Votre mission : Saisie des commandes Prendre en charge les dossiers clients de la commande client à la livraison Réaliser l'interface entre le client et les services internes Effectuer des relances téléphoniques Rechercher des informations au près des services internes Constitution de dossiers techniques Etablissement de divers documents pour les clients à l'export Classement, rédaction de courrier, accueil téléphonique Assistance administrative aux commerciaux dans leur missions au quotidien Votre profil : Dynamique et réactif Niveau de français courant exigé Niveau d'anglais B1 (parlé et écrit) pour communiquer avec nos clients Réelle aisance relationnelle Organisation Gestion des priorités Rigueur Une voiture de société est à disposition si besoin Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Prime Early bird si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Commercial et marketing Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Déplacement : à Nogent-sur-Seine et ponctuellement chez nos clients Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHARGE DE MISSION RH (H/F) Start People d'ANCENIS recherche pour l'un de ses clients à Liré un CHARGE DE MISSION Ressources Humaines (H/F) en CDI. 1/Gestion administrative du personnel et paie- Gérer le dossier d'embauche (DPAE, visites médicales, contrats de travail, dossier du personnel, etc...) - Gestion des contrats Intérimaires - Rédiger les lettres types, les attestations et les déclarations réglementaires : renouvellement et validation de période d'essai, attestations de travail, de salaire, etc... - Veiller à l'application et au respect du droit du travail et des règles et procédures des conventions collectives et des accords applicables - Assister la Direction sur les procédures contentieuses et en assurer le suivi administratif - Collecter et valider les variables de paie et extraire la modulation - Gérer les acomptes des salariés - Contrôler les variables de paies et le journal de paie - Validation des bulletins de paie - Assurer un rôle d'interface entre l'entreprise et les organismes externes (MSA, médecine du travail, silae, etc) 2/Recrutement et formation - Accompagner les managers sur les recrutements - Rédiger les annonces et les fiches de postes - Publier les annonces sur les supports et gérer les candidatures, - Gérer les relations avec les parties prenantes externes - Centraliser les besoins en formation des salariés - Organiser et suivre les entretiens annuels et bi annuels - Suivre administrativement les dossiers de formation et les demandes de remboursement, gérer les relations avec les OPCO 3/Santé et sécurité au travail - Assister la direction dans la mise a jour, la veille et le suivi de la règlementation en matière de santé, sécurité et prévention des risque - Suivi des DUERP Collecte et suivi des AT/MP et accident de trajet, - Mise à jour des indicateurs de suivi - Suivi des plans d'action 4/Dialogue social - Assister la direction dans le suivi réglementaire - Mettre en place des élections du personnel - Préparer les réunions et suivre les plans d'action - Participer à la mise en place des accords - Mettre en place et suivre la BDESE 5/Plus généralement - Alerter sur les anomalies, les dysfonctionnements et les risques - Conseiller et accompagner les managers sur les questions RH - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) - Tenue et suivi des tableaux de bord d'activité en lien avec la direction - Analyser les statistiques à disposition et en rendre compte à sa direction PROFIL : Profil recherché : BAC + 2 en Rh ou administration des entreprises Compétences techniques - Excellente maîtrise de la bureautique (pack office) - Très bonnes connaissances en droit du travail - Bonne connaissance des conventions collectives et de l'accord de branche du secteur - Bonne connaissance des outils technologiques RH et IA (pour la gestion des temps, de paie, des données RH...) - Connaissance du référentiel métier du secteur - Bonnes capacités rédactionnelles et de syntaxe - Connaissance de la réglementation l

