Who are we?

In today’s digital world, organizations need to shift their approach to cyber security. Prevention alone is no longer sufficient. The ability to rapidly detect and respond to threats is essential. Organizations are increasingly turning to trusted strategic partners who can fully unburden them in the domain of detection and response.

That’s where we come in. We offer MDR as a value service to a broad spectrum of customers across different verticals – all equally exciting.

Based in Belgium and the Netherlands, we help companies navigate the digital era and make data-driven decisions with confidence. We proudly serve clients in the top 200 across the Benelux, spanning a wide range of fascinating and diverse sectors.

At Davinsi Labs, we love to inspire each other, collaborate closely, and pursue excellence together. We are building a workplace where fulfillment and happiness take center stage.

Your mission: what can you expect from the job?

You will join our Managed Detection & Response (MDR) teams with a strong focus on security automation and orchestration. As a Security Automation Engineer, your primary responsibility is to design, build, and maintain automated response capabilities using Palo Alto Cortex XSOAR.

Your work will directly impact how efficiently and consistently security incidents are handled across complex customer environments. You will help scale our MDR service by translating detection signals into automated, reliable, and auditable response workflows.

We strongly believe in SOAR as code: automation content is version-controlled, tested, and continuously improved.

You will contribute to and integrate with the following technologies:

• Palo Alto Cortex XSOAR
• Microsoft Defender XDR and other XDR platforms
• SIEM platforms (Microsoft Sentinel and others)
• ITSM platforms (ServiceNow and equivalents)
• Cloud, identity, network, and third-party security tooling

Key Responsibilities

Security Automation & Playbook Development

• Design, build, and maintain response playbooks in Cortex XSOAR for common and advanced security incidents.
• Translate detection alerts from SIEM and XDR platforms into automated investigation and response flows.
• Implement conditional logic, enrichment steps, human-in-the-loop approvals, and automated containment actions.

SOAR as Code

• Manage playbooks, integrations, scripts, and content packs using version control (Git).
• Apply software engineering best practices such as modularity, reusability, testing, and peer review.
• Contribute to standardized automation frameworks that can be reused across customers.

Platform Integrations

• Build and maintain integrations between XSOAR and:
  • SIEM platforms o XDR / EDR solutions
  • ITSM tools (incident creation, updates, closures) o Identity, network, and cloud security controls
• Troubleshoot and optimize integrations for reliability, performance, and scalability.

Incident Response Enablement

• Collaborate closely with Detection Engineering and Incident Response teams to define:
  • Automated investigation steps o Response actions and containment strategies o Escalation and handover points to analysts
• Continuously improve response quality based on real incident feedback.

Automation Lifecycle Management

• Maintain and evolve our automation content library.
• Tune playbooks to reduce noise, false positives, and manual

Hello, is it me you’re looking for?

• You are passionate about IT security and automation, with several years of relevant professional experience.
• You have hands-on experience with SOAR platforms, preferably Palo Alto Cortex XSOAR.
• You are comfortable building response playbooks and automations end-toend.
• You strongly believe in automation as code and have experience with Gitbased workflows.
• Basic system engineering knowledge (Windows, Linux, networking, identity) is a plus.
• You have experience integrating security platforms such as SIEM, XDR, EDR, IAM, or ITSM tools.
• You understand security operations and incident response processes.
• Experience with scripting (Python, JavaScript) is a strong plus.
• You communicate smoothly in Dutch and English (written and oral). French is a plus.

• You are analytical, structured, and not afraid to challenge existing processes to improve them.

   

Inetum is a European leader in digital services. Every day, the Group's 28,000 consultants and specialists aim to make a digital impact for businesses, public sector bodies and society as a whole: solutions that contribute to performance, innovation and the common good.
Present in 19 countries, close to the regions, and with its major software publisher partners, Inetum meets the challenges of digital transformation with proximity and flexibility.

