Description du poste : Marketplace Immobilier (MPI) accélère son développement et ouvre des opportunités à des entrepreneurs/es et des managers pour piloter leur propre agence, au choix : en franchise si vous avez la carte T ou en succursale direction d'une agence appartenant au réseau. mais que vous gérez. Votre mission Lancer et développer l'activité de l'agence sur votre zone Construire, animer et faire monter en compétence une équipe de conseillers immobiliers Piloter la performance (CA, marges, indicateurs, qualité de service) et garantir l'excellence client Déployer la méthode MPI : prospection multicanale, marketing digital, parcours vendeur/acheteur, outils data. Diffusion d'annonce, LBC, Se loger, Figaro Assurer la conformité juridique et déontologique des opérations. Ce que nous offrons Une marque moderne & un positionnement digital fort (outils CRM, diffusion, marketing, IA, plateforme d'immobilier neuf Un accompagnement 360° : formation initiale et continue, coaching de direction, support juridique et opérationnel Un pack d'ouverture et un plan d'activation local Des outils de pilotage et un back-office réactif. Description du profil Entrepreneur/e ou manager/e confirmé/e : vous aimez décider, structurer, piloter et faire grandir une équipe Culture du résultat & sens du client : vous savez transformer un plan d'action en chiffre d'affaires durable Leadership terrain : exemplarité, coaching, recrutement, animation commerciale, conduite du changement Maîtrise des fondamentaux immobiliers : estimation, mandat, commercialisation, négociation, suivi notaire Aisance digitale : CRM, prospection en ligne, réseaux sociaux, data et pilotage par les KPI Conformité : rigueur juridique/déontologique, gestion des risques, qualité documentaire Carte T : bienvenue si vous la détenez ; possible sans carte T (accompagnement ou direction réglementaire selon le modèle Expérience : idéalement 3-5 ans minimum en immobilier (transaction/management) ou direction commerciale multisite Soft skills : exigence, pédagogie, sens du collectif, communication claire, esprit de solution.

Description du poste : Marketplace Immobilier (MPI) accélère son développement et ouvre des opportunités à des entrepreneurs/es et des managers pour piloter leur propre agence, au choix : en franchise si vous avez la carte T ou en succursale direction d'une agence appartenant au réseau. mais que vous gérez. Votre mission Lancer et développer l'activité de l'agence sur votre zone Construire, animer et faire monter en compétence une équipe de conseillers immobiliers Piloter la performance (CA, marges, indicateurs, qualité de service) et garantir l'excellence client Déployer la méthode MPI : prospection multicanale, marketing digital, parcours vendeur/acheteur, outils data. Diffusion d'annonce, LBC, Se loger, Figaro Assurer la conformité juridique et déontologique des opérations. Ce que nous offrons Une marque moderne & un positionnement digital fort (outils CRM, diffusion, marketing, IA, plateforme d'immobilier neuf Un accompagnement 360° : formation initiale et continue, coaching de direction, support juridique et opérationnel Un pack d'ouverture et un plan d'activation local Des outils de pilotage et un back-office réactif. Description du profil Entrepreneur/e ou manager/e confirmé/e : vous aimez décider, structurer, piloter et faire grandir une équipe Culture du résultat & sens du client : vous savez transformer un plan d'action en chiffre d'affaires durable Leadership terrain : exemplarité, coaching, recrutement, animation commerciale, conduite du changement Maîtrise des fondamentaux immobiliers : estimation, mandat, commercialisation, négociation, suivi notaire Aisance digitale : CRM, prospection en ligne, réseaux sociaux, data et pilotage par les KPI Conformité : rigueur juridique/déontologique, gestion des risques, qualité documentaire Carte T : bienvenue si vous la détenez ; possible sans carte T (accompagnement ou direction réglementaire selon le modèle Expérience : idéalement 3-5 ans minimum en immobilier (transaction/management) ou direction commerciale multisite Soft skills : exigence, pédagogie, sens du collectif, communication claire, esprit de solution.

