Bei einem unserer namhaften Kunden in Rosenheim, einem Unternehmen der Baubranche, bietet sich diese interessante Perspektive. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Kaufmännische Projektassistent (m/w/d) Ihre Aufgaben: • Sie unterstützen die Projektleitung im operativen Tagesgeschäft und stimmen die Priorisierung die einzelnen Projektfortschritte eng mit ihr ab. • Sie erstellen, strukturieren und pflegen relevante Unterlagen und Auswertungen und behalten dabei wichtige Schnittstellen im Blick. • Sie übernehmen die direkte Kommunikation mit Kunden sowie Endkunden und sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss. • Sie kontrollieren die projektspezifische Dokumentation und stellen sicher, dass fehlende Informationen eigenständig eingeholt werden. • Sie wirken beim Aufbau sowie bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung einer digitalen Lager- und Materiallogistik mit. Ihre Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit • Schnelle Auffassungsgabe kombiniert mit einer eigenständigen und zielgerichteten Arbeitsweise • Sehr gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit SAP ist von Vorteil • Stark ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis sowie unternehmerisches Denken und Handeln • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe Teamorientierung • Eine interessanet Perspektive in einem stabilen und wachsenden Unternehmen • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten • Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. ... Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Du möchtest digitale Kundenerlebnisse aktiv mitgestalten und suchst eine neue Herausforderung in der Tourismusbranche? Dann werde Teil unseres Teams in unserer Zentrale in Wolfenbüttel – als E-Commerce Manager Touristik (m/w/d) bei DER SCHMIDT GRUPPE. Als einer der führenden Reiseveranstalter in der Region entwickeln wir unser touristisches Angebot und unsere digitalen Vertriebswege kontinuierlich weiter. Wenn Du Lust hast, unsere Online-Präsenz, Kampagnen und Buchungsstrecken aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Dich. DAS ERWARTET DICH BEI UNS: ✓ 27 Tage Jahresurlaub ✓ Flexible Arbeitszeiten (Vertrauens- und Gleitzeit) in einem modernen Büro ✓ Heimat verbundenes Familienunternehmen mit super Betriebsklima ✓ Corporate Benefits: bei uns bekommst du attraktive Rabatte auf deinen wohl verdienten Urlaub ✓ Firmenfitness: wir bezuschussen deine Mitgliedschaft im Fitnessstudio ✓ Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung ✓ Professionelles Onboarding mit Unterstützung DEINE AUFGABEN: ✓ Du betreust und optimierst unsere E-Commerce-Aktivitäten im touristischen Umfeld ✓ du erstellst optimierst Suchmaschinen-Werbung ✓ Du pflegst und aktualisierst Website-Inhalte, Angebotsseiten und Landingpages ✓ Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Buchungsstrecken, digitalen Touchpoints und der User Experience mit ✓ Du analysierst KPIs, Nutzerverhalten und Performance-Daten und leitest daraus Optimierungsmaßnahmen ab ✓ Du unterstützt bei der Steuerung und Weiterentwicklung von digitalen Kampagnen ✓ Du arbeitest mit Agenturen, internen Fachbereichen und externen Dienstleistern zusammen ✓ Du pflegst und nutzt Shop-, CMS-, Tracking- oder Webanalyse-Tools ✓ Du bringst Ideen zur Conversion-Optimierung, digitalen Vermarktung und Online-Präsentation unserer Reiseangebote ein DAS BRINGST DU MIT: ✓ Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit relevantem Schwerpunkt, z. B. in E-Commerce, Digital Commerce, Online-Marketing, Medien, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung ✓ Du bringst idealerweise 1 bis 3 Jahre Berufserfahrung im E-Commerce, Online-Marketing oder digitalen Vertrieb mit ✓ Du hast Erfahrung mit Websites, Landingpages, digitalen Kampagnen oder Webanalyse ✓ Du denkst zahlenbasiert, erkennst Optimierungspotenziale und arbeitest strukturiert ✓ Du bringst Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine selbstständige Arbeitsweise mit ✓ Sehr gute Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Willkommen bei BAUHAUS! BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden! Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden. Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist. Deine Aufgaben: - Als Werkstudent:in im Personalmarketing unterstützt Du bei der Planung, Umsetzung und Auswertung unserer Personalmarketing-Aktivitäten - Du koordinierst die Erstellung, Gestaltung und Anpassung von Werbemitteln - Bei der Organisation von Veranstaltungen, Fotoshootings und Videodrehs bringst Du Dich aktiv ein - Das Erstellen von Mailings, Präsentationen und Auswertungen gehören ebenfalls zu Deinen täglichen Aufgaben Dein Profil: - Du bist immatrikulierte:r Student:in im Studiengang Betriebswirtschaftslehre (mit Schwerpunkt Marketing), Medien-/ Kommunikationswissenschaften, Soziologie, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang - Dabei besitzt Du idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalmarketing, Online-Marketing oder Employer Branding sowie eine Affinität zu Social-Media-Kanälen - Du weist eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick auf und bist kommunikationsstark wie kreativ - Aufgaben mit großem Engagement anzugehen und sie gemeinsam mit dem Team umzusetzen bereitet Dir Freude Unser Angebot: - Spannende Einblicke in das Personalmarketing eines international führenden Handelsunternehmens - Die Tätigkeit ist auf 15-20 Std. an 2 bis 3 Tagen in der Woche ausgerichtet - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu tageweise mobilem Arbeiten - Anteiliger Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub - Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte und Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits Willkommen im #TeamBAUHAUS. Evelin Koch (HR/Recruiting) freut sich auf Deine Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten. Bitte beachten: Papierbewerbungen werden nicht zurückgesendet. Weitere Infos gibt es unter https://jobs.bauhaus.info.

Wir suchen eine zuverlässige und engagierte Fachkraft im Vertrieb, die unser Team unterstützt, Kunden kompetent betreut und eigenverantwortlich den gesamten Vertriebsprozess begleitet. Einsatzort: Schweiz Ab Februar 2026 Einsatzplanung: Kundenbesuche an vier Tagen pro Woche / Home-Office einen Tag Ihre Aufgaben • Vertriebs- und Umsatzverantwortung • Verantwortung für den Vertrieb und das Umsatzwachstum der Produktbereiche Prothetik, Orthetik, Material und Servicefertigung • Analyse von Vertriebskennzahlen zur kontinuierlichen Optimierung von Umsatz und Kundenzufriedenheit • Kundenberatung und -betreuung • Beratung bestehender Kunden und Gewinnung neuer Kunden • Schulung und Betreuung der Kunden während der Produktanpassung und Nutzung • Kompetenter Ansprechpartner für Kunden in enger Abstimmung mit Innendienst, Marketing und Vertriebsleitung • Reise- und Außendiensttätigkeiten • Effiziente Planung und Durchführung von Kundenbesuchen im Vertriebsgebiet • Steigerung von Umsatz und Kundenzufriedenheit durch Präsenz vor Ort • Marketing- und Messeaktivitäten • Teilnahme an Messen, Seminaren und Fortbildungen zur Netzwerkpflege und Marktentwicklung Ihr Profil • Ausbildung als Orthopädietechnikermeister, Orthopädietechniker oder Orthopädist • Gute Kenntnisse in der Prothetik • Erfahrung im Vertrieb und/oder im technischen Außendienst • Verhandlungsgeschick und Servicementalität • Fähigkeit, Kunden als Berater und Problemlöser zu unterstützen • Organisationsvermögen • Gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office) • Neben sehr guten Deutschkenntnissen (C2) verfügen Sie über gute Englischkenntnisse (C1) sowie idealerweise Kenntnisse in Französisch und/oder Italienisch • Wohnsitz in der Schweiz Ihre Perspektive Wir setzen in unserem Unternehmen auf Wachstum und Werte. In diesem Umfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit an anspruchsvollen Aufgaben mitzuwirken und sich weiterzuentwickeln. Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, ein wertschätzender Umgang und Raum für persönliche Weiterentwicklung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an jobs@wjt-ortho.com (max. 10 MB).