In response to a market that has been growing steadily for over 30 years, Inetum has made the deliberate choice to refocus on 4 core businesses in order to gain strength and offer customized solutions tailored to the specific needs of its customers: consulting (Inetum Consulting), infrastructure and application management (Inetum Technologies), software implementation (Inetum Solutions) and its own software publishing business (Inetum Software). Inetum has forged strategic partnerships with 4 of the world's leading software publishers - Salesforce, ServiceNow, Microsoft and SAP - and is pursuing a dedicated acquisition strategy to become one of Europe's top 5 in these technologies, and offer the best expertise to its customers.

About the role

We are looking for a Dynamics 365 Finance & Operations Expert / Team Lead to join our team and play a key role in delivering end-to-end solutions for our clients.
In this role, you will combine functional expertise, solution design, and team leadership to ensure high-quality project delivery and long-term customer success.
You will work on full lifecycle implementations, from pre-Sales and design to deployment and optimization, while supporting and mentoring a team of consultants.

Your responsibilities

• Project Delivery (End-to-End)
  • Lead and contribute to end-to-end D365 F&O implementations (analysis, design, build, test, deploy, support)
  • Translate business requirements into functional solutions and system configurations
  • Design scalable and efficient business processes within Dynamics 365 F&O
  • Validate solutions through testing, user acceptance support, and go-live readiness
  • Ensure project deliverables meet quality, scope, and timeline expectations
• Functional Expertise
  • Act as a subject matter expert in Microsoft Dynamics 365 F&O (Finance and/or Operations modules)
  • Advise clients on best practices, standard functionalities, and process improvements
  • Configure and optimize modules such as Finance, Supply Chain, Manufacturing, or others
  • Maintain clear and structured documentation (functional designs, processes, UAT scenarios)
• Client Engagement
  • Build strong relationships with stakeholders and act as a trusted advisor
  • Facilitate workshops, demos, and training sessions
  • Support pre-Sales activities including solution demonstrations and estimations
  • Understand client needs and proactively identify opportunities for improvement and innovation
• Team Leadership
  • Provide guidance and coaching to functional consultants and analysts
  • Act as a go-to person within the team for complex functional topics
  • Review team deliverables and ensure consistency and quality standards
  • Contribute to knowledge sharing and capability development within the team
• Solution & Platform Governance
  • Work closely with technical teams to ensure functional and technical alignment
  • Ensure proper usage of Microsoft Lifecycle Services (LCS)
  • Support continuous improvement of internal methodologies and delivery frameworks

...

• You are customer-oriented, and this mindset drives the way you work
• You have at least 3 years of experience as a Functional Analyst with strong knowledge of Microsoft Dynamics 365 F&O and/or Dynamics AX
• Strong knowledge of Operations modules (Supply Chain, Manufacturing, Logistics, etc.)
• Experience working on end-to-end ERP implementation projects
• You understand the importance of clear, concise documentation
• Experience with LCS (Lifecycle Services) is required
• You have experience delivering demos, trainings, and facilitating workshops
• Experience in leading or mentoring a team is a strong plus
• Dynamics certifications are a plus; willingness to obtain them is important
• You are fluent in English and Dutch or French
• You are known as a driven, enthusiastic, and detail-oriented team player
• Nice to Have
  • Experience in multi-country or complex transformation programs
  • Knowledge of integration with other Microsoft technologies (Power Platform, Azure, etc.)
  • Experience in Agile / Scrum environments

A People Manager within our Java community is a key figure who develops talent, guides employees, and strengthens the connection between people and the broader Sopra Steria strategy. You combine technical affinity with Java development and a strong passion for coaching, growth, and people development.

• Your primary focus is on individual coaching and development, helping each consultant grow, perform, and find their place within the organization.
• You act as the primary point of contact for a group of consultants (around 10 to 15), follow up on their development, and support them throughout their journey at Sopra Steria.
• You build strong, trust-based relationships with your people and ensure they feel heard, supported, and challenged.
• You encourage them to grow, provide direction for their career path, and foster a healthy, motivating work environment.
• You focus on long-term development and sustainable growth, rather than short-term operational priorities.

