Erfarenhet av försäljning är inte ett krav utan vi söker dig som: * Är engagerad, driven och framåt * Är positiv * Är social och utåtriktad eller har en stark vilja att utveckla din sociala förmåga * Behärskar det svenska språket obehindrat Hos oss kan du förvänta dig en snabb fot in i teamet. Alla våra coacher och ledare har mångårig erfarenhet inom försäljning. Vår personal är vår ryggrad och hos oss får du en gedigen sälj- och produktutbildning – allt ifrån utbildningsprogram till individuell coachning och stöttning tillsammans med välutvecklade säljstödsprogram för att du ska lyckas på bästa sätt. Vill du förenkla andras vardag? Hjälpa privatpersoner runt om i Sverige att få billigare el? Enkla Elbolaget ingår i en av Sveriges största el-koncerner och är ett projekt där du blir fulländad med kunskaper kring elmarknaden i Sverige. Givetvis står vi för utbildning då man har kontinuerlig utbildning på REKO Marketing. Så, vill du göra något som alla drömmer om men inte vågar? Bo i Spanien, på Gran Canaria, Playa Del Ingles och samtidigt utvecklas i din yrkeskarriär? Sälja för ett stort varumärke som Enkla Elbolaget och bli en el-expert? Vill du arbeta på ett framgångsrikt företag med en ljus framtid tillsammans med riktiga vinnarskallar som älskar att se möjligheter? Då tycker vi att du definitivt ska fortsätta läsa. Vill du arbeta på ett framgångsrikt företag med en ljus framtid tillsammans med riktiga vinnarskallar som älskar att se möjligheter? Vi erbjuder ett intressant och lönsamt arbete i en entusiastisk och utvecklande arbetsmiljö i Playa Del Ingles, Gran Canaria som är känd för sin eviga sommar med över 340 soldagar. Vi förser dig med goda erfarenheter som du kan ha nytta av i alla sammanhang livet igenom. Framförallt om du önskar att jobba inom försäljning eller marknadsföring i framtiden så kan detta vara ett viktigt steg i din yrkeskarriär. Arbetskraften består av 30 sammansvetsade svenskar, med en ålder ifrån 18 till 60 år, med huvudtyngd runt 20-26 år. Vi erbjuder en fast grundlön + provision och bonusar. Arbetstiderna som är 12:30 – 20.00 måndag till torsdag (d.v.s 30h/veckan) gör att du kan njuta av solen på stranden varje dag innan jobb och slappa på kvällen med hyggliga människor. Samtidigt som du har en långhelg varje vecka!