Weitere Berufsbezeichnung: Außendienstmitarbeiter Stellenbeschreibung: Vertriebsstrategie & Planung - Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien für das österreichische Marktgebiet Kundenmanagement - Betreuung von Bestandskunden und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen - Neukundenakquise - Durchführung von Verkaufsgesprächen und Angebotslegungen Teamführung & Zusammenarbeit - Koordination mit internen Abteilungen wie Marketing, Produktmanagement und Kundenservice - Schulung und Motivation von Vertriebsmitarbeitern - Teilnahme an Messen, Branchenevents und Netzwerktreffen Erforderliche Kompetenzen - Fundierte Kenntnisse im Vertrieb - Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Abschlussorientierung - Selbstständige Arbeitsweise und hohe Reisebereitschaft VTA - We clean water Als international tätiges Unternehmen mit Sitz in Oberösterreich, setzen wir seit über 30 Jahren Maßstäbe in der Abwasser- und Umwelttechnik. Unsere Produkte und Verfahren sind weltweit in über 65 Ländern im Einsatz und tragen täglich dazu bei, Wasser nachhaltig zu reinigen und Ressourcen zu schonen. Was uns auszeichnet - Technologische Exzellenz: Wir entwickeln hochwirksame, umweltfreundliche Produkte für die Wasser- und Abwasserbehandlung. - Nachhaltigkeit im Fokus: Wirtschaftlichkeit und Umweltverträglichkeit sind bei uns kein Widerspruch, sondern Prinzip. - Teamgeist & Handschlagqualität: Bei VTA zählt der Mensch mit flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und einem starken Miteinander. Arbeiten im Unternehmen Mehr als 450 motivierte Mitarbeiter:innen weltweit gestalten mit uns die Zukunft. Wir bieten: - Spannende Aufgaben mit Sinn aktiv zum Umweltschutz beitragen - Überdurchschnittliche Bezahlung und attraktive Benefits wie Gratis Bäcker und Zuschlag zum Mittagessen in der Betriebskantine - Flache Hierarchie - Hochmoderne Arbeitsplätze - Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld Wen wir suchen Wir sind laufend auf der Suche nach engagierten Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Innovationsfreude unsere Vision teilen. Ob im technischen Bereich, in der Verwaltung, im Marketing oder im Personalmanagement bei uns finden Sie Raum für Ihre Ideen und Ihre Entwicklung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Gruppenarbeit, Vertrieb Erweiterte Kenntnisse: Verkaufsgespräch

Wir, die Raiffeisen Waren GmbH, sind eines der erfolgreichsten Handels- und Serviceunternehmen in Deutschland und zusammen mit unseren Tochterunternehmen in 8 Bundesländern sowie in Dänemark und Polen vertreten. Sympathisch, geerdet und energiegeladen gestalten wir mit mehr als 3.400 Menschen an über 220 Standorten unsere Bereiche Agrar, Technik, Baustoffe und Energie . Gemeinsam. Weil uns genau das seit mehr als 125 Jahren verbindet und am Herzen liegt: Das Miteinander, Füreinander und Menscheinander unserer Generation Gemeinsam . Denn: Jeder sieht ein Stückchen Welt. Gemeinsam sehen wir die ganze. Willkommen in der Raiffeisen Waren-Gruppe. Teilen Sie diesen Job! Ihr Gestaltungsraum Wir bauen ein neues Tiefbau-Spezialisten-Team auf – machen Sie mit! Zur Weiterentwicklung unseres Geschäftsbereichs Tiefbau suchen wir engagierte Fachkräfte im Innen- und Außendienst, die mit uns ein starkes Team aufbauen und unsere Aktivitäten in der Vertriebsregion Hessen / Thüringen vorantreiben. Unser Ziel: ein spezialisiertes Team, das zukünftige Projekte erfolgreich umsetzt – mit Raum für Mitgestaltung, Verantwortung und fachlichen Austausch. Welche Aufgaben Sie dabei erwarten, erfahren Sie im Folgenden. • Die Akquise neuer Kundinnen und der Ausbau der Potentiale bestehender Kundinnen zählen zu Ihren Kernaufgaben und Sie meistern diese mit Leichtigkeit • Sie pflegen Ihre Kundenbeziehungen durch regelmäßige Besuche vor Ort • Sie übernehmen die professionelle und fachspezifische Beratung sowie den Vertrieb unserer Produkte • Kalkulation, Angebotserstellung und Preisverhandlungen zählen zu Ihren Stärken • Bei der Abwicklung anstehender Baumaßnahmen sind Sie der/die passende Ansprechpartnerin für unsere Profikundinnen • Durch Ihre enge Abstimmung mit dem Category Management, der Niederlassungsleitung und dem Vertriebsinnendienst sorgen Sie für einen sicheren Kommunikationsfluss Das bringen Sie mit • Abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung • Fundierte Erfahrung im Bereich Vertriebsaußendienst und im Verkauf von Tief- und GaLa-Baustoffen ist wünschenswert • Verhandlungsgeschick, selbstständige Arbeitsweise sowie ein sympathisches und sicheres Auftreten • ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz • Leidenschaft für den Vertrieb und aktiven Kundenkontakt setzen wir voraus • SAP-Kenntnisse von Vorteil Darauf können Sie sich freuen • Unbefristetes Arbeitsverhältnis • Betriebliche Altersvorsorge • Bikeleasing • Corporate Benefits • Essenszuschuss • Mitarbeiterevents • Urlaubsgeld • Weihnachtsgeld • Weiterbildung • Vermögenswirksame Leistungen Interessiert?Werden Sie Teil unserer #generationgemeinsam . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt Jens Eberhardt Abteilungsleiter Einkauf Baustoffe 0561 7122-265 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Marketing, Kundenberatung, -betreuung