What you will do

• Guide employees in their professional growth by defining objectives together, following up on development plans, and providing regular feedback.
• Act as a coach first: you listen, challenge, and support individuals in becoming the best version of themselves.
• Evaluate performance based on project outcomes and present these evaluations in HR committees, where you also share insights on potential and career progression.
• Ensure fair, qualitative, and continuous performance follow-up, with a strong focus on development rather than evaluation alone.
• Support employees in defining and shaping their career path within Sopra Steria.
• Help individuals discover their strengths, ambitions, and growth opportunities, and translate these into concrete development actions.
• Create a culture of trust, psychological safety, and open communication.
• Foster an environment where people feel safe to speak up, learn, and grow.
• Act as a mentor and sparring partner for consultants, supporting them with professional challenges or personal development questions.
• Be a trusted advisor in key moments: feedback, doubts, growth decisions, or challenges on projects.
• Contribute to the Java community by stimulating knowledge sharing and connecting people.
• Encourage collaboration and learning, without owning delivery or operational outcomes
• Translate Sopra Steria’s strategic objectives into meaningful context for your people.
• Help employees understand how they can grow within the broader organization and what opportunities lie ahead.

Impact of the role

• As a People Manager Java, you are a catalyst for individual growth and engagement.
• You make a direct impact on people’s careers, motivation, and sense of belonging.
• You ensure that talent feels supported, can develop, and remains engaged with Sopra Steria.
• Your success is reflected in strong relationships, personal growth, and long-term retention.
• You create an environment where consultants can thrive and continuously improve.
• You help build confident, autonomous professionals who contribute to the organization in their own way.

We are looking for colleagues who are passionate about both technology and people. You have a strong background in Java development and understand the challenges and evolution of modern software engineering. If you gain energy from coaching, team development, and guiding talent, this role is a perfect fit.

Your background and skills

• Experience as a Senior Java Engineer, Java Consultant, or Technical Lead.
• Experience with mentoring, coaching, or team guidance is a strong asset.
• Clear, empathetic, and constructive communication skills.
• Ability to motivate, guide, and challenge employees in a positive way.
• Strong organizational skills and the ability to manage multiple priorities.
• Fluent in English; knowledge of French and/or Dutch is a plus.
• Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science or equivalent experience.
• Strong knowledge of modern Java ecosystems, such as:
  • Java
  • Spring Core & Spring Boot
  • Microservices
  • Cloud-native development
  • Angular or React
  • NoSQL
  • Single Page Applications
  • Reactive programming
  • DDD, TDD
  • DevOps, Agile, Scrum
  • Experience with mentoring, coaching, or team guidance is a strong asset.
• Clear, empathetic, and constructive communication skills.
• Ability to motivate, guide, and challenge employees in a positive way.
• Strong organizational skills and the ability to manage multiple priorities.
• Fluent in English; knowledge of French and/or Dutch is a plus.
• Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science or equivalent experience.

Who we are looking for
 

We are looking for a Senior Data Protection Advisor to integrate our Privacy & Data Governance BU.

The current business dynamics are unprecedented for this department, which is multiplying ambitious projects all over Belgium. In other words, Approach is a major player in Data Protection and Data Governance and is quickly evolving.

 

We are therefore actively looking for people who have the ambition to participate in the development of the data protection department at Approach, while advising clients from various sizes and sectors, helping them improve their privacy and risk management maturity, providing top-notch legal expertise as well as governance recommendations.
 

You will have the opportunity to grow your expertise by getting acquainted and/or certified in recognized INDUSTRY and privacy STANDARDS (ISO 27001, ISO 31700, Europrivacy certifications, etc.) with our experts, and advise clients on the latest legislative frameworks.

