Si vous êtes curieux, à l'écoute des changements actuels et que vous souhaitez participer à une belle aventure, nous cherchons un(e) Chef de produit Technique. Rattaché(e) à la Responsable Marketing, vous serez chargé(e) du pilotage et du développement d'une gamme de produits stratégiques dans le but d'accroître le volume d'affaires et la rentabilité. A ce titre, vous aurez la responsabilité de : * Définir la stratégie marketing de la gamme de produit, à court et moyen terme * Analyser les performances produits : vente et rentabilité afin de proposer si nécessaire des ajustements sur l'assortiment produit des pays. * Développer les parts de marchés et la rentabilité de votre gamme de produit en France et à l'international * Être le référent produit de sa gamme au niveau internationale en relation avec les équipes commerciales et les clients * Définir, en étroite collaboration avec les équipes R&D et commerciales, le développement des futurs produits. * Piloter le développement des nouveaux produits et/ou l'amélioration des produits existants * Organiser les échanges en interne ou en externe pour faire avancer vos projets dans les délais * Accompagner le développement commercial des nouveaux produits (argumentaires, formation, documentation) * Réaliser une veille concurrentielle et scientifique Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 en chimie vous justifiez d'une expérience terrain en marketing d'au moins 5 ans dans un poste similaire, où d'un 3ème cycle en Marketing. La maîtrise de l'anglais est impérative. Une autre langue sera appréciée. La connaissance de SAP est également un plus. Homme ou femme de terrain, vous avez une bonne gestion des priorités, un sens aigu de la planification de projet. Vous êtes un très bon communicant, vous aimez travailler en équipe et savez convaincre. Créatif et dynamique, votre esprit d'équipe, votre excellent relationnel ainsi que votre forte sensibilité technique vous permettront de vous adapter rapidement sur ce poste. Si vous souhaitez rejoindre une équipe marketing dynamique et engagée au sein d'une entreprise à taille humaine avec un développement fort à l'international, n'hésitez pas à candidater. Le poste est basé à Chasse sur Rhône (accessible en TER depuis Lyon et Vienne)

CCI Formation recherche un(e) formateur/formatrice indépendant(e) en Gestion de Projet Digital Lieu : EPINAL Disponibilité : OCTOBRE 2025 (jeudi et/ou vendredi) De formation supérieure : minimum bac+3 en Marketing Digital ou Chef de projet de Digital NDA demandé et Certificat Qualiopi souhaité Expériences exigées : 3 ans minimum dans le domaine de compétences des métiers visés (Chargée de communication digital et marketing, Chef de projet digital, Développeur Web et Web Mobile, Responsable de projet Web.) 2 ans minimum dans la formation et/ou coaching et/ou l'enseignement Vous intervenez auprès d'un public d'alternants sur une action de formation Bachelor Chargée de Communication Digitale et Marketing (TP Chef de projet digital) Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique. Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe d'adultes en formation et vous adapter au niveau enseigné Vous avez pour missions de : - Garantir le contenu pédagogique établit préalablement - Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire - Animer des séances pédagogiques et de remédiation - Évaluer les acquis des stagiaires - Accompagner individuellement les apprenants dans leur progression - Contribuer à la certification en préparant les stagiaires aux épreuves - Participer à la veille pédagogique, réglementaire et métier pour actualiser régulièrement les contenus de formation - Collaborer avec l'équipe