nous t'enverrons immédiatement un accusé de réception et, dans les 10 jours ouvrables au plus tard, tu recevras un retour sur la suite du processus. Pendant que tu t'armes de patience, nous prenons le temps d'examiner personnellement ta candidature et de définir les prochaines étapes. Si ton dossier est convaincant, nous ferons plus ample connaissance lors d'un appel vidéo ou d'un entretien sur place. It's a match! Dans ce cas, nous passerons à la deuxième phase du processus d'embauche, au cours de laquelle tu découvriras ton futur lieu de travail et l'équipe. YES – c'est un grand «OUI» pour toi comme pour nous! Le contrat de travail te sera envoyé sous forme numérique. Une fois conclu, tu auras accès à nos canaux de communication internes et nous préparerons parallèlement ton onboarding. Avantages jpida69ea91jm jit0728jm jiy26jm

Our opportunity: Restaurant Brands International “RBI” is seeking a Director of New Product Development & Commercialization to support culinary innovation, product localization and product scalability through commercialization initiatives with suppliers across all international regions. This role shall provide technical support and expertise to the global Culinary, Quality and Procurement teams assisting in the execution of global culinary and procurement strategies across RBI’s brands which include Burger King, Popeyes, Tim Hortons, and Firehouse Subs. The person that occupies this role shall work closely with cross-functional teams including Innovation, Marketing, Quality Assurance, Procurement, Operations, and Suppliers. This role translates culinary benchtop product(s) into commercially viable, high quality brand menu items which can be successfully executed and replicated across multiple markets. The desired candidate for the role of commercialization must have a strong technical foundation (scientific education and/or discipline knowledge) and experience in commercializing manufactured products for key QSR (quick service restaurant) product categories like chicken, beef or baked goods. The ideal candidate combines deep technical commercialization expertise with a passion for culinary innovation, food science and continuous improvement within a global QSR environment. Your roles & responsibilities: Product Commercialization •Commercialize culinary products for new country entries (NCE’s), new product innovations and core product improvements. •Demonstrate expertise in ingredient functionality and application to support product quality, consistency and operational efficiency. •Attend trial production runs and assist suppliers in scale up decision making of RBI branded products. •Assess supplier manufacturing readiness, process capability and scale up risks to ensure successful commercialization and launch execution. •Complete statistical process control assessments and data analytic interpretation to support technical development of processing specifications. •Identify process optimization opportunities to improve consistency, yield, quality and cost performance. Product Launch Execution •Assist in executing launch of new and existing menu items from concept through rollout (all applicable regions). •Work with suppliers and internal teams to evaluate ingredient functionality, formulation adjustments, and manufacturing capabilities. •Ensure products meet brand culinary expectations while remaining operationally executable in restaurant environments. Supplier Collaboration & Culinary Insights •Lead technical discussions with supplier leadership teams to drive continuous improvement in product quality, manufacturing capability, innovation, operational and cost efficiency. •Collaborate with supplier culinary and R&D teams to explore new or alternative ingredients, processes, and product taste improvements. •Lead specification development activities alongside QA and Procurement. Cross-Functional Support •Partner with Regional (EMEA, LAC, APAC) Innovation and Marketing teams to translate consumer insights into product development opportunities. •Support Operations teams in validating preparation methods, equipment settings, and holding procedures. •Partner with Procurement to evaluate sourcing options, supplier capabilities, ingredient substitutions and specification impacts associated with commercialization projects •Support development and refinement of ingredient specifications with Quality Assurance. •Partner with Procurement and Quality Assurance to ensure commercialization decisions support continuity of supply, cost objectives and quality standards. Project & Test Kitchen Support •Assist in coordinating culinary testing, supplier engagement, and product validation. •Support internal culinary demonstrations, product testing sessions, and innovation workshops. •Help track innovation and commercialization projects across multiple markets and brands. Commercialization & Risk Management •Identify technical, manufacturing and supply chain risks associated with new product launches and develop mitigation plans. •Support supplier validation and approval activities for new products and ingredients. •Support dual sourcing and contingency planning initiatives where appropriate. Your skills & experience: •Education in Food Science, Food Technology, Nutrition, or related fields. •10+ years of experience in food commercialization, food manufacturing or QSR innovation, including demonstrated success leading commercialization projects from concept through launch. •Culinary foundation with interest in food science, ingredient functionality and product development. Experience working in a commercial kitchen, culinary lab, or food innovation environment. •Proven ability to influence and align diverse stakeholders across internal functions, franchise organizations and supplier partners to achieve commercialization objectives. •Familiarity with recipe development, product prototyping, and culinary testing methods. •Understanding of [JP1.1]food manufacturing or large-scale foodservice operations •Experience working directly with food manufacturers, co-packers and ingredient suppliers to commercialize products at scale. •Strong organizational skills and ability to manage multiple projects simultaneously. •Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word). •Strong written and verbal communication skills. •Passion for global cuisines and emerging food trends. •Fluent in English language written and spoken + Spanish, French, German or Portuguese language skills are a plus. •Willingness to travel up to 40% of time in some periods.