Votre mission Vous travaillerez avec la responsable marketing pour faire du marketing digital un levier business mesurable pour WAM. Vous pilotez et optimisez l'ensemble des actions digitales (site, SEO, contenus, emailings, CRM, automation, réseaux sociaux) afin de générer du trafic qualifié, des leads et des ventes, tout en renforçant notre image d'expert auprès des chirurgiens-dentistes. Vos responsabilités Activation digitale & e-commerce Mettre en œuvre le plan d'activation digitale annuel en collaboration avec les chefs de produit Créer et piloter des campagnes (emailings, bannières, landing pages) Segmenter les cibles et activer les campagnes via notre outil de marketing automation Analyser les performances et recommander des optimisations SEO, SEA/SMA contenus & site web Rédiger et optimiser les contenus web (fiches produits, pages catégories, articles) Piloter le référencement naturel puis les campagnes ads et améliorer la performance commerciale du site Administrer et faire évoluer le site en lien avec les équipes de développeurs. ERP/Prestashop - Parcours client & nurturing Participer à la conception des flux entre l'ERP/Prestashop et l'outil de marketing automation Assurer le suivi et la création du tracking (UTM) et des scénarios de nurturing Piloter le parcours client de l'acquisition à la fidélisation Suivre la satisfaction client aux étapes clés Stratégie de contenus & réseaux sociaux Définir une stratégie de contenus orientée business et expertise (RS, médias, influence) Co-construire le calendrier éditorial avec l'équipe marketing et le graphiste. Valoriser les produits, formations et expertises WAM Pilotage & performance Suivre les KPIs (trafic, leads, conversion, ventes) avec la responsable marketing pour assurer l'optimisation des actions Réaliser des RETEX après chaque campagne Le profil recherché : Bac +3/4 ou master en marketing digital / communication / e-commerce. 2 ans d'expérience sur un poste similaire À l'aise avec : SEO, GA4, Search Console CMS (WordPress, Prestashop ou équivalent) Emailing & marketing automation Excellentes capacités rédactionnelles Sens de l'analyse, esprit structurant, posture business Votre personnalité fera la différence Chez WAM, nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) engagé(e), structurant(e) et orienté(e) résultats, capable de faire du digital un véritable levier de performance pour l'entreprise. Ce que nous valorisons au quotidien : Conscience professionnelle Vous êtes rigoureux(se), fiable et exigeant(e) sur la qualité de ce que vous livrez Orientation résultats & impact business Vous pilotez vos actions avec des indicateurs clairs, vous cherchez en permanence à améliorer la performance (trafic, leads, ventes) et vous mesurez l'impact réel de votre travail Ouverture & curiosité Vous aimez apprendre, tester, remettre en question vos pratiques et rester à jour des évolutions digitales Cohésion & esprit d'équipe Vous savez travailler en transversal, écouter, coopérer et créer des ponts entre les équipes mais surtout faire avancer les projets Humilité & posture constructive Vous savez proposer, challenger et ajuster dans une logique de progrès collectif. Proactivité & sens des priorités Vous anticipez, structurez et passez à l'action dans un environnement en croissance

# OFFRE D'EMPLOI - Chargé(e) de marketing et développement commercial **Entreprise : Phoenix Studio** **Lieu de travail : Lyon (69), France** **Type de contrat :** À préciser (CDI ou CDD) **Temps de travail :** À préciser **Prise de poste :** À définir **Expérience :** Débutant(e) accepté(e) ## Présentation de l'entreprise Phoenix Studio est un salon situé à Lyon, spécialisé dans le tatouage et la coiffure. Dans le cadre du développement de ses activités, notre établissement souhaite renforcer sa communication et développer une nouvelle activité dédiée à la manucure et aux soins des ongles. Nous recherchons un(e) chargé(e) de marketing motivé(e), créatif(ve) et organisé(e), capable de participer au développement commercial du salon, à la promotion de ses prestations et à la mise en place de stratégies de communication adaptées à notre clientèle. ## Missions principales **1. Marketing et communication** - Élaborer et mettre en œuvre des actions de marketing et de communication pour promouvoir les activités du salon. - Gérer et développer la présence de Phoenix Studio sur les réseaux sociaux, notamment Instagram, TikTok et Facebook. - Créer des contenus promotionnels : publications, vidéos, visuels, offres commerciales et présentations des prestations. - Participer à la conception de campagnes publicitaires et d'opérations promotionnelles. - Développer la visibilité et la notoriété du salon auprès de la clientèle locale et internationale. **2. Développement de l'activité manucure** - Participer à la stratégie de lancement et de développement de