- Briefing preparation for external and internal meetings of the Executive Management in collaboration with relevant business units - Active agenda management, preparation and follow-up of Executive Management meetings - Responsibility for the preparation of presentations and documents for Board of Directors meetings - Independent analysis of business cases and reports to advise the Executive Management - Providing cross-functional context for the leadership team and ensuring effective information flows - Calendar management and schedule alignment in coordination with Executive Assistants - Facilitation of cross-departmental strategic projects and company initiatives Ihr Profil: Please note:  Applicants must have the  legal right to work in Germany . This includes holding an appropriate and valid visa if required. Unfortunately, we are  unable to consider applications  from individuals who do not meet this requirement. - Business Administration or similar University Degree - Nice to have: Experience in aviation industry and working with C-level - Excellent English, Turkish of advantage - Strong analytical mindset with independent, structured way of working and eye for detail - Entrepreneurial thinking and creativity in problem solving - Confident appearance, precise communication and excellent coordination skills - Capability to adapt to fast-paced, multicultural and agile working environment - Confidentiality, trustworthiness and great team spirit - Flexibility and willingness to travel frequently

Die Firmengruppe BERTRAM mit Sitz in Hannover, Deutschland besteht aus eigentümer- und familiengeführten Fachbetrieben der Höhenzugangs- und Fördertechnik in 3. Generation seit 1931. Wir sind zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015. Unser Unternehmen bietet Dienstleistungen rund um die Arbeitsbühne sowie die Herstellung von Förderbändern (klassische Sand- und Kies-Förderbänder, Förderbänder für Industrieanlagen mit Laufstegen, spezielle Recyclingbänder oder Förderbänder mit Fahrgestell für die Land- und Holzwirtschaft) an. Unsere Dienstleistung umfasst die Miete, den Kauf, die Finanzierung, die Prüfung, die Wartung, die Schulung, die Reparatur, die Ersatzteile sowie den Ankauf professioneller Höhenzugangstechnik. Für die Neuausrichtung unseres Geschäftsbereichs Förderanlagen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Abteilungsleiter/in (m/w/d) Förderanlagen: Ihre Aufgaben: - Leitung der Verkaufsabteilung Förderanlagen - Kontrolle und selbstständige Auftragsabwicklung - Abwicklung von Lagerbestellungen und Inventur - Gewinnung neuer Lieferanten - Kundenberatung - Projektierung von Förderanlagen - Einkauf / Verkauf per Telefon - E-Mail Korrespondenz / Vor Ort Präsenz / Messepräsenz - Verwaltung der Website und des Onlineshops - Vertrieb und Akquise von Aufträgen für das bestehende Produktportfolio - Weiterentwicklung des Profils des Standorts und Akquise neuer Geschäftsfelder Ihr Profil: - Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz, überzeugendes und seriöses Auftreten - Hohe Kundenorientierung, technisches Verständnis - Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise - Unternehmergeist, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein - Hands-on Mentalität und gute Belastbarkeit auch in stressigen Situationen Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung per E-Mail. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Förderbandanlagen, Gruppen-, Teamleitung Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Konstruktion, Technisches Verständnis, Qualitätskontrolle (einfache Kontrolltätigkeit), Anlagenplanung, Büroorganisation, Büromanagement, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz

Das Gymnasium Canisianum ist ein sich dynamisch entwickelndes private und christliches Gymnasium, das vor 80 Jahren gegründet wurde. Es hat einen klaren Bildungsanspruch und erfolgt eine langfristig Entwicklungsstrategie. Träger des Gymnasiums ist der Gymnasialverein St. Canisius. Annähernd 700 Schülerinnen und Schüler aus Lüdinghausen und benachbarten Gemeinden besuchen das Canisianum. Entsprechend seinem Leitbild legt das Canisianum viel Wert darauf, die einzelnen Schülerinnen und Schüler mit ihren individuellen Voraussetzungen und daraus erwachsenden Bedürfnissen in den Mittelpunkt zu stellen und ihnen mit Respekt sowie Wertschätzung zu begegnen und sie dadurch bestmöglich zu fördern. Sie sind auf der Suche nach einer inspirierenden Herausforderung, bei der Sie nicht nur Ihre administrativen Fähigkeiten einbringen, sondern auch aktiv im Bereich Bildung von Schülerinnen und Schülern mitgestalten können? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen im Rahmen einer Nachfolgelösung die zukünftige Leitung der Schulverwaltung (m/w/d) Die Leitung der Schulverwaltung steuert die administrativen und wirtschaftlichen Prozesse der Schule und ist zugleich Partner des ehrenamtlich tätigen Schulträgervereins, der Schulleitung und des Lehrerkollegiums in der Entwicklung unseres Canisianum. Die Verwaltungsleitung hat dabei die zentrale Rolle bei der Sicherstellung effizienter Verwaltungsstrukturen und bei der verantwortungsvollen Steuerung der Ressourcen, um optimale organisatorische Rahmenbedingungen für Unterricht, pädagogische Arbeit und Schulentwicklung sicherzustellen. Die Nachfolgelösung ist so gestaltet, dass ausreichend Zeit für eine gründliche Einarbeitung in alle relevanten Bereiche gegeben ist. Seminare zu spezifischen schulverwaltungsrechtlichen Themen können, soweit notwendig, die Einarbeitung ebenso ergänzen wie Aufenthalte in der Schulverwaltung befreundeter Schulen. Ihre Verantwortung und Ihre Aufgaben bei späterer Übernahme der Leitung: Personalführung und -verwaltung - Organisation und Koordination der Personalverwaltung für das pädagogische und das nicht-pädagogische Personal - Führung des Verwaltungsteams Finanz- und Haushaltsmanagement - Aufstellung und Überwachung des Schulhaushalts - Beschaffungsmanagement (Lehrmittel, Ausstattung, Dienstleistungen) - Fördermittelakquise sowie Verwaltung und Abrechnung von Förderprogrammen - Kommunikation mit zuständigen Behörden (Bezirksregierung, Stadtverwaltung) Infrastruktur- und Gebäudemanagement - Koordination von Instandhaltung, Ausstattung und Infrastruktur Ihr Profil - Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, Verwaltungswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang - Einschlägige Berufs- und idealerweise Führungserfahrung im Verwaltungs-, Organisations- oder Finanzbereich - Strukturierte, analytische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit großer Eigeninitiative und Flexibilität - Interesse an der Entwicklung und Gestaltung moderner Schulorganisation Wir bieten - eine verantwortungsvolle Leitungsaufgabe in einem engagierten privaten Gymnasium - ein dynamisches Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten für die Weiterentwicklung der Schulorganisation - eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Schulträger, Schulleitung und Lehrerkollegium - im Rahmen der Nachfolgeregelung die Möglichkeit einer schrittweisen Übernahme der Verantwortlichkeiten Ausdrücklich angesprochen fühlen sollen sich auch jüngere Bewerber, sofern sie die berufliche Qualifikation mitbringen und über ihre ersten Führungsverantwortungen nachweisen können, dass sie das Potential haben, in die herausfordernde, aber auch spannende Leitungsverantwortung hineinzuwachsen. Wenn Sie Interesse haben, die Entwicklung des Gymnasium Canisianum aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihr Ansprechpartner: Dr. Kurt Stoffel, Vorsitz Gymnasialverein St. Canisius, Disselhook 6, 59348 Lüdinghausen - k.stoffel@canisianum.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Finanzwirtschaft, Verwaltungswissenschaften