Wir, die Raiffeisen Waren GmbH, sind eines der erfolgreichsten Handels- und Serviceunternehmen in Deutschland und zusammen mit unseren Tochterunternehmen in 8 Bundesländern sowie in Dänemark und Polen vertreten. Sympathisch, geerdet und energiegeladen gestalten wir mit mehr als 3.400 Menschen an über 220 Standorten unsere Bereiche Agrar, Technik, Baustoffe und Energie . Gemeinsam. Weil uns genau das seit mehr als 125 Jahren verbindet und am Herzen liegt: Das Miteinander, Füreinander und Menscheinander unserer Generation Gemeinsam . Denn: Jeder sieht ein Stückchen Welt. Gemeinsam sehen wir die ganze. Willkommen in der Raiffeisen Waren-Gruppe. Teilen Sie diesen Job! Ihr Gestaltungsraum Wir bauen ein neues Tiefbau-Spezialisten-Team auf – machen Sie mit! Zur Weiterentwicklung unseres Geschäftsbereichs Tiefbau suchen wir engagierte Fachkräfte im Innen- und Außendienst, die mit uns ein starkes Team aufbauen und unsere Aktivitäten in der Vertriebsregion Hessen / Thüringen vorantreiben. Unser Ziel: ein spezialisiertes Team, das zukünftige Projekte erfolgreich umsetzt – mit Raum für Mitgestaltung, Verantwortung und fachlichen Austausch. Welche Aufgaben Sie dabei erwarten: • Sie unterstützen den Vertrieb durch die Kalkulation, Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten • Die Bearbeitung und Koordination von Kundenanfragen gehört zu Ihrem Tagesgeschäft • Sie sind der/die erste Ansprechpartnerin für unsere Profikundinnen bei technischen und organisatorischen Fragestellungen • Sie pflegen die Kundendaten und sorgen für eine reibungslose Kommunikation zwischen Kund*innen, Außendienst und Niederlassungsleitung • Sie begleiten die Abwicklung von Baumaßnahmen administrativ und unterstützen die Projektteams bei der Termin- und Auftragskoordination • Die enge Zusammenarbeit mit dem Category Management, der Niederlassungsleitung, dem Außendienst sowie anderen Fachabteilungen rundet Ihr Aufgabenspektrum ab Das bringen Sie mit • Abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung • Fundierte Erfahrung im Bereich Vertriebsaußendienst und im Verkauf von Tief- und GaLa-Baustoffen ist wünschenswert • Verhandlungsgeschick, selbstständige Arbeitsweise sowie ein sympathisches und sicheres Auftreten • ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz • Leidenschaft für den Vertrieb und aktiven Kundenkontakt setzen wir voraus • SAP-Kenntnisse von Vorteil Darauf können Sie sich freuen • Unbefristetes Arbeitsverhältnis • Betriebliche Altersvorsorge • Bikeleasing • Corporate Benefits • Essenszuschuss • Mitarbeiterevents • Urlaubsgeld • Weihnachtsgeld • Weiterbildung • Vermögenswirksame Leistungen Interessiert?Werden Sie Teil unserer #generationgemeinsam . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt Jens Eberhardt Abteilungsleiter Einkauf Baustoffe 0561 7122-265 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Marketing, Kundenberatung, -betreuung

Wir suchen einen Nespresso Coffee Advisor (m/w/d), der unser Team verstärkt und unsere Kunden mit Leidenschaft und Fachwissen rund um die Welt des Kaffees begeistert. In dieser Position sind Sie das Gesicht von Elevate und Nespresso und tragen dazu bei, ein unvergessliches Kaffeeerlebnis zu schaffen. Wichtig: Fließende Deutschkenntnisse sind ein absolutes Muss! Wichtig: Ein ISO HACCP-Zertifikat ist erforderlich! (Gesundheitszertifikat) Aufgaben: - Verkaufe Nespresso-Kaffeemaschinen mit Leidenschaft und Fachwissen - Führe Kaffeebestellungen und Kundenregistrierungen durch - Berate Kunden zu allen Themen rund um Nespresso und fördere langfristige Kundenbindung - Halte den Arbeitsbereich (Verkostungsfläche, Nespresso Corner etc.) sauber und einladend - Verwalte Verkostungsprodukte und Materialien (Kaffee, Servietten, Handschuhe usw.) verantwortungsbewusst - Baue und pflege ansprechende POS-Displays, um die Marke und aktuelle Angebote zu präsentieren - Berichte rechtzeitig und genau am Anfang und Ende des Tages über Verkäufe, Bestände und KPIs Qualifikationen: - Leidenschaft für Kaffee und Freude am Umgang mit Menschen - Fließende Deutschkenntnisse (obligatorisch!) - Aufgeschlossene, energiegeladene und verkaufsorientierte Persönlichkeit - Organisierte, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise - Erfahrung in Promotion, Verkauf, Events oder Kundenservice ist von Vorteil - Die Einsatztage sind immer Freitag, Samstag und Montag. Du musst an den Tagen verfügbar sein. Manchmal kommen Dienstage oder Donnerstage hinzu. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und tragen Sie dazu bei, das Kaffeeerlebnis unserer Kunden auf ein neues Level zu heben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit Gehalt: 15,00€ - 16,00€ pro Stunde Erwartete Arbeitsstunden: 27–40 pro Woche Arbeitsort: Vor Ort

Poste : La Fédération Compagnonnique Régionale de Grenoble est un organisme de formation reconnu dans les métiers du bâtiment. Chaque année, nous accompagnons plus de 550 apprentis et stagiaires dans leur parcours de formation, en étroite collaboration avec les entreprises de notre territoire. Afin de poursuivre le développement de notre communication et de renforcer nos relations avec nos partenaires, nous recherchons un(e) alternant(e) en communication & développement commercial, idéalement dans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'une durée de 12 mois, à compter de juillet 2026. Au sein de l'équipe Communication - Commerciale, vous participerez activement à la promotion de notre établissement, de nos formations et des métiers que nous représentons. Vous contribuerez à des missions variées mêlant communication, marketing, événementiel, développement commercial, relation entreprises et gestion de projets. La Fédération s'appuie sur un service national pour la création de ses supports de communication ainsi que sur une prestataire locale pour l'animation de sa communication digitale et de ses réseaux sociaux. Vous intégrerez une structure à taille humaine où vous pourrez rapidement gagner en autonomie, développer vos compétences et participer pleinement à la vie de l'établissement. Profil recherché : Vous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 (Bachelor ou Master) dans les domaines de la communication, du marketing, de la gestion de projet ou du développement commercial. Vous êtes curieux(se), organisé(e) et appréciez les missions variées. Vous faites preuve d'autonomie, d'un bon relationnel et aimez travailler en équipe tout en étant force de proposition. Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles, êtes à l'aise avec les outils numériques et les réseaux sociaux, et vous avez envie de contribuer activement au développement d'une structure engagée dans la formation des jeunes. La maîtrise des techniques de vente constitue un atout, tout comme une première expérience dans le domaine commercial, communication ou marketing. La maîtrise d'outils de création graphique (Canva, Suite Adobe ou équivalent) serait un plus. Le permis B est souhaité afin de faciliter les déplacements ponctuels sur les salons, forums et autres événements mais également pour aller en entreprise et se déplacer entre notre siège et nos deux sites de formation. Missions : Au sein de l'équipe Communication - Commerciale, vous participerez activement à la valorisation de notre établissement, au développement de nos relations avec les entreprises partenaires et à la signature de contrats de formation. Communication & Marketing : Personnaliser des supports de communication print et digitaux dans le respect de notre charte graphique. Rédiger des articles et actualités pour notre site internet et nos différents supports de communication. Participer ponctuellement à la création de contenus pour nos réseaux sociaux (gérés par notre Community Manager). Contribuer à la promotion de nos formations, de nos événements et de la découverte des métiers du bâtiment. Événementiel : Participer à l'organisation, à la préparation et à l'animation de nos événements : Journées Portes Ouvertes, salons, forums, visites de l'établissement, cérémonies et manifestations diverses. Représenter ponctuellement la Fédération lors d'actions de communication auprès de nos partenaires. Relations entreprises & développement commercial : Participer au développement et à la fidélisation de notre réseau d'entreprises partenaires. Accompagner les entreprises et les candidats dans leur mise en relation, notamment grâce à notre logiciel de gestion Yparéo. Contribuer aux actions de prospection et de développement de nouvelles collaborations. Vie de la Fédération : Participer à différents projets transversaux en fonction de l'actualité de la Fédération.

