Wil jij ervoor zorgen dat mijn dag gestructureerd verloopt? Zodat ik kan rekenen op een veilige en vertrouwde omgeving. Neem je de tijd om me te leren kennen? Help je mij zo zelfstandig mogelijk te zijn met wonen, leren en werken?" Jij als Begeleider VIC Sommige cliënten kunnen niet goed aangeven of ze blij, boos of verdrietig zijn. Ze uiten dit in verbale of non-verbale communicatie. En soms door gedrag dat wij niet altijd direct begrijpen. Juist op die momenten sta je naast de cliënt en zoek je samen naar de betekenis van het gedrag. Vier jij kleine successen en geef jij duidelijk grenzen aan? Dan ben jij een begeleider die goed past bij de intensieve begeleidingsstijl. In een Very Intensive Care (VIC) woning wonen cliënten die intensieve zorg en begeleiding nodig hebben. Meestal gaat het om cliënten die naast een verstandelijke beperking ook psychische problemen hebben. Cliënten binnen een VIC-woning vinden het soms moeilijk om hun emoties te beheersen. Door jouw manier van begeleiden zorg je dat zij rust, structuur en regelmaat ervaren. Jij laat je niet leiden door het verleden of het gedrag van de cliënt, maar je blijft juist de mens achter het gedrag zien. Je herkent en signaleert de ondersteuningsvraag en weet hier met jouw kwaliteiten op in te spelen. Hoe ga je helpen? Je gaat werken met cliënten die zeer moeilijk verstaanbaar gedrag kunnen laten zien. Het zijn cliënten die in eerdere leefsituaties zijn vastgelopen en vaak al veel meegemaakt. Het uitgangspunt in de begeleiding als dat deze cliënten het gewone leven weer gaan ervaren. Dit doen we vanuit de visie 'herstel/ervaren van het gewone leven' en de methodiek Triple C. In onze begeleiding gaan we uit van de menselijke behoeften en gaan we een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie aan. Jij staat naast de cliënt, ook als het moeilijk wordt. Je kijkt altijd naar de persoon achter het gedrag en je signaleert de hulpvraag. Samen met de cliënt kijk je naar een dag-invulling die bij hem past en waar hij gelukkig van wordt. Je begeleidt de cliënten zowel thuis als tijdens hun werk. Dit zorgt ervoor dat zij niet te maken krijgen met te veel verschillende gezichten. We werken nauw samen met collega’s, familie en andere professionals. Zo creëren we een sociale en stabiele situatie, waarin de cliënten zich (weer) kunnen ontwikkelen. We doen zoveel mogelijk samen. Samen, zodat we er altijd zijn voor de cliënt om aan te vullen en te steunen waar nodig. Samen, zodat de cliënt het vertrouwen terugkrijgt in zichzelf én in zijn omgeving. Dit ben jij Zorgen voor duidelijke grenzen én succesmomenten is jouw talent. Je hebt een afgeronde zorg gerelateerde opleiding op minimaal mbo-niveau 2 / 3 / 4 of je bent bereid een opleiding te volgen. Je laat je niet verblinden door probleemgedrag. Je houdt vast aan de relationele ondersteuning en blijft kijken naar de onderliggende behoeften van de cliënten tijdens spanningsvolle situaties. Je hebt een positieve instelling en je bent enthousiast om nieuwe uitdagingen aan te gaan. Je bent ondernemend en weet cliënten te motiveren en stimuleren. Je persoonlijke ontwikkeling en de ontwikkeling van het team zijn jouw belangrijke aspecten. Je herkent je in de volgende kernwoorden: (zelf)reflectie, flexibel, oplossingsgericht, inlevingsvermogen, goede communicatieve vaardigheden en luisteren. Voor deze functie geldt een arbeidsmarkttoelage van 5%! Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2013 euro en 3749 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december. 144 uur vakantie én 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Als medewerker van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden. Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling. We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent

Heb jij ervaring en plezier in het begeleiden van mensen met een verstandelijke beperking? Zie je het als een uitdaging om samen met de cliënt te werken aan een zo prettig mogelijk leven voor de cliënt? Dan zoeken wij jou! Wie zijn wij Door een team van ambulant woonbegeleiders worden 27 volwassen mensen met een matig tot licht verstandelijke beperking begeleid bij het wonen. Zij wonen redelijk zelfstandig in een eigen appartement. De begeleiding die wij bieden is per persoon verschillend, afhankelijk van de indicatie en de behoefte van de cliënt, dagelijks of een paar keer per week. Begeleiding vindt plaats bij de cliënt thuis of op het steunpunt. Ons uitgangspunt is dat iedere cliënt een individu is met eigen kwaliteiten, vaardigheden en beperkingen. De begeleiding is zoveel mogelijk individueel gericht en zo flexibel mogelijk. Wij benaderen onze cliënten op een positieve manier en gaan uit van datgene wat onze cliënten wél kunnen. Deze vaardigheden worden behouden en/of verder ontwikkeld in plaats van het benadrukken van hun beperkingen. Onze ervaring is dat mensen wanneer ze zelfstandig wonen meer aan (moeten) kunnen dan verwacht. Jouw baan als Begeleider Ambulant Wonen mbo3 / mbo4 Als begeleider B/C (mbo3) ondersteun je cliënten in hun zelfstandige woonsituatie, afgestemd op hun persoonlijke behoeften en wensen. Jouw rol als woonbegeleider is veelzijdig en uitdagend: door de uiteenlopende zorgvragen van cliënten is geen dag hetzelfde. Je taken variëren van het voeren van gesprekken om hun behoeften te begrijpen tot het stimuleren van hun zelfredzaamheid. Als begeleider D (mbo-4) ben je de spil in de zorg rondom de cliënten. Je bent in staat om samen met de cliënt/vertegenwoordiger duidelijk te krijgen wat de hulpvraag en de wens is, dit vast te leggen in een cliënt volgend ondersteuningsplan (OnsCVO) en daar waar nodig bij te stellen en te evalueren. Dit alles doe je in samenwerking met het kernteam (alle disciplines die betrokken zijn bij de cliënt). Naast d dagelijkse begeleiding ben je ook voor een aantal organisatorische taken binnen de locatie verantwoordelijk. Tijdens je diensten ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse begeleiding. Het gaat om 18 tot 21 uur verdeeld over 3 dagen. Jouw profiel Je: hebt een diploma op minimaal mbo3 bijvoorbeeld BSD of BGZ of mbo4 PBGZ; kunt zelfstandig werken tijdens je dienst, maar bent ook zeker een echte teamplayer; bent in staat om initiatief te nemen en op een creatieve manier aan de slag te gaan met de wensen van de cliënt; hebt een stabiele persoonlijkheid en bent vriendelijk en geduldig; hebt een motiverende, positieve en stimulerende houding en kunt positief kritisch kijken naar het eigen handelen; bent flexibel wat betreft het rooster; begeleid cliënten op basis van gelijkwaardigheid; kunt omgaan met confrontaties, onderhandelingen en gaat eventuele conflicten met cliënten niet uit de weg; hebt affiniteit met psychiatrische problematiek, inlevingsvermogen en kunt beslissingen nemen in overleg met de cliënt. Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris van € 2.373 - € 3.902 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 30/35/40) Een tijdelijke aanstelling van 7 maanden, met contracturen in overleg (18-21 uur per week) Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor informatie kun je contact opnemen met ambulan