Europas soligaste säljkontor söker nya talanger! Trött på regniga och kalla kvällar? Sommaren är kort och vintern star precis runt hörnet! Gör som många andra och förläng sommaren genom att ta steget mot en lovande säljkarriär på en arbetsplats som, för att citera våra anställda: är världens bästa. Det eviga paradisklimatet på Gran Canaria i kombination med den oslagbara naturen skapar en så kallad året-runt-säsong - till skillnad från södra Europa/medelhavs-klimatet som endast har "strand-klimat" på sommaren. Varje månad är det mellan 600.000 och 1.000.000 turister på Kanarieöarna, så här finns det mer än nog att göra. Är du intresserad av sälj eller är du redan inne i säljbranschen så tror vi att vi kan erbjuda ett oförglömligt äventyr och en erfarenhet du alltid kommer ha med dig för resten av ditt liv. För att lyckas och trivas i tjänsten hos oss så ser vi att du: • Är social och utåtriktad • Älskar att vinna och blir triggad av mål • Brinner för utveckling • Behärskar det svenska språket obehindrat. Erfarenhet av försäljning är inget krav men givetvis ett plus. Trött på regniga och kalla kvällar? Sommaren är kort och vintern står precis runt hörnet! Gör som många andra och förläng sommaren genom att ta steget mot en lovande säljkarriär på en arbetsplats som, för att citera våra anställda: är världens bästa. Det eviga paradisklimatet på Gran Canaria i kombination med den oslagbara naturen skapar en så kallad året-runt-säsong – till skillnad från södra Europa/medelhavs-klimatet som endast har “strand-klimat” på sommaren. Varje månad är det mellan 600.000 och 1.000.000 turister på Kanarieöarna, så här finns det mer än nog att göra Vi erbjuder bl.a. följande: • Fast lön enligt kollektivavtal samt provisioner utan tak och bonusar. • Heltid- och deltidstjänster. • Enormt goda karriärmöjligheter då vi befinner oss i ett expansivt skede. • Kontinuerliga tävlingar som handlar om allt ifrån teknikprylar till utlandsresor. • Möjligheten att få uppleva massvis med aktiviteter utanför arbetet som många drömmer om att få göra. • Hjälp med allt pappersarbete som behövs för att etablera sig i Spanien. (ID-nummer, sjukförskringsnummer & bank) Passar du in på profilen samt vill jobba i Spanien och bli en del av REKO? Då skickar du in din ansökan innehållande en personlig beskrivning med ett CV samt ett telefonnummer som vi kan nå dig på. Ansökan skickar du till jobb@rekomarketing.se. Urval och rekrytering sker löpande så ta chansen och gör det som många inte vågar – men som många drömmer om! Mer om oss: Facebook: www.facebook.com/rekomarketing Hemsida: www.rekomarketing.se Vill du veta mer om tjänsten så är du varmt välkommen att kontakta Michael Somai på tel: 08-55002780 / +34 664 806 368 Vi på REKO utvecklar Sveriges bästa säljare och representerar några av Nordens starkaste varumärken inom bl a TV-, El- och Telekom. Alla våra coacher och ledare har mångårig erfarenhet inom försäljning med målet att kickstarta eller vidareutveckla din säljkarriär. Genom kontinuerliga utbildningar, teambuilding och coachning kan vi växa tillsammans. Våra metoder har bevisligen gjort oss framgångsrika inom branschen då vi vunnit utmärkelser för ‘Årets Säljbolag’, ‘Årets Ledare’ och framförallt ‘Årets Säljare’ de senaste fem åren(2014-2018). Kontoret ligger centralt i Playa del Ingles, södra delen av ön, där klimatet ofta blir beskrivet som världens bästa med över 350 soldagar/år – bättre garantier på att få sol inom Europa finns inte!

Om dig Vi söker dig som vill jobba tillsammans med andra och som lätt skapar en bra stämning bland dina arbetskamrater. Du vill utföra ditt arbete på ett mycket effektivt och kvalitetsmedvetet sätt. Tillgång till egen bil. Du är flexibel, tar initiativ, arbetar självständigt och har en god trafiksäkerhet. Är du även noggrann, punktlig och flexibel så kommer du att trivas bra i denna roll. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Utbildning/Erfarenhet CE-Kort YKB Digitalt Färdskrivar kort Arbete på Väg MERITERANDE ADR Vägunderhållning /plogning och saltning (Vintervägsunderhållning kan komma att förekomma, Vilket innebär att det är meriterande att vara bosatt i Borås då vi har en utrycknings tid på 45 minuter). Du behöver vara stresstålig, flexibel, ansvarsfull och kunna ta egna initiativ. I din chaufförs roll möter du dagligen kunder och det är viktigt att du har en hög servicegrad. Det är viktigt att du är en trygg och säker förare som kan planera din körning väl, Du kommer framförallt utföra varierande transportuppdrag i Borås med omnejd, samt du som person kommer att underhåll lastbilen såsom att smörja mm. Soft Marketing Norden AB, Etableades i Borås vintern 2011, Efter en positiv utveckling utökade vi antalet enheter år efter år, och ser en mycket ljus framtid i Borås området. Vagnsparken : 1 Tandem tipp bil, 1 Tridem lastväxlare, 1 Tridem lastväxlare och kran, 1 lastväxlare, tre av bilarna är plogutrustade, vi har även en hjulgrävare mm.