pédagogique - Contribuer à la gestion de l'administratif lié à l'activité de formation : feuilles d'émargement, bilans pédagogiques - Mettre en place des outils numériques pour diversifier les supports pédagogiques Qualités : -Esprit analytique & curiosité - -Adaptabilité - -Créativité - -Gestion de projet & organisation - -Veille constante sur les tendances (IA, nouveaux réseaux sociaux, algorithmes) Compétences : DÉFINIR UN PROJET DIGITAL INNOVANT ET INCLUSIF EN INTERACTION AVEC LE CLIENT Introduction à la stratégie marketing digitale Gestion de projet digital Méthodes de planification de projet Stratégie de marketing et médiaplanning - Choix et développement MANAGER LES EQUIPES PLURIELLES DU PROJET DIGITAL Management d'équipe Méthode Agile & Scrum Master

Description : Colybry recrute plusieurs personnes pour le poste suivant: Consultant/Commercial en Marketing Digital pour le compte d'une entreprise partenaire qui développe un projet passionnant dans le domaine de la publicité digitale. Rejoignez une équipe dynamique et profitez d'un environnement stimulant, favorisant votre développement personnel et professionnel, avec de nombreuses opportunités d'évolution de carrière ! Mission : En tant que Consultant en Marketing Digital, vous travaillerez avec des entreprises françaises et des agences pour élaborer des stratégies publicitaires digitales sur mesure. Vous contribuerez à élargir la base de clients du Client en EMEA, tout en favorisant l'innovation dans le marketing en ligne en Espagne. Responsabilités : Améliorer les relations avec les clients et les agences en proposant des stratégies personnalisées et performantes, tout en promouvant des produits supplémentaires de marketing digital. Offrir des conseils stratégiques pour maximiser le retour sur investissement des campagnes publicitaires, en adoptant une approche consultative de qualité. Atteindre les objectifs de vente et garantir une expérience client exceptionnelle. Interagir de manière proactive avec les clients par téléphone, visioconférence et email. Profil : Diplôme de niveau Bac+3/Bac+4 et/ou expérience pratique équivalente Français natif et bon niveau d'anglais 1 à 2 ans d'expérience dans la vente ou la publicité en ligne Excellentes compétences en communication, gestion du temps et analyse Esprit d'équipe, adaptable aux environnements dynamiques, orienté objectifs et centré sur le client Passionné par le marketing, la technologie et la publicité en ligne, avec une forte envie d'apprendre et de se développer Rémunération et avantages : Poste à temps plein (39h/semaine) en mode hybride à Barcelone, salaire de 22 785,16 € brut/an + primes jusqu'à 2 734,22 €. Programme de parrainage : jusqu'à 2 000 € pour chaque recommandation. Pack de relocalisation : billet d'avion + hébergement en studio. Assurance santé privée incluse. Formation continue et certifications. Opportunités de carrière claires avec soutien de coachs. Concours réguliers et environnement de travail dynamique. Bureau au World Trade Center de Barcelone, avec vue sur la mer. Si tu choisis de franchir le pas, Colybry t'accompagnera dans les démarches administratives et t'aidera dans ta recherche de logement.