Description du poste : Marketplace Immobilier (MPI) accélère son développement et ouvre des opportunités à des entrepreneurs/es et des managers pour piloter leur propre agence, au choix : en franchise si vous avez la carte T ou en succursale direction d'une agence appartenant au réseau. mais que vous gérez. Votre mission Lancer et développer l'activité de l'agence sur votre zone Construire, animer et faire monter en compétence une équipe de conseillers immobiliers Piloter la performance (CA, marges, indicateurs, qualité de service) et garantir l'excellence client Déployer la méthode MPI : prospection multicanale, marketing digital, parcours vendeur/acheteur, outils data. Diffusion d'annonce, LBC, Se loger, Figaro Assurer la conformité juridique et déontologique des opérations. Ce que nous offrons Une marque moderne & un positionnement digital fort (outils CRM, diffusion, marketing, IA, plateforme d'immobilier neuf Un accompagnement 360° : formation initiale et continue, coaching de direction, support juridique et opérationnel Un pack d'ouverture et un plan d'activation local Des outils de pilotage et un back-office réactif. Description du profil Entrepreneur/e ou manager/e confirmé/e : vous aimez décider, structurer, piloter et faire grandir une équipe Culture du résultat & sens du client : vous savez transformer un plan d'action en chiffre d'affaires durable Leadership terrain : exemplarité, coaching, recrutement, animation commerciale, conduite du changement Maîtrise des fondamentaux immobiliers : estimation, mandat, commercialisation, négociation, suivi notaire Aisance digitale : CRM, prospection en ligne, réseaux sociaux, data et pilotage par les KPI Conformité : rigueur juridique/déontologique, gestion des risques, qualité documentaire Carte T : bienvenue si vous la détenez ; possible sans carte T (accompagnement ou direction réglementaire selon le modèle Expérience : idéalement 3-5 ans minimum en immobilier (transaction/management) ou direction commerciale multisite Soft skills : exigence, pédagogie, sens du collectif, communication claire, esprit de solution.

Description du poste : Marketplace Immobilier (MPI) accélère son développement et ouvre des opportunités à des entrepreneurs/es et des managers pour piloter leur propre agence, au choix : en franchise si vous avez la carte T ou en succursale direction d'une agence appartenant au réseau. mais que vous gérez. Votre mission Lancer et développer l'activité de l'agence sur votre zone Construire, animer et faire monter en compétence une équipe de conseillers immobiliers Piloter la performance (CA, marges, indicateurs, qualité de service) et garantir l'excellence client Déployer la méthode MPI : prospection multicanale, marketing digital, parcours vendeur/acheteur, outils data. Diffusion d'annonce, LBC, Se loger, Figaro Assurer la conformité juridique et déontologique des opérations. Ce que nous offrons Une marque moderne & un positionnement digital fort (outils CRM, diffusion, marketing, IA, plateforme d'immobilier neuf Un accompagnement 360° : formation initiale et continue, coaching de direction, support juridique et opérationnel Un pack d'ouverture et un plan d'activation local Des outils de pilotage et un back-office réactif. Description du profil Entrepreneur/e ou manager/e confirmé/e : vous aimez décider, structurer, piloter et faire grandir une équipe Culture du résultat & sens du client : vous savez transformer un plan d'action en chiffre d'affaires durable Leadership terrain : exemplarité, coaching, recrutement, animation commerciale, conduite du changement Maîtrise des fondamentaux immobiliers : estimation, mandat, commercialisation, négociation, suivi notaire Aisance digitale : CRM, prospection en ligne, réseaux sociaux, data et pilotage par les KPI Conformité : rigueur juridique/déontologique, gestion des risques, qualité documentaire Carte T : bienvenue si vous la détenez ; possible sans carte T (accompagnement ou direction réglementaire selon le modèle Expérience : idéalement 3-5 ans minimum en immobilier (transaction/management) ou direction commerciale multisite Soft skills : exigence, pédagogie, sens du collectif, communication claire, esprit de solution.

