Een flexi-job als kok op jouw maat gemaakt? Waarbij je zelf kiest waar je werkt, als ook hoeveel je werkt? Too good to be true? Welkom bij Kitchenstaff!

Flying Service & Kitchenstaff is sinds 2004 de allround speler in de wereld van hospitality en events. Dankzij twee decennia aan ervaring groeiden we uit tot dé specialist in totaaloplossingen. Met onze zusterbedrijven Djobz, Blackfisk, MIRA, SKWD, PSP-Services en Hels zorgen we voor het volledige en op maat gemaakte plaatje. Zaal- of keukenpersoneel? Check! Logistieke ondersteuning? Check! Consultancy? Check, dubbelcheck! Met kantoren in heel Vlaanderen en Brussel zorgen we steeds voor een job bij jou in de buurt.

Als flexi kok werk je op de leukste locaties en tijdens de bekendste festivals en sportevenementen. Hop je graag van event naar event? Of waak je liever over een vaste keuken? Jij vraagt, wij maken de match! Een op maat gemaakte job als kok, eersteklas toch?

Wat er op je bord komt te liggen:

Onder leiding van een chef versterk je het bestaande team, draag je bij aan een open communicatie en een aangename werksfeer.

• Je bereidt samen met het team de gerechten en treft hiervoor de nodige voorbereidingen
• Je verzorgt de voorraad en onderneemt actie bij afwijkingen
• Je bewaakt de voedselveiligheid, de hygiëne en algemene veiligheid in de keuken
• Samen met je collega’s zorg je voor een nette keuken en propere apparatuur
• Je werkt volgens HACCP-voorschriften

• Je hebt een passie voor de keuken en streeft naar perfectie
• Je hebt relevante werkervaring en/of opleiding
• Je hebt een vlotte Nederlandse tong
• Je bent stressbestendig en positief ingesteld
• Je bent stipt en hebt oog voor detail

Digitaal Vlaanderen is het digitaliseringsagentschap van de Vlaamse overheid dat zich inzet voor een digitale transformatie van de dienstverlening aan en de samenwerking tussen overheden, burgers en bedrijven. We ondersteunen en begeleiden Vlaamse en lokale overheden in hun digitale transformatie en hun zoektocht naar de overheid van morgen.

Digitaal Vlaanderen behoort tot de frontrunners van de digitalisering in Europa.

We zijn grensverleggend in het gebruik van AI en we voeren een innovatief, duurzaam en inclusief beleid. Dat maakt van ons één van de grootste en boeiendste werkgevers voor ICT-talent in Vlaanderen. En jij kan daar deel van uitmaken.

Digitaal Vlaanderen heeft grote ambities om de digitalisering in Vlaanderen naar een hoger niveau te tillen. Onze strategische focus is gericht op  #partner, #ontzorgen en #éénteam.

Als Compliancy Consultant AI maak je deel uit van de partnerdienst Gegevensbescherming, dit is een multidisciplinair team waar leren centraal staat en waar je de ruimte krijgt om je verder te specialiseren in AI, ethiek en compliance. Je werkt nauw samen met interne en externe partners en krijgt de kans om je netwerk uit te bouwen. Innovatie en samenwerking zijn bij ons geen loze begrippen: we geloven dat we samen verder komen én dat jouw frisse blik het verschil kan maken. Jouw inbreng wordt gewaardeerd en je krijgt volop kansen om je kennis te delen en te verdiepen, onder meer via opleidingen, kennisdelingssessie en praktijkgerichte projecten.

Jouw werkplek hangt af van je activiteit en van de afspraken met de organisatie waar je werkzaam bent. Soms spreek je af met andere collega’s binnen het bureau in Gent of Brussel voor kennisdeling. Andere dagen ga je naar het kantoor van de klant waarvoor je werkt. Uiteraard is het ook mogelijk om sommige dagen vanuit thuis te werken.

Wat zal je moeten doen?

Als Compliancy Consultant AI zet je jouw juridische, ethische en technologische kennis in om Digitaal Vlaanderen en haar partners te begeleiden in het compliant ontwikkelen en inzetten van AI-systemen. Je wordt onze specialist in het ondersteunen van de businessteams bij het implementeren van de Europese AI-verordening. Je brengt hierbij risico’s in kaart en doet voorstellen om die te beheersen. Je werk hierbij nauw samen met juridische-, gegevensbeschermings- en informatieveiligheids-, en data(governance)-experten.