Op Wentel 2 werken wij in een open en ondersteunende sfeer. Hier kan je bij collega’s binnenlopen en is geen vraag te gek. Samen staan wij sterk en gaan wij geen uitdaging uit de weg. Wat ga je doen Als (Persoonlijk) begeleider op Wentel 2 ga je werken op een van de vier afdelingen, elk met hun eigen doelgroep. Tijdens het sollicitatiegesprek kijken wij samen welke groep het beste bij jou past en waar jouw kwaliteiten het meest tot hun recht komen. Jij zorgt voor een veilige en prettige leefomgeving voor de cliënten. Je begeleidt hen methodisch in hun dagelijks leven en maakt of volgt behandelplannen op. Samen met de cliënten onderneem je leuke en leerzame activiteiten, ondersteun of begeleid je bij ADL en kook je regelmatig samen. Jij ondersteunt de cliënten, voor wie dit mogelijk is, met de voorbereiding op semi-zelfstandig wonen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het toedienen van medicatie en bied je zorg op maat, afgestemd op de individuele behoeften van de cliënten. Naast het leveren van de beste begeleiding voor onze cliënten maken wij met hen ook tijd voor ontspanning en plezier. Of het nu gaat om een spontaan watergevecht, een Kubb-toernooi of de dagelijkse wandelronde om 18:00 uur – hier doen wij het samen. Samen werken, samen lachen, samen groeien. Wentel 2A Wentel 2A is een dynamische groep met vier cliënten tussen de 19 en 50 jaar. Hier is geen dag hetzelfde en staat persoonlijke aandacht centraal. De cliënten hebben een intensieve zorgvraag (ZZP 6-7) en vragen structuur en voorspelbaarheid. ADL-ondersteuning bestaat voornamelijk uit motiveren en stimuleren, waarbij zelfstandigheid wordt aangemoedigd. Wentel 2B Wentel 2B is een actieve groep met zes cliënten tussen de 19 en 45 jaar met een licht verstandelijke beperking. De eettafel is dé plek voor gesprekken, tekeningen en spelletjes. Hier is het hollen of stilstaan: samen koken, werken aan zelfredzaamheid en persoonlijke doelen. Regelmaat en structuur vormen de basis, terwijl er altijd ruimte blijft voor spontane momenten van plezier. Wentel 2C Wentel 2C heeft zeven cliënten tussen de 35 en 65 jaar met een matig verstandelijke beperking. Binnen de woongroep staat een warme, veilige en betrokken sfeer centraal. De cliënten hebben wat meer ondersteuning nodig bij ADL, maar kunnen over het algemeen goed aangeven wat ze nodig hebben. Soms is het een uitdaging om precies te begrijpen wat iemand bedoelt, maar daar gaan wij samen mee aan de slag. Wentel 2D Wentel 2D heeft zeven cliënten tussen de 19 en 30 jaar met een grote behoefte aan structuur. Wanneer je binnenkomt, komt de geur van een heerlijke zelfgemaakte maaltijd je al tegemoet. Dit is een woongroep waar wij naast zorg en begeleiding ook werken aan groei en ontwikkeling. Elke cliënten heeft een eigen dagprogramma, afgestemd op wat hij of zij aankan en nodig heeft. Wij werken met meerzorg, zodat wij extra begeleidingsmomenten kunnen bieden waar nodig. Wat bieden wij Je komt te werken in regio Hoorn; via Amsterdam, Haarlem en Alkmaar minder dan 45 minuten rijden; Begeleider: salaris in FWG 40 CAO GHZ; Persoonlijk Begeleider: salaris in FWG 45 CAO GHZ – Max €4017,- bij een volledige 36-urige werkweek; Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden; Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een eindejaarsuitkering van 8,33%; Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten; Extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling en het gebruik Benefits at Work; Leuke bonusregeling van € 350,- netto bij het aandragen van je nieuwe collega’s. Wat neem je mee Afgeronde mbo-opleiding niveau 3 of 4 Zorg & Welzijn; Bekend met de "Triple-C methodiek"; ben je dit niet? Dan kun je het bij ons leren. Je kan werken tussen 07.00 tot 22.30. Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien. Enthousiast? Wacht dan niet met reageren! We beoordelen kandidaten doorlopend. De vacature blijft open tot we de juiste match vinden. Wij werken ui