Senior Manager – Business Development Boutique Fitness & Pilates (100%) Arbeitsort: Domat/Ems, Graubünden, Schweiz Über David Jarvis Holding AG Die David Jarvis Holding AG baut einen neuen Geschäftsbereich mit Sitz in der Schweiz auf, der sich auf hochwertiges Boutique Fitness, Yoga, Pilates und Reformer Pilates spezialisiert. Der Geschäftsbereich wird zunächst auf den Schweizer Markt ausgerichtet sein und anschliessend seine Aktivitäten auf Europa sowie ausgewählte internationale Märkte ausweiten. Zu den Schwerpunkten gehören Beratung, Studioentwicklung, Instruktorenausbildung, Produktentwicklung sowie der Aufbau strategischer Partnerschaften. Zur erfolgreichen Etablierung und Weiterentwicklung dieses Geschäftsbereichs suchen wir eine unternehmerisch denkende und erfahrene Persönlichkeit mit ausgewiesener Expertise in den Bereichen Boutique Fitness, Studioentwicklung, Instruktorenausbildung, Produktentwicklung und Business Development. Dies ist eine aussergewöhnliche Gelegenheit, einen neuen Geschäftsbereich von Beginn an aufzubauen und dessen strategische Ausrichtung nachhaltig mitzugestalten. Ihre Aufgaben * Strategische Entwicklung und Ausbau des Geschäftsbereichs Boutique Fitness & Pilates. * Entwicklung und Umsetzung der langfristigen Unternehmensstrategie für die Schweiz sowie internationale Märkte. * Beratung von Investoren, Unternehmern und Studioinhabern bei der Planung, Entwicklung und Positionierung hochwertiger Yoga-, Pilates- und Boutique-Fitness-Studios. * Entwicklung innovativer Reformer-Pilates-Konzepte, Ausbildungsprogramme und Premium-Studioangebote. * Planung von Studio-Layouts, Gerätekonzepten und betrieblichen Abläufen zur Optimierung der Wirtschaftlichkeit. * Entwicklung und Durchführung von Instruktorenausbildungen, einschliesslich strukturierter Ausbildungsprogramme, Unterrichtskonzepte und umfassender Instruktorenhandbücher. * Rekrutierung, Entwicklung und Coaching von Instruktoren sowie zukünftigen Mitarbeitenden. * Aufbau und Pflege internationaler Beziehungen zu Lieferanten, Herstellern, Vertriebspartnern und strategischen Geschäftspartnern. * Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten, Vertriebskanäle und strategischer Kooperationen. * Entwicklung von Produktlinien, Eigenmarken sowie Merchandising- und Retail-Kollektionen. * Entwicklung von Marketing-, Marken- und Wachstumsstrategien über digitale und klassische Vertriebskanäle. * Unterstützung bei der Entwicklung digitaler Fitnessprogramme, Online-Ausbildungsplattformen und mobiler Fitnessanwendungen. * Einführung nachhaltiger Prozesse, Qualitätsstandards sowie eines wirksamen Wissenstransfers innerhalb des Unternehmens. Ihr Profil * Hochschulabschluss (Bachelor oder Master) in Sportwissenschaft, Sportpädagogik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung. * Anerkanntes Lehrdiplom oder eine gleichwertige pädagogische Qualifikation von Vorteil. * International anerkannte Pilates- und/oder Yoga-Ausbildung (z. B. Balanced Body, Yoga Alliance oder gleichwertig). * Mehrjährige Erfahrung im Aufbau, in der Entwicklung und Skalierung von Boutique-Fitness-Unternehmen. * Nachweisbare Erfahrung in der Planung, Konzeption und operativen Führung hochwertiger Yoga- und Pilatesstudios. * Fundierte praktische Kenntnisse im Bereich Equipment Pilates, insbesondere Reformer; Tower-Kenntnisse sind von Vorteil. * Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Instruktorenaus- und Weiterbildungsprogrammen. * Erfahrung in Produktentwicklung, Beschaffung, Produktion sowie internationalem Vertrieb von Markenprodukten und Retail-Kollektionen. * Ausgeprägte unternehmerische Kompetenz sowie nachweisbare Erfahrung im Business Development und in der Marktentwicklung. * Ausgezeichnete Führungs-, Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten. * Erfahrung in der Entwicklung digitaler Fitnessprogramme, Online-Lernplattformen oder Fitness-Apps. * Sehr gute Kenntnisse im Bereich Social Media, digitales Marketing und Markenentwicklung. * Unternehmerische Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Innovationsfreude. * **Fliessende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich. Englisch ist die Unternehmenssprache.** * Gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil; weitere Fremdsprachen sind willkommen. * Internationale Reisebereitschaft. Wir bieten * Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem innovativen Schweizer Unternehmen mit internationaler Wachstumsstrategie. * Die Möglichkeit, einen neuen Geschäftsbereich von Grund auf aufzubauen und langfristig zu gestalten. * Ein hohes Mass an Eigenverantwortung sowie direkten Einfluss auf die strategische Entwicklung des Unternehmens. * Ein internationales Arbeitsumfeld mit Zusammenarbeit führender Marken und Branchenpartner. * Attraktive Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. * Eine marktgerechte Vergütung mit leistungsorientierten Bonuskomponenten. * Flexible Arbeitsbedingungen sowie internationale Reisetätigkeit. Bewerbung Die Unternehmenssprache ist Englisch. Bewerbungen in englischer Sprache sind ausdrücklich willkommen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse). David Jarvis Holding AG Industriepark Vial 2 7013 Domat/Ems Schweiz