Du liebst es, starke Kundenbeziehungen aufzubauen, Projekte zu koordinieren und kreative Kampagnen zum Erfolg zu führen? Dann bist du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres Teams und gestalte die Markenauftritte unserer Kunden mit. Deine Aufgaben - Strategische Kundenberatung über alle Kommunikationskanäle hinweg – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung - Allumfassendes Projektmanagement mit einem Fokus auf digitale Themen – du koordinierst, steuerst und optimierst - Schnittstelle zwischen Kunde und Kreation – du hältst die Fäden in der Hand und sorgst für reibungslose Abläufe - Budgetverantwortung mit Weitblick – von der Kalkulation bis zur Überwachung der Kosten behältst du alles im Blick - Führung deiner Projekte mit Verantwortung und Teamspirit – gemeinsam mit einem starken Team bringst du Ideen auf die Straße Dein Profil - Berufserfahrung mit digitalen Projekten - Abgeschlossenes Marketing-Studium oder vergleichbare Ausbildung - B2B-Kenntnisse - Hohe Marketing-Fachkompetenz - Vertrautheit mit den Instrumenten des Marketing-Mix - Präsentations- und Organisationsstärke auch in Englisch - Hohe Beratungskompetenz - Sicheres und überzeugendes Auftreten - Belastbarkeit, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit - Ein Händchen für Kunden und ein Herz für Kreative - Kurz: ein Agenturmensch durch und durch Das bieten wir dir - Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben im B2B-Marketing - Integrierte Kommunikation für On- und Offline-Projekte - Spannende Kunden aus unterschiedlichen Branchen - Führen eigener Etats - Ehrgeizige Ziele und gute Entwicklungsmöglichkeiten - Innovationsgeist, gepaart mit Bodenständigkeit - Offenheit und Flexibilität - Kurze Entscheidungswege in einer inhabergeführten GWA-Agentur - Orientierung an unseren Werten: Mut, Respekt und Verantwortung Bitte bewerbe dich über unsere Karriereseite www.bartenbach.de/karriere (https://www.bartenbach.de/karriere) auf die jeweilige Stelle. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Verhandlungsführung, Vertragsrecht, Betriebswirtschaftslehre, Marketing Expertenkenntnisse: Angebotsmanagement, Präsentation, Firmenkundengeschäft

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Gepubliceerd: ongeveer 3 uur geleden Forward Marketing zoekt een Senior Online Marketeer / Teamleider Alphen Aan Den Rijn Gepubliceerd: ongeveer 3 uur geleden Functie omschrijving Ben jij klaar voor de volgende stap als Senior Online Marketeer / Teamleider? Wil je gesprekken voeren met gave klanten, werken aan uitdagende opdrachten en alle mogelijkheden krijgen om jezelf verder te ontwikkelen? Dan ben je bij Forward Marketing aan het juiste adres! Bij ons werk je in een volledig open team waar je mee mag beslissen en volop verantwoordelijkheden krijgt. Over Forward Marketing Forward Marketing is in 2004 opgericht en is in de jaren daarna geëvolueerd tot een resultaat gericht full service marketing bureau. We denken graag met de klant mee, durven vragen te stellen, adviseren én voeren uit. We ondersteunen volwassen B2B organisaties met een groeiambitie waar en hoe dat nodig is. Van bedrijfsbrede doelen tot aan het produceren van een nieuwe website, SEO campagnes of social media posts bij Forward Marketing is geen dag hetzelfde! - jij gaat bij onze internationale technische B2B doelgroep van 20 FTE+ de digitalisering in gang zetten; - je denkt (mee) over de strategie samen met de directies. We hebben een sterk succes concept dat jij niet alleen uitvoert maar helpt dat naar een volgende level te brengen; - als de basis staat, ga jij de campagne runnen en voert sommige dingen zelf uit, andere leg je neer bij je andere teamleden; - elke maand overleg je met de klant, stuurt bij, adviseert en stuurt op data. Functie eisen Wij vinden het belangrijk dat je weet waar een goede website aan moet voldoen en dat je daar een mening over hebt. Verder vragen wij van jou: - je spreekt vloeiend Engels en je Nederlands is in zowel woord als geschrift professioneel; - je bent een teamplayer, enthousiast en helpt graag mensen; - je werkt en denkt op minimaal HBO niveau; - in een van de volgende dingen ben je een professional: SEO, LinkedIn, c...