Je stapt binnen en hoort het al meteen: gelach uit de woonkamer, een cliënt die vrolijk zijn dagverhaal doet, en collega’s die elkaar even aankijken met die blik van: 'we doen dit samen'. Een bijzondere mix van zorg en gedrag Bij de Fazantlaan wonen 12 cliënten met een meervoudige verstandelijke beperking (MVG), in de _eeftijd van 30 tot 75 jaar. De meeste zijn oud aan het worden, met één uitzondering: een cliënt van 30, die ook onze meerzorgcliënt is. De groep bestaat uit een hechte gemeenschap waarbij huiselijkheid en een veilige, vertrouwde omgeving centraal staan. De cliënten wonen hier vaak al jaren samen en worden begeleid met aandacht voor structuur, duidelijkheid en voorspelbaarheid. De zorg draait vooral om het goed doorkomen van hun dag. Er is weinig zware ADL, maar wat wel belangrijk is, is structuur, duidelijkheid en voorspelbaarheid. Veilig en vertrouwd zijn, dat is wat onze cliënten nodig hebben. De voorbehouden handelingen op de groep zijn medicatie en insuline spuiten. Af en toe is er lichte agressie, meestal verbaal, soms ook fysiek. Dit gebeurt vooral als er weinig tot geen voorspelbaarheid is. De cliënten zijn over het algemeen vrij zelfstandig, ze hebben vooral goede aansturing nodig. Eén cliënt gebruikt een rolstoel buiten de deur. Ontmoet ons Wij zijn een team van zo’n 10 collega’s. Hecht, eerlijk en met een goed gevoel voor humor. We doen leuke dingen met onze cliënten, maar lachen ook graag met elkaar. We werken hard, maar houden het luchtig waar het kan. Als er iets speelt, spreken we het uit. Geen gedoe onderling, gewoon open zijn. Sinds kort werken we met drie collega’s tegelijk op de groep. Eén collega draait van 14:00 tot 20:00 een aparte dienst voor onze meerzorgcliënt, de andere twee zijn er voor de rest van de groep. We werken volgens de methodiek Triple C, waarbij we altijd kijken naar het echte verhaal achter gedrag. Gesproken taal is ons belangrijkste communicatiemiddel, en dat geldt ook voor onze cliënten. Ze kunnen veel duideli maken met hun woorden. Wat breng jij mee? We zoeken een begeleider die past bij onze manier van werken en bij onze cliënten. Iemand die: humor meebrengt, net als warmte en rust; betrouwbaar is, voor zowel cliënten als collega’s; kan aansturen, maar ook kan luisteren; stevig staat in onrust, maar zacht blijft in toon; wil werken met mensen die je echt leert kennen, op een plek waar huiselijkheid voorop staat. En natuurlijk heb je een afgeronde opleiding op mbo-niveau 4 of 5 in de zorg (bijvoorbeeld MMZ, SPW of Verpleegkundige), passend bij de functie Begeleider E (FWG 40). Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2836 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Gelderland Midden In Gelderland Midden kun je aan de slag op het bosrijke woonzorgpark De Hartenberg en diverse locaties in Ede, Arnhem, Veenendaal, Wageningen en Barneveld. De regio biedt een grote diversiteit aan doelgroepen, van intensieve zorg tot dagbestedi

Wil jij flexibel werken, maar wél met vaste collega’s, een vertrouwde locatie en altijd dezelfde (fiets)route naar je werk? Dan is Locatieflex bij Wilgenhof in Eindhoven iets voor jou. Bij Vitalis Wilgenhof werken we met een nieuw en uniek concept: Locatieflex. Je combineert de vrijheid van flexibel werken met de zekerheid en teamspirit van één vaste locatie. Geen wisselende werklocaties meer, maar een warm huis waar je écht onderdeel van bent. Zo maak jij het verschil Als Verpleegkundige niveau 4 Locatieflex ben je in dienst bij Vitalis en werk je flexibel binnen één vaste locatie: Wilgenhof. Je ondersteunt verschillende teams binnen de locatie, waardoor je afwisseling hebt in je werk, maar ook herkenning, verbinding en vaste gezichten. Het beste van twee werelden: Flexibele diensten en inspraak in je rooster Stabiliteit van één locatie en één teamgevoel Altijd dezelfde woon‑werkafstand (fijn voor op de fiets 🙂) Locatie: Wilgenhof Wilgenhof is een kleine hechte locatie op loopafstand van het parktheater en het stadswandelpark. met een échte ons kent ons cultuur. In ons huis is duidelijk zichtbaar waar we voor staan, de kunst van gelukkig ouder worden. We organiseren volop activiteiten voor bewoners, zoals muziekavonden, lezingen, creatieve workshops en bewegingslessen. Heb jij een talent die je graag wilt delen met onze bewoners, dan geven we daar graag ruimte aan. Wat Wilgenhof bijzonder maakt, is de afwisseling in je werk. Je werkt zowel in het wooncomplex als in de wijkzorg, waarbij de wijk ook gedeeltelijk ‘in huis’ is. Dit zorgt voor een dynamische werkomgeving met veel variatie én de kans om verschillende zorgvragen en ziektebeelden te leren kennen, super afwisselend dus! Door de langdurige cliëntrelaties bouw je echt een band op met de mensen voor wie je zorgt. Je hebt de tijd en ruimte om persoonlijke aandacht te geven en écht iets te betekenen. Tegelijkertijd word je ondersteund door toegankelijke en betrokken managers die met je meedenken en altijd openstaan voor jouw ideeën en ontwikkeling. Daarnaast maken we natuurlijk ook tijd voor verbinding en gezelligheid, zo wordt er jaarlijks een barbecue georganiseerd en organiseren we genoeg leuke momenten om samen onze successen te vieren. Wilgenhof is een plek waar je je snel thuis voelt en waar jouw inzet gezien en gewaardeerd wordt. Wat jouw werk hier uniek maakt? Wat werken bij Wilgenhof bijzonder maakt, is de afwisseling en de diversiteit in doelgroepen. Je werkt zowel in het wooncomplex als in de wijkzorg, waardoor geen dag hetzelfde is en je veel verschillende zorgvragen en ziektebeelden tegenkomt. Tegelijk bouw je langdurige cliëntrelaties op en maak je echt het verschil in het dagelijks leven van bewoners. In een hecht team met een warme, vertrouwde sfeer sta je er nooit alleen voor en kun je écht jezelf zijn terwijl je blijft groeien in je werk. Wat je van ons mag verwachten Een contract tussen 4 en 28 uur per week Een contract met zekerheid en een salaris in FWG 45 conform de CAO VVT (min. € 2.881,14 – max. € 4.102,26 bruto per maand op basis van 36 uur), plus 8% vakantietoeslag, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden, we vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen. Rooster ruim van tevoren bekend (± 3 maanden) Flexibiliteit in diensten, mét zekerheid van één locatie Afwisseling in zorgsoorten en teams binnen Wilgenhof Veel ruimte voor eigen initiatief, talenten en hobby’s Ervaren en betrokken managers die écht dichtbij staan Teamactiviteiten, uitjes en een actieve feestcommissie Warme, informele werksfeer waar werkplezier centraal staat Jij past bij ons als... Je het bezit bent van een diploma Verpleegkundige (niveau 4) Je graag flexibel werkt, maar ook waarde hecht aan verbinding en continuïteit Je het leuk vindt om binnen één locatie

