Unser Landgasthof - Hotel Zum Ochsen im Herzen des Pfälzerwalds feierte 2018 das 125-jährige Jubiläum. In unserem stilvoll-eleganten Restaurant legen wir Wert auf Gastlichkeit, Genuss und regionale Spezialitäten. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams ab sofort eine/n Hotelfachmann (m/w/d) oder Restaurantfachmann (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit. Ihre künftigen Aufgaben: Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Gäste und sorgen dafür, dass deren Aufenthalt ein Erlebnis wird. Sie sind nicht nur im Service unseres Hauses aktiv, sondern übernehmen auch zum Teil Verkauf und Marketing sowie die Buchungsplanung. Bei Ihrer künftigen Tätigkeit überwiegt dabei die Tätigkeit im Service unseres Hauses. Das bringen Sie mit: - eine abgeschlossene Ausbildung zum Hotel- oder Restaurantfachmann (m/w/d) - gute PC-Kenntnisse - ein gepflegtes Auftreten und eine zuvorkommende Art - Zuverlässigkeit und Teamgeist sind eine Selbstverständlichkeit für Sie Das bieten wir Ihnen: - eine unbefristete Vollzeitstelle - TOP Bezahlung nach Qualifikation - geregelt Frei - Weihnachts- und Urlaubsgeld - die Mitarbeit in einem kreativen Team Sie möchten Teil unseres Teams werden oder ggf. nach Ihrer Ausbildung neue Erfahrungen sammeln? Dann bewerben Sie sich umgehend bei uns. Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung

Die Wolf Radsport GmbH steht für Qualität, Kompetenz und Leidenschaft rund ums Fahrrad. Zur Verstärkung unseres Teams in Miesbach suchen wir ab sofort einen engagierten Verkäufer (m/w/d). Ihre Aufgaben: - Kompetente Beratung unserer Kundinnen und Kunden rund um Fahrräder, E-Bikes und Zubehör - Verkauf von Fahrrädern, Ersatzteilen und Zubehör - Präsentation und Pflege der Verkaufsfläche - Unterstützung bei Warenannahme und -lagerung - Kassenabwicklung Ihr Profil: - Erfahrung im Verkauf, idealerweise im Fahrrad- oder Sportbereich - Begeisterung für Fahrräder und technisches Grundverständnis - Freundliches, sicheres Auftreten und ausgeprägte Kundenorientierung - Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise - Teamfähigkeit und Flexibilität Wir bieten: - Ein motiviertes, kollegiales Team - Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld - Leistungsgerechte Vergütung - Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment - Angenehmes Arbeitsklima Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder Ihre Kontaktaufnahme! 📞 Telefon: 017683234952 📍 Standort: Miesbach Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Leidenschaft für Fahrräder bei uns ein! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Werbung, Lagerwirtschaft, Einkauf, Beschaffung, Sortimentsgestaltung Expertenkenntnisse: Warenpräsentation, Kassieren, Verkauf, Warenauszeichnung, Marketing, Versandpapiere erstellen, Preisgestaltung, Warenannahme, Wareneingangskontrolle, Schaufenstergestaltung, Regalauffüllen, Reklamationsbearbeitung, Space Management, Kundenberatung, -betreuung, Verpacken

Über Falk&Ross Falk&Ross ist einer der führenden Textil-Großhändler für Promotion-, Merch- und Workwear in Europa. Unsere Mission ist es, Qualität, Service und Verlässlichkeit zu liefern, damit unsere Partner ihre Marken perfekt präsentieren können. Mit einem starken internationalen Netzwerk, moderner Logistik und einem engagierten Team gestalten wir die Zukunft der Textilbranche. Jetzt suchen wir dich, um unseren Vertrieb weiter voranzutreiben. Deine Mission Als Inside Sales Representative (m/w/d) bist du die Stimme von Falk&Ross. Du begeisterst neue Kunden, baust nachhaltige Beziehungen auf und sorgst dafür, dass unsere Produkte dort ankommen, wo sie Wirkung zeigen. Deine Aufgaben - Aktive Neukundengewinnung durch Inbound-Lead-Bearbeitung und Outbound-Kaltakquise per Telefon und E-Mail - Vorbereitung und Analyse von Leads durch Unternehmensrecherche und Marktbeobachtung - Erkennen von Kauftrends und Erstellung von Reports für das Management - Pflege und kontinuierliche Aktualisierung unserer CRM-Daten wie Leads, Prospects und Opportunities - Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Außendienst, um gemeinsame Erfolge zu gestalten Dein Profil - Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation - 1–3 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise im B2B-Bereich - Kommunikationsstärke in Wort und Schrift – du überzeugst am Telefon genauso wie per E-Mail - Organisationstalent mit Blick fürs Wesentliche - Teamgeist, Motivation und Freude an der Arbeit mit Menschen Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Wir suchen zur Erweiterung unseres Teams eine/n Anlagenmechaniker SHK bzw. Installateur- und Heizungsbauer (m/w/d) Wir erwarten: - abgeschlossene Berufsausbildung und gutes technisches Verständnis - sorgfältige Arbeitsweise, Genauigkeit und Zuverlässigkeit - Aufgeschlossenheit im Umgang mit Kunden - Auseinandersetzung mit neuesten Technologien und Bereitschaft zur permanenten Weiterbildung - Ein Führerschein Klasse B! Unser Angebot an Sie: - abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben - die Möglichkeit zur Mitarbeit in einem dynamischen Team - Top ausgestattete Fahrzeuge, Maschinen und Werkzeuge - Übertarifliche Bezahlung sowie einige weitere Besonderheiten - Wir bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz!!! Wenn Sie sich angesprochen fühlen, bitten wir Sie telefonische Kontaktaufnahme oder um Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen an unsere Postadresse oder per E-Mail an: team@schmitz-haustechnik.de _____________________________________________________________________ Das Motto der EIFEL Arbeitgeber lautet: „Qualitätsorientierung ist Zukunftsorientierung“. Familienfreundlichkeit, Führungskultur, Gesundheitsmanagement, Work-Life-Balance u.v.m. sind hier keine austauschbaren Marketing-Schlagwörter, sondern ein garantierter Bestandteil der Unternehmenskultur und der strategischen Organisation. In Kombination mit den Vorzügen der Eifel als ideale Wohlfühlregion zum Leben, Wohnen und Arbeiten, bieten die engagierten Unternehmen die besten Ausbildungen, dualen Studienplätze und Jobs an. Neugierig? Erfahren Sie mehr unter: www.jobs-in-der-eifel.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung, Sanitärinstallation, Sanitär-, Heizungsanlagen, Haustechnik

Über uns: Als kleines Familienunternehmen im Bereich der Hörakustik und Hörtherapie sind wir für unsere Kunden mit Her(t)z und Verstand da. Mit verschiedenen, teils außergewöhnlichen Hörlösungen möchten wir das Hörleben vieler Menschen nachhaltig verbessern und sie auf dem Weg zum glücklichen Hören begleiten. Dazu brauchen wir Ihre Unterstützung! Als Hörakustiker (m/w/d) können Sie gern Teil unseres Teams werden und unsere Hörmission mit unterstützen. Zu Ihren Aufgaben gehören: -Emphatische und fachkundige Hörberatung -Anpassung und Feinjustierung moderner Hörgeräte -Durchführung Audiologischer Messungen -Nachsorge und Betreuung unserer Kunden -Einbringen von Ideen für Marketing und Vertrieb Ihr Profil: -abgeschlossene Ausbildung im Beruf des Hörakustikers (m/w/d) -selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise -Freude im Umgang mit Menschen und moderner Technik -offen für Weiterbildungen -Teamgeist -auch mal um die Ecke denken können… Wir bieten: -ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet -moderne und aktuelle Anpasstechnologie -eine leistungsgerechte Vergütung -angenehme Arbeitsatmosphäre -eine umfassende Einarbeitung -Möglichkeit an Fortbildungsmaßnahmen teilzunehmen -„Obstkorb“  😊 -Hilfe bei einer möglichen Wohnungssuche

OBJETIVO: Gestionar y potenciar el segmento de alianzas colaboradoras para maximizar los ingresos y la retención de los aliados existentes. Asimismo, impulsar el desarrollo de nuevas alianzas estratégicas que aseguren el cumplimiento de los objetivos de captación del área.

FUNCIONES:

1.Diseñar e implementar la estrategia de captación de fondos dirigida a empresas de valor medio y pymes mediante campañas de marketing relacional y acciones de prospección y captación a través de diversos canales, y del desarrollo del plan de fidelización y maximización de valor para asegurar colaboraciones a largo plazo.

2. Generar las propuestas de valor y los materiales de marketing, comunicación y reporte necesarios para la implementación de la estrategia de empresas de valor medio y pymes en colaboración con las áreas de programas, campañas y comunicación.

3. Apoyar la estrategia del área a través de la búsqueda activa de nuevas empresas y fundaciones, así como de la fidelización y maximización del valor de las alianzas ya existentes, generando propuestas personalizadas alineadas tanto con las estrategias de sostenibilidad y acción social del sector privado como con las prioridades estratégicas de Save the Children.

4. Realizar el seguimiento, análisis de resultados y evaluaciones de las campañas y actividades identificando oportunidades de mejora para optimizar la estrategia.

5. Colaborar en los procesos internos del área asegurando su cumplimiento: site de empresas, presentaciones, modelos de acuerdos de colaboración, matriz de valoración de oportunidades, mantenimiento del pipeline y CRM, informes …

6. Implementar las campañas y llamamientos de emergencia de SCE movilizando a aliados corporativos existentes y potenciales colaboradores.

7. Colaborar con Save the Children Internacional en su ámbito de actuación y participar en grupos y.

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Bei der TÜV SÜD Gruppe leben wir unsere Leidenschaft für Technik. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei der TÜV SÜD Gruppe sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieses Fortschritts zu sein. Wir testen, wir zertifizieren, wir prüfen, wir beraten. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir leben Technologie, wir streben nach professioneller Exzellenz, wir setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind die TÜV SÜD Gruppe. Aufgaben - End-to-End Aufbau und Skalierung strategischer Innovationsprogramme und neuer Geschäftsmodelle (Exploration → Piloting → Scaling) - KPI-Verantwortung für definierte Initiativen (z. B. Umsatzpotenziale, Business Cases, Partnerschaftserfolg, Time-to-Market) - Aktives Gestalten und Vorantreiben von Entscheidungen auf Top-Management-Level (keine reine Vorbereitung von Unterlagen) - Aufbau und Steuerung strategischer Partnerschaften inkl. Co-Development- und Co-Investment-Setups mit führenden externen Partnern - Hands-on Strukturierung und Umsetzung von Workstreams, inkl. Governance, Meilensteinen und Delivery - Sicherstellung der Integration in tragfähige Operating Modelle inkl. Rollout und Skalierung im Konzern - Funktionale Führung interdisziplinärer Teams in einer komplexen Matrixorganisation Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung in High-Performance-Umfeldern (z. B. Top-Managementberatung, Venture Building, Corporate Development, Tech/Startup) - Nachweisbarer Track Record im Aufbau und der Skalierung neuer Produkte, Services oder Geschäftsmodelle - Stark ausgeprägte Ownership-Mentalität sowie Fähigkeit, Themen end-to-end zu treiben und umzusetzen - Erfahrung in der Arbeit mit Top-Management und komplexen Stakeholderstrukturen - Fundiertes Verständnis von digitalen Geschäftsmodellen, Plattformansätzen und skalierbaren Services - Hohe analytische und konzeptionelle Stärke sowie pragmatischer, umsetzungsorientierter Arbeitsstil Zusätzliche Informationen Als Senior Innovation Program / Project Lead übernehmen Sie Ownership für den Aufbau und die Skalierung neuer Geschäftsmodelle in strategischen Zukunftsfeldern (z. B. digitale Plattformen, AI, Digital Trust). Sie gestalten und treiben zentrale Innovationsinitiativen von der Identifikation von Chancen bis zur erfolgreichen Skalierung im Markt – mit Verantwortung für Business Impact und messbare KPIs (z. B. Revenue, Pipeline, Partnerschaften, Skalierungserfolg). Sie arbeiten mit internationalen Teams, führenden Industrie- und Technologiepartnern sowie dem Top-Management zusammen und leisten einen direkten Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung des Konzerns. Bei der TÜV SÜD Gruppe arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven. Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des Ethikkodex der TÜV SÜD Gruppe und den Unternehmenswerten verhalten. Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von der TÜV SÜD Gruppe beitragen wird. Klicken Sie hier (https://www.tuvsud.com/en/careers/diversity) , um mehr über Diversity bei der TÜV SÜD Gruppe zu erfahren.

Angestellter Finanzberater/ Financial Consultant (m/w/d) Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Finanzberater/ Financial Consultant in Vollzeit. WERDE TEIL UNSERES TEAMS Du bist in der Finanz- und Versicherungswelt zu Hause und hast Lust, in unser kleines, aber feines Team zu kommen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Oder du schaust einfach, ob unter unseren aktuellen Stellenangeboten etwas Passendes für dich dabei ist. Dich erwarten ein angemessenes Gehalt, 30 Tage Urlaub, Altersvorsorge, ein sicherer Arbeitsplatz inklusive Parkplatz und nette Kolleginnen und Kollegen. Worauf wartest du noch? Deine Aufgaben: - Beratung von Privatkunden - Bestandskundenbetreuung - Investmentberatung - Beratung zum Thema Altersvorsorge - Biometrie-Beratung Dein Profil: - Du hast Berufserfahrung als Berater für Bank- und Versicherungsprodukte - Du hast erfolgreich eine Ausbildung zum Bankkaufmann oder Kaufmann für Versicherungen und Finanzen abgeschlossen – oder ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert - Du kannst gut mit Kunden umgehen und hast hier schon einige Erfahrungen gesammelt - Du bist ziemlich gut organisiert Passt? Dann komm in unser Team! Dort erwarten dich ein sicherer Arbeitsplatz, angemessenes Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge (bAV), kostenloser Parkplatz, Wellpass-Mitgliedschaft, kostenlose Getränke und Snacks, Jobrad / Fahrradleasing, Teamlunches, Mitarbeiterrabatte und Teamevents sowie nette Kolleginnen und Kollegen. Wie das geht? Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Einstiegstermins an karriere@paderinvest.de (karriere@paderinvest.de) . Gerne beantworten wir dir Rückfragen persönlich unter 05251 693 11 20. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Private Altersvorsorge, Anlage-, Vermögensberatung, Privatkundengeschäft

Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei der TÜV SÜD Gruppe sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind die TÜV SÜD Gruppe. Die TÜV SÜD Gruppe steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt die TÜV SÜD Gruppe für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen. Aufgaben - Fachliche Verantwortung für das konzernweite Projekt‑ und Portfoliomanagement (PPM) von TÜV SÜD sowie für das eingesetzte PPM-Tool - Planung, Steuerung und Weiterentwicklung des globalen Rollouts sowie des laufenden Betriebs des PPM‑Tools für rund 2.000 Anwenderinnen und Anwender weltweit - Zentrale Ansprechperson für Fachbereiche, IT und externe Dienstleister in allen Fragen rund um Governance, Prozesse, Tool-Nutzung und technische Schnittstellen - Verantwortung für das Anforderungs‑ und Weiterentwicklungsmanagement: Anforderungen aufnehmen, priorisieren, fachlich ausarbeiten, testen und gemeinsam mit Implementierungspartnern umsetzen zur kontinuierlichen Verbesserung von Funktionen und Reports - Enge Zusammenarbeit mit Projektteams, globalem Portfoliomanagement und Controlling zur Sicherstellung einer durchgängigen Integration in bestehende Geschäftsprozesse, einer hohen Akzeptanz und einer einheitlichen Nutzung - Mitgestaltung beim unternehmensweiten Übergang zu einem produktzentrierten Arbeitsmodell (z. B. bei Governance, Rollenmodellen, Finanzierungslogiken und Portfoliostrukturen) in enger Abstimmung mit Digital/IT, Geschäftsbereichen und Zentralfunktionen - Unterstützung des Demand‑Management‑ und Ideenbewertungsprozesses durch strukturierte Erfassung, Bewertung und Priorisierung neuer Initiativen im Einklang mit den strategischen Zielen, Kapazitäten und Wirtschaftlichkeit Qualifikationen - Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, der Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation - Mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung im Projekt‑ oder Portfoliomanagement oder als Solution Owner für vergleichbare Anwendungen, idealerweise mit praktischer - Erfahrung in Tool‑Einführungen und Change Management - Sehr gute Kenntnisse im Projekt‑Demand‑Management und im unternehmensweiten Portfoliomanagement sowie Erfahrung mit PPM‑ und Projektmanagement‑Tools (z. B. Clarity, - Planview, Azure DevOps, Jira, MS Project, MS Planner) - Erfahrung in der Einführung, Weiterentwicklung und dem Betrieb von IT Tools, inklusive Anforderungsmanagement, Tests und Anwenderschulungen - Ausgeprägte Kommunikations‑ und Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Fähigkeit, operative Verantwortung mit strategischem Denken zu verbinden und Veränderungen aktiv voranzutreiben - Freude an der Zusammenarbeit in einem engagierten Team mit starkem Zusammenhalt, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung Was wir bieten Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z. B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen. Weitere Benefits: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten (https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten) Bei der TÜV SÜD Gruppe arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven. Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des Ethikkodex der TÜV SÜD Gruppe und den Unternehmenswerten verhalten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von der TÜV SÜD Gruppe beitragen wird. Klicken Sie hier (https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/diversity-bei-tuev-sued) , um mehr über Diversity bei der TÜV SÜD Gruppe zu erfahren. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Über uns: Die Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG ist als mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands mit einer Bilanzsumme von rund 19 Mrd. Euro ein wichtiger Partner für die Privatkunden und den gewerblichen Mittelstand in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Sie bietet alle Dienstleistungen einer modernen Universalbank an. Vielfach ausgezeichnet, mitgliederstark und vor allem geprägt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Bei der Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG erwartet Sie eine ebenso herausfordernde Karriere wie ein Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Perspektiven. Ihr spannendes Aufgabengebiet: - Sie übernehmen die (fachliche) Gruppenleiterfunktion der WpHG-Compliance-Funktion - Sie stellen die Einhaltung regulatorischer Anforderungen (WpHG, MAR, MiFID II/MiFIR, MaComp, MiCAR) sicher - Sie entwickeln und überwachen die Compliance-Prozesse im Wertpapier- und Depotgeschäft weiter - Sie erstellen und aktualisieren die Risikoanalyse sowie den Überwachungsplan - Sie sind Ansprechpartner für die Fachbereiche in regulatorischen Fragestellunge Das bringen Sie mit - Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in der Wertpapier-Compliance - Fundierte Kenntnisse der relevanten regulatorischen Anforderungen - Führungserfahrung von Vorteil - Analytisches Denkvermögen und hohe Risikosensibilität - Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke - Erste Führungserfahrung wünschenswert - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir: - Anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten - Verantwortungsvolle Herausforderung - 200 Euro Gesundheitsbudget - Sabbatical & Freistellungsmöglichkeiten - Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub - Mobiles Arbeiten - Sicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld - Fahrradleasing mit JobRad - Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Risikomanagement, Risikocontrolling, Wertpapieranalyse, Aktienanalyse, Compliance Management