ΛΙΑΝΙΚΟ ΕΜΠΟΡΙΟ - ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟΣ ΘΥΡΩΝ , ΚΑΛΟΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΤΙΚΟΣ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑΣ, ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ , Please include the national vacancy reference number

ΛΙΑΝΙΚΟ ΕΜΠΟΡΙΟ - ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟΣ ΘΥΡΩΝ , ΚΑΛΟΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΤΙΚΟΣ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑΣ ΝΑ ΕΧΕΙ ΠΕΙΡΑ ΩΣ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΣ , Please include the national vacancy reference number

1. Asiento de facturas de acreedores 2. Contabilización bancos, TPV, tarjetas y las diferentes formas de pago de los clientes. 3. Apuntes contables y conciliaciones bancarias. 4. Cuadre saldos de las diferentes cuentas contables 5. Ayuda en el cambio de estados en back office de pedidos 6. Preparación de información para impuestos y revisión. 7. Reclamación de facturas a proveedores y acreedores. 8. Asistencia a otros departamentos en caso de necesidad. 9. Ayuda en la realización de auditoría..

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Responsabilidades Principales: Definir y ejecutar la estrategia editorial alineada con los objetivos del negocio. Crear y optimizar contenido para blog, landings, campañas y recursos descargables. Realizar keyword research, análisis de competencia y auditorías SEO on-page/off-page. Coordinar la producción de contenido con otros equipos y/o colaboradores externos. Monitorizar y reportar KPIs de tráfico, posicionamiento y conversión. Ejecutar A/B testing en titulares, CTAs y estructuras de contenido. Mantener y actualizar contenido evergreen y técnico. Garantizar la coherencia editorial y el posicionamiento SEO en todos los canales..

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als **Ausbilder (m/w/d) für die kaufmännische Qualifizierung in Voll- oder Teilzeit ** Ausschreibung 2026-II.2-10 Das Berufsförderungswerk Oberhausen ist einer der führenden Dienstleister in der beruflichen Rehabilitation und Arbeitsmarktintegration in NRW. Dabei bietet es u. a. Fachkräftegewinnung für Unternehmen sowie neue berufliche Perspektiven für Menschen, die ihren ursprünglichen Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben können. Unsere multiprofessionell aufgestellten Reha-Teams vermitteln tiefgreifende berufliche Fachkenntnisse und fördern in einem ganzheitlichen Ansatz gesundheitliche Methoden-, Team- und Schlüsselkompetenzen. Wir suchen eine:n Ausbilder (m/w/d) für die kaufmännische Qualifizierung mit dem Schwerpunkt EDV-Unterricht in Voll- oder Teilzeit Das sind Ihre Aufgaben: - Durchführung des Unterrichts in der Umschulung kaufmännischer Berufsbilder - Erstellung der entsprechenden Unterrichtsmaterialien - Gestaltung und Durchführung von Klausuren - Prüfungsvorbereitungen - Begleitung der Rehabilitanden und Rehabilitandinnen im fachlichen Kontext mit Übernahme einer Gruppenleitung Das bringen Sie mit: - Abschluss eines kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Studiums - Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich - Eine pädagogische Eignung (z.B. Ausbildereignung nach AEVO) oder eine gleichwertige pädagogische methodisch-didaktische Weiterbildung oder die Bereitschaft diese in einer Weiterbildung zu absolvieren - Selbständige und strukturierte Arbeitsweise - Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit - Kooperations- und Teamfähigkeit - Kunden- und Dienstleistungsorientierung Freuen Sie sich auf: - Eine sinnstiftende Arbeit in positiver Arbeitsatmosphäre - Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Weiterbildungen über die hausinterne Akademie - Umfassende Sport- und Freizeitangebote (Drachenbootrennen, Fußball- und Laufgruppe, Nutzung des hauseigenen Fitnessraums, Urban Sports Club) - Eine ansprechende Vergütung (analog TVöD/Bund) - Betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Tarifurlaub zzgl. Zusatztage - 39 Stunden Woche, gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit - Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigtes Mittagessen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: bewerbung@bfw-oberhausen.de Betreff: Ausschreibung 2026-II.2-10