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Op onze crisisunit werk je met 8 jongeren tussen 12 en 18 jaar die tijdelijk vastlopen en nood hebben aan rust, veiligheid en snelle stabilisatie. Een crisisopname duurt ongeveer twee weken en richt zich volledig op de acute situatie. Op basis van jouw observaties ga je samen met de jongere en zijn context op zoek naar handvaten en passende vervolgzorg.

Als verpleegkundige ben je in de eerste plaats een nabije begeleider voor jongeren in crisis. Je biedt structuur, ondersteunt hen in het dagelijks functioneren, begeleidt hen naar therapieën en volgt hun traject nauw op via gesprekken en continu patiëntencontact. Daarnaast sta je in voor het correct toedienen en controleren van medicatie, het bieden van somatische zorg en het handelen bij spoedsituaties wanneer dat nodig is.

Elke dag op de crisisunit is anders. Je werkt in een dynamische, multidisciplinaire context waar snel schakelen, nabijheid, begrenzen en empathie centraal staan. Je ondersteunt jongeren in het (her)vinden van houvast, stimuleert hun zelfstandigheid en bewaakt tegelijk de veiligheid.

We zoeken een verpleegkundige die daadkracht en zachtheid kan combineren, die kiest voor de meest kwetsbare jongeren en houdt van afwisseling. Iemand die stressbestendig, open en verbindend communiceert, die verantwoordelijkheid opneemt maar ook graag samenwerkt. Humor als uitlaatklep mag zeker mee aan tafel.

Wil jij jongeren ondersteunen in een turbulente periode, mee stabiliteit brengen en samen met het team richting herstel bewegen? Dan ben jij een waardevolle versterking voor onze crisisunit.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS UKJA (2020, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%), overig regime is bespreekbaar
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als in het weekend.

OVER DE JOB

• Zorg op maat – Je werkt met jongeren met complexe psychiatrische problematieken zoals suïcidaliteit, eetstoornissen, psychose en agressie.
• Een veilige haven – Samen met je collega’s creëer je een voorspelbaar leefgroepklimaat waarin jongeren zich optimaal kunnen ontwikkelen.
• Verpleegtechnische taken – Van medicatie toedienen en voorbereiden, bloedafnames, parameters opvolgen, urine testing, sondage van de maag, wondzorg – jij doet het allemaal!
• Teamwork makes the dream work – Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team en draagt bij aan de organisatie van de afdeling.
• Ouders als partners – Je helpt mee richting geven aan het vervolgtraject door helder te communiceren met jongeren, familie en zorgpartners.