Local Logistics Expert Arlöv, Sverige What’s the role As a Local Logistics Expert you will play a key role in ensuring that our products reach our customers on time, every time. This is a perfect opportunity for a recent graduate who wants to kick-start a career in logistics within a global company. You will act as the link between our local market organization in Sweden and our regional logistics teams, gaining a holistic understanding of supply chain operations while taking real ownership from day one. In this role, you won’t just support processes – you will actively improve them, working cross-functionally with Sales, Marketing, and Operations to deliver outstanding customer experience. What you’ll do · Act as the local logistics expert for the Swedish market, connecting local teams with regional supply chain operations · Support sales forecasting, inventory management, and ensure material availability · Monitor and improve delivery performance, transport quality, and customer service levels · Handle stock issues and backorders, ensuring smooth operations for the sales organization · Collaborate closely with Sales and Marketing on projects and customer-related activities · Drive continuous improvements and lean initiatives within logistics processes · Manage relationships with logistics partners and internal stakeholders to improve performance · Take part in projects that shape the future of our logistics operations What you’ll bring · A university degree in Logistics, Supply Chain, Business, or similar · Strong analytical skills and attention to detail · A proactive mindset – you enjoy solving problems and taking initiative · Excellent communication skills and the ability to collaborate across functions · Fluency in English and Swedish · Curiosity and a strong willingness to learn and develop We see this as an ideal first or second step in your career – you don’t need years of experience, but you should bring energy, structure, and ambition. What’s in it for you At Hilti, you get more than just a role. You get responsibility, the potential of international development, and the opportunity to make an impact. · A central position in a market-leading producing, global company with strong local presence · Clear ownership and mandate within your area of responsibility · A caring and performance oriented culture where collaboration and trust are key · Opportunities for continuous learning and long-term career development · For strong performers, a genuine path to an international career — your next move could take you outside of Sweden and into one of our 120 markets worldwide · A workplace where your ideas, structure and drive are valued Why Hilti Hilti is a global leader in construction innovation, with more than 34,000 team members across 120 countries. Guided by our purpose, Making Construction Better, we’re driven to keep learning, growing, and finding new ways to make a lasting impact. Here, you’ll be empowered to use your strengths, work with a global and inclusive team, and take on meaningful challenges. At Hilti, you’ll have the chance to make your ideas, achievements, and growth real through purpose, passion, and teamwork. What you can expect when applying to a position with Hilti: Please note that we have a preferred internal candidate for this position. · We are committed to having all applications reviewed by a human and while nobody is infallible, we stand by our people centric approach to everything we do · Once you submit your application you can expect to receive automated notifications from our system (triggered by our recruiting team) · Applications that do not make it to the interview stage (with a hiring manager) will not receive personalized feedback. · Our end-to-end recruitment process (including evaluation time and interviews) may last between 5 and 7 weeks. Please note that due to upcoming summer vacations this may be slightly delayed. · If you need any support with your application, please contact seteamrecruitment@hilti.com.

eworx ist ein modernes Unternehmen im Bereich der Internet & Netzwerk Technologie mit Sitz in Rohrbach-Berg und Linz/OÖ. Zur Verstärkung an unseren Standorten Rohrbach-Berg und Linz sind wir auf der Suche nach 1 Junior Account Manager_in Du suchst eine spannende Herausforderung in einem innovativen Unternehmen? Du begeisterst Dich für die Welt der Software und hast Spaß am Umgang mit Kunden? Du möchtest deine Karriere im Key Account Management starten oder ausbauen? Dann bist Du bei eworx genau richtig! Wir sind ein führendes Softwareunternehmen im Bereich der digitalen Kundenkommunikation und suchen einen motivierten Junior Key Account Manager (m/w/d), der mit uns gemeinsam wächst und Erfolge feiert.