Je ondersteunt projecten van idee tot implementatie, voert compliance-audits en risicoanalyses uit, en adviseert Digitaal Vlaanderen en haar partners proactief over de ethische en wettelijke kaders ivm AI.

Jouw kernverantwoordelijkheden:

- Je coördineert en voert Fundamental Rights Impact Assessments en compliancy checks uit, inclusief de bijhorende risicoanalyses.

- Je volgt relevante AI wet- en regelgeving, richtlijnen en aanbevelingen van toezichthouders op, en je vertaalt deze naar heldere procedures en tools voor de praktijk.

- Je sensibiliseert en informeert projectteams, directie en medewerkers over verantwoord en rechtmatig gebruik van AI-systemen, bijvoorbeeld via opleidingen, workshops of inspiratiesessies.

- Je signaleert beleidsnoden, knelpunten en opportuniteiten rond AI-compliance en formuleert verbetervoorstellen. Op die manier speel je een sleutelrol bij het verhogen van de maturiteit ivm AI-compliance.

- Je fungeert als aanspreekpunt voor vragen over AI-compliance Digitaal Vlaanderen en/of haar partners.

- Je neemt een strategische adviesrol op op vlak van AI compliance voor de organisatie

- Je werkt zelfstandig en autonoom, in samenwerking met meer junior collega’s die je ondersteunen bij de uitvoering van je taken.

 

Opleiding en ervaring:

- Je hebt een masterdiploma in een relevant vakdomein.

- Eventuele certificaten m.b.t. AI-compliance zijn uiteraard een troef.

- Je hebt ook aantoonbare ervaring van minimum 3 jaar in de gevraagde of een vergelijkbare functie (bv. Jurist, DPO, ISO, advocaat, …)

Technische competenties

- Je hebt affiniteit met datagovernance, gegevensbescherming, informatieveiligheid, risicomanagement, IT-architectuur.

- Je hebt aantoonbare ervaring met compliance, risicobeheer of data protection in een AI- of IT-context.

- Je hebt een sterke business mindset en weet operationele keuzes te koppelen aan impact op de organisatie.

- Je bent leergierig en volgt nieuwe regelgeving, trends en technieken op de voet.

- Je werkt zelfstandig en neemt initiatief, maar je voelt je ook thuis in een dynamisch team.

Persoonsgebonden competenties

- Verantwoordelijkheid nemen: je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie

- Samenwerken: je stimuleert de samenwerking binnen de entiteiten, werkgroepen en projectgroepen

- Analyseren: je kan een probleem duiden in zijn verbanden en op een efficiënte wijze op zoek gaan naar aanvullende, relevante informatie

- Oordeelsvorming: je durft een standpunt in te nemen en die ook te verdedigen

- Visie: je kan de feiten in een ruimere context plaatsen

- Zorgvuldigheid: je blijft onder verhoogde werkdruk steeds kwaliteitsvol werk afleveren

- Communiceren: Met jouw communicatieve vaardigheden weet je complexe materie helder en overtuigend over te brengen aan diverse doelgroepen

 

DZAJN staat voor creatieve totaalconcepten en het ontwerpen van unieke interieurs. Onze grootste passie? Horeca! Van bruisende bars tot stijlvolle restaurants en gezellige koffieplekken – wij creëren interieurs die beleving uitstralen. Maar ook kantoorruimtes en particuliere woningen maken deel uit van ons werkveld. Altijd met een uitgesproken stijl, originele materialen en een doordacht ontwerp.

Onze focus ligt op de horecasector, waar we telkens streven naar een interieur dat het verhaal van de zaak versterkt. Geen standaardoplossingen, maar karaktervolle interieurs op maat.

Wat je zal doen

• Vertalen van een concept naar een origineel en technisch sterk interieurontwerp.

• Creatie van totaalconcepten voor horeca, kantoorruimtes en particuliere klanten.

• Opmaak van plannen, 2D/3D visualisaties en moodboards.

• Kiezen van materialen, kleuren en afwerkingen in lijn met de visie van de klant.

• Contact met klanten, aannemers en leveranciers.

• Projectopvolging van A tot Z.

• Bachelor of Master in (binnen)huisarchitectuur of interieurvormgeving.

• Creatief, met een sterk gevoel voor sfeer, ruimte en esthetiek.

• Technisch onderlegd en hands-on ingesteld.

• Interesse en/of ervaring in horeca-interieur is een plus.