Du findest Dich in vielen Stellenanzeigen wieder, aber die eine, die wirklich zu Dir passt, steht gerade nirgends? Dann bist Du hier richtig! Bei WIESE & PARTNER in Stadtlohn triffst Du auf 25 Kolleginnen und Kollegen, die zusammenhalten. Man kennt sich, unterstützt sich und findet Lösungen ohne lange Umwege. Du startest in einer Kanzlei, in der man gern ankommt und bleibt: modern, digital und gut ausgestattet, mit einem Arbeitsklima, in dem Qualität und Miteinander wirklich zählen. Und ganz wichtig: Egal, ob Du gerade erst einsteigst oder schon Erfahrung mitbringst, am Ende muss es menschlich passen. Deine Aufgaben Je nach Fokus kann Dein Alltag u.a. beinhalten: - Steuererklärungen & Jahresabschlüsse erstellen, prüfen (Review) und weiterentwickeln - Mandate in der laufenden Beratung betreuen, vom Mittelstand bis Konzern, von Privatperson bis Unternehmen - Finanzbuchhaltung & Auswertungen: Zahlen so aufbereiten, dass Entscheidungen leichter fallen - Austausch mit Mandant:innen, Behörden und Kolleg:innen, klar, verbindlich und freundlich - Mitwirkung in der Wirtschaftsprüfung (Nachweise, Analysen, Dokumentation) - Digitale Abläufe verbessern, damit Qualität und Effizienz zusammenpassen Dein Profil - Eine passende Ausbildung oder ein Studium (Steuerfach, BWL/Finance/Wirtschaftsrecht o.ä.) - Erfahrung ist willkommen, ein guter Einstieg ebenso: wichtig ist Deine Art zu arbeiten - Du bist strukturiert, zuverlässig und hast einen echten Qualitätsanspruch - Du arbeitest gern im Team und kommunizierst offen - Du hast Lust auf digitale Arbeitsweisen und moderne Prozesse (DATEV ist ein Plus) Das bekommst Du bei uns - 13 Gehälter und Zuschüsse (z. B. für den ÖPNV) - 28 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten - Homeoffice an mehreren Tagen pro Woche, wenn’s für Dich passt - Einen Arbeitsplatz, an dem Du gern sitzt: neueste Technik, 3 Monitore, höhenverstellbarer Schreibtisch und klimatisierte Büroräume - Wir sind zu 80% digitalisiert, damit Du effizient arbeiten kannst - Weiterbildung, wenn Du Dich entwickeln willst, wir fördern das - Teamevents und Teamreisen/Events ins Ausland, weil wir auch außerhalb des Büros gern zusammen sind - Firmenparkplätze direkt vor Ort - Und ganz wichtig: kein Umsatzdruck - Wenn Du Ideen hast: her damit. Eigeninitiative ist ausdrücklich willkommen - Perspektive: Beteiligungsoption als Partner Wenn Du Lust hast, in einem offenen und verlässlichen Team zu arbeiten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Für weitere Informationen schau gern auf unserer Karriereseite vorbei: 👉 wiese-und-partner.de/karriere (https://wiese-und-partner.de/karriere/) Wiese & Partner mbB Mühlenstraße 84 – 86 48703 Stadtlohn Tel.: 02563 406-0 Fax: 02563 406-111 E-Mail: karriere@wiese-und-partner.de (karriere@wiese-und-partner.de) https://wiese-und-partner.de

Die MinebeaMitsumi Technology Center Europe GmbH ist die europäische Forschungs- und Entwicklungszentrale der MinebeaMitsumi Group. Mit mehr als 490 Mitarbeitenden entwickeln wir am Standort Villingen-Schwenningen Antriebssysteme, Technologien und Präzisionsprodukte, die die Welt bewegen. Das können Sie für uns tun: Entwicklung, Modellierung, Harmonisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen in Zusammenarbeit mit den Prozesseignern europaweit Sicherstellung der Einhaltung normativer Vorgaben (ISO 9001, IATF 16949, ...) Visualisierung aller Prozesse europaweit mit der Software Viflow Weisungsbefugnis für die Prozessmodellierung Unterstützung von organisationsübergreifenden Projekten  Damit kommen Sie gut an: Abgeschlossene Ausbildung (Fachrichtung: BWL, Informatik oder vergleichbares) mit Berufserfahrung im Bereich Prozessmanagement Ausgeprägte Analysefähigkeit Kommunikationsfähigkeit IT-Affinität Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Das bieten wir Ihnen: Tarifgebundenes, internationales Unternehmen flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Essenszuschuss Kantine Betriebliches Gesundheitsmangement Mitarbeiterevents kostenloser Parkplatz Hansefit Jobrad Ihr Ansprechpartner Constanze Ill I +49 (0) 7721 997 232 I personal@minebeamitsumi.eu