Description du poste : Marketplace Immobilier (MPI) accélère son développement et ouvre des opportunités à des entrepreneurs/es et des managers pour piloter leur propre agence, au choix : en franchise si vous avez la carte T ou en succursale direction d'une agence appartenant au réseau. mais que vous gérez. Votre mission Lancer et développer l'activité de l'agence sur votre zone Construire, animer et faire monter en compétence une équipe de conseillers immobiliers Piloter la performance (CA, marges, indicateurs, qualité de service) et garantir l'excellence client Déployer la méthode MPI : prospection multicanale, marketing digital, parcours vendeur/acheteur, outils data. Diffusion d'annonce, LBC, Se loger, Figaro Assurer la conformité juridique et déontologique des opérations. Ce que nous offrons Une marque moderne & un positionnement digital fort (outils CRM, diffusion, marketing, IA, plateforme d'immobilier neuf Un accompagnement 360° : formation initiale et continue, coaching de direction, support juridique et opérationnel Un pack d'ouverture et un plan d'activation local Des outils de pilotage et un back-office réactif. Description du profil Entrepreneur/e ou manager/e confirmé/e : vous aimez décider, structurer, piloter et faire grandir une équipe Culture du résultat & sens du client : vous savez transformer un plan d'action en chiffre d'affaires durable Leadership terrain : exemplarité, coaching, recrutement, animation commerciale, conduite du changement Maîtrise des fondamentaux immobiliers : estimation, mandat, commercialisation, négociation, suivi notaire Aisance digitale : CRM, prospection en ligne, réseaux sociaux, data et pilotage par les KPI Conformité : rigueur juridique/déontologique, gestion des risques, qualité documentaire Carte T : bienvenue si vous la détenez ; possible sans carte T (accompagnement ou direction réglementaire selon le modèle Expérience : idéalement 3-5 ans minimum en immobilier (transaction/management) ou direction commerciale multisite Soft skills : exigence, pédagogie, sens du collectif, communication claire, esprit de solution.

Description du poste : Marketplace Immobilier (MPI) accélère son développement et ouvre des opportunités à des entrepreneurs/es et des managers pour piloter leur propre agence, au choix : en franchise si vous avez la carte T ou en succursale direction d'une agence appartenant au réseau. mais que vous gérez. Votre mission Lancer et développer l'activité de l'agence sur votre zone Construire, animer et faire monter en compétence une équipe de conseillers immobiliers Piloter la performance (CA, marges, indicateurs, qualité de service) et garantir l'excellence client Déployer la méthode MPI : prospection multicanale, marketing digital, parcours vendeur/acheteur, outils data. Diffusion d'annonce, LBC, Se loger, Figaro Assurer la conformité juridique et déontologique des opérations. Ce que nous offrons Une marque moderne & un positionnement digital fort (outils CRM, diffusion, marketing, IA, plateforme d'immobilier neuf Un accompagnement 360° : formation initiale et continue, coaching de direction, support juridique et opérationnel Un pack d'ouverture et un plan d'activation local Des outils de pilotage et un back-office réactif. Description du profil Entrepreneur/e ou manager/e confirmé/e : vous aimez décider, structurer, piloter et faire grandir une équipe Culture du résultat & sens du client : vous savez transformer un plan d'action en chiffre d'affaires durable Leadership terrain : exemplarité, coaching, recrutement, animation commerciale, conduite du changement Maîtrise des fondamentaux immobiliers : estimation, mandat, commercialisation, négociation, suivi notaire Aisance digitale : CRM, prospection en ligne, réseaux sociaux, data et pilotage par les KPI Conformité : rigueur juridique/déontologique, gestion des risques, qualité documentaire Carte T : bienvenue si vous la détenez ; possible sans carte T (accompagnement ou direction réglementaire selon le modèle Expérience : idéalement 3-5 ans minimum en immobilier (transaction/management) ou direction commerciale multisite Soft skills : exigence, pédagogie, sens du collectif, communication claire, esprit de solution.

Description du poste : Marketplace Immobilier (MPI) accélère son développement et ouvre des opportunités à des entrepreneurs/es et des managers pour piloter leur propre agence, au choix : en franchise si vous avez la carte T ou en succursale direction d'une agence appartenant au réseau. mais que vous gérez. Votre mission Lancer et développer l'activité de l'agence sur votre zone Construire, animer et faire monter en compétence une équipe de conseillers immobiliers Piloter la performance (CA, marges, indicateurs, qualité de service) et garantir l'excellence client Déployer la méthode MPI : prospection multicanale, marketing digital, parcours vendeur/acheteur, outils data. Diffusion d'annonce, LBC, Se loger, Figaro Assurer la conformité juridique et déontologique des opérations. Ce que nous offrons Une marque moderne & un positionnement digital fort (outils CRM, diffusion, marketing, IA, plateforme d'immobilier neuf Un accompagnement 360° : formation initiale et continue, coaching de direction, support juridique et opérationnel Un pack d'ouverture et un plan d'activation local Des outils de pilotage et un back-office réactif. Description du profil Entrepreneur/e ou manager/e confirmé/e : vous aimez décider, structurer, piloter et faire grandir une équipe Culture du résultat & sens du client : vous savez transformer un plan d'action en chiffre d'affaires durable Leadership terrain : exemplarité, coaching, recrutement, animation commerciale, conduite du changement Maîtrise des fondamentaux immobiliers : estimation, mandat, commercialisation, négociation, suivi notaire Aisance digitale : CRM, prospection en ligne, réseaux sociaux, data et pilotage par les KPI Conformité : rigueur juridique/déontologique, gestion des risques, qualité documentaire Carte T : bienvenue si vous la détenez ; possible sans carte T (accompagnement ou direction réglementaire selon le modèle Expérience : idéalement 3-5 ans minimum en immobilier (transaction/management) ou direction commerciale multisite Soft skills : exigence, pédagogie, sens du collectif, communication claire, esprit de solution.

Description du poste : Rattaché directement au Directeur Commercial et Marketing, vous serez responsable du management de l'équipe commerciale en charge de clients professionnels dans le secteur de la restauration.***Vous devrez veiller à la mise en oeuvre de la politique commerciale définie par l'entreprise, avec des objectifs de chiffre d'affaires et de marge à atteindre, * Vous coacherez, formerez et accompagnerez votre équipe dans les rendez-vous clients pour atteindre ces objectifs, * Vous aurez également pour mission de développer des comptes clés, notamment les clients multi-sites, en collaboration avec vos commerciaux, * Vous proposerez des supports à la direction commerciale, notamment en termes de promotions et d'incitations, * Vous suivrez les principaux KPI commerciaux et mettrez en place des actions correctives. En étroite collaboration avec les autres services (télévente, SAV, marketing, administration des ventes), vous veillerez à l'atteinte des objectifs commerciaux de la zone, * Vous serez également responsable du suivi des règlements clients et des incidents de paiement, ainsi que de la négociation des contrats annuels, * Enfin, vous participerez à l'élaboration du budget régional et au développement des compétences de votre équipe. Vous serez également présent lors des salons régionaux et nationaux. poste de Chef des Ventes CHR. véhicule de fonction, mutuelle, bonus Description du profil : Le Chef des Ventes CHR que nous recherchons doit avoir une expérience solide en management d'équipe commerciale, idéalement dans la restauration commerciale ou le secteur agroalimentaire. Vous maîtrisez les techniques de vente et êtes orienté résultats. Votre capacité à analyser des données, identifier des opportunités et prendre des décisions stratégiques est un atout. Vous avez également un excellent leadership, avec une grande capacité à motiver et à développer votre équipe.