Bewirb dich jetzt bei uns als Junior Account Manager_in und unterstütze unsere namhaften Kunden bei ihren digitalen Marketingprojekten!

Was dich erwartet

* Verantwortungsvolle Aufgaben: Du betreust namhafte Kunden und baust Kundenbeziehungen weiter aus.

* Neukundenakquisition

* Vielfältige Projekte: Du unterstützt unsere Kunden bei der Optimierung ihres digitalen Marketings.

* Teamwork: Du wirst dabei stets von einem kollegialen Team (Entwicklung, Vertrieb, Marketing) unterstützt.

* Entwicklungsmöglichkeiten: Durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten kannst du dich laufend

weiterentwickeln und deine Karriere vorantreiben.

* Modernes Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und moderne Büros in Rohrbach, Linz oder Wien.

* Viel Abwechslung: Bei Interesse warten weitere spannende Themen wie Produktschulungen oder

Vertriebsunterstützung auf Dich.

Was wir erwarten

* Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Mediengestaltung oder

Kommunikationstechnik

* Persönlichkeit: Eine offene und kommunikative Art

* Kommunikationsstärke: Sicheres Auftreten und hohe kommunikative Kompetenz.

* Motivation: Freude an der persönlichen Betreuung unserer Kundinnen und Kunden.

* Sprachen: Ausreichende Deutsch- und Englischkenntnisse.

* Team Spirit: Lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise.

* Technisches Verständnis: Interesse an und Sicherheit im Umgang mit Software-Lösungen bzw. Medientechnik.

* Erfahrung: Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Customer Service, Mediendesign oder Account Management.

Was wir bieten

* Einen sicheren Job mit staufreier Anreise und ein motiviertes Team

* Ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie Home Office Möglichkeiten

* Verantwortungsvolle Aufgabengebiete in einer wertschätzenden Führungs- und Teamkultur

* Ein moderner, flexibler Arbeitsplatz

* Tägliches Mittagsmenü mit Essenszulage

* Monatliche Massagen bei uns im Unternehmen

* Frisches Obst zum Nulltarif

* Elektro-Mobilitätsprogramm in Form eines Elektro-Autos oder E-Bikes für den privaten Gebrauch

* Weiterbildungsmöglichkeiten für mehr Entwicklungspotential

* Kein All-In-Vertrag

* und noch viel mehr - finde es einfach selbst heraus!

Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass für diese Position ein Gehalt ab € 35.000 Brutto/Jahr (38,5h/Woche) vorgesehen ist. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung sind wir bereit, entsprechend mehr zu bezahlen. Keine All-In-Verträge.

Wenn sich das für dich spannend anhört bist du bei uns genau richtig!

Schicke uns gerne deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Wir freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen!

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+43 50 1212, karriere@eworx.at

Gleich online bewerben: https://www.eworx.at/karriere/offene-stellen/details/service-account-manager-mwd Das Mindestentgelt für die Stelle als Junior Account Manager_in beträgt 35.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

À ce titre, vos responsabilités s'articulent autour des principaux objectifs suivants :? Réaliser un état des lieux complet de l'offre produits de chaque entité, de la conception à la commercialisation,? Définir avec les bureaux d'études le plan produit à court et moyen terme : performance, esthétique, compétitivité, écologie, durabilité, réparabilité,? Superviser l'évolution des gammes en fonction des besoins opérationnels (production, qualité, SAV, commerce, marketing),? Harmoniser les gammes entre entités pour optimiser la compétitivité sur les bases standard et se différencier sur le design, les options et les accessoires,? Intégrer les standards d'éco-conception dans l'ensemble des gammes,? Identifier et intégrer les innovations fournisseurs : connectivité, nouvelles technologies, solutions écologiques,? Détecter de nouveaux marchés et proposer des solutions pour y émerger,? Appréhender les tendances marché pour positionner le groupe en précurseur.

Nous recherchons un ou une agent immobilier ou une agente immobilière dynamique-ve et motivé-e pour rejoindre notre équipe. En tant que professionnel(le) de l'immobilier, vous serez en charge de la vente de biens immobiliers, tout en offrant un service client exceptionnel. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant où vos compétences en communication, négociation et marketing seront pleinement valorisées. Si vous êtes motivé, que vous avez un vrai sens du commerce et de la relation client, ce poste est idéal pour vous. Rejoignez-nous pour contribuer à la réalisation des projets immobiliers de nos clients tout en développant votre carrière. Prise de poste en septembre. Etre véhiculé, ordinateur et téléphone portable fournit. Cdi 35h ou agent commercial 200€ remboursement déplacement Salaire entre 2500€ et 8000€ net

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