Das Sozialpädiatrische Zentrum Rhein-Erft-Kreis (Heinrich-Meng-Institut gGmbH) ist eine ambulante medizinische Einrichtung zur Behandlung von Säuglingen, Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsauffälligkeiten und Behinderungen. Die Arbeit erfolgt in einem multiprofessionellen interdisziplinären Team. Ab 01.07.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle Assistent/in der Geschäftsführung (kfm.) (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zu besetzen Ihr Aufgabengebiet umfasst: - Abwicklung des Rechnungs-/ Zahlungswesens in Zusammenarbeit mit der FiBu - Mitarbeiterverwaltung (z.B. Vertragswesen, Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung) - Vorbereitende Arbeiten für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer - Professionelles Büromanagement, Controllingaufgaben - Korrespondenz mit Geschäftspartnern und Gremienmitgliedern - Abrechnung mit den Krankenkassen und Sozialämtern, Mahnwesen - Materialbeschaffung, Dienstleisterbeauftragung und -koordination - Gebäudemanagement - EDV Koordination - Mitwirkung bei Projekten, Terminkoordination, Vorbereitung von Veranstaltungen Ihre Qualifikationen: - B.A. Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Abschluss, mindestens Steuerfachangestellte/r, Kfm. Wirtschaftsassistent/in, Kaufmann/-frau Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung ist von Vorteil - sehr gute EDV-Kenntnisse - Teamfähigkeit - Hohe Einsatzbereitschaft, selbständiges Arbeiten, Flexibilität, Diskretion - Sicheres und freundliches Auftreten Wir bieten: - Leistungsgerechte Vergütung (TVöD) - Betriebliche Altersversorgung (RZVK) - Betriebliches Gesundheitsmanagement (Mitgliedschaft Urban Sports Club), Bikeleasing, - Interessante und vielseitige Tätigkeit mit einem hohen Maß an eigenverantwortlicher Arbeit Deutschlandticket als Jobticket mit Unterstützung durch den AG Weitere Informationen zu unserem SPZ finden Sie auf www.spz-rhein-erft-kreis.de (https://https//www.spz-rhein-erft-kreis.de/) Bewerbung bitte per E-Mail im pdf-Format an: neemann@spz-rhein-erft-kreis.de Sozialpädiatrisches Zentrum Rhein-Erft-Kreis Buchenweg 9-11 50169 Kerpen Für Rückfragen steht Frau Stephanie Neemann (Referentin der Geschäftsführung) unter 02273 9157-0 zur Verfügung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Mahn- und Klagewesen, Betriebswirtschaftslehre, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Terminplanung, -überwachung, Buchführung, Buchhaltung, Zahlungsverkehr, Abrechnung, Büroorganisation, Büromanagement, Korrespondenz, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)

Weitere Berufsbezeichnung: Verwaltungsfachwirt/in Kommunalverwaltung Stellenbeschreibung: Die Stadt Landshut sucht für die Hl. Geistspitalstiftung eine Leitung der Stiftungsverwaltung (w/m/d) in Vollzeit. Die Planstelle ist in EG 13 TVöD bewertet. Die Hl. Geistspitalstiftung Landshut ist eine rechtsfähige örtliche Stiftung des öffentlichen Rechts mit Sitz in Landshut. Sie dient mit dem Betrieb ihrer beiden Alten- und Pflegeheime Heilig Geistspital und Magdalenenheim ausschließlich und unmittelbar gemeinnützigen und mildtätigen Zwecken und bietet rund 235 Bewohnern Platz. Abgerundet wird die Stiftung mit einer Forstverwaltung und einer land- und forstwirtschaftlichen Fläche von ca. 810 ha. Ihre Aufgabenschwerpunkte im Wesentlichen: - Führung und Leitung sämtlicher Einrichtungen der Hl. Geistspitalstiftung mit ca. 190 Mitarbeitenden - Gesamtverantwortung für die