LES MISSIONS : Nous recrutons un(e) Responsable Développement Commercial pour renforcer notre équipe et accélérer notre croissance. Basé(e) à Saint-Cloud (92), vous couvrirez principalement la région parisienne, avec pour mission de développer notre portefeuille clients grands comptes et ETI dans les secteurs du marketing, de la communication et du digital. . Vos défis : * Générer un montant de marge brute annuelle et contribuer à lobjectif global du pôle. * Construire un pipe daffaires solide (20-25 appels doffres/an) et remporter des contrats majeurs. * Positionner notre entreprise comme partenaire stratégique auprès des décideurs marketing et achats. . Pourquoi ce poste est clé ? Vous aurez un impact direct sur notre performance. Vous bénéficierez dune grande autonomie, doutils digitaux performants (HubSpot, Lemlist) et dun accompagnement personnalisé pour réussir. . Vos missions : * Identifier, qualifier et conquérir de nouveaux grands comptes/ETI. * Structurer une prospection proactive (réseaux, appels doffres, social selling, événements). * Piloter et optimiser nos campagnes de prospection digitale : création de contenus, mise en place de workflows automatisés, analyse des performances et ajustement des stratégies. * Piloter le cycle de vente complet : de lidentification du besoin au closing, en passant par la réponse aux appels doffres. * Construire un plan daction commercial ambitieux et diversifié. * Assurer un reporting précis de votre activité et de vos prévisions de marge brute. * Activer et enrichir un réseau de décideurs marketing/communication (C-level, directeurs marketing, acheteurs). * Représenter notre entreprise lors dévénements professionnels pour renforcer notre notoriété. * Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerce opérationnelle et les équipes studio/fabrication/outils collaboratifs. * Participer activement à lamélioration continue de nos outils et processus : veille technologique, proposition dévolutions, formation des équipes aux bonnes pratiques. LE PROFIL RECHERCHÉ : Expérience et compétences : * Minimum 8 ans dexpérience en développement commercial B2B, idéalement sur des grands comptes. * Connaissance des interlocuteurs marketing, communication et achats. * Expérience confirmée en réponse aux appels doffres et en gestion de cycles de vente longs. * Maîtrise des outils de prospection digitale (CRM, marketing automation). * Réseau actif dans les secteurs marketing, communication ou SaaS marketing. . Qualités humaines : * Profil chasseur : énergie, persévérance et capacité à ouvrir de nouveaux comptes. * Maturité professionnelle, autonomie et esprit déquipe. * Excellente capacité relationnelle et sens du service client. * L'anglais est un plus. LES AVANTAGES : Un environnement stimulant : Intégrez un groupe innovant, avec des clients prestigieux et des enjeux stratégiques. Bénéficiez dune grande autonomie et doutils performants pour maximiser votre impact. . Des avantages concrets : Rémunération attractive : fixe entre 45k et 60k selon profil + variable (15-20k) basé sur la marge brute générée. Voiture de service à disposition, remboursement des frais professionnels, tickets restaurant. Télétravail : 2 jours/semaine (1 fixe + 1 flexible). Formation interne : immersion progressive, visite des services, formation aux outils. . Et surtout, une culture dentreprise bienveillante, avec une attention particulière au fit humain et à la complémentarité déquipe. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Le/la Responsable Etudes Ad-Hoc et Panels France oriente et alimente les décisions stratégiques grâce à la connaissance des consommateurs, des shoppers, du marché et des grandes tendances de consommation. Il/Elle accompagne le pilotage de la performance business de l’entité. PRINCIPALES RESPONSABILITES : Définir, mettre en place et analyser les études ad hoc en vue d’orienter les décisions stratégiques et de répondre aux problématiques des équipes Marketing. - o Construire et recommander le plan d’études : définir les moyens et les méthodologies adéquats : tests de concepts, de produit, de packaging… à la fois quantitatifs et qualitatifs - o Être force de proposition sur les méthodologies pour la résolution des problématiques marketing - o Coordonner le choix des instituts et des agences partenaires : élaborer le brief, gérer les relations avec les instituts, suivre et mettre en place des études (questionnaire, terrain, résultats), analyser et synthétiser les résultats - o Implémenter et garantir la qualité de l’ensemble des études - o Travailler en coopération