About Swedish Nutra Swedish Nutra is a Malmö-based family company and one of the Nordics’ leading manufacturers of premium liquid vitamins and nutritional supplements. We offer private label/white label production and are the makers of the Swedish Collagen and Swedish Nutra brands, sold in over 37 countries worldwide. We’re a fast-growing business with global distribution, a warm and international team, and an enterprising environment where people get real room to develop and grow. About the role We are seeking a Chief Operating Officer (COO) to take over the day-to-day leadership of Swedish Nutra. This is a pivotal role designed to free our founder-CEO to focus on growth, while you build and lead the operational engine that will scale our business. You will be the number-one on-site point of contact for the entire team, working full-time from our Malmö headquarters. What you'll own As COO, you will be responsible for the full company P&L and all approximately 30 staff, leading through the management layer. Your mandate will grow in defined phases, ultimately encompassing all day-to-day responsibilities currently held by the CEO. This includes: Day-to-day leadership of the company: Full P&L ownership and leadership of all staff through the management team. The management team: Building and leading the Production Manager, Head of Sales, and Marketing Manager (searches currently in motion), and completing the team with key-account and e-commerce hires. Final say on management-level appointments remains with the owners. Production: Setting targets and holding the Production Manager accountable for output, quality, supply, and cost. The technical spine: Ensuring quality assurance and regulatory compliance across all export markets, maintaining GMP/HACCP certification, overseeing the product development pipeline, and managing inventory and supply end-to-end through a monthly S&OP rhythm. The commercial engine: Guiding the Head of Sales and Marketing Manager to execute the retail and DTC agenda set with the CEO, including expanding from exclusive-distributor coverage to include direct retail relationships. DTC and marketplace channels: Overseeing Amazon EU/UK through an accountable Amazon specialist, and the US Amazon/Shopify/DTC business, with investment pace agreed with the CEO. Systems and process: Transforming ad-hoc, founder-held execution into documented, repeatable processes and stage-appropriate tooling, and extracting institutional knowledge into the organization through SOPs. The people function during ramp-up: Managing performance, development, and hiring below management level, with in-house recruitment support, until a dedicated HR lead is justified. The automation agenda: Supporting automation across the business, ensuring new processes across every department are designed to be automation-ready. The operating rhythm: Establishing KPIs, budgets, forecasting, cash-flow discipline, running weekly management meetings, and providing monthly reporting to the owners. What we're looking for We are seeking a proven general manager with real operational depth and a scale-up temperament. While few candidates will be equally strong across all areas, we prioritize in this order: proven general management, depth across quality, regulatory, product development, and supply, and hands-on commercial-growth experience. Running a factory is not required, as production has its own dedicated leader. Non-negotiable requirements: Experience: 10+ years of experience, with genuine general management, including owning a full P&L (company, subsidiary, or business unit) and leading a team of managers. You are a leader of leaders, not a strong functional specialist stepping up for the first time. Operational Expertise: Real operating experience in a regulated product category (GMP, HACCP, pharma, food, nutraceutical/supplement, or comparable), spanning quality and regulatory, product development, and inventory/supply. You must be able to own these functions, carry quality and regulatory risk, and act as a credible sparring partner to the Production Manager. Scale-up Temperament: Comfortable building structure from thin processes in a founder-led company with approximately 200M SEK revenue. Commercial Literacy: Understands brand, channel economics, and trade terms well enough to direct a retail expansion. Motivation: Motivated by operational ownership; you want to run the day-to-day of a profitable company end-to-end and build the machine, not occupy a caretaker or chief-of-staff seat. Location: Full-time on-site in Malmö. This is not a hybrid or remote role. Candidates must be based in the Öresund region. Language: Fluent English is a requirement for this role (our working language; the team is international). Swedish is not required. Strong preferences: FMCG background: consumer health, VMS/supplements, personal care, or functional food. Experience in liquid, food, or beverage manufacturing environments. Direct experience with European drug and health retail (dm, Rossmann, Holland & Barrett, Boots) and their buying processes. Existing relationships with target retail banners. AI-forward: has used AI and automation to build a leaner operation, or is visibly motivated to, and able to bring a team along with it. Practical details Apply by clicking the link and submitting your resume, including your cover letter in the same document (one file for CV and cover letter). Start date: as soon as possible. Workplace: Swedish Nutra AB, Lodgatan 19, 211 24 Malmö.