 

Your role and responsibilities

 

You will join a small team with all levels of seniority. You will integrate your field of action within a more global cybersecurity approach. Therefore, you could rely on the knowledge of your expert colleagues with both technical and legal backgrounds.

 

You could:

• Provide high value services to customers in the light of Approach’s data protection offering/business:
• Bring your knowledge and energy on different steps of data protection projects, autonomously or within the team.
• Advise on all aspects of data privacy.
• Participate in the development of Data Privacy Impact Assessments (DPIA) and supervise their implementation.
• Monitor compliance with the international and local data protection legislations (e.g., GDPR, HIPAA, e-privacy directive, Data Governance Act, …)
• Drive privacy compliance audits.
• Train employees involved in data processing activities.
• Liaise with national Supervisory Authorities (SA’s)

Use your energy, your proactivity, and your smile to develop our Privacy & Data Protection business unit by (for example):

• Actively contributing to the development of tools and methodologies used by your team.
• Sharing your knowledge about sector news to your team.
• Contributing to develop a business/commercial approach towards potential customers.

• Following and coaching junior colleagues on your specific expertise.

   

Your profile

You have :

• Recognized Data Privacy Officer certification OR any other training, certifications, Executive Master, … in the frame of data protection or cybersecurity.
• Minimum 5 years’ experience in a similar function (DPO, Assistant DPO, Privacy officer, legal counsel, …)
• Good understanding of Information Risk Management and methodologies
• Interest in Data Protection technologies and how they link to Data Privacy
• English and Dutch is a must have. Bilingual (FR/NL) is a plus.
• True communicator with Business level communication skills: to make complex legal or data protection concepts easy to understand by a business or a technical audience, and to interact with C-level, to work with legal, GRC and IT departments, to challenge technical implementations and to understand business needs.

Considered as a plus:

 

• Ability to understand senior management considerations (strategic level) and ability to help them in their decision.
• Good understanding of ISO27000 standards
• Experience in risk assessments as assessor or contributor
• Exposure to security audit, as auditor, auditee, remediation owner
• Exposure to (security) incident response and crisis management

Mindset:

 

• Willingness to provide high quality deliverables and to go the extra mile.
• Project oriented by being dedicated to the client’s objectives and give advice.
• Teamplayer
• Manage diverse workloads and prioritize accordingly.
• Ambassador for the professional values that are at the heart of our philosophy:

TOP-NOTCH: We strive for best-of-the-best while staying up to date with the latest technology.

HUMAN-CENTRIC: We care about people in the digital world, listening before interacting respectfully in a responsible environment.

NO-NONSENSE: We go for it, we work together, we are committed to deliver, to exceed expectations.

 