• Vlotte communicatie met klanten en collega’s.

• Vlot met SketchUp, AutoCAD, Adobe Suite of soortgelijke software.

• Je hebt een passie voor interieurarchitectuur en volgt de nieuwste trends op de voet.

• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, met oog voor detail én het grotere geheel.

• Je bent klantgericht en kan vlot schakelen tussen ontwerp en realiteit.

• Je hebt een sterk ruimtelijk inzicht en kan creativiteit vertalen naar functionele ontwerpen.

• Je bent stressbestendig en kan zelfstandig projecten managen en deadlines respecteren.

• Je beschikt over een professionele uitstraling en communiceert helder en overtuigend.

• Je bent flexibel en oplossingsgericht – geen uitdaging is te groot.

• Je hebt een goede kennis van Nederlands; kennis van Frans of Engels is een plus.

• Je bent beschikbaar om ter plaatse klanten en werven te bezoeken indien nodig.

• Rijbewijs B.

Met meer dan 100 schoolse en buitenschoolse instellingen, zowel in het Nederlands als in het Frans, is het Openbaar Onderwijs van de Stad Brussel een van de grootste werkgevers van het Brussels Gewest. Het departement Openbaar Onderwijs zet zich elke dat in voor kwaliteitsvol onderwijs en gelijke onderwijskansen voor alle leerlingen.

Voor onze 9 basisscholen, 2 secundaire scholen, 1 kunstacademie en 1 bibliotheek in het Nederlandstalig onderwijs creëren we een inspirerende leeromgeving waarin Brusselse ketjes en jongeren hun talenten kunnen ontplooien.

Voor onze secundaire scholen, waar we technische en beroepsgerichte opleidingen aanbieden die jongeren voorbereiden op een sterke toekomst zoeken we een halftijds interne preventieadviseur. Wil jij meewerken aan kwaliteitsvol onderwijs en een verschil maken voor onze leerlingen? Dan zijn we op zoek naar jou!

FUNCTIE

Als preventieadviseur draag je actief bij aan het welzijns-, veiligheids- en milieubeleid binnen het Nederlandstalig onderwijs van de Stad Brussel. Je fungeert als interne preventieadviseur voor het secundair onderwijs en werkt nauw samen met de directie en het beleid, de inrichtende macht en externe diensten en andere partners.

Je waakt over veilige, gezonde en bewoonbare leer- en werkomgevingen en neemt een centrale rol op in het dossierbeheer van meerdere schoolgebouwen binnen het stedelijk patrimonium.

Binnen het onderwijs van de Stad Brussel ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en opvolgen van het preventiebeleid inzake welzijn op het werk, veiligheid, gezondheid, hygiëne en milieu.

Je ondersteunt scholen en directies bij de naleving van de welzijnswetgeving en zorgt voor een correcte, uniforme toepassing van preventiemaatregelen binnen de stedelijke onderwijsinstellingen.

KERNTAKEN

Als interne preventieadviseur sta je mogelijk in voor taken uit onderstaande lijst:

• het vervullen van de wettelijk voorziene taken van preventieadviseur (Onderwijs Vlaamse Gemeenschap en federale overheid);

• het uitbouwen, implementeren en opvolgen van het globaal preventieplan en het jaaractieplan;

• het opvolgen van de actuele wetgeving inzake preventie, bescherming, veiligheid, welzijn en milieu;

• het samenwerken met de preventieadviseur van GIDPBW, de interne en externe dienst voor preventie en bescherming op het werk van de Stad Brussel;

• het in dienst stellen van machines en installaties, inclusief het opstellen van veiligheidsinstructies en indienststellingsfiches en -verslagen;

• het uitvoeren en/of coördineren van risicoanalyses (klassen, werkplaatsen, speelplaatsen, ateliers, laboratoria, keukens, technische lokalen, …);

• het opstellen, beheren en actualiseren van dossiers inzake: bewoonbaarheid van schoolgebouwen; brandveiligheid; arbeidsveiligheid; hygiëne en gezondheid;

• het fungeren als dossierbeheerder voor meerdere schoolgebouwen en campussen van de Stad Brussel;

• het mee opvolgen van inspectieverslagen, adviezen en corrigerende maatregelen;

• het uitvoeren van jaarlijkse controles en het deelnemen aan veiligheidsrondgangen;

• het onderzoeken van arbeidsongevallen en incidenten en het formuleren van preventieve maatregelen;

• het deelnemen aan vergaderingen van het ABOC-AHOC;

• het onderhouden van contacten met: interne en externe preventiediensten; brandweer; keurings- en controleorganen; schoolinspectie; opleidingscentra;

• het zorgen voor een open en constructief overleg met de directies van de betrokken stedelijke scholen;

• het sensibiliseren en informeren van personeel rond welzijn en veiligheid;

• het opvolgen en beheren van HORTA‑bonnen, in functie van infrastructuur, veiligheid en preventieve maatregelen binnen het stedelijk gebouwenbeheer;

• het actief opvolgen van opleidingen en bijscholingen binnen het domein preventie.

