Für ein renomiertes Fin-Tech Unternehmen mit Standorten in über 20 Ländern suchen wir einen Busines Developer (Junior Vertriebler). Der Business Developer ist ein entscheidender Faktor für unser gesamtes Geschäftswachstum und, was noch wichtiger ist, verantwortlich für die Gewährleistung einer großartigen Erfahrung für alle unsere Neukunden. Durch Marktforschung identifizieren Sie relevante Verkaufsperspektiven und nehmen telefonisch Kontakt zu Entscheidungsträgern auf. Indem Sie deren Bedürfnisse verstehen und passende Lösungen präsentieren, tragen Sie zum Wachstum der Geschäfte unserer Kunden bei und erreichen gleichzeitig Ihre persönlichen und finanziellen Ziele. Mit dem Marktverständnis, das Sie gewinnen, werden Sie zum Experten in der Welt des Devisenhandels (FX) und sind für eine erfolgreiche Vertriebskarriere in einem globalen Fintech-Unternehmen bestens gerüstet. Warum Sie sich uns anschließen sollten? ● Marktgerechtes Grundgehalt und die Möglichkeit, Ihr Einkommen durch ein transparentes Provisionsmodell enorm und schnell zu steigern; ● Schnelle Karriereentwicklung und eine Reihe transparent strukturierter Karrierewege, einschließlich Führungspositionen, Account Management/Dealing; ● Intensive Schulung und Mentoring durch durch erfahrene Devisenexperten; ● Internationale Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich der Teilnahme an globalen Bootcamps; ● Karriereentwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Verlagerung und Arbeit im Ausland. Sie… ● bauen gerne neue Beziehungen auf und knüpfen leicht Kontakte; ● sind ehrgeizig und hochmotiviert, Ihre Karriere selbst in die Hand zu nehmen; ● haben Erfahrung im B2B- oder kundenorientierten Umfeld; ● sprechen fließend Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse; ● interessieren sich für die Finanzmärkte; ● besitzen ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten; ● haben eine flexible Denkweise und ein ausgeprägtes Gefühl der Dringlichkeit, das zu unserer schnelllebigen Kultur passt. Leistungen an Arbeitnehmer gehören: ● BAV-Programm (Betriebliche Altersvorsorge) ● Pluxee Prepaid-Karte ● Wellhub / Gympass (ähnlich dem Urban Sports Club) ● Corporate Benefits Plattform ● Unbefristete Übernahme ohne Porbezeit, wenn die gesetzten Ziele innerhalb der ersten 12 Monate erreicht werden. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertriebsmarketing, Direktvertrieb, Direktmarketing, Vertrieb, Vertriebsmanagement, Business-Development-Management

If you have experience building and scaling multi-agentic systems, we would love to speak with you. We just raised from Lightspeed and are currently building out a world-class team. At Epiminds, we’re building a self-learning marketing team of 20+ autonomous agents working across data, creative, strategy, and execution — all led by Lucy, a super-agent who collaborates with human marketers like a real teammate: reaching out, listening, emailing, and even calling. Today, 17 agencies and 270 brands leverage our product to save 60 % of their time. We just raised a $6m round from Lightspeed to meet high demand from our users. Lightspeed has also invested in Anthropic, xAI, Mistral, and other decacorns. Right now, we are focused on continuously improving Lucy and her team. While also closing more deals with customers. Your role as one of the first AI engineers will be to build on the multi-agentic system that powers Lucy today. Here’s some tasks that you will work on: Creating new specialist agents Improving our proprietary agentic framework Train models on top of proprietary data set with terabytes of data Continuing to improve collaboration, memory and other critical parts of the system What we’re looking for You have experience building out multi-agentic systems You have deep knowledge and experience of building ML/AI system beyond calling an API You are prepared to put in the work required for building a category defining product Why Epiminds We’re transforming manual marketing into an intelligent, self-evolving system. The next era won’t rely on manual execution, it will be orchestrated by autonomous AI teams that learn, create, and strategize with superhuman precision, speed, and imagination. We’re a small, high-ownership team from Spotify, Google, and Kry, backed by investors behind Anthropic, xAI and Mistral. We’re here to change the world-not someday, but now. The systems we build will redefine how ideas are created, how decisions are made, and how marketing itself evolves. If you want to help rewrite that future, this is where it begins. We welcome international applicants. English is our working language. Employment terms and conditions are equivalent to Swedish collective agreements.

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
WHAT YOU’LL DO Collaborate with business stakeholders and digital product teams to define business requirements, KPIs, and acceptance criteria for customer loyalty and marketing analytics initiatives. Act as a data-driven thought partner to Loyalty and Marketing teams, providing analytical support and challenging priorities based on insights. Develop and own Customer Analytics Strategic Roadmap aligned with company goals, serving as the key decision maker for all Loyalty & Customer Data initiatives. Lead the design, development, and deployment of advanced analytics and AI/ML models to optimize customer segmentation, personalization, loyalty programs, and promotions. Oversee the end-to-end analytics and data science workflow including data preprocessing, feature engineering, model training, validation, deployment, and evaluation (e.g., A/B testing). Partner with Marketing, Digital, Operations, and Technology to ensure robust data pipelines, scalable model deployment, and data-driven decision making. Enhance agility by proactively identifying and remediating data issues. Present actionable insights and recommendations to senior leadership to influence business strategies and continuously enhance the value generation from loyalty programs. Recruit, mentor, and lead a high-performing team, fostering a culture of continuous learning, innovation, and diversity. Provide guidance on career development, resource allocation, and recruitment for analytics talent. WHAT YOU’LL NEED Master's degree required (Ph.D. preferred) in Data Science, Computer Science, Statistics, Applied Mathematics, Engineering, or a related analytical discipline. An advanced business degree is a plus. 8+ years of experience in data and analytics, including 3+ years in leadership roles driving large-scale projects, ideally within retail or customer/digital/loyalty domains. Extensive experience with data & analytics approaches such as exploratory data analysis, descriptive analytics, hypothesis testing, and A/B testing, as well as Agile development methodologies. Proficiency in programming languages such as Python, SQL, and R, along with hands-on experience on cloud-based platforms (e.g., Azure, Snowflake, Databricks). Solid working knowledge of data engineering workflows including ETL processes, real-time and batch processing, model deployment, and version control best practices. Proven track record of delivering measurable results from customer loyalty programs in large retail environments. Knowledge of personalization strategies execution through Customer Data Platform (CDP) is a competitive advantage. Ability to translate data, analytics, and AI/ML insights into actionable business strategies and outcomes, supported by a strong commercial mindset. Demonstrated ability in talent acquisition, team development, coaching, and mentoring. Excellent communication skills with the ability to clearly articulate technical information to all levels of the organization.

Über uns Das Dill Hotel ist ein modernes, serviceorientiertes Hotelunternehmen mit Serviced Apartments in Ilsede und Umkreis, das Tradition und Digitalisierung miteinander verbindet. Wir legen großen Wert auf Qualität, Kundenzufriedenheit und effiziente Abläufe. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Operations & Development Manager (m/w/d), die unsere betrieblichen Prozesse optimiert und die digitale Entwicklung unseres Hauses aktiv mitgestaltet. Ihre Aufgaben - Organisation, Steuerung und Optimierung der täglichen Arbeitsabläufe - Führung und Motivation des Teams - Sicherstellung der Qualitäts- und Servicestandards - Pflege und Weiterentwicklung der digitalen Systeme wie CRM, OTA, PMS, NUKI, Canva, Turno und Beds24 - Erstellung von Preis- und Angebotskalkulationen - Mitwirkung an Projekten im Bereich Marketing und Unternehmensentwicklung - Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern, Online-Portalen und Dienstleistern Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung - Berufserfahrung in der Hotellerie, Verwaltung oder im Tourismus wünschenswert - Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und gute Englischkenntnisse - Sicherer Umgang mit branchenspezifischer Software - Organisationstalent und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und strukturierte Arbeitsweise Wir bieten Ihnen - Gründliche Einarbeitung in alle betrieblichen Systeme und Prozesse - Schulungen und Weiterbildungen in Qualitätsmanagement, Preisgestaltung und Mitarbeiterführung - Kontinuierliches Mentoring und individuelle Förderung - Möglichkeiten zur Übernahme eigenständiger Verantwortungsbereiche - Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld - Langfristige berufliche Perspektive Bewerbung Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an info@dillhotel.de Telefon 05172-968753 Internet www.dillhotel.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Kalkulation, Customer-Relationship-Management (CRM), Marketing Erweiterte Kenntnisse: Hotelmanagement

Senior Manager, Product Marketing, Peripheral Vascular | EMEA Amsterdam, 1012 RJ, NL Job details Work flexibility: Hybrid Req ID: R559454 Employee type: FULL_TIME Job category: Sales and Marketing Travel: 50% Relocation: No Share EMAIL COPY LINK Why join Stryker? Looking for a place that values your unique talents? Discover Stryker's award-winning culture. We are proud to offer you our total rewards package which includes bonuses, healthcare, insurance benefits, retirement programs, wellness programs, as well as service and performance awards - not to mention various social and recreational activities, all of which are location specific. Job description The Job's Mission: The Senior Manager Product Marketing serves as the regional marketing leader responsible for developing and executing a comprehensive marketing strategy across EMEA . This role oversees the EMEA marketing organization to strengthen brand presence, accelerate product adoption and support commercial growth across Peripheral Vascular markets. Some examples of our product portfolio include ClotTriever and FlowTriever . As the primary voice of the EMEA customer, this leader drives market insights, competitive intelligence and structured Voice of Customer (VoC) efforts to identify clinical needs, regional opportunities and barriers to adoption. They translate these insights into actionable recommendations for Global Marketing, Product Management, R&D and clinical teams - ensuring that regional needs are represented in product development and commercialization plans. This role is based in our Amsterdam office : we offer great workplace flexibility with a hybrid work model. This is an exciting opportunity to join one of the world's leading medical technology organizations in our mission of making healthcare better! What you will do: What you need: Required: - Bachelor's degree is required. - 10+ years of work experience is required, of which a significa...

1 Sales Manager_in Außendienst (B2B SaaS) - New Business Du willst mit einem etablierten Produkt und starken Referenzen neue Top-Kund:innen gewinnen? Wenn du Akquise eigenständig vorantreibst, Chancen zu Deals machst und bis zum Abschluss dranbleibst, wirst du dich bei eworx wohlfühlen. Wir suchen eine:n erfahrene:n Hunter im Außendienst für unser Neukundengeschäft.  Deine Mission Du übernimmst die fachliche Verantwortung für alles rund um Neukund:innen und Akquise mit Fokus auf DACHLI und perspektivischen Internationalisierung. Dabei bewegst du dich souverän zwischen KMU- & Enterprise Verkaufschancen und verkaufst im Expertenmodus die leistungsstarke und hochfunktionale eworx Marketing Suite mit Top Servicequalität.  Über uns Bei eworx entwickeln wir individuelle IT- und Marketinglösungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen und Partner:innen. Dabei vereinen wir moderne Technologien mit langjähriger Expertise und persönlichem Service. Seit 2000 betreuen wir mit aktuell rund 70 Mitarbeitenden nationale und internationale Unternehmen und setzen auf moderne, klare und zuverlässige Lösungen. https://www.eworx.at/marketing-suite/ ist eine leistungsstarke Lösung für effektives E-Mail-, WhatsApp- und Eventmarketing. Dank der Kombination aus innovativer Software und der Expertise unserer Marketing-Spezialist:innen unterstützen wir unsere Kund:innen dabei, ihre digitale Marketing- und Eventkommunikation zu optimieren. Was dich erwartet * Du verantwortest die Neukundenakquise vom Erstkontakt über Bedarfsanalyse, Demo bis zum Angebot, zur Verhandlung und zum erfolgreichen Abschluss * Du erweiterst und verbesserst die Vertriebspipeline mit einem starken Mix aus Inbound-Leads, Partnerkontakten und deinem eigenständigen proaktiven Neukundenakquise * Fachliche Führung im New Business: du coachst und unterstützt Kolleg:innen rund um Akquise, Argumentation und Deal-Strategie * Zusammenarbeit intern: enge Abstimmung mit Innendienst, Marketing und Bereichsleitung * Enger Kundenkontakt und vor Ort, wenn's Sinn macht Was wir erwarten * Du brennst für Neukundenakquise * Erfahrung im B2B-Sales (SaaS / Software-Services) * Neukundenfokus: Eigenakquise, Pipeline, Abschlussstärke * Technisches Verständnis für Expertenverkauf * Deutsch sehr gut, Englisch gut * Erfahrung in CRM-/Sales-Tools und Pipelines von Vorteil * Reisebereitschaft 10 - 20% Was wir bieten * Einen sicheren Job mit staufreier Anreise und einem motivierten Team * Ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie Home-Office-Möglichkeiten * Verantwortungsvolle Aufgabengebiete in einer wertschätzenden Führungs- und Teamkultur * Offene Kommunikation und gemeinsames Meistern von Herausforderungen als Team * Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege * Einen modernen, flexiblen Arbeitsplatz * Tägliches Mittagsmenü mit Essenszulage * Monatliche Massagen bei uns im Unternehmen * Frisches Obst zum Nulltarif * Elektro-Mobilitätsprogramm in Form eines Elektroautos oder E-Bikes für den privaten Gebrauch * Weiterbildungsmöglichkeiten für mehr Entwicklungspotential Und noch viel mehr - finde es einfach selbst heraus! Das Fixum beträgt mindestens 42.000 € Brutto/Jahr (38,5h/Woche). Dazu kommt eine leistungsabhängige Team- und Einzelprovision. Bei Zielerreichung ist ein Jahresgesamtverdienst von > 70.000 € realistisch - je nach Performance deutlich mehr. Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Schick uns deinen Lebenslauf (gern inkl. kurzer Info zu deiner bisherigen Sales-Erfahrung, Dealgrößen und Abschlussquoten). Wenn sich das für dich spannend anhört bist du bei uns genau richtig! Schicke uns gerne deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen! eworx Network & Internet GmbH Hanriederstraße 25, A-4150 Rohrbach-Berg +43 50 1212, karriere@eworx.at Gleich online bewerben: https://www.eworx.at/karriere/offene-stellen/details/sales-manager-aussendienst-b2b-saas-new-business-mwd-26 Das Mindestentg...

AI Product Engineer (80\-100%) localsearch ist der führende Marketing\- und Werbepartner für KMU. Wir machen Kunden erfolgreich in der digitalen Welt. Unser Bereich Marketing, Audience \& Communication sucht ein neues Teammitglied für unsere beiden Plattformen und . Bist du bereit, die Art und Weise zu revolutionieren, wie KMUs digital gefunden werden? Du bist Bauer:in, nicht Berater:in. Wenn andere noch diskutieren, hast du bereits den ersten Prototypen live. Mit AI\-Tools baust du in Tagen, was früher Wochen dauerte \- und lieferst Ergebnisse, die das Team mitreissen. Was dich erwartet: Zusammenarbeit mit Product, Business und Innovation, um die Kernprobleme hinter jeder Idee zu identifizieren Rapid Prototyping funktionaler Produkte mit AI\-gestützter Entwicklung ( Code, Cursor, GitHub Copilot, v0 oder vergleichbar) Integration von LLM\-APIs und Drittdiensten zu funktionierenden End\-to\-End\-Flows \- nicht nur UI\-Mockups Frontend\-Interfaces (React/) entwickeln, die gut genug für User\-Tests sind \- nicht bloss für eine Demo Prototypen an echte Backends anbinden \- REST/GraphQL\-APIs, Cloud Functions, Datenbanken \- damit Stakeholder realistisches Verhalten sehen Schnelle Feedback\-Loops fahren: Ideen innerhalb von Tagen iterieren oder verwerfen Engineering\-Handoff\-Pakete erstellen: annotierter Code, Architektur\-Entscheidungen, Edge Cases und ein klares "Das ist die Absicht"\-Briefing In beide Richtungen übersetzen: Business\-Stakeholder verstehen technische Tradeoffs, Engineering versteht den Business\-Kontext Skills und Anforderungen Was du mitbringst: AI\-native: Du nutzt AI\-Entwicklungstools täglich \- nicht gelegentlich. Code, Cursor, Copilot oder ähnliche Tools sind dein Standard\-Workflow Code\-Kompetenz: Du schreibst funktionierenden Code in JavaScript/TypeScript. React und sind dir vertraut LLM\-Erfahrung: Praktische Erfahrung mit LLM\-APIs (OpenAI, Anthropic oder vergleichbar) \- Prompt Engineering, Chaining, Tool Use Shipping\-Mentalität: Idee zu funktionierendem Prototyp in unter einer Woche. Du baust, während andere noch reden. Cloud\-Erfahrung: Deployment auf GCP, AWS oder Vercel. REST/GraphQL\-Integration ist Routine Kommunikation: Du schreibst technische Briefings, die ein Senior Engineer respektiert, und erklärst Business\-Stakeholdern warum etwas (nicht) geht von Vorteil: Erfahrung mit Rapid\-Scaffolding\-Tools (v0, Bolt, Lovable) neben klassischer React/\-Entwicklung Kenntnisse in RAG\-Architekturen, Vector Databases oder AI Agent Patterns Hintergrund in Product Management, UX oder Design Thinking Erfahrung in Startup\- und Enterprise\-Umgebungen Das bist du nicht: Ein Senior Software Engineer, der Production\-Systeme besitzt und pflegt Ein Business Analyst, der Requirements\-Dokumente schreibt statt Code Jemand, der Dokumentation als optional betrachtet Jemand, der volle Requirements braucht, bevor er eine Zeile Code schreibt Kontakt \& Bewerbung Weitere Informationen zu localsearch als Arbeitgeber findest du hier. Stan Rudnitskiy und das ganze Team freuen sich auf deine Online\-Bewerbung! Wir sind begeisternd, lösungsorientiert, multikulti digital Natives, Kundenversteher, KMU\-Fans, Lokalmatadoren, digitale Pakete\-Schnürer, Anders\-Denker. Und alle ziehen wir an einem Strang mit demselben Ziel vor Augen: Als Team unsere Kunden mit innovativen Marketinglösungen erfolgreich in der digitalen Welt zu machen. Das tun wir, indem wir partnerschaftlich, auf einer Augenhöhe dynamisch zusammenarbeiten \- flache Hierarchien und bereichsübergreifende Zusammenarbeit leben wir tagtäglich \- egal ob beim Kunden vor Ort im Aussendienst, an der Quelle im Engineering, kreativ im Marketing, innovativ im Product Management oder dienstleistend im Customer Success. jida604586jm jit0313jm jiy26jm

Pink Media B.V. Groningen Pink Media B.V. - Groningen - 32 - 40 uur - HBO Brand & Media Consultant in Groningen Junior Brand & Media Consultant Locatie: Groningen Uren: 32-40 per week Start: Per direct Weet jij hoe je online lawaai moet maken? Ben je geïnteresseerd in online marketing, programmatic buying, display, video en het inkopen van media (zowel online als offline)? Beantwoord jij deze vragen met 'ja'? Solliciteer dan als onze Junior Brand & Media Consultant! WE ARE PINK PINK is één van de grootste onafhankelijke digitale marketingbureaus van Nederland met een topnotering in de Emerce 100 (Daar zijn we mega trots op!)). Ons team bestaat uit meer dan 70 gedreven collega's, ieder met hun eigen specialisme. Samen met onze partners kijken we naar het grotere plaatje in de wereld van digitaal. We zijn gewend om een partnership aan te gaan met onze klanten en onderdeel van hun team te worden. Jouw rol Brand marketing is de parapluterm die we gebruiken voor alles wat above the line gebeurt. Als Brand Marketing Consultant werk je dagelijks voor de mooiste klanten, waaronder DPG Media (Volkskrant, AD, Donald Duck, Libelle), Naïf en Museumvereniging. Als Brand Marketeer ben je zowel bezig met merkondersteunende media als met het plannen, inkopen en optimaliseren van programmatic campagnes. Je dag bestaat uit: - Opzetten, beheren en optimaliseren van online media-campagnes op display, video, DOOH en andere programmatic kanalen (bijv. DV360, YouTube). - Dagelijkse monitoring van resultaten en bijsturen op basis van data. - Meedenken over paid media planning en targeting op basis van doelstellingen. - Communiceren met klanten over performance, kansen en optimalisaties. - Samenwerken met collega's uit creatie, planning en analytics om campagnes slimmer te maken. Jij: - Hebt affiniteit met brand marketing (display, video, out of home, tv, etc.) - Bent klant- en resultaatgericht - Beschikt over hbo werk- en denkniveau - Bent an...

Xensam: Join the Future of SAM Xensam is the leader in AI-powered, cloud-based Software Asset Management. Our technology brings clarity to complex IT environments, helping users make smart, data-driven decisions and maximize software ROI. Recognized with the Highest Growth Award and ranked #3 Overall Champion at the Main Software 50 Awards Nordics, we’re scaling fast and looking for people who want to join the journey. At Xensam, you play a key role in a team built on energy, focus, and positivity. We value experience, but even more, the person behind it. Together, we build the future of SAM. As a Business Development Representative, you will play a crucial role in expanding Xensam's global footprint. Your primary responsibility will be to identify and engage with potential clients, initiating the sales process and building valuable relationships. You'll work closely with the Sales Team and Marketing team to execute effective outreach strategies and foster meaningful connections with prospects. Responsibilities Conducting extensive market research to identify new leads and target industries for IT asset management solutions Initiate and maintain regular communication with prospective customers to understand their needs, educate them about our products or services, and promote the value proposition of our solutions Conduct proactive outbound prospecting activities, such as cold calling, email campaigns, and social media outreach, to identify potential customers and generate sales leads Qualify leads based on established criteria to determine their fit and potential as a prospective client Delivering on KPI and sales quota Build and nurture relationships with key stakeholders, decision-makers, and influencers within target accounts Maintain accurate and up-to-date records of all sales activities, customer interactions, and prospect information in the CRM system Track and manage sales leads, opportunities, and follow-up activities to ensure a steady flow of qualified prospects and progress through the sales pipeline Collaborate with colleagues and sales team to identify and address any potential roadblocks or challenges in the sales process and share best practices and sales techniques to enhance team performance Provide feedback and insights from customer interactions to help refine marketing strategies, product development, and customer service initiatives Qualifications A passion for sales and a hunger to succeed in a fast-paced and competitive environment Prior experience in sales, customer service, or business development is a plus, but not a strict requirement Excellent communication skills and the ability to articulate Xensam's value proposition convincingly Strong problem-solving skills, a keen eye for detail, and a customer-centric mindset Self-motivated and target-oriented, with a demonstrated ability to meet or exceed sales goals Excellent organizational and time management skills, with the ability to prioritize tasks and manage a high volume of leads and prospecting lists Adaptability and willingness to learn about the industry and market trends Fluency in both written and spoken English and German What you get A generous work culture with free drinks and snacks, office massages, and more. Three days in-office (with remote work on Mondays and Fridays). An opportunity to shape your career growth while contributing to the company’s success. A dynamic position embracing "freedom under responsibility". If sales targets are met, all employees enjoy an annual destination trip. Other location-specific benefits. Our values at Xensam Rebellious We challenge the norm and act with initiative – always with responsibility. Humane We foster a caring, inclusive environment that values diversity and respects individuality. Harmony We value balance and create a supportive workplace where people thrive. As part of our recruitment process, we conduct background checks on final candidates to fulfill our commitments to customers and ensure a safe work environment.

Xensam: Join the Future of SAM Xensam is the leader in AI-powered, cloud-based Software Asset Management. Our technology brings clarity to complex IT environments, helping users make smart, data-driven decisions and maximize software ROI. Recognized with the Highest Growth Award and ranked #3 Overall Champion at the Main Software 50 Awards Nordics, we’re scaling fast and looking for people who want to join the journey. At Xensam, you play a key role in a team built on energy, focus, and positivity. We value experience, but even more, the person behind it. Together, we build the future of SAM. About the role As a Business Development Representative, you will play a crucial role in expanding Xensam's global footprint. Your primary responsibility will be to identify and engage with potential clients, initiating the sales process and building valuable relationships. You'll work closely with the Sales Team and Marketing team to execute effective outreach strategies and foster meaningful connections with prospects. Responsibilities Conducting extensive market research to identify new leads and target industries for IT asset management solutions Initiate and maintain regular communication with prospective customers to understand their needs, educate them about our products or services, and promote the value proposition of our solutions Conduct proactive outbound prospecting activities, such as cold calling, email campaigns, and social media outreach, to identify potential customers and generate sales leads Qualify leads based on established criteria to determine their fit and potential as a prospective client Delivering on KPI and sales quota Build and nurture relationships with key stakeholders, decision-makers, and influencers within target accounts Maintain accurate and up-to-date records of all sales activities, customer interactions, and prospect information in the CRM system Track and manage sales leads, opportunities, and follow-up activities to ensure a steady flow of qualified prospects and progress through the sales pipeline Collaborate with colleagues and sales team to identify and address any potential roadblocks or challenges in the sales process and share best practices and sales techniques to enhance team performance Provide feedback and insights from customer interactions to help refine marketing strategies, product development, and customer service initiatives Qualifications A passion for sales and a hunger to succeed in a fast-paced and competitive environment Prior experience in sales, customer service, or business development is a plus, but not a strict requirement Excellent communication skills and the ability to articulate Xensam's value proposition convincingly Strong problem-solving skills, a keen eye for detail, and a customer-centric mindset Self-motivated and target-oriented, with a demonstrated ability to meet or exceed sales goals Excellent organizational and time management skills, with the ability to prioritize tasks and manage a high volume of leads and prospecting lists Adaptability and willingness to learn about the industry and market trends Fluency in both written and spoken English and Swedish. What you get A generous work culture with free drinks and snacks, office massages, and more. Three days in-office (with remote work on Mondays and Fridays). An opportunity to shape your career growth while contributing to the company’s success. A dynamic position embracing "freedom under responsibility". If sales targets are met, all employees enjoy an annual destination trip. Other location-specific benefits. Our values at Xensam Rebellious We challenge the norm and act with initiative – always with responsibility. Humane We foster a caring, inclusive environment that values diversity and respects individuality. Harmony We value balance and create a supportive workplace where people thrive. As part of our recruitment process, we conduct background checks on final candidates to fulfill our commitments to customers and ensure a safe work environment.