fachliche, organisatorische, und wirtschaftliche Steuerung der beiden Alten- und Pflegeheime (Budgetplanung und Budgetverantwortung) - strategische Weiterentwicklung der Einrichtung unter Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität mit Einhaltung aller gesetzlichen, fachlichen und internen Vorgaben - enge Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden, Kostenträgern, Dienstleistern, Behörden, Verbänden und Institutionen vor Ort - Steuerung des Belegungsmanagements mit Sicherstellung der Einhaltung der vereinbarten Personalschlüssel bzw. der vereinbarten Fachkraftquote - Personalführung und Personalentwicklung in den beiden Stiftungsheimen - Sicherstellung eines wirtschaftlichen Gebäudeunterhalts bei den Stiftungsheimen - Erstellung der Bilanz und des Jahresabschlusses für alle Stiftungsbetriebe (Heime, Küche, Wäscherei, Forst, Stiftungsverwaltung) und Mitwirkung bei Wirtschaftsprüfungen - Übernahme von Entgeltverhandlungen, Investitionskostenprüfungen und Fördermittelbeantragung - Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen Ihr Anforderungsprofil: - erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Pflege-, Sozial- oder Gesundheitsmanagement oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) (Ausbildung als kommunale/r Verwaltungsfachangestellte/r und abgeschlossenem BL II, früher AL II) - nach Möglichkeit mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung einer Pflegeeinrichtung oder vergleichbaren sozialen Einrichtung - sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Affinität für Controlling und Kennzahlen - Durchsetzungsvermögen sowie ein sicheres, verbindliches Auftreten - hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden und eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit - aufgrund der vielfältigen Einsatzbereiche und Teilnahmen an Besprechungen ist eine persönlich hohe Kooperationsbereitschaft sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, Sachverhalte und Situationen – auch unter Zeitdruck – analytisch zu überdenken und Lösungsansätze zu erarbeiten, unbedingt notwendig - Bereitschaft zur Erbringung der Arbeitsleistung – in Ausnahmefällen – auch außerhalb der regulären Arbeitszeit Zudem bringen Sie die Bereitschaft mit, sich in komplexe Fragestellungen aus allen Rechtsgebieten einzuarbeiten. Darüber hinaus ist eine positive Einstellung zu den Herausforderungen einer modernen, dienstleistungsorientierten Verwaltung sowie organisatorischen als auch technischen Veränderungen erforderlich. Freuen Sie sich auf: - eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Führungsposition mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten - persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot - ein engagiertes Team sowie eine längere Einarbeitung - Gesundheitsmanagement, Sportangebote sowie Teamaktivitäten - besondere Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, attraktive Sozialleistungen wie z. B. verbilligtes Deutschlandticket, etc.) - eine betriebliche Altersvorsorge - Fahrradleasing - einen wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis und ein freundliches Arbeitsklima - einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung, Einkaufsmöglichkeiten, ortsnaher Natur und Parkmöglichkeit Bei Interesse richten Sie bitte Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal bis spätestens 30.07.2026 an die Stadt Landshut. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Als kommunaler und öffentlicher Arbeitgeber schätzen wir die Vielfalt unterschiedlicher persönlicher Eigenschaften. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig der Herkunft, geschlechtlichen Identität, gesundheitlichen Einschränkungen, Religionszugehörigkeit oder der Wahl des partnerschaftlichen Lebensmodells. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Stations-, Wohnbereichsleitung (Altenpflege), Haushaltsrecht Erweiterte Kenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, Finanzplanung, Personalwesen, Einrichtungsleitung