étroite avec les équipes marketing pour la prise en compte des résultats et recommandations études en amont et en aval de nouveaux projets et challenger les briefs. Assurer la gestion des panels consommateurs et distributeurs, ainsi que le pilotage de la performance Sell-Out de l’entité. o Être garant de l’information panels consommateurs et distributeurs : s’assurer de la fiabilité et de l’accessibilité des données (gestion et maintenance des bases de données) o Gérer la relation au quotidien avec le fournisseur de panels, définir un planning annuel, animer la réunion mensuelle o Accompagner et conseiller en transverse, les utilisateurs des données panels de tous services, gérer les formations o Gérer la mise en place d’études spécifiques (tris et modèles) à partir des données panels o Superviser les analyses business du marché, les analyses macro de la concurrence, le reporting de la performance Sell-Out Incarner la consumer centricity en cultivant votre compréhension des consommateurs, des shoppers et des tendances, afin de nourrir les parties prenantes internes. o Assurer une veille sur l’ensemble des informations liées aux marchés, aux produits et tendances de consommation pour alimenter les équipes marketing de façon proactive par des recommandations étayées. o Alimenter ou initier les réflexions sur les innovations, participer à l’organisation des brainstormings avec les équipes marketing. o Veiller à la bonne définition, compréhension et exploitation des insights consommateurs et shoppers. Assurer le rôle d'interface avec les environnements interne et externe de l'entreprise. o Apporter son expertise aux équipes commerciales lors de réflexions sur des études catégorielles o Être l’expert études et l’interface privilégiée pour les équipes commerciales Marques, les équipes R&D et Qualité Construire et piloter le budget panel et études. o Recommander le budget panels et études en accord avec la Direction Insights et la Direction Marketing o Assurer le reporting budgétaire auprès de la Direction Marketing et de la Direction Financière Management : 1 personneFORMATION ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE : - Expérience professionnelle de 6 à 8 ans dans un poste identique de préférence chez l’annonceur. - Une expérience chez un paneliste est un plus. SAVOIR-FAIRE : - Orientation business et résultats - Forte capacité d'analyse et esprit de synthèse - Excellente connaissance des méthodologies études - Solide culture marketing - Bonne connaissance des panels SAVOIR-ETRE : - Très bonnes qualités d’écoute - Finesse relationnelle et capacité à travailler en équipe multifonctionnelle - Force de proposition - Gestion des priorités - Organisation et rigueur

LES MISSIONS : Nous recrutons un(e) Responsable Développement Commercial pour renforcer notre équipe et accélérer notre croissance. Basé(e) à Saint-Cloud (92), vous couvrirez principalement la région parisienne, avec pour mission de développer notre portefeuille clients grands comptes et ETI dans les secteurs du marketing, de la communication et du digital. . Vos défis : * Générer un montant de marge brute annuelle et contribuer à lobjectif global du pôle. * Construire un pipe daffaires solide (20-25 appels doffres/an) et remporter des contrats majeurs. * Positionner notre entreprise comme partenaire stratégique auprès des décideurs marketing et achats. . Pourquoi ce poste est clé ? Vous aurez un impact direct sur notre performance. Vous bénéficierez dune grande autonomie, doutils digitaux performants (HubSpot, Lemlist) et dun accompagnement personnalisé pour réussir. . Vos missions : * Identifier, qualifier et conquérir de nouveaux grands comptes/ETI. * Structurer une prospection proactive (réseaux, appels doffres, social selling, événements). * Piloter et optimiser nos campagnes de prospection digitale : création de contenus, mise en place de workflows automatisés, analyse des performances et ajustement des stratégies. * Piloter le cycle de vente complet : de lidentification du besoin au closing, en passant par la réponse aux appels doffres. * Construire un plan daction commercial ambitieux et diversifié. * Assurer un reporting précis de votre activité et de vos prévisions de marge brute. * Activer et enrichir un réseau de décideurs marketing/communication (C-level, directeurs marketing, acheteurs). * Représenter notre entreprise lors dévénements professionnels pour renforcer notre notoriété. * Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerce opérationnelle et les équipes studio/fabrication/outils collaboratifs. * Participer activement à lamélioration continue de nos outils et processus : veille technologique, proposition dévolutions, formation des équipes aux bonnes pratiques. LE PROFIL RECHERCHÉ : Expérience et compétences : * Minimum 8 ans dexpérience en développement commercial B2B, idéalement sur des grands comptes. * Connaissance des interlocuteurs marketing, communication et achats. * Expérience confirmée en réponse aux appels doffres et en gestion de cycles de vente longs. * Maîtrise des outils de prospection digitale (CRM, marketing automation). * Réseau actif dans les secteurs marketing, communication ou SaaS marketing. . Qualités humaines : * Profil chasseur : énergie, persévérance et capacité à ouvrir de nouveaux comptes. * Maturité professionnelle, autonomie et esprit déquipe. * Excellente capacité relationnelle et sens du service client. * L'anglais est un plus. LES AVANTAGES : Un environnement stimulant : Intégrez un groupe innovant, avec des clients prestigieux et des enjeux stratégiques. Bénéficiez dune grande autonomie et doutils performants pour maximiser votre impact. . Des avantages concrets : Rémunération attractive : fixe entre 45k et 60k selon profil + variable (15-20k) basé sur la marge brute générée. Voiture de service à disposition, remboursement des frais professionnels, tickets restaurant. Télétravail : 2 jours/semaine (1 fixe + 1 flexible). Formation interne : immersion progressive, visite des services, formation aux outils. . Et surtout, une culture dentreprise bienveillante, avec une attention particulière au fit humain et à la complémentarité déquipe. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Retailink, la direction de la Régie publicitaire et du Trade marketing assure la commercialisation de l’ensemble des marques du Groupe (Fnac, Darty…) auprès des annonceurs et des agences. Créée il y a 8 ans, elle réalise près de 2000 campagnes par an et connait une forte croissance en capitalisant sur une offre parmi les plus complètes du marché (Digital, Data, Affichage…).Missions :- Accompagner le client partner lors de l’élaboration et la réalisation de la proposition commerciale et de la stratégie de planification média sur tous les canaux d'achat.- Établir des relations étroites avec les marques pour offrir un service client de qualité à nos fournisseurs. - Collaborer et coordonner les équipes d’expert en interne pour structurer les campagnes et les déployer avec leur aide pour obtenir les résultats souhaités. - Être chef de projet/d’orchestre pour assurer et accompagner le déploiement de ces plans de communication  - Piloter tous les aspects de la mise en place/déploiement de la campagne (Smarsheet), des processus de lancement et d'activation, y compris la gestion de la production créative. - Suivi des campagnes : de la livraison aux rapports de performance et optimiser/réviser les plans médias pour atteindre les objectifs de la campagne. - Co-construction des bilans Omnilink avec l’équipe Marketing.  - Devenir un expert des solutions marketing sur vos catégories de produits grâce à une très bonne connaissance des leviers activés (bilans, benchmarck…) et être en mesure de placer vos fournisseurs sur leur catégorie pour les accompagner à prendre des PDM. - Réaliser les preuves d’exécution de chaque levier activé avec les alternants. - Gestion de la facturation avec les acheteurs et l’ADVVotre profil : Issu d’une formation de bac +5, type école de commerce ou université avec une spécialisation marketing ; Vous avez une expérience de 7/8 ans minimum, en régie, chez l’annonceur ou un retailer, dans un service Trade Marketing ou un rôle de chef de projet et vous disposez d’une expertise pluri-media notamment digitale ; Connaissance du marché du Retail Media et/ou de la publicité digitale ; Vos futurs avantages si vous nous rejoignez :6 semaines de congés payés11 jours de RTTCongés spéciaux : paternité à 100 %, enfants malades (10 j/an)1 jour de TT/semaine + 1 jour volant/mois (présence selon direction)dispositifs dédiés aux seniors, aidants familiaux et personnes en situation de handicapPrime de vacances : 908,82 € (2025)Intéressement & participation Épargne salariale : PEG ouvert à tous, PERO pour les cadres et non-cadresAvantages CSE / Chèques vacances selon quotient familial, chèques Noël, accès à billetterie, voyages, réductions Fnac/Darty (jusqu’à 3000 €/an), activités sportives...Tickets restaurant : 10,50 € (prise en charge à 60 %) + restaurant d’entrepriseAbonnement Navigo : remboursement à hauteur de 5/7eMutuelle, prévoyance : protection renforcée pour vous et votre famille