OVER JOU

• Diploma & motivatie – Je hebt een bachelor‑ of masterdiploma in de verpleegkunde (met visum) en kiest bewust voor het werken met jongeren in een acute crisissituatie. De dynamiek van een crisisunit spreekt je aan: je vindt de variatie in psychiatrische problematieken boeiend en je haalt voldoening uit het ondersteunen van jongeren op hun meest kwetsbare momenten.
• Rust & helderheid – Je bent stressbestendig en kan in moeilijke situaties rustig, helder en doordacht handelen. Verzet of spanning brengen je niet uit balans.
• Authenticiteit & professionaliteit – Je blijft nabij, authentiek en professioneel. Je reflecteert over je eigen handelen en durft bijsturen wanneer dat nodig is.
• Initiatief & creativiteit – In je werk toon je pro‑activiteit, flexibiliteit en creativiteit. Je communiceert open en verbindend, zowel met jongeren als met collega’s, en je neemt graag verantwoordelijkheid op.
• Zelfstandigheid & teamwork – Je werkt zelfstandig, maar voelt je net zo goed thuis in een multidisciplinair team waar je samen snel schakelt en elkaar versterkt.
• Ervaring & groei – Ervaring in de geestelijke gezondheidszorg is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Wat voor ons telt, is dat je complexe situaties aankan en bereid bent om te blijven groeien. Levenslang leren zie je als vanzelfsprekend: je blijft graag bij met nieuwe inzichten om jongeren de best mogelijke zorg te bieden.

Liantis ondersteunt al wie onderneemt en/of mensen tewerkstelt. Bij ons vind je een vertrouwde compagnon de route die je vanuit een geïntegreerde aanpak op elk moment van je ondernemerstraject de gepaste oplossing aanreikt: van de start als zelfstandige, over de aanwerving van personeel, de uitbouw van een HR- en welzijnsbeleid, via de bescherming tegen risico’s tot aan de pensionering. Dat doen we zowel digitaal als op één van onze 60 locaties in België. Zo zorgen we ervoor dat ondernemende mensen op hun twee oren kunnen slapen voor al hun mensenzaken.

Voor meer informatie: liantis.be.

Jobomschrijving

Klaar om de volgende stap te zetten in jouw carrière als Key Accountmanager bij Liantis? Grijp nu de kans om de sleutel tot succes te hanteren in de bruisende regio Antwerpen, Vlaams-Brabant en Limburg! Beheer een dynamisch klantenportfolio, fungeer als hét aanspreekpunt voor uitmuntende dienstverlening in payroll services en smeed strategische banden die leiden tot inspirerende cross- en upselling. Laat jouw impact gelden en zie jouw klantenportefeuille gedijen in efficiëntie en winstgevendheid. Solliciteer vandaag nog!

Zo ziet jouw job eruit:

• Als Key Accountmanager leg je de nadruk op gezonde dienstverlenende relaties met onze grotere klanten in de regio van Antwerpen, Vlaams-Brabant en Limburg. Jouw missie? De klant overtuigen van de kwaliteit van onze dienstverlening.
• Je brengt ongeveer vijf bezoeken per week en houdt de vinger aan de pols van je klantenportefeuille. Jij bent hét aanspreekpunt, de vertrouwenspersoon voor onze klanten.
• Systematisch luister je naar de behoeften van onze klanten en vertaal je deze behoeften naar geïntegreerde oplossingen. Als klantbegeleider, met een sterke focus op payroll services, werk je actief aan de implementatie van deze oplossingen.
• Je bent een drijvende kracht achter de groei van onze dienstverlening binnen jouw portefeuille. Up-en cross-selling zijn voor jou geen loze termen, maar concrete doelstellingen.
• Intern bouw je een sterk netwerk op, zodat je samen met collega's de klantentevredenheid naar een hoger niveau kan tillen.
• Je bent ondernemend en signaleert proactief ontwikkelingen in de markt en binnen ons vakgebied. Jouw innovatieve geest maakt het verschil.
• Voor klanten die via openbare aanbestedingen werken, ben jij de drijvende kracht die initiatiefneemt om hieraan deel te nemen en de aanbesteding tot in de puntjes uit te werken.

Ten slotte ben je als nieuwe collega ambassadeur van onze organisatie. Je weet je te identificeren met onze waarden: schouder aan schouder, handen uit de mouwen, echt en oprecht.

Herken je jezelf hierin? 

• Thuis in de wereld van ondernemers: je hebt een passie voor de markt van grotere klanten.
• Je beschikt over meerdere jaren aan waardevolle ervaring binnen payroll services.
• Commerciële ingesteldheid? Absoluut! Voor jou staat de klant voorop.
• Communicatief vaardig, met een natuurlijke manier om informatie helder over te brengen bij zowel interne als externe stakeholders.
• Analytisch sterk, waardoor je complexe situaties weet te vertalen naar concrete actieplannen en waardevolle inzichten. Dankzij jouw kritische blik durf je vernieuwende perspectieven voor te stellen en weet jij de juiste beslissingen te maken.
• Als verantwoordelijkheidsnemer ben je bedreven in strategisch denken. Je weet hoe je zowel de klant als Liantis meerwaarde kunt bieden.
• Het leggen van contacten is jou op het lijf geschreven, zowel intern als extern. Je bekijkt elke ontmoeting als een kans om te groeien.
• Inlevingsvermogen is één van jouw sterkste troeven. Je weet je perfect in te leven in de situatie van de klant en ontdekt hierin up- en cross-selling opportuniteiten.

Lokaal Bestuur Wetteren organiseert een selectieprocedure voor verpleegkundigen (IFIC cat. 14 of 14b) voor ons woonzorgcentrum Schelderust voor onbepaalde duur met aanleg van een wervingsreserve.

Het departement zorg staat in voor de exploitatie van het woonzorgcentrum Schelderust en de groep assistentiewoningen Scheldezicht.

Binnen het woonzorgcentrum Schelderust bestaat de grootste groep personeelsleden uit voornamelijk verpleegkundigen en zorgkundigen. Deze zijn ingedeeld in drie teams met elk een hoofdverpleegkundige als teamcoach. Er wordt nauw samengewerkt met het team reactivering: kinesisten, ergotherapeuten, woon – en leef begeleiders, maatschappelijk werker, mental coach voor bewoners, …

Als verpleegkundige werk je in het woonzorgcentrum Schelderust. Je maakt deel uit van een team verpleegkundigen, zorgkundigen en logistiek medewerkers en werkt onder leiding van de hoofdverpleegkundige, in het departement Ouderenzorg.

Doel is om het verblijf van onze bewoners zo comfortabel mogelijk te maken, door een optimale verzorging en ondersteuning in het dagelijks leven.

De verpleegkundige werkt onder leiding van en rapporteert aan de teamcoach verpleging/hoofdverpleegkundige.

Kerntaken

1. Verantwoordelijkheid voor het werk binnen de eigen groep (ondersteunend t.a.v. de hoofdverpleegkundige/teamcoach):

• coördinatie van het werk;
• overdracht;
• verstrekken van informatie aan huisartsen;
• coördinatie van het maaltijdgebeuren, aangepaste voedingen;
• inwerken van nieuwe personeelsleden.

2. Verpleging en verzorging van de bewoners van het woonzorgcentrum:

• opstellen van verpleegplannen;
• coördinatie van de verzorging rond elk van de bewoners: toezicht op de deeltaken en afstemmen van de verschillende activiteiten.
• toedienen van verpleegkundige en hygiënische zorgen;
• observatie van vitale parameters en eventuele interventies;
• evalueren van verstrekte zorgen;

3. Verantwoordelijk voor:

• het fysiek comfort en de veiligheid van de bewoners;
• de begeleiding van de bewoners: luisteren, meeleven, emotionele ondersteuning, informeren, educeren, responsabiliseren…

4. Rapportering, registratie en administratie i.v.m. de bewoners:

• bijhouden van verpleegplannen;
• scoren van de graad van zorgbehoevendheid;
• informatieverstrekking i.v.m. de zorgevolutie;
• administratieve taken gedelegeerd door de hoofdverpleegkundige/teamcoach;
• overdracht van informatie met de personeelsleden van de vorige & volgende ploeg.

5. Deelname aan teamvergadering, multidisciplinair overleg en patiëntenbesprekingen.

6. Vervanging van de hoofdverpleegkundige/teamcoach tijdens zijn/haar afwezig

Wie zoeken we?

• Je bent in het bezit van een bachelorsdiploma verpleegkundige of
• Je bent in het bezit van een brevet of diploma HBO5 verpleegkundige

Laatstejaarsstudenten leggen een studiebewijs en verklaring voor dat ze binnen een termijn van maximum drie maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma.

Spek voor jouw bek?

Bij Lokaal Bestuur Wetteren vinden we het belangrijk dat iedereen zich herkent in onze kernwaarden. Ze vormen het kompas voor hoe we omgaan met elkaar en met de mensen voor wie en met wie we werken.

• Samenwerken: In onze organisatie werken we samen aan een goede groepsgeest. We delen onze eigen mening en ideeën. We streven gemeenschappelijke doelstellingen na. Als er conflicten zijn, bespreken we ze en leggen we ze bij.
• Professionaliteit: We denken en handelen professioneel en volgens dezelfde waarden. We bouwen aan vertrouwen door oprecht te zijn en verbintenissen na te komen.
• Enthousiasme: We zijn gemotiveerd voor ons werk en geven het beste van onszelf. We zijn fier op onze organisatie en stralen dat ook uit.
• Klantgerichtheid: Onze klanten komen altijd op de eerste plaats. Dat gaat zowel over externe klanten (burgers en externe organisaties) als interne klanten (collega’s). We begeleiden klanten vriendelijk en professioneel en geven raad bij hun keuzes. We helpen hen zoals we zelf geholpen willen worden en houden hen op de hoogte van de vooruitgang van onze dienstverlening.

Ben jij klaar om de levens te veranderen van onze Haachtenaren? Als maatschappelijk assistent bij ons team krijg je de kans om mensen bij te staan in hun meest kwetsbare momenten. Jij bent de sleutel tot hun zelfredzaamheid en welzijn. Je werkt samen met een gepassioneerd & divers team waar je altijd op kan rekenen.

Je kan je bezighouden met alle aspecten van ons aanbod aan hulpverlening. Elke collega doet intakes, administratieve begeleiding, budgetbeheer, leefloondossiers, … Daarnaast werk je nauw samen met andere maatschappelijke organisaties zoals VDAB, IGO, CAW, Woontrots, …

Als Maatschappelijk Werker speel je een cruciale rol in het bieden van maatschappelijke dienstverlening die mensen in staat stelt:

· Een menswaardig leven te leiden.

· Effectief om te gaan met uitdagingen en verstoringen in hun sociale omgeving.

· Hun noodsituaties te verbeteren of op te heffen.

· Optimaal gebruik te maken van hun sociale rechten.

Je belangrijkste taken zijn:

o Intakegesprekken voeren

o Sociaal onderzoek verrichten en diagnoses stellen

o Hulpverleningsplannen opstellen, en bemiddelen tussen cliënten en bestuursorganen.

o Sociale verslagen en nota’s opstellen

Je beschikt over één van onderstaande diploma’s ( bij indiensttreding, als je nog gaat afstuderen deze zomer kan je dus zeker ook al deelnemen):

• bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent; in de orthopedagogie; in de sociale re-adaptatiewetenschappen; in de gezinswetenschappen.
• master in het sociaal werk; in het sociaal werk en sociaal beleid; in de pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek; in de agogsche wetenschappen.

Stap in de wereld van Albert Heijn, waar we graag jouw talent verwelkomen. Benieuwd naar meer? Ontdek de mogelijkheden om deel uit te maken van ons team en deel jouw passie voor de retail.

Als leidinggevende in onze winkel Albert Heijn te Dendermonde ben je verantwoordelijke voor je eigen afdeling in de winkel. Er zijn verschillende mogelijkheden, afhankelijk van je interesse, kennis en eerdere ervaring:

• Operatie - Je begeleidt de winkelmedewerkers bij de verwerking van de goederenstroom. Daarbij volg je winkelprocessen nauwkeurig op en spring je bij waar nodig.
• Vers - Je bent het gezicht van de versafdelingen en bewaakt de kwaliteit van zowel de groente- en fruitafdeling, de bakkerij, de markthal en foodservice.

Kortom, je stuurt een eigen gemotiveerd topteam aan, om de vooropgezette resultaten te behalen. Je bent een ervaren manager met een hart voor de klant. Werken in een veranderlijke omgeving vind je prettig en geeft je energie. Je gaat nooit een uitdaging uit de weg.

Als leidinggevende ben je het voorbeeld voor je medewerkers. Je bent bereid om in wisselende shiften te werken tussen 6 uur ’s ochtends en 20 uur ’s avonds. Je werkt in een variabel werkrooster van 5 dagen per week. Aangezien onze winkel 7/7 geopend is, ben je in de mogelijkheid om in het weekend te werken.

Wie ben jij?

• Een bachelor is een pluspunt.
• Praktisch werk- en denkniveau.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, kennis van het Engels is een pluspunt.
• Ervaring als people manager, met het vermogen om mensen te coachen, motiveren en enthousiasmeren.
• Verantwoordelijkheidsgevoel, organisatietalent en overtuigingskracht.
• Analytisch inzicht om complexe winkelprocessen te analyseren en in beweging te krijgen.
• Een enorme hoeveelheid energie en een drive om elke dag beter te presteren.