Beste Ergebnisse durch Know-how, Teamgeist und Leidenschaft wir, die Gnauk GmbH sind ein seit 2007 international agierendes Unternehmen mit hohen Qualitätsansprüchen im Interesse unserer Kunden.Langjährige und vertrauensvolle Zusammenarbeit ist das angestrebte Ziel unserer Unternehmenspolitik. Hierin sehen wir seither unseren Erfolg begründet. Unsere Erfahrung und Nachhaltigkeit in Verbindung mit unternehmerischer Leistungskraft und Flexibilität ermöglichen uns eine Positionierung als zentraler Schnittpunkt zwischen Kunde, Projekt und allen etwaigen Arbeiten und Eventualitäten. Zur Verstärkung unsers Teams suchen wir Sie als Technische Assistenz für den Geschäftsführer (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Sehr enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung - Komplete Angebote (Ausbau) erstellen in eigener Verantwortung – Pläne lesen - Grundrisse Zeichen bzw. Aufmaße erstellen - GWG Dateien herstellen im Zeichenprogramm - Verantwortung für das gesamte Dokumentenmanagement des Geschäftsführers - Terminplanung und -koordination sowie Steuerung des Geschäftsführers Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit anschließend - mindestens dreijähriger Berufserfahrung - wünschenswert abgeschlossenes BWL-Studium - technisches Zeichnen (AutoCad) - Strukturiertes, selbständiges Arbeiten mit einem hohen Maß an Selbstorganisation - Souveränes und freundliches Auftreten, vertrauenswürdige und loyale Persönlichkeit - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Sicherer Umgang mit dem PC Wir bieten: - Ein spannendes, stark wachsendes Unternehmen - attraktive Bezahlung entsprechend Ihres Aufgabengebietes - Homeoffice - Firmenlaptop - Firmenhandy - Ein freundliches und motiviertes Team - Freie Getränke: Ob Kaffee, Tee oder Wasser - Getränke gibt es bei uns kostenlos Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: CAD (Computer Aided Design)-Systeme anwenden, Zeichnungsverwaltung, Kalkulation, Terminplanung, -überwachung, Aufmaß, Baukonstruktion, Kosten- und Leistungsrechnung Erweiterte Kenntnisse: Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung, Bauzeichnen, Baubetrieb, Bemaßen

PersonalEXTRA ist seit 2012 der regionale Anbieter von Personaldienstleistungen im Raum Bremen. Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen für den Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Unser Aufgabengebiet ist die Vermittlung von qualifizierten Facharbeitern aus den Bereichen Metall, Elektro und Holz, kaufmännische Fachkräfte und Ingenieure/Techniker an unsere Kunden aus Industrie und Handwerk. Wir bieten Ihnen: • gute Rahmenbedingungen, unbefristeten Arbeitsvertrag (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) • einen dauerhaften Einsatz bei einem Kunden; ggf. bis zur Übernahme • eine übertarifliche Bezahlung bei geeigneter Qualifikation, vermögenswirksame Leistungen • Arbeitssicherheit; bei uns bekommen Sie hochwertige Arbeitskleidung und Schutzausrüstung • bei Bedarf bekommen Sie unser ausgezeichnetes Werkzeug • Vorschuss- und Abschlagszahlungen sind bei uns möglich • Persönliche Betreuung, wir gehen auf alle Bedürfnisse ein • eine fundierte Einarbeitung Folgende Fähigkeiten runden Ihr Bewerberprofil ab: - abgeschlossenes Studium (B.A. oder B.Sc.) im Projektmanagement oder aus der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen - erste berufliche Erfahrungen im Projektmanagement, vorzugsweise in vergleichbaren IT-Projekten - Kenntnisse und Erfahrungen im Change-Management - hohe Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Konfliktlösungskompetenz - Erfahrung mit Trainings- und Schulungskonzepten - bereichsübergreifendes und strategisches Denken - von Vorteil sind erste