l'activité manucure. - Étudier les tendances du marché de la beauté et des soins des ongles. - Contribuer à la création d'offres commerciales, de forfaits et de programmes de fidélisation. - Participer à la promotion des prestations de manucure et à l'acquisition de nouveaux clients. - Valoriser les compétences et l'expérience dans le domaine de la manucure afin de proposer une communication adaptée aux attentes de la clientèle. **3. Développement commercial et relation client** - Participer à la mise en place de partenariats locaux et d'actions de prospection. - Contribuer à l'amélioration de l'expérience client et à la fidélisation de la clientèle. - Assurer la communication avec les clients francophones, anglophones et vietnamiens. - Analyser les retours clients et les résultats des actions marketing afin de proposer des améliorations. ## Profil recherché - Formation en marketing, communication, commerce ou domaine équivalent appréciée, sans être obligatoire. - Débutant(e) accepté(e) : une première expérience professionnelle ou des projets personnels en communication et marketing constituent un atout. - Une expérience ou des connaissances dans le domaine de la manucure, de l'onglerie ou des soins esthétiques sont fortement souhaitées. - Maîtrise du français, de l'anglais et du vietnamien, à l'oral comme à l'écrit. - Bonne connaissance des réseaux sociaux et des outils de communication numérique. - Créativité, sens de l'organisation, autonomie et capacité à travailler en équipe. - Intérêt pour les secteurs de la beauté, de la coiffure, du tatouage et du bien-être. ## Conditions du poste Le poste est basé au sein de Phoenix Studio, à Lyon. La personne recrutée participera activement au développement de la communication du salon et au lancement de sa nouvelle activité manucure.

Taux journalier (TJM): 400 RESPONSABLE CRM & MARKETING AUTOMATION (H/F) Localisation : Lyon Rythme : 2 à 3 jours de présentiel par semaine, obligatoire Expérience : 7 à 10 ans minimum Type de contrat : À définir CONTEXTE Notre client, une marque en forte croissance, recherche un(e) Responsable CRM expérimenté(e) pour définir et piloter sa stratégie CRM et fidélisation. Dans un environnement e-commerce, vous serez responsable de la stratégie CRM, avec une expertise opérationnelle sur Klaviyo. Vous piloterez également une agence partenaire et encadrerez une équipe de 1 à 2 personnes, avec pour objectif de renforcer la connaissance client, la fidélisation et la performance commerciale. MISSIONS PRINCIPALES 1. DÉFINITION ET PILOTAGE DE LA STRATÉGIE CRM * Définir et déployer la stratégie CRM en cohérence avec les objectifs marketing et commerciaux. * Développer la connaissance client, la fidélisation et la rétention. * Identifier les leviers de croissance liés à la segmentation, à la personnalisation et à l'activation de la base clients. * Construire et piloter la roadmap CRM en fonction des priorités business. 2. PILOTAGE DE KLAVIYO ET DU MARKETING AUTOMATION * Superviser l'utilisation de Klaviyo pour les campagnes CRM et le marketing automation. * Définir les stratégies de segmentation et de ciblage des audiences. * Concevoir et optimiser les scénarios automatisés : welcome flows, onboarding, post-achat, réachat, réactivation et fidélisation. * Piloter les campagnes email et, selon le périmètre, SMS. * Analyser les performances et identifier les axes d'amélioration. 3. PILOTAGE D'AGENCE EXTERNE * Piloter une agence spécialisée en CRM et marketing automation. * Définir les briefs, les priorités et les objectifs de performance. * Assurer le suivi des livrables, des délais et de la qualité d'exécution. * Garantir la cohérence entre la stratégie CRM et sa mise en œuvre opérationnelle. 4. MANAGEMENT ET COORDINATION * Manager une équipe de 1 à 2 personnes. * Organiser et prioriser les activités CRM. * Accompagner la montée en compétences de l'équipe. * Collaborer étroitement avec les équipes marketing, e-commerce et data. 5. ANALYSE ET OPTIMISATION DE LA PERFORMANCE * Définir et suivre les KPI CRM : chiffre d'affaires généré, taux de réachat, rétention, engagement et conversion. * Mettre en place une démarche d'amélioration continue, notamment via des tests A/B. * Formuler des recommandations concrètes pour améliorer la contribution du CRM à la croissance de l'entreprise. PROFIL RECHERCHÉ * Formation supérieure en marketing, digital, CRM ou équivalent. * 7 à 10 ans d'expérience minimum en CRM, idéalement dans un environnement