L'équipe CRM de Qobuz est rattachée au département Marketing et managée par la VP Customer Marketing. Elle couvre l'ensemble du cycle de vie client, acquisition, onboarding, rétention, win-back, sur des canaux variés : email, push, in-app, content card, et pages web. L'équipe est organisée par domaine de responsabilité avec un lead par sujet. Ce poste couvre trois axes à fort impact : Product Marketing, Personnalisation, Prévention du churn & Réactivation, avec l'autonomie pour tester, itérer, et voir ses décisions se traduire directement en résultats. Objectifs : -Prévenir le churn en détectant et traitant les comportements à risque en amont -Réactiver les abonnés perdus avec des campagnes personnalisées et différenciées -Maintenir un niveau d'engagement élevé chez les abonnés actifs -Augmenter la valeur perçue du produit via une communication ciblée autour des fonctionnalités -Développer les revenus issus de la base existante (downloads, gift cards) -Enrichir la connaissance client pour alimenter la personnalisation et la stratégie produit Indicateurs de performance : -Rétention : taux de churn mensuel et stabilité de la base abonnés dans le temps -Réactivation : volume d'abonnés réactivés et évolution mois sur mois -Engagement : taux d'ouverture, de clic et de conversion par canal et par segment ; profondeur d'usage mesurée via les utilisateurs actifs mensuels -Adoption produit : taux de reach et d'engagement des communications liées aux nouvelles fonctionnalités ; taux d'adoption des fonctionnalités mises en avant -Revenus : croissance des ventes de téléchargements et de cartes cadeaux ; performance des campagnes Qobuz Coins -Satisfaction client : NPS et signaux qualitatifs issus des enquêtes et des comportements post-campagne -Croissance de la base : évolution nette du volume d'abonnés, de téléchargeurs et de membres Qobuz Club Missions principales Prévention de churn -Identifier les segments à risque via l'analyse comportementale et mettre en place des scénarios de prévention adaptés (baisse d'usage, signaux d'intention de --résiliation, fin d'engagement) -Gérer le flux de rétention avant résiliation : implémentation des alertes rappels avant expiration de l'abonnement, suivi de performance, itérations -Piloter les campagnes de prévention sur l'ensemble des canaux (email, push, in-app, carte de contenu, bannières) -Mesurer l'efficacité des dispositifs et itérer en continu sur les différents leviers : timing, canal, message, offre Réactivation des désabonnés -Concevoir des parcours de réactivation différenciés selon le profil et le motif de départ, avec des variantes par type d'approche (offre commerciale, contenu, émotionnel) -Piloter les campagnes de réactivation sur l'ensemble des canaux disponibles -Mesurer la performance des campagnes de réactivation, analyser les variantes gagnantes et documenter les apprentissages pour alimenter les plans d'action semestriels Personnalisation -Concevoir et déployer des communications automatisées personnalisées au niveau utilisateur : recommandations basées sur les favoris, l'historique d'écoute, le comportement d'usage -Travailler avec l'équipe Data pour intégrer des signaux comportementaux dans les scénarios CRM (segmentation dynamique, scoring, propension au churn) -Exploiter les capacités avancées de Braze et autres outils IA à disposition pour industrialiser la personnalisation -Tester et itérer via des A/B tests rigoureux ; documenter les apprentissages Product Marketing -Coordonner avec l'équipe Produit en amont des sorties de fonctionnalités : brief, définition des audiences cibles, choix des canaux et séquences -Rédiger les messages de feature discovery à destination des clients existants, en cohérence avec le positionnement produit -Concevoir les parcours CRM associés aux lancements et mesurer le taux d'adoption -Identifier les opportunités de mise en valeur