PROFIEL

• Je bent op de vooravond van de aanstelling in het bezit van minstens een getuigschrift secundair onderwijs of bachelordiploma en eventueel een getuigschrift van pedagogische bekwaamheid;

• Je bezit vaktechnische kennis: je beheerst technische termen, hebt materiaal- en machinekennis en kennis van de grondstoffen;

• Je beschikt over sterke administratieve en organisatorische vaardigheden;

• Je hebt een grote verantwoordelijkheidszin en staat open voor vernieuwingen;

• Je legt vlot contacten binnen de arbeidsmarkt;

• Je bezit kennis over de onderwijsregelgeving;

• Je hebt ervaring in een schoolcontext met arbeidsmarktfinaliteit,

• Je hebt een hart voor Brusselse jongeren en kan je inleven in hun leefwereld;

• Je werkt graag in een multiculturele omgeving;

• Je gaat akkoord met een halftijdse opdracht;

• Je beschikt over een geschikt bekwaamheidsbewijs als preventieadviseur (niveau I of II),

of je bent bereid dit te behalen binnen een afgesproken termijn;

• Je hebt kennis van of bent bereid je te verdiepen in: welzijns- en veiligheidswetgeving;

risicoanalyse en preventiemethodieken; technische, bouwkundige en milieuaspecten.

De Sales Support medewerker is een interne functie en fungeert als algemeen ondersteunende kracht van de afdeling Sales, maar zal voornamelijk worden ingezet om de Area Managers (AM's) in hun dagelijkse werking te helpen op verschillende vlakken: back-up, administratieve taken uit handen nemen, voorbereiden van Sales rapporten allerhande, het eerste aanspreekpunt zijn voor een reeks van makelaars die niet door de Area Managers bezocht worden en deze groep makelaars van A-Z commercieel ondersteunen.
 

Jouw speeltuin
 

• Als interne Sales geef je in de eerste plaats administratieve ondersteuning aan de area managers.
  Dit kan zeer breed zijn:
   
  • Back-up van de area manager bij een langdurige afwezigheid (ziekte, bevallingsverlof, ...) waarbij je o.a. de mailbox en agenda beheert en in de brede betekenis van het woord de opvolging van dossiers verzekert.
  • Administratieve bijstand op aanvraag bij bijzondere drukte: mailbox tijdelijk overnemen, eenvoudige contacten leggen, agendabeheer, eenvoudige taken opnemen zoals herinneringen aan productie, schade, agentenbeheer
     
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor een groot aantal geslecteerde makelaars die door de area managers niet actief worden bezocht. Voor deze doelgroep heb je een brede waaier van taken waarbij een proactieve aanpak een must is:
  • Makelaars begeleiden in de DAS producten en tools (Extranet, LRC, ...)
  • Upgrades voorstellen na een analyse van hun portefeuille
  • Oude producten laten converteren naar nieuwe
  • Productopleidingen geven via Teams
  • Schade gerelateerde items bespreken (commerciële gestes counteren)
  • Makelaars wegwijs maken in alle DAS communicatiemiddelen en en alle nodige info bezorgen.
  • Aanvragen via ons team P.O.S.E. (onze experten productie) initiëren en opvolgen via hun platform
  • Onrendabele portefeuilles detecteren voor sanering.
     
• Rapportering: je staat in voor aanleveren van allerhande rapporten aan area managers en geeft hen de nodige analytische ondersteuning voor het uitwerken van mailings. Dit doe je aan de hand van Qlik en Excel. (v.b. lijst van focus brokers, cancellations, potentieel berekening voor mailings, oude producten detecteren, ...)
   