e-commerce ou D2C. * Expérience confirmée sur Klaviyo, notamment sur les campagnes et le marketing automation. * Capacité à définir et piloter une stratégie CRM globale, au-delà de la simple exécution des campagnes. * Expérience significative dans le pilotage d'une agence CRM. * Expérience en management d'une équipe de 1 à 2 personnes. * Forte culture data et performance, avec une capacité à transformer les analyses en recommandations concrètes. * Autonomie, leadership, sens des priorités et excellent relationnel. COMPÉTENCES CLÉS Klaviyo - CRM stratégique - Marketing automation - Email marketing - Segmentation client - Fidélisation - E-commerce - Analyse de performance - Pilotage d'agence - Management d'équipe

?? Responsable Communication et Marketing Opérationnel chez Bohebon Vous aimez quand le marketing se voit sur le terrain, dans le trafic d'un restaurant et sur la courbe des ventes, autant que sur un joli visuel ? Vous avez envie de piloter la com' et le marketing d'une enseigne qui grandit vite ? On a le poste pour vous. Bohebon, c'est quoi ? Une chaîne de restaurants hawaïens en pleine expansion partout en France, qui mise autant sur la qualité de ses poke bowls que sur l'ambiance de ses équipes. Pour accompagner notre croissance, on cherche notre Responsable Communication et Marketing Opérationnel. Le poste Basé-e au siège de Toulouse, avec des déplacements ponctuels sur le réseau. Au coeur du développement commercial de l'enseigne, vous déployez les actions marketing opérationnelles qui font venir et revenir les clients dans l'ensemble des restaurants. Un poste orienté business et client, avec un impact direct sur le trafic, le chiffre d'affaires et la fidélisation. Vos missions Construire et piloter le plan d'action commercial et marketing annuel de l'enseigne, décliné en opérations trimestrielles et mensuelles Concevoir et déployer les opérations de conquête, de trafic et de fidélisation : street marketing, partenariats locaux, événements, CRM, programme de fidélité Accompagner les ouvertures de nouveaux restaurants : plan de lancement, visibilité locale, animation d'ouverture Piloter la communication digitale et l'e-réputation : SEO, Google My Business, réseaux sociaux, plateformes de livraison, et l'agence social media Déployer le merchandising et la PLV, et garantir la cohérence de la marque sur tout le réseau Suivre et analyser les KPI (CA, trafic, panier moyen, fidélisation, ROI) et reporter à la direction Assurer la veille concurrentielle et proposer de nouveaux leviers de croissance Ce que nous offrons ?? Un poste à impact direct sur la croissance d'un réseau en pleine expansion ?? De l'autonomie et de vrais moyens pour agir, du plan à la mise en oeuvre sur le terrain ?? Un poste basé au siège de Toulouse, au coeur de l'action ?? Tickets restaurant ?? Remise sur la carte Bohebon Comment postuler Ça vous parle ? Envoyez votre CV, on le lit avec attention et on revient vers vous rapidement. Si on est sur la même longueur d'onde, on se rencontre pour en discuter. Votre profil Bac+3 à Bac+5 en marketing, communication ou commerce 3 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, en retail, enseigne multi-sites ou grande distribution (impératif) À l'aise avec les indicateurs commerciaux et l'analyse de performance Maîtrise des outils digitaux (SEO, CRM, réseaux sociaux, plateformes de livraison) ; compétences graphiques (Suite Adobe, Canva) appréciées Orienté-e business et résultats, créatif-ve, autonome, avec un excellent relationnel pour fédérer équipes terrain et prestataires

RESPONSABILITÉS : L'UFR Sciences de l'éducation, sciences Sociales et Staps est implantée à Créteil, accessibles par la ligne 8 du Métro. L'activité s'exerce au sein du Pôle FC/IP/Partenariats. Dans un objectif d'accroissement de l'activité et des ressources propres, le chargé de marketing développe l'offre de formation continue et par apprentissage de l'UFR. Il est chargé de promouvoir l'offre de formation professionnelle (auprès des entreprises, des partenaires socio-économiques et des adultes ayant un projet de reprise d'études) et de permettre son développement. Les cibles, sur le territoire comme à l'échelon national, sont les responsables RH/formation des collectivités territoriales, les établissements publics, les grandes et moyennes entreprises, les particuliers, les partenaires institutionnels. Il travaille en lien avec l'accompagnatrice en FC du pôle, les responsable des services de l'UFR, les équipes pédagogiques et les service centraux concernés (DIFPRO...) Missions : Sous la responsabilité du responsable du Pôle, en lien avec les responsable pédagogiques, vous êtes en charge de la promotion de l'offre de formation professionnelle de l'UFR, en analysant les besoins de nos prospects, particuliers, entreprises et acteurs publics partenaires... A ce titre, vous : - Promouvez l'offre de formation FC et FA de la composante via tous les média (internet, réseau professionnels et institutionnels) - Mettez à jour les information sur l'ensemble des supports de présentation internes et externes pour l'offre formation de l'UFR - Prospectez activement les collectivités territoriales, les établissements publics, les grandes et moyennes entreprises, les particuliers, mais également les partenaires institutionnels du territoire et sur le plan national pour les inciter à avoir recours à la formation professionnelle (montée en compétences de leurs salariés, accueil d'apprentis, etc...) - Collaborez avec la direction centrale DIFPRO et son CFA Les missions peuvent évoluer en fonction des besoins du service. PROFIL RECHERCHÉ : Agents contractuels (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement) Rémunération selon la grille indiciaire des Techniciens de recherche et de formation (TECH) - Catégorie B et pour les contractuels, la fourchette de salaire net mensuel se situe entre 1700 € et 2000 € (le montant le plus élevé correspond à un CDD en fin de carrière) Connaissances souhaitées : - environnement de l'enseignement supérieur, de la formation professionnelle et des dispositifs de formation continue, d'alternance et d'apprentissage ainsi que des acteurs institutionnels : collectivités territoriales, établissements publics, OPCO, entreprises, CFA, organismes de formation Savoir-faire : - Connaissance des outils numériques de communication (site web, réseaux sociaux, CRM, outils collaboratifs).Connaissance du cadre réglementaire de la formation professionnelle et de l'apprentissage. - Connaissance des techniques de communication et de marketing de l'offre de formation. Savoir-être : - Savoir travailler en équipe constituée d'acteurs de différents statuts et institutions. - Etre à l'aise dans le domaine de l'enseignement supérieur et auprès de publics professionnels. - Autonomie dans l'organisation du travail. Réactivité et capacité à gérer les priorités. Dynamisme

À propos de nous : Fort de plus de 40 années d'expérience en Europe, Grafton est spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés que ce soit pour des besoins uniques comme pour des projets volumiques. En France, Grafton rassemble une centaine de professionnels du recrutement répartis au sein d'un réseau de 14 bureaux. Ils délèguent quotidiennement du personnel aussi bien en intérim, CDD, CDI qu'en contracting et consulting auprès de plus de 800 clients qui leur font confiance. Grafton Banque vous propose d'intégrer une structure internationale dans la gestion d'actif sur un poste de Chargé de Marketing en ETF H/F en Intérim longue durée. Mission : Définir la feuille de route marketing : Construction d'une feuille de route marketing ETF pour la région Europe francophone, intégrant à la fois la déclinaison des objectifs marketing globaux de la business line ETF & Indexing et les priorités commerciales des pays, en étroite collaboration avec l'équipe de vente. - Gérer des campagnes multicanales : Développer et mettre en oeuvre des campagnes marketing 360° visant à accroître la notoriété, la considération et la conversion. Identifier les canaux de distribution les plus performants et optimiser le plan de façon continue sur la base des résultats. - Participer aux partenariats marketing clients : contribution au dispositif marketing de partenariats clients notamment plateformes digitales, en étroite collaboration avec l'équipe Contenu Contribuer à la stratégie media, réseaux sociaux et influence : afin d'accroitre la visibilité de l'expertise ETF. - Concevoir une stratégie d'engagement clients à travers : La construction d'un plan évènementiel ainsi que la planification d'une stratégie d'email et automation clients. Maintien et enrichissement de la base de données, génération de leads, en conformité avec la règlementation RGPD et amélioration continue sur la base des résultats. - Collaboration et transversalité: Établissement collaboration efficace avec l'équipe de vente locale ETF, l'équipe de communication centrale, et les autres membres des équipes marketing ETF et centrales. - Suivi de la performance : Définition et suivi des indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer le succès marketing. Gestion du budget local. Réalisation d'une analyse concurrentielle pour rester à jour sur les tendances du secteur.