European Legal Counsel (One\-Year Maternity Cover) Start date: Between October and November 2026 (subject to agreement) We are looking for a European lawyer to join our legal team on a maternity cover basis. This is an in\-house role for a lawyer who has a broad skillset and practical experience across a wide range of legal topics — spanning sustainability, HSEC, human rights, regulatory compliance, employment, and corporate and contract law. The selected candidate will work closely with teams across Glencore's industrial and marketing operations, providing practical, solutions\-oriented advice across a diverse range of matters. The main tasks and responsibilities include: Oversee legal aspects of HSEC and human rights programmes, including regulatory compliance and risk management. Provide legal support to the Responsible Sourcing team in connection with Glencore's responsible sourcing programme. Support the Sustainability and HSEC \& human rights teams on issues management, including stakeholder engagement and related legal risk. Provide legal advice and support on sustainability initiatives, including the development and implementation of policies and strategies to promote environmental stewardship and social responsibility. Monitor European regulatory developments across natural resources, mining, and energy, and advise on applicability and implementation implications. Draft, review, and negotiate a variety of commercial agreements for various parts of the business. Advise on employment law matters, including employment contracts, labour relations, and employee benefits. Support the Corporate Affairs teams with legal guidance on external communications, and reputational matters. The ideal candidate Degree in law and bar admission with additional qualifications such as an LL.M. or equivalent preferred. 3\-5 years of post\-graduate experience in a generalist in\-house or private practice role, with exposure to some or all of the following: sustainability, HSEC, human rights, employment, commercial law and regulatory compliance. Full professional proficiency in either German or French, with fluent English language skills (written and verbal), Spanish language skills an advantage. Experience working in industrial or regulated sectors such as mining, energy, or manufacturing is highly desirable. Ability to handle multiple tasks, prioritise effectively, and work in a fast\-paced, multinational environment. Effective analytical, communication, and negotiation skills. Ability to build trusted relationships with different teams. Motivated and keen to develop skills and knowledge. A collaborative team member with a high level of trust and integrity. Basic familiarity with AI tools and an interest in using them to improve efficiency is an advantage. Holding a Swiss work permit or passport holder of CH / EU / EFTA. Benefits We are committed to providing benefits, which promote mental, physical, and financial well\-being. From healthy meal options in our restaurants and bistros to free use of the in\-house gym including sport classes with professional trainers. We reimburse public transport for commuting to work; alternatively, we offer free parking space. We provide tuition assistance for further education and training courses. We have a competitive parental leave policy. Our childcare benefits also include emergency childcare services and financial assistance towards daycare costs. Employees’ Swiss Pension 2nd pillar is fully paid by Glencore. Who we are Glencore is one of the world’s largest global diversified natural resource companies and a major producer and marketer of more than 60 commodities. Through a network of assets, customers and suppliers that spans the globe, we produce, process, recycle, source, market and distribute the commodities that advance everyday life. With over 140,000 employees and contractors and a strong footprint in over 30 countries in both established and emerging regions for natural resources, our marketing and industrial activities are supported by a global network of offices. Glencore’s customers are principally industrial consumers, such as those in the automotive, steel, power generation, battery manufacturing and oil sectors. We also provide financing, logistics and other services to producers and consumers of commodities. Important information: This material does not purport to contain all of the information you may wish to consider. For further important information, including in connection with forward\-looking statements and other cautionary information, refer to the Important notice section of Glencore’s 2025 Annual Report, which is available at . By their nature, forward\-looking statements involve known and unknown risks, uncertainties and other factors which may cause actual results, performance or achievements to differ materially from any future events, results, performance, achievements or other outcomes expressed or implied by such forward\-looking statements. This document does not constitute or form part of any offer or invitation to sell or issue, or any solicitation of any offer to purchase or subscribe for any securities. Other information: The companies in which Glencore plc directly and indirectly has an interest are separate and distinct legal entities. In this document, “Glencore”, “Glencore group” and “Group” are used for convenience only where references are made to Glencore plc and its subsidiaries in general. These collective expressions are used for ease of reference only and do not imply any other relationship between the companies. Likewise, the words “we”, “us” and “our” are also used to refer collectively to members of the Group or to those who work for them. These expressions are also used where no useful purpose is served by identifying the particular company or companies. ​Note\*: All applications will be subject to potential background checks. You will be informed if this will be the case. Further information about the processing of your personal data will be made available during the application process. We'll seek your explicit consent prior to processing the data. jpid2cacd07jm jit0730jm jiy26jm