• Opvolgen van mailings, verkoopacties en events in samenspraak met Sales en Marketing
   
• BRM: de tool bij uitstek als je in contact staat met makelaars en AM's. Hierbij zorg je voor:
  • Ondersteuning van AM's bij gebruik van BRM
  • Up-to-date houden van bestand van makelaars, subcontacten, ...
  • Overnemen van dringende taken uit BRM
     
• Eenvoudige opdrachten voor AM's uitvoeren: vb. productie, schade, makelaar terugbellen, bij events nabellen voor afspraken/uitnodigingen, agendabeheer bij plotse afwezigheid.
   
• Je neemt deel aan de maandelijkse Sales meetings
   
• Je speelt ook een belangrijke rol als contactpersoon tussen de area managers, het Sales management team, MarCom (Marketing & Communication) en een aantal andere interne diensten zoals ICI en IT. Hierdoor zal je ook nauw betrokken worden in allerhande projecten.
   

• Relevante signalen van makelaars, concurrenten of vanuit de markt in het algemeen deel je steeds met je team.
   

   

Dit kan je aanvinken

• Je bent Nederlandstalig en hebt een goede kennis van het Frans
• Je bent klantgericht en hebt een duidelijke Sales focus, waarbij je zeer vaak (zowel telefonisch als via Teams) in contact staat met makelaars en AM's.
• Proactief contact nemen met makelaars en veel telefoneren schrikt je niet af!
• Je bent analytisch ingesteld en Excel zit je in de vingers.
• Je kijkt ernaar uit om alle DAS-tools onder de knie te hebben (QLIK, Inside, Odoo, Extranet, BRM, ...) omdat een efficiënte werking en communicatie zeer belangrijk is.
• Je bent gedisciplineerd, dynamisch, behulpzaam en een echte team player..
• Je kan jezelf goed organiseren door prioriteiten te stellen en werkt autonoom, maar tegelijkertijd in overleg met heel het Sales team..
• Je schuwt geen weerstand en kan op een correcte manier in discussie gaan met makelaars waarbij je steeds oog hebt voor het creëren van verbinding.

Werken bij DAS

Een afwisselende baan en een modern kantoor. Dat is werken bij D.A.S. Maar meer dan dat, jouw welzijn komt op de eerste plaats. Net zoals we het beste willen voor onze klanten, willen we dit ook voor onze collega's. Als team zorgen we voor jou en voor elkaar.

Naast de klassieke extralegale voordelen krijg je telewerkmogelijkheden, flexibiliteit en extra vrije dagen. Zodat je je werk en privéleven perfect in balans kunt houden en je je prettig voelt op de werkvloer. Even de batterijen opladen? Geniet van je welverdiende vakantie en we zullen je met open armen ontvangen zodra je weer terug op kantoor bent.

Wat doet een pedagogisch coördinator?

Elke zaterdag van het schooljaar gaan meer dan 800 Brusselse jongeren naar TADA's weekendschool. Ze volgen er interactieve workshops rond verschillende thema's en ontdekken zo de meest uiteenlopende beroepen. Hun traject loopt drie jaar.

Als pedagogisch coördinator begeleid je drie jaar lang een klas van 28 kinderen in één van onze vijf antennes. Je bent verantwoordelijk voor het zoeken van vrijwilligers die de activiteiten begeleiden. Je bereidt hen ook pedagogisch voor op het verloop van de dag. Op TADA-zaterdagen ben je een dirigent(e) die de organisatie in handen heeft.

¿

Wat doet je concreet?

De grote (en leerrijke) uitdaging aan deze job is de combinatie van het organisatorische aspect met het klasmanagement voor een groep van 28 tieners.

• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de TADA-vakken voor jouw klas, zowel inhoudelijk als organisatorisch. 
• Je plant en coördineert de inhoud van de activiteiten. Per vak heeft TADA een uitgewerkt basisprogramma dat je - waar nodig -  aanpast aan jouw tieners en vrijwilligers.
• Per zaterdag voorzie je voldoende relevante en diverse vrijwilligers (professionals uit het domein) om de activiteiten te begeleiden. Je contacteert en motiveert hen en bereidt samen met hen de workshops voor. Op zaterdag stuur je bij waar nodig.
• Je zorgt ervoor dat elke TADA-zaterdag kwaliteitsvol, efficiënt en logistiek vlekkeloos verloopt. Je bent oplossingsgericht en pakt problemen meteen aan.
• Je creëert een positieve, veilige en ondersteunende sfeer in je klas met een goede balans tussen passie, plezier, respect en discipline.
• Je houdt onze IT-systemen up-to-date met informatie over de kinderen en gastdocenten.
• Start je een nieuwe TADA-klas, dan ga je in september langs in het vijfde leerjaar van verschillende scholen om kinderen warm te maken voor de weekendscholen. Je gaat overtuigend in gesprek met kinderen en hun ouders, en stelt zo een evenwichtige klasgroep samen.