Pflegedienstleitung PDL (m/w/d) bis 70.000 € | Region Freising / nördlich von München Leitung Pflege – mit Verantwortung und Perspektive Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort 55.000 - 70.000 EUR pro Jahr. Je nach Qualifikation, Erfahrung und Arbeitszeitmodell Über die PDL Position Für eine moderne stationäre Pflegeeinrichtung mit rund 115 Plätzen suchen wir eine erfahrene Pflegedienstleitung (m/w/d). Die Einrichtung gehört zu einem etablierten Träger mit stabilen Strukturen und klarer Zukunftsstrategie. Konditionen - Gehalt 55.000 € bis 70.000 € Jahresbrutto, abhängig von Berufserfahrung, Qualifikation, die finale Gehaltsvereinbarung erfolgt direkt mit dem Träger im Rahmen der dortigen Vergütungsstruktur - Sondergratifikationen / Jahressonderzahlungen - 30 Tage Urlaub - Betriebliche Altersvorsorge - JobRad & Mitarbeiterrabatte - Strukturierte Einarbeitung - Fort- und Weiterbildungen - Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Einrichtungsleitung) Ihre Aufgaben - Organisation und Steuerung des gesamten Pflegebereichs - Führung und Entwicklung des Pflegeteams - Sicherstellung der Pflegequalität und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben - Vorbereitung und Begleitung von MD-Prüfungen - Dienstplanung und Personaleinsatz Ihr Profil - Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung - Umfangreiche, mehrjährige Erfahrung in der stationären Pflege, auch in leitender Funktion. - Hohe Sicherheit im Umgang mit Qualitätsprüfungen sowie fundierte Kenntnisse in der Implementierung und Überwachung von Qualitätsmanagementprozessen. - Darüber hinaus ausgeprägte Kompetenzen in der Personalführung, Personaleinsatzplanung - Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie in der Erstellung und Steuerung der Dienstplanung. - Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein Wichtig - Bitte bewerben Sie sich nur, wenn Sie die Qualifikation zur Pflegedienstleitung mitbringen. Über uns - Die Vermittlung erfolgt diskret und kostenfrei durch - VIF Personal – Volker Bronheim ist seit 2009 Ihr erfahrener Partner für Recruiting, Personalvermittlung und Personalberatung. - Als spezialisierte Personalvermittlung im Gesundheitswesen bringen wir Führungskräfte gezielt mit passenden Einrichtungen zusammen – diskret und effizient. - Der genaue Standort wird im Bewerbungsprozess mitgeteilt. Wir freuen uns auf Bewerbungen qualifizierter Persönlichkeiten. Entscheidend sind Qualifikation, Erfahrung und persönliche Eignung. Diskretion wird selbstverständlich zugesichert. Senden Sie uns Ihren tabellarischen Lebenslauf unter Angabe der Chiffre 39888 an: bewerbung (at) vif-personal.de Oder stellen Sie Ihre Fragen unverbindlich: Herr Volker Bronheim – +49 173 5832098 (Mo–Fr 9–18 Uhr) Frau Silke Althen – +49 152 25805131 (Mo–Do 9–14 Uhr) www.vif-personal.de

Einrichtungsleitung (m/w/d) bis 85.000 € | Raum Freising / Hallertau / nördlich von München Ihre nächste Führungsposition in der Altenpflege Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort Sie tragen die Gesamtverantwortung für eine etablierte Pflegeeinrichtung und führen diese sowohl wirtschaftlich als auch personell erfolgreich in die Zukunft. Dabei setzen Sie Impulse in der Personalgewinnung und -bindung, sichern die Pflegequalität und entwickeln die Einrichtung strategisch weiter. Konditionen - Jahresbruttogehalt: 69.000€ bis 85.000 € (abhängig von Berufserfahrung, Qualifikation und Arbeitszeitmodell , im Rahmen der Budgetvorgaben des Trägers) - Vergütungspaket mit leistungsorientierten Bonuskomponenten - Vollzeit - Unbefristete Festanstellung - Umfangreiche Vorsorgepakete mit betrieblicher Altersvorsorge und zusätzlichen Versicherungsleistungen Ihre Vorteile - Verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum - Wirtschaftlich stabiler Träger - Eingespieltes Leitungsteam (Pflegedienstleitung vorhanden) - Unterstützung durch zentrale Strukturen - Fokus auf Mitarbeiterbindung und Qualitätsentwicklung Ihre Aufgaben - Gesamtverantwortung für die stationäre Pflege / Senioreneinrichtung - Sicherstellung der Pflegequalität und Wirtschaftlichkeit - Zusammenarbeit mit Behörden und Träger - Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen Ihr Profil - Abgeschlossene Qualifikation als Heimleitung / Einrichtungsleitung (gemäß HeimPersV / landesrechtlichen Vorgaben) - Langjährige Tätigkeit als Einrichtungs- und Heimleitung mit umfassender Verantwortung für die strategische und operative Steuerung der Einrichtung. - Ergänzend mehrjährige Erfahrung als Pflegedienstleitung mit vertiefter Führungskompetenz. Nachweisbare Erfolge in der Vorbereitung und Begleitung von MD-Prüfungen sowie im Umgang mit der Heimaufsicht. Sehr gute Kenntnisse in der Analyse und Steuerung von Kennzahlen (z. B. Auslastung, Personalquote, Pflegegrade) sowie in der nachhaltigen Optimierung von Qualitätsprozessen. - Betriebswirtschaftliches Verständnis Über uns - Die Vermittlung erfolgt diskret und kostenfrei durch - VIF Personal – Volker Bronheim ist seit 2009 Ihr erfahrener Partner für Recruiting, Personalvermittlung und Personalberatung. - Als spezialisierte Personalvermittlung im Gesundheitswesen bringen wir Führungskräfte gezielt mit passenden Einrichtungen zusammen – diskret und effizient. - Der genaue Standort wird im Bewerbungsprozess mitgeteilt. Wir freuen uns auf Bewerbungen qualifizierter Persönlichkeiten. Entscheidend sind Qualifikation, Erfahrung und persönliche Eignung. Diskretion wird selbstverständlich zugesichert. Senden Sie uns Ihren tabellarischen Lebenslauf unter Angabe der Chiffre 39882 an: bewerbung (at) vif-personal.de Oder stellen Sie Ihre Fragen unverbindlich: Herr Volker Bronheim – +49 173 5832098 (Mo–Fr 9–18 Uhr) Frau Silke Althen – +49 152 25805131 (Mo–Do 9–14 Uhr) www.vif-personal.de

Wir arbeiten erfolgreich seit 1996 als Personaldienstleister in Köln und Umgebung auf Basis der Arbeitnehmerüberlassung sowie Personalvermittlung mit namhaften Kunden verschiedenster Branchen zusammen. Wir bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag! Feste Ansprechperson bei uns im Unternehmen! Konkreter Arbeitsplatz ohne Wechsel und in der Nähe Deines Wohnortes Langfristige Einsätze bei Kundenunternehmen mit guter Übernahmechance Deine Aufgaben: Maschinen einrichten, umrüsten, bedienen und überwachen Unterstützung bei Wartungsarbeiten Überwachung und Kontrolle der Fertigungsprozesse, Störungsbeseitigung Dein Profil: abgeschlossene Ausbildung zum Verfahrensmechaniker, Kunststoff- und Kautschuktechnologe oder vergleichbar erste Berufserfahrung in den genannten Aufgaben Bereitschaft in Vollkonti Schicht zu arbeiten Wir begleiten und beraten Dich während des gesamten Bewerbungsprozesses. In unseren Stellenanzeigen verzichten wir auf Gendern. Daher gelten sämtliche Personenbezeichnungen gleichermaßen für alle Geschlechter. Interessiert Dich die Stelle, schick uns gerne Deinen Lebenslauf vorzugsweise per Mail an bewerbung@das-personal.de oder auch per WhatsApp an 0151-47737781. Wir melden uns binnen 1 Tag bei Dir. Gerne kannst Du uns auch initiativ Deinen CV zusenden und wir schauen gemeinsam nach potentiellen Jobs für Dich. Danke für Dein Interesse und Deine Zeit, wir freuen uns Dich kennen zu lernen. Maschinenbediener (m/w/d) in Vollkonti Schicht Chemie Branche Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung, Beschichtungstechnik, Verfahrenstechnik, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Arbeitsvorbereitung

We are currently seeking a Senior Security Engineer with a strong technical background in security architecture, engineering, and operations.

Seit über zwei Jahrzehnten sind wir erfolgreich in der Ausführung von Bodenmarkierungen. Jedoch nicht nur im Straßenverkehr, sondern auch in Industriehallen, Parkhäusern, Schulhöfen oder auf Werksgeländen ist eine fachmännische Herstellung von Bodenmarkierungen unerlässlich. Mit unserem modern ausgerüsteten Maschinenpark und gut ausgebildeten Mitarbeitern sind wir in der Lage, Ihnen immer eine hohe Qualität an Markierungen zu liefern. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort ---------------------------------------- Fahrbahnmarkierer/in (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Mitarbeit in einer Kolonne im Bereich der Fahrbahnmarkierung - Markierung von Fahrbahnen und Straßen, ggf. auch großen Parkplätze, etc. - Maschinen- und Fahrzeugführung - Werkstatttätigkeiten (Wartung der eigenen Maschinen, je nach Fähigkeiten) Ihr Profil: - Führerschein Kl. C/CE wünschenswert (kann im Laufe der Beschäftigung erworben werden) - Technische Grundkenntnisse wünschenswert - Berufserfahrung wäre wünschenswert - Erfahrungen in der Branche (Fahrbahnmarkierung) sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Wir arbeiten mit Thermoplastik-, Kaltplastik-, und Farbmaschinen - Bereitschaft in der Saison Überstunden zu leisten, mehrtägige Auswärtstätigkeit gegen entsprechende Vergütung - Selbstständiges Arbeiten - Körperliche Fitness Das erwartet Sie bei uns: - vermögenswirksame Leistungen - Sachzuwendungen in Form eines Tankgutscheines - Weihnachtsgeld Es besteht für Wochenendpendler die Möglichkeit ein durch uns gestelltes Apartment in Betriebsnähe zu nutzen. Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie! A&A Fahrbahnmarkierungen e.K Inhaber: Eberhard Anton Hanseller Straße 86 48268 Greven Telefon: 02571 / 56423 Telefax: 02571 / 56435 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verkehrssicherung, Baugeräteführung, Baumaschinenführung, Fahrbahnmarkieren, Baustelleneinrichtung

Bei CONSULT stehen Sie im Mittelpunkt. Seit über 25 Jahren sind wir als Tochtergesellschaft Bildungswerks der Hessischen Wirtschaft e. V. in Ihrer Region in der Zeitarbeit und Personalvermittlung tätig. Zum vierten Mal in Folge wurden wir 2025 von Kununu als Top Company ausgezeichnet. Ihre berufliche Zukunft liegt uns am Herzen. Gemeinsam finden wir eine neue Stelle, die Ihren Vorstellungen und Fähigkeiten entspricht. Fairness und ein respektvolles Miteinander in der Zusammenarbeit verstehen sich dabei von selbst. Sie möchten mehr über uns erfahren? Dann folgen Sie uns auf Instagram und Facebook! Keramikglasierer/ Lackierer (m/w/d) Standort: Siershahn Anstellungsart(en): Vollzeit Zweck und Ziel der Stelle Für unser renommiertes Kundenunternehmen in Siershahn suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Keramikglasierer/ Lackierer (m/w/d): Ihre Aufgaben: - Glasieren und Lackieren von keramischen Produkten - Durchführung von Spritzarbeiten im Bereich Dekoration - Vor- und Nachbereitung der Werkstücke für den Glasurprozess - Qualitätskontrolle der bearbeiteten Produkte - Einhaltung der Produktions- und Sicherheitsvorgaben Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung als Keramikglasierer oder Lackierer wünschenswert, aber nicht notwendig - Hohes Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität und Selbstständigkeit - Zuverlässigkeit und Belastbarkeit - Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-, Spät-, und Nachtschicht) Unser Angebot: - Attraktive Vergütung - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr - Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Zusätzlich 250 € für jede erfolgreiche Mitarbeiterwerbung - Eigene App für Mitarbeiter - Erstattung von Fahrtkosten - Arbeitskleidung von Engelbert Strauss - Auf Wunsch ein reduziertes Arbeitszeitkonto Planen Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt! Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form. Erste Fragen beantworten wir Ihnen gerne telefonisch. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Ihre Ansprechpartnerin: Joel Pakszies CONSULT Eschelbacher Str. 1 56410 Montabaur Tel. 02602 9494215 E-Mail: bewerbung-montabaur@consult-gmbh.de Abteilung(en): Facharbeiter, gewerblich Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: EG 3 16,69 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Glasieren (Keramik)