Le poste de Assistant·e Chef de Projet Communication 360° (H/F)Ed'Up Business School recherche pour le compte d'une agence de communication globale, un Assistant·e Chef de Projet Communication 360° en alternance pour participer à des projets clients variés au sein d'une équipe dynamique.Le profil recherchéFormation en Bac+3 en communication, marketing ou école de commerce avec spécialisation communication.COMPÉTENCES CLÉS :Sensibilité esthétique et goût pour la communication visuelle et rédactionnelle.Maîtrise de Canva et êtes à l'aise avec les outils de montage vidéo (CapCut, Reels, etc.).Capable de gérer des productions courantes sans graphistes.Excellente expression écrite, attention à l'expression tant des posts que des mails clients.Réactif(ve), respectueux(se) des délais, orienté(e) satisfaction client.Profil curieux(se) et capable de prendre des initiatives.L'entrepriseEd'Up, l'école 100 % en ligne, 100 % en alternance.Née de l'ambition de transformer l'accès à l'enseignement supérieur, Ed'Up est une école de commerce nouvelle génération, pensée par d'anciens alternants pour celles et ceux qui veulent apprendre autrement, sans renoncer à l'expérience professionnelle.Notre mission : permettre à chaque jeune, quel que soit son parcours, de se former efficacement tout en travaillant.Notre promesse : des formations accessibles, concrètes et 100 % compatibles avec le monde pro.Chez Ed'up, pas de campus figé ni de concours élitiste. Tout se passe en ligne, avec des coachs dédiés, des formations orientées terrain et un accompagnement intensif à l'alternance grâce à notre programme Job Booster.Nos parcoursNous proposons des parcours professionnalisants dans des secteurs à forte employabilité :Marketing DigitalCommerce & VenteEntrepreneuriatTous nos programmes sont certifiants, construits avec des professionnels du secteur.Notre ambitionNous voulons faire de l'alternance un vrai tremplin, pas un parcours du combattant.Chez Ed'Up, on ne forme pas pour former. On forme pour l'employabilité.Découvrez l'entreprise Ed'Up Business School

Le poste de Assistant(e) Administratif(ve) & Gestion Événementielle (H/F)Ed'Up Business School recherche pour le compte d'un organisme de formation spécialisé dans le secteur de la santé, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) & Gestion Événementielle en alternance.Le profil recherchéTu prépares un Bac+2 à Bac+3 en assistanat de gestion, marketing, administration, événementiel ou domaine similaire.Sens de l'organisation, rigueur et excellent relationnelCapacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec calme et efficacité.Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office : Word, Excel, Outlook).À l'aise avec les outils collaboratifs et de gestion de projet.Bon niveau rédactionnel en français.Discrétion et sens de la confidentialité.Un intérêt pour le secteur de la santé et/ou de la formation est apprécié.L'entrepriseEd'Up, l'école 100 % en ligne, 100 % en alternance.Née de l'ambition de transformer l'accès à l'enseignement supérieur, Ed'Up est une école de commerce nouvelle génération, pensée par d'anciens alternants pour celles et ceux qui veulent apprendre autrement, sans renoncer à l'expérience professionnelle.Notre mission : permettre à chaque jeune, quel que soit son parcours, de se former efficacement tout en travaillant.Notre promesse : des formations accessibles, concrètes et 100 % compatibles avec le monde pro.Chez Ed'up, pas de campus figé ni de concours élitiste. Tout se passe en ligne, avec des coachs dédiés, des formations orientées terrain et un accompagnement intensif à l'alternance grâce à notre programme Job Booster.Nos parcoursNous proposons des parcours professionnalisants dans des secteurs à forte employabilité :Marketing DigitalCommerce & VenteEntrepreneuriatTous nos programmes sont certifiants, construits avec des professionnels du secteur.Notre ambitionNous voulons faire de l'alternance un vrai tremplin, pas un parcours du combattant.Chez Ed'Up, on ne forme pas pour former. On forme pour l'employabilité.Découvrez l'entreprise Ed'Up Business School