Wat is jouw profiel?

• Je hebt een proactieve houding en kan goed organiseren en plannen. Je bent graag actief bezig en steekt je handen uit de mouwen waar nodig.
• Je bent enthousiast en dynamisch en weet kinderen, vrijwilligers en ouders te motiveren. 
• Je kan ook assertief zijn, want zo'n grote klasgroep heeft een echte kapitein nodig. 
• Ervaring in werken met kinderen (10-13 jaar) is daarom zeker een plus.
• Je kan bevlogen en overtuigend spreken en schrijven, en vindt zo vrijwilligers om in hun vrije tijd een van de workshops te animeren.
• Je kan overweg met de kantoorsoftware.
• Je staat er op de TADA-zaterdagen (30 per jaar) en bent af en toe beschikbaar voor avondvergaderingen.
• We zijn erg trots op onze bedrijfscultuur. Onze waarden zitten ook in jouw DNA.

Wat biedt TADA jou?

• Een job met maatschappelijke impact, in een organisatie die het verschil maakt en waar mensen centraal staan. TADA kende een flinke groei en ambieert deze verder te zetten.
• Een veelzijdige job met veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
• Een halftijds contract van onbepaalde duur, flexibele werkuren en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. Je hebt je vaste werkdagen op dinsdag, vrijdag en zaterdag, tijdens schoolvakanties wordt je zaterdag vervangen door een andere weekdag.
• Een marktconform salaris met extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques ter waarde van 8€ per gewerkte dag, aansluiting aan een hospitalisatieverzekering, vergoeding woon-werkverkeer en een vergoeding voor je  gsm- en internetabonnement. 
• Aangezien je halftijds werkt heb je recht op 10 dagen wettelijk verlof en krijg je 6 dagen betaalde inhaalrust (ADV dagen). Daarbovenop zijn we gesloten tussen kerst en nieuwjaar. De vakantiedagen kan je hoofdzakelijk opnemen tijdens schoolvakanties

• Je werkt in een comfortabele en inspirerende werkomgeving (Naamsepoort, Brussel) met gebruik van uitstekend IT-materiaal (iPhone, MacBook) 

   

Zakres obowiązków: obsługa klienta, pozyskiwanie nowych klientów Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie zawodowe - konieczne; zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: mile widziane doświadczenie zawodowe w handlu Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Analiza i planowanie współpracy z klientami, przedstawianie oferty spółki, pozyskiwanie nowych klientów, cykliczne wizyty u klientów. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kat. B - konieczne; obsługa komputera (znajomość programu MS Office) - konieczne - pozostałe: doświadczenie w pracy w handlu, znajomość zasad związanych z nawiązywaniem trwałych relacji z klientami, posiadanie umiejętności negocjacyjnych i analitycznych, umiejętność bardzo dobrej organizacji pracy, zaangażowanie i motywacja do osiągania jak najwyższych standardów w pracy, dyspozycyjność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Kontakt osobisty (punkt informacyjny) - prosić proszę Kierownika Hali - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: pozyskiwanie i obsługa nowych klientów, współpraca z osobami fizycznymi, kontrahentami z wykorzystaniem technologii cyfrowych, budowanie i rozwijanie relacji z obecnymi klientami, monitorowanie rynku w zakresie popytu i podaży na oferowane przez firmę towary i usługi, prezentacje ofert oraz produktów lub usług Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie zawodowe - pożądane - umiejętności: umiejętność pracy w zespole - konieczne; Obsługa komputera i internetu - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Częstochowie Szymanowskiego 15 Częstochowa 42217 - wymagane dokumenty: skierowanie, CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: pozyskiwanie nowych klientów w województwie śląskim , opolskim, małopolskim Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - pożądane - pozostałe: Wymagane prawo jazdy kat. B, wykształcenie średnie profil bez znaczenia, biegłe poruszanie się po internecie- umiejętność znajdowania informacji oraz pisania ogłoszeń, skuteczne metody pozyskiwania klientów. Samochód służbowy oraz telefon. Kontakt - gravo2001@interia.pl. Wynagrodzenie 4086+ premia sprzedażowa Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE