Du hast schon viel ausprobiert und bist aber noch nirgendwo so richtig angekommen? „Wie geht’s weiter?“ „Was mache ich denn eigentlich mit meiner Zukunft?“ – unaufhörlich umkreisen Dich diese Fragen? Von Deinen Stärken und Leistungen profitieren immer die anderen, nie Du selbst? Dann können wir Dich beruhigen: Ja, wir kennen das! Ja, Du kannst das JETZT ändern! Wer wird sind? Wir sind Ranger Marketing & Vertriebs GmbH und seit 30 Jahren Markführer im Direktvertrieb! Durch unseren Exklusivvertrag mit der deutschen Telekom bieten wir Dir heute nicht nur einen sicheren Job mit Perspektive, sondern vor allem über 4 Millionen Haushalte in Deutschland und damit eine echte, grüne Wiese! Aber vor allem sind wir Arbeitgeber und damit Möglichmacher! Lücken im Lebenslauf? Na, wir hoffen, es hat sich gelohnt! ? Wir suchen nämlich nicht die perfekten Bewerbungsunterlagen sondern echte Menschen, die ihr Können unter Beweis stellen wollen! Du suchst auch diese eine echte Chance? Hier ist sie!  Wir suchen motivierte  Quereinsteiger (m/w/d) im Vertrieb Das sind Deine Aufgaben bei uns:: - Tägliche Ansprache von Kunden zu Produkten aus der Telekommunikationsbranche - Führen von Verkaufsgesprächen und Vertragsverhandlungen - Betreuung von Bestandskunden - Gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit mit Deinem Team Wir sind der richtige Arbeitgeber für Dich, wenn Du:: - Tatendrang besitzt, Dein Potential unter Beweis stellen und es allen zu zeigen willst, die nicht an Dich geglaubt haben! - Bereit bist, neue Dinge in unserer Ranger Academy zu lernen, um im Vertrieb durchzustarten und endlich unabhängig zu sein! - Deinen Ehrgeiz und Deine Motivation für Deinen innerer Antrieb nutzt! - Ein echter Teamplayer bist und viel Wert auf ein respektvolles Miteinander legst, denn wir legen viel Wert auf eine tolle Atmosphäre! Das bekommst Du dafür von uns:: - Nie wieder mit einem schlechten Gefühl zur Arbeit, denn wir lieben was wir tun und unterstützen und motivieren uns dafür gegenseitig – jeden Tag! - Garantierte Perspektiven für Dich und Deine Zukunft! Dafür bekommst Du nicht nur eine Festanstellung bei uns, sondern auch klar definierte Karrierestufen und Möglichkeiten! - Bei uns zählen nur Du und Deine Leistungen – niemand sonst! Du bestimmst jeden Tag allein, wie erfolgreich Du werden willst und was Du gemeinsam mit uns erreichen willst! - Eine bezahlte und professionelle Einarbeitungszeit, in der wir Dir alles beibringen und Du alle Fragen stellen kannst! - Finanzielle Freiheit durch leistungsbezogene Provision! Aber keine Sorge: Natürlich sichern wir Dich jeden Monat mit einem festen Grundgehalt ab, das wir Dir immer pünktlich überweisen! Das ist die Chance, auf die Du immer gewartet hast? Dann verlier keine Zeit mehr und werde JETZT ein Teil der Ranger Family! Klar, wir freuen uns immer über Bewerbungsunterlagen! Aber viel wichtiger: DU! Nutze unser Kontaktformular und schick uns alles zu, was Du jetzt gerade parat hast! Wir freuen uns auf Dich! Ranger Marketing & Vertriebs GmbH ist ein Vertriebsunternehmen im Bereich Privat- und Geschäftskunden. Deine Bewerbungsunterlagen mit Deinen persönlichen Daten werden im Bewerbungsprozess standortbezogen innerhalb unseres Vertriebsnetzwerkes weitergegeben. Bitte bewirb Dich nur, wenn Du ausdrücklich damit einverstanden bist. Deine persönlichen Daten werden zeitnah datenschutzkonform gelöscht. Weitere Informationen zu unserem Datenschutz, insbesondere Dein Recht auf Widerruf, findest Du unter https://www.ranger.de/datenschutz. Die datenschutzrechtliche Einwilligung im Bewerbungsverfahren findest Du unter https://www.ranger.de/datenschutzrechtliche-einwilligung. Ranger Marketing & Vertriebs GmbH Frau Ann-Kathrin Heuter Wahlerstr. 21 40472 Düsseldorf jobs@ranger.de 0211 2000 8209

Nous recrutons, pour une entreprise industrielle internationale spécialisée dans les solutions mécatroniques, un Gestionnaire de la demande (H/F). Vous aurez pour principales missions : - Analyser et consolider les données de ventes issues des unités de vente afin de transmettre les informations les plus fiables à la Chaîne d'Approvisionnement des différentes unités de production- Comprendre et évaluer les modèles statistiques de prévision - Animer les réunions ou les revues de prévisions/projets avec les unités de vente - Suivre et améliorer la qualité des prévisions - Animer les réunions de validation de la demande avec les chefs des ventes et marketing (SMH)- Faire ressortir les écarts entre la demande et le budget pour actions de correction - Participer aux réunions de revue du portefeuille produit avec les chefs de produits (Product Managers) - Analyser et être garant de l'adéquation produit / offre de service avec les chefs des ventes et marketing (SMH) - Définir, garantir et optimiser le niveau de stock de produits finis en fonction des offres de service par marché- Suivre les niveaux de stock et proposer des axes d'amélioration pour répondre aux guidances de FCS (délais et coûts) - Contribuer à l'amélioration continue du service et à la veille technologique- Assurer les suppléances nécessaires en fonction des besoins de l'équipe Conditions : - Contrat intérim avec possibilité de prolongation - Salaire selon profil + avantage entreprise

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Community Manager / Chargé(e) de communication digitale afin de renforcer notre présence sur les réseaux sociaux et développer notre image de marque. Vos missions : - Gestion et animation des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok, Snapchat, YouTube.) - Création de contenus visuels et graphiques (photos, vidéos, visuels promotionnels) - Réalisation de montages photo et vidéo - Élaboration de supports de communication digitaux - Mise en ligne et gestion de contenus - Suivi des performances des publications et propositions d'axes d'amélioration - Gestion et optimisation des campagnes publicitaires (Meta Ads, TikTok Ads, Snapchat Ads) - Participation aux projets marketing et digitaux de l'entreprise - Optimisation du référencement (SEO) - Veille sur les tendances digitales et réseaux sociaux Profil recherché : - Formation en marketing, communication ou digital - Maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes - Bonne connaissance des plateformes publicitaires (Meta, TikTok, Snapchat) - Compétences en graphisme et montage photo/vidéo - Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro ou équivalent) - Connaissances en SEO - Créativité, autonomie et force de proposition - Bonne capacité d'organisation et intérêt pour les projets digitaux Conditions du poste : CDI - 35 heures hebdomadaires Poste disponible immédiatement

Vous serez rattaché(e) au Responsable Marketing et vous animerez, avec une équipe de 15 personnes, la promotion et le développement de votre famille Electromécanique (Produits et services).Au quotidien, vos principales missions seront de :* Assurer la rentabilité et la pérennité de l'activité via les principaux leviers du Marketing : * Analyse et suivi des parts de marché * Définition des produits à mettre en avant au travers du PAC (Plan d'Actions Commerciales) et suivi * Maintien des relations qualitatives avec les fournisseurs partenaires (BONFIGLIOLI, INNOMOTICS, NIDEC/LEROY SOMER, SEW) * Elaboration de documents de vente pertinents (Flyers / Catalogues...)* Participer au positionnement du prix marché : * Négociation * Actualisation des tarifs en lien avec l'équipe fichier Articles * Proposition et suivi de la politique de stockage* Assurer la promotion des produits et services de votre Famille auprès des équipes de vente internes SEFI : * En dynamisant les performances de prise de marché des agences commerciales SEFI * En effectuant des tournées accompagnées ciblées avec nos technico-commerciaux ou en direct chez nos Clients * En formant les équipes à la technique et aux particularités des produits* Travailler en étroite collaboration avec les services supports dans une logique de développement et de rentabilité de votre famille de produits.Le poste implique des déplacements ; à ce titre, vous découcherez en moyenne 2 jours par semaine.Lieu de résidence souhaité : dans un rayon maximum de 2h autour de Poitiers.

Le Groupe Accelis, basé à Ferrières-en-Brie, poursuit son développement et lance sa campagne de recrutement pour ses futur(e)s apprenti(e)s. Structuré autour de trois pôles ; GA Education, GA Hospitality et GA Services, le Groupe réunit plusieurs entités aux activités complémentaires, offrant un cadre stimulant et de nombreuses opportunités de développement. Nous recrutons en contrats d'apprentissage, de niveau Bac+3 (après BTS, DUT, titre pro) à Bac+4 (après Licence, BUT, Bachelor), dans les domaines suivants : GROUPE ACCELIS Siège - Ressources Humaines - Comptabilité - Contrôle de Gestion - Achats GA EDUCATION EBS, Ecole 89, Ecole Ferrières, CFGA - Administratif - Communication - Développement - Commercial - Communication - Marketing - Cybersécurité GA HOSPITALITY PAXTON PARIS MLV, CHATEAU DE FERRIERES, BIO MONDE, BOULANGERIE F - Commercial - Gestion - Communication et Marketing - Cuisine - Salle - Réception - Réservation GA SERVICES TEKWIN - Cybersécurité - Développement Informatique - Chef de produit - Communication Nous recherchons des profils engagés, curieux et soucieux de s'investir dans un projet professionnel structurant. Intégrer le Groupe Accelis, c'est évoluer au sein d'un écosystème d'excellence et contribuer à des projets ambitieux dans un environnement en constante évolution.

Notre entreprise partenaire est une maison de joaillerie et d'horlogerie haut de gamme française. Son atout majeur est son positionnement singulier sur ce secteur d'activité qui produit à la commande et son ADN digital. Cette entreprise à taille humaine favorise le management horizontal, la méritocratie et de nombreuses perspectives d'évolutions internes et présente de nombreux avantages (revalorisations salariales régulières .). Managé(e) par la Directrice Marketing, vous intégrez une équipe de 7 personnes. Faire des recommandations pour la production des shootings (lieux, casting, stylisme, prestataires etc.) Piloter les productions de contenus en préproduction, production et postproduction Garantir la qualité des visuels dans le respect des délais et la cohérence avec l'image de l'entreprise Manager l'équipe de 6 personnes Mettre en œuvre et respecter la charte graphique Assurer les déclinaisons et transmissions des images pour les besoins d'autres Directions Identifier de nouveaux outils pour améliorer la qualité et l'efficacité des productions Expérience : 5 ans minimum avec une expérience managériale de 3 ans Compétences : Logiciels de créations et de retouches (maîtrise), Anglais (B2) Qualités : sens esthétique, organisation, rigueur, esprit d'équipe Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers Deuxième rencontre avec la Directrice Marketing Troisième rencontre avec la CEO et/ou la Directrice Artistique

Description du poste : Le groupe TEMPORIS MARSEILLE SUD souhaite agrandir son équipe et vous invite à les rejoindre Vous occuperez le poste de référent recrutement pour le secteur de la logistique, transport, tertiaire, industrie. Référent recrutement ? Qu est ce que c'est Vous prenez la responsabilité d'un portefeuille clients Assurer l'équilibre entre le marketing intérimaires et le marketing entreprises Vous collaborez au maintien et au développement de cette double clientèle Côté entreprises, vous vous assurez de la prospection téléphonique, la négociation, la prise de commandes et les traitez de manière autonome Vous assurez le sourcing de candidats (passage des annonces, sourcing cvthèque, mise en place de partenariat, participation aux forums Vous sélectionnez et déléguez les intérimaires en adéquation avec les besoins des entreprises. Vous rédigez les contrats dans le respect des dispositions légales. Diplômé(e) d'un bac+2/3 en rh ou négociations, vous disposez d'une expérience significative dans les ressources humaines ou le recrutement. Vous accordez une grande importance à l'écoute. Ce poste demande beaucoup de polyvalence et de réactivité. Vous êtes un challenger H/F ? Vous êtes LE candidat que nous recherchons. Postulez vite, nous n'avons qu'une hâte: vous rencontrer et échanger plus en détail avec vous!

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage pour préparer un BAC+3 Commerce, au sein du service communication, en binôme complémentaire , vous travaillerez en collaboration directe avec la Direction et le Pôle Commercial au développement marketing et commercial Stratégie Digitale, Content & SEO/GEO - Contenus & Rédaction SEO/GEO : suivi de la ligne éditoriale, rédaction d'articles optimisés (SEO) et structurés pour les moteurs IA (GEO) pour le site web. - Stratégie Social Media : Élaboration du calendrier éditorial (en vous appuyant sur l'alternant design/vidéo pour la création des visuels), suivi de l'engagement et développement de la communauté (followers). - Analytique : Suivi et analyse des KPI (performances du site, des campagnes et des réseaux). Marketing Direct & Communication Éditoriale - Campagnes d'information : Conception rédactionnelle et ciblage des newsletters mensuelles, mailings et emailings (candidats et entreprises). - Supports de communication : Structuration des messages et des contenus pour les plaquettes, brochures et outils commerciaux . Événementiel & Relations Extérieures (En lien avec le Pôle Commercial) - Événements commerciaux : Participation à l'organisation et à la présence terrain sur les événements Entreprises (matinales, job datings), Candidats (JPO, salons) et Réseaux partenaires. - Relations Presse & Partenariats : Rédaction des communiqués de presse et suivi des opportunités médias/partenaires.

Depuis plus de 20 ans, LTD est un acteur majeur du recrutement, (Placement, Intérim) avec une expertise reconnue dans les secteurs : - Couture/Mode/ Luxe, Retail, Tertiaire & Atelier Nous intervenons auprès de toutes les sociétés : PME, Groupes & Grandes sociétés. Le poste : Le/la Responsable Achats / Approvisionneur est garant(e) de la gestion optimale des achats et des flux d'approvisionnement. Il/elle veille à la disponibilité des produits/services tout en optimisant les coûts, les délais et la qualité. - Élaborer et déployer la stratégie achats fournisseurs en lien avec la politique maison. - Garantir le bon déroulement opérationnel du développement des nouvelles matières (industrialisation, mise à disposition). - Mener une veille active pour identifier innovations, nouvelles matières et fournisseurs, en collaboration avec design et marketing. - Manager une équipe de 10-15 personnes (acheteurs, ingénieurs, qualité) en favorisant la transversalité avec les autres départements. - Développer des relations privilégiées avec les fournisseurs stratégiques. - Collaborer étroitement avec design, marketing, sourcing, qualité et production. Profil recherché : - Formation supérieure en achats, logistique ou supply chain (Bac+3 à Bac+5). - Expérience significative en achats et/ou approvisionnement. - Une expérience dans les secteurs retail, luxe ou industriel est un plus.

CONTEXTE DU POSTEAu sein de l'équipe produit Pub et en binôme avec un(e) Product Owner, vous aurez à charge la gamme d'offres publicitaires diffusant en SEA, en Programmatique, sur les réseaux sociaux et sur notre média propriétaire PagesJaunes, pour une clientèle variée allant des TPE-PME aux Grands Comptes et Réseaux.En vous construisant une expertise produit robuste, vous saurez déceler les meilleurs axes de progression en termes de satisfaction/ROI client, attractivité commerciale, innovation produit, efficience opérationnelle, optimisation des dépenses média, etc. afin d'atteindre les objectifs stratégiques fixés.Vous assurerez les opérations quotidiennes et le développement de nouvelles fonctionnalités d'une plateforme publicitaire développée en interne, ainsi que le suivi des entreprises partenaires. Vous serez amenez à collaborer avec toutes les équipes internes (tech, marketing, opérationnelles, commerciales, juridiques, etc.)Missions Décliner la stratégie de l'entreprise dans la vision produit en prenant compte les tendances du marché et les contraintes métiersIncarner cette vision, la partager, et piloter la roadmap annuelle ainsi que les plans d'actions ponctuels sur les offresPilotage de projets (cadrage, planning, coordination, risques, reporting)Garantir la performance des offres publicitaires (quantitatif + satisfaction client)Maitriser les Opex d'achat publicitaireAnimer des ateliers fonctionnelsTravailler en étroite collaboration avec les parties prenantes - média, vente, marketing, data, production, juridique, etc. - pour identifier les besoinsGérer la collaboration avec les partenaires externes