Erfahrungen im öffentlichen Dienst Ihre Aufgaben: - in Abstimmung mit der Gesamtprojektleitung sind Sie für die Begleitung der Fachbereiche in den organisatorischen Veränderungsprozessen verantwortlich (z.B. Moderation von Workshops) als auch für die Planung und Durchführung zielgruppengerechter Kommunikationsmaßnahmen - Sie sorgen dafür, dass Informationen zum Projekt allen Beteiligten zur Verfügung stehen, dazu erstellen Sie geeignete Kommunikationsmaterialien - Sie wirken beim Controlling der Teilprojekte (Ziele, Zeitpläne und Budgets) mit und fertigen Reports u.a. für die Geschäftsführung an - die Ermittlung des Schulungsbedarfs als auch die Organisation und Koordination von Schulungen zählen zu Ihren Aufgaben - Sie steuern beteiligte Dataport-Berater und sichern Qualität und Termineinhaltung, daneben prüfen Sie projektbezogene Rechnungen - Sie bereiten Mitbestimmungsanträge für die Geschäftsführung vor - Sie sind für die Terminplanung, Dokumentation und Pflege des Sharepoints verantwortlich und führen entsprechende Protokolle von Projektmeetings Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Enterprise-Resource-Planning(ERP)-Programm Microsoft Dynamics Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement

Über ECOVIS RTS Als mittelständische Steuerberatungsgesellschaft mit über 1.500 Mitarbeitenden an mehr als 70 Standorten in Baden-Württemberg begleiten wir Unternehmen und Privatpersonen in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, mit Raum für Ideen, Stärken und persönliches Wachstum. Das finden Sie nur bei uns Flexibilität: mobiles Arbeiten, individuelle Arbeitszeiten & moderne Ausstattung - geleistete Überstunden können als Freizeitausgleich genommen werden Ihre Pluspunkte: Kita-Zuschuss, Edenred-Sachbezug (z. B. Tanken, Einkaufen, Gutscheine), Fahrtkostenzuschuss & BahnCard  On-top-Leistungen: Bike Leasing, freie Getränke, Obstkörbe Mehrwert & Vorsorge: Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Gesundheit: Deutschlandweite Sport- und Fitnessangebote über unseren Partner Wellpass sowie anonymer psychologischer Beratungsservice  Weiterbildung: Geförderte Schulungen, interne Lernangebote & klare Karrierepfade Mobilität: Je nach Standort kostenfreie Parkplätze und E-Lademöglichkeiten Prämienprogramme: Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Prämien sowie Beteiligung bei erfolgreicher Mandantenempfehlung Sonderurlaub & zusätzliche freie Tage: Freistellung bei besonderen Ereignissen wie Umzug oder Hochzeit sowie ein zusätzlicher Urlaubstag ab zehn Jahren Betriebszugehörigkeit  Team & Events: Jährliche Standortevents, Sommerfeste, Firmenläufe & standortübergreifende Veranstaltungen Engagement & Nachhaltigkeit: Teilnahme an Umweltprojekten & Unterstützung sozialer Initiativen   Hinweis: Die genannten Benefits können je nach Standort variieren.  Wo Sie steuern, was wirklich zählt Eigenständige Betreuung von Mandaten in der Finanzbuchhaltung Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen Unterstützung bei steuerlichen Fragestellungen mit nationalem Bezug Direkter Austausch mit nationalen Mandanten Wen wir suchen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellte:r) oder vergleichbare Qualifikation - auch aus dem Rechnungswesen der Industrie Berufserfahrung im Rechnungswesen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Idealerweise DATEV oder vergleichbare Systeme Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und gutes Zahlenverständnis Dienstleistungsorientierung im Umgang mit Mandant:innen oder internen Ansprechpartner:innen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! ,,Wir meinen: Es ist nie zu früh, miteinander ins Gespräch kommen. Falls Sie Fragen zur Stelle, zum Profil und zum Bewerbungsprozess haben - oder einfach mehr über uns erfahren möchten - rufen Sie uns einfach an. Ich bin gerne für Sie da."