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le sport et le fitness, un.e Assistant marketing/communication, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Missions du poste :Animer les réseaux sociaux de la salle et créer du contenu (photos, vidéos, Reels, stories?)Promouvoir les offres, cours, coachs, événements et actualités du clubMettre en place des actions de communication locale pour attirer de nouveaux adhérentsParticiper aux campagnes de fidélisation et d'animation de la communautéOrganiser et promouvoir des événements, challenges et opérations commerciales au sein de la salleDévelopper des partenariats avec les entreprises et acteurs locauxConcevoir des supports de communication print et digitauxRéaliser une veille concurrentielle et identifier les opportunités de développement localSuivre les performances des actions menées et proposer de nouvelles idées pour développer la notoriété et la fréquentation du club PROFIL RECHERCHE Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :Créatif(ve), dynamique et autonome, avec une bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils de création de contenuVous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé à MENNECY (91540)Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Rattaché(e) à la Directrice du pôle conseil, vous êtes en charge de la RÉFLEXION STRATÉGIQUE ON ET OFFLINE, CONCEPTION ET RÉDACTION INTÉGRALE DES RÉPONSES AUX BRIEFS (planning stratégique, concept créatif, touchpoint planning, dispositif opérationnel) des campagnes d'activation shopper in et out store (shop-in-shop, toolkit, roadshow, pop-up store, sampling.) A ce titre, vous participez aux prises de briefs, organisez les brainstormings, collaborez étroitement avec les équipes créatives (DC, DA, CR, 3D). En binôme avec les directeurs commerciaux, vous présentez les recommandations aux prospects et clients et assurez la gestion de la relation sur toutes les étapes concernant la création et le développement de contenu. Votre rôle de conseil vous amène à travailler en transversal avec tous les services de la société, notamment les départements Commerce, Fabrication, Opérations et Etudes. VOS MISSIONS * RÉFLEXION STRATÉGIQUE ON ET OFF LINE sur les campagnes d'activation shopper : brief, brainstorming, analyse marché et d'études, réponse stratégique et créative. * Garant du RESPECT DU BRIEF, DES GUIDELINES ET DES KPI'S, vous êtes force de proposition à toutes les étapes du processus créatif : élaboration des BRIEFS CRÉA, PILOTAGE QUOTIDIEN des actions en synergie avec le studio de création graphique et le pôle production * Vous êtes RESPONSABLE DU SUIVI ET DE LA GESTION DE TOUTES LES ÉTAPES DE TRAVAIL pour le lancement des campagnes en particulier en termes de PLANNING : * SUIVI DE CRÉATION ET D'EXÉCUTION. Vous intervenez sur les débriefs, les corrections et la relecture de tous les supports. Vous vous assurez de l'envoi qualitatif des DOSSIERS DE PRÉSENTATION aux clients. * SUIVI DE PRODUCTION: élaboration des DOSSIERS DE PROD DÉTAILLÉS, réception et contrôle des BAT dans le respect du planning. Vous devrez maitriser parfaitement toutes les étapes de la CHAÎNE GRAPHIQUE. * Vous réalisez une VEILLE HEBDO sur le secteur (piges, analyse marchés, Insights consos, innovations) * Vous savez jongler entre PLUSIEURS PROJETS ET MARQUES À LA FOIS De formation supérieure en marketing et/ou communication, vous avez acquis une EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE EN AGENCE (minimum 5 ans ) POUR DES CLIENTS FMCG et vous maîtrisez les aspects techniques de la fonction. Vous aimez travailler en équipe tout en prenant des initiatives. Vous vous adaptez rapidement, êtes polyvalent et pouvez suivre plusieurs dossiers en même temps. Organisé, rigoureux et autonome, vous êtes curieux, à la pointe de l'actualité et des tendances. Votre culture des marques et du marketing, votre sensibilité aux problématiques « business », et votre sens de l'innovation constituent des critères majeurs de réussite dans cette fonction. La maîtrise de l'anglais et/ou une expérience internationale réussie seraient un plus